Byrådsavdeling for finans koordinerer arbeidet med kommuneplanens samfunnsdel og har et overordnet ansvar for økonomistyringen i Oslo kommune. Ansvarsområdet inkluderer økonomiplan og budsjett, regnskap, rapportering og finansstyring. 

Byrådsavdelingen har også ansvar for kommunens sentrale arbeidsgiverfunksjoner, krav og føringer for anskaffelses- og investeringsprosesser, statistikkformidling, virksomhetsovergripende IKT-styring og -utvikling, samt et overordnet ansvar for digitalisering, personvern og informasjonssikkerhet i Oslo kommune. Byrådsavdeling for finans er ansvarlig for eierstyringen av Oslo Pensjonsforsikring AS, og for etatsstyring av Digitaliseringsetaten (DIG) og Økonomi- og forvaltningsetaten (OKF).

Stillingen er sentral i kommunen og byr på en unik breddeinnsikt. Vi søker kandidater som har tung forvaltningskompetanse og erfaring med å lede høykompetente medarbeidere. Du vil lede en avdeling med fem seksjoner og om lag 80 ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Lede byrådsavdelingen. 
• Sørge for god og effektiv gjennomføring av politiske og administrative vedtak.
• Bistå og rådgi finansbyråden faglig og prosessuelt.
• Videreutvikle byrådsavdelingens rolle som sekretariat for politisk ledelse.
• Styring av underliggende virksomheter.
• Faglig, økonomisk og administrativt ansvar for avdelingens arbeid, herunder kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og rutiner.
  
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på universitetsnivå.
• Solid ledererfaring fra offentlig forvaltning.
• Betydelig forvaltningskompetanse.
• God kjennskap til og forståelse for politiske beslutningsprosesser.
• Erfaring med arbeid i grenseflaten mellom fag og politikk. God rolleforståelse er avgjørende.
• Erfaring med strategiske utviklingsprosesser.
  
  

Personlige egenskaper

• Analytisk og strukturert.
• Godt utviklet problemløsningsevne og lykkes med å gjennomføre beslutninger.
• Stor arbeidskapasitet og evne til å skape resultater i felleskap.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Samfunnsforståelse og helhetsblikk.
• Tydelig og trygg leder som lytter og bygger tillit.
• Interesse for teknologi og digitalisering som virkemidler for utvikling og effektivisering.
  
  

Vi tilbyr

• En svært sentral lederstilling i en organisasjon med kompetente og motiverte medarbeidere. 
• Et godt arbeidsmiljø
• Stillingen er et åremål på seks år med mulighet for å søke ytterligere ett åremål.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens
befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå “Hemmelig”.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.

Kontaktinformasjon

Aksel Nikolai Norum, fagsjef topplederrekruttering, 48079972

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5150854747
Stillingsprosent: 100%
Åremål
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Oslo kommune en av Norges største arbeidsgivere. Vi utvikler hovedstaden og leverer tjenester og tilbud til innbyggerne i Norges største by. Oslo vokser, og du kan bidra til å gjøre Oslo til en god by og bo i – også i framtiden.

Byrådsavdelingene er byrådets nærmeste administrasjon. Byrådet er parlamentarisk ansvarlig overfor bystyret. Byrådsavdelingene forbereder og gjennomfører saker for byrådet og har ansvar for styring av underliggende virksomheter. Hver av de åtte byrådsavdelingene ledes av en byråd, og administrativt av en kommunaldirektør.

Byrådsavdeling for finans koordinerer arbeidet med kommuneplanens samfunnsdel og har et overordnet ansvar for økonomistyringen i Oslo kommune. Ansvarsområdet inkluderer økonomiplan og budsjett, regnskap, rapportering og finansstyring. Byrådsavdelingen har også ansvar for kommunens sentrale arbeidsgiverfunksjoner, krav og føringer for anskaffelses- og investeringsprosesser, statistikkformidling, virksomhetsovergripende IKT-styring og -utvikling, samt et overordnet ansvar for digitalisering, personvern og informasjonssikkerhet i Oslo kommune. Byrådsavdeling for finans er ansvarlig for eierstyringen av Oslo Pensjonsforsikring AS, og for etatsstyring av Digitaliseringsetaten (DIG) og Økonomi- og forvaltningsetaten (OKF)

Vil du bidra til trygghet, utvikling og inkludering for barn, unge og familier med flyktningbakgrunn? Er du engasjert og god på relasjonsarbeid?

Kommunen etablerer nå et tverrfaglig team i Familiens hus for å styrke oppfølgingen av familier med sammensatte og langvarige behov. Vi har behov for flere miljøveiledere i inntil 150 % stilling som ønsker å gjøre en forskjell gjennom tett, helhetlig og langsiktig oppfølging. 

Målgruppen er familier med flyktningbakgrunn,  som kan ha erfaringer med traumer, migrasjonsstress, helseutfordringer og begrenset skolebakgrunn. Arbeidet handler om å skape trygghet, struktur og mestring i hverdagen, og bidra til god integrering og deltakelse i samfunnet.

Stillingene inngår i et tverrfaglig team organisert i Familiens hus, med tett samarbeid mellom blant annet helsestasjon, familiesenter, NAV, psykisk helse, barnehage og skole. Vi søker deg som har evne til å bygge tillit over tid, arbeider relasjonelt og møter mennesker med respekt, varme og kultursensitivitet.

Arbeidet vil foregå i turnus med dagtid, ettermiddag/kveld og lørdager etter behov. 

Tiltredelse etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Praktisk, sosial og miljøterapeutisk oppfølging av familier
• Veiledning og støtte i foreldrerollen
• Bidra til struktur, rutiner og forutsigbarhet i hverdagen
• Oppfølging knyttet til skole, barnehage og fritidsaktiviteter
• Bidra til deltakelse og inkludering i nærmiljøet
• Støtte familier i kontakt med ulike tjenester og hjelpeapparat
• Veiledning knyttet til boevne, hverdagsmestring og praktiske oppgaver
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Aktiv deltakelse i utviklingen av teamet og tjenestetilbudet

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• 3-årig helse- eller sosialfaglig høyskoleutdanning
• Erfaring fra arbeid med flyktninger, minoritetsarbeid og/eller relasjonelt miljøarbeid
• Førerkort klasse B

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Arbeid med barn, unge og familier
• Tverrfaglig samarbeid
• Miljøterapeutisk arbeid
• Traumebevisst tilnærming og kultursensitivt arbeid

Personlige egenskaper

• Har gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter
• Er trygg, tålmodig og empatisk i møte med mennesker
• Har evne til å skape tillit og trygghet over tid
• Er fleksibel og trives med varierte arbeidsoppgaver
• Kan arbeide selvstendig og strukturert
• Samarbeider godt med andre faggrupper
• Har forståelse for hvordan kultur, migrasjon og belastende livserfaringer påvirker hverdagen

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å utvikle et nytt og viktig tjenestetilbud
• Et tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø
• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å gjøre en viktig forskjell for barn og familier
• Faglig utvikling og samarbeid på tvers av tjenester

Kontaktinformasjon

Berit Songedal Tjørve, Avdelingsleder Familiesenteret, 99693374

Arbeidssted

Holbæk Eriksens gate 10
4517 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5150074292
Stillingsprosent: 100, 50%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Medisinsk sengepost Sørlandet sykehus Flekkefjord (SSF) har ledig 2 x100 % fast stilling samt 1X 100% vikariat som sykepleier/spesialutdannet sykepleier, alle med arbeid p.t. hver tredje helg samt to ekstra helger i året.

Andre stillingsstørrelser kan vurderes.

Stillingene er ledig fom 01.09.26 med eventuell tiltredelse etter avtale.

Vi søker engasjert sykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innen for de rammer som er mulig.
Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling.

Avdelingen er en generell indremedisinsk sengepost med pasienter innen faggruppene slag, hjerte-, lunge-, gastro- og lindrende.
Vi ser etter deg som  har lyst til å utvikle deg faglig og som trives i et miljø med høyt tempo. Du må kunne jobbe både selvstendig og i team, og ha en positiv innstilling. Du må være løsnings orientert, og ha evnt til å se muligheter i stedet for begrensninger. 
Som sykepleier hos oss jobber du tverrfaglig med mange varierte oppgaver og gode muligheter for faglig utvikling- enten du er nyutdannet eller har lang erfaring. Vi har et godt og utviklende miljø for våre ansatte og vi har en flott gjeng med entusiastiske og faglig dyktige ansatte hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, evnt med spesialutdanning
• Erfaring fra arbeid i sengepost eller kommunehelsetjenesten er ønskelig
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
  

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø
• Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Kari Olsen Håheim, Enhetsleder, +4798040164

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4400 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5149920828
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du vår nye kollega?

Vi søker sykepleier i 100 % fast stilling med arbeidstid, pr. tiden, dag/kveld og hver tredje helg. Fra 7.desember 2026 går kommunen over til å bruke kalenderplan.

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som er opptatt av faglig utvikling, og ønsker å være med og videreutvikle tjenestene vi gir til langtidspasienter. Du må sette pasienten i fokus, og være motivert for å jobbe tverrfaglig sammen i team. Det er stor variasjon i arbeidsoppgaver og gode muligheter til faglig utvikling.                                 

Vi gir tjenester til pasienter som har behov for langtidsplass, og følger dem i den siste delen av livet, og sørger for en best mulig livskvalitet, men også mestring i hverdagen. Avdelingen har 24 plasser.

Faget i sykehjem har endret seg betydelig de senere årene. Dette gir i økende grad komplekse problemstillinger hos pasientene, noe som krever sterk faglighet hos våre ansatte. Vi setter kvalitet i tjenesten og arbeidstrivsel i fokus.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til pasienter i sykehjem
• Observasjon og dokumentasjon - vi bruker Gerica som verktøy
• Utføre ulike kartlegginger
• Medikamenthåndtering
• Oppfølging av rutiner i avdelingen
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon og arbeidstillatelse som sykepleier
• Interesse for, og gjerne erfaring fra, geriatri
• Gode framstillingsevner, både muntlig og skriftlig
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med datasystemet Gerica
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du må ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du må være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Du må ha evne til å skape tillit, motivere og og være en pådriver
• Du må bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
• Du må aktivt holde deg faglig oppdatert
• Du må takle et høyt arbeidstempo og mange arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtale
• Offentlig pensjonsordning
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø, som er i kontinuerlig utvikling
• Dersom interne opprykk kan andre stillingsforhold i samme avdeling bli ledig
• Politiattest ikke eldre enn 3 måneder gammel må fremlegge før oppstart

Annet:

• Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
• Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
• Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Politiattest som ikke er eldre enn 3 mnd. må fremlegges før oppstart i stillingen
• Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn
  

Kontaktinformasjon

Nina Nyhammer Hansen, avdelingsleder, +47 476 78 773

Arbeidssted

Kirkevegen 47
2409 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5123524872
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Hospice Stabekk (lindrende enhet) er en spesialavdeling som kan ta imot 11 pasienter. Avdelingen gir tilbud til pasienter med et sammensatt behov for lindrende behandling. Vi behandler og gir omsorg til pasienter med palliative behov og døende. Fokuset vårt er på symptomlindring og livskvalitet. Hver pasient får et rom med overnattingsplass til pårørende, og miljøet er preget av ro.

Vi søker trygge sykepleiere på natt, fagpersoner som har ekte engasjement for palliasjon og som forstår hvor avgjørende god ivaretakelse av pasient og pårørende er for livskvalitet i siste fase av livet. Stillingene er på 40-80 % etter eget ønske og avdelingens behov, i fast natt-turnus med arbeid hver 3. helg. Per i dag har vi en sykepleier og en helsefagarbeider i bemanningsplanen, men det er ønskelig å øke kompetansen til to sykepleiere. Nattevaktene er våkne.

Søknader vil bli behandlet fra uke 33 og aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig palliativ sykepleie til pasienter med komplekse behov
• Utføre avanserte sykepleieprosedyrer og håndtere medisinsk teknisk utstyr som CADD-pumpe, Micrel pumpe m.m.
• Ivaretakelse av pårørende
• Dokumentasjon og legemiddelhåndtering
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Du er utdannet sykepleier med norsk autorisasjon, HPR-nr registreres i CV
• Ønskelig med videreutdanning innenfor kreft, palliasjon eller annen relevant spesialisering
• Fordel med erfaring fra tilsvarende oppgaver
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Høyt faglig engasjement for palliative pasienter
• God til å kommunisere, både med kollegaer, pasienter og pårørende
• Selvstendig og løsningsorientert
• God til å samarbeide, endringsvilje og bidra til Ett Bærum

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb som du kan være stolt av
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer som vil dele av sin erfaring og kompetanse
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn
• Sykepleier i turnus, stillingskode 717408, lønnsramme 557 600 - 649 400 kr (justeres opp etter årets lønnsoppgjør)
• Spesialutdannet sykepleier, stillingskode 752301, lønnsramme 573 600 - 656 200 kr, krever minst 60 stp (justeres opp etter årets lønnsoppgjør)
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• Gratis parkering

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Amalie Hurlen Næsset, Avdelingsleder, 94797673, amalie.nasset@baerum.kommune.no
Irene Jensen, Tjenesteleder, 93244494, irene.1.jensen@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Peter Loranges vei
1369 Stabekk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5148972249
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Møre bispedømmekontor er plassert i Molde og er i ferd med å flytte til Moldetrappa 2 i Romsdalskvartalet. Bispedømmekontoret har om lag 9 årsverk og er organisert i to avdelingar «Kyrkjefag og samfunn» og «HR og organisasjonsutvikling». Rådgjevarane i kyrkjefag  og samfunn er er ein del av biskopen og bispedømerådets administrasjon, og skal vere støtte for biskopen i hennar arbeid med tilsynet med vigsla medarbeidarar og kyrkjelydane, vere med å verkeleggjere bispedømets startegi og støtte prostar og dei lokale kyrkjelydane. I Møre bispedømme er det 95 sokn og 25 Kyrkjelege fellesråd. Fram mot 2030 har Møre unge og unge vaksne, kyrkja som samfunnsaktør og organisasjonsutvikling som satsninsområder.

Møre bispedøme har ledig eit årsvikariat i avdeling for kyrkjefag og samfunn. Vi søkjer etter ein rådgjevar som kan gå inn i arbeidet i avdelinga, med hovudfokus på arbeidsfelta kyrkjeleg undervisning, diakoni, unge og unge vaksne og ungdomsdemokrati. Det vil og vere aktuelt med arbeidsoppgåver innan kommunikasjon. Kyrkjefagavdelinga arbeider tett saman, og det vil vere naturleg å tilpasse arbeidsoppgåvene til den kompetansen og erfaring som den som blir tilsett har. Det kan og vere aktuelt å gå inn i andre fagfelt innan kyrkjefag og samfunn.

Ein søkjer etter ein person med høgare utdanning innan teologi, diakoni eller kyrkjeleg undervisning. Erfaring frå Den norske kyrkja, enten som tilsett eller frivillig er ønskeleg. Stillingsstørrelse er 50-100%. Varighet er 1 års vikariat, med moglegheit for forlenging.

Kontorstad er Molde.

Virkar dette spennande? Ta gjerne kontakt med avdelingsleiar Maria Vassli Gjære eller stiftsdirektør Bjørn Olaf Storhaug for ein prat om stillinga. 

Arbeidsoppgåver

• Bidra med rådgjeving, saksførebuande arbeid og kompetanseutvikling innan diakoni og kyrkjeleg undervisning og læring
  
• Arbeide med oppbygging av ungdomsdemokratiet i Møre bispedøme
• Vere med og utvikle satsing på unge og unge vaksne i Møre
• Saman om misjon og menighet (SMM)
• Kommunikasjonsarbeid
• Kyrkjeval
• Høringsarbeid
• Oppgåvene vil til en viss grad bli tilpasset erfaring og kompetanse til den rette kandidaten

Kvalifikasjonar

Høgare utdanning, fortrinnsvis innan teologi, kyrkjeleg undervisning og læring eller diakoni

Kjennskap til Den norske kyrkja som organisasjon

Fordel med erfaring frå frivillig arbeid

Personlege eigenskapar

• God formuleringsevne skriftleg og munnleg
• Gode samarbeidseigenskapar
• Proaktiv og løsningsretta
  
• Evne til å ta initativ og arbeide sjølvstendeg
• Personlege eigenskapar vil bli særleg vektlagt

Vi tilbyr

• Løn etter hovudtariffavtalen i Den norske kyrkja, kode 1434 Rådgivar
  
• Innskot i KLP.
  
• Godtgjersler og tilskot etter dei vilkår som til kvar tid er fastsette.
  
• Vi legg vekt på å tilby gode vilkår for kompetanseutvikling
• Flexitid
• Godt arbeidsmiljø i eit fagleg sterkt kollegium

ANNA:
Du må opplyse om du kan meistre begge målformer. Møre bispedøme har nynorsk som administrasjonsspråk. 
Møre bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke.
Den som får tilbod om stillinga må legge fram barneombodsattest (politiattest), jfr Lov om tros- og livssynssamfunn § 20. Må vere medlem i Den norske kyrkja.

Du er velkomen til å sende din søknad med CV, vitnemål og referansar via vårt elektroniske system, Webcruiter. Dersom du ikkje ynskjer namnet ditt på den offentlege søkjarlista, må dette grunngjevast i søknaden. Grunnane vil bli vurdert individuelt. Dersom bispedømeadministrasjonen ikkje finn dei tilstrekkelege, vert søkjaren kontakta før søkjarlista vert offentleggjort.

Kontaktinformasjon

Maria Vassli Gjære, Avdelingsleiar Kirkefag, 91523568, MG285@kirken.no
Bjørn Olaf Storhaug, Stiftsdirektør, 92810040, BS665@KIRKEN.NO

Arbeidssted

Moldetrappa 1
6415 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5146721703
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Vi i Sandvika distrikt ser etter en ny kollega.

Sykepleierne hos oss er organisert i ambulerende sykepleieteam. Teamet samarbeider tett omkring pasientene og sykepleieroppgavene på distriktet, og har høyt faglig fokus og kompetanse.

I Bærum kommune er hjemmet førstevalg for innbyggerne. Dette stiller høye krav til oss, og i takt med at vi får mer avansert behandling og pleie av pasientene hjemme, blir det også mer faglig spennende å jobbe i ambulerende tjeneste. Som team møter vi fremtidens utfordringer med bred kompetanse, fokus på hverdagsmestring og satsning på velferdsteknologi. Her får du mulighet til å påvirke din egen arbeidshverdag og turnus i et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi holder til sentralt i Sandvika, med god offentlig kommunikasjon (tog og buss).

Stillingen innebærer to-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Stillingen er et 100% vikariat i ett år.

Arbeidsoppgaver

• Administrering av medisiner og dokumentering i pasientjournal
  
• Gjøre sykepleiefaglige observasjoner, iverksette tiltak og gjennomføre oppfølging av beboere
  
• Sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester i tråd med kvalitetskrav og lovverk
  
• Veiledning av sykepleiestudenter og kollegaer
  
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasientene og sikre at brukermedvirkning ivaretas
  
• Samarbeide tverrfaglig med spesialisthelsetjenesten, fastleger og kommunehelsetjenesten
  
• Implementere eksisterende og ny velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nr registreres i CV
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
• Kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Føler ansvar og tar initiativ
  
• Har pågangsmot
  
• Har evne til å planlegge og gjennomføre
  
• Er innovativ, og våger å tenke nytt og kreativt
  
• Verdsetter gode kollegaer og liker å jobbe sammen som et lag
  
• Har et genuint ønske om å jobbe i kommunehelsetjenesten og være med på å utvikle morgendagens tjenester
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Turnus med arbeid hver 3. helg
  
• Et godt arbeidsmiljø
  
• Variert arbeidsdag med interessante faglige utfordringer
  
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garanti lønn i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
  
  

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Vilde Bryhn Øvrebø, Avdelingsleder, 45702264, vilde.ovrebo@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Claude Monets allé 21
1338 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5149923696
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi har ledig 100 % st. fast som psykolog/psykologspesialist med tilsetting 01.10.26 eller etter avtale.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen/andre stillinger. Oppgi i søknaden om det er av interesse.

Vestre Agder DPS er èn av tre avdelinger for distriktspsykiatri (DPS) i Agder, organisert under Klinikk for psykisk helse (KPH). Vestre Agder DPS ivaretar opptaksområdet for kommunene Kristiansand (vest for Otra), Lindesnes, Lyngdal, Farsund, Flekkefjord, Kvinesdal, Hægebostad og Sirdal.

Vestre Agder DPS er organisert ved to polikliniske enheter delt opp i flere team lokalisert i Kristiansand, Mandal, Kvinesdal og Flekkefjord. Vi har to døgnposter lokalisert til Kristiansand og i Kvinesdal. Vi har en psykoseenhet i Kristiansand inkludert FACT og TIPS og to ulike ambulante team lokalisert til Mandal og Kvinesdal. Avdelingen har i tillegg to merkantile enheter som ivaretar områdene Lister/Lindesnes og Kristiansand.

Den ledige stillingen er i hovedsak knyttet til allmenpsykiatrisk poliklinikk, lokasjon Solvang, Kristiansand. Klinikken er opptatt av å jobbe dynamisk og fremtidsrettet. Dette kan innebære mulighet å arbeide både digitalt og ved flere lokasjoner(avdelinger) i klinikken.

Vi på Vestre Agder DPS, allmenteam Solvang søker engasjerte psykologer, som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like.

Arbeidsoppgaver

 

• Hovedfunksjonen for stillingen vil være utredning, behandling og oppfølging av pasienter med psykiske lidelser
• Diagnostisk kartlegging.
• Delta i tverrfaglig samarbeid ved poliklinikken
• Samarbeid med ulike eksterne instanser
• Delta i faglig utviklingsarbeid og fagnettverk

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog evt. psykolog m/lisens
  
• Erfaring innen fagområdet psykisk helsevern er en fordel 
  
• Erfaring fra sykehus er ønskelig 
  
• Gode IT - ferdigheter og erfaring med Dips er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i et aktivt og travelt miljø
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Linda Esperaas, Enhetsleder, +4793869494

Arbeidssted

Løkkeveien 24
4616 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5144733602
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Ved Strindheim hjemmetjeneste er det ledig en fast 15 prosent stilling som brukerstyrt personlig assistent.

Strindheim hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Vi har en svært variert brukergruppe som gir en spennende arbeidshverdag. Strindheim hjemmetjeneste vektlegger kvalitet på våre tjenester. Strindheim hjemmetjenestejobber med hverdagsrehabilitering og hverdagsmestring.

Dette er et spennende tverrfaglig samarbeid med andre enheter i Trondheim kommune.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Hjelp til dagliglivets gjøremål som innbefatter hjelp til personlig stell
• For ytterligere informasjon om arbeidsoppgaver ta kontakt

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis student innen helsefag

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å lytte
• Selvstendig
• Fleksibel og serviceorientert
• Effektiv
• Ansvarsbevisst
• Evne til omstilling

Vi tilbyr

• Arbeidstid i gjennomsnitt hver fjerde helg
• Noen vakter i ukedager i løpet av en 26 ukers turnus
• Mer arbeid i sommermånedene
• Egner seg meget godt for helsefagstudenter
• Arbeidsplan over 26 uker hvor du er med på å planlegge din egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elin Stensen, Enhetsleder, +47 91760054

Arbeidssted

Kristine Bonnevies vei 20
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5148183371
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi har ledig 2 x 100% st. vikariat et år for psykolog med lisens med tilsetting 01.10.26 eller etter avtale

Vestre Agder DPS er èn av tre avdelinger for distriktspsykiatri (DPS) i Agder, organisert under Klinikk for
psykisk helse (KPH). Vestre Agder DPS ivaretar opptaksområdet for kommunene Kristiansand (vest for Otra), Lindesnes, Lyngdal, Farsund, Flekkefjord, Kvinesdal, Hægebostad og Sirdal.

Vestre Agder DPS er organisert ved to polikliniske enheter delt opp i flere team lokalisert i Kristiansand, Mandal, Kvinesdal og Flekkefjord. Vi har to døgnposter lokalisert til Kristiansand og i Kvinesdal. Vi har en psykoseenhet i Kristiansand inkludert FACT og TIPS og to ulike ambulante team lokalisert til Mandal og Kvinesdal. Avdelingen har i tillegg to merkantile enheter som ivaretar områdene Lister/Lindesnes og Kristiansand.

De ledige stillinger er i hovedsak knyttet til allmenpsykiatrisk poliklinikk, lokasjon Solvang, Kristiansand. Klinikken er opptatt av å jobbe dynamisk og fremtidsrettet. Dette kan innebære mulighet å arbeide både digitalt og ved flere lokasjoner(avdelinger) i klinikken.

Vi på Vestre Agder DPS, allmenteam Solvang søker engasjerte psykologer, som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like.

Arbeidsoppgaver

• Hovedfunksjonen for stillingen vil være utredning, behandling og oppfølging av pasienter med psykiske
  lidelser
• Diagnostisk kartlegging.
• Delta i tverrfaglig samarbeid ved poliklinikken
• Samarbeid med ulike eksterne instanser
• Delta i faglig utviklingsarbeid og fagnettverk

Kvalifikasjoner

• Psykolog m/lisens
  
• Erfaring innen fagområdet psykisk helsevern er en fordel 
  
• Erfaring fra sykehus er ønskelig 
  
• Gode IT - ferdigheter og erfaring med Dips og Metavision er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig
• Erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt 

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i et aktivt og travelt miljø
  

Vi tilbyr

• Lokal veileder etter gjeldende regelverk.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Spesialister i faste stillinger opparbeider seg rett til  4 måneder studiepermisjon hvert 5 år, iht. enhver gjeldene overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Linda Esperaas, Enhetsleder, +4793869494

Arbeidssted

Løkkeveien 24
4616 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5147211007
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook