Antagning till forskarutbildning i ämnet teknisk fysik med inriktning mot nanoteknologi och funktionella material. vid avdelningen för nanoteknologi och funktionella material, institutionen för materialvetenskap, Uppsala universitet Institutionen för materialvetenskap har som mål att vara en miljö för framgångsrik och värdefull forskning och utbildning med inriktning mot materialvetenskapliga lösningar för viktiga samhällsutmaningar. Avdelningen för nanoteknologi och funktionella material är en del av Institutionen för materialvetenskap vid Ångströmlaboratoriet. Projektbeskrivning Vår forskargrupp är specialiserad på utveckling av porösa material för tillämpningar såsom gasseparation (särskilt växthusgaser), vattenrening, katalys och läkemedelsleverans. Vi har stark kompetens inom syntes och optimering av ett brett spektrum av porösa material, inklusive porösa oxider, zeoliter, metall-organiska ramverk (MOF:ar), etc. Detta projekt fokuserar främst på miljötillämpningar av porösa material, såsom MOF:ar. Specifika tillämpningsområden inkluderar adsorption och katalytisk nedbrytning av föroreningar, särskilt PFAS och växthusgaser. Projektet omfattar huvudsakligen syntes, karakterisering och optimering av både befintliga och nya MOF:ar. Arbetsuppgifter Huvuduppgiften för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna kan det även ingå medverkan i undervisning och annat institutionsarbete, dock max. 20% av arbetstiden. Att vara doktorand innebär att självständigt driva projekt inom ett specifikt forskarutbildningsämne. När du antas till en forskarutbildning erbjuds du en anställning som doktorand. En anställning som doktorand vid Uppsala universitet motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Arbetsuppgifterna innefattar: Syntes och karakterisering (t.ex. röntgendiffraktion, IR-spektroskopi, elektronmikroskopi och gasadsorption) av porösa material. Testning av material för sorptionsrelaterade tillämpningar inom våra nuvarande forskningsområden, med särskilt fokus på avlägsnande av PFAS från vatten genom adsorption, samt utveckling, optimering och genomförande av katalytisk nedbrytning av PFAS-molekyler med hjälp av MOF:ar. Arbete i ett tvärvetenskapligt team med nationella och internationella samarbetspartners. Behörighetskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som: har avlagt examen på avancerad nivå eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Kvalifikationskrav Masterexamen i kemi, kemiteknik, materialvetenskap eller liknande område som arbetsgivaren anser likvärdigt. Dokumenterad kunskap och erfarenhet inom porösa material, särskilt syntes och karakterisering av porösa ramverksmaterial, samt diffraktionstekniker (t.ex. röntgendiffraktion) och tillämpningar av porösa ramverksmaterial. Vi kräver god muntlig och skriftlig färdighet i engelska. Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen (1993:100) 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Önskvärt/meriterande i övrigt Dokumenterad kunskap och erfarenhet av ett eller flera av följande områden betraktas som en merit: Adsorption av föroreningar från vatten Fotokatalys Syntetisk kemi, inklusive organisk syntes Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och du ska vara självgående och initiativrik samt ha förmåga att självständigt planera och driva projekt. Du ska vidare vara strukturerad och kunna arbeta effektivt både enskilt och i grupp, samt ha lätt för att samarbeta och kommunicera med personer inom olika ämnen. Din ansökan ska innehålla: Ett kort brev där du beskriver dig själv, varför du vill doktorera och varför just du är lämplig för denna tjänst. CV (max 2 sidor) En vidimerad kopia av din masterexamen/civilingenjörsexamen och dina kursbetyg. Kopior (eller utkast) av ditt examensarbete på avancerad nivå och andra dokument, så som publikationer, som du önskar åberopa. Namn och kontaktuppgifter på minst två kontaktpersoner som accepterat att vara referenser för dig, med eventuellt ytterligare rekommendationsbrev. Det ska även framgå vilken relation du har haft till respektive referent. Ansökan bör skrivas på engelska. Vi kommer löpande att läsa ansökningshandlingar och kalla till intervju. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Ocean Cheung + 0184717811 + ocean.cheung@ansgtrom.uu.se Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser Välkommen med din ansökan senast den 2026-08-17, UFV-PA 2026/2080 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Könsidentitetsmottagningen befinner sig i ett expansivt skede och vi söker nu fler specialistläkare. Akademiska sjukhuset har fått förtroendet att i samarbete med Region Stockholm bedriva nationell högspecialiserad vård gällande viss vård vid könsdysfori. Könsidentitetsmottagningen har ett samordningsuppdrag gällande könsdysforivården vid Akademiska sjukhuset och ett nära samarbete med Region Stockholm vilket innebär tillgång till gemensamma utvecklingsprojekt och kunskapsutbyte. Vi arbetar i tvärprofessionella team med läkare, psykologer, kuratorer och medicinska sekreterare. Könsidentitetsmottagningen är en åldersövergripande specialistmottagning, där vi tar emot individer i alla åldrar. Vårt uppdrag är att bedöma, utreda och behandla individer som söker vård för misstänkt könsdysfori och ofta har en önskan om könsbekräftande behandling. Utredningarna sker utifrån en klar och tydlig struktur och medicinsk behandling sker i samverkan med andra verksamhetsområden på Akademiska sjukhuset. Uppdraget att bedriva nationell högspecialiserad vård innebär både krav och möjligheter att ligga i framkant kunskapsmässigt, att hålla en hög kvalitet på vården och att arbeta utifrån nationella kunskapsstöd. Som nyanställd hos oss får du en mentor, en grundlig introduktion samt klinisk handledning. Vi har en positiv lösningsfokuserad mottagningskultur med mycket skratt och gott samarbete över professionsgränserna. Vi är stolta över vår mottagning och glada att vi nu kan välkomna ytterligare kollegor! Ditt uppdrag Vi söker dig som är specialistläkare i psykiatri med brett intresse av psykiatri och särskilt intresse för könsdysfori. Dina arbetsdagar kommer att bestå till stor del av utredningsarbete, men även uppföljningar, av sedvanligt specialistläkararbete med patientbesök och samarbete med kollegor och andra professioner i teamet. Handledning, undervisning och jourtjänstgöring ingår i uppdraget. Dina kvalifikationer Du ska vara legitimerad läkare med specialistkompetens i psykiatri. Att du tycker om att arbeta tillsammans med andra för patienterna och verksamhetens bästa ser vi som en självklarhet. Bred psykiatrisk erfarenhet, intresse för psykiatrisk diagnostik samt gott omdöme är viktigt för tjänsten. Erfarenhet från patientgruppen är meriterande. Forskningserfarenhet och intresse för undervisning är meriterande. Din kompetens Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet, där vi gärna ser någon som är strukturerad, målmedveten och stabil men samtidigt både samarbets- och lösningsorienterad som person. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidareanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänstgöringsgraden är 100% men individuella önskemål kan diskuteras. Jour- och beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten och introduktion med erfaren kollega erbjuds för alla. Tillträde enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Läkarchef Isak Sundberg 018 - 611 25 36 Avdelningschef Sofia Cars 018 - 617 42 36 Sektionsadministratör Ellinor Rijnen Wester 018 - 611 21 23 Facklig kontaktperson nås via Upplands allmänna läkarförening, kansli 018-611 34 95 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kan komma att ske fortlöpande under ansökningstiden. OBS! Viktig information gällande din ansökan: • Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. • Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen. • För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan. • Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen. • Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/ Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Beskrivning Personlig assistans är ett stöd som finns för att personer med omfattande funktionsnedsättningar ska kunna vara delaktiga i samhället och kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. Den personliga assistansen utgår från individens behov. Arbetsuppgifter Nu söker vi en personlig assistent till en arbetsgrupp för ett av våra barnärenden i centrala Karlstad. Tillsammans med vårdnadshavare och kollegor kommer du att vara en del i att skapa en bra vardag för omsorgstagaren där rutiner och arbetssätt är viktigt. Du som söker är en person som vill jobba med barn och som är trygg med eventuellt utåtagerande beteende. Du behöver vara fysiskt aktiv och stark, alert och ha förmågan att ligga steget före. Du vill göra skillnad för den du är till för och är flexibel och anpassningsbar för att följa pojkens behov. Som personlig assistent är du en viktig nyckelspelare för att den här pojken ska få ett meningsfullt liv och kunna leva som andra. Pojken behöver stöd och hjälp med att omgivningen tryggas och säkras upp då han saknar både konsekvenstänk och impulskontroll, men är även känslig för intryck och förändringar. Arbetet innebär att kunna se världen genom pojkens nyfikna ögon och utifrån detta anpassa omgivningen så att han få utforska den utifrån sina premisser. Eftersom pojken är aktiv ingår exempelvis långa promenader, cykelturer, klättra i klätterställningar, besöka badhuset och vara aktiv ute året om oavsett väder. Pojken går i skolan och därför förläggs arbetstiden på skoldagar från eftermiddag till nästkommande morgon. Du jobbar varannan helg och på helger och lov förekommer även arbete under dagtid. Som personlig assistent jobbar du i pojkens hem i nära samarbete med förälder och det är därför viktigt att personkemin känns rätt för alla. Eftersom arbetet innebär arbete med barn så tillkommer en extra lämplighetsprövning av förälder. I denna assistans förväntas att du är lugn, trygg och stabil med stor ansvarskänsla, samt att du har en genuin önskan att arbeta med ett barn som behöver aktivt stöd för att samspela med omgivningen. Kvalifikationer Vi ser gärna både tjejer och killar som söker, men du måste behärska svenska språket mycket väl. Det är ett krav att du är rökfri! Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som personlig assistent, gärna med inriktning autism och lågaffektivt bemötande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med bildstöd, tecken och olika hjälpmedel, som underlättar vardagen. Det är även till fördel om du har lämplig utbildningsbakgrund inom omvårdnad, socialt arbete eller pedagogik. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och personkemi. För att lyckas i rollen behöver du vara lugn och trygg i dig själv och du besitter förmågan att hantera olika människor och deras känslouttryck. Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Du har ett professionellt förhållningssätt och en god förmåga att samverka med den enskilde, anhöriga, kollegor och andra viktiga professioner. I ditt utförande är du ansvarsfull och noggrann. Då situationer snabbt kan förändras är du lösningsfokuserad och flexibel. Vi ser även att du har en god fysik för att klara av alla aktiviteter som ingår i uppdraget. Innan bekräftad anställning efterfrågar vi utdrag ur belastningsregistret. Det är därför bra om du beställer dessa utdrag i tid för att kunna uppvisa vid erbjudande om anställning. Registren du beställer är "Kontroll av egna uppgifter" och för "Arbete med barn inom LSS". Innan du börjar arbeta får du introduktion för att säkerställa att du får kunskap om pojkens rutiner och lär dig hantera den utrustning som pojken har behov av. Nattarbete innebär jour enligt bilaga J. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 351040. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Vård- och omsorgsförvaltningen är en förvaltning med fokus på utveckling och nytänk, vilket bland annat syns genom att vi i flera år varit modellkommun för välfärdsteknik inom Sverige. I förvaltningen arbetar runt 2 000 medarbetare inom vårdboenden, trygghetsboenden, hemtjänst, funktionsstöd, hälso- och sjukvård samt på vårt biståndskontor. Det är viktiga jobb där vi gör skillnad på riktigt. Vårt mål är att alltid ge professionell personcentrerad vård och omsorg. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Kulturhuset Spira Vill du vara med och skapa scenkonst som gör skillnad? På Freja Musikteater i Kulturhuset Spira, Jönköping, får du kombinera konstnärligt skapande, pedagogik och mänskliga möten i en inkluderande miljö där diagnoser inom autismspektrat är en naturlig del av ensemblelivet. Här får varje uttryck och erfarenhet utrymme att växa. Rollen som biträdande konstnärlig ledare Som biträdande konstnärlig ledare har du en central roll i Freja Musikteater och arbetar nära den konstnärliga ledaren samt rapporterar till den konstnärliga chefen för Unga Spira och Dans. Du planerar och samordnar aktiviteter, deltar i produktioner genom regi, koreografi eller sånginstudering och ger pedagogiskt samt socialt stöd till ensemblemedlemmarna. Du bidrar till utvecklingsarbetet, medverkar i föreläsningar, workshops och externa presentationer samt är en del av avdelningen Unga Spira. Tjänsten är på 50%, tillsvidare med förtroendetid, samt inkluderar kvälls- och helgarbete. Tillträde för tjänsten är den 4 januari2027. Din blivande arbetsplats Kulturhuset Spira presenterar varje år ett varierat utbud av musik, teater, musikal och dans för barn, ungdomar och vuxna i Jönköpings län. I vår verksamhet ryms bland annat Jönköpings Sinfonietta och en fast skådespelarensemble tillsammans med dekor-, mask, kostym, rekvisita och attributverkstad. Årligen genomförs omkring 700 evenemang i form av egenproducerade föreställningar, gästspel, samarbeten med länets fria kulturutövare samt uthyrningar och konferenser. Vårt uppdrag är regionalt och en del av verksamheten sker på turné i länet. Ungefär 30 procent av verksamheten riktar sig särskilt till barn och unga genom Unga Spira. Kulturhuset Spira är en del av Region Jönköpings län och är av enheterna inom Regional utveckling. Verksamheten omsätter årligen cirka 132 miljoner sek och har ungefär 100 anställda. Freja Musikteater är en del av Kulturhuset Spira och arbetar med scenkonst som inkluderar personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Vi strävar efter att skapa meningsfulla konstupplevelser där alla röster hörs. Freja Musikteater har funnits sedan 2005 och planerar att finnas många år till! Vi hoppas nu att du har blivit ännu mer nyfiken på oss. Kika in på hemsidan för att läsa mer här Freja Musikteater, Kulturhuset Spira (https://kulturhusetspira.se/om-oss/ensembler/freja-musikteater/). Din profil För att vara aktuell för tjänsten har du en eftergymnasial utbildning inom scenkonst, musikteater, teaterpedagogik eller liknande inriktning. Alternativt har du motsvarande arbetslivserfarenhet som gedigen erfarenhet av att arbeta med personer med NPF-diagnoser. Har du både eftergymnasial utbildning enligt ovan och arbetslivserfarenhet att arbeta med personer som har NPF diagnoser är det en stor fördel för tjänsten. Vi ser även att du tidigare har verkat i konstnärligt skapande – regi, koreografi eller sång – och har erfarenhet av pedagogiskt och socialt arbete. Vid behov kan resor inom länet förekomma, därför är en bonus om du har B-körkort men det är inget krav för tjänsten. För att trivas i rollen är du självgående, relationsskapande och har en god pedagogisk förmåga. Du ser till att både konstnärliga och pedagogiska mål uppnås och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du anpassar dig snabbt efter förändrade förutsättningar och ser möjligheter i varje situation. Ett starkt intresse för inkluderande kultur är självklart för dig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du ett kreativt, meningsfullt och omväxlande arbete där du tillsammans med Freja Musikteater arbetar med perspektivet scenkonst för och med alla. Vi tror på scenkonstens kraft att skapa förändring! Du får möjlighet att kombinera ditt konstnärliga uttryck med meningsfullt pedagogiskt arbete i en unik ensemble. På vår arbetsplats är där samarbete och inkludering är centrala värden. Vi erbjuder en trygg anställning med möjlighet till kompetensutveckling, inspirerande kollegor och en kulturmiljö som värdesätter varje individs bidrag. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Camilla Ekelöf, Konstnärlig chef Unga Spira och Dans, camilla.ekelof@smot.se, +46733972197. Alternativt Sanna Holmgren Jonsson, danskoordinator & konstnärlig ledare Freja Musikteater, Susanne.holmgren.jonsson@smot.se, +46722138140 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är den 1 augusti 2026. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Välkommen med din ansökan! Din upplevelse är viktig för oss. Vi vill därför informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snart som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på Hasselvägen. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en deltidstjänst. Om Hasselvägen Hasselvägen är en gruppbostad enligt LSS som vänder sig till individer med diagnos inom autismspektrum eller intellektuell funktionsnedsättning. Vi arbetar individanpassat utifrån Nytidas ramverk för pedagogik som bygger på lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Gruppbostaden ligger med naturen runt knuten i ett lugnt villaområde i utkanten av Nygård, drygt en halvmil utanför Lödöse. I samhället finns ett litet köpcenter med bland annat livsmedelsbutik, pizzeria och frisör. På den närliggande fotbollsplanen kan man följa matcher under säsongen. Det går bussar till Lödöse, och därifrån går det att ta tåget till Göteborg och Trollhättan. Våra medarbetare har erfarenhet och kunskap för att arbeta med målgruppen. De har relevant utbildning inom social omsorg i form av till exempel omvårdnadsprogram, KY-utbildning inom social omsorg eller socionomutbildning. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid och helger. Du har en gruppledare nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har körkort, goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: 2026-09-01 eller efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-07-12 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Emelie Eriksson, emelie.eriksson@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Länsstyrelsen är en viktig samordnande länk i gränssnittet mellan stat, region, kommun, näringsliv och enskilda. Länsstyrelsen verkar för att nationella mål får genomslag i länet, samtidigt som hänsyn tas till regionala förhållanden och förutsättningar. I det ingår att balansera angelägna samhällsintressen och reda ut målkonflikter. Länsstyrelsen har ett brett och mångfacetterat uppdrag både när det gäller uppgifter och sakområden. Myndighetens huvudsakliga uppgifter inkluderar tillståndsprövning, tillsyn, kunskapsförmedling samt samordning inom många samhällsområden. Hos oss arbetar cirka 230 personer och vår chef är landshövdingen. Om du är intresserad av samhällsfrågor och vill medverka till utvecklingen av Värmlands län kan du vara rätt person för oss. Beskrivning Länsrådet är Länsstyrelsens chefstjänsteman och landshövdingens närmaste medarbetare, tillsammans utgör ni länsledningen. I din roll som länsråd blir ditt huvudsakliga uppdrag att tillsammans med landshövdingen leda, samordna, följa upp och utveckla Länsstyrelsens verksamhet utifrån övergripande mål och prioriteringar. Du ingår i Länsstyrelsens ledningsgrupp och har personalansvar för myndighetens avdelningschefer, chefen för rättssekretariatet och en verksamhetsstrateg. Som länsråd har du ett aktivt och nära samarbete med länsråden på landets övriga länsstyrelser. Du ansvarar tillsammans med avdelningscheferna för att skapa förutsättningar för myndighetens tvärsektoriella arbete och för verksamhetsutveckling och samverkan både externt och internt. Du leder verksamheten i enlighet med länsstyrelsens styrdokument och den statliga värdegrunden. Arbetsuppgifter En central del av ansvaret som länsråd är att företräda staten, Länsstyrelsen och länet på ett professionellt och förtroendeingivande sätt, både internt och externt. Huvudfokus ligger på intern styrning, ledning och uppföljning. En viktig del i arbetet är att som del av länsledningen verka på både regional och nationell nivå. Det innebär ett brett samarbete med centrala myndigheter, länsstyrelser, Region Värmland, länets kommuner, företag och organisationer. Sveriges 21 länsstyrelser arbetar tätt tillsammans och utvecklar gemensamma lösningar, vilket ställer höga krav på god förmåga till samarbete och samverkan. Du kommer till en kunskapsintensiv organisation med en bred och komplex verksamhet. Vi arbetar aktivt med att utveckla arbetssätt för att förstärka myndighetens relevans inför de stora utmaningar samhället står inför. Som länsråd i Värmlands län förväntas du vara ledaren som vill fortsätta inspirera, leda och utveckla myndigheten i den påbörjade riktningen. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning om minst tre år inom relevant ämnesområde eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt, goda kunskaper samt erfarenhet av offentlig sektor och dess beslutsprocesser, flerårig erfarenhet av att leda genom andra chefer, samt av personal- och verksamhetsansvar, samt erfarenhet av att etablera och utveckla goda relationer och samarbetsformer såväl internt som externt. Du har intresse för och goda kunskaper om demokratiska processer och hur samhället i stort fungerar samt goda kunskaper om politikutformning och dess aktörer på nationell, regional och lokal nivå. Samtidigt är du en tydlig arbetsgivarföreträdare som tar ansvar för arbetsgivarrollen och stödjer avdelningscheferna i deras roller för att säkerställa att den breda och djupa kunskapen som finns i organisationen används. Förmåga till strategisk analys och att leda ett strukturerat processarbete är förutsättningar för rollen som länsråd. Du har erfarenhet av att leda och inspirera andra chefer, leda kvalificerat utvecklingsarbete samt säkerställa att verksamheten drivs effektivt och resultatinriktat. Det är meriterande om du besitter kunskaper om den regionala nivåns olika förutsättningar, samt om du har erfarenhet av att leda en kunskapsintensiv organisation. Har du varit chef på högre nivå inom statsförvaltningen eller har erfarenhet av arbete i Regeringskansliet bedömer vi även det som meriterande. Vi värderar dina ledaregenskaper högt, som vi vill ska präglas av: delaktighet, öppenhet och tillit engagemang och kommunikation integritet och lyhördhet mod och uthållighet Du uttrycker dig vårdat och omdömesgillt i tal och skrift på svenska och engelska, och är trygg i kontakt med media. Villkor Anställningen beslutas av regeringen efter anmälan av landshövdingen. Förordnandet som länsråd är normalt tidsbegränsat till fem år, med möjlighet till förlängning. Befattningen är förenad med en tillsvidareanställning på Länsstyrelsen. Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. För anställningen krävs svenskt medborgarskap och med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. Visst resande inom länet förekommer och i vissa fall även nationellt. För att arbeta hos oss ska du dela statens gemensamma värdegrund. Dess sex principer anger inriktningen för hur myndigheter och statsanställda ska ta sig an sina uppdrag. o Demokrati o Legalitet o Objektivitet, saklighet och likabehandling o Fri åsiktsbildning o Respekt för alla människors lika värde o Effektivitet och service Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Så här behandlar vi dina personuppgifter: https://www.lansstyrelsen.se/varmland/personuppgifter Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan kontakta någon av kontaktpersonerna för tjänsten.

Om 4. Regionala säkerhetsskvadron 4. Regionala säkerhetsskvadron (4.RSS) är ett krigsförband under tillväxt som är avsett att verka här och nu och i alla efterföljande typsituationer. Förbandet är ett av chefen militärregionens viktigaste verktyg för att skapa en regional lägesbild vad avser skyddsvärden och hot mot dessa. 4.RSS uppgift är motverka säkerhetshotande verksamhet mot Försvarsmaktens eller allierades skyddsvärden samt våra kritiska beroenden. Detta görs exempelvis genom att skvadronen; Samverkar med de aktörer inom regionen som kan bidra till en samlad lägesbild Inhämtar med alla skvadronens förmågor ifrån utfrågning, utredning och spaning till teknisk inhämtning Producerar underlag till stöd för planering liksom beslutsunderlag för C MR, MR stab eller understödd chef Stödjer bland annat förbanden och militärbaserna med verksamhet som höjer säkerhetskyddsnivån med olika typer av säkerhetsskyddsåtgärder Huvudsakliga arbetsuppgifter I tjänsten som soldat på 4.RSS kommer du främst genomföra olika typer av inhämtning i olika miljöer och konfliktnivåer. Detta innebär att du måste vara flexibel och anpassa tillvägagångssätt då situation och hotbild snabbt kan ändras. Inhämtningsuppgifterna genomförs i varierande terräng med flera olika typer av sensorer. Inhämtningsuppgifterna är ofta komplexa vilket leder till ett dynamiskt uppträdande. Uppgifterna löses i små sammansatta enheter som uppträder autonomt och är utformade efter uppgiftens karaktär, vilket medför höga krav på kompetens och självständighet hos enskild individ. Tjänsten kan stundtals vara fysiskt och psykiskt påfrestande. Du ska även vara beredd att utbilda inom säkerhetstjänsten i syfte att höja förmågan vid andra enheter för att kunna inrikta säkerhetstjänsten inom regionen. Som soldat på 4.RSS har du möjlighet att fördjupa dig inom tilldelad befattning inom säkerhets- och underrättelsetjänst. De tre huvudsakliga inriktningarna som soldat på 4.RSS är sensor, fältsäk och säkmark. KRAV Kvalifikationer Militär grundutbildning/värnplikt med godkänt resultat Godkända fysiska tester som genomförs under urvalstester B-körkort Goda kunskaper i svenska och engelska (tal och skrift) Grundläggande högskolebehörighet Personliga egenskaper Att arbeta i olika typer av sociala miljöer samt varierande geografiska platser är något du trivs med då uppgifternas karaktär kan variera. I vår verksamhet är interaktion med andra människor en mycket viktig del, därav söker vi individer som har god social förmåga samt god självkännedom. Du är noggrann och har god analytisk förmåga. Du har lätt att samarbeta med andra likaså att genomföra uppgifter självständigt. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet inom säkerhets-/underrättelsetjänst Erfarenhet inom spaning Erfarenhet inom utredning Erfarenhet inom samverkan/utfrågning Erfarenhet av tekniska sensorer. T.ex. UAS, TMM, C-UAS Militära utbildningar. T.ex. gruppchefsutbildning, militärpolis, stridssjukvårdare, militära förarbevis För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Läs mer om annonsen via länken nedan.https://www.forsvarsmakten.se/varnplikt-och-karriar/jobba-i-forsvarsmakten/lediga-jobb/49406/regionala-sakerhetsskvadron-soker-flertalet-g/ Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Södra Militärregionen (MR S) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Revingehed. Organisationen består av Chef med stab, fem militärregiongrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. C MR S med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen.Södra Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar länen Östergötland, Jönköping, Kalmar, Kronoberg, Blekinge och Skåne. Läs mer om Södra militärregionen https://www.forsvarsmakten.se/sv/organisation/sodra-militarregionen/I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård. Vi söker en biträdande enhetschef till avdelning 31 som vill vara med att leda, utveckla och driva enheten framåt tillsammans med enhetschef, kompetenta och engagerade medarbetare. Om oss på avdelning 31 Nacka sjukhus Avdelning 31 är en äldrepsykiatrisk akutvårdsavdelning med 16 vårdplatser. Hos oss vårdas personer som är 65 år eller äldre och som nyinsjuknat med psykisk ohälsa och som tidigare haft kontakt med psykiatrin. Patienterna vi vårdar kan ha diagnoser som demens, depression, ångest, psykotiska tillstånd, eftervård efter suicidförsök eller kombination av olika tillstånd, ofta med en somatisk samsjuklighet. Vården inbegriper periodvis basal omvårdnad för flera patienter. Vårdtiderna på avdelningen är ca 3–4 veckor beroende på utredning, behandling och planering. Vi arbetar i professionella team som består av undersköterskor, sjuksköterskor, kurator, medicinsk sekreterare och läkare. Arbetsplatsen ligger i Nacka sjukhus intill Ektorps centrum med goda kommunikationer samt nära till natursköna Nyckelviken och Långsjön. Vi har ett nära samarbete med våra syskonavdelningar i samma byggnad. Vad kan vi erbjuda dig? Vi erbjuder möjlighet att arbeta på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling. Vi har en arbetsmiljö med tydliga roller och ett multiprofessionellt teamarbete för att våra patienter ska få en god, säker och jämlik vård. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kronor i årligt friskvårdsbidrag. Arbetsuppgifter Som biträdande enhetschef ingår i ditt uppdrag att tillsammans med enhetschefen coacha, motivera, stödja och utveckla medarbetarna i deras dagliga arbete, så att de trivs och känner att de kan bedriva en patientsäker vård. I uppdraget ingår även personalplanering, schemaläggning, hantering av fakturor, delaktighet i nyrekrytering med mera. Tjänsten kombineras med kliniskt arbete. Du är med och bidrar till att avdelningen når sina mål, utvecklar arbetssätt, samt agerar förebild genom ditt engagemang och positiva förhållningssätt. Du kommer ersätta enhetschefen vid dennes frånvaro, vilket innebär att du kommer ha ett enhetschefsansvar vid dessa tillfällen. Kvalifikationer Du som söker ska vara legitimerad sjuksköterska, gärna med specialistutbildning i psykiatri eller geriatrik. Tidigare erfarenheter av psykiatrisk vård och/eller geriatrisk vård, kunskap i Heroma och Take Care ses som meriterande. Vi söker dig som är strukturerad och tar ett aktivt ansvar för att nå verksamhetens mål och visioner. Du ska ha god samarbetsförmåga, vara flexibel samt initiera och driva förändringsarbete på enheten. Som person är du kommunikativ och arbetar för att upprätthålla god stämning. Du är tydlig och motiverande i ditt ledarskap och ger medarbetarna möjligheter att utvecklas genom feedback och återkoppling. Du har en förmåga att förstå och lösa komplexa problem samt snabbt sätta dig in i uppkomna situationer på avdelningen och har ett intresse för personalfrågor och arbetsmiljö. Du delar vår värdegrund som bygger på patientens fokus, allas lika värde och arbetsglädje. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och värdesätter den kvalitet som mångfald tillför vår verksamhet. Låter det intressant? Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg. Vi tillämpar löpande intervjuer i denna rekryteringsprocess. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Nu söker vi en boendestödjare till vårt team på (enhet). Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är (en heltidstjänst/deltidstjänst på x%). Sopranvägens gruppbostad Sopranvägens gruppbostad ligger i naturnära Viksjö, med goda bussförbindelser till Jakobsbergs station. Här finns plats för sex personer, varav fem bor här i dag. De personer som bor hos oss har stora och varierade stödbehov, vilket gör arbetet både meningsfullt och omväxlande. Några har tal, medan andra kommunicerar främst med symboler eller andra alternativa sätt. Vi arbetar aktivt med fysisk träning och sjukgymnastik, och varje vecka gör vi aktiviteter som främjar rörelse och delaktighet – till exempel bad och besök på Lagunen, ett upplevelsecenter med rörelseglädje i fokus. Alla våra boende använder rullstol och behöver mycket fysiskt stöd, vilket innebär att vi arbetar nära varandra i teamet. Arbetsgruppen består av engagerade och erfarna medarbetare som samarbetar med värme, humor och professionalitet. Tillsammans skapar vi en trygg, stimulerande och inkluderande miljö för dem som bor här.] Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt sovande jour. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en framtida karriärmöjlighet för dig. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida [OBS Tas bort om du söker timanställda] samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning (ändra vid behov) Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Sista ansökningsdag: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och stärka Vallentunas föreningsliv och skapa goda förutsättningar för engagemang och utveckling? Nu söker kultur- och fritidsförvaltningen en föreningsutvecklare som vill vara en drivande kraft i arbetet med att stötta, utveckla och samverka med kommunens föreningar. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och utvecklar verksamheter som bidrar till att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. Det inkluderar idrottsanläggningar och leder, bibliotek och allmänkulturell verksamhet, ung och aktiv fritid, seniorverksamhet och stöd föreningslivet liksom insatser för friluftsliv och folkhälsa med fokus på rörelse. Som föreningsutvecklare är du en viktig del av förvaltningsstaben, en gemensam resurs och ett stöd för hela förvaltningen i det övergripande strategiska uppdraget att utveckla kultur- och fritidsområdet i Vallentuna kommun. Arbetsuppgifter: Som föreningsutvecklare har du en nyckelroll i att utveckla samverkan mellan kommunen och föreningslivet. Du arbetar både operativt och strategiskt med att förbättra arbetssätt, stärka dialogen och ge stöd till föreningar inom kultur, idrott och friluftsliv samt övriga föreningar inom kultur- och fritidsområdet. Du deltar i och driver utvecklingsprocesser inom föreningsområdet. Det kan till exempel handla om att utveckla arbetet med lokalbokning och hur kommunens idrottsanläggningar, kulturlokaler och andra relevanta lokaler används på ett effektivt och ändamålsenligt sätt. Det kan också handla om att handlägga och utveckla formerna för föreningsstöd, stärka dialogen med föreningar eller bidra till nya arbetssätt och lösningar utifrån föreningslivets behov. I rollen planerar och leder du dialoger med föreningar och andra aktörer, fångar upp behov och perspektiv och omsätter dem i konkreta förbättringar. Du medverkar i och leder projekt och samverkansinsatser inom föreningsområdet, med särskilt fokus på kultur-, frilufts- och idrottsföreningar samt andra föreningar inom kultur- och fritidsområdet. Du är också en viktig länk mellan föreningslivet och kommunen. Genom löpande dialog bidrar du till långsiktiga relationer och till att skapa goda förutsättningar för ett starkt, inkluderande och hållbart föreningsliv i Vallentuna. I uppdraget ingår även att arbeta i och vara systemförvaltare för kommunens boknings- och bidragssystem samt bidra till utvecklingen av systemet. Kvalifikationer: Vi söker dig som: har relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. har erfarenhet av samverkan med olika aktörer. har god IT-kompetens och vana att arbeta i olika system. har erfarenhet av att leda dialoger, processer eller utvecklingsarbete. har utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för rollen har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du: har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation har arbetat med föreningsutveckling, lokalbokning eller föreningsstöd har erfarenhet av arbete inom kultur-, idrotts- eller friluftsområdet har erfarenhet av Power BI eller liknande verktyg för rapportering och analys. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du är lyhörd för föreningarnas behov och har ett tydligt utvecklingsfokus. Du är strukturerad och har förmåga att driva processer framåt, från idé till genomförande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start med start 1 okt eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 10 augusti. För mer information kontakta: Birgitta Wahlberg, stabschef kultur och fritidsförvaltningen, 08-587 848 92, birgitta.wahlberg@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/