Stilling ledig Site Manager – The Riot Asker

Asker har nok treningssentre. Det vi bygger er noe annet: privat health club hvor folk faktisk vil komme tilbake. The Riot Asker handler om mer enn trening. Vi har skapt et sted hvor mennesker finner balansen mellom styrke, hvile, restitusjon og fellesskap. Et sted hvor opplevelse, vertskap og kvalitet er like viktig som fasilitetene i seg selv.

Nå ser vi etter personen som skal lede klubben videre. Ikke bare operativt, men også kulturelt. 

Rollen
Som Site Manager får du det overordnede ansvaret for klubben.

Du leder mennesker, bygger kultur, sikrer økonomien og skaper en opplevelse som gjør at stamgjestene våre føler tilhørighet.  Dette er en rolle for deg som forstår at premiumopplevelse handler om mennesker, detaljer og atmosfære. Ikke bare drift.

Vi tror også det er en stor fordel om du kjenner Asker godt, har et lokalt nettverk og engasjert i nærmiljøet.  The Riot Asker skal være en del av lokalmiljøet, ikke bare en klubb i det.

Hvem vi ser etter
Vi tror ikke denne rollen først og fremst handler om erfaring fra treningsbransjen. For oss er personlighet viktigere. The Riot er bygget på mennesker, atmosfære og opplevelse. Derfor ser vi etter deg som har en naturlig evne til å skape trygghet, energi og tilstedeværelse rundt deg.

Du har integritet, ser mennesker og bygger relasjoner naturlig. Du forstår at kultur skapes i de små øyeblikkene, hver eneste dag. Det er også viktig for oss at du har en personlighet som gjør at mennesker ønsker å være rundt deg. Ikke fordi du tar mye plass, men fordi du skaper en god følelse hos andre.

Vi ser etter deg som er:

• En tydelig kulturleder, trygg i lederrollen
• Kommersiell og resultatorientert
• Sterk på mennesker og relasjoner
• Opptatt av kvalitet og opplevelse
• Strukturert og komfortabel med høyt ansvar
• Lokal forankret og engasjert i Asker-miljøet

Bakgrunn fra hospitality, hotell, medlemsklubber, service, retail eller ledelse kan være vel så relevant som treningsbransjen. 

Ansvarsområder

Økonomi

• Fullt P&L-ansvar for lokasjonen
• Budsjett og resultatansvar
• Kostnadskontroll og lønnsom drift
• Forvalte lønnsstruktur besluttet av styret og operasjonell ledelse

Drift

• Bemanning og operativ drift
• Sikre kvalitet på fasiliteter og stamgjestopplevelse
• HMS og daglig drift av klubben
• Sikre struktur, flyt og gjennomføring

Team

• Personalansvar for alle ansatte på lokasjonen
• Formelt ansvar for PT-er og behandlere
• Operasjonelt og formelt ansvar for bemanningsteamet
• Rekruttering, onboarding og medarbeidersamtaler
• Bygge kultur, samarbeid og stolthet

Stamgjester

• Ansvar for stamgjestopplevelse og retention
• Bygge community og lokal klubbkultur
• Videreutvikle Riot sin posisjon i Asker

Hva du blir en del av
The Riot er i en spennende fase hvor vi bygger struktur for videre vekst. Vi tror fremtidens health clubs handler om langt mer enn trening, og vi bygger et konsept hvor hospitality, restitusjon og hvile, helse og community henger tett sammen. Du en del av et ambisiøst miljø med høy kvalitet, sterk kultur og mennesker som genuint bryr seg om opplevelsen vi skaper.

Søknad og CV sendes til: anita@theriot.no via "søk på stilling" knappen 

Søknadsfrist 1. august

 

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker anleggsleder!

Vil du ha en nøkkelrolle i gjennomføring av våre prosjekter og være med å skape gode resultater ute på anlegg?

Hos oss får du ansvar, påvirkningskraft og en variert arbeidshverdag der du er tett på både folk og produksjon. Vi ser etter en strukturert og tydelig leder som trives med å lede arbeidet i felt og sikre god fremdrift, kvalitet og samarbeid.

Thore Magnussen og Sønn en av Lofotens største totalentreprenør med over 60 år i bransjen. Vi jobber med mange spennende prosjekter og har et kvalitetssystem sertifisert etter ISO 9001, ISO 14001 og ISO 45001. Vårt administrasjonslokale er på Limstrand, Vestvågøy kommune i Lofoten.  

Hva går jobben ut på?
Som anleggsleder har du det daglige ansvaret ute på prosjektet. Du sørger for at arbeidet blir planlagt, gjennomført og fulgt opp i tråd med krav, fremdrift og kvalitet.

Du vil blant annet:

• Lede og koordinere den daglige driften på anleggsplassen
• Planlegge aktiviteter, bemanning og ressursbruk
• Følge opp fremdrift, økonomi og kvalitet i samarbeid med prosjektleder
• Sikre at nødvendige tillatelser, varsler og grunnlag er på plass
• Ha tett dialog med prosjektleder, samarbeidspartnere og ansatte
• Følge opp HMS-krav i prosjektet
• Dokumentere arbeidet og sørge for at rutiner følges
• Delta i operativt arbeid ved behov

Hvem ser vi etter?

Vi tror du lykkes i rollen dersom du:

• Er strukturert og jobber selvstendig
• Er tydelig, løsningsorientert og opptatt av kvalitet
• Har gode samarbeidsevner og evne til å lede andre
• Trives med ansvar og tar eierskap til fremdrift og resultat
• Kommuniserer godt med både kollegaer og kunder

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra ledelse av prosjekter eller arbeidslag er en fordel
• Førerkort klasse B

Hvorfor jobbe hos oss?
Hos oss får du mer enn bare en jobb. Du blir en del av et seriøst og faglig sterkt miljø med stolthet i det vi leverer.

Vi tilbyr:

• Varierte og spennende prosjekter i ulike størrelser
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel og lagfølelse
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Sosiale aktiviteter og fellesskap på tvers av selskapene
• Gratis trening på treningssenter ved 4 treninger eller mer i måneden
• Ti på Topp medlemskort
• Vær sosial sammen med oss i velforeningen Kompani Magnussen

En del av noe større
Vi samarbeider tett med våre søsterselskaper for å levere komplette løsninger – fra planlegging til ferdig prosjekt. I tillegg utfører vi alt fra betongarbeid, transport og kranoppdrag, asfaltering til vann og avløpsprosjekter. Med denne bredden skaper vi helhet for kundene og solide arbeidsplasser i lokalsamfunnet.

Søk nå!

Send din søknad og CV (inkludert referanser) til
HR-leder Hanne Lilleng
Epost: hanne@magnussenogsonn.no via "søk på stilling" knappen på denne siden.
Telefon: +47 975 38 920

Søknadsfrist: 10. juli 2026

 

Du kan også ta en uforpliktende prat for eventuelle spørsmål om stillingen med:

Prosjektleder Ørjan Hansen Fjelltun
Telefon: +47 993 19 442

Om arbeidsgiveren:

null

Jeg er lærer ved Åseral barne- og ungdomsskule og søker nå etter én til to nye tilkallingsassistenter som kan assistere meg i min jobbhverdag. Som min assistent skal du hovedsakelig være i bakgrunnen, men dette kan variere fra time til time og dag til dag.

Hvem kan jobben passe for?

• du som liker å omgås ungdommer

• du som trives i et skolemiljø

• du som er tålmodig og strukturert

• du som vil ha en meningsfull jobb

Litt om stillingene:

• Ansettelsesform: Tilkalling

• Antall stillinger: 1-2

• Stillingsstørrelse: Tilkalling er etter behov og ved fravær av faste assistenter og kan derfor variere.

• Arbeidstid: Etter behov, men i hovedsak på dagtid mellom 8-16

• Arbeidssted: Åseral barne- og ungdomsskule og der jeg ellers oppholder meg når jeg er på jobb

Litt om jobben:

• Du skal assistere meg og være mine armer og bein.

• Noe reise kan forekomme (møter, turer i nærområdet o.l.)

• Opplæring vil bli gitt slik at du blir trygg i rollen

• Oppstart etter avtale

Du vil bli ansatt i Uloba - Independent Living Norge SA som har arbeidsgiveransvaret for min funksjonsassistanseordning, men det er jeg er arbeidsleder og derfor vil være din nærmeste leder. Gå gjerne inn på www.uloba.no for å lære mer om hva funksjonsassistanse er. Grunnlønn er i henhold til gjeldende tariffavtale med Fagforbundet, 225,40 kr. pr time. Det gis også tillegg for kveld, helg og helligdags arbeid, samt ansiennitetstillegg. Det er gode pensjons og forsikringsavtaler. Det gjøres oppmerksom på at du må levere tilfredsstillende politiattest for å kunne assistere meg på skolen.

Høres dette interessant ut? Send søknad og CV på epost til carrie.evje@gmail.com

Spørsmål vedrørende stillingen ta gjerne kontakt på epost.

Tiltredelse etter avtale.

Om arbeidsleder

Arbeidsleder er faglærer på ungdomstrinnet og verneombud for skolen.

Arbeidsoppgaver

• Matlaging og/eller tilrettelegging av måltid

• Bilkjøring

• Kontorarbeid

• Assistere på kortere og lengre reiser

Hva forventer jeg av deg?

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Du er tålmodig og løsningsorientert

• Du må være punktlig og pålitelig

• Du må være fleksibel og serviceinnstilt

• Må beherske data

• Førerkort klasse B

• Du er positiv og jobber selvstendig

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidstid

• Dag

• Kveld

Om arbeidsgiveren:

Uloba - en ideell organisasjon og en del av Independent Living-bevegelsen. 1500 medlemmer -- alle med egenerfaring som funksjonshemmet. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede. Målet er likeverdige og verdiskapende samfunnsborgere.

Vår visjon; en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre samfunnets oppfatning av funksjonshemmede, og samtidig endre funksjonshemmedes oppfatning av seg selv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjøring, sykeliggjøring og institusjonalisering av funksjonshemmede.

Vi legger til rette for Borgerstyrt Personlig Assistanse (BPA) - et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede med assistansebehov.

Våre verdier: Stolt, Sterk og Synlig!

Da vi snart har flere ferdigutdannede psykiatere har vi ledig 100 % fast stilling som Lege i spesialisering (LIS-3). Dette er en unik sjanse til å utvikle deg faglig i et sterkt og støttende miljø, hvor du får tett oppfølging, varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter til å forme din videre karriere innen psykiatrifeltet.

Klinikken har tre medisinske spesialiteter; voksenpsykiatri, rus og avhengighetsmedisin samt barne- og ungdomspsykiatri. Klinikken har også LIS 1 og medisinstudenter i praksis.

Psykisk Helse- og Rusklinikken i Bodø er godkjent for hele spesialistutdanningen i voksenpsykiatri. Se utdanningsplan her. Flere fordypningsmuligheter samt muligheter for forskning og utvikling. Det gis psykoterapiveiledning i to psykoterapiformer. Les mer om psykoterapiveiledningen her.

Tentativ plan for gjennomføring av utdanningsløpet utarbeides ved tiltredelse av stillingen.  

Arbeidsoppgaver

• LIS deltar i klinikkens forvaktsordning, for tiden 22-delt vakt
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege, og gjennomført LIS1
• Arbeidserfaring som lege i Norge
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Meget gode samarbeidsevner, herunder evne til å bidra konstruktivt i tverrfaglige team
  
• Tydelig motivasjon og interesse for fagområdet, med vilje til faglig utvikling
  
• God faglig vurderingsevne, samt evne til å arbeide målrettet, strukturert og selvstendig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø, og flere fordypningsmuligheter i en klinikk i faglig utvikling
• Hele spesialistutdanningen
  
• Introduksjonskurs og opplæring
• Lønn etter gjeldende lover og avtaler
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Stillingen har arbeidssted i Bodø, en framtidsrettet by med mange muligheter! Byen var Europeisk kulturhovedstad i 2024, og vi har unik natur med utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter, se Nye Bodø og Visit Bodø eller les om oss: her!

Velkommen til PHR klinikken!

Kontaktinformasjon

Daniel Mørch, Klinikksjef, +4741415767

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5126031842
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Popis práce: práce u výrobní linky, montáž součástek, výroba součástek klimatizační jednotky. Nabízené výhody: roční bonus, stravenkový paušál, rehabilitační středisko, Multisport, Edenred Cafeterie. Hlásit se e-mailem, popř. osobně každé pondělí ve 13.00 ve výcvikovém centru DMCZ Heyrovského 476, 463 12 Liberec

Midden in het bosrijke gebied van Lage Vuursche, tussen Bilthoven en Maartensdijk, bouwen wij verder aan een professioneel, toekomstgericht en internationaal georiënteerd hippisch bedrijf. Onze locatie combineert paardenwelzijn, sport, instructie, handel, pensionstalling en persoonlijke ontwikkeling. Wat ons onderscheidt van veel andere hippische bedrijven in de markt, is de combinatie van een uitzonderlijke boslocatie centraal in Nederland, brede praktijkervaring in dressuur, springen, mennen, handel en opleiding én circa 80 jaar gezamenlijke ervaring van Cora en Hans. Hans beschikt daarnaast over ervaring op WK- en EK-niveau. Wij zoeken daarom niet alleen uitvoerende medewerkers, maar mensen die actief willen bijdragen aan de verdere professionalisering, kwaliteit, uitstraling en nationale en internationale positionering van het bedrijf. Werkzaamheden: Verzorging en begeleiding van paarden Ondersteunen bij training, lessen en wedstrijden Contact met pensionklanten en bezoekers Bijdragen aan professionalisering van het bedrijf Wie zoeken wij? Mbo niveau 3 of vergelijkbare ervaring Passie voor paarden en teamwork Verantwoordelijkheidsgevoel en klantgerichtheid Wat bieden wij? Unieke werklocatie in het bos van Lage Vuursche Samenwerking met ervaren professionals Ruimte voor ontwikkeling en doorgroei Midden in het bosrijke gebied van Lage Vuursche, tussen Bilthoven en Maartensdijk, bouwen wij verder aan een professioneel, toekomstgericht en internationaal georiënteerd hippisch bedrijf. Onze locatie combineert paardenwelzijn, sport, instructie, handel, pensionstalling en persoonlijke ontwikkeling. Wat ons onderscheidt van veel andere hippische bedrijven in de markt, is de combinatie van een uitzonderlijke boslocatie centraal in Nederland, brede praktijkervaring in dressuur, springen, mennen, handel en opleiding én circa 80 jaar gezamenlijke ervaring van Cora en Hans. Hans beschikt daarnaast over ervaring op WK- en EK-niveau. Wij zoeken daarom niet alleen uitvoerende medewerkers, maar mensen die actief willen bijdragen aan de verdere professionalisering, kwaliteit, uitstraling en nationale en internationale positionering van het bedrijf.

Regnskapsfører / Senior Regnskapsfører

Jobb med AI og teknologi – og bli med å bygge fremtidens regnskapsbyrå

Har du erfaring med regnskap og lyst til å jobbe i et miljø der teknologi og AI endrer hvordan regnskap faktisk gjøres?

 

Hos Sanna bygger vi et nytt type regnskapsbyrå – utviklet fra bunnen av for en verden der teknologi kan automatisere store deler av det tradisjonelle arbeidet. Vårt egenutviklede system håndterer mye av det manuelle, slik at regnskapsførerne våre kan bruke mer tid på faglige vurderinger, kvalitet, rådgivning og kundedialog.

 

Nå ser vi etter regnskapsførere og senior regnskapsførere som vil være med å bygge et moderne, teknologidrevet regnskapsmiljø.

Om rollen

Som regnskapsfører hos Sanna får du en nøkkelrolle i et selskap med høye ambisjoner. Du vil jobbe tett med både kunder, fagmiljø og produktteam – og være med på å utvikle både tjenestene våre og teknologien som støtter dem.

 

Dette er en rolle for deg som ønsker mer enn bare tradisjonell bokføring. Hos oss får du være med på å forme hvordan fremtidens regnskapstjenester skal leveres.

Dine ansvarsområder

Du vil blant annet:

• Utføre og følge opp regnskapsarbeid for egne kunder
• Gjøre regnskapsfaglige vurderinger knyttet til bokføring, periodisering, avsetninger og klassifisering
• Kvalitetssikre regnskap som helt eller delvis er generert av våre systemer
• Onboarde nye kunder og følge dem opp faglig
• Være et faglig kontaktpunkt og rådgiver for kunder
• Samarbeide tett med produkt- og tech-team for å forbedre systemer, prosesser og arbeidsflyt

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som:

• Har erfaring fra regnskap, controlling eller revisjon
• Gjerne er statsautorisert regnskapsfører (ikke et krav)
• Gode karakterer fra utdannelse
• Er trygg i kundedialog og kan forklare komplekse temaer på en enkel måte
• Er nysgjerrig på teknologi, digitalisering og nye arbeidsmåter
• Jobber strukturert, selvstendig og tar eierskap
• Motiveres av å være med på å bygge noe nytt

Hvorfor jobbe i Sanna?

Jobb i skjæringspunktet mellom regnskap og teknologi
Vi utvikler vår egen plattform som automatiserer store deler av regnskapsarbeidet.

 

Reell påvirkning
Du får påvirke både produkt, tjenester og hvordan vi jobber.

 

Startup-energi med trygg finansiering
Vi kombinerer tempoet til en startup med stabiliteten til et godt finansiert selskap.

 

Aksjeprogram for ansatte
Hos oss er ansatte også eiere.

 

Gode betingelser
Konkurransedyktig lønn, gode forsikringer, bedriftshelsetjeneste og solid pensjonsordning.

Høres dette interessant ut?

Send inn din CV og søknad! Alle søknader behandles konfidensielt. Kontakt rekrutteringsrådgiver Peter Høvik på tlf. 930 90 170 eller send en e-post til peter@wsgs.no om du noen spørsmål vedrørende stillingen.

Vi leser søknader kontinuerlig, og kommer tilbake til deg så snart vi har vurdert profilen din.

Vi ser frem til å motta din søknad! 

Om arbeidsgiveren:

Sanna bygger en ny type regnskapsbyrå – utviklet fra bunnen av for en verden der AI kan ta over mye av det manuelle arbeidet som tidligere har definert bransjen. Målet vårt er ikke bare å være et bedre lokalt regnskapsbyrå, men å utfordre hvordan regnskap gjøres globalt.

 

Vi kombinerer AI-drevne arbeidsprosesser, moderne teknologi og tung fagkompetanse for å gi kundene tryggheten fra et tradisjonelt regnskapsbyrå – samtidig som vi endrer hvordan arbeidet gjøres bak kulissene.

Vi har ledig stilling som klinisk konsulent ved vår poliklinikk i Bodø, BUP-Ytre Salten.

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) ved Nordlandssykehuset  har ca. 150 stillinger fordelt på ledelse, 2 døgnenheter, 4 poliklinikker, fagenhet for autisme og nevro, samt Helseteamet. Poliklinikkene er spredt i hele Nordland, mens fagenhetene, døgnenhetene og avdelingsledelsen er lokalisert i Bodø. Enheten innehar ca. 40 årsverk med ulike fagprofesjoner.
Stillingen vil primært være knyttet til gruppetilbudet i enheten, eksempelvis rettet mot reguleringsvansker, nevroutviklingsforstyrrelser og angst. 

Det vil være muligheter for kompetanseheving innen enhetens gruppetilbud /-metodikk.

Noe reisevirksomhet kan bli aktuelt. Arbeidstid er primært dagtid.

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest, jf. Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede). 

Arbeidsoppgaver

• Lede psykoedukative ferdighetsgrupper for barn og unge
• Intern og ekstern undervisning
• Veilede familier og samarbeidsinstanser
• Tverrfaglig samarbeid
• Dokumentasjon
• Utvikling, implementering og endringsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Helse- og/eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå, med relevant videreutdanning på 60 stp. (årsstudium)
• Ønskelig med med erfaring fra spesialisthelsetjenesten, gjerne med barn -og unge
  
• Erfaring med veiledning, undervisning og/eller gruppetilbud er ønskelig
  
• Ønskelig med kompetanse/interesse innenfor kognitiv atferdsterapi
• Du må ha god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Høy relasjonskompetanse og evne til å bygge tillitsfulle relasjoner
• Gode samarbeidsevner og en inkluderende arbeidsstil som bidrar til å styrke og utvikle andre
• Stor arbeidskapasitet med evne til å håndtere flere oppgaver og prioritere effektivt
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer og nye utfordringer
• Strukturert, systematisk og løsningsorientert i planlegging og gjennomføring av arbeidsoppgaver
• Selvstendig og ansvarsbevisst med evne til å ta initiativ og drive prosesser fremover

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Gode og trivelige kolleger med god fagkompetanse, i et godt samarbeidsklima
• Gode muligheter for faglig utvikling
• En jobb der du får jobbe selvstendig, i team og tverrfaglig
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Roger Halvorsen, Seksjonsleder, +4790819048
Linn Beate Brattli, Avdelingsleder, +4791670739

Arbeidssted

Thalleveien 37
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5150000690
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi har ledig fast 100 % barnefysioterapi stilling til barn og unge 0-18 år i Virksomhet familiesenter fra og med 1.oktober.
Fagområde barnefysioterapi består av 6 stillinger som er fordelt med 2 stillinger på 3 familiesentre. Familiesentrene er tverrfaglig sammensatt av helsesekretær, jordmor, helsesykepleier, lege, barnefysioterapeut, familierådgiver, ungdomskontakt og psykiatrisk sykepleier.

Arbeidsoppgaver

Fysioterapioppgaver rettet mot barn og unge 0-18 år etter gjeldende prioriteringer.
Du skal vurdere behov, planlegge, utføre og evaluere fysioterapifaglige oppgaver og bidra inn i prosjektarbeidet med konseptet «Barnehagepuls» og «Skolepuls».
Du skal gi veiledning til foreldre og andre samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

Krav til utdanning
Autorisert fysioterapeut med norsk godkjenning.

Erfaring/kvalifikasjoner
Du må ha:
- solid erfaring og kompetanse innen fysioterapi for spedbarn, barn og unge med sammensatte funksjonsvariasjoner
- erfaring med tverrfaglig arbeid og helsestasjonsarbeid
- erfaring med prosjektarbeid rettet mot helsefremmende arbeid til barn og unge
- erfaring med bruk av kartleggingsverktøy og journalføring
- erfaring fra arbeid i kommunehelsetjenesten og ha interesse for forebyggende arbeid

Det er ønskelig med relevant etter/videreutdanning innen fagområdet.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en medarbeider som gløder for familieperspektivet og som har et stort engasjement for helsefremmende og forebyggende arbeid. Vi søker deg som er en lagspiller og pådriver til samarbeid, samtidig som du kan arbeide selvstendig. Vi ønsker oss en omstillingsdyktig, løsningsorientert medarbeider som tar initiativ og ansvar, og som bidrar positivt til å skape et godt arbeidsmiljø. Du må ha gode norskkunnskaper og gode kommunikasjonsferdigheter - muntlig og skriftlig. Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

Spennende arbeidsoppgaver. En engasjert og aktiv faggruppe med stort søkelys på fagutvikling. Et tverrfaglig arbeidsmiljø som bidrar til utvidet samarbeid og kjennskap til andre faggrupper. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Stillingen avlønnes etter gjeldende lover og regler.

Øvrige vilkår/annet
Søkere må ha førerkort klasse B.
Den som ansettes må fremlegge gyldig politiattest.

Kontaktinformasjon

Renate Lernes, Fagkoordinator, 982 86 564, renate.lernes@sarpsborg.com
Grethe Lillian Strekerud Larsen, Seniorrådgiver, 474 82 014, grethe-strekerud.larsen@sarpsborg.com
Grete Lind, Virksomhetsleder, 926 11 985, grete.lind@sarpsborg.com

Arbeidssted

Rådhusveien 17
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5152422325
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Fjellgardane skule ligg på Hovden i Bykle kommune. Vi er ein fådelt 1-7 skule, og har om lag 40 elevar. Skulen har ein fast utedag for alle elevane gjennom heile skuleåret.

Skulen har moderne fasiliteter og eit variert uteområde tett på flott norsk høgfjellsnatur. 

Bykle kommune søkjer etter ein barne- og ungdomsarbeidar i 100% stilling. Stillinga er eit 100% vikariat. Vikariatet gjeld frå 01.10.2026 (moglegheit for tidligare oppstart) til 31.07.2027. Du vil jobbe på SFO og i skulen.

 

 

Arbeidsoppgaver

• Være med å planleggje og gjennomføre aktivitetar på SFO
• Aktivt deltagande i aktivitetar ute og inne
• Assistent i skulen
• Ansvar for måltid på skulen én dag i uka
• Vere med å utvikle eit godt og heilskapeleg tilbod til elevane
• Sørgje for eit trygt, godt og inkluderande miljø for elevane

Kvalifikasjoner

• Fagbrev, barne- og ungdomsarbeidar
• Erfaring kan kompensera for fagbrev
• God norskkunnskap, skiftleg og munnleg

Personlige egenskaper

• Initiativrik, og evne å jobbe sjølvstendig og strukturert
• Løysningsorientert og fleksibel
• Evne til å byggje gode relasjonar
• Glad i friluftsaktivitetar
• Lagspelar som er engasjert og motivert
• Personleg eignaheit vil bli vektlagd
  

Vi tilbyr

• Løn etter tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Kommunen kan hjelpe til med å skaffe bustad
• Ein fjellkommune med fin natur, rein luft og mange moglegheiter for friluftsliv både sommar og vinter
• Barnehageplass og SFO frå dag ein
• Velferdstiltak som skapar trivsel og samhald
• Bedriftsleilighet i Kanalbyen i Kristiansand

Krav om politiattest ved tilsetting.

Kontaktinformasjon

Kjetil Vik, Kommunalsjef, 97700567

Arbeidsstad

Skulevegen 41
4755 Hovden i Setesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bykle

Referansenr.: 5153384169
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

 

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar.