Descriptif du poste : Rejoignez une équipe dynamique et solidaire, dans une spécialité de recours régional où se pratiquent des chirurgies de pointe (pathologies vasculaires, cérébrales tumorales ou post traumatiques). L'enrichissement professionnel est garanti. LE SERVICE : Unité de 17 lits dont 9 lits d'hospitalisation conventionnelle et 8 lits de semaine. Horaires de travail en 9 heures : 6H45/15H45 ou 11h45/20h45. Nuits ponctuelles 20h30/7h00. 2 IDE et 2 AS pour 17 patients la semaine en journée, 1 IDE et 1 AS pour 17 patients la nuit en semaine, et 1 IDE et 1 AS pour 9 patients le weeK-end (jour ou nuit) Cycle de travail : 1 week-end travaillé sur 4. Accompagnement à la prise de poste avec formation dans les unités actuellement ouvertes. Réelle convergence médico-soignante : des médecins pédagogues et accessibles. Missions : Accueil et prise en soin des patients de neurochirurgie Mise en uvre du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Participation aux projets de service et de pôle Formation des étudiants et accompagnement des nouveaux professionnels. contact : Marie DA CUNHA Cadre supérieur de santé Tel * / * Profil recherché : COMPETENCES TECHNIQUES -Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être -Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur -Être en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal) COMPETENCES ORGANISATIONNELLES -Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière -Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation -Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité COMPETENCES ORGANISATIONNELLES -Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage -Être à l'écoute et faire preuve d'empathie -Savoir transmettre les informations significatives -Être le garant du principe de confidentialité Postulez sur le site carrière : https: //chu-bordeaux.softy.pro/offre/167738?idt=159 Contrat : CDI

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples. Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. CAPACITÉ 150 à 155 lits et places d'hospitalisation Médecine : 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits Soins de suite et de réadaptation : 30 lits 290 lits pour personnes âgées dont : 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée) 28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua) 29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 : Personnel médical : 74 Personnel non médical : 711 NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN: 550 Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recrute un aide-soignant H/F. Identification du poste Grade : Aide-soignant Catégorie d'emploi : B Pôle : gériatrie Service : SMR Voie d'accès : mutation, contractuel Activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention Qualification requise Diplôme d'Etat d'aide-soignant Qualités requises : Respect de la confidentialité et du secret professionnel, Sens de l'organisation et capacité d'anticipation, Mise à jour régulière des connaissances, Rigueur, conscience professionnelle et sens des responsabilités, Avoir des compétences relationnelles Tolérance, respect de l'autre Esprit d'équipe et de collaboration Madame GAUTHIER, Cadre de Pôle, * Contrat : CDD;CDI;Mutation

La SPA de Colmar et Environs Depuis plus de 120 ans, la SPA de Colmar et Environs agit quotidiennement pour la protection animale sur son territoire. L'association recueille, soigne, protège et fait adopter les animaux abandonnés, perdus ou victimes de maltraitance. Elle gère un refuge, une fourrière animale intercommunale ainsi qu'un réseau de familles d'accueil mobilisé tout au long de l'année. Grâce à l'engagement de ses salariés, bénévoles, partenaires et collectivités, elle assure chaque année la prise en charge de plusieurs milliers d'animaux et mène de nombreuses actions de sensibilisation, de prévention et de lutte contre la maltraitance animale. Dans le cadre d'un remplacement, la SPA de Colmar et Environs recrute son responsable de Refuge. Votre mission Sous l'autorité du Conseil d'Administration et en lien étroit avec la Présidence, vous assurez le bon fonctionnement de l'association, dans le respect de ses valeurs, de son projet associatif et de la réglementation en vigueur. Vous êtes le garant du bien-être animal, de la qualité des services rendus et du bon fonctionnement global du refuge. Vous avez pour mission : Assurer le bon fonctionnement de la structure - Garantir l'accueil du public et des animaux dans le respect des procédures internes et de la réglementation ; - Veiller au respect des procédures internes et au respect des obligations légales en matière de gestion sanitaire et administrative (statistiques, registres, DDETSPP, règlement sanitaire.) ; - Superviser la gestion administrative de l'association ; - Assurer la gestion des stocks et des équipements ; - Veiller à l'entretien et à la sécurité des infrastructures ; - Assurer une information régulière du Conseil d'Administration sur l'activité de l'association ; - Participer à la lutte contre la maltraitance. Superviser l'accueil et le suivi des animaux - Garantir les conditions de prise en charge et d'hébergement des animaux ; - Veiller au respect des protocoles sanitaires et au suivi vétérinaire ; - Superviser les parcours d'adoption et les dispositifs favorisant le bien-être animal ; - Veiller à l'application des bonnes pratiques en matière de protection animale. Gestion du personnel - Encadrer, animer et accompagner les équipes ; - Organiser le travail et coordonner les activités des différents services ; - Assurer, en collaboration avec la comptable, le suivi administratif des ressources humaines : recrutement, contrôle des variables de paie, suivi des temps de travail, des congés, des absences et transmission des éléments nécessaires à l'établissement des paies ; - Favoriser la circulation de l'information et le travail collaboratif ; - Développer les compétences et accompagner les évolutions professionnelles. Participer au développement et la représentation de l'association - Auprès des collectivités, administrations, services de l'État, partenaires et médias ; - Participer aux actions de sensibilisation à la protection animale auprès des différents publics. Liste non exhaustive. Votre profil Compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word,.) ; - Gestion administrative ; - Compétences managériales ; - Connaissances et compétences dans le domaine animalier (chiens et chats) exigées Qualités personnelles - Leadership et capacité à fédérer ; - Sens de l'organisation et rigueur ; - Réactivité et capacité de décision ; - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ; - Sens du service et de l'intérêt général ; - Force de proposition ; - Capacité à gérer des situations émotionnellement sensibles.

Interaction rennes industrie recrute UN TECHNICIEN LABORATOIRE PORCIN H/F à Janzé Rattaché(e) à notre responsable du site, votre poste se partagera entre le laboratoire et l'élevage porcin. Découvrez lès ci-dessous : - Partie laboratoire : - Préparation du laboratoire en vue de la production - Gestion du conditionnement des doses de semence via l'utilisation d'une machine spécifique - Nettoyage et désinfection du laboratoire et des équipements - Préparation des colis à expédier - Respect des protocoles hygiène, qualité, traçabilité, biosécurité. - Partie élevage : - Assurer le soin et le bien-être des animaux (alimentation, soins infirmiers basiques, vaccinations et prises de sang) - Assurer le prélèvement de semence des verrats selon un planning préétabli et les différentes techniques de prélèvement - Assurer le nettoyage et la désinfection de l'élevage Profil recherché : Vous êtes dynamique, animalier et vous appréciez le travail en équipe. - Vous êtes rigoureux, à l'aise avec l'utilisation d'un PC ou de machines nécessitant des paramétrages complexes, et aimez la polyvalence. - Vous recherchez un poste en agriculture et êtes intéressé par le développement de nouvelles compétences en laboratoire ou inversement. - Dans l'idéal vous disposez déjà d'une expérience en laboratoire (stage, formation, emploi), et/ou avez une expérience en agriculture (stage, formation, bénévolat, emploi) ou êtes habitué à côtoyer des animaux imposants (cochons pèsent entre 150 et 300 kg).

1 POSTE D'AIDE-SOIGNANT(E) A TEMPS NON COMPLET 75 % AU SSIAD sera à pourvoir à compter du 1er Septembre 2026. Candidater avant le 10 Juillet 2026. Service/ Unité : SSIAD Cadre statutaire : Aide-soignante Positionnement hiérarchique : Relations fonctionnelles : L'aide-soignant travaillera en collaboration avec des IDEL, kinésithérapeute, Auxiliaires de vie A / Missions et fonctions du poste : Il a pour missions la prise en charge totale ou partielle de la personne pour lui assurer l'hygiène, le confort, le bien être à domicile. Il assure un rôle d'intermédiaire entre le patient, l'entourage, l'infirmier libéral. Assurer sur prescription médicale des soins d'hygiène et de confort, de surveillance, de prévention et de soutien. Accompagner et soutenir les personnes âgées en fin de vie qui désirent rester chez elles, ainsi que leur entourage. Eduquer à la santé Les principales fonctions sont les suivantes : Assurer l'hygiène et le confort (soins de nursing) des patients : Effectuer la toilette Habillage et déshabillage Lever et coucher Aide aux transferts et à la marche Mise au fauteuil Dispense des soins de prévention (prévention escarre, surveillance de l'alimentation et hydratation) Assurer la surveillance de l'état général : Surveillance de la tension artérielle et du pouls (à la demande du médecin traitant) Surveillance des selles et des urines Surveillance des téguments Surveillance de la prise du traitement médical Repère l'état de santé du patient, les modifications survenues et informe l'infirmière libérale, le médecin traitant et l'entourage. B / Conditions de travail Seul en binôme ou accompagné d'une auxiliaire de vie si le patient est grabataire Les horaires sont du matin (7h00 -12h30 ou 7h30/12h30-16h30/19h00 ou 07h00-15h00) mais aussi le soir pour 2 agents (16h30-19h00). Il peut être amené à effectuer 7 toilettes dans la matinée. Il n'y a pas d'horaires de nuit. C / Activités principales : Concernant les soins de nursing : Observer et évaluer les progrès ou régressions dans le degré d'autonomie du patient (physique et mental) Encourager au maintien de l'autonomie par la stimulation. S'assurer du bien-être de chaque patient Apporter un réconfort, une présence et rassurer Il s'agit d'assurer partiellement ou totalement l'hygiène corporelle des patients selon leur degré de dépendance, l'habillage, le lever, la mise en fauteuiletc. Il assure l'installation du patient : Dans une pièce de son choix (cuisine, chambre, salon) et lui procure ce dont il pourrait avoir besoin (lunettes, lecture, boisson, téléphone) Il assure la réfection du lit : Change les draps lorsque l'aide-ménagère ne passe pas Il nettoie, désinfecte et range son matériel après usage Il participe aux soins : Prise de pouls, tension artérielle, température Prévention d'escarres Transmission et réception des informations et consignes Encadrement des stagiaires : accueil et suivi des stagiaires D / Communication/relation : Il est sous l'autorité du directeur, du cadre supérieur de santé, du cadre de santé de son service. Il reçoit les consignes du cadre de santé Il collabore avec les infirmières libérales, la famille, les aides ménagères. Il participe à la réunion hebdomadaire de l'équipe. Il transcrit des informations sur le dossier de soins à domicile et au bureau. E / Formations requises : Le diplôme professionnel d'aide-soignant délivré par l'ARS qui se prépare en 1 an après la réussite au concours d'entrée. Une formation en gériatrie ou gérontologie est souhaitable. F / Qualités requises : Savoir théorique : Les connaissances relatives à la formation initiale du diplôme d'aide-soignant (notions d'anatomie, d'hygiène corporelle, de sécurité, de prévention). La connaissance des pathologies, des démences et des désorientations de la personne âgée, du handicap et des maladies invalidantes (SEP, Parkinson) Savoir-faire, méthodologies et pratiques : La maîtrise d'une situation de détresse et de douleurs La maîtrise des gestes techniques tels que la prise de pouls, etc. Utilisation de divers matériels tels que le lève-malade, le treuil, verticalisateur, etc. Effectuer les soins de nursing Savoir utiliser les techniques d'ergonomie lors des transferts des patients Connaître les règles organisationnelles du service et le respecter S'inscrire dans un processus d'amélioration de ses connaissances par le biais de formation. Savoir-être ou traits de personnalité : Faire preuve d'esprit d'initiative Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de patience, de douceur, de compréhension, de disponibilité, de calme, d'amabilité, de respect envers la personne. Qualité d'adaptation à la personne, à son environnement Respect du secret professionnel et de la confidentialité des dossiers de soins Être autonome Savoir rassurer Pouvoir assurer des transmissions précises, complètes et pertinentes dans le DPI Faire preuve de qualité d'écoute auprès des patients et de leur entourage. Autres aptitudes : Faire preuve de dextérité, de précision,...

Poste à pourvoir immédiatement en CDD sur remplacement de salarié absent Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Capture et prise en charge des animaux en état de divagation, blessés, dangereux ou décédés sur la voie publique à la demande des requérants. - Transport et acheminement des animaux divagants, blessés ou décédés vers les lieux de dépôts. - Relations avec les usagers et les donneurs d'ordres . - Entretien du chenil, de la chatterie et des espaces dédiés aux NACS, animaux de rente, (ovins, caprins.), en respectant le protocole sanitaire de nettoyage. - Tenue des registres afférents au service complet de la fourrière (chenil et chatterie). - Assiste le vétérinaire en charge du suivi sanitaire. - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 868 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2070 € bruts

Descriptif du poste : Intégrer le service de suppléance c'est pour vous, l'occasion de valoriser votre parcours professionnel et de développer de nombreuses compétences au service de nos usagers. De nombreux avantages sont proposés comme le choix du contrat de travail, et la possibilité d'avoir le choix des quotités de temps de travail (temps plein ou temps partiels), et des horaires (postes en 7h30 ou en 12h) le tutorat par ses pairs à la prise de poste, l'accès facilité aux formations continues, l'opportunité de mobilité au sein du CHUGA, l'amicale du personnel, le CGOS, les parkings réservés au personnel et une accessibilité facilitée par tramway ou bus. Votre mission: Participer à la gestion de l'absentéisme dans notre établissement, en faisant partie d'une équipe IDE-AS et ASH, dont c'est la mission. En pratique, il s'agit de prendre en charge les personnes soignées des différents services de l'établissement en s'adaptant aux différentes équipes dans le respect des règles de sécurité et de qualité des soins. Les professionnels du service de suppléance interviennent sur le: => le Site Nord du CHUGA (Hôpital Michalon localisé sur la commune de Grenoble) => Le Site Sud du CHUGA (Hôpital Sud localisé sur la commune d' Echirolles) Profil recherché : Diplôme d'Etat aide-soignant exigé Si vous possédez : le sens de la communication une adaptabilité reconnue des qualités relationnelles un esprit d'équipe Postulez pour faire partie de notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https: //ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/209823?idt=159 Contrat : CDI

Temps de travail: 100% Statut: Contractuel et titulaire Grade: CDD -CDI Mise en stage et Mutation Intitulé du poste: Aide-soignant(e) Lieux de travail: EHPAD Site Essonnien du Perray 91360 Épinay sur Orge Accès : RER C Ste Geneviève des Bois Organisation du travail : Travail 7h 30 Horaires Horaires de travail : 6h45 14h15/ 13h45 21h15. Poste à pourvoir à compter du : 1er janvier 2025 Candidatures à adresser Maxime PLUSQUELLEC, Cadre supérieur de pôle Pôle médico-social, site du Perray Vaucluse Direction des Soins : * Publié le 10 juin 2026 fiche_de_poste_as_ehpad.pdfoptions de configuration Ouvert PDF-136.72 Ko Téléchargement VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / X (ex Twitter) @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail. ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris. DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Intégrer le lien vers la page du Pôle sur www.ghu-paris.fr et sa rubrique « rejoignez-nous » L'EHPAD de Perray Vaucluse est constitué de 3 pavillon de 32 lits : ESOPE / FLORE / DIANE. Ce service est intégré à la filière gériatrique dont l'établissement support est l'Hôpital privé gériatrique « Les Magnolias ». Les personnes hébergées sont également prises en charge, en cas de besoin, à l'hôpital général de secteur de Longjumeau. Activités principales : les objectifs de cette structure sont d'apporter aux personnes accueillies une aide dans les actes quotidiens de la vie, un accompagnement social et éducatif adapté, ainsi que de leur offrir un milieu de vie favorisant leur bien-être, leurs liens familiaux et sociaux dans le respect de leurs choix, et en fonction de leurs potentialités. Inscrit dans une démarche de labélisation Humanitude, l'EHPAD du site de Perray met la bienveillance et l'adaptation des projets de vie au cur de ses activités. Nous recherchons des professionnels formés ou qui souhaiteraient être formés pour rendre plus vivant l'accompagnement des résidents. NOMBRE DE LITS : 96 sur 3 pavillons. Position dans la structure : Liaisons hiérarchiques : Directrice de l'EHPAD / Cadre de Pôle / Cadre de Santé Liaisons fonctionnelles : Infirmière Coordinatrice, Médecin Coordonnateur, Médecins de l'EHPAD, aides-soignantes, ASH MISSIONS DU POSTE : L'aide-soignant(e) contribue à une prise en soins globale par le maintien de l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne et participe à l'entretien de l'environnement. Mission annexe : L'aide-soignant(e) accompagne la personne aux différents rendez-vous médicaux et paramédicaux, de même qu'aux ateliers et aux sorties extérieures. Il/elle participe aux séjours thérapeutiques. Information / communication Transmission des observations orales et écrites sur les supports adéquats. Participation aux réunions de service. Participation à des actions de formation liées à son grade et au secteur gérontologique. L'aide-soignant(e) est tenu(e) au respect du secret professionnel et au devoir de réserve ACTIVITES PRINCIPALES Soins de nursing. Distribution des médicaments par délégation de l'IDE. Evaluation du degré d'urgence, et premiers gestes de secours. Appelle l'administrateur de garde et/ou fait appel à SOS médecin Production écrite en vue de la participation à l'évaluation, l'élaboration, la mise en uvre du projet individualisé par le partage de ses observations avec l'équipe pluridisciplinaire. Gestion et Maintien de l'environnement (fauteuils roulants et tables des salles de restauration). Participation à l'animation et à l'organisation des activités, organise la vie de la personne ou d'un groupe de personnes en favorisant la participation de celle-ci aux activités quotidiennes. PROFIL COMPÉTENCES REQUISES DPAS aptitudes techniques et relationnelles sens de l'organisation gestion de l'urgence connaissances dans le domaine de la psychiatrie souhaitées QUALITÉS REQUISES discrétion disponibilité dynamisme maîtrise émotionnelle...

Vitalis Médical Rennes, agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social, recrute un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'État pour une clinique située en Corse, au sein d'un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR). Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 2 mois minimum, avec possibilité de prolongation. Conditions du poste : - Temps plein - Horaires de jour en journées de 12 heures - Prime pour les dimanches travaillés - Participation aux frais de transport à hauteur de 150 € - Logement mis à disposition En intégrant notre équipe, vous bénéficiez de nombreux avantages pensés pour vous accompagner au quotidien : Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis Indemnité de fin de mission et congés payés : 10 % chacun Accès privilégié à notre partenaire Couleur CE : profitez d'offres exclusives sur la billetterie, les parcs, les loisirs, et bien plus encore Mutuelle d'entreprise pour prendre soin de votre santé Accès au FASTT : formations, réductions sur la location de voiture, aides pour la garde d'enfants, etc. Postulez dès maintenant et rejoignez un réseau dynamique à votre écoute ! Vitalis Médical vous accompagne dans votre parcours avec professionnalisme et bienveillance Vos missions - Réaliser les soins relevant de votre champ de compétences dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. - Assurer les soins de confort, d'hygiène et de bien-être en veillant au consentement du patient et au respect de son autonomie. - Observer et surveiller l'état de santé ainsi que le comportement relationnel des patients. - Veiller à l'application des protocoles de soins et à la bonne utilisation du matériel médical. - Participer au suivi de l'état de santé des patients en effectuant l'observation et la mesure des paramètres vitaux. - Évaluer et analyser la situation clinique d'un patient ou d'un groupe de patients afin d'adapter la prise en charge dans le cadre de vos compétences. Pré-requis - Diplôme d'état d'Aide Soignant exigé - Expérience significative requise Joignez l'utile à l'agréable en postulant à cette offre en Corse ! Profil recherché Vous faites preuve d'un excellent sens de l'observation, d'empathie et de solides qualités relationnelles. Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité, vous êtes également reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre professionnalisme dans l'accompagnement des patients. Informations complémentaires Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Salaire : 14.5 € - 14.9 € par heure

Ecurie entraînement et élevage à taille humaine d’une vingtaine de chevaux à l’entraînement recherche lad jockey H/F à temps complet . Au sein d’une équipe de 4 personnes vous êtes responsable et autonome pour seconder l’équipe en place dans l’entraînement des chevaux, les soins et l’entretien des écuries. Dimanche de garde 1 semaine sur 3 ( le matin ) . Très rare déplacement aux courses si souhaité.