Beskrivelse av område/enhet
Rakkestad kommune er organisatorisk inndelt i fire kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere.

Kommuneområdet Oppvekst og Kultur består av 4 grunnskoler, 5 kommunale barnehager og spesialpedagogisk team barnehage, kultur samt PP-tjeneste. Hver enkelt enhet ledes i det daglige av enhetsleder for hvert tjenesteområde.

Vi har 5 kommunale barnehager med forskjellige profiler og med ansatte som alle har et brennende engasjement for faget vårt. Vi ser med stort alvor på den viktige jobben vi gjør i den tiden barna og familiene deres er her. Vi har fokus på å skape et trygt og godt barnehagemiljø med en lekende tilnærming, og har du det som trengs for å hjelpe oss å skape dette miljøet for våre barn så må du søke her hos oss!

Kort om stillingen
Det vil fra 27.09.2026 være et ledig vikariat med ett års varighet som fagarbeider i Byggeklossen Barnehage.

Det kan også bli ledige andre fagarbeiderstillinger i kommunale barnehager i løpet av høsten 2026.

Arbeidsoppgaver
Som fagarbeider i barnehagen vil du bidra til å:

- Legge til rette for at barna har reel innflytelse på eget liv gjennom å lytte, veilede, undre seg sammen, leke og la barna ta egne valg innenfor trygge rammer.
- Sørge for at barna opplever en meningsfull hverdag, gjennom å se hvert enkelt barn, delta i leken og gjøremålene deres, inkludere dem i planlegging og hverdagsaktiviteter og skape et felleskap ut ifra deres egne interesser.
- Skape relasjoner med barna og lage plasser der barna møter tillit og inspirasjon til å utvikle seg individuelt og sosialt, og får erfare verden gjennom lek og utforsking.

Ønskede kvalifikasjoner
Til stillingen ser vi etter en medarbeider som:

- er utdannet barne- og ungdomsarbeider
- har gode barnehagefaglige kunnskaper
- er ansvarsbevisst og kan ta initiativ
- har evne til å arbeide selvstendig og i team
- har humor og er initiativrik
- gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (B2)

Leken må ha stor plass i hjertet ditt, du må være aktiv og engasjert.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby
- et fagmiljø hvor du er med og former barnehagens utvikling
- miljø for kompetansebygging
- styrer som er til stede i barnehagen
- samarbeid med engasjerte foreldre
- et godt arbeidsmiljø
- gode pensjons- og forsikringsordninger
- gratis parkering og gode togforbindelser

Arbeidsvilkår

Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.

Tilsetting er betinget av at det legges frem tilfredsstillende politiattest etter barnehagelovens §30.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere vil bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Heltidsselger for Telenor - dørsalg, firmabil og svært gode inntjeningsmuligheter

Vil du ha en jobb hvor innsatsen din faktisk gjenspeiles i lønnen?

Bundl AS søker nå ambisiøse selgere til oppsøkende feltsalg for Telenor. Som selger hos oss møter du privatkunder hjemme, kartlegger behovene deres og presenterer aktuelle løsninger innen mobil, TV og bredbånd.

Dette er ikke en jobb hvor du sitter stille bak et skrivebord eller på telefon hele dagen. Du vil jobbe ute i felt, møte mange forskjellige mennesker og bli en del av et sosialt og resultatorientert salgsmiljø.

Hos oss får du muligheten til å tjene svært godt, samtidig som du bygger verdifull erfaring innen salg, kommunikasjon og kunderelasjoner.

Dette skal du gjøre

• Oppsøke nye kunder og skape god kontakt

• Kartlegge kundens behov innen mobil, TV og bredbånd

• Presentere og selge relevante løsninger fra Telenor

• Skape gode kundeopplevelser og bygge tillit

• Jobbe målrettet og strukturert med egne salgsresultater

• Representere Telenor og Bundl AS på en profesjonell måte

• Bidra til god energi, kultur og resultater i teamet

  
  

Dette får du hos oss

• Garantilønn kombinert med gode provisjons- og bonusordninger

• Mulighet for svært høy inntekt basert på egne resultater

• Firmabil i arbeidstiden

• Mulighet for å reise og jobbe i ulike deler av Norge

• Dekket fly, opphold og bil ved jobbreiser

• Strukturert opplæring gjennom vår egen salgsskole

• Grundig opplæring i salg og Telenors produkter

• Personlig oppfølging fra erfarne ledere

• Konkurranser, bonuser og sosiale aktiviteter

• Et ungt, sosialt og ambisiøst arbeidsmiljø

• Reelle karrieremuligheter innen salg, ledelse og opplæring

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Er over 18 år

• Liker å møte og snakke med nye mennesker

• Er komfortabel med å oppsøke kunder på døren

• Tar initiativ og ikke gir opp etter et nei

• Motiveres av salg, konkurranser og gode resultater

• Ønsker gode inntjeningsmuligheter

• Trives med høyt tempo og varierte arbeidsdager

• Er strukturert, pålitelig og positiv

• Har høy arbeidskapasitet og vilje til å utvikle deg

• Ønsker å bygge en karriere innen salg

Tidligere erfaring fra salg, er en fordel, men ikke et krav. Vi er først og fremst opptatt av innstilling, arbeidsmoral og vilje til å lære.

Hvorfor Bundl AS?

Hos Bundl AS får du ikke bare en jobb. Du får muligheten til å utvikle deg raskt, ta mer ansvar og bygge en karriere dersom du leverer gode resultater.

Vi tror på høy energi, sterk kultur og tett oppfølging. De beste hos oss får gode betingelser, større ansvar og muligheten til å utvikle seg videre til roller innen teamledelse, opplæring og salgsledelse.

Dette er stillingen for deg som vil ha mer enn en vanlig jobb, og som ønsker høy inntekt, utvikling, reising og en aktiv arbeidshverdag.

Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende.

Søk via arbedidsplassen, eller send CV og en kort søknad til fredrik@bundl.no.

Telefon: 92066626

Om arbeidsgiveren:

Om Bundl AS

Bundl AS er et selskap i vekst som jobber med møtebooking, salg, rekruttering og outsourcing av salgsprosjekter for bedrifter over hele Norge. Siden oppstarten i 2024 har vi hatt fokus på å bygge sterke salgsmiljøer, levere gode resultater for våre samarbeidspartnere og skape utviklingsmuligheter for våre ansatte.

Ledelsen i Bundl AS har samlet over 100 års erfaring innen salg, markedsføring og møtebooking. Denne erfaringen bruker vi aktivt for å utvikle både selskapet og menneskene som jobber hos oss.

Vi mener at våre ansatte er vår viktigste ressurs. Derfor investerer vi tungt i opplæring, kompetanseutvikling og tett oppfølging, slik at alle hos oss får verktøyene, kunnskapen og støtten de trenger for å lykkes.

Hos Bundl AS får du muligheten til å utvikle deg i et ambisiøst og resultatorientert miljø med høyt tempo, sterke karrieremuligheter og fokus på personlig vekst.

Er du ferdig med skoleåret og ønsker en sommerjobb hvor du kan tjene mer enn venner som står i butikk eller fyller hyller?

Bundl AS søker nå flere salgskonsulenter til oppsøkende feltsalg for Telenor i sommer! Du trenger ingen tidligere erfaring - vi lærer deg alt du trenger gjennom grundig opplæring og tett oppfølging.

Dette er sommerjobben for deg som liker å møte nye mennesker, ønsker personlig utvikling og samtidig vil ha svært gode inntjeningsmuligheter.

Hva går jobben ut på?

Som selger hos oss jobber du med oppsøkende salg for Telenor. Du møter privatkunder hjemme, kartlegger behovene deres og presenterer løsninger innen mobil, TV og bredbånd.

Dette er ikke en stillesittende sommerjobb bak en skjerm eller i en butikk. Du vil jobbe ute i felt, møte mange ulike mennesker og bli en del av et energisk og sosialt salgsteam.

Hos oss får du verdifull erfaring innen salg, kommunikasjon og relasjonsbygging -- erfaring som er attraktiv videre i arbeidslivet.

Dette skal du gjøre

• Oppsøke nye kunder og skape god kontakt

• Kartlegge kundens behov innen mobil, TV og bredbånd

• Presentere og selge relevante løsninger fra Telenor

• Skape gode kundeopplevelser og bygge tillit

• Jobbe målrettet med egne salgsresultater

• Representere Telenor og Bundl AS på en profesjonell måte

• Bidra til god energi, kultur og resultater i teamet

Dette får du hos oss

• Garantilønn kombinert med svært gode provisjonsordninger

• Bonusordninger og konkurranser med premier

• Mulighet for høy inntekt basert på egne resultater

• Firmabil i arbeidstiden

• Mulighet for å reise og jobbe ulike steder i Norge

• Dekket fly, opphold og bil ved jobbreiser

• Strukturert opplæring gjennom vår egen salgsskole

• Grundig opplæring i salg og Telenors produkter

• Personlig oppfølging fra erfarne ledere

• Sosiale aktiviteter og et ungt, ambisiøst arbeidsmiljø

• Mulighet for fast jobb etter sommeren

Arbeidstid

Arbeidstid avtales nærmere, men stillingen innebærer hovedsakelig arbeid på ettermiddag og kveld i ukedager.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Er over 18 år

• Liker å møte og snakke med nye mennesker

• Er komfortabel med å oppsøke kunder på døren

• Har godt humør og positiv innstilling

• Tar initiativ og ikke gir opp etter et nei

• Motiveres av salg, konkurranser og gode resultater

• Ønsker gode inntjeningsmuligheter

• Trives med høyt tempo og varierte arbeidsdager

• Er strukturert, pålitelig og lærevillig

Tidligere erfaring er en fordel, men ikke et krav. Vi ser først og fremst etter riktig innstilling og vilje til å lære.

Mulighet for fast jobb

For deg som trives og leverer gode resultater, tilbyr vi mulighet for fast stilling etter sommeren.

Søk nå!

Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende, og plassene fylles raskt.

Søk via Arbeidsplassen eller send CV og en kort søknad til fredrik@bundl.no.

Telefon: 920 66 626

Om arbeidsgiveren:

Om Bundl AS

Bundl AS er et selskap i vekst som jobber med møtebooking, salg, rekruttering og outsourcing av salgsprosjekter for bedrifter over hele Norge. Siden oppstarten i 2024 har vi hatt fokus på å bygge sterke salgsmiljøer, levere gode resultater for våre samarbeidspartnere og skape utviklingsmuligheter for våre ansatte.

Ledelsen i Bundl AS har samlet over 100 års erfaring innen salg, markedsføring og møtebooking. Denne erfaringen bruker vi aktivt for å utvikle både selskapet og menneskene som jobber hos oss.

Vi mener at våre ansatte er vår viktigste ressurs. Derfor investerer vi tungt i opplæring, kompetanseutvikling og tett oppfølging, slik at alle hos oss får verktøyene, kunnskapen og støtten de trenger for å lykkes.

Hos Bundl AS får du muligheten til å utvikle deg i et ambisiøst og resultatorientert miljø med høyt tempo, sterke karrieremuligheter og fokus på personlig vekst.

Har du lyst til å undervise ved Lillestrøm videregående skole?

Lillestrøm videregående skole søker tilkallingsvikarer i alle skolens fag. Som tilkallingsvikar får du verdifull undervisningserfaring, blir kjent med skolehverdagen og kan bidra når våre faste lærere er fraværende. Vi er interessert i både erfarne lærere, lærerstudenter og andre med relevant faglig bakgrunn.

Lillestrøm videregående ligger sentralt i Lillestrøm. Vi har ca. 950 elever fordelt på utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama og medier og kommunikasjon. Skolen har også International Baccalaureate og kombinasjonsklasser for minoritetsspråklige elever.

Vår visjon er å ha et ambisiøst, inkluderende og engasjerende læringsfellesskap som utvikler hele mennesket. Vi kjennetegnes av kunnskapsrike lærere og elever med høye ambisjoner. Skolen ønsker å bidra til engasjement, selvstendighet og refleksjon hos elevene gjennom å kombinere et tydelig faglig fokus med et trygt og inkluderende læringsmiljø. Elevene møtes med respekt og omsorg, og det er stor takhøyde for å være seg selv. Slik ruster vi elevene til et samfunn i utvikling.

Lillestrøm videregående skole har motiverte elever som trives, og søkningen til skolen er god. 

For mer informasjon, se skolens hjemmeside: afk.no/lillestrom-vgs 

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

Relevante fag kan blant annet være:

• Studiespesialisering (ST): norsk, matematikk, engelsk, naturfag, samfunnskunnskap, historie, geografi, religion, fremmedspråk, realfag og samfunnsfaglige programfag
• Medier og kommunikasjon (MK): medieproduksjon, grafisk design, foto, film, lyd, journalistikk og mediesamfunnet
• Musikk, dans og drama (MDD): musikk, dans, drama, scenisk produksjon, instrument-/vokalundervisning og musikkteori
• Kombinasjonsklasser: norsk som andrespråk, grunnleggende norsk, matematikk, engelsk, samfunnsfag og naturfag
• International Baccalaureate (IB): engelsk, matematikk, naturfag, samfunnsfag, språk og øvrige IB-fag
• Listen er ikke uttømmende – vi har behov for tilkallingsvikarer i alle skolens fag.

Arbeidsoppgaver

• planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
• delta i profesjonsfellesskap og utviklingsarbeid ved skolen
• bidra i fag- og avdelingssamarbeid

Kvalifikasjoner

• godkjent undervisningskompetanse i faget du blir satt til å undervise i
• kompetanse til å sikre læringsprogresjon for alle typer elever gjennom tilpasset opplæring og variert
  vurderingspraksis
• relevant undervisningserfaring er ønskelig
• undervisningskompetanse i flere fag er ønskelig
• kompetanse i pedagogisk bruk av IKT
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne

Personlige egenskaper

• god på relasjonsbygging
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å inngå i en åpen delings- og utviklingskultur
• utviklingsorientert og med evne til å reflektere over og forbedre undervisning
• strukturert og tydelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt faglig miljø hvor det legges til rette for faglig og personlig utvikling
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• arenaer og kultur for samarbeide
• lønns- og arbeidsvilkår iht. gjeldende lov- og avtaleverk
• gode pensjonsvilkår
• arbeidssted sentralt i Lillestrøm

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Har du lyst til å bli med på laget hos en fagskole i rivende utvikling? Trives du i et tverrfaglig miljø og er opptatt av kunnskap, kompetanse og bærekraftig utvikling? Da er du kanskje rette kandidaten for oss! Vi tilbyr én fast stilling på heltid, med mulighet til arbeidssted enten i Fredrikstad, Kjeller eller Kongsberg.

Som praksiskoordinator for helse og oppvekststudier skal du sikre helhetlig planlegging, koordinering og kvalitativ gjennomføring av studentenes praksisperioder i samarbeid med utdanningenes faglærere, praksisfeltet og studentene. Stillingen er sentralt organisert, og ligger i avdeling for kvalitet og tilsyn. Du vil faglig rapportere til Fagområdeansvarlig Helse og oppvekst. Siden du vil jobbe for hele Fagskolen Viken må du også regne med reiseaktivitet mellom studiesteder og til samarbeidspartnere i alle tre fylkene.

Vår visjon er å løse Norges fremtidige behov for høyere yrkesfaglig utdanning, og vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på åtte studiesteder. Vi utdanner årlig over 2 700 studenter i ordinært studieløp og over 1400 studenter i vårt etter- og videreutdanningstilbud (EVU). Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor teknologifag, industrialisering, bygg og anlegg, reiseliv, ledelsesfag og helse og oppvekstfag. Fagskolen har akkrediteringer innenfor flere fagområder fra NOKUT (Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen). Dette gjør oss til en av de mest innovative og ambisiøse fagskolene i Norge.

Fagskolen Viken eies av fylkeskommunene Østfold, Buskerud og Akershus.

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Les mer om oss her: Fagskolen Viken

Arbeidsoppgaver

• overordnet ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp praksisperioder og praksisplasser
• overordnet ansvar for å skaffe og fordele praksisplasser og koordinere mellom fagskole og praksissted
• forvalte samarbeidet med praksisfeltet, med særlig ansvar for avtaler med helseforetak og kommunehelsetjenesten og andre helsetilbydere
• følge opp og videreutvikle praksisavtaler og samarbeidsrutiner
• samhandle med faglærere, praksisfelt og studenter for å sikre god gjennomføring
• informere studenter og praksisveiledere om praksisordningen, krav til politiattest, taushetsplikt og skikkethet.
• bidra til kvalitetssikring, evaluering og videreutvikling av praksisarbeidet
• andre oppgaver kan tillegges stillingen

Kvalifikasjoner

• relevant høyere helsefaglig utdanning (minimum bachelor) og gjerne pedagogisk kompetanse
• erfaring fra undervisning, veiledning eller arbeid med praksis i utdanning er en fordel.
• erfaring med koordinering og oppfølging av praksisplasser og eksterne samarbeidspartnere, gjerne fra helseforetak og kommunehelsetjeneste og oppvekstområdet
• må ha relevant erfaring for helsetjenesten, gjerne klinisk erfaring fra spesialisthelsetjenesten og/eller kommunehelsetjenesten

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er initiativrik, fremoverlent og gjennomføringssterk, med evne til å drive arbeid framover
• er tydelig og trygg i dialog med studenter, fagmiljø og samarbeidspartnere
• er strukturert og systematisk
• har gode samarbeidsevner og kan bygge tillit og gode relasjoner
• er løsningsorientert og fleksibel i en variert arbeidshverdag

 Personlig egnethet vil bli vektlagt

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du være med å skape gode barnehagedager fylt med lek, læring, fellesskap og naturopplevelser?

Labakken barnehage søker en engasjert pedagogisk leder i fast stilling fra 1. oktober 2026.

Stillingen er knyttet til barnehageåret 2026–2027 i Labakken barnehage, og fra 1. august 2027 blir stillingen med over til NYE Vestskogen barnehage. Dette gir deg en spennende mulighet til både å bli en del av et etablert barnehagemiljø og bidra inn i utviklingen av en ny barnehage.

Vi ser etter deg som er trygg i rollen som pedagogisk leder, som liker å samarbeide med andre, og som brenner for barns lek, utvikling og trivsel. Neste barnehageår vil avdelingen ha en turprofil, og vi ønsker derfor en pedagogisk leder som har interesse for friluftsliv, turer og bruk av nærmiljøet som en naturlig del av det pedagogiske arbeidet.

Er du vår nye kollega? Vi gleder oss til å høre fra deg.

Færder kommune er opptatt av høy kvalitet i arbeidet med barn og unges oppvekst. Alle oppveksttjenestene har en felles retning i helhetlig plan for oppvekst. Barnehagene skal gi barna en god start og bidra til trygge, inkluderende miljøer der alle blir sett og får de beste mulighetene til å utvikle seg.

Kvalifikasjoner:                                                                                                                         

• Barnehagelærerutdanning
• Gode skriftlig- og muntlig framstillingsevne
• Gode IKT ferdigheter
• Godkjent politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper: 

• Du er faglig engasjert, har god faglig innsikt og forståelse.
• Du er aktiv og leke-klok.
• Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert.
• Du er selvstendig og god til å samarbeide med andre.
• Du er opptatt av å utvikle barnehagens profesjonsfellesskap.
• Du er varm og tydelig og opptatt av å bygge relasjoner.
• Du er genuint opptatt av barns lek, læring og utvikling.

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver
• En arbeidsplass der du får være mye ute i naturen og gi barn gode opplevelser
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Godt arbeidsmiljø
• Faglig støtte fra barnehagens ledelse
• En kommune som er opptatt av medvirkning og det å lytte til barnets stemme
• Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk

Andre opplysninger:

Alle som skal arbeide i barnehage må fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse iht Barnehageloven §30. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Søkere må ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Ved et eventuelt intervju må det legges frem CV, samt kopier av attester og vitnemål dersom disse ikke er lastet opp som vedlegg til søknaden.

Det er lang søknadsfrist grunnet ferieavvikling.

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 27 500 innbyggere. Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter. Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

Sportsenter 1 søker et ambisiøst og disiplinert individ til en langsiktig lederstilling. Vi rekrutterer ikke en ferdig leder – vi utdanner deg.

Du vil få grundig opplæring i alt som kreves for å drive et førsteklasses treningssenter, inkludert salg, systemer og bedriftsfinansiert etterutdanning.

Hva vi ser etter

• En aktiv, idrettslig bakgrunn: Vi søker ikke etter en konkurrerende kroppsbygger, men du må ha et dypt, personlig forhold til fysisk fostring og helse (f.eks. bakgrunn fra lagidrett, styrkeløft, kampsport eller dans). Du må ha forståelse for fysisk ytelse og bevege deg med autoritet og trygghet i et treningsmiljø.

• Urokkelig psykisk robusthet: Du har tykk hud og høy emosjonell stabilitet. Når systemene utfordres, tidsfristene nærmer seg eller resepsjonen er hektisk, bevarer du roen, følger instruksen og iverksetter logiske løsninger uten stress.

• Algoritmisk disiplin: Du respekterer regler, data og etablerte strukturer. Du forholder deg til selskapets håndbøker og rapporter som absolutte sannheter, og utfører oppgavene med klinisk presisjon.

• Gode engelskkunnskaper: Vår digitale infrastruktur, lederkommunikasjon og operasjonelle håndbøker er i stor grad på engelsk for å sikre en skalerbar forretningslogikk. Det er derfor nødvendig med en solid forståelse av skriftlig og muntlig engelsk.

• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk: Vår operative drift i frontlinjen innebærer håndtering av komplekse kundeservicescenarioer, kontraktsdisputter og sensitive økonomiske samtaler over telefon. For å ivareta våre forretningsinteresser og beholde kontrollen i krevende situasjoner, må kandidaten beherske muntlig norsk til fulle. Du må ha språkøre for hurtig tale og ulike regionale dialekter, kunne fange opp nyanser i samtalen, og møte motargumenter med verbal autoritet på en behersket og rasjonell måte.

Hvis du er klar til å legge ned en solid innsats, lære en skalerbar forretningsmodell og bygge en karriere sammen med oss, ber vi deg sende CV og en kort søknad.

E-post:**Vinterbro@sportsenter1.no

Arbeidsoppgaver

Du vil lede senteret fra frontlinjen. Dine daglige ansvarsområder vil være delt mellom administrativ disiplin og aktiv tilstedeværelse i treningsarealet:

**• Tilstedeværelse i front:**Du har det overordnede ansvaret for resepsjonen og treningssalen. Du tar imot medlemmene, bygger et tett samhold og opprettholder kulturen vår. Du må ha et naturlig imøtekommende vesen og trives med å snakke med fremmede.

**• Daglig drift og vedlikehold:**Du går foran som et godt eksempel. Dette innebærer at du setter av inntil to timer daglig til vedlikeholdsoppgaver for å holde sentret plettfritt, i tillegg til ettersyn og feilsøking på mekanisk utstyr.

**• Administrasjon og etterlevelse:**Du vil bruke omtrent to timer om dagen på presisjonsarbeid innen administrasjon, dataregistrering, oppfølging av senterets nøkkeltall, håndtering av kredittlogger og gjennomføring av manuelle rutiner for gjeldsinnkreving.

**• Konsultativt salg:**Du vil benytte vår spesifikke, strukturerte metodikk for å veilede potensielle medlemmer gjennom en rådgivende og pedagogisk prosess, slik at vi finner de riktige løsningene for deres mål.

**• I treningssalen:**Du vil få opplæring i korrekt bruk av alt utstyr samt innsikt i ulike treningsstrukturer. Det forventes at du selv praktiserer og trener, samt deltar på enkelte gruppetimer i utdanningsøyemed, da instruksjon av andre på et tidspunkt vil bli en del av din arbeidshverdag.

Vi tilbyr

Stabil grunnlønn + resultatbasert bonus: Vi tilbyr en pålitelig og forutsigbar begynnerlønn tilpasset en traineestilling. I motsetning til tradisjonelle norske selskaper belønner vi imidlertid vekst aktivt. Vi har en svært lukrativ og transparent bonusmodell som er direkte knyttet til nettovekst og medlemslojalitet ved sentret. Din evne til å etterleve vår forretningsmodell vil dermed direkte øke din inntekt utover den faste lønnen.

En vei mot fremtidig partnerskap: Vi søker en institusjonell forankring -- en person som ønsker å mestre og verne om dette økosystemet de neste 5 til 10+ årene. For en dedikert trainee som viser at de kan beskytte og utvikle sentret, ligger veien fullt åpen for å utvide eierandelen og bli en fremtidig partner i selskapet.

Om arbeidsgiveren:

Vi er et premium treningssenter med fokus på personlig

oppfølging. Utstyret er moderne og blir jevnlig/nøye renholdt. Treningsentrene har apparater/frivekter, cardioområde, cross cage, gruppetimer, PT-timer, trening- og kostholdsveiledning og barnerom. I tillegg så har begge sentrene 24 timers åpningstid hele året, du bestemmer selv når du vil trene. Vi har lang resepsjonstid og vi selger klær, mat, drikke og kosttilskudd.

Ønsker du å være en del av et fagmiljø der kvalitet, samarbeid og utvikling står i fokus? Seksjon for klinisk støtte i Vesterålen har som mål å levere tjenester av høy kvalitet til både pasienter og samarbeidende personell. For å lykkes med dette er vi avhengige av dyktige og engasjerte medarbeidere som ønsker å bidra til videre utvikling av våre tjenester.

Seksjonen er lokalisert på Stokmarknes og består av rundt 25 ansatte, ledet av seksjonsleder. Vi er en del av Senter for klinisk støtte og dokumentasjon (SKSD), som omfatter seks seksjoner innen både somatikk og psykiatri. Kontorfaglig personell er en sentral drivkraft i sykehuset, og vi jobber aktivt for å synliggjøre deres viktige rolle.
Vi er en innovativ og moderne avdeling som møter både pasienter og kolleger på en positiv og profesjonell måte.

Våre ansatte er organisert på ulike enheter i sykehuset, og flere rullerer mellom ulike arbeidsoppgaver.

Vi søker nå en medarbeider med hovedoppgaver knyttet til vårt timekontor, blant annet arbeid med timeoppsett. Det må også påregnes å bidra innen andre oppgaver i seksjonen basert på behov.

Arbeidsoppgaver

I SKSD jobber vi som regel i team, men enkelte oppgaver vil tilfalle den enkelte ansatte. Hovedoppgavene våre er:

• Mottak og registrering av pasienter i våre ekspedisjoner ved poliklinikker og til innleggelser
• Betjening av telefon inn til poliklinikker og ekspedisjoner
• Skanning av dokumenter 
• Innkallinger til behandling/oppfølging
• Rydding/ajourhold av ventelister og kvalitetssikring i våre pasientsystemer 
  
• SKSD har et medansvar for korrekt registrering av pasientdata, inn og ut av DIPS

De kontorfaglige tjenester i sykehuset er under stadig utvikling, og ansatte i SKSD må påregne å måtte jobbe innenfor andre fagområder med tilhørende arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsesekretær eller helsefagarbeider
  
• Søkere med annen relevant helsefaglig utdanning og erfaring kan vurderes
  
• Erfaring med DIPS Arena er ønskelig
  
• Relevant arbeidserfaring fra tilsvarende oppgaver vil vektlegges
  
• Gode ferdigheter i bruk av IT-verktøy og generelt gode digitale kunnskaper
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Du har evne til å prioritere og håndtere mange arbeidsoppgaver som oppstår samtidig
• Du må være læringsvillig og omstillingsdyktig
• Du må ha gjennomføringsevne
• Du har god evne til å samarbeide med kollegaer og ulike profesjoner, men jobber også selvstendig
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du er serviceinnstilt og har pasienten i fokus

Personlig egnethet for stillingen vektlegges 

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å høste erfaringer fra en av Nordlands største og mest innholdsrike virksomheter - av stor betydning for befolkningen
• Et godt faglig miljø som er opptatt av å holde seg oppdatert og holde høy faglig kvalitet
• Lønn etter gjeldende overenskomst                                                                                                                                                                                                                        
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Lisa Berle Haug, Avdelingsleder, +4790890872

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5150847957
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Røyken videregående skole ligger i fine omgivelser med gangavstand til Røyken sentrum med gode buss og togforbindelser samt nærhet til marka. Røyken videregående skole er en kombinert skole med ni programområder fordelt forholdsvis likt mellom yrkesfag og studieforberedende tilbud og en avdeling for

tilrettelagt opplæring. Skolen har også opplæring i kombinasjonsklasser (ungdommer mellom 16 og 24 år med kort botid) og på voksenopplæring. Skolen har 40 klasser og 850 elevplasser samt 130 ansatte.

Røyken videregående skole er en utviklingsorientert skole, med et bredt engasjement. Vi er en akkreditert Erasmus- skole og vi er stolte over å kunne tilby elevene våre på både yrkesfag og studieforberedende erfaringer fra spennende utvekslingsprosjekter. Skolen og avdelingene legger vekt på å arbeide i team og møte elevene med en felles holdning knyttet til rammeverket i Akershus fylkeskommune. Vi tilbyr et utfordrende, spennende og utviklende arbeidsmiljø, der alle er med på å forme en levende og ledende skole.

Les mer om skolen på vår nettside: https://afk.no/royken-vgs/

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• planlegge og gjennomføre opplæring i elektrofagene
• kontaktlæreransvar kan bli tillagt stillingene
• undervisning i flere klasser og trinn på elektroavdelingen
• systematisk og helhetlig oppfølging av elever i fag, orden og atferd
• samarbeid i team for å utvikle opplæring av høy kvalitet
• delta i profesjonsfellesskapet med faglig oppdatering og utviklingsarbeid
• andre oppgaver som er knyttet til lærerstillingen må påregnes

Kvalifikasjoner

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning er ønskelig. Søkere som ikke har pedagogisk utdanning kan søke stillingen, og vi vil legge til rette for å ta pedagogisk utdanning
• fagbrev eller ingeniørutdanning fra automatiseringsfaget, elektrofag eller telekommunikasjonsfaget
• erfaring fra automatiseringsfaget, elektrofaget og/eller telekommunikasjonsfaget
• evne til å skape relevans i opplæringen og kompetanse til å anvende varierte undervisningsmetoder

Personlige egenskaper

• gode evner til klasseledelse, strukturering av arbeid og å skape gode relasjoner
• ha lyst til å utdanne våre fremtidige fagarbeidere
• positivt elevsyn og evne til å stimulere elevenes lærelyst og engasjement
• evne til å uttrykke positive forventninger til elevene
• fleksibel, målbevisst og gode samarbeidsevner
• ønske om og evne til å arbeide i team
• utviklingsorientert og villig til å reflektere rundt eget og felles pedagogisk perspektiv

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• flotte elever som trives og verdsetter skolen sin!
• et stimulerende arbeidsmiljø med engasjerte og rause kolleger
• et inkluderende og kvalitetsbevisst personale med høy kompetanse og motivasjon
• en skole der alle jobber sammen for at elevene skal nå sine mål
• en skole som jobber tett med arbeidslivet og setter pris på allsidig yrkeserfaring
• en skole med stort engasjement for internasjonalisering
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi søker engasjerte og fremoverlente sykepleiere til deltidsstillinger som fagsykepleiere og studentkoordinator i NEHR.

NEHR består av fire fagfelt fordelt på to sengeposter: Slagenheten, som ivaretar akutt behandling ved hjerneslag, og en sengepost for nevrologi, hud og revmatologi. Vi arbeider på tvers av fagområder og legger stor vekt på kvalitet, kompetanseutvikling og et godt læringsmiljø.
Som fagsykepleier vil du ha en sentral rolle i fagutvikling, veiledning og kvalitetssikring i posten. Stillingen som studentkoordinator innebærer ansvar for oppfølging og tilrettelegging for studenter i praksis, i tett samarbeid med fagmiljøet.

Vi har nå ledig

• 50 % stilling som fagsykepleier – Slagenheten
  
• 50 % stilling som fagsykepleier – Nevro-, hud- og revmatologisk sengepost
  
• 50 % stilling som studentkoordinator på tvers av begge sengeposter

Stillingene kan kombineres.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bidra aktivt til fagutvikling, kvalitetssikring og kompetansebygging i et tverrfaglig miljø.

Arbeidsoppgaver

Fagsykepleier - slagenhet (50 %)

• bidra til at enheten til enhver tid arbeider i tråd med gjeldende nasjonale retningslinjer og anbefalinger
• ha oversikt over fagutvikling og sikre implementering av ny kunnskap og praksis
• være pådriver for nytenkning og forbedringsarbeid
• sørge for at ansatte holder seg faglig oppdatert
• bidra til utvikling av rutiner og prosedyrer
• samarbeid med studentkoordinator

Fagsykepleier - nevro, hud og revma (50 %)

• samarbeide tett med nåværende fagsykepleier
• sikre faglig kvalitet og utvikling innen alle tre fagområder
• ha særlig fokus på hud- og revmatologisk kompetanse
• følge opp og videreutvikle kompetanseplaner
• bidra til systematisk opplæring og faglig støtte til ansatt

Studentkoordinator - NEHR (50 %)

• koordinere praksisplasser for studenter i NEHR
• planlegge og tilrettelegge gode og helhetlige studentforløp
• følge opp studenter i praksis og bistå veiledere
• samarbeide med utdanningsinstitusjoner og praksisveiledere
• bidra til kvalitet i praksisopplæringen

Kvalifikasjoner

• autorisert sykepleier
• erfaring fra spesialisthelsetjenesten, gjerne innen ett eller flere av fagområdene
• interesse for fagutvikling, undervisning og veiledning

Erfaring med kvalitetsarbeid og kompetanseutvikling er en fordel.

Personlige egenskaper

• Strukturert og selvstendig
• Engasjert og utviklingsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å motivere og veilede andre
• Fleksibel og løsningsorientert

Vi tilbyr

• en spennende og variert stilling med stor påvirkningsmulighet
• et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø
• mulighet til å bidra til utvikling av fremtidens helsetjeneste
• gode muligheter for faglig utvikling
  

Kontaktinformasjon

Harald Edvard Hammer, Enhetsleder, 77669088
Katrine Sætermo Øien, Enhetsleder, 77798391

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5143523840
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.