Vil du være med på å lede noen av de viktigste byutviklingsprosjektene i Trondheim?
Vi er på jakt etter en dyktig prosjektleder som ønsker å lede spennende og utfordrende vegprosjekter. Prosjekter som vil prege bybildet i Trondheim i mange tiår framover. 

Ved Kommunalteknikk er det ledig en fast 100 prosent stilling som prosjektleder veg.

Kommunalteknikk er en enhet innen byutviklingsområdet. Enheten har flere fagavdelinger og har ansvar for å forvalte og videreutvikle kommunale byrom, grønnstruktur, renovasjonsanlegg, veger, vann- og avløpsanlegg. I tillegg er Kommunalteknikk kommunens kompetansemiljø innenfor geoteknikk og byggeledelse. Kommunalteknikk har ca. 120 ansatte, et stort og kompetent tverrfaglig miljø som hver dag jobber med å gjøre byen bedre.

Kommunalteknikk Veg har ansvaret for prosjektgjennomføring av nye anlegg på kommunale veger i hovedsak finansiert av Miljøpakken. Dette gjelder veger, sykkelanlegg, trafikksikkerhetstiltak og anlegg for kollektivtrafikk. Vi står foran en stor satsing på sykkel og gange, noe som betyr flere store og interessante prosjekter for oss.

Arbeidsoppgaver

• Som prosjektleder får du ansvar for å følge opp veg- og infrastrukturprosjekter fra reguleringsplan fram til ferdig bygd anlegg. 
• Du kontraherer og styrer konsulent i detaljprosjektering og har dialog med berørte naboer, eksterne etater og andre enheter i kommunen. 
• Du har ansvaret for prosjektet i gjennomføringsfasen, der du samarbeider tett med byggeleder om oppfølging av entreprenør. 

Du blir en del av vårt team med dyktige og erfarne prosjektledere som er rause på kompetansedeling.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innen relevante fagretninger, men ingeniører med lang og relevant praksis eller tilleggsutdanning kan også søke. 
• Utdanning primært innen bygg og anlegg eller veg, jernbane og transport.
• Ryddig og presis saksfremstilling på norsk, både muntlig og skriftlig (minimum nivå B2).
• Det er en fordel om du har kjennskap til kontraktshåndtering, mengdebeskrivelser og kostnadsberegning.
• Vi ønsker at du har prosjektlederkompetanse og relevant erfaring, men er du den vi leter etter, er ikke det avgjørende.

Personlige egenskaper

• Målrettet og strukturert.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Personlig engasjement og egnethet vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig fagmiljø. 
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• En arbeidsplass med høy medarbeidertilfredshet, der de ansatte har stor frihet til å påvirke sin egen arbeidsdag. 
• Gode pensjons- og velferdsordninger.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kanskje blir du overrasket over hva vi kan tilby!
  
  

Kontaktinformasjon

Sissel Herstad, Avdelingsleder, 98045415

Arbeidssted

Prinsens gt. 1A
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5154651499
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Økt pedagogtetthet/grunnbemanning - Bydel Bjerke

Bydel Bjerke mottar statlige midler for å øke pedagogtettheten/grunnbemanningen i enkelte barnehager. Stillinger i økt grunnbemanning/pedagogtetthet utgjør til sammen 9 stillinger per tid. Det gjøres en årlig kartlegging over hvilke barnehager som får tildelt økt pedagogressurs/grunnbemanning. Stillingene brukes til å styrke barnehagenes språk-, leke-,og psykososiale miljø. Du vil jobbe med ulike aldersgrupper gjennom inkluderende praksis, i både det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske feltet. Ordningen gjelder både kommunale og private barnehager. Stillingene utformes i samarbeid med barnehagen og gjeldende stillingsbeskrivelse, og i tråd etter barnegruppens/barnehagens behov. Arbeidssted vil kunne variere etter kriterier for tildeling av økt pedagogressurs. Stillingen vil inngå i team for økt pedagogtetthet/grunnbemanning, hvor du vil få mulighet til å samarbeide og få veiledning sammen med andre pedagoger som innehar samme type stilling i andre barnehager.  


Vi søker etter deg som er genuint opptatt av inkluderende språk- og lekemiljø,  og som ønsker å være med på å videreutvikle dette i samarbeid med grunnpersonalet i barnehagen.  


Alle de kommunale barnehagene i bydel Bjerke er "Språksterk 1-6" barnehager og arbeider temabasert gjennom hele året.   

Arbeidsoppgaver

• Delta i det daglige arbeidet i barnehagen 
• Delta aktivt i planlegging og evaluering av det pedagogiske arbeidet
  
• Medvirke i utforming av stillingen
  
• Delta i å skape en inkluderende praksis for alle barn i barnehagen
  
• Pedagogisk dokumentasjon 
  
• Observasjon 
  
• Delta i tverrfaglig samhandling
  
• Delta aktivt i arbeidet med Språksterk 1-6, andre satsingsområder

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning, eller annen pedagogisk utdanning på høyskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk 
  
• Beherske norsk godt, muntlig og skriftlig (minimum A2/B1) 
  
• Beherske og være trygg på bruk av digitale verktøy
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og familier i levekårsutsatte områder.
  
• Erfaring med systematisk språkarbeid for barn er en fordel.

Personlige egenskaper

• Du har et trygt pedagogisk ståsted med forankring i barnehage
  
• Du er leken, lærevillig og har lyst til å jobbe med barn 
  
• Du er tilstedeværende, engasjert og genuint opptatt av barns beste
  
• Du holder deg faglig oppdatert og evner å bruke ny kunnskap til refleksjon og utvikling
  
• Du er fleksibel og løsningsorientert, og evner å se barnehagen og bydelen som helhet
  
• Du har god evne til samarbeid og til å arbeide selvstendig
  
• Du har gode kommunikasjonsevner, samt evne til å motivere og veilede dine medarbeidere og jobber for et godt arbeidsmiljø
• Du er opptatt av å dele din kunnskap og bidra til at barnehagen er i utvikling
• Du har kompetanse i å planlegge, iverksette, dokumentere og evaluere det pedagogiske tilbudet til barna
  
• Ved ellers like kvalifikasjoner vil personlig egnethet bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende oppgaver
• Et godt arbeidsmiljø
• Kompetanseheving internt i barnehagen og i bydel
• 5 planleggingsdager i året
• IA-bedrift
• Lønnsplassering i lønnstrinn 30 til 42 (kr 599 100,- til kr 726 900,- pr år i 100% stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet.

 

Det bes om at dokumenter som CV, attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter ved søknad på stilling.
Gyldig politiattest må forevises før tiltredelse. 

 

Kontaktinformasjon

Hege Therese Skarbø Berle, seksjonssjef, 48169760, hege.berle@bbj.oslo.kommune.no
Inger Marit Andersen, spesialkonsulent II, 91007235, inger-marit.andersen@bbj.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Ulvenveien 80
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5157543546
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 14.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Bjerke – en bydel for alle

Bydel Bjerke ligger ved Groruddalens utløp, og store deler av bydelen grenser mot marka med badevann, turstier og skiløyper som gir mange muligheter for tur- og friluftsliv hele året. Med god dekning av offentlig kommunikasjon er det også kort vei til Oslo sentrum. Bydelen har rundt 30 000 innbyggere og er blant bydelene som har hatt den største befolkningsveksten de siste årene. På bakgrunn av en rekke nye utbyggingsområder og tilflytting av mange barnefamilier forventes denne befolkningsveksten å fortsette i årene som kommer.

Bydel Bjerke er en fremtidsrettet organisasjon, og våre tjenester bygger på en idé om at alle bydelens innbyggere skal oppleve mestring og være «sjef i eget liv». Med vår visjon «Bydel Bjerke – en bydel for alle» jobber vi for å skape et godt lokalsamfunn, med gode levekår for alle våre innbyggere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Les mer om bydelen

Finanstilsynet søker framtidsretta leiar som vil ha ei nøkkelrolle i å utvikle og modernisere dei digitale løysingane våre.

Som seksjonsleiar for digital innovasjon og operasjonalisering får du ei sentral rolle i å vidareutvikle Finanstilsynets digitalisering, frå strategiske føringar til konkret gjennomføring.

Du vil leie ein seksjon med høg fagleg kompetanse, og samarbeide tett med både fag- og teknologimiljø på tvers av organisasjonen. Seksjonen består i dag av 13 medarbeidarar med bakgrunn innan arkitektur, utvikling og prosjektleiing. Seksjonen har ansvar for forvalting og vidareutvikling av sentrale eigenutvikla applikasjonar, og du vil ha påverke korleis teknologi blir tatt i bruk for å effektivisere og vidareutvikle tilsynsarbeidet. Som seksjonsleiar vil du ha personalansvar for medarbeidarane i seksjonen og inngå i leiargruppa til avdelinga. Du vil rapportere til direktør for digitalisering og rapportering.

I rolla vil du blant anna ha ansvar for å

• leie, utvikle og følgje opp medarbeidarane og kompetansen til seksjonen
• sikre stabil og sikker drift av Finanstilsynets eigenutvikla applikasjonar
• drive fram sentrale digitaliseringstiltak og moderniseringsinitiativ
• prosjektstyring på tvers av teknologimiljøet, forvalte delar av IT-budsjettet, gjennomføre IT-anskaffingar og sikre god leverandørstyrings
• samarbeide tett med fagavdelingar om behov, prioriteringar og gevinstrealisering

Sentrale ansvarsområde

Seksjonen har ei nøkkelrolle i Finanstilsynets vidare modernisering, og arbeider blant anna med

• utvikling og forvalting av felles løysingar og digitale tenester
• overgang til skybaserte løysingar
• koordinering av IT-utviklingsarbeidet på tvers av verksemda
• prosjektkontor med ansvar for anskaffingar, økonomistyring og avtaleoppfølging
• utvikling av metodar og rammeverk

Kven ser vi etter?

Vi ser etter ein leiar som kombinerer teknologiforståing, gjennomføringsevne og gode samarbeidsevner.

Du trivst i skjeringspunktet mellom fag og teknologi, og blir motivert av å skape resultat saman med andre.

Vi trur du har

• relevant høgare utdanning på masternivå. Særleg relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• leiarerfaring og/eller erfaring med å leie større prosjekt eller initiativ
• erfaring med digitalisering, utvikling eller forvalting av IT-løysingar
• god forståing for korleis teknologi kan brukast til å forbetre prosessar og tenester
• svært gode skriftlege og munnlege norskkunnskapar, og gode engelskkunnskapar
• erfaring med offentlege anskaffingar og økonomistyring vil tilleggast vekt
• erfaring frå offentleg sektor og/eller finansnæringa er ein fordel
  

 Stillinga krev at du kan sikkerheitsklarerast på nivå BEGRENSET.

Personlege eigenskapar

• Du er ein tydeleg og motiverande leiar som skaper retning og engasjement.
• Du evnar å få ting til å skje og sikre framdrift.
• Du bygger gode relasjonar og samarbeider effektivt på tvers.
• Du er strukturert og analytisk, med god heilskapsforståing.
• Du er nysgjerrig på teknologi og ønsker å drive innovasjon.

Personlege eigenskapar og motivasjon for stillinga vil tilleggast vekt. 

Kvifor velje Finanstilsynet?

Hos oss får du

• ei leiarrolle med reell påverknad på digitaliseringa av ein viktig samfunnsinstitusjon
• moglegheit til å jobbe med komplekse og meiningsfulle problemstillingar
• eit sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• gode utviklingsmoglegheiter i ein organisasjon i endring
• fleksible arbeidsordningar og gode velferdsordningar
• pensjonsordning moglegheit for lån i Statens pensjonskasse

Stillinga blir lønt som seksjonssjef (kode 1211) i lønnsspennet kr 1 150 000 til kr 1 250 000, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar. 

 

Viktig informasjon til deg som søker stillinga

• Stillinga er ei leiande stilling, jf. arbeidsmiljølova § 10-12.
• For å bli vurdert for stillinga må du legge ved vitnemål og relevante attestar. 
• Finanstilsynet er opptatt av mangfald, og vi oppfordrar derfor alle kvalifiserte kandidatar til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hol i CV. Dersom det er mogleg, vil vi legge til rette for medarbeidarar som har behov for det. For positiv særbehandling sjå: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling    
• Alle tilsette i Finanstilsynet må følgje dei etiske retningslinjene våre, sjå https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#*Etiskeretningslinjer    
• Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide ei offentleg søkarliste, jf. offentleglova § 25. 
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål. 
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som blir tilsett i stillinga.   
• Les meir om Finanstilsynet på nettstaden vår - www.finanstilsynet.no    

Kontaktinformasjon

Kristin Tornling, Avdelingsdirektør, +47 22 93 99 71

Arbeidssted

Revierstredet 3
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5152327907
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at finansføretak og finansmarknader fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukarane av finansielle tenester. Vi har om lag 350 tilsette og held til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi legg til rette for eit godt arbeidsmiljø, tek omsyn til klima- og miljøutfordringar og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å sørge for at alt av eiendom, bygg og anlegg som Forsvaret bruker fungerer slik det skal og er klart til bruk. Slik støtter vi Forsvarets operasjoner slik at de kan øve og operere i fred, krise, og krig. 

For å sørge for at vi fortsetter å levere god støtte til Forsvaret trenger avdeling eiendomsforvaltning nå en nye prosjektleder som ønsker utfordrende og spennende oppgaver. Avdeling eiendomsforvaltning sitt ansvar er å forvalte, drifte og vedlikeholde eiendom, bygg og anlegg som Forsvarsdepartementet eier og som Forsvaret leier. Som prosjektleder vil hovedoppgaven være prosjektledelse av ulike prosjekter innenfor vedlikehold, utvikling og komponentutskifting. Du vil inngå i et team på omtrent 26 prosjektledere pluss leder i region øst.

Vi ser etter en lagspiller som ser nytten av godt samarbeid og viktigheten av å bidra til et godt arbeidsmiljø. Du vil jobbe med prosjekter ulike steder, men ha ditt arbeidssted på Sessvollmoen. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb 

Arbeidsoppgaver

• Du vil være ansvarlig for gjennomføring av tildelte prosjekt innenfor vedlikehold, utvikling og komponentutskifting og brukerdefinert utvikling/tilleggstjeneste.
• Du vil lede vedlikeholdsoppdrag og utviklingsprosjekt, inkludert dokumentasjonsansvar i henhold til budsjett og tiltaksplaner.
• Du vil se til at økonomiske målsettinger blir overholdt og at alle oppdrag er i henhold til vedtatt HMS/internkontroll og samordningsansvar.
• Du vil bistå i investeringsprosjekter.
• Du vil koordinere utførelse med andre involverte avdelinger.
• Du vil være ansvarlig ovenfor offentlige myndigheter i bygg- og anleggssaker.

Hvem ser vi etter

Vi ser etter deg som jobber godt selvstendig og som er opptatt av å drive grundige og profesjonelle prosjekter. Du håndterer høyt tempo og sørger for at arbeidet ditt blir gjennomført på en effektiv og strukturert måte. Du er omgjengelig og har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper. Du er også løsningsorientert, og du har høy gjennomføringsevne.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå. Søkere med 2-årig teknisk fagskole kombinert med relevant prosjekterfaring kan komme i betraktning.
• Førerkort klasse B.
• Gode kommunikasjonsegenskaper i norsk, skriftlig og muntlig. 
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no
  

Det er ønskelig at du har:

• Relevant erfaring fra prosjektledelse.
  
• Relevant erfaring fra eiendom, bygg og anlegg.
• Kjennskap til gjeldende lovverk, som for eksempel plan- og bygningsloven.
• Kjennskap til kontraktsstandarder, eksempelvis NS 8405, 8406 og 8407.

Hvorfor jobbe hos oss

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som prosjektleder (stillingskode 1113) fra kr. 740 000,- til kr. 860 000,-.
• Stillingen vil inneha en klausul om karantene eller saksforbud, noe som kan innebære mulighet for ileggelse av karantene og/eller saksforbud ved avslutning av arbeidsforholdet i Forsvarsbygg. For mer informasjon om karantene og saksforbud se karanteneloven.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din.
• Vi oppfordrer kvinner til å søke.
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.

Kontaktinformasjon

Johnny Karlsen, Leder prosjekt, 90758986

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5149562380
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Hjemmetjenesten i Ringsaker har ansvar for å yte hjemmebaserte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Ringsaker. Stillingen som lyses ut er for tiden underlagt Sone 1, med base i Brumunddal. 

Hjemmetjenesten har fokus på å gi pasientene tjenester av høy kvalitet og tilrettelegge for helhetlig omsorg i alle livsfaser. Vi har fokus på forebygging og mestring, og våre ansatte er en viktig ressurs for å lykkes med dette.

Vår visjon er at vi skal bli "Norges beste hjemmetjeneste", og vi vil ha med deg som ønsker å bidra til dette på laget!

Vi søker:

To sykepleiere i 100 % fast stilling i Enhet for hjemmetjenester, Sone 1. 

To sykepleiere i 100% stilling, vikariat, inntil 12 måneders varighet.

Vi ønsker en kollega som er engasjert, lojal, fleksibel og omstillingsdyktig. Du må være svært selvstendig og kunne takle en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag, høyt tempo og plutselige endringer. Vi forventer at du vil være en positiv og aktiv bidragsyter til arbeidsmiljøet vårt. Enheten er i en pågående prosess med samlokalisering av flere avdelinger i hjemmetjenesten, og vi ser derfor etter en sykepleier som for utenom andre ansvarsoppgaver også er interessert i å bidra aktivt inn i dette arbeidet og som vil være med å utvikle tjenesten videre. 

Arbeidsoppgaver:

• Hjemmesykepleie utfra den enkeltes behov
• Utførelse av ulike spesialiserte sykepleie-prosedyrer
• Legemiddelhåndtering
• Kartlegging og klinisk vurdering av pasienter 
• Oppfølging av trygghetsalarmer og akuttmedisinske vurderinger hos pasienter med endringer i sykdomsbildet
• Tett dialog og tverrfaglig samarbeid internt og med øvrige hjelpeinstanser
• Dokumentasjon og oppfølging av pasientjournal
• Primær/sekundær ansvar for enkeltpasienter
• Definerte ansvarsområder i avdeling/enhet ut fra behov, kompetanse og interessefelt
• Veiledning og internundervisning av kollegaer, sykepleiestudenter og nyansatte
• Deltagelse i samarbeids- og behandlingsmøter

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gjennomført videreutdanning i sårbehandling eller påbegynt slik videreutdanning er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring fra hjemmebasert omsorg er ønskelig, eventuelt annen, relevant erfaring som sykepleier
• Erfaring med endringsprosesser og omorganisering er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring med yngre pasienter og pasienter med sammensatte behov herunder rus- og eller psykisk sykdom er en fordel, men ikke et krav
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Godt humør og løsningsfokus
• Evne til både å arbeide effektivt og prioritere når det er påkrevd
• Aktiv bidragsyter i arbeids- og fagmiljø
• Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar for ulike fagområder
• Lojal og pliktoppfyllende
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• Muligheten til å være med og videreutvikle hjemmetjenesten i Innlandets største kommune og dens faglige standard og innhold
• Faglig dyktig og høykompetent team av hyggelige kollegaer, spennende utfordringer og stadig mer avanserte oppgaver som krever faglig kompetanse og et godt, klinisk blikk
• Høy grad av selvstendighet og faglig ansvar
• Sosialt og godt arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig meransvar innenfor ulike, spesifikke fagområder
• Fri tilgang på ulike kompetansehevende tiltak via e-læring, tilbud om kurs, internundervisning m.m.
• Grundig opplæring og fadderordning i prøvetiden
• Gode pensjonsordninger

Avlønning/vilkår:

Årslønn i 100 % stilling: Sykepleier 570 400 ,- -  664 900 ,-* Spesialsykepleier: 611 400,- - 698 200,- * (* Årslønnen inkluderer et lokalt rekrutteringstillegg på kr 25 000.)

Arbeidstid dag/kveld med for tiden arbeid tredje hver helg.

Annet:

Politiattest av nyere dato må fremvises før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder). Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden. Ved interne opprykk eller øvrig ledighet innad i avdelingen som følge av tilsettingsprosessen, vil aktuelle søkermasse kunne bli benyttet for tilsetting i mindre stillingsbrøk eller vikariater. 

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Bydrift er Sandnes kommune sin interne driftsavdeling for drift, vedlikehold og renhold av kommunale bygg, grønne områder, gravlunder, kommunal infrastruktur, og uteanlegg ved kommunale bygg. Avdelingen har i tillegg ansvar for parkeringsdrift og håndheving på offentlig grunn. Bydrift har faste transportoppdrag med kjøring av mat, klær og andre sporadiske oppdrag internt i organisasjonen. Bydrift har ansvaret for tilsynsvakter på skoler, idrettshaller og hallbetjenter på kommunale svømmehaller.

Vil du være med å drifte Austrått svømmehall i henhold til Sandnes kommune sine målsetninger, verdier og behov. Dette er Sandnes kommune sitt hovedanlegg for svømming og bading. Svømmehallen har kombinert bruk mellom skoler, fysio/ergo, svømmeklubber og publikumsbading. Svømmehallen har en hovedbasseng (21x25mtr.), opplæringsbasseng (8,5x12,5mtr.) og terapibasseng (9,5x12,5mtr.) Svømmehallen er tilrettelagt med tribuner og brukes til konkurranser og svømmestevner.

Du skal være med å bygge opp en svømmehall som skaper høy grad av trivsel for besøkende, ansatte og samarbeidspartnere. Bidra med service, renhold og vakthold som gir et attraktivt kvalitetstilbud til brukerne.

Stillingene hos oss krever tilsyn med garderober for henholdsvis menn og kvinner, og derfor må den enkelte ansatte ha juridisk kjønn som samsvarer med riktig avdeling.

Det søkes etter 1 stilling i 100% i turnus (Stilling har arbeidsplan dag/kveld/helg) - kvinner oppfordres til å søke!

Vi trenger også tilkallervikarer/ringevikar.

Skriv i søknadsteksten om du søker på 100% stillingen eller om du ønsker å bli tilkallervikar.

Dine arbeidsoppgaver vil være å:

• Utføre renhold og klargjøring av svømmehall, garderober og inngangsparti i henhold til renholdsstandarden INSTA 800.
• Yte god kundeservice og selge billetter og svømmeartikler i billettluken, inkludert kasseoppgjør.
• Være badevakt for skolesvømming, kursvirksomhet og publikumsbading.
• Assistere ved svømmeopplæring for barn.
• Utføre enkle tekniske driftsoppgaver som vannprøve-taking og avlesning av tekniske anlegg.
• Følge Sandnes Kommune sine HMS rutiner, KS system og arbeidsbeskrivelser.
• Være instruktør for kurs i HLR og livredning (gjelder enkelte stillinger).

Kvalifikasjoner

• Svømmedyktighet, naturligvis!
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1.
• Ønskelig med relevant fagbrev, f.eks innen idrettsanlegg/badeanlegg.
• Ønskelig med erfaring fra tilsvarende jobber, f.eks arbeid i svømmehall. 
• Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).
  
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse.
  (Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse)
  

Vi ser etter deg som:

• Er fylt 18 år.
• Trives med å yte god service og skape gode opplevelser for brukerne.
• Tar initiativ, ser hva som må gjøres og får oppgavene gjennomført.
• Samarbeider godt med andre og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Er fleksibel og løsnings orientert i en variert arbeidshverdag.
• Er ansvarsbevisst og opptatt av trygghet, kvalitet og orden.
• Har interesse for tekniske oppgaver og ønsker å lære mer om drift av svømmeanlegg.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale.
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller.
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Mulighet for til å bli instruktør for å holde kurs i HLR og livredning.
• Variert og ansvarsfull stilling i et hyggelig arbeidsmiljø.
  
  Ønsker du å bidra til trygge og gode opplevelser for våre besøkende, samtidig som du blir en del av et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø ?
  Da håper vi å høre fra deg !

Kontaktinformasjon

Bill Strømberg, Avdelingsleder, bill.stromberg@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Kjervastadveien 4
4326 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5154576967
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Gode IT-løsninger er en viktig del av Statnetts evne til digitalisering. Statnett gjør betydelige investeringer i IT-systemene som er sentrale for å drifte og vedlikeholde kraftsystemet på en sikker og effektiv måte.  Gode IT-løsninger er en viktig del av Statnetts evne til digitalisering og satsing på det grønne skiftet.

Arbeidsoppgaver

Som Power Platform-utvikler hos oss får du en nøkkelrolle i å sikre videreutvikling og drift av våre forretningskritiske IT-løsninger. Du blir en del av seksjonen Automasjon og samhandling i Statnett – et kompetent og motivert team på 10 personer som brenner for sikker drift, automatisering og arkitektur.
Vi står overfor en spennende transformasjon der eldre systemer skal utfases og erstattes av fremtidsrettede løsninger på en helt ny plattform. Her vil du få et sterkt eierskap til løsningene du jobber med.
Dette er en rendyrket Power Platform-stilling hvor du må trives med å jobbe både høyt og lavt. Du trigges av å se det store bildet, samtidig som du gjerne bretter opp ermene for å realisere ideene.

• Du utvikler og videreutvikler løsninger på Power Platform, med særlig fokus på Power Apps og Power Automate, og bidrar til å modernisere og forenkle eksisterende løsninger
  
• Du følger initiativene hele veien fra idé og prototype til ferdig produksjonstestet løsning
  
• Du vil fungere som rådgiver rundt bruken av Power Plattform overfor ledelsen, og må like å presentere, kommunisere og sparre tett med leads og behovseiere i produktteamet
  
• Aktivt bidra til gode løsninger i grensesnittet mellom de funksjonelle og tekniske områdene 
  
• Delta i faggruppe for å strukturere og forvalte Power Platform bruk i Statnett 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen informasjonsteknologi, minimum på bachelornivå. Lang, relevant erfaring fra større prosjekter eller bedrifter kan kompensere for manglende formalkompetanse
• Erfaring med og kompetanse innen utvikling med Power Apps, Power Automate, Power BI og Azure
  
• Erfaring med bruk og utvikling av connectors for å bygge sømløse og sikre integrasjoner mellom Power Platform og bedriftens kjernesystemer
  
• Utviklings erfaring av agenter ved bruk av Copilot Studio er en fordel 
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk (minimum nivå B2) og engelsk.

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Du brenner for teknologi og ønsker å være i forkant av utviklingen
• Du er fremoverlent og har evne til å drive prosesser og koordinere oppgaver 
• Du er ambisiøs og ønsker å bidra inn i et sterkt og fremtidsrettet fagmiljø 
• Du deler vår visjon om at kunnskapsdeling og samarbeid er nøkkelen til suksess 
• Du er inkluderende og har høy serviceinnstilling 
• Du er løsningsorientert og trives med utfordringer

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Pål-Andre Lyngheim, Senior advisor-Randstad, +47 92632230, pal.lyngheim@randstad.no
Rajesh Gupta, +4796019190

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5153165569
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Litt om meg

Jeg heter Gøran Knaplund, er 34 år og opprinnelig fra Saltstraumen. Jeg har alltid levd et aktivt liv, med friluftsliv og bevegelse som en naturlig del av hverdagen. Etter en snøskredulykke i 2022 trenger jeg nå din støtte i hverdagen og i min videre rehabiliteringsprosess. I dag er jeg rullestolbruker og har redusert funksjon som følge av kvadriplegi.

Jeg har bakgrunn som fysioterapeut og personlig trener, og har i mange år motivert andre til å nå sine mål og leve en sunn og aktiv livsstil. Nå er rollene snudd. I dag jobber jeg meg gradvis tilbake i jobb, samtidig som jeg kontinuerlig trener for å styrke funksjon og kapasitet. Skadene jeg har gjør det vanskelig for meg å være like aktiv i friluftsliv, sykling og ski som før, men jeg verdsetter fortsatt turer ut og å prøve nye aktiviteter.

Vi vil bruke mye tid sammen, og relasjonen mellom oss er viktig. Hverdagen kan variere i tempo, men jeg er avhengig av støtte til å opprettholde struktur og ryddighet, slik at det skal være oversiktlig og forutsigbart både for deg og for assistenten som kommer på jobb neste dag.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker:

• Fast(e) BPA-assistent(er) til ledige vakter i en 4-ukers turnus.
• Fleksible tilkallingsvikarer som kan stille opp ved sykdom, ferie og annet fravær.

Ønsker du å jobbe faste helger? Jeg har ledige helgevakter, kombinert med enkelte ukedagsvakter. Sammen finner vi en turnus som passer begge.

Jeg har assistansebehov på dagtid, ettermiddag og kveld. Arbeidstid avtales nærmere og gir rom for fleksibilitet. Stillingen kan derfor passe både for deg som er student og ønsker en fleksibel deltidsjobb, og for deg som ønsker en mer fast og forutsigbar deltidsstilling.

Er du interessert, eller kjenner du noen som kan passe? Ta gjerne kontakt! 😊

Hva innebærer jobben?

Som min assistent vil du bli en viktig del av hverdagen min. Oppgavene er varierte og tilpasses behov, og vil blant annet innebære:

• Støtte i matlaging og måltidsituasjoner
• Praktisk bistand i hjemmet, inkludert husarbeid og ærender
• Personlig hygiene, stell av stomi, tømming av urinpose
• Påkledning og avkledning
• Forflytninger og fysisk støtte ved behov
• Bistand i fysioterapi, trening og medisinsk oppfølging
• Motivasjon og støtte i rehabiliteringsprosessen
• Følge og støtte på reiser og ferier
• Deltakelse og støtte i kultur- og fritidsaktiviteter som kino, teater, konserter, festivaler og standup

Til forflytninger benytter jeg hjelpemidler, slik at det i de fleste situasjoner ikke er behov for tunge løft. I enkelte tilfeller, som ved overgang til Exoquad eller enkelte bilseter, kan det likevel kreve noe fysisk styrke.

Arbeidet foregår i mitt hjem, og god kjemi og gjensidig respekt er helt avgjørende for at samarbeidet skal fungere godt.

Er dette deg?

Som min assistent er du en jeg kan stole på, som er strukturert, nysgjerrig og åpen for varierte oppgaver i hverdagen. Du liker å ta initiativ, tenke nytt og finne løsninger sammen med andre.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent politiattest 
• Evne til å tilpasse seg endrede situasjoner og behov
• God kommunikasjonsevne
• Førerkort klasse B (ikke et krav)

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.

Vi er i alt ca. 450 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vil du ha en variert og lærerik arbeidshverdag i ambulansetjenesten? Da har du nå mulighet til å styrke din kompetanse innen akuttmedisin og bli en del av et fagmiljø med høyt fokus på kvalitet og samarbeid.

Ambulansetjenesten i Nordlandssykehuset HF er organisert under prehospital klinikk, og betjener Lofoten, Vesterålen og Salten. Ambulansearbeideren jobber med akuttmedisin og er et bindeledd mellom pasienten, sykehuset og annen helsetjeneste. Som ambulansearbeider er du i beredskap til å rykke ut ved akutt sykdom eller skade.

Å jobbe i ambulansen innbefatter en rekke daglige gjøremål for å sikre at vi opprettholder god og forsvarlig beredskap. I tillegg til bil og utstyr, må vi vedlikeholde egne kunnskaper og ferdigheter. Vi må alltid være klare til å rykke ut med riktig utstyr og kompetanse. Dette reguleres av eksterne krav og interne systemer. 
I ambulansetjenesten kreves nødvendige kunnskaper og ferdigheter for å undersøke, stabilisere og utføre livreddende tiltak. Vi må alltid være medmennesker og utvise trygghet i møte med pasienter.

Ambulanseområde 1 dekker Meløy og Gildeskål og utfører ca 1200 oppdrag pr. år. Området har fire ambulanser – tre døgnbiler og én dagbil (mandag–fredag) – fordelt på stasjonene Ørnes, Inndyr og Engavågen.

Området dekker ca. 8 136 innbyggere fordelt på to kommuner. Begge kommunene har flere øyer med fastboende og et rikt hytteliv. Øybefolkningen dekkes av ambulansebåt og helikopterressurser. Ambulansebåten er lokalisert i Ørnes småbåthavn og bemannes av personell fra område 1 ved oppdrag til øysamfunnene.

Vi har nå ledig følgende stillinger:
1 x 100 % svangerskapsvikariat Ørnes
1 x 100 % stilling Inndyr 

Arbeidsoppgaver

• Utføre medisinskfaglige oppgaver i et spennende tverrfaglig miljø
• Utøvelse av ambulanseoppdrag etter avdelingens standard, retningslinjer og prosedyrer
• Generelle oppgaver knyttet til stasjonenes og avdelingens drift
• Vedlikeholde faglig kompetanse. På vakt er vi alltid på beredskap og klar for uttrykning

Hver enkelt må ha nødvendige kunnskaper og ferdigheter til å kunne undersøke og treffe livreddende tiltak.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner, sykepleiere med relevant kompetanse kan vurderes
• Førerkort klasse B
• Førerkort klasse C1 eller være villig til å erverve seg dette for egen regning innen 12 måneder
• Utrykningssertifikat kode 160 - eller være villig til å erverve seg dette for egen regning innen 12 måneder. Søkere med førerrett kode 160 vil bli vektlagt
• PHTLS & AMLS kurs er ønskelig, eller må være villig til å gjennomføre disse. Søkere med LS kurs vil bli vektlagt
  
• Gode norsk kunnskaper skriftlig og muntlig
• Fordel om du har erfaring fra operativ tjeneste i nødetat (helst ambulanse) eller annen del av redningstjenesten

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Evner å ta raske og gode beslutninger i operative situasjoner, alene og som del av en gruppe
• Er ansvarsbevisst og viser respekt for hver enkelt pasient
  
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, samtidig som du er engasjert og strukturert i ditt arbeid
• Har gode kommunikasjonferdighter både muntlig og skriftlig
• Også vil kunne fungere som pådriver for et godt arbeidsmiljø og trives med å jobbe i et tverrfaglig team
  

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

En stilling som er spennende, utfordrende og gir deg mulighet til å gjøre en viktig forskjell for pasienter i akutte situasjoner.

• Vi har døgnvakter med aktiv vakt på dagtid og «vakt på vaktrom» på kveld/natt. I løpet av året har vi da ca 90-95 døgnvakter 
• Vi operere med "årshul" ved turnusplanlegging
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Treningsavtale
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Les mer om ambulansetjenesten her

Kontaktinformasjon

Kine Olsen, Enhetsleder, +4797088886

Arbeidssted

Brekkanveien 6
8150 Ørnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5155898445
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 24.08.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker etter en sykepleier til vår medisinske avdeling i fantastiske Lofoten

Medisinsk avdeling Lofoten er en  sengepost som består av 19 sengeplasser fordelt på to fløyer. Vi er en generell indremedisinsk avdeling som primært tilbyr øyeblikkelig hjelp til lokalbefolkningen i Lofoten. Vi drifter i tillegg en dagbehandlingsenhet/poliklinikk, og en dialyseavdeling med ni behandlingsplasser. Det er travelt til tider, men vi har et godt arbeidsmiljø og en spennende arbeidshverdag. Hos oss får du jobbe med mange ulike fagfelt, og får en faglig bredde som kun et lokalsykehus kan gi.

Hos oss er vi rundt 50 fast ansatte, fordelt mellom spesialsykepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og lærlinger. I tillegg har vi mange sykepleierstudenter og elever innom hos oss.

Avdelingen har kalenderplan som går over over 26 uker. Dette innebærer at du kan være med å påvirke egen arbeidsplan. Vi har også faste fagdager i turnus der vi får inn ulike forelesere og får oppdatering på ulike fagfelt.

Vi har stort fokus på god opplæring, slik at du som ny sykepleier hos oss skal føle deg trygg og godt ivaretatt. Det er lov å være ny, og det er alltid noen å spørre om du er usikker på noe.

Vi har nå ledig følgende stilling:

• Sykepleier 80% vikariat
  

Stillingen har tre-delt turnus med "hinkehelg". 

Ber om at du oppgir kontaktinfo på to referanser i din søknad.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege. 
• Medikamentadministrasjon
• Legevisitt ved gruppeansvar 
• Bruk av medisinteknisk utstyr 
• Systematisk screening (fall, trykksår, ernæring) .
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper
• Samhandling med pasient, pårørende og kommunehelsetjeneste
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
  
• Har grunnleggende datakunnskap. opplæring vil også bli gitt på de datasystemer som benyttes, f.eks Dips Arena og Metavision
  

Personlige egenskaper

• Kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• Liker å jobbe i team
• Er opptatt av kvalitet, du må være engasjert og bidra til at vi som avdeling og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende
• Er faglig interessert og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
• Tåler å stå i en hektisk arbeidshverdag og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Vårt gode arbeidsmiljø:

• Vi har godt humør og er kreative folk
• Vi er flinke til å hjelpe hverandre med å takle stress, er strukturert og god på å involvere hverandre
• Vi har god arbeidsmoral og strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• Vi legger til rette for at du skal føle dette som din egen arbeidsplass slik at du involverer deg i alt det arbeidshverdagen kan kreve

Som nyansatt hos oss vil du få:

• Fast veileder/sykepleier som følger deg under din opplæring  hos oss
• Faste fagdager avsatt i turnus og vi er opptatt av å bygge kompetanse der vi og dere trenger det
• Kalenderplan
  

En av de mange fordelene med å være et lite sykehus, er at du blir fort kjent med “alle” og vi tar vare på hverandre på tvers av avdelinger og yrkesgrupper. Som sykepleier hos oss vil du få en bred og god erfaring i behandlingen av et bredt spekter av aldersgrupper og diagnoser. 

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe som sykepleier i Nordlandssykehuset? Les mer om de spennende mulighetene vi har å by på her!

Kontaktinformasjon

Liv-Elin Nesset, Enhetsleder, +47 +4797643137
Christine Paulsen Svendsen, Ass. enhetsleder, +4740616344

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5154812739
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter