Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance / Chauffagiste (F/H) pour son centre Habitat/Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Fabien ? En prévision d'un départ en retraite, vous intégrez l'une de nos agences pour intervenir sur le secteur d'Oyonnax (01) et ses alentours (30 km). Vous intervenez sur un secteur en itinérance (Habitats, Collectivités). Un temps de tuilage avec votre prédécesseur est prévu pour vous permettre une prise de poste sereine et une bonne connaissance de votre périmètre. Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions Assurer la conduite, la maintenance préventive et le dépannage sur des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. * Intervenir principalement sur un ensemble de chaufferies collectives pour le compte de clients types habitats et collectivités. * Réaliser et superviser les interventions techniques en garantissant la performance énergétique des installations. * Gérer votre activité en autonomie sur votre secteur tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie. * Intégrer le pôle d'astreinte du secteur (mise en place après 6 mois d'ancienneté). Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles Vous avez une formation Bac à Bac+2 en Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques (CVC), Électrotechnique ou Électromécanique, et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans.***Vos connaissances techniques en CVC et votre expérience en chaufferie collective sont vos meilleurs atouts Vous possédez un véritable sens du service, une grande autonomie et une forte capacité d'adaptation Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité à optimiser la gestion énergétique des installations Vous appréciez le contact client et le travail sur un secteur diffus ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois * Dispositifs d'intéressement et de participation * Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas. * Véhicule de service * Prime d'ancienneté à partir de 2 ans * Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) * 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année * Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Fabien !

Description du poste : Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'ingénierie et les études techniques, un·e Ingénieur·e études CVC (H/F) basé·e à Pierrelatte. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre expertise contribuera à l'optimisation des projets de construction. En tant qu'Ingénieur·e Etudes CVC, vous jouerez un rôle essentiel dans l'évaluation des coûts et la gestion des budgets. Vous serez responsable de l'estimation budgétaire des projets, en utilisant des logiciels de calcul avancés et en respectant les normes de construction. Votre capacité à gérer des projets complexes et à utiliser Excel de manière avancée sera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir la précision et l'efficacité des études de prix. Votre rôle consiste à analyser les besoins des projets, à proposer des solutions adaptées et à assurer le suivi des coûts tout au long du processus de construction. Vous serez également chargé·e de la communication avec les différents acteurs du projet, afin de garantir une compréhension claire des enjeux et des objectifs. Ce poste vous offre l'opportunité de participer activement à des projets innovants et de contribuer à la réussite de l'entreprise. Description du profil : Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'intégrer rapidement dans un environnement exigeant et stimulant. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 et vous possédez une expérience confirmée dans un environnement similaire. Votre esprit d'analyse critique et votre capacité à communiquer clairement sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous savez gérer votre temps efficacement et travailler en équipe pour résoudre les problèmes complexes. Compétences comportementales***Analyse critique : Vous êtes capable de décortiquer les informations pour en extraire les éléments clés. * Communication claire : Vous savez transmettre vos idées de manière concise et efficace. * Gestion du temps : Vous organisez votre travail pour respecter les délais. * Travail en équipe : Vous collaborez facilement avec les autres pour atteindre les objectifs communs. * Résolution de problèmes : Vous trouvez des solutions innovantes aux défis rencontrés. Compétences techniques***Estimation budgétaire : Vous maîtrisez l'art de prévoir les coûts avec précision. * Logiciels de calcul : Vous utilisez des outils avancés pour effectuer des calculs complexes. * Normes de construction : Vous connaissez les réglementations et les standards du secteur. * Gestion de projet : Vous coordonnez les différentes étapes pour assurer le succès des projets. * Excel avancé : Vous utilisez Excel pour analyser et présenter des données de manière efficace. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à des projets d'envergure. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien Chaufferies (F/H) Concrètement vous : Participez aux opérations de dépannage et maintenance des installations CVC Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers. Vous êtes débrouillard(e), volontaire et surtout motivé ? Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et dans le domaine de la biomasse. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR), et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous proposons : Un salaire annuel brut 28K€ - 32K€, en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime vacances, Des tickets restaurant, Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, Une prime d'intéressement Un plan d'épargne entreprise, De l'actionnariat salarié Formation/développement des compétences Mobilité interne groupe ENGIE L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs Un entretien avec votre futur manager On démarre quand ? Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit con

DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Attaché.e Q.H.S.E (F/H) en CDD (18 mois). Prêt.e à rejoindre notre centre Loire Auvergne ? Dans le cadre d'un fort accroissement d'activité, vous intégrez le Centre Opérationnel Loire-Auvergne pour un CDD de 18 mois. Le poste peut être basé à Clermont-Ferrand ou à Saint-Étienne. Vous intervenez en itinérance sur les départements de la Loire, la Haute-Loire, le Puy-de-Dôme et l'Allier (42, 43, 63, 03), avec des découchés ponctuels à prévoir. Alors, expert.e de la prévention et de la sécurité, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser les Analyses des Risques Sécurité (ARS) sur les différentes installations CVC industrielles et tertiaires de notre centre opérationnel. Utiliser l'outil ARS interne et proposer des solutions d'amélioration concrètes en collaboration avec les équipes d'exploitation (managers et techniciens). Établir les Fiches d'Expression de Besoin (FEB) pour la mise en œuvre technique et budgétaire des solutions retenues. S'appuyer sur l'expertise du Correspondant QSE local, qui vous accompagnera étroitement tout au long de votre prise de fonction. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT, DEUST) spécialisée en QSE et justifiez d'une première expérience réussie de plus d'un an sur le terrain. Vous possédez de solides compétences QSE appliquées spécifiquement aux installations industrielles et CVC ? Vous disposez de bonnes connaissances techniques en génie climatique pour dialoguer efficacement avec les exploitants ? Vous êtes autonome, doté.e d'un esprit d'analyse et d'un excellent relationnel ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package attractif. : Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois Dispositifs d'intéressement et de participation Véhicule de service Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez le manager ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : En tant qu'ingénieur MEP Data Center (H/F), vous accompagnerez des projets de construction / extension / retrofit de data centers (environnements critiques) . Vous intervenez sur la coordination et l'intégration des lots MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing) afin de garantir la conformité technique, la performance et la disponibilité des installations (redondance, maintenabilité, exigences de mise en service). Vos missions principales : - Piloter la coordination technique MEP (CVC/froid, CFO/CFA, plomberie technique, SSI/sprinklage selon périmètre) - Participer aux phases conception & exécution : revue des études, notes de calcul, plans, interfaces multi-lots - Challenger les solutions techniques (capacitaire, redondance N+1 / 2N, continuité de service) - Suivre les entreprises/MOE : réunions techniques, gestion des interfaces, levée de points bloquants - Contrôler la conformité/qualité : inspections, fiches techniques, OPR, DOE - Contribuer aux phases de commissioning (FAT/SAT, tests fonctionnels, scénarios de bascule, mise en service, handover exploitation) - Assurer le reporting (avancement, risques, planning, actions correctives) Environnement : Projets à forte technicité et forte exigence (bâtiments critiques) avec interactions multi-acteurs : MOA/MOE, exploitant, mainteneurs, intégrateurs, entreprises travaux. Profil recherché : Formation : Bac+5 (génie climatique/énergétique, électrotechnique, bâtiment, mécanique, ou équivalent) Expérience : Minimum 3 ans sur projets techniques complexes (data center idéalement) Compétences techniques : - Bonne compréhension des lots MEP et de leurs interfaces (CVC/froid + électricité + plomberie/SSI selon périmètre) - Culture environnements critiques : disponibilité, redondance, maintenabilité, gestion des risques - Capacité à lire/contrôler des livrables techniques (plans, notes de calcul, fiches techniques) Savoir-être : - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie - Très bon relationnel et capacité à travailler en transverse (clients/entreprises/exploitation) Langues : Français courant (anglais technique apprécié)

La Division ROUTE de Vinci Construction - périmètre Sud, recherche un(e) chargé(e) de recrutement spécialisé(e) dans le BTP dans le cadre d'un remplacement congé maternité

Rattaché(e) au service RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Chargée de développement RH. Vous interviendrez notamment sur le recrutement de profils OUVRIERS et ETAM, aussi bien pour notre activité travaux que pour notre activité carrières et matériaux (stages, alternances et CDI)

 Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Rédaction d'annonces
Sourcing sur les CVthèques et réseaux sociaux types France Travail, LinkedIn, ...
Tri des candidatures reçues
Pré-qualification téléphonique, suivi d'un entretien RH pour les candidats sélectionnés
Compte rendu d'entretien à destination des opérationnels / Managers
Reportings réguliers permettant de suivre l'avancée de vos recrutements
Participation à des forums écoles 

-------
CDD à pourvoir entre mi juillet et début septembre 2026 jusqu'à mars 2027
Statut ETAM ou CADRE selon profil (contrat 38H | 10j de RTT)
Salaire sur 13 mois + Tickets restau d'une valeur de 12€/jour travaillé
Pas de télétravail possible 
Diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5, spé Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du BTP (en cabinet de recrutement ou en entreprise)
Vous êtes autonome, organisé(e), et disposez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi que d'un bon esprit de synthèse.

Vous avez un excellent relationnel, êtes à l'aise avec les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) et êtes force de proposition sur les nouveaux modes de recrutement

Poste basé à Aix en Provence (13)

Mission :

La Division ROUTE de Vinci Construction - périmètre Sud, recherche un(e) chargé(e) de recrutement spécialisé(e) dans le BTP dans le cadre d'un remplacement congé maternité

 

Rattaché(e) au service RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Chargée de développement RH. Vous interviendrez notamment sur le recrutement de profils OUVRIERS et ETAM, aussi bien pour notre activité travaux que pour notre activité carrières et matériaux (stages, alternances et CDI)

 

 Ainsi, vos missions seront les suivantes :

• Rédaction d'annonces
• Sourcing sur les CVthèques et réseaux sociaux types France Travail, LinkedIn, ...
• Tri des candidatures reçues
• Pré-qualification téléphonique, suivi d'un entretien RH pour les candidats sélectionnés
• Compte rendu d'entretien à destination des opérationnels / Managers
• Reportings réguliers permettant de suivre l'avancée de vos recrutements
• Participation à des forums écoles 

 

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CDD à pourvoir entre mi juillet et début septembre 2026 jusqu'à mars 2027

• Statut ETAM ou CADRE selon profil (contrat 38H | 10j de RTT)
• Salaire sur 13 mois + Tickets restau d'une valeur de 12€/jour travaillé
• Pas de télétravail possible 

Profil demandé :

Diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5, spé Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du BTP (en cabinet de recrutement ou en entreprise)

Vous êtes autonome, organisé(e), et disposez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi que d'un bon esprit de synthèse.

 

Vous avez un excellent relationnel, êtes à l'aise avec les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) et êtes force de proposition sur les nouveaux modes de recrutement

 

Poste basé à Aix en Provence (13)

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 7 mois

Envie d'intégrer le Groupe SOPREMA, groupe industriel familial français ? Par ici Réutilisation des Eaux Pluviales - Secteur Bâtiment & Environnement KIPOPLUIE by SOPREMA Face aux enjeux croissants de gestion durable de l'eau, la réutilisation des eaux pluviales s'impose comme un sujet crucial dans le bâtiment. Pour soutenir notre fort développement, Kipopluie by Soprema recherche des Chargés d'Affaires / Technico-Commerciaux au profil résolument chasseur, dotés d'un véritable esprit d'entrepreneur et capable de piloter un projet de la prescription jusqu'au bouclage commercial. Vous interviendrez sur des lots CVC, VRD, TP et auprès de différents acteurs du bâtiment. Le tout au sein du Groupe SOPREMA, groupe industriel familial français de dimension internationale (5,05 milliards d'euros de CA et plus de 11 235 collaborateurs), acteur incontournable dans la création, la fabrication et la vente de matériaux pour le bâtiment, proposant des solutions de haute technologie et éco-responsables qui répondent aux problématiques liées au monde de la construction. Véritable développeur, vous prenez en main votre secteur et contribuez directement à la croissance du chiffre d'affaires. Vos responsabilités : Développement & prospection * Prospection active et itinérante pour développer le portefeuille clients et prescripteurs * Ciblage, qualification et analyse des besoins des acteurs clés (entreprises de TP, génie climatique, architectes, géomètres, lotisseurs, collectivités, etc.) * Actions marketing terrain, prescription et positionnement sur les projets Cycle complet d'affaire * Promotion des solutions et services KIPOPLUIE / SOPREMA de la prescription (inscription aux CCTP,.) à la signature des offres * Présentation de l'entreprise, des solutions techniques, formations clients et suivi des chantiers : visites techniques, visites de sécurité, réceptions * Négociation, accompagnement jusqu'au closing Représentation & visibilité * Participation et animation lors de salons professionnels * Mise en valeur des solutions auprès de l'écosystème régional Secteurs ouverts au recrutement * Paris / Île-de-France * Rhône-Alpes - Bourgogne Franche-Comté * Toulouse Profil recherché * Formation Bac+5 (ou expérience équivalente) * Solide tempérament chasseur : autonomie, détermination, goût du terrain * Compétences techniques ou intérêt marqué pour les problématiques environnementales, l'eau, le bâtiment ou les systèmes CVC/VRD * Capacité à conduire un projet commercial complet, de la prescription à la signature Rémunération & avantages * Rémunération brut annuel (selon profil) * Commissions : 2 % du CA généré (hors remise) * Véhicule de fonction * Package global fixe + variable attractif Pourquoi nous rejoindre ? * Participer au développement d'une filière essentielle pour l'avenir du bâtiment * Rejoindre un groupe de référence et une marque innovante * Évoluer sur un poste stratégique mêlant technique, commercial et impact environnemental

RESPONSABILITÉS : Chez ORTEC ENERGIES Ile-de-France, nous intervenons sur des chantiers techniques à forts enjeux (électricité, CVC, environnements occupés, sites sensibles). Nous recherchons un(e) Responsable QHSE, capable d'influencer, de décider et d'agir. Votre rôle Vous êtes présent sur le terrain, au contact direct des équipes travaux, conducteurs de travaux et encadrement (Chargés d'Affaires, Directeurs d'Agence) Votre mission : prévenir les accidents, sécuriser les opérations et faire progresser la culture sécurité Vos missions clés Assurer un soutien opérationnel aux agences et fonctions support • Accompagner l'analyse des besoins en formations réglementaires et habilitations. • Aider à la rédaction et validation des PdP, PPSPS, procédures, modes opératoires SSE. • Apporter un soutien méthodologique et terrain lors des interventions à risque (sinistres complexes, incendies, situations amiante lorsque concerné). • Contribuer à harmoniser les bonnes pratiques entre agences. Réaliser les audits et contrôles terrain • Effectuer des audits système, audits réglementaires et visites SSE • Vérifier la conformité des pratiques terrain (EPI, modes opératoires, consignation, gestion des déchets, circulation interne...). • Identifier les écarts, proposer des actions concrètes et en suivre la clôture. • Contribuer aux audits internes MASE. Gérer les situations d'urgence & analyser les événements • Organiser et coordonner les tests de situations d'urgence (incendie, pollution, risques chimiques, etc.). • Piloter ou co-animer les analyses : accidents du travail, presqu'accidents, situations dangereuses, événements environnementaux. • Rechercher les causes profondes (techniques, humaines, organisationnelles). • Travailler en étroite collaboration avec les managers, CSSCT, RH et parties prenantes internes. Missions Environnement • Assurer la conformité réglementaire environnementale des agences et chantiers • Piloter la gestion des déchets dangereux et non dangereux : identification, tri, conditionnement, stockage temporaire, filières d'évacuation, transport, traçabilité. • Promouvoir la culture environnementale dans les agences et auprès des équipes chantier via des sensibilisations, supports simples et bonnes pratiques opérationnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Formation QSE / QHSE / Prévention des risques. • Minimum 5 ans d'expérience terrain en QHSE. • À l'aise sur des chantiers techniques (électricité, CVC, interventions en site occupé). • Capacité à s'affirmer, à dialoguer avec l'encadrement travaux et à prendre des décisions. • Permis B indispensable car un véhicule de service sera à disposition. Pourquoi ce poste est différent • Vrai rôle terrain • Vous avez la légitimité pour alerter, arbitrer et stopper un chantier si nécessaire. • Périmètre multi-métiers stimulant. • Interaction directe avec les équipes opérationnelles et le management • Poste évolutif au sein d'un groupe structuré et doté d'une culture sécurité solide

Description du poste : Le chef de la section gestion du patrimoine (SGP) est un spécialiste qui a la charge d'assurer la préservation du patrimoine de son périmètre par le contrôle de la bonne conservation et de l'entretien du bâti et non-bâti ainsi que du bon fonctionnement des installations, y compris des matériels détenus. Il doit également s'assurer de la mise à jour du logiciel de gestion technique du patrimoine (GTP) et du logiciel SIMéO. En lien direct avec la section exploitation maintenance, la section travaux et le chef d'USID, le chef SGP contribue à la parfaite connaissance du patrimoine, propose des actions pour maintenir le patrimoine dans un bon état de conservation, s'implique dans la programmation des maintenance lourdes, et réalise-les diagnostiques nécessaires à la présence d'amiante dans les bâtiments. Le chef SGP dispose d'une équipe à manager et doit optimiser les tâches de chacun et coordonner son action avec les autres services du SID-MED (portion régionale). Vos activités principales consistent à : -Manager ; -Faire évoluer les méthodes de travail ; -Maitriser la surveillance technique du patrimoine ; -Piloter la levée des réserves CVPO (Contrôles et Vérifications Périodiques Obligatoires Accompagner l'USID dans les diagnostiques divers avant travaux et la mise à jour des plans et dossiers techniques servant de référentiel. Description du profil : Le candidat doit être dynamique, volontaire, organisé. Il doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. Le savoir être est primordial pour impulser une dynamique positive à l'équipe en place et avec les autres services de l'USID, le savoir-faire doit permettre au candidat de proposer des méthodes nouvelles dans le traitement des données, l'analyse des résultats et le suivi du travail de sa section. Toutes les missions de sa section doivent être suivi d'effets et à ce titre il est attendu du candidat d'être une force de proposition pour simplifier son travail, clarifier les missions, et suivre les actions. Votre curiosité, vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe et votre goût des responsabilités, sont indispensables à l'exercice de vos missions tout comme votre aptitude à apprécier la criticité d'un aléa ou d'un risque. Vos capacités de synthèse et de restitution doivent permettre la prise de décision par les autorités concernées (directeur d'établissement, échelon local de pilotage et de coordination des activités Le candidat devra également très vite développer ses compétences dans le domaine de l'infrastructure, des pathologies du bâtiment, et des règlementations en vigueur notamment concernant les pollutions de sols, l'amiantes, les CVPO de tous types. Sa capacité d'adaptation lui permettra également de vite prendre connaissance et maitriser les logiciels métiers à sa disposition. Un accompagnement pour la montée en compétence sera mis en place dès la prise de poste, notamment par l'échelon de commandement de la sous-direction. Des formations spécifiques concernant les outils métiers et la maintenance du patrimoine sont rapidement possibles dès la prise de poste

À propos de nous :Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d’efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d’énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste :L’équipe est composée de plusieurs techniciens et encadrants. Vous serez rattaché à un manager opérationnel.Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort de nos clients sur ce poste en diffus. En tant que Technicien d’exploitation, vous assurez les tâches suivantes :Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, régulation, plomberie, désenfumage).Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d’intervention.Vous garantissez le respect des règles et l’application des procédures et maintenez l’état de propreté de votre environnement de travail.Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions.Vous êtes amené à accompagner des prestataires (SSI, protection incendie, étanchéité, froid...) sur demande de votre hiérarchie.Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes. Avantages et primes :13ème mois (Pouvant être mensualisé)Prime vacances (30% du salaire de base)Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’anciennetéPrime d’astreinte : 250€ minimum (si poste éligible)Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc...)Prime participation et intéressementUn temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.Mutuelle et prévoyance attractive.Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d’enfants).Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d’une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences.Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes :Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.Rigueur.Autonomie.Esprit d’équipe.Sens de la relation client. Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.