Statnett forvalter en av Norges mest samfunnskritiske infrastrukturer. Vi styrker nå vårt fagmiljø innen digital sikkerhet og søker en erfaren Vulnerability Manager som skal eie og videreutvikle vårt arbeid med sårbarhetsstyring, samt planlegge, koordinere og følge opp interne og eksterne sårbarhetstester.

Dette er en nyopprettet rolle som inngår i avdelingen for digital sikkerhet. Avdelingen har konsernansvaret for området, og består av 23 dedikerte fagressurser med høy kompetanse og ledes av CISO i Statnett. Du vil ha sentral rolle med bred kontaktflate mot arkitektur, drift, sikkerhetsoperasjoner, systemeiere og leverandører. Du vil bidra til at Statnett har god oversikt over sårbarheter i våre IT-, OT- og skybaserte løsninger, og at funn håndteres effektivt og risikobasert. 

Arbeidsoppgaver

• Etablere, forvalte og videreutvikle Statnetts prosesser for sårbarhetsstyring. 
• Følge opp identifiserte sårbarheter og sikre effektiv lukking gjennom tett samarbeid med de operative miljøene
• Planlegge, koordinere og kvalitetssikre interne og eksterne penetrasjonstester. 
• Analysere og prioritere sårbarheter basert på risiko, trusselbilde og forretningskritikalitet. 
• Utarbeide rapportering, styringsinformasjon og beslutningsgrunnlag til ledelse og fagmiljøer. 
• Bidra til å styrke sikkerhetskulturen gjennom rådgivning, opplæring og faglig støtte. 

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen informasjonssikkerhet, IT, cybersikkerhet eller tilsvarende. Erfaring kan kompenserer for relevant utdanning 
• Erfaring med sårbarhetsstyring, risikovurderinger eller sikkerhetstesting. 
• Erfaring med planlegging eller gjennomføring av penetrasjonstester, red teaming eller tilsvarende aktiviteter. 
• God forståelse for moderne IT-plattformer, skyteknologi, nettverk og sikkerhetsarkitektur. 
• Erfaring med relevante verktøy for sårbarhetshåndtering og sikkerhetsrapportering. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

Det er en fordel hvis du har

• Erfaring fra kritisk infrastruktur, energi-, forsvars- eller offentlig sektor. 
• Kjennskap til OT/ICS-miljøer. 

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Er analytisk og strukturert. 
• Evner å omsette tekniske funn til tydelige anbefalinger. 
• Tar initiativ og driver saker fremover. 
• Bygger gode relasjoner og samarbeider effektivt på tvers av fagmiljøer. 
• Har høy faglig integritet og interesse for å holde deg oppdatert på trusselbildet. 

Vi tilbyr

• En sentral rolle i beskyttelsen av Norges kritiske infrastruktur. 
• Mulighet til å påvirke sikkerhetsarbeidet på strategisk og operativt nivå. 
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Esben Gudbrandsen, CISO, 95035721

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5177188198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Bydrift Parkering er en del av virksomheten Bydrift i Sandnes kommune og har ansvar for forvaltning, drift og utvikling av kommunens parkeringsordninger. Enheten arbeider for å sikre tilgjengelige, trygge og brukervennlige parkeringsløsninger for innbyggere, næringsliv og besøkende.

Sandnes Parkeringsdrift AS utfører den operative parkeringsdriften på vegne av Sandnes kommune. Selskapet har ansvar for kontroll og håndheving av parkeringsbestemmelsene, drift av parkeringsanlegg, betalingsløsninger og skiltforvaltning.

Arbeidsoppgaver

Som administrasjonskonsulent i Sandnes parkering blir du navet i den daglige driften. Du er ofte den første innbyggere og kunder møter, og du bidrar til at parkeringstjenestene fungerer effektivt, profesjonelt og serviceorientert.

• Kundeservice og møtevirksomhet, herunder besvare e-post og telefonhenvendelser samt delta i relevante fora og møter.
  
• Saksbehandling, herunder behandling av HC-søknader, kontrollsanksjoner, parkeringsgebyrer og klager.
  
• Vedlikehold av abonnements- og kunderegister, samt utarbeidelse av fakturagrunnlag.
  
• Fungere som stedfortreder for tekniker og leder ved ferie og annet fravær.
• Forefallende oppgaver knyttet til den daglige driften.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant videregående utdanning innen økonomi, administrasjon eller tilsvarende fagområde.
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring innen forvaltning, resepsjons arbeid, kundebehandling, regnskaps- og fakturabehandling samt dokumentadministrasjon.
• Gode digitale ferdigheter, herunder god kompetanse i MS 365 (særlig Excel og Teams) og erfaring med bruk av ulike datasystemer.
• Førerkort min. kl. B er en betingelse.
• Gode kommunikasjonsevner i engelsk
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper. For søkere med annet morsmål enn norsk kreves dokumenterte norskferdigheter på minimum nivå B1.

Det er også en fordel om du har:

•  Fullført kurs for behandling av HC-søknader i Norpark ønskelig
  
• Kjennskap til parkeringsvirksomhet er ønskelig men ingen betingelse, da opplæring vil bli gitt.

Personlige egenskaper

• Vi søker en strukturert og serviceorientert medarbeider som arbeider selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver.
• Du er nøyaktig og kvalitetsbevisst i ditt arbeid, samtidig som du har evne til å håndtere flere oppgaver parallelt og opprettholde høy kvalitet også i perioder med høyt arbeidspress.
• Du er initiativrik og løsningsorientert, og har fleksibilitet til å tilpasse deg endrede behov og prioriteringer.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er avgjørende, da stillingen innebærer kontakt med både innbyggere, kollegaer og eksterne samarbeidspartnere.
• Vi legger også vekt på at du er positiv og imøtekommende, trives i møte med mennesker og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Du liker å arbeide i team, samtidig som du evner å ta selvstendige beslutninger og følge saker helt frem til ferdigstillelse.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En variert arbeidshverdag med kundekontakt, saksbehandling og administrativt ansvar.
• En sentral rolle i den daglige driften av Sandnes parkering.
• Mulighet til å påvirke og forbedre rutiner og digitale løsninger.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Faglig utvikling og nødvendig opplæring.
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Konkurransedyktige betingelser
• Lønn etter tariff
  

Kontaktinformasjon

Sabri Aliko, Avdelingsleder, 95197977
Sveinung Sviland, Virksomhetsleder, 95023494

Arbeidssted

Elvegata 25
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5168582840
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Det er ledig fast 100% stilling som sokneprest i Høybråten, Fossum og Stovner menighet (HFS). Å være sokneprest i HFS fordrer evne til nytenkning, samt å ha et stort sosialt og diakonalt engasjement. Vi søker en faglig trygg og relasjonsorientert prest med gode lederegenskaper og evne til å møte mennesker med respekt og verdighet, og som ønsker å bidra aktivt i et mangfoldig fellesskap preget av samarbeid, inkludering og trosformidling.

HFS menighet ønsker å være en åpen og inkluderende kirke for alle som bor i bydelen. Vi ønsker å ha aktiviteter og møtesteder som er til glede og nytte for dem som bor i menigheten, og tilby levende fellesskap. Menigheten ønsker å utvikle gudstjenestene slik at de gir gjenkjennelse i eget liv og fordypning av troen i fellesskapet. Mangfoldskompetanse og erfaring med krysskulturelle utfordringer er ønskelig.

Menigheten har en god relasjon til lokalmiljø, organisasjoner og bydel. Menigheten har samarbeidstiltak med bl.a. Frelsesarmeen, Kirkens bymisjon, STL, Stovner moske, Norsk hindu kultursenter og Normisjon. Se www.kirken.no/hfs for mer informasjon om menighetens arbeid. Menigheten er medlem av nettverket "Fremtiden bor hos oss" (kirken.no/fbho).

Høybråten, Fossum og Stovner menighet omfatter Stovner bydel med ca. 36 000 innbyggere. Ca. 8 600 er medlemmer av Den norske kirke. Menighetens tre kirker ligger i områder med ulike utfordringer og forutsetninger, der det i deler av bydelen eksisterer betydelige sosioøkonomiske utfordringer. Alle kirkene er i aktiv bruk med gudstjenester og andre aktiviteter gjennom hele uka. Høybråten kirke er den eldste kirken i soknet, og her er det også en stor gravlund. Fossum og Stovner kirker er arbeidskirker.

Staben består av fire prester, daglig leder, leder for kirkelig undervisning, to diakoner, to kirkemusikere, barne- og ungdomsarbeidere og to administrative stillinger. Flere av stillingene lønnes av menigheten. Det er felles kontor for alle ansatte i Stovner kirke. Fra høsten 2027 flyttes felleskontoret til nyoppussede Fossum kirke rett ved Stovner T-banestasjon og i nærheten til de fleste av bydelens offentlige tilbud.

Prestene deler på gudstjenester og kirkelige handlinger etter fastsatt plan og turnus. Utvikling og endring i ansvar og oppgaver over tid, må påregnes. Prestene i prostiet har faglige samlinger annenhver uke.

Søkerlisten kan bli offentliggjort, selv om søkere ber om ikke å bli ført opp på den offentlig søkerlisten. Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder med tanke på endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jf. politiregisterloven § 39) må fremvises. Den som tilsettes, må være villig til å delta i veiledning.

Søknader leveres elektronisk med CV, vitnemål og referanser. For veiledning, kontakt seniorrådgiver Fredrik Møller, 90575668.

Arbeidsoppgaver

• Lede prestetjenesten i soknet
• Utvikle og virkeliggjøre menighetens strategi og planer
• Gudstjenester og kirkelige handlinger
• Medlem i menighetsråd og arbeidsutvalg
• Videreutvikle god kontakt med bydel og nærmiljø
• Delta i beredskapsordning og annet samarbeid i prostiet
• Delta i arbeidsveiledning

Kvalifikasjoner

• Cand. theol. eller tilsvarende, med praktikum
• Mangfoldskompetanse vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Strategiske evner med blikk for helheten i menigheten
• God gjennomføringsevne, fleksibilitet og evne til å ta initiativ
• Stor arbeidskapasitet
• God rolleforståelse og gode samarbeidsevner
• God formidlingsevne
• Evne til å arbeide selvstendig og planmessig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes i stillingskode 1555 Sokneprest
• Godtgjørelser etter gjeldende satser
• Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP
• Arbeidsveiledning (ABV)

Kontaktinformasjon

Christofer Solbakken, Prost, 95119946

Arbeidssted

Stovnerfaret 25
0982 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5169057167
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Groruddalen prosti omfatter fem sokn og 11 kirkebygg i ytre Oslo øst, og har et folketall på ca. 150 000, hvorav ca 50 000 er medlemmer i Den norske kirke. Det er korte avstander i prostiet, og godt utbygget kollektivnettverk. Groruddalen omsluttes av Lillomarka i vest og Østmarka i øst, og nærhet til tur- og rekreasjonsområder er kort. Groruddalen er et svært variert område både demografisk, sosio-økonomisk og kulturelt. Enkelte delbydeler har en opphopning av levekårsutfordringer. Om lag 150 ulike nasjonaliteter er representert i befolkningen.

Alle menigheter er medlem i nettverket “Fremtiden bor hos oss” (www.kirken.no/fbho). Det er 22 prestestillinger i prostiet.

Oslo bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, funksjonsevne, kjønnsidentitet eller seksuell orientering.

Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke eller et kirkesamfunn DNK har avtale med.

Er du bioingeniør med interesse for både Blodbank og Medisinsk Biokjemi? Da er DU den vi søker.

Vi søker etter bioingeniør til en 100% fast stilling ved Sykehuset i Vestfold. Stillingen er tilknyttet Laboratoriet Sør med Larvik sykehus som arbeidssted.
Sentrallaboratoriet ved SiV er organisert i tre seksjoner; Medisinsk Biokjemi, Blodbank og Laboratoriet sør. Avdelingen har totalt 102 årsverk, hvorav 13,2 av disse er tilknyttet Laboratoriet Sør, med lokasjoner i både Larvik og Sandefjord.

Selv om stillingen er tilknyttet sykehuset i Larvik, må man påregne å jobbe noe på vår lokasjon i Sandefjord og evt. Tønsberg ved behov.
Ved vår lokasjon i Larvik vil du delta i arbeid tilknyttet både medisinsk biokjemi og blodbank.

Oppstartsdato etter nærmere avtale.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Ved Laboratoriet Sør, Larvik, vil du ha følgende arbeidsoppgaver:

• Blodprøvetaking på avdeling og poliklinikk. Du vil delta i vår ambulerende prøvetaking som en del av avtale med Larvik kommune
• Daglig analysearbeid i henhold til prosedyrer og rutiner på instrumentene Sysmex, Cobas Pure, Urisys og STA Satellite
• Bearbeiding av prøver til analysering og forsendelse av disse internt og eksternt
• Blodbankarbeid med tapping og intervju av blodgivere. Terapeutisk tapping og enklere immunhematologiske analyser
• Delta i seksjonens turnus (kun dagvakter man-fre)
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• God faglig forståelse
• Det er nødvendig med gode IKT kunnskaper og du må kunne bruke ulike datasystemer som daglig verktøy
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Ønskelig med sertifikat klasse B

Personlige egenskaper

• Det er viktig at du er strukturert, effektiv og lærevillig
• Du må være ansvarsbevisst, inneha god arbeidskapasitet og være fleksibel
• Ha evne til å kommunisere godt med pasienter og medarbeidere
• Du bør ha gode samarbeidsevner og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæringsprogram. Det gis opplæring i et travelt, hyggelig og akkreditert laboratoriemiljø
  
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Ellen Abrahamsen Støtvig, Seksjonsleder, +47 90 60 58 40

Arbeidssted

Greveveien 16
3257 Larvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5178532218
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Ønsker du en spennende lederjobb for et viktig samfunnsområde? Nittedal kommune har en ledig stilling som avdelingsleder for kommunalteknisk planavdeling med ansvar for vei, vann og avløp.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å sikre at innbyggerne hver dag har tilgang til trygge, pålitelige og fremtidsrettede tjenester. Du får ansvaret for samfunnskritisk infrastruktur som berører alle som bor og virker i kommunen, samtidig som du skal lede utviklingen av et fagområde med stor betydning for vekst og bærekraft.

Vi trenger en tilstedeværende leder som har ambisjoner om å bygge kultur og som viser vei for de dyktige medarbeiderne på avdelingen. I denne rollen kombinerer du strategisk ledelse med praktisk samfunnsutvikling. Vi ser etter en leder som evner å skape sammenheng mellom faglige behov, samfunnsinnovasjon, daglig drift og fremtidige løsninger til beste for innbyggerne.

Nittedal kommune jobber med å utvikle ledere som driver endringer gjennom kollektivt lederskap. En lederjobb i Nittedal er utfordrende og spennende,

Nittedal har befolkningsvekst. Vi står foran en stor sentrumutvikling som utløser behov for god infrastruktur innen vann, avløp og samferdsel.

Avdelingsleder for Kommunalteknisk planavdeling har personal-  økonomi- og fagansvar, og skal lede en avdeling med 13 medarbeidere, hovedsakelig ingeniører.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle medarbeidere, fagmiljø og kultur i avdelingen
• Ansvar for budsjett, økonomi og ressursstyring
• Deltagelse i sektorens lederteam
• Utvikle og følge opp langsiktige planer for avdelingens ansvar
• Planlegge og styre investeringsbehov
• Ansvar for vei og VA i plan og byggesaker
• Oppfølging  av selvkostområdet for VA med gebyrregulativ
• Delta i samarbeid og noe saksbehandling med interkommunal selskap knyttet til vann, avløp og renovasjon
• Deltagelse i beredskapsstab på sektoren

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter personer med utdannelse på universitets- eller høyskolenivå, gjerne innenfor vann og vannmiljø. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Relevant ledererfaring
• Erfaring med fagområdene
• Kjennskap til aktuelt lovverk og offentlig forvaltning er en fordel
• Erfaring innen budsjett og økonomistyring
• Erfaring fra kommunal sektor er en fordel
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og trygg leder som gir medarbeidere ansvar og handlingsrom og utvikler sterke fagmiljøer
• Du er god til å bygge kultur, motivere og skape trivsel blant medarbeidere
• Du er engasjert, motivert og god på å planlegge både på kort og lang sikt
• Du kan arbeide selvstendig og systematisk og har gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver knyttet til ledelse, samarbeide, fag og utvikling
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Fleksitid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Alle bes søke elektronisk. Interne søkere må bruke sin private e-postadresse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om; å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne, å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering.

Kommunen ønsker ikke å bli kontaktet av annonse/telefonselgere.

Kontaktinformasjon

Bjørn Rønholt, Enhetsleder kommunalteknikk, 48004539

Arbeidssted

Rådhusveien 1
1482 Nittedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5173524089
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Vi har ledig fast stilling som overlege i hud og veneriske sykdommer ved Spesialistpoliklinikken, UNN Harstad. Stillingen gir deg mulighet til å arbeide bredt innen et tverrfaglig miljø med høy faglig kompetanse og gode samarbeidsforhold.

Om stillingen
Som overlege i hud og veneriske sykdommer blir du en sentral fagperson ved Spesialistpoliklinikken, med ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter. Stillingen er i hovedsak poliklinisk, og innebærer tett samarbeid med andre faggrupper og spesialiteter. Du vil bli en del av et faglig nettverk i Universitetssykehuset Nord‑Norge, med samarbeid opp mot fagmiljøet i Tromsø ved behov.
Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) er en del av Helse Nord og inkluderer sykehusene i Tromsø, Harstad, Narvik og Longyearbyen. UNN Harstad har lokalsykehusfunksjon for ca 45 000 innbyggere, hvorav ca 25 000 er hjemmehørende i Harstad kommune.

Medisinsk avdeling er en del av Klinikk Harstad og består av

• Seksjon Spesialistpoliklinikken som består av fem fagfelt; revmatologi, hud, nevrologi, øye og ønh 
• Seksjon sengeposter med 32 senger fordelt på to poster og betjener medisinske overvåknings- og intensivpasienter ved sykehusets intensivavdeling. Her ligger også avdelingens 4 slagsenger som har et tverrfaglig team og tett samarbeid med sykehusets rehabiliteringsavdeling. Som nevrolog vil man bli en del av avdelingens indremedisinske miljø og få muligheten til å utvikle pasientforløp som strekker seg fra akutte hendelser til poliklinisk oppfølgning og rehabilitering
• Seksjon dagbehandling med dialyseenhet og 14 dialyseplasser, dagenhet for cytostatika- og biologisk behandling
• Seksjon poliklinikk med lunge- og medisinsk poliklinikk, endoskopienhet og sykepleiedrevne poliklinikker i ulike fag 
• Seksjon Akuttmottaket med legevakt og skadepoliklinikk 
• Seksjon for leger med 35 ansatte

Avdelingen har også et forskningsmiljø med nasjonalt og internasjonalt nettverk, flere stipendiater og god erfaring med å søke forskningsmidler. Det er mulig å kombinere klinisk stilling med forskning.

Arbeidsoppgaver

• poliklinisk utredning, behandling og oppfølging av pasienter med hud og veneriske sykdommer
• vurdering av henvisninger og prioritering i henhold til gjeldende retningslinjer
• tverrfaglig samarbeid med sykepleiere, merkantilt og andre spesialister
• bidra i utvikling av pasientforløp og kvalitetsforbedrende arbeid
• mulighet for deltakelse i ambulerende virksomhet eller samarbeid mot lokalsykehuset etter behov
• veiledning av leger i spesialisering og undervisning av andre yrkesgrupper
• deltakelse i indremedisinsk vaktordning kan vurderes ut fra kompetanse og ønske

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som lege
• spesialistgodkjenning i hud og veneriske sykdommer (eller nært forestående godkjenning)
• erfaring fra poliklinisk arbeid er en fordel, men ikke et krav
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
• gjerne erfaring med tverrfaglige team og samhandling i spesialisthelsetjenesten
• behersker digitale journalsystemer (DIPS Arena eller tilsvarende)

Personlige egenskaper

• selvstendig, faglig trygg og strukturert
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å skape trygghet og gode pasientrelasjoner
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet og teamet rundt deg
• interesse for kvalitetsforbedring og fagutvikling
• fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Julie Andersen Bygland, Seksjonsleder, 770 15032, Julie.liv.andersen.bygland@unn.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5178405470
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Bømlo bu- og helsesenter - Post 1 Nord har ledig faste stilling som sjukepleiar eller vernepleiar.

Me søkjer deg som er fagleg engasjert og ønskjer å bidra til god sjukepleie og behandling for våre pasientar og bebuarar. 

Stillinga kan organiserast med langvaktsturnus og arbeid kvar fjerde helg. Ordninga kan innebere inntil tre langvakter på rad, etterfølgd av ei veke med langfri eller arbeid i ordinær turnus, etter eige ønskje. Det er ønskjeleg med snarleg oppstart.

Om avdelinga
Post 1 har 34 pasientrom fordelt over tre etasjar der kvar etasje er organisert som ei eiga gruppe. Målet vårt er å skape tryggleik og trivnad i eit positivt og inkluderande miljø – både for bebuarar og tilsette. Me har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgåver i kvardagen.

Arbeidsoppgåver

• Utføre heilskapleg pleie, omsorg og medisinsk lindrande behandling. 
• Gjennomføre sjukepleiefaglege prosedyrar i tråd med gjeldande rutinar og fagleg standard.
• Delta i sjukepleiervakter og bidra til kontinuitet og kvalitet i tenestetilbodet.
• Vere primærkontakt for utvalde pasientar, med ansvar for oppfølging og koordinering av tenester.
• Dokumentere helsehjelp og observasjonar i elektronisk journalsystem.
• Tverrfaglege samarbeid med lege, fagpersonar og pårørande.
• Følgje opp pasientar og pårørande med fokus på tryggleik, informasjon og støtte.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar. 
• Me oppmodar studentar på 3. år innan sjukepleie og vernepleie til å søkje.
  
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar.
  

Ønskjelege kvalifikasjonar:

• Erfaring med eldreomsorg, rehabilitering, demensomsorg, palliasjon eller somatisk oppfølging.
• Relevant vidareutdanning innan til dømes palliasjon, geriatri, demens, rehabilitering eller psykisk helse.

Personlege eigenskapar

• Jobbar sjølvstendig og samarbeidar godt med andre.
  
• God til å vurdere, prioritere og iverksette.
• Gode kommunikasjonsevner og ei løysingsorientert tilnærming.
• Påliteleg og tilpassingsdyktig.
  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt di motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Ein spanande arbeidsplass med varierte oppgåver og faglege utfordringar i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Mogleg medlemskap med tilsettegoder i velferdsklubben.
  

Andre opplysingar

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetting etter helse og omsorgstenestelova § 5.4. 

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med avdelingsleiar Kristina H. Pettersen.

Kontaktinformasjon

Kristina Halleraker Pettersen, Avdelingsleiar, +47 90893242, kristina.halleraker.pettersen@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 25
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5173148701
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Sykehuspartner er i gang med en omfattende digital omstilling for å bidra til bedre pasientbehandling. Som del av denne satsingen pågår et arbeid for å samle og styrke utviklingskapabiliteten, slik at Sykehuspartner kan levere helhetlige helseløsninger raskere og med høyere kvalitet. Vi søker nå erfarne Pega-utviklere på SSA- og LSA-nivå som vil være med å bygge dette fagmiljøet – og som trives med å løse reelle problemer der løsningene faktisk brukes av helsepersonell og pasienter hver eneste dag.

Som Pega-utvikler vil du få stor innflytelse på arkitektur, teknisk design og kvalitet. Du vil være en sentral fagressurs med ansvar som strekker seg fra praktisk utvikling til faglig retning og videreutvikling av miljøet vårt. Vi ser etter deg som vil noe mer enn å levere – du vil også bidra til å forme hvordan vi jobber.

Arbeidsoppgaver

• Utvikling og konfigurering av løsninger i Pega
• Arkitektur- og designarbeid knyttet til Pega-løsninger
• Aktivt jobbe med re-use, felles rammeverk og effektiv bruk av Pega-plattformen
• Samarbeid i tverrfaglige og smidige team
• Kartlegging av brukerbehov og omsetting til tekniske løsninger
• Videreutvikling og forvaltning av eksisterende løsninger
• Dokumentasjon, testing og kvalitetssikring
• Deltakelse i kontinuerlig forbedring av prosesser og løsninger
• Enablement, faglig støtte og mentorskap for andre utviklere og team
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høyskole- eller universitetsnivå innen IKT. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning.
• Erfaring med Pega
• Erfaring med Constellation er en stor fordel
• Integrasjonserfaring (f.eks. API-er, meldingsflyt, integrasjonsmønstre og feilhåndtering)
• Erfaring med smidig metodikk og verktøy som f.eks. Azure DevOps er en fordel
• Erfaring med arkitekturarbeid
• Evne til å forstå brukerbehov og bidra til gode tekniske løsninger
• God fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk. Sikkerhetsklarering i rollen kan bli et krav.

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig og har stor læringsvilje til å lære nye verktøy og metoder
• Du har gode samarbeidsevner og trives å jobbe i team
• Du er løsningsorientert og analytisk
• Du har gjennomføringsevne og tar eierskap til det du jobber med
• Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig, og Nytenkende
  
  Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.
  

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø i et samfunnskritisk område
• Mulighet for å jobbe med moderne teknologi
• Topp moderne kontorlokaler sentralt i Oslo
• Gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid og delvis hjemmekontor etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.

Kontaktinformasjon

Terje Haug, Spesialkonsulent DBU, +4740048970, terhau@sykehuspartner.no
Karen Agnes Grinde, Personal- og kompetanseleder, +4792286925, kargri@sykehuspartner.no

Arbeidssted

Hoffsveien 1D
0275 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuspartner HF

Referansenr.: 5133123852
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuspartner -  vi skal utgjøre en forskjell for pasient og sykehus ved å levere bærekraftige, sikre og moderne digitale tjenester.

Sykehuspartner HF leverer tjenester innen IKT, prosjekt, logistikk og HR til alle sykehusene i Helse Sør-Øst og eies av det regionale helseforetaket Helse Sør-Øst.  

Sykehuspartner forvalter og drifter avanserte IKT-miljøer med over 80.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste.  Sykehuspartners mål er å være en effektiv og brukernær leverandør og være en drivkraft for digital transformasjon.

Sykehuspartner har ca 2000 medarbeidere ansatte på følgende lokasjoner: Oslo/Skøyen, Drammen, Grimstad, Porsgrunn, Fredrikstad, Gjøvik, Hamar, Lillehammer og Tynset.

Sykehuspartner er miljøsertifisert.

Sykehuspartner er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vil du lede utviklingen av ettermarkedet i et globalt milliardkonsern?

Som et ledd i vår vekststrategi søker vi en kommersiell og strategisk leder til en nøkkelrolle i konsernledelsen. Som vår nye SVP Aftermarket får du ansvaret for å videreutvikle ettermarkedsvirksomheten som en strategisk vekstmotor globalt. Du rapporterer direkte til CEO, og blir en sentral bidragsyter i konsernets ledergruppe og selskapets videre utvikling. Stillingen har arbeidssted ved vårt hovedkontor på Hareid.

Ansvarsområder

Som leder for ettermarked får du det overordnede ansvaret for om lag 20 ansatte innen salg, service og teknisk support. Ditt hovedmandat blir å styrke ettermarkedets bidrag til lønnsom vekst gjennom profesjonalitet, global struktur og markedsnærhet. 

Dine viktigste ansvarsområder:

• Sette strategisk retning: Utvikle og gjennomføre strategier og planer for Aftermarket i tett samspill med resten av konsernledelsen.
  
• Lede og utvikle: Videreutvikle ledere, team og kultur for å sikre høy gjennomføringskraft og en proaktiv, kommersiell tilnærming.
  
• Bygge markedsrelasjoner: Være tett på nøkkelmarkeder og strategiske kunder, samt sikre sterk samhandling med partnere og globale representanter.
  
• Drive proaktiv vekst: Identifisere og skape muligheter for modernisering og oppgradering av eksisterende installasjoner globalt.
  
• Styrke global tilstedeværelse: Videreutvikle våre internasjonale salgskanaler for å sikre økt eierskap til markedet og høy verdi for kunden.Sikre samhandling: Ha overordnet ansvar for rutiner og verktøy som sikrer en sømløs kundeopplevelse, i tett samarbeid med forretningsområdene Land Market og Maritime.

Din profil

Vi ser etter en trygg og ambisiøs leder som evner å kombinere strategisk perspektiv med operativ gjennomføring. Du motiveres av å bygge skalerbare strukturer og skape målbare resultater i et internasjonalt miljø. 

Vi tror du har:

• Ledererfaring og kommersiell teft: Du har lederbakgrunn fra komplekse salgs- eller ettermarkedsorganisasjoner i et globalt marked. Du er vant til å bygge relasjoner på tvers av landegrenser og har erfaring med direkte kundeoppfølging og partnerhåndtering.
  
• Strategisk verktøykasse: Du har utdanning på master- eller bachelornivå. Du evner å jobbe strukturert og omsette overordnede strategier til konkrete handlingsplaner. Bakgrunn fra konsulentbransjen eller prosjektledelse er relevant dersom du også har operativ ledererfaring.
  
• Teknisk trygghet: Du har god teknisk forståelse og står stødig i dialog med kunder og interne fagmiljøer. 
  
• Tydelig lederskap: Du er en trygg leder som tør å stille krav og ta beslutninger når det trengs, samtidig som du skaper motivasjon og trygghet i teamet.
  
• Gjennomføringskraft: Du har vist at du kan omsette planer til operativ drift og har erfaring med å profesjonalisere arbeidsprosesser for å øke effektivitet og kvalitet.Språk: Du kommuniserer svært godt på både norsk og engelsk.

Hvorfor JETS?

• Reell påvirkningskraft: Du får et tydelig mandat til å videreutvikle et svært viktig forretningsområde.
  
• Korte beslutningsveier: Vi har en flat struktur og en kultur der gode initiativ raskt omsettes til handling.
  
• Ambisiøst og uformelt miljø: Du blir en del av et profesjonelt fellesskap preget av sunnmørsk skaperkraft og godt samspill.
  
• Globalt arbeidsfelt: Du leder en organisasjon som opererer i et internasjonalt marked med betydelig vekstpotensial.
  
• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger.

Søknadsfrist: Snarest – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i JETS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +47 908 06 003, sa@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5115156020
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har JETS utviklet banebrytende vakuumteknologi som reduserer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt, sparer våre løsninger verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 nådde vi 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % kommer fra eksport. Vår teknologi er sentral i alt fra verdens største cruiseskip og fiskefartøy, til komplekse landbaserte installasjoner. Med hovedkontor på Hareid og totalt 210 ansatte globalt, rigger vi nå konsernet for videre utvikling.

Les mer om JETS på jetsgroup.com

Kommunalmedisinsk senter Ringsaker (KMS) har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til alle innbyggerne i Ringsaker kommune. Avdelingen gir behandlingstilbud før, i stedet for og etter sykehusopphold. KMS har til sammen 60 korttidsplasser, fordelt på to avdelinger. I tillegg har KMS en avdeling som tilbyr lærings- og mestringstrening bestående av fysioterapi, ergoterapi, frisklivssentral, hjelpemidler og kreftkoordinator.

Vi søker:

Autorisert ergoterapeut til et 100 % vikariat fra 1. desember 2026 ut august 2027. Stillingen er tilknyttet sengeposten ved Kommunalmedisinsk senter og omfatter varierte oppgaver innen kartlegging, rehabilitering, aktivitet og tilrettelegging. Du blir en viktig del av et tverrfaglig team som arbeider målrettet for å styrke pasientenes aktivitet, deltakelse og mestring, og for å sikre gode overganger til hjemmet eller andre tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge og vurdere pasientenes fysiske og kognitive funksjon, aktivitetsutførelse, omgivelser og rehabiliteringsbehov – både i hjemmet og på institusjon.
• Planlegge, gjennomføre og evaluere målrettede ergoterapeutiske tiltak i samarbeid med pasienten, med vekt på aktivitet, deltakelse, selvstendighet og mestring i dagliglivet.
• Utføre ergoterapeutiske tiltak i en rehabiliteringsprosess som bidrar til å opprettholde eller forbedre funksjon og mestring i hverdagen.
• Kartlegge behov for tekniske hjelpemidler, samt prøve ut, formidle, tilpasse og følge dem opp. Oppgaven omfatter også opplæring av pasienten og samarbeid med aktuelle instanser.
• Gjennomføre hjemmebesøk for kartlegging av omgivelser, aktivitet og funksjon, og kartlegge behov for hjelpemidler og tilrettelegging i hjemmet.
• Delta i tverrfaglige møter og samarbeide med pasienter, pårørende, kollegaer og eksterne samarbeidspartnere for å sikre koordinerte og helhetlige tjenester.
• Bidra til helhetlige pasientforløp og forsvarlige overganger ved utskrivning til hjemmet eller andre kommunale og eksterne tjenester.
• Gi råd, veiledning og undervisning til pasienter, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere om helsefremming, forebygging, aktivitet, mestring, vedlikehold av funksjon og rehabilitering.
• Ivareta koordinatoroppgaver og bidra i arbeidet med individuell plan ved behov.
• Dokumentere faglige vurderinger og tiltak i kommunens journalsystem, og bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og kunnskapsdeling.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ergoterapeut.
• Det er ønskelig med erfaring fra pasientrettet arbeid og tverrfaglig rehabilitering, gjerne fra kommunale helse- og omsorgstjenester.
• Kunnskap om hjelpemiddelformidling og velferdsteknologi er en fordel.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Grunnleggende digital kompetanse og erfaring med elektronisk pasientjournal.
• Førerkort klasse B og mulighet til å disponere bil i tjenesten etter gjeldende ordninger.

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert og opptatt av pasientens ressurser, medvirkning og mestring.
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og trives med å arbeide tett med andre yrkesgrupper.
• Du arbeider strukturert og selvstendig, tar ansvar for egne oppgaver og gjør gode faglige prioriteringer.
• Du er fleksibel og løsningsorientert og kan tilpasse deg varierte og sammensatte behov.
• Du møter pasienter, pårørende og samarbeidspartnere med respekt og bidrar til tillit og et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og variert arbeidshverdag med meningsfulle oppgaver.
• Et inkluderende, tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Muligheter for faglig utvikling, kompetanseheving og kunnskapsdeling
• Dagtid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn

Årslønn i 100 % stilling: Ergoterapeut, st.kode 6517: Fra kr 545 400,- til kr 639 900,-.

Politiattest av nyere dato må fremvises før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder).

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312