Om stillingen

Ved USN eDU, Enhet for Digitalisering og Utdanningskvalitet, er det i perioden fra 01.08.26 til 30.06.27 ledig vikariat som rådgiver i medieproduksjon. 

Stillingen er knyttet til USN eDU, og nærmeste overordnede er seksjonssjef. Hovedarbeidssted er p.t. fortrinnsvis campus Bø, men også campus Vestfold kan vurderes.

Om USN eDU. 

USN eDU, Enhet for Digitalisering og Utdanningskvalitet er en proaktiv og utviklingsorientert enhet som skal støtte opp under arbeid med undervisning, læring og vurdering i universitetet. eDU består av 20 medarbeidere med ulik faglig bakgrunn. Vi har ansatte i både undervisnings- og forskerstillinger samt teknisk-administrative stillinger. En slik sammensetning er viktig for å imøtekomme fakultetenes behov. 

eDU har et godt kollegialt felleskap og godt arbeidsmiljø. Enheten er organisatorisk plassert under viserektor for utdanning og studiekvalitet samt studiedirektør i Avdeling for utdanning og studiekvalitet (AUS). Nærmeste overordnede er seksjonssjef i eDU. USN har faglig virksomhet på ni campus i Buskerud, Telemark og Vestfold. USN har en viss andel nett- og samlingsbasert undervisning, samt økt bruk av varierte undervisningsformer på campus.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Video- og lydproduksjon for bruk i undervisning og formidling: manus, planlegging, opptak og redigering av høykvalitets undervisningsvideo- og lydmaterialer i studio og i felt
• Praktisk støtte til utvikling av digitale læringsressurser
• Veiledning i bruk av utstyr for medieproduksjon, metode og opplæring i skjermopptak, redigering
• Livesending og opptak av konferanser: planlegging, rigging av utstyr og gjennomføring av flerkamera livestreaming fra forskjellige campus på USN, redigering av opptaket i ettertid
• Utvikling av opplæringsmateriell i enkel lyd- og videoproduksjon for ansatte på USN

På grunn av en del reising mellom campus med videoutstyr må søkeren ha førerkort og helst disponere egen bil. USN stiller med alt utstyr. Eventuelt eget utstyr skal ikke benyttes.

 Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole innen film, markedsføring, kommunikasjon, journalistikk eller tilsvarende, fortrinnsvis tilsvarende masternivå
• Realkompetanse kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av kravet om formell utdanning
• God kunnskap om og erfaring med utstyr for lyd- og videoproduksjon (kamera, mikrofon, lydopptaker, lysutstyr osv.)
• Kompetanse og erfaring fra videoproduksjon, erfaring med green screen produksjoner
• God kompetanse og erfaring fra klipping av film
• God kjennskap med Adobe-pakken (spesielt Adobe Premiere Pro, god kjennskap til After Effects er en fordel), det er også mulig å bruke andre profesjonelle redigeringsverktøy dersom søkeren foretrekker dette
• God kompetanse innen colorgrading, keying
• Erfaring innen grafikk og animasjon er også en fordel

Det vil bli lagt vekt på

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Motivasjon og initiativ
• Gjennomføringsevne: produksjon fra ide til ferdig levert video
• Evne til å fortelle en historie med video og formidle kunnskap gjennom dette mediet
• Fleksibilitet, løsningsorientering og serviceinnstilling
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Evne til å prioritere i perioder hvor det er stort arbeidspress
• Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Rådgiver (SKO 1434): NOK 592 000 – 730 000 per år. 

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Seksjonssjef Svend Andreas Horgen, epost/tlf: svend.a.horgen@usn.no / 95149731

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalrådgiver Simen Strømmen, epost: sis@usn.no 

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Om stillingen

Ved Fakultet for helsevitenskap, Seksjon for studieadministrasjon og internasjonalisering, er det ledig et vikariat i 100% stilling, med snarlig tiltredelse og varighet til 12.3.2027. Det er mulighet til forlengelse av stillingen.  

Seksjon for studieadministrasjon og internasjonalisering har ansvaret for administrasjon og utvikling av fakultetets fag- og studietilbud i samarbeid med instituttene. Seksjonen ivaretar utvikling og vedlikehold av studieadministrative regelverk og rutiner, rapportering, studentforvaltning, eksamensarbeid og internasjonalisering. Seksjonen består av tre studieadministrative kontor og denne stillingen er tilknyttet studieadministrativt kontor i Pilestredet 32 som består av 19 ansatte.

Vi søker deg som er god i møte med studenter, som er en solid støtte for de vitenskapelige ansatte og som er god på planlegging og tilrettelegging for å sikre effektive prosesser og kvalitet på utdanningen. Du vil være tilknyttet praksisadministrasjonen for studenter på bachelor i paramedisin og master i spesialsykepleie (akutt-, anestesi-, barne-, intensiv- og operasjonssykepleie). 

 

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• planlegging, koordinering og oppfølging av studenters praksisgjennomføring
• informasjon og veiledning til studenter om praksis, krav til medisinsk testing, dokumentasjon og gjennomføring
• oppfølging og koordinering av avtaler med instituttets samarbeidspartnere i praksisfeltet, både i kommune- og spesialisthelsetjenesten
• tett samarbeid og støtte til vitenskapelig ansatte knyttet til praksisstudier
• saksbehandling innen studieadministrative områder, herunder vedtak om ikke bestått praksis og klagesaksbehandling

Oppgavene vil variere over tid, og du må være innstilt på å at du kan få andre oppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde.

Kvalifikasjonskrav

• universitets-/høgskoleutdanning, minimum på bachelornivå
• god digital kompetanse og erfaring med ulike digitale/administrative systemer (bl a FS, Canvas, P360)
• relevant saksbehandlingserfaring fra offentlig sektor
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

For ansettelse i stilling som rådgiver kreves det universitets- eller høgskoleutdanning, minst bachelorgrad, samt relevant praksis og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid. Meget god og relevant praksis kan kompensere for kravet om formell utdanning.

Det vil være en fordel om du har

• kjennskap til universitets- og høyskolesektoren
• erfaring fra praksisadministrasjon innen helse- og sosialfag
• god forståelse for helsevesenet, både kommunal helsetjeneste og spesialisthelsetjenesten
• erfaring med koordinering mellom utdanningsinstitusjoner og praksisfelt
• god systemforståelse og interesse for videreutvikling av effektive arbeidsprosesser

 

Personlige egenskaper 

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• har god vurderingsevne, samt evne til å stå på og beholde roen i hektiske perioder
• er selvstendig og har evne til å fange opp og løse problemstillinger fortløpende 
• er nøyaktig, strukturert, effektiv og serviceinnstilt

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. 

Vi kan tilby deg

en spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet

• varierte arbeidsoppgaver med muligheter for faglig utvikling
• et godt arbeidsmiljø som er preget av samarbeid og engasjement
• en arbeidsplass i utvikling
• gode pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1434 rådgiver, kroner 540.000 – 667.000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Kontorsjef Anne Øverland, 67 23 62 16, epost: anneover@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt: HR rådgiver Hanne Eckholm, e-post: haeck@oslomet.no 

Søknadsfrist: 31.05.2026

Ref: 26/05091

 

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Våre Trikkeførere har i mer enn 150 år vært en viktig del av folks hverdag og Trikken bidrar til en bærekraftig by og utvikler kollektivtilbud som betyr mye for mange mennesker hver eneste dag.

Vi skal nå utdanne flere trikkeførere og i den forbindelse søker vi 6 nye førere til deltidsstilling (ca 30% stilling).  

Stillingen passer kanskje for deg som er:
- en student som ønsker en spennende og givende deltidsjobb
- en kreativ person på utkikk etter en deltidsjobb som både kan gi forutsigbarhet samt en stabil og god inntekt som gjør det mulig å utøve kunsten din på fritiden
- rett og slett ikke har behov for å jobbe fulltid

 

Stilling som trikkefører deltid kan dessverre ikke kombineres med en annen 100% jobb.

 

Som trikkefører har du ansvaret for å fremføre trikken innen rammene av gjeldende sikkerhets- og driftsbestemmelser. Du setter alltid sikkerhet først og kan iverksette nødvendige tiltak ved avvikssituasjoner.  Du vil være ansvarlig under en eventuell nødssituasjon og må da kunne kommunisere med passasjerer og fagpersonell – både på norsk og engelsk. Dette krever at du kan håndtere stress og uventede situasjoner.

Stilling som trikkefører tilsier at du har et rutinepreget og til tider et monotont arbeid. Du bør således trives i eget selskap og kunne opprettholde fokus i et til tider uoversiktlig trafikkbilde.  Du er vårt ansikt utad og har et spesielt ansvar for å skape gode kundeopplevelser. Vi forventer at du er serviceinnstilt, løsningsorientert og kan håndtere flere ting samtidig.

 

Det er viktig at du kan kjenne deg igjen i og etterleve våre verdier: - pålitelig, engasjert og samhandlende.
 
 

For å bli ansatt som trikkefører må du først gjennom en omfattende rekrutteringsprosess. Går du videre etter dette venter et utdanningsløp på 10 uker som må bestås.  Utdanningen starter 17. august, gjennomføres på vår base på Grefsen og gir deg det du trenger for å bli en god og trygg trikkefører.  Opplæringen kan oppleves som krevende og vi stiller høye krav til prestasjoner, holdninger og motivasjon underveis. 
Utdanningen er lønnet og tilsvarer en fulltidsstilling – dvs du vil jobbe morgen, dag og kveld, samt helger. Det er ikke vanlig å få fri i utdanningsperioden. 

Turnus og lønn:
Som trikkefører jobber du på til dels ubeleilige tider. Viktig derfor at du har erfaring med å jobbe turnus og trives med dette.
En trikkefører i en deltidsstilling jobber fast i en 3 ukers turnus; 2 helger på - 1 helg av. I tillegg må du forplikte deg å jobbe 4 uker fulltid gjennom sommermånedene.

Etter bestått utdanning timelønnes du iht lønnstrinnskala 10-15 - for tiden mellom kroner 308 og 320 per time. Det tilkommer tillegg for turnus. 
 

Vi forventet dette fra deg når du søker:

• En søknad der du redegjør for hvorfor du ønsker å jobbe deltid istedenfor heltid. 
• Minst 2 års arbeidserfaring (deltidserfaring inkludert)
• Du må ha fylt 20 år innen kursstart
• Bestått videregående skole (inkludert bla. fagbrev, 23/5-regelen, teknisk fagskole). Søker du etter 23/5-reglen? Da må du dokumentere 5 års fulltidserfaring. Hvis ikke dokumentasjon foreligger, vil søknaden din avvises.
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, er et absolutt krav
• Bestå helsesjekk hos vår bedriftshelsetjeneste i henhold til krav til helse i kravforskriften, inkludert god hørsel og godt fargesyn
• Kopi av førerkort kl B

 
Nysgjerrig? Vil du vite mer?
Les mer her: https://www.sporveien.no/jobb-og-karriere/vare-fagomrader/vil-du-bli-trikkeforer-eller-t-baneforer/

Her kan du lese mer om rekrutteringsprosessen, utdanningen, lønn mm. Der finner du også mer om kravene som stilles både i utvelgelse og i det å være Trikkefører. Vi anbefaler at du leser siden nøye før du sender en søknad – og reflekterer over hva en slik stilling vil innebære for deg.

Vi har innført en karantenetid på 12 måneder fra man sist fikk avslag på en førerstilling, til man kan søke på nytt. Søker man innenfor nevnte 12 måneders perioden, vil man automatisk få avslag. Årsaken til dette er at Sporveien ønsker å vurdere nye søkere, fremfor å revurdere søkere som søker ofte, men som ikke kommer videre i vår prosess.

Alle søknader skal sendes inn via vårt rekrutteringssystem. Søknader som sendes på e-post vil ikke bli vurdert. 

OBS: Vi opplever tidvis at e-poster sendt til kandidater havner i søppelpost. Det er derfor viktig at du sjekker denne mappen i ukene og månedene etter at søknadsfristen er utløpt. 

Hvorfor Sporveien:

I Sporveien står helse, miljø og sikkerhet alltid i fokus.  Vi skal unngå skader til en hver tid og våre ansatte skal være trygge på jobben.

Du blir en viktig del av et av landets største transportør av persontrafikk som er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt.
Uavhengig om du er leder eller medarbeider kan vi tilby varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.  I Sporveien er det kort avstand til et mangfold av fagmiljøer.

Vi holder til i moderne lokaler på Tøyen samt på flere baser/verksteder sentralt beliggende i/rundt Oslo.
Vi har et sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og dedikerte kollegaer som også er opptatt av å være sosiale gjennom ulike aktiviteter. Blant våre ansattgoder finner du et mangfold av aktiviteter og tilbud, subsidiert kantine og gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt i Sporveien vil du få personalbillett på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus.
  
Våre verdier ligger til grunn for våre prioriteringer, strategiske valg og i det daglige arbeidet vi gjør. For at du skal trives hos oss vil du kjenne deg igjen i våre verdier - Pålitelig, Engasjert og Samhandlende.

Sporveien samarbeider med Semac om bakgrunnssjekk av aktuelle finale kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV i forbindelse med ansettelsen.

Sporveien er underlagt offentlighetsloven som betyr at offentlige søkerlister kan bli utarbeidet (§ 25). 
 

Om arbeidsgiveren:

Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. I datterselskapene Sporveien T-banen, Sporveien Trikken og Unibuss ble det i 2024 gjennomført 264 millioner enkeltreiser.
Konsernet har 3400 ansatte, og i 2024 hadde selskapet en omsetning på 5,7 milliarder kroner. Sporveien eier, utvikler og forvalter infrastrukturen knyttet til T-bane og trikk - det vil si skinner, stasjoner, tuneller, baser, bygninger og signalanlegg. Konsernet har også et helhetlig ansvar for driften av kollektivtrafikken, inkludert vedlikehold og oppgraderinger av vogner, busser, skinner og annen infrastruktur. Sporveien eier i tillegg datterselskapene Sporveien Vognmateriell, Sporveien Bussanlegg og Sporveien Media. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.
Sporveiens visjon er bærekraftig mobilitet til alle, og vi skal bidra aktivt til at Oslo har et fremtidsrettet, sikkert og miljøvennlig kollektivtilbud som ivaretar innbyggernes mobilitetsbehov. Vi skal bidra til å forvalte ressursene i kollektivsystemet slik at samfunnet får mest mulig kollektivtrafikk for pengene. Hovedkontoret ligger på Tøyen i Oslo.

Vi har ledig 2 x 100 % svangerskaps-vikariat, med 1 års varighet og tiltredelse snarest!

I stillingen jobber du i 2 delt turnus med arbeid hver 3.helg.

Som ny på FMR vil du møte en personalgruppe med høyt faglig nivå. Det får vi til ved å dele kunnskapen vår og stille spørsmål. Arbeidsmiljøet er godt - vi kan le så det ljomer i veggene og koser oss med felles lunsj hver fredag.

Vi legger vekt på at du som ny får god opplæring gjennom et introduksjonsprogram for nyansatte.

Arbeidsoppgavene dine innebærer kartlegging, observasjoner og tilrettelegging for bedring av pasientens funksjon. Dine kolleger består for øvrig av fysioterapeuter, ergoterapeuter, logoped, synspedagog, leger og sykepleiere / helsefagarbeidere. Avdelingen har også tilgjengelig psykolog og sexolog. 

Vår døgnenhet har 9 senger og i tillegg driver vi noe poliklinisk virksomhet. Enheten gir tilbud til voksne pasienter med behov for tverrfaglig spesialisert rehabilitering.  De aller fleste av våre pasienter har hatt hjerneslag eller har følgetilstander etter hode- og ryggmargskader. Vi gir også tilbud til pasienter med ulike nevrologiske sykdommer, som for eksempel Parkinsons. Vår innsats er diagnose-uavhengig. Det er pasientens behov for det tverrfaglige tilbudet som er avgjørende for om den enkelte skal ha et tilbud hos oss.

Vi er foretaksovergripende, som betyr at vi får pasienter henvist fra hele Finnmark.

Våre pasienter er inne på ulike typer rehabiliteringsopphold, som varer fra 2-8 uker. Det innebærer at vi får følge pasienten tett og over tid. Rehabilitering er et givende fagfelt nettopp fordi vi jobber tverrfaglig og ser utviklingen og forbedringen. Våre pasienter gir oss gode tilbakemeldinger og vi scorer høyt på pasienttilfredshetsundersøkelse. Det er vi stolte av!

Vi er under stadig utvikling og håper at flere av våre faste sykepleiere blir med i utvikling av ulike polikliniske tilbud. Per i dag har vi et eget tilbud til pasienter med hodepine/migrene og Parkinsson sykdom.

Kirkenes - byen i vårt 🧡 Kirkenes er ikke bare en by, det er en livsstil som gir deg det beste av både urbane bekvemmeligheter og naturens skjønnhet. Her finner du det beste av natur, kultur og fellesskap.

Og husk at som innbygger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms får du flere økonomiske fordeler som blant annet gratis barnehage, årlig nedskriving av studielån på inntil kr 60 000,- og 12 timer gratis SFO/uke. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 160 000 kr/år!!

Ansettelse kan skje fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge pasientene ved innkomst
• Være primærkontakt for pasienten, og en del det tverrfaglige teamet rundt pasienten
• Tilrettelegge for bedring av funksjon gjennom innlæring av kompenserende teknikker
• Miljøtrening
• Deltagelse og undervisning på aktuelle Lærings- og Mestringskurs
• Kontaktperson mot kommunene
• Bidra etter kompetanse i vår felles ReHab-poliklinikk
• Arbeid hver 3.helg
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra feltet og relevant videre- eller etterutdanning innen rehabilitering, nevrologi og/eller psykiatri er ønskelig men ingen betingelse
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Du må ha gode samarbeidsevner, være lydhør og ydmyk i ditt møte med pasienter og pårørende
• Være villig til å arbeide i prosess og trives med å jobbe i tverrfaglig team, men samtidig kunne jobbe selvstendig
• Ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Evne til å trives i et aktivt og flerkulturelt miljø
• Vi oppfordrer særlig menn og søkere med samisk språk- og kulturforståelse til å søke
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende utfordrende oppgaver
• Veiledning og fagutvikling
• Samarbeid med ulike fagmiljøer i fylket og i regionen
  
• Godt arbeidsmiljø, blant annet på grunn av trivelige aktiviteter med kollegaer, fredagslunsj og gode arbeidsforhold
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• I  Finnmark får du økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån inntil 60 000 per år, lavere skatt, billigere strøm og gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Mia Marie Josefsen Johansen, Enhetsleder, +4741222676, mia.marie.josefsen.johansen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5126711217
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi søker ny, dyktig kollega til 100 % fast stilling, eventuelt redusert stillingsprosent!

Du vil få en viktig rolle i utviklingen av geriatritilbudet, og kan selv være med på å påvirke og utvikle din egen arbeidshverdag!

Her betyr du mer!

Spesialistlegesenteret er en del av Sámi Klinihkka i Finnmarkssykehuset. Vi tilbyr somatiske spesialisthelsetjenester og har en visjon om å levere høy kvalitet på tjenestene våre. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.

Vi holder til i en ny og moderne poliklinikk i 🧡 av Sápmi! Vi er et trivelig og flerkulturelt kollegium med overleger innen ulike spesialiteter, samt sykepleiere, fysioterapeut, audio- og radiograf. Her er et sterkt fagmiljø og vi samarbeider på tvers av fag om utfordrende og varierte arbeidsoppgaver. Arbeidsmiljøet er preget av godt humør og stor takhøyde, med en tilstedeværende og ivaretagende ledelse. Vi ønsker at du har kjennskap til samisk språk og kultur, men dersom du ikke har det får du sjansen gjennom at vi tilbyr opplæring innenfor arbeidstiden😊 Vårt dyktige team venter på akkurat deg for å jobbe for pasienter fra hele Finnmark. 

Hørt om Karasjok men aldri vært der? Karasjok (Kárášjohka på nordsamisk) ligger i Finnmark fylke. Det er landets nest største kommune i utstrekning med et areal på    5 464 km².  Kommunen grenser til Finland i sør og øst, Kautokeino i sørvest, Alta i nordvest, Porsanger i nord og Tana i nordøst. Her lever vi sammen på tvers av kultur, dialekt og språk. Vi har god plass til flere og tar hjertelig imot nye innbyggere! Avstandene gjør at vi blir godt kjent med nabokommunene som vi ofte tar en svipptur til. I Finnmark lever vi tett på naturen, bruker ingen tid på kø og har mer fritid. Kom til oss og skap magiske opplevelser under midnattssola og nordlyset.

Vil du lese om hvordan vi har det hos oss, og oppleve vårt gode arbeidsmiljø, kan du finne det ut ved å besøke oss i sosiale medier:
👉Facebook https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R  
👉Instagram https://www.instagram.com/samiklinihkka 

Er DU den rette for denne stillingen? Ta kontakt og fortell oss hva DU kan bidra med og hvordan VI kan legge til rette for et best mulig samarbeid.

Dersom du ikke er Overlege i geriatri, men Spesialist i allmennmedisin eller indremedisiner med interesse for geriatri anbefaler vi deg også om å søke denne stillingen!

Oza! Søk!

Tiltredelse og kontorsted etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Poliklinisk utredning og kartlegging i samarbeid med geriatriteamet
• Utredning og kartlegging i pasientens hjemmemiljø ved behov - i samråd med geriatriteamet. Noe reisevirksomhet må påregnes
• Diagnostiske vurderinger og oppfølginger av pasienter
• Reisevirksomhet med teamet må påberegnes
• Utvikling av geriatritilbudet ved klinikken
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Internundervisning
• Veiledning
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og norsk spesialistgodkjenning i geriatri
  
• Spesialister i allmennmedisin eller indremedisiner med interesse for geriatri oppfordres også til å søke stillingen
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra positivt til et faglig og kollegialt godt miljø
• Evne til å arbeide systematisk både selvstendig og i team
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet for ambulering på de andre lokasjoner i Finnmarkssykehuset
• Mulighet til hybrid kontor
• Gode lønnsbetingelser, samt 6 mnd. prøvetid
• Finnmarksavtale med mulighet for opptjening av permisjon
• Vi betaler reise- og flytteutgifter og er behjelpelig med å finne bolig
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• I Finnmark har vi flere økonomiske fordeler slik som nedskriving av studielån på inntil 60.000 kroner per år, lavere skatt, billigere strøm, gratis barnehage og SFO. Les mer om tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms her
  

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  Finnmarkssykehuset er i utvikling
• Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Katri Anneli Mortelmans Somby, Enhetsleder, +4790125939, Katri.Anneli.Mortelmans.Somby@finnmarkssykehuset.no
Eva Marita Lindi, Ass enhetsleder (Klinisk), +4778969804, eva.marita.lindi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Ávjovárgeaidnu 182
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5125095353
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Motiveres du av å jobbe med mennesker, bygge relasjoner og få ting til å skje i praksis?

Da kan det være deg vi ser etter.

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker en rolle i et av Norges ledende rekrutterings- og bemanningsselskap, hvor du får jobbe både operativt og relasjonelt – og virkelig påvirke din egen hverdag.

Hvert år hjelper vi hundrevis av mennesker med å finne ny jobb, og vi er stolte av det samfunnsbidraget vi gir.
 

Vi skal nå ansette en ny kollega i et engasjement som skal være med å bygge og utvikle vår bemanningsportefølje i Oslo og Follo  – innen flere fagområder.

Dette er ikke en ren skrivebordsrolle, og passer for deg som ser løsninger fremfor utfordringer, som blomstrer med ansvar, og som trives i en hverdag hvor vi jobber med ulike personligheter og kulturelle forskjeller – og hvor ting ikke alltid går helt etter planen.
Her er du en viktig del av løsningen.

Først og fremst, la meg presentere avdelingen vår:

Vi er en avdeling på seks personer, der to jobber salgsrettet, tre jobber med bemanning og rekruttering – og så har vi en avdelingsleder som egentlig skal jobbe mest med strategisk utvikling… og som i praksis ofte sitter tett på drifta, tar tak der det trengs – og til tider fyller flere roller samtidig 🙂

Her er det mye latter og humor – og ja, til tider ganske god dose galgenhumor når det butter litt imot.

Hos oss er alle velkomne.

Vi ser ikke etter én bestemt type – vi ser etter engasjement, evne til å skape, og folk som tar ansvar og eierskap til det de gjør.

Vi er i dag i aldersspennet 26–59 år, og vi er sterke bidragsytere hele gjengen.
Her drar vi lasset sammen. Vi heier på og støtter hverandre, vi sparrer – og vi skaper muligheter.

Og ja, vi er forskjellige – med noen fun facts på lur:

• Én er vokalist i band, og mener koriander smaker såpe (og står stødig i det)
• Noen er hundemammaer og -pappaer, der sistnevnte tar seg fri for å jobbe frivillig når Tons of Rock står for tur
• Noen drar på elgjakt hver høst, og trener crossfit på fritiden
• Én er småbarnsmamma, og har tidligere blitt etterlyst som redningskvinne av en kjent politisk figur i Nettavisen
• Og én er et rungende salgstalent – med en tendens til å gå i søvne, noe som har resultert i noen ganske gode historier dagen derpå

Poenget er ikke hvem vi er på fritiden – men at det er rom for å være seg selv.
Også utover alder, bakgrunn og personlighet.

 

Hva går jobben faktisk ut på?

Kortversjonen:
Du får ansvar for mennesker, kunder og leveranser – samtidig.

En stor del av jobben blir å:

• annonsere, kontakte, intervjue og ansette kandidater som skal ut i oppdrag hos våre kunder, samt følge dem opp underveis (og være tilgjengelig når ting oppstår – for det gjør det)
• utføre endringer, forlenge oppdrag,  og holde kontinuitet i oppdragsløsningen
• bygge, utvikle, og vedlikeholde kunderelasjoner – både per telefon, e-post og ute på besøk hos lokasjonene
• levere god kvalitet og service – hver gang
   

Du kommer til å håndtere medarbeidersaker, og stå i situasjoner hvor ting må løses der og da.
Du får også være den som kommer med de gode nyhetene – tilby folk jobb, og i noen tilfeller gratulere dem med fast ansettelse hos våre kunder.

Jobben er ikke alltid en quick fix, og krever til tider både stamina, sparring og et løsningsorientert blikk.
Men det er veldig lærerikt – og ofte ganske gøy.

 

Fokusområdet ditt

Hovedfokuset ditt vil være å bidra til å utvikle og styrke leveransene innen våre fagområder. Transport og logistikk er området vi har utviklet mest så langt – og hvor du vil ha et naturlig tyngdepunkt.
Ellers leverer vi innen HORECA, butikk og salg, kontor og administrasjon, økonomi og regnskap, og produksjon i Follo området.
Her har vi ambisjoner om å vokse videre, og du får mulighet til å bidra.

Det er en stor fordel om du har erfaring eller nettverk innen ett eller flere av disse områdene.
 

Kort sagt:
Du får ikke én smal hverdag – du får variasjon, ansvar og mulighet til å påvirke.

 

Hvem tror vi at du er?

Vi ser ikke etter en perfekt CV. Men vi ser etter noen som kjenner seg igjen, og kan vise til dette:

- Du tar ansvar, uten å bli bedt om det.
- Du tåler at tempoet varierer (og at noen dager blir mer intense enn andre).
- Du liker å jobbe med mennesker, følger opp det du lover, og tør å ta tak i ting som ikke alltid er helt komfortable.
- Du har klart å skape resultater og har utviklet et område, en kundeportefølje, og/eller skapt vekst innenfor det du har jobbet med før.
- Du har relevant utdanning innen en av våre fagområder.
- Vi ønsker gjerne at du har førerkort og bil.

Det er en klar fordel hvis du har erfaring fra bemanningsbyrå, rekruttering, kundeservice eller roller med mye ansvar og menneskelig oppfølging.

Men det viktigste er ikke hvor du kommer fra – det er hvordan du jobber.

 

Hva får du hos oss?

• En hverdag som aldri er kjedelig der du lærer noe nytt ukentlig
• Ansvar tidlig – med opplæring og støtte underveis, frem til du står trygt i rollen
   
• Et team og en leder som alltid backer deg, men også forventer at du leverer
   
• Mulighet til å påvirke og utvikle flere områder i vekst, der du også bygger nettverk hos store anerkjente aktører på tvers av fagområder.
• Faglig læring – og en god dose med personlig utvikling
   

Praktisk

• Stillingsprosent: 100 %
• Ansettelsesform: Engasjement (01.09.2026 – 31.08.2027)
• Arbeidssted: Follo/Oslo
• Arbeidstider: 07:00-15:00, 08:00-16:00, 09:00-17:00 (kjernetid 09:00-15:00)
   

Du vil jobbe på tvers av Oslo og Follo, med hovedbase på hovedkontoret vårt i Oslo.
Det er en fordel om du bor et sted imellom – men ingen hindring om du ikke gjør det.
 

Hvorfor Adecco?

Fordi du får jobbe med mennesker – på ekte. Du får være med å skaffe folk jobb, og bistå bedrifter i å få hjelpen de trenger. Og du får stå midt i alt som skjer imellom.

Det er ikke alltid perfekt, men det er meningsfullt.

Ved å jobbe hos oss blir du en del av en fantastisk og inkluderende arbeidsplass.
Vi verdsetter erfaring og faglig utvikling, og investerer i våre ansatte gjennom opplæring, kurs og faglige fora. Våre verdier; Passion, Collaboration, Inclusion, Courage og Customers at the heart -  gjennomsyrer alt vi gjør.
Vi håper du merker det i møte med oss.

Hvis du vil ha en jobb hvor du faktisk merker at du gjør en forskjell – der det ikke alltid er helt A4 –
da vil vi gjerne høre fra deg.

Aktuelle kandidater intervjues fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, avdeling for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi har ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet digitale helsetjenester for unge med smerter og psykiske plager, tilknyttet prosjektet Digi-Friend. Stipendiatstillingen tilknyttes forskningsgruppen Senter for Intelligent Muskelskjeletthelse (Centre for Intelligent Musculoskeletal Health (CIM) - OsloMet). Prosjektet er tilknyttet HEYoung prosjektet som pågår i CIM (HEYoung intervention study - OsloMet).

Ønsket tiltredelse er 01.12.2026

Arbeidsområde

Muskelskjelettdiagnoser og psykiske plager er hovedårsakene til langtidssykefraværet i Norge. I dette prosjektet er målet å bedre helsetilbudet til unge personer med disse diagnosene. Hovedmålet med prosjektet er å samskape og evaluere en kunnskapsbasert og etisk sikker avatar (Digi-Friend) for unge med smerter og psykiske plager. Prosjektet har tre deler: 1) Utvikle en kunnskapsbase for Digi-Friend ved å undersøke hvilke behov unge mennesker har i primærhelsetjenesten, og hvordan primærhelsetjenesten responderer på disse behovene, og hvordan er delt beslutningstaking i helsekonsultasjoner, 2) Samskape, validere og teste Digi-Friend prototype for sikkerhet, kvalitet, etisk og brukervennlighet, 3) Testing av gjennomførbarhet og brukervennlighet. Stipendiaten skal lede arbeidet og publisere forskningsartikler fra disse tre prosjektdelene i samarbeid med veiledere og prosjektteam.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet. 

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad/hovedfag innen sykepleie, helse- eller sosialfag, helse og/eller teknologifag eller tilsvarende relevant fagområde
• for å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til eget forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier nettsiden for opptak: Opptak til ph.d.-program ved Fakultet for helsevitenskap (HV) – OsloMet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)
• erfaring med primærhelsetjenesten i Norge
• kjennskap til språkmodeller

Ved vurdering av søkere vil faglig relevans for prosjektet og metodiske ferdigheter bli særlig vektlagt, uavhengig av faglig bakgrunn.

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med arbeid med pasienter med muskelskjelettdiagnoser og/eller psykiske plager
• kjennskap til forskning innen smerter og psykiske plager
• erfaring med programmering eller språkmodeller
• erfaring med statistiske analyser

Vilkår

• opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen.
• endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide selvstendig og metodisk for å fullføre oppgaver innen klare tidsfrister
• motivasjon for fag- og forskningsfeltet
• god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide og jobbe selvstendig
• gode analytiske ferdigheter
• gode kreative ferdigheter og evne til nytenkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. (case)

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

NB! Hjelpetekst. Husk at fritak fra sakkyndig komité må fremkomme i saksnotatet og teksten i annonsen må evt. redigeres.

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• masteroppgave/hovedoppgave
• eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• liste med eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• hovedveileder og professor Britt Elin Øiestadm, mobil 92803089, e-post britt-elin.oiestad@oslomet.no
• For spørsmål av administrativ karakter, kontakt HR-rådgiver Kate Olsen, kateol@oslomet.no 

Søknadsfrist: 5. august 2026
Ref: 26/08669

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Haemme KOKKEJA talvisesonkiin 20262027 Lappiin. Oletko sydämeltäsi kokki ja etsit työtä, jossa pääset toteuttamaan osaamistasi Lapin lumoavassa ympäristössä? Haemme kokkeja asiakasyrityksillemme Rovaniemelle ja lähialueille. Tässä tehtävässä pääset loihtimaan herkullisia elämyksiä kansainvälisille talvisesongin asiakkaille. Työtehtäviisi kuuluu kaikki keittiön monipuoliset työt ruoanvalmistuksesta esillepanoon ja omavalvontaan. Työt alkavat talvisesongin alkaessa marraskuussa 2026 ja jatkuvat arviolta maalishuhtikuun 2027 loppuun. Odotamme sinulta - aikaisempaa kokemusta kokin tehtävistä - reipasta ja motivoitunutta asennetta työhön - kykyä työskennellä kiireisessäkin ympäristössä - tiimityöskentelytaitoja ja oma-aloitteisuutta - hygieniapassia ja elintarviketyöntekijän terveysselvitystä - oma auto katsotaan eduksi työmatkojen kulkemista varten Tarjoamme sinulle - mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn Lapin sydämessä - mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi kansainvälisessä ympäristössä - ammattitaitoisen ja kannustavan tiimin tuen - majoituksen henkilöstöasunnoissa kohtuullista vuokraa vastaan - kattavat henkilöstöedut Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille mahdollisimman pian. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot. Huomaathan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä Tuirelta ja Iirikseltä rovaniemi@career.fi tai 050-3619961 Benefits - E-passi edun työsuhteen kestäessä yli 5kk - Kuukausittaisia palkitsemisia - Työterveys Arctic Career Oy Arctic Career is a Rovaniemi-based staffing company built on soft values, and we work with heartrespecting our values of care, courage, kindness, joy, responsibility, and learning. Lets find you a job together that you truly enjoy! Phone: 050-3619961 Email: rovaniemi@career.fi Location: Korkalonkatu 18, 3 kerros, Rovaniemi

Qualitätsingenieur/in 100% SPT steht für technologische Spitzenleistung in Hochleistungskeramik. Wir entwickeln Lösungen für die Medizintechnik und Halbleiterindustrie, die die Grenzen des Machbaren neu definieren. Mit Hauptsitz in Lyss sowie Standorten in u.a. China und den USA, agieren wir international \- nah am Kunden, nah an den Märkten. Mehr als 100 Jahre Firmengeschichte bilden das Fundament unserer technologischen Kompetenz. Wir leben die Kultur eines „hidden Champions“ mit kontinuierlicher Innovation und einem starken Team aus weltweit über 1000 Mitarbeitenden. Haben Sie Lust, unsere Zukunft mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines globalen Teams zu werden? Dann sind Sie bei SPT genau richtig! Was Sie erwartet: Planung, Einführung und Überwachung von Verfahren und Abläufen zur Qualitätssicherung für die Bereiche Produktion, Entwicklung, Produkt\- und Projektmanagement Abteilungsübergreifende Unterstützung bei Qualitätssicherungsaufgaben mittels qualitätstechnischen Methoden und Verfahren Überwachung des Reklamations\- und Abweichungsmanagements und der darin angewendeten Methoden Interne und externe Produktqualitätsanfragen Überwachung und Unterstützung bei Planungs\- und Freigabeprüfungsaufgaben von bestehenden und neuen Produkten und Prozessen Was Sie mitbringen: Abgeschlossene technische Grundausbildung in Kombination mit einer Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement Mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (idealerweise in einer Produktionsfirma mit ISO 13485 Zertifizierung) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Qualitätsbewusstsein und Prozessverständnis Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld Ein attraktives Vergütungspaket mit u.a. flexiblen Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, individuelle Entwicklungsperspektiven Übernahme von 60% der Pensionskasse sowie viele weitere Benefits Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online\-Tool: CVdropper Ihre Ansprechperson Maryam Vardi Leiterin Human Resources SPT Ltd jid667183ejm jit0418jm jiy26jm

Un(e) Ingénieur(e)/Technicien(ne) en Efficacité Energétique Dès la conception et durant l’exploitation, SERISA SA accompagne ses clients dans la performance technique et l’efficacité énergétique de leurs bâtiments. Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'un ou d'une Un(e) Ingénieur(e)/Technicien(ne) en Efficacité Energétique Vos missions principales : Prendre en charge et assurer le suivi énergétique des bâtiments sous gestion Assurer un soutien à notre service de télégestion et de coordination de maintenance technique Un plus : participer à l'élaboration des bilans thermique et expertises énergétiques effectués par notre bureau d'ingénieur S'intéresser et gérer les évolutions métier liées aux services précités Votre profil : Vous êtes au bénéfice d’une formation CFC dans un domaine technique du bâtiment ou expérience équivalente acquise dans un bureau d’ingénieur ou une entreprise du domaine CVSE Vous vous intéressez à la gestion technique et énergétique des bâtiments Vous avez des connaissance ou/et l’intérêt à vous former dans l'efficacité énergétique Vous êtes intéressé au développement durable et l’efficacité énergétique, ainsi qu’à l’intégration des outils de comptage pour les énergies renouvelables Vous aimez travailler de ère autonome tout en collaborant avec vos collèguues Nous vous offrons : Un cadre de travail et des bureaux modernes au sein d’une jeune équipe Une ambiance de travail collaborative Une entreprise active depuis plus de 40 ans sur l'arc lémanique La possibilité de formation continue Cinq semaines de vacances annuelles jid0821b98jm jit0314jm jiy26jm