Vil du lede utviklingsarbeidet i en seksjon med et viktig samfunnsoppdrag? Vi søker en seksjonssjef som tar et tydelig lederansvar og som vil være med å forme hvordan Tolletaten utvikler fag, metoder og prosesser i årene som kommer.
 
Som seksjonssjef for fag- og prosessutvikling får du ansvar for å lede og videreutvikle en nyopprettet seksjon med et tydelig utviklingsmandat. Du vil være med å bidra til bedre og mer helhetlige løsninger på tvers av divisjonen – gjennom målrettet forbedringsarbeid, strukturert metodeutvikling og tett samspill med både fagmiljøer og ledelse. Som leder legger du stor vekt på å skape engasjement, trygghet og faglig utvikling hos medarbeiderne, og på å få det beste ut av et kompetent team.
 
Seksjon for fag- og prosessutvikling har ansvar for å forvalte og videreutvikle metoder for fysisk kontroll, gi faglig støtte og rådgivning til etaten, koordinere samarbeid med eksterne aktører og ivareta divisjonens produkteierskap. Seksjonen er en del av Grensedivisjonens fagstab, som har et overordnet ansvar for å utvikle og koordinere divisjonens kontrollfagområder.
 
Som leder vil du ha ansvar for 11 medarbeider og inngå i stabens ledergruppe sammen med avdelingsdirektør og to andre seksjonssjefer. Du får dermed en sentral rolle i å videreutvikle både seksjonen, avdelingen og Grensedivisjonens faglige retning.
 
Kort om Grensedivisjonens fagstab
 
Grensedivisjonens fagstab har ansvar for å koordinere og utvikle divisjonens kontrollfagområder, standardisere praksis på tvers av kontroll- og transportformer, og sørge for helhetlig bruk og utvikling av operativt materiell. Fagstaben har også ansvar for produkteierskap, juridisk og faglig bistand samt oppfølging av saker i etterkant av kontroll, og skal understøtte divisjonsdirektør og avdelingsdirektører/områdeledere i styringen av divisjonen. Fagstaben består av seksjon for fag- og prosessutvikling, seksjon for operativt materiell og juridisk seksjon.
 
Høres dette interessant ut? Da håper vi å høre fra deg!
 
Dine viktigste ansvarsområder:

• lede seksjonen, med personal-, budsjett- og resultatansvar
• sikre fremdrift og utvikling innenfor seksjonens saksportefølje, herunder forsvarlig, effektiv og kvalitetsmessig god saksbehandling
• bidra aktivt i stabens ledergruppe og til helhetlig utvikling av dens ansvarsområder
• fatte beslutninger i saker som hører til seksjonens fagområde
• representere divisjonen i relevante fora, prosjekter og utviklingsinitiativ
• holde avdelingsdirektør løpende orientert om status og resultater i seksjonen

 
Kvalifikasjonskrav:
 
Dette må du ha:

• mastergrad og relevant realkompetanse. Bachelorgrad kombinert med svært god realkompetanse, kan i særskilte tilfeller erstatte kravet om mastergrad.
• relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig virksomhet
• erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid, med dokumenterte resultater
• gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig
• vi benytter Microsoft 365, og gode grunnleggende digitale kunnskaper er nødvendig

 
Det er en ønskelig om du også har:

• kjennskap til Tolletatens operative virksomhet og arbeidsprosesser
• erfaring med å lede arbeid med digitalisering, med fokus på brukerinvolvering
• erfaring med mål- og resultatoppfølging

 
Du må i tillegg kunne tilfredsstille krav til sikkerhetsklarering for Hemmelig i henhold til sikkerhetsloven, samt fremlegge tilfredsstillende uttømmende og utvidet politiattest før tiltredelse.
 
Personlige egenskaper:
 
Vi ser etter en leder som:

• har høy gjennomføringskraft, arbeider strukturert og leverer resultater
• evner å se fremover og formidle en tydelig retning for utvikling og endring
• er god til å bygge relasjoner og med gode samarbeidsevner, internt og eksternt
• er opptatt av å utvikle egne medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø
• har høy integritet og er lojalitet mot etatens verdier og beslutninger

 
Vi tilbyr:

• et spennende lederoppdrag i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• et faglig sterkt miljø med engasjerte kollegaer over hele landet
• stilling som seksjonssjef/underdirektør med lønn kr 900 000–1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• mulighet for bevegelse i arbeidstiden (BIA)
• arbeidssted er i Grensedivisjonens lokaler på Verket i Moss

 
Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med avdelingsdirektør Dag Jørstad på telefon 90 55 82 70.
 
 
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
 
Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
 
Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

CRUX Bergfløtt behandlingssenter er en del av stiftelsen CRUX. Virksomheten har avtale med Helse Sør-Øst og tilbyr spesialisthelsetjenester til mennesker med psykiske lidelser hvor psykose er en del av bildet.  Virksomheten består av en døgnavdeling i Lier og en poliklinikk som ligger i Drammen sentrum. Døgnavdelingen har 15 behandlingsplasser for unge pasienter, og to brukerstyrte plasser. Vi har et utstrakt samarbeid med øvrig spesialisthelsetjeneste og førstelinjetjenester.

CRUX Bergfløtt behandlingssenter er et aktivt og bredt sammensatt fagmiljø, bestående av svært engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere som setter pasientene først. Vi jobber tverrfaglig og ansattegruppen består av sykepleiere, vernepleier, hjelpepleiere, musikkpedagog, sosionom, kunst og utrykksterapeuter, psykologer, leger og vi har egen kokk. Vi har et stabilt og godt arbeidsmiljø. 

Da en av våre kollegaer snart går av med pensjon søker vi etter en assistent eller helsefagarbeider til vår døgnavdeling. Vi leter etter deg som har erfaring med å jobbe med mennesker som befinner seg i krevende livssituasjoner. Vi tror på kraften i relasjoner der det vanlige og faglige jobber sammen til det beste for de vi skal hjelpe. Er du en engasjert person som kanskje har noen interesser utover det helsefaglige som også kan brukes i jobben, kan du være den personen vi leter etter! Vår kollega som går av med pensjon har hatt ansvar for bestilling, orden og estetikk i avdeling og uteområdet. Har du også egenskaper som kan ivareta slike oppgaver vil vi veldig gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver:

• Miljøterapi 
• Inngå i team rundt pasienter og samarbeide med annet personell for å tilby best mulig behandling
• Praktisk arbeid i forbindelse med måltider og generell drift av avdelingen
• Dokumentasjon i henhold til krav om faglig forsvarlighet og god faglig praksis
• Følge avdelingens kvalitetssystemer.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Ha medansvar for egen fagutvikling og læring.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Assistent eller autorisert helsefagarbeider
• Erfaring i klinisk arbeidfra psykisk helsefelteteller relevant videreutdanningerønskelig,men ikke et krav
• God evne til planlegging, strukturering og koordinering av arbeidsoppgaver
• Gode samarbeidsevner og erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig godt

Personlige egenskaper

• Tydelig, fleksibel og raus
• Du er trygg nok til å ta selvstendige vurderinger i krevende situasjoner
• Du identifiserer arbeidsoppgaver, ogfinner glede i å fåting gjort
• Du har godevurderingsevner, arbeider målrettet og strukturert
• Du er engasjert og holder deg faglig oppdatert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En stabil, trygg arbeidsplass med masse godt humør og spennende pasienter!
• 100% fast stilling. Turnus Dag/Aften med arbeid hver 4.helg
• Lønn i henhold til Landsoverenskomst for spesialisthelsetjenesten. Stillingen lønnes i kategori A eller B i henhold til kvalifikasjoner (lønnsnivå i denne aktuelle stillingen er fra kr 410 000 - 544 00)
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Mulighet for trening i arbeidstiden 

Generell informasjon

Tiltredelse: 10.08.26

Ta kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Send elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Kontakt kundeservice på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

CRUX Bergfløtt behandlingssenter tilbyr spesialisert behandlingstilbud for mennesker med psykiske lidelser, der psykose er en del av sykdomsbildet. 

Gjennom en oppdragsavtale med Helse Sør-Øst RHF er CRUX en del av det samlede tilbudet innen spesialisthelsetjenester for psykisk helsevern i regionen. Vi har et utstrakt samarbeid med øvrig spesialisthelsetjeneste og kommuner. 

Vi driver en døgnavdeling i Lier med 15 behandlingsplasser for unge voksne, i tillegg til to brukerstyrte plasser. 

Poliklinikken vår ligger i Drammen sentrum, der vi tilbyr individuelle samtaler, gruppetilbud og ambulante tjenester til pasienter i målgruppen. 

CRUX Bergfløtt behandlingssenter er en virksomhet i stiftelsen CRUX som er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge.

Stiftelsen CRUX tilbyr ulike tjenester:

• Barnevern (institusjoner, spesialiserte fosterhjem, hjemmebaserte tjenester, senter for foreldre og barn)
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Psykisk helsevern
• Oppfølging etter soning og behandling
• Tilbud for mennesker med utviklingshemming
• Akuttovernatting for småbarnsfamilier

Stiftelsen CRUX har virksomheter fra Tromsø til Kristiansand, over 600 ansatte og 170 frivillige medarbeidere. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. Som ideell stiftelse går eventuelt overskudd fra virksomheten tilbake til drift. 

I CRUX er vi medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. Formålet vårt er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Våre kjerneverdier er: Helhjertet og Raus. Dristig og Solid. Slagordet vi jobber etter er hver dag er: Det finnes alltid muligheter.

Lindesnes kommune har opprettet en 100 % fast fraværserstatter/fast vikarstilling som saksbehandler i helse- og omsorgstjenestene i avdeling Forvaltning og koordinering. Som fast vikar går en inn og dekker opp for fravær i avdelingen. Dersom avdeling Forvaltning og koordinering er fulltallig vil det bli aktuelt å se til ledige stillinger i enheten. Videre til andre ledige stillingshjemler i tjenesteområde Velferd. Det vil tilstrebes arbeid på dagtid, men turnusarbeid kan forekomme i perioder. 

Når det blir ledig fast stillingshjemmel i avdeling Forvaltning og koordinering, vil stillingen som fast fraværserstatter bli omgjort til fast stilling som saksbehandler. 

Som fast vikar må en påregne saksbehandling både innen somatikk, psykisk helse og rus, miljøterapeutiske tjenester og andre aktuelle områder i avdelingen. 

Stillingen er plassert i enhet for Forvaltning og utvikling, avdeling for Forvaltning og koordinering. Avdelingen har ansvar for tjenestetildeling innen helse- og omsorg, boligforvaltning m.m. Avdelingen innehar også ansvar for koordinerende enhet for habilitering og rehabilitering og andre overordnede koordineringsfunksjoner som demenskoordinator, kreftkoordinator og systemansvar for barnekoordinator og individuell plan. Avdelingen har en tverrfaglig sammensatt personalgruppe og har per i dag ca.17 årsverk.

I saksbehandlingen legger vi vekt på at innbyggerne i Lindesnes kommune skal være aktive i egne liv. Vi fokuserer på at den enkelte skal få mulighet til å utnytte sine ressurser, og på den måten mestre egen hverdag.

Avdelingen er lokalisert på Spiggeren i Mandal sentrum.     

Arbeidsoppgaver

Arbeidet vil inneholde saksbehandling i forhold til helse- og omsorgstjenesteloven innen somatikk, psykisk helse og rus, miljøterapeutiske tjenester.
Mer konkret innebærer saksbehandlers oppgaver:

• Være proaktiv og en pådriver innen forebygging, tidlig innsats, egenmestring og rehabilitering
• Saksbehandle søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester under fagområdet somatikk, psykisk helse og miljøterapeutiske tjenester etter avdelingens behov.
• Kartlegge pasienters behov for tjenester innen helse- og omsorgssektoren blant annet gjennom funksjonsvurderinger med tanke på fysisk og kognitiv funksjon og deltakelse i daglige aktiviteter.
• Ha god oversikt over lavterskeltilbud og andre tilbud i regi av frivilligheten
• Tett samarbeid med spesialisthelsetjenesten og kommunens tilbud for tilrettelegging av gode og trygge rehabiliteringsforløp mellom ulike instanser og hjemmet.
• Veilede og informere brukere, pårørende og andre om bakgrunn for og konsekvenser av beslutninger
• Kommunikasjon og samarbeid med kommunale tjenesteytere, fastleger, spesialisthelsetjeneste, søkere og pårørende
• Delta i tverrfaglig teamarbeid
• Eventuelle andre oppgaver tillagt til avdelingen 
  

Kvalifikasjoner

Krav til kompetanse og utdanning:

• 3-årig helsefaglig utdannelse på høyskole-/universitetsnivå
• Erfaring fra arbeid innen kommunale helse- og omsorgstjenester eller spesialisthelsetjenesten
• God på samhandling og koordinering
• Må kunne stå i krevende omstillings- og endringsarbeid
• Gode datakunnskaper, beherske digitale kommunikasjonsformer. 
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Ønskelig med:

• Relevant videreutdanning på 60 stp
• Erfaring med saksbehandling
• Kartleggingskompetanse innen området

Personlige egenskaper

• Ha evne til å lære raskt, ta initiativ, være løsningsorientert og arbeide selvstendig og målrettet
• Ha gode samarbeidsevner med klar og tydelig kommunikasjon – både skriftlig og muntlig
• Kunne klare å stå i vanskelige situasjoner, opptre uredd og tydelig
• Kunne se muligheter og alternative løsninger, fremfor begrensninger
• Like å utfordre seg selv ved å tilegne seg ny kunnskap, ta ansvar for egen utvikling og bidra til
  tjenesteutvikling
• Være en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet
  

Personlig egnethet vil bli tillagt avgjørende vekt 

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Stor grad av selvstendig arbeid
• Et spennende fagmiljø med mulighet for faglig utvikling og mulighet til å være med å utvikle/påvirke et saksområde som har stor betydning for kommunens innbygger
• Faglig dyktige og engasjerte kollegaer i et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Ordning med fleksibel arbeidstid
• Lønn og betingelser i henhold til gjeldende kommunalt regel- og avtaleverk

Kontaktinformasjon

Erica Fredriksen, Avdelingsleder Forvaltning og koordinering, 91 68 68 95, erica.fredriksen@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Sandskargata 6
4515 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5117043497
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Vil du lede et teknisk driftsmiljø som sikrer stabil tjenesteleveranse og høy tilgjengelighet for SOC- og NOC-funksjonene i en av Norges mest sikkerhetskritiske virksomheter?

Statens graderte plattformtjenester (SGP) utvikler og drifter Norges mest kritiske plattform for digital kommunikasjon og samhandling – i fred, krise og krig. I en verden preget av geopolitisk uro og økende digitale trusler trenger Norge sikre graderte løsninger som alltid virker. Vi jobber med systemene som ikke kan feile, og med informasjon som aldri skal på avveie.

I avdeling Operativ sikkerhet søker vi en seksjonssjef som skal lede et fagmiljø med ansvar for Linux-baserte tjenester, plattformkomponenter og tekniske støttesystemer som er kritiske for operativ drift, overvåking og hendelseshåndtering.

Om stillingen

Som seksjonssjef får du ansvar for å lede, prioritere og forvalte et teknisk driftsmiljø som sikrer stabil drift, høy tilgjengelighet og kontinuerlig forbedring av tjenester som understøtter operasjonssenteret, i tett samarbeid med seksjonen for deteksjon og analyse.

Dette er en driftsorientert lederrolle. Ansvaret er stabil tjenesteleveranse, plattformforvaltning og operativ støtte. Stillingen er rettet mot kandidater med erfaring fra teknologiledelse i Linux-baserte drifts-, plattform- eller DevSecOps-miljøer.

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonens medarbeidere, prioriteringer og leveranser
• Sikre stabil, sikker og effektiv drift av Linux-baserte tjenester og plattformkomponenter
• Forvalte og forbedre automatisering, konfigurasjonsstyring (f.eks. Ansible/Puppet/Salt) og observability-løsninger
• Understøtte SOC- og NOC-funksjonen med robuste og driftsnære tekniske løsninger
• Sikre tett samhandling med SOC, NOC og øvrige driftsmiljøer
• Ivareta beredskap, vakt og operativ støtte ved sikkerhetshendelser
• Bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner, dokumentasjon og driftspraksis

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå innen IKT, informasjonssikkerhet eller tilsvarende. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet
• Dokumentert erfaring som teamleder, fagleder eller seksjonsleder for Linux-drift, plattformteam, SRE eller tilsvarende operative tekniske miljøer
• Solid erfaring med Linux-baserte produksjonsmiljøer, inkludert drift, forvaltning, herding og feilsøking
• Erfaring med containere og virtualisering i produksjonsdrift (f.eks. Kubernetes, KVM) og med automatisering av drift og konfigurasjon
• Erfaring fra miljøer med høye krav til oppetid, tilgjengelighet og operativ stabilitet
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du har

• Erfaring fra operasjonssenter, SOC, NOC eller tilsvarende operative miljøer
• Kjennskap til SIEM, EDR/XDR og SOAR
• Erfaring med hendelseshåndtering, alarmhåndtering og kontinuerlig forbedring
• Erfaring fra sikkerhetskritiske eller høyt regulerte virksomheter

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som skaper retning, prioriterer godt og bygger samarbeid i et miljø med høyt tempo og høye krav til kvalitet. Du har en driftsorientert tilnærming og er komfortabel med ansvar for oppetid, vakt og hendelseshåndtering. Du trives med å balansere operativ drift, teknisk forbedring og utvikling av medarbeidere, og du bygger bro mellom fag, drift og øvrige tekniske miljøer.

Hva kan vi tilby deg?

• Norges fremste fagmiljø innen sikkerhet og graderte informasjonstjenester, med 150 hyggelige og dedikerte kollegaer med unik kompetanse innenfor teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Vi har ansatte i ulike faser av livet, og ønsker at hverdagen skal fungere for deg og oss. Vi har fleksible arbeidstider, sommertid og mulighet for hjemmekontor.
• Et miljø som støtter faglig utvikling og karriere, med muligheter for kurs og videreutdanning.
• Helse og trivsel er viktig for oss, og vi tilbyr blant annet moderne treningsfasiliteter og mulighet til å trene i arbeidstiden.
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med både faglige og sosiale samlinger.
• Moderne kontorlokaler på Havnelageret, fem minutter fra Oslo S
• En spennende lederstilling med et viktig samfunnsoppdrag. Fra lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Annen informasjon

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/CTS.

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (https://nsm.no/)

Vi ønsker en arbeidsstyrke som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Hos oss skal alle ha mulighet til å utvikle seg og bidra, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en.

For mer informasjon om oss, se her.

Om arbeidsgiveren:

1. januar 2025 ble IT-avdelingen i Forsvarsdepartementet skilt ut som en egen etat under departementet. Statens graderte plattformtjenester (SGP) har ansvar for å utvikle, drifte og levere nasjonale fellesløsninger for lav- og høygradert informasjonsforvaltning til offentlige og private virksomheter underlagt sikkerhetsloven –  gjennom hele krisespennet, både i og utenfor Norge. 

SGP er i sterk vekst og har i dag rundt 150 ansatte fordelt på fem avdelinger og en stab. Sammen utgjør vi et innovativt fagmiljø bestående av landets fremste eksperter innen sikkerhetsteknologi. Vi samarbeider tett med samfunnskritiske virksomheter og sørger for at de har sikre kommunikasjonsløsninger som muliggjør samhandling i fred, krise og krig.

Har du politisk teft, et hjerte for kirkelig og ideell sektor og lyst til å jobbe med saker som betyr noe? Da vil vi gjerne høre fra deg. Hos oss får du bruke samfunnsforståelse og kommunikasjonsevner til å gjøre en konkret forskjell for virksomheter som står tett på mennesker over hele landet. 

KA er en sentral samfunnsaktør som påvirker rammevilkårene for kirkelige og ideelle virksomheter i hele landet. Som arbeidsgiverorganisasjon jobber vi i skjæringspunktet mellom politikk, arbeidsliv og samfunnsutvikling, og vi spiller en viktig rolle i å sikre gode vilkår for sektoren. Nå søker vi en politisk rådgiver som vil være med på å utvikle og styrke KAs strategiske påvirkningsarbeid i en tid med store endringer – både for Den norske kirke og for ideell sektor generelt.

Arbeidssted er for tiden i Rådhusgata 1 i Oslo sentrum. Til sommeren flytter vi inn i nye lokaler i Gamlebyen.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som vår nye politiske rådgiver blir du en sentral del av avdelingen for politikk, ledelse og innovasjon. Du vil jobbe i et tett og operativt team sammen med avdelingsdirektør og fagdirektør for å sikre gjennomslag for våre medlemmers viktigste saker.

Relevante arbeidsoppgaver vil være

• Bistå i møter med politikere og forvaltning, utarbeide innspill og følge opp prosesser i Stortinget, departementene, kommuner og direktorater.  
  
• Bygge og pleie nettverk på tvers av partier, organisasjoner og fagmiljøer.  
  
• Utforme notater, høringsinnspill og analyser som gjør komplekse saker tydelige.  
  
• Følge politiske prosesser som er viktige for KAs medlemmer.  
  
• Ha tett kontakt med medlemsvirksomheter og kolleger for å forstå hvor skoen trykker.  
  
• Rådgi medlemsvirksomheter i lokalt og nasjonalt arbeid med myndighetskontakt. 

Andre oppgaver på tvers i organisasjonen kan også bli tillagt stillingen.

Din profil

Vi ser etter deg som har politisk teft og som kommuniserer med både tyngde og troverdighet. Du trives i rollen som brobygger mellom politikk og samfunnsliv, og evner å skape tillit hos beslutningstakere på alle nivåer.

Videre ser vi for oss at du har

• Evne til å skrive kort, presist og overbevisende, og trygghet til å presentere saker muntlig.  
  
• Solid relasjonskompetanse og gjerne bredt politisk nettverk.  
  
• Erfaring fra myndighetsdialog, gjerne på nasjonalt nivå.  
  
• God kjennskap til kirkelig og/eller ideell sektor  
  
• Evne til å være nøyaktig og strukturert, samt både være selvgående og god til å jobbe i team.  
  
• Vi vil se etter formell kompetanse på bachelor- eller masternivå, men særlig relevant erfaring kan kompensere for dette.

Hvorfor Hovedorganisasjonen KA?

Hos oss får du en meningsfull rolle i en organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag, der faglig kvalitet, samarbeid og arbeidsglede står sterkt. Vi tilbyr:

• En sentral posisjon i det politiske arbeidet for ideell og kirkelig sektor: Du får reell innflytelse over arbeidet med å skape gode rammevilkår for en sektor som betyr svært mye for mange.
  
• Et inkluderende og høyt kompetent arbeidsfellesskap: Vi verdsetter et miljø med lav terskel for samarbeid, der dørene alltid er åpne for sparring og faglig utvikling.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger: Medlemskap i KLP og omfattende forsikringspakker sørger for at du er godt ivaretatt både i og utenfor arbeidstiden.
  

KA legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, nedsatt funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Søknadsfrist: 25. mai 2026 – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner Knif Jobb ved rådgiverne

• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132
  

Du kan også kontakte Jens A. Bjelland (Direktør for politikk, ledelse og innovasjon) i KA på tlf. 993 65 798

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Hovedorganisasjonen KA i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, 908 06 003, sa@knifjobb.no
Allette Solberg, Rådgiver, 900 20 132, as@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hovedorganisasjonen KA

Referansenr.: 5118786459
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hovedorganisasjonen KA representerer om lag 450 kirkelige og ideelle virksomheter over hele landet. Som både arbeidsgiverorganisasjon og samfunnsaktør arbeider KA for å styrke medlemmenes rolle og sikre gode rammevilkår gjennom politisk påvirkning og strategisk samarbeid. Kjerneoppgavene inkluderer forvaltning av tariffavtaler, juridisk bistand og støtte i omstillingsprosesser. Videre tilbyr organisasjonen bred rådgivning innen ledelse, økonomi og forvaltning av kirkebygg og gravplasser.

KA har i overkant av 30 ansatte med høy faglig kompetanse og bred erfaring. Vi holder til i moderne lokaler sentralt i Oslo, og tilbyr et arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig engasjement og et tydelig samfunnsoppdrag. Les mer om oss her

Liker du teamarbeid, fagutvikling og en variert arbeidsdag? Da har Laugsand helse- og velferdssenter jobben for deg!

Laugsand helse- og velferdssenter søker etter engasjert sykepleier til en fast 100 prosent stilling, dag/aften med helgearbeid på sykehjemmet fra og med 24. august 2026.

Laugsand helse- og velferdssenter ligger sentralt til i Østbyen mellom Solsiden og Sirkus Shopping, med et godt kollektivtilbud. Enheten består av et sykehjem med 24 sykehjemsplasser og 45 omsorgsboliger/HDO.

Vi har et mangfold av pasienter, noe som gjør hverdagen spennende og utfordrende for de som jobber her. Vi er opptatt av å opprettholde et levende fagmiljø, og der vårt mål er å ivareta den enkelte pasientens identitet, egenverd og livskvalitet.

Våre sykepleiere har varierte arbeidsoppgaver, med mulighet for fagutvikling og kompetanseheving. Vi har ressurspersoner innen psykiatri, kreft/palliasjon, utfordrende atferd, ernæring og demens.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleieransvar
• Bistå med personlig hygiene og hverdagsmestring
• Håndtering av medisinsk utsyr, slik som smertepumper, ernæringspumper, IV-behandling, blæreskanner, blodprøvetaking med mer
• Faglig veiledning av studenter og kollegaer
• Samarbeid med pårørende og andre faggrupper og instanser
  
• Faglig utvikling av enheten
• Tillitsskapende tiltak regulert av kapittel 4a
• Dokumentasjon i Helseplattformen
• Primærkontaktansvar
• Delegerte oppgaver fra avdelingsleder

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Beherske de vanligste IKT-verktøy og ha god kunnskap om dokumentasjon
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har gode samarbeidsevner og deltar aktivt med dine fagkunnskaper i teamet 
• liker å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
  
• bidrar til å skape et positivt arbeidsmiljø
  
• tar ansvar og er god til å prioritere
  
• har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
  
• er strukturert og ryddig
  
• er en positiv person som har engasjement og interesse for tjenesteområdet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning av mentor 
• Internundervisning og  fagdager
  
• Dyktige kollegaer og et positivt og trivelig arbeidsmiljø 
  
• Spennende, utfordrende og mangfoldig arbeidsoppgaver
  
• Åpenhet for nytenkning og utradisjonelle ideer
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmoduler.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 

Kontaktinformasjon

Hilde Strand, Avdelingsleder, 95709205
Astrid Blichfeldt, Enhetsleder, 92216533

Arbeidssted

Thomas von Westens gt. 32
7067 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5117014687
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Fremmede staters cyberoperasjoner er en slik trussel. Gjennom bruk av ulike metoder, teknikker og et utstrakt nasjonalt og internasjonalt samarbeid, bidrar Etterretningstjenesten til å avdekke og motvirke digitale trusler.

Vi søker nå en ny medarbeider innen reverse engineering og skadevareanalyse. Vi ser etter deg som har et analytisk tankesett, og ser hvilke muligheter som finnes gjennom analyse av binærfiler og verktøy tilknyttet de mest avanserte trusselaktørene i det digitale rom. Du motiveres av komplekse problemstillinger, gravearbeid og å bidra med inngangsverdier for videre innhenting gjennom Etterretningstjenestens innhentingsmetoder.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner og nyutdannede oppfordres til å søke. 

Arbeidsoppgaver

• Statisk og dynamisk analyse av binærfiler og verktøy
• Utarbeide tekniske rapporteringer
• Holde seg oppdatert om utviklingen innen fagfeltet
• Bidra inn i videreutvikling av systemer, teknikker, prosesser og metoder
  

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• God kunnskap om grunnleggende informasjonssikkerhet
• erfaring med analyse av nettverkstrafikk med for eksempel Wireshark
• Erfaring med bruk av Linux operativsystem
• Erfaring med scripting, fortrinnsvis Python
• Relevant erfaring med C/C++
• Erfaring med debugging og/eller verktøy som OllyDbg, WinDbg, GDB, IDA Pro
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde.
• Relevant erfaring med analyse av sikkerhetshendelser
• God kunnskap om assembly programmeringsspråk
• Kompetanse på skadevare på mobile enheter
• Kompetanse på analyse av exploitkode og kerneldebugging

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000  i stillingen som overingeniør (kode: 1087 iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR, 23 09 43 21

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5117697811
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vil du være med på å utvikle hjernen bak verdens mest kraftfulle ubemannede luftfartssystemer?

Griff Aviation i Sykkylven er en global pioner innen tungløft-droner. Vi bygger maskiner som endrer måten man driver logistikk, forsvar og redningsarbeid på ved å erstatte tradisjonelle helikoptre med mer effektive, ubemannede løsninger.

Vi er i en fase med betydelig vekst, og vi styrker nå laget med en erfaren Embedded Software Developer som vil få en nøkkelrolle i å profesjonalisere våre utviklingsprosesser. Som en del av en større satsing på å bygge robuste, spesialiserte team innen både software og elektronikk, søker vi deg som bringer med deg nye metodikker utenfra for å løfte oss til neste nivå.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som Embedded Software Developer hos Griff Aviation vil du designe, implementere og vedlikeholde firmware for ARM-baserte mikrokontrollere (STM32, Atmel SAM). Du vil også bidra til vår skreddersydde versjon (fork) av ArduPilot flight control software. Arbeidet ditt vil ha direkte innvirkning på flysikkerhet, pålitelighet og ytelse i kritiske oppdrag over hele verden. 

Relevante arbeidsoppgaver vil være innen:

Embedded-utvikling

• Designe, implementere og optimalisere firmware i C og C++.
  
• Utvikle drivere, kommunikasjonsprotokoller (CAN, UART, I2C, SPI) og maskinvareabstraksjonslag (HAL).
  
• Bidra til kontinuerlig utvikling og vedlikehold av vår ArduPilot-fork, med fokus på stabilitet, ytelse og integrasjon mot proprietære systemer.

Systemintegrasjon

• Samarbeide tett med maskinvareingeniører for å sikre sømløs integrasjon mellom firmware og elektronikk.
  
• Jobbe sammen med teamene for flyprogramvare for å koble lavnivå-kontroll sammen med overordnet flylogikk.
  
• Bistå ved "hardware bring-up", validering av kretskort og sensorintegrasjon.

Testing og kvalitet

• Implementere unit testing og Hardware-in-the-Loop (HIL) testing for innebygde systemer.
  
• Dokumentere kode, grensesnitt og prosesser for firmware-oppdateringer.
  
• Delta i peer reviews av kode og systemarkitektur.

Din profil

Vi ser etter deg som er analytisk, strukturert og har et skarpt øye for detaljer. Du brenner for å løse komplekse tekniske utfordringer i produkter med begrensede ressurser, og du har en naturlig yrkesstolthet når det kommer til pålitelighet, sikkerhet og kodekvalitet.

Som person er du nysgjerrig og lærevillig, med en åpen tilnærming til nye programmeringsmetoder og teknologier. Du trives i et miljø hvor kravene til presisjon er høye, og hvor din innsats har direkte betydning for sluttproduktets ytelse og sikkerhet.

Videre ser vi for oss at du har

• bachelor- eller mastergrad innen datateknikk, elektronikk, informatikk eller tilsvarende relevante fagfelt
  
• solid erfaring med programmering i C og C++ for innebygde systemer
  
• god kjennskap til ARM Cortex-M mikrokontrollere, som for eksempel STM32 eller Atmel SAM
  

Det er i tillegg en fordel om du har

• erfaring med relevante kommunikasjonsprotokoller som CAN, UAVCAN og MAVLink
  
• kjennskap til CI/CD-pipelines for utvikling av embedded software

Hvorfor Griff Aviation?

• En industriell reise: Bli med på å skalere et norsk teknologiselskap som står på randen av et globalt gjennombrudd.
  
• Det beste fra to verdener: Arbeid internasjonalt i et vekstselskap med enorme ambisjoner, samtidig som du har Sunnmøres fantastiske fjell og fjorder som nærmeste nabo.
  
• Unikt samhold: Bli en del av en uformell og ambisiøs «Griff-familie» der vi støtter hverandre og feirer suksesser sammen.
  
• Meningsfylt innovasjon: Bidra til å realisere visjonen om å erstatte helikoptertrafikk med mer bærekraftige løsninger.
  
• Solide eiere: Jobb i et selskap med svært tunge og langsiktige industrielle eiere i ryggen.

Arbeidssted vil være i Sykkylven.
Søknadsfrist: 25. mai 2026 – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Tonje Lavik Hansen, tlf. 902 46 867
  
• Espen Gismervik, tlf. 912 49 465

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Griff Aviation i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Tonje Lavik Hansen, Rådgiver, + 47 902 46 867, tlh@hamnoy.no
Espen Gismervik, Rådgiver, 912 49 465, eg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: GRIFF Aviation

Referansenr.: 5116998520
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Griff Aviation er en global pioner innen utvikling av ubemannede luftfartøy (UAV) for tunge løft. Vår visjon er dristig: Vi skal transformere luftfarten ved å erstatte tradisjonell helikoptertrafikk med autonome, sikre og kostnadseffektive droner. Selskapet eies av de industrielle lokomotivene Ronja Capital og Jakob Hatteland Group (samlet ca. 85 %), samt av gründere og ansatte. Vi er i dag over 25 ansatte med hovedkontor i Sykkylven, hvor vi kombinerer banebrytende teknologiutvikling med eget testsenter. Griff Aviation står nå midt i den kritiske overgangen fra R&D og prosjekt til fullskala kommersiell drift og serieproduksjon.

Les mer om oss på griffaviation.com

Bli en del av Nord-Norges regionale kreftsenter! 

Vi søker engasjerte sykepleiere som vil jobbe i spennet fra kreftbehandling til lindring ved livets slutt. Hos oss får du jobbe i et fagområde i stadig utvikling, hvor vi sammen bidrar til pasientens beste. For tiden har vi spesielt behov for deg som ønsker arbeidstid med hovedvekt på natt.

💚 Hvorfor velge oss?
Vi tilbyr en faglig utviklingsarena for både nye og erfarne sykepleiere;

• Faglig bredde: Du lærer deg stråle-, cellegift- og immunterapibehandling, kombinert med palliasjon og indremedisinske problemstillinger.
  
• Kompetanseheving: Vi investerer i deg! Som ny får du 4 ukers opplæring og veiledning. Videre følger du vår trinnvise kompetanseplan. Vi har faste fagdager i turnus og mulighet for deltakelse på kurs og konferanser. Vi legger til rette for spesialisering i kreftsykepleie eller palliasjon.  
  
• Faglig fellesskap: Du får jobbe i et tverrfaglig miljø med kreftleger og kreftsykepleiere, sykepleiere, fysioterapeut, helsefagarbeidere og egne avdelingsassistenter – slik frigjøres din tid til pasientnær omsorg.
  
• Regionalt ansvar: Du får bred erfaring som del av Nord-Norges største kreftmiljø (som også inkluderer poliklinikk, dagenhet, forskning, stråleterapi og palliativt senter).
  
• Fremtidsrettet miljø: Vi arbeider for å bli et europeisk kreftsenter. Vi ønsker stadig å bli bedre og du vil få mulighet til å være med på små og store prosjekter.
• Fleksibilitet: Hovedregelen er 3-delt turnus med jobb hver tredje helg, men for tiden har vi behov for deg som ønsker arbeidstid med hovedvekt på natt. Vi har mulighet for tilpasning av stillingsandel og vaktbelastning etter ditt behov.  

Vi søker sykepleiere og kreftsykepleiere, eller annen relevant spesialitet, til 100 % faste stillinger.

Vi intervjuer og ansetter fortløpende – vær tidlig ute! 

Ditt arbeidsfelt og oppgaver

Som sykepleier hos oss får du en meningsfull og variert hverdag. Du vil aldri være alene – vi jobber som et team med

• helhetlig sykepleie - grunnleggende og avansert oppfølging av pasienter i alle faser av sykdomsforløpet
  
• spesialisert behandling - håndtering av bivirkninger og komplikasjoner ved medikamentell kreftbehandling og stråleterapi
  
• lindring og livskvalitet - aktiv symptomlindring og smertebehandling
  
• medisinsk bredde - mengdetrening på indremedisinske problemstillinger som infeksjoner, sepsis og ernæringssvikt
  
• samhandling - tett tverrfaglig samarbeid og kontakt med kommunehelsetjenesten
  
• omsorg i fokus - å være en trygg støttespiller for pasienter og pårørende i en sårbar livsfase

Vi ser etter deg som

• har norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier
  
• helst kjenner til Dips og Metavision, men vi gir også opplæring
  
• behersker norsk skriftlig og muntlig (minimum B2-nivå) for forsvarlig yrkesutøvelse
  
• trives med varierte oppgaver i tidvis travle dager
  
• kommuniserer godt og har evne til å skape tillit hos pasienter og pårørende
  
• er en lagspiller og bidrar til å vedlikeholde vårt trivelige og gode arbeids- og fagmiljø
  

Erfaring fra sykehus er en fordel, men din motivasjon og personlige egnethet er det aller viktigste for oss!

Vi tilbyr

Kontaktinformasjon

Veronje Ingebrigtsen, Enhetsleder, 776 69222, veronje.ingebrigtsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5115088787
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Kunne du tenke deg et eventyr i Finnmark i sommer?😊

Vi søker sommervikarer i perioden uke 25 til og med uke 35.

I perioden tilbyr vi dette:

🏠 Fri bolig (eventuelt boligtilskudd på inntil kr. 8000,- per måned for de som ønsker å ordne bolig selv). Ordningen gjelder kun ferievikarer som kommer utenfra og trenger bosted, ikke for søkere som allerede bor her.
✈️ Dekning av en reise til og fra arbeidsstedet. Billigste reisemåte. 
💰 Tilskudd på kr. 5000,- for deg som jobber over 4 uker i perioden.
💰 Tilskudd på kr 10.000,- for deg som jobber 8 uker eller mer.

Brenner du for faget og ønsker å kombinere jobben med mulighet for en aktiv fritid – da er dette sommerjobben for deg! I tillegg til å jobbe i en fantastisk avdeling, kan vi friste med en årstid med blant annet midnattssol, vakre farger i naturen og fantastiske friluftsmuligheter. Les mer om Hammerfest her.

Selv om vi ligger langt mot nord har vi gode forbindelser til resten av landet med daglige fly- og båtavganger.

Vi ber deg om å skrive i søknaden hvilke uker du kan jobbe.

Stillingene tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• I samarbeid med leger tar vi imot og starter opp behandling for akutt syke pasienter. Dette gjør vi med et triage-system, som sikrer pasienter raskest mulig behandling og rett behandlingsnivå
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning i akuttsykepleie/erfaring fra akuttmottak er ønskelig
• Du må beherske norsk, svensk eller dansk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

• Gode evner til å sette seg inn i arbeidsoppgavene og tilegne seg de nødvendige kvalifikasjonene
• Evne til å arbeide selvstendig og til å prioritere
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et meget godt arbeidsmiljø, og varierte arbeidsoppgaver
• Splitter nytt sykehus

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser hvis mulig
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +4791749533, Siv.Elise.Rist@finnmarkssykehuset.no
Trine Strand Pedersen, Ass. enhetsleder, +4741305519, Trine.Strand.Pedersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5043546811
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.