Vill du vara med och utveckla framtidens digitala samhällsservice på Åland? Åda Ab är offentlig sektors gemensamma IT-partner på Åland. Vi ansvarar för drift, utveckling och förvaltning av samhällskritiska IT-tjänster för kommuner, myndigheter och andra offentliga verksamheter. Nu söker vi en Head of End User Services som vill leda och utveckla våra slutanvändartjänster och den digitala arbetsplatsen. I rollen har du det övergripande ansvaret för support, klienttjänster och den digitala arbetsplatsen. Du säkerställer att Åda levererar användarnära IT-tjänster med hög kvalitet, effektivitet och kundnytta samtidigt som du driver utveckling och förbättring för att möta framtidens behov. Du leder genom andra och arbetar tillsammans med teamledare, specialister och övriga chefer för att skapa struktur, tydlighet och resultat. Rollen kombinerar operativt ledarskap med verksamhetsutveckling och passar dig som trivs med att utveckla både människor, arbetssätt och tjänster. Om rollen Head of End User Services ansvarar för Ådas slutanvändartjänster och den digitala arbetsplatsen. Uppdraget innebär att säkerställa att användare och kunder har tillgång till en säker, modern och välfungerande IT-miljö samt att support och leveranser håller hög kvalitet. Ansvarsområdet omfattar verksamhetens mål, kvalitet, resursplanering och utveckling inom området. Rollen samverkar nära övriga verksamhetsområden för att säkerställa en sammanhållen och effektiv leverans till kund. Rollen innebär bland annat att: · Leda och utveckla support- och klientverksamheten · Driva och följa upp verksamhetens mål, nyckeltal och resultat · Säkerställa hög kvalitet och effektivitet i leveransen av slutanvändartjänster · Ansvara för att support och leveranser sker enligt överenskomna SLA:er · Utveckla processer, arbetssätt och tjänster inom området · Identifiera och genomföra förbättringar som stärker kvalitet, effektivitet och kundnytta · Ansvara för verksamhetsplanering, resursstyrning och uppföljning · Säkerställa god samverkan mellan support, klienttjänster och övriga verksamhetsområden · Bidra till utvecklingen av Ådas tjänster och framtida verksamhetsmodell Teknisk specialistkompetens är inte ett krav, men rollen förutsätter en god förståelse för hur en modern tjänsteorganisation fungerar samt erfarenhet av att leda verksamhet inom IT, digitalisering eller tjänsteleverans. Vi söker dig som · Har erfarenhet av att leda verksamhet, team eller organisationer med resultatansvar · Har dokumenterad erfarenhet av personalledning · Har erfarenhet av supportverksamhet, serviceleverans eller digital arbetsplats · Är van att arbeta med mål, uppföljning och verksamhetsstyrning · Har erfarenhet av förändringsarbete, förbättringsinitiativ eller verksamhetsutveckling · Trivs med att skapa struktur, tydlighet och framdrift · Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av ITIL, Microsoft 365, Entra ID, Intune eller annan modern klient- och arbetsplatsförvaltning. Som person är du engagerad, lösningsorienterad och handlingskraftig. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med förmågan att få saker att hända i praktiken. Du ser möjligheter till förbättring och drivs av att utveckla både verksamheter och människor. Vi erbjuder · En nyckelroll i utvecklingen av Ålands digitala samhällsservice · Möjlighet att påverka utvecklingen av Ådas slutanvändartjänster · Kompetenta och engagerade kollegor · Goda möjligheter till utveckling och lärande · Flexibla arbetsformer och konkurrenskraftiga villkor Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Prövotid om sex månader tillämpas. Säkerhetsutredning enligt säkerhetsutredningslagen (726/2014) genomförs som villkor för anställning. Placering, Mariehamn, Åland Ansökan Välkommen med din ansökan, CV och löneanspråk senast den 15 juli 2026. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Frågor? Kontakta VD Andreas Henriksson på andreas.henriksson@ada.ax.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Beskrivning UmArts och Arkitekthögskolan vid Umeå universitet söker 1-2 amanuenser med intresse av att stötta UmArts utveckling av forskningsprojekt samt marknadsföring- och kommunikationsarbete. Vårt mål är att skapa ett dynamiskt, interdisciplinärt team, så studenter från hela konstnärligt campus, Institutionen för estetiska ämnen, och museistudier, uppmuntras söka. Anställningarna är på 20% av heltid med start 260901 till och med 261231. Sista ansökningsdag är 6 juli, 2026. Arbetsuppgifter Som amanuens inom forskningsproduktion och kommunikation kommer du att samarbeta med UmArts ledning och forskningssamordnare med olika uppgifter relaterade till utvecklingen av forskningsprojekt, seminarier och events, samt marknadsföring och kommunikation. Det kan till exempel innebära att arbeta med forskare för att installera och kommunicera deras projekt, arbeta med UmArts team med att kommunicera events och att vakta utställningar öppna för allmänheten, beställa catering och resebokningar. Besök www.umarts.se för en översikt av kommande events. Andra uppgifter kan tillkomma. Kvalifikationer Behörig att anställas som amanuens är den student som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå inom universitet och högskola. Du som söker anställning som amanuens ska: vara student vid Arkitekthögskolan, Designhögskolan, Konsthögskolan, Institutionen för estetiska ämnen eller studera museologi ha ett intresse av att utveckla dina kunskaper och färdigheter inom utvecklingen av konstnärliga forskningsprojekt, samt kommunikation och marknadsföring ha en god förståelse av sociala medier ha erfarenhet av att skriva om konst, arkitektur och design kunna ta egna initiativ och arbeta självständigt Tidigare erfarenhet av arbete med events, design och/eller implementation av tillfälliga utställningsstrukturer och miljöer är en merit. Arbete med offentliga evenemang och/eller inom den akademiska kontexten är även en merit. Villkor Som amanuens är du anställd av Umeå universitet. Anställningen är på 20% av heltid under höstterminen 2026. Startdatum är den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi, och ska vara inkommen till Umeå universitet 6 Juli, 2026. Du ansöker med ditt CV och ett brev där du beskriver dina erfarenheter relaterade till arbetsuppgifterna. Urvalet av kandidater baseras på den sökandes meriter, lämplighet och erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Mer information För vidare information om anställningen, vänligen kontakta, Ele Carpenter föreståndare för UmArts, +46 (0)72 1605415, eleanor.carpenter@umu.se Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Är du en engagerad specialist inom Learning & Development som brinner för att utveckla människor? Då kan detta vara något för dig! Vi söker nu en Learning Specialist till ett spännande uppdrag hos ett internationellt bolag i Göteborg. I rollen kommer du att arbeta brett med lärande och utveckling samt bidra till att skapa moderna och effektiva utbildningsinitiativ som stärker både individer och organisation. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och pågår till 28 februari 2027 men goda chanser till förlängning. Om rollen Som Learning Specialist ansvarar du för att driva och utveckla initiativ inom learning & development. Rollen kombinerar programutveckling, koordinering, facilitering, innehållsskapande och administration av lärandeprocesser för att säkerställa att medarbetare och ledare får tillgång till relevanta och effektiva utvecklingsmöjligheter. Du kommer att arbeta nära både HR och verksamheten för att utveckla, genomföra och förbättra utbildningsinsatser och utvecklingsprogram som stödjer affärsbehov och medarbetarnas utveckling. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Designa, utveckla och utvärdera olika lärandeinitiativ såsom onboarding, obligatoriska utbildningar och talangprogram Driva och bidra i projekt kopplade till lärande, kompetensutveckling och people development Förbättra och vidareutveckla utbildningserbjudanden utifrån feedback, verksamhetsbehov och externa best practices Skapa strukturerade och lättillgängliga lärresurser och verktyg som stödjer utveckling i det dagliga arbetet Samarbeta med ämnesexperter och stakeholders för att säkerställa relevant och engagerande utbildningsinnehåll Faciliterera HR-relaterade utbildningar och workshops Administrera och koordinera utbildningsaktiviteter, program och obligatoriska utbildningar Hantera lärplattform samt följa upp rapportering, statistik och analyser kopplade till utbildningsinsatser och programresultat Vi söker dig som Har mycket god kommunikativ förmåga och lätt för att samarbeta med stakeholders på olika nivåer Är en trygg och engagerande presentatör och facilitator Har förmåga att omsätta lärandebehov till praktiska verktyg och utvecklingslösningar Är analytisk och van att arbeta med data, uppföljning och rapportering Har god affärsförståelse och kan koppla lärandeinitiativ till verksamhetens behov Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har: Cirka 5 års erfarenhet inom Learning & Development eller liknande roll inom people development Erfarenhet av att skapa, designa, koordinera och facilitera utbildningar, workshops och utvecklingsprogram Erfarenhet av att utveckla utbildningsmaterial, verktyg och stöd för medarbetarutveckling Erfarenhet av LMS-administration, gärna i Workday Learning Erfarenhet av rapportering och uppföljning av utbildningsaktiviteter och resultat Erfarenhet av att använda data och feedback för att förbättra lärandeinitiativ Erfarenhet från global och/eller multikulturell miljö är meriterande Vi ser även att du är proaktiv, strukturerad och trygg i att arbeta mot seniora stakeholders samtidigt som du hanterar flera parallella initiativ. Viktigt att tänka på vid ansökan För att vi på bästa sätt ska kunna ta del av din kompetens och erfarenhet ber vi dig att skicka in ett uppdaterat och tydligt CV, där det framgår vilka roller du haft, dina arbetsuppgifter samt hur många års erfarenhet du har inom respektive område. Vi behandlar ansökningar löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Josephine Hjalmarsson via Josephine.hjalmarsson@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

Institutionen för molekylär biovetenskap, Wenner-Grens institut (MBW) bedriver experimentell grundforskning inom molekylär cellbiologi, intergrativ biologi och infektions- och immunbiologi. Forskningsmiljön präglas av en modern och avancerad metodik och har en stark internationell profil. MBW är en av de större institutionerna inom Naturvetenskapliga fakulteten vid Stockholms universitet med drygt 30 forskargrupper och ca 180 anställda varav 65 är doktorander. Mer information om oss finns på: Institutionen för molekylär biovetenskap, Wenner-Grens institut. Projektbeskrivning Doktorandens avhandlingsarbete kommer att bedrivas inom ramen för professor Anna-Lena Spetz forskargrupp. Projektet behandlar molekylära mekanismer som rör immunmodulering med en grupp oligonukleotider som binder till cellytan för att utöva effekter. Vi undersöker basala mekanismer angående en grupp av icke kodande oligonukleotider och deras potential för terapeutisk användning. Vi har upptäckt att en grupp enkelsträngade oligonukleotider temporärt hämmar vissa endoscytosvägar och därmed påverkar innata immunsvar. Avhandlingsarbetet kommer att bedrivas inom ramen för detta projekt. Behörighetskrav För att bli antagen till forskarutbildning krävs att den sökande har grundläggande och särskild behörighet. Behörigheten ska vara uppfylld senast sista antagningsdatum. Grundläggande behörighet har du, om du avlagt examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet gäller enligt den allmänna studieplanen för utbildning på forskarnivå inom ämnet molekylär biovetenskap att den sökande inom utbildningen på grundnivå har minst 120 hp i molekylärbiologi, biologi, kemi eller motsvarande och minst 60 hp på avancerad nivå inom molekylär biovetenskap eller motsvarande, varav minst 30 hp ska utgöras av ett självständigt arbete. Behörigheten ska vara uppfylld senast sista antagningsdatum. Urval Urval bland de sökande görs med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå. Kriterier som används för att bedöma denna förmåga är: dokumenterade ämneskunskaper med relevans för forskningsområdet analytiskt och kreativt tänkande egen initiativförmåga självständighet samarbetsförmåga förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska tidigare erfarenhet av tekniker som t.ex. qPCR, Western blots, SDS-PAGE, ELISA, sterila cellkulturer från primära human blodceller, CRISR-Cas9 och flödescytometri är en tillgång. Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Stockholms universitet. Om anställningen Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning som doktorand enligt 5 kap. högskoleförordningen (1993:100). Anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Som doktorand ska du främst ägna dig åt din egen utbildning på forskarnivå, men i anställningen kan arbete med utbildning, forskning och administration ingå i begränsad omfattning (högst 20 %). En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen förnyas därefter med högst två år i taget. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av professor Anna-Lena Spetz, tfn 08-16 42 05, anna-lena.spetz@su.se. Ansökan Du söker doktorandplatsen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Bona folkhögskola söker en pedagog som vill leda lärande tematiskt, digitalt och nära deltagarna – gärna med kompetens inom samhällskunskap, historia, religion och engelska. En av våra lärare inom det samhällsvetenskapliga och humanistiska området går i pension, och vi söker nu dig som vill vara med och vidareutveckla lärandet på Bona folkhögskola. Tjänsten omfattar 50–100 %, beroende på din kompetens och vilka ämnesområden du kan bidra med. Tillträde sker i augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Om uppdraget Vi söker dig som har en bred ämneskompetens och kan bidra inom flera av områdena samhällskunskap, historia, religion, kultur, demokrati, etik, medier och aktuella samhällsfrågor. På Bona arbetar vi tematiskt. Det betyder att lärandet inte i första hand byggs upp som separata ämneslektioner, utan kring frågor, sammanhang och teman där flera kunskapsområden möts. Historia, religion, samhällsfrågor, språk, ekonomi, kultur, livsåskådning, makt, demokrati och omvärldsanalys kan därför vävas samman i samma arbetsområde. Arbetssättet kräver att du är nyfiken även på områden utanför din egen ämnesbakgrund och tycker om att samarbeta med kollegor för att skapa helhet och mening i deltagarnas lärande. En betydande del av arbetet sker på engelska. Därför behöver du ha mycket goda kunskaper i engelska och kunna leda lärprocesser på engelska, både muntligt och skriftligt. Vårt arbetssätt Bona folkhögskola har under flera år utvecklat ett arbetssätt där digitalisering, AI och relationsskapande pedagogik är en naturlig del av lärandet. Hos oss är digital teknik inte ett tillägg vid sidan av, utan en del av hur vi skapar tillgänglighet, struktur, gemenskap och närvaro. Vi använder digitala miljöer för kommunikation, kursstruktur, handledning och gemensamt lärande. Vi arbetar också aktivt med AI som stöd för lärande, reflektion, språk, analys och deltagarnas möjlighet att bearbeta komplexa frågor och uttrycka sina tankar. Du behöver inte kunna allt från början, men du behöver vilja lära, pröva och bidra till fortsatt utveckling. Vi söker dig som har bred kompetens inom samhällsvetenskapliga och/eller humanistiska ämnen kan bidra inom flera av områdena samhällskunskap, historia, religion, kultur, etik, demokrati och omvärldsfrågor har mycket goda kunskaper i engelska och kan leda lärande på engelska är intresserad av tematiskt och ämnesövergripande arbete är nyfiken på kunskapsområden utanför den egna ämnesbakgrunden ser digitalisering och AI som möjliga verktyg för inkludering, lärande och självständighet är trygg i mötet med unga vuxna och vuxna deltagare kan skapa struktur, tillit och tydlighet i lärprocesser tycker om att samarbeta och utveckla lärande tillsammans med andra Lärarutbildning, folkhögskoleerfarenhet eller erfarenhet av vuxenutbildning är meriterande, men vi är också intresserade av annan relevant erfarenhet. Vi erbjuder Hos oss får du bli del av en liten och engagerad folkhögskola med stark utvecklingsvilja. Vi arbetar nära deltagarna och bygger utbildning där kunskap, självbild och framtidstro hänger samman. Du får kollegor som gärna tänker tillsammans, prövar nytt och tar ansvar för helheten. Vi arbetar både på plats och digitalt. Tjänstens omfattning är 50–100 %, beroende på kompetensområden och verksamhetens behov. Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev till cristina@bona.nu. Berätta gärna vilka ämnen och kompetensområden du särskilt kan bidra med, hur du använder engelska i lärande och hur du ser på tematiskt arbete, digitalisering och AI. Sista ansökningsdag: 2026-07-30 Tillträde: augusti 2026 eller enligt överenskommelse Omfattning: 50–100 % Arbetsplats: Bona folkhögskola, Motala / platsoberoende arbetssätt enligt verksamhetens upplägg

Praktik inom rekrytering, upphandling och konsultmatchningOm praktiken Kraftsam söker nu en driven praktikant som vill få praktisk erfarenhet av rekrytering, annonsering och konsultmatchning inom offentlig sektor och större privata företag. Under praktiken får du arbeta nära teamet med att hitta, kontakta och matcha konsulter till aktuella uppdrag. Det kan handla om uppdrag inom exempelvis Trafikverket, kommunala bolag, offentliga upphandlingar samt konsultförfrågningar via Magnit och Ework. Det här är en praktik för dig som vill lära dig rekrytering på riktigt, från kravprofil och annonsering till search, telefonintervjuer och kandidatpresentation. Du kommer bland annat att få arbeta med att: Söka efter konsulter och kandidater till aktuella uppdrag Introduktion och utbildning i vårat anbudssystem Pabliq Arbeta i vårt kandidatsystem Läsa och förstå kravprofiler i upphandlingar och konsultförfrågningar Skapa, administrera och publicera annonser Kontakta kandidater via telefon, mejl och Teams Genomföra enklare telefonintervjuer Sammanställa kandidatprofiler och CV-underlag Arbeta med uppdrag från exempelvis Trafikverket, kommunala bolag, Magnit och Ework Aktivt arbeta med och utveckla befintliga verktyg inom AI Vem söker vi? Vi söker dig som är nyfiken, social och vill utvecklas inom rekrytering, search och bemanning. Du behöver inte kunna allt från början, men du ska vilja lära dig, ta ansvar och våga kontakta människor. Vi ser gärna att du: Har en pågående utbildning där praktik ingår Har en praktikperiod på minst 2,5 månader, gärna längre Är intresserad av rekrytering, försäljning och offentlig upphandling Trivs med att prata i telefon och ta nya kontakter Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Är strukturerad och noggrann Är driven och vill utvecklas i ett högt tempo Har grundläggande datorvana och är bekväm med att arbeta i olika system Meriterande Det är meriterande om du tidigare har arbetat med försäljning, kundkontakt, service, administration eller rekrytering. Erfarenhet från roller där du har haft mycket kontakt med människor, arbetat strukturerat med uppföljning eller hanterat flera uppgifter samtidigt är också värdefullt. Vi ser positivt på om du är van att ta egna initiativ, vågar lyfta telefonen och tycker om att skapa nya kontakter. Vad vi erbjuder Hos Kraftsam får du en praktikplats där du blir en del av teamet och får arbeta med riktiga uppdrag. Du får insyn i hur rekrytering fungerar mot större kunder, offentliga upphandlingar och konsultförfrågningar. Vi har flera exempel där praktik har lett till anställning, vilket vi tycker är väldigt roligt. Vi erbjuder: Praktisk erfarenhet av rekrytering och search Arbetsplats centralt på Odengatan i Stockholm Möjlighet att arbeta med uppdrag mot bland annat Trafikverket, kommuner, statliga bolag, Magnit och Ework Handledning och stöd från erfarna kollegor Möjlighet att utveckla dina kunskaper inom annonsering, intervjuteknik och kandidatmatchning Goda möjligheter till anställning eller timanställning efter avslutad praktik om samarbetet fungerar bra Möjlighet till provision kopplat till resultat under praktiken Om Kraftsam Kraftsam är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag och offentliga organisationer att hitta rätt kompetens. Vi arbetar både med rekrytering och konsultlösningar och har återkommande uppdrag inom bland annat infrastruktur, teknik, administration, ekonomi och IT. Praktisk information Placeringsort: StockholmOmfattning: Enligt överenskommelse och praktikperiodStart: Enligt överenskommelse Ansökan Skicka in din ansökan redan idag. Berätta gärna kort varför du är intresserad av rekrytering och vad du vill få ut av din praktik hos oss. Vi går igenom ansökningar löpande. Välkommen med din ansökan!

Storfors kommun, belägen i östra Värmland, är hem för cirka 3800 invånare. Vi är stolta över vår närhet till naturen och de möjligheter till aktivt friluftsliv den erbjuder. Tillsammans med ett fint förenings- och kulturliv, högkvalitativ barnomsorg och skolor samt ett mångfacetterat näringsliv är Storfors en plats där människor trivs och växer. Nu har du chansen att vara med och ge våra kommuninvånare en ännu bättre livskvalitet och en trygg vardag. Beskrivning Inför sommaren söker vi personer som är intresserade av att arbeta hel- eller deltid, under hela eller delar av sommaren på kommunens särskilda boenden och korttidsboende. Vi har behov av sommarvikarier mellan v 25-32, eventuellt längre. Introduktion sker innan vikariatet startar. Rekryteringar sker löpande via denna annons. Vi kommer även ha öppet hus 21 April i Folketshus, lilla galejan Kl: 14-17 där de olika verksamheterna kommer att finnas för att ge information och svara på frågor. Du kommer ha möjlighet att söka sommarjobb på plats. Till träff och intervju medtag aktuellt registerutdrag, CV, personligt brev samt referens. Välkommen till oss! Arbetsuppgifter Vi söker semestervikarier till våra särskilda boenden: Sjögläntan Humlegården Här kommer lite information om tjänsten: Som personal på särskilt boende har du arbetsuppgifter så som stöttning i vardagen med social samvaro och aktiviteter, hjälp med personlig hygien, matlagning, städ/tvätt, dokumentation, medicinhantering och andra delegerade uppgifter från sjuksköterska. Det kommer att finnas möjlighet att jobba hela sommaren eller del av sommaren. Vi erbjuder arbete under dag/kväll, natt samt helg. Kvalifikationer Vi söker dig som har vårdutbildning alternativt erfarenhet från omsorgsarbete eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer meriterande. Du ska ha fyllt 18 år och behärska det svenska språket på ett sätt att du kan kommunicera med brukare och kollegor samt kunna dokumentera det som verksamheten kräver. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. För att passa för arbetet ser vi att du är social, lyhörd, kunna jobba självständigt och i grupp. Du ska ha kundens behov i centrum och ha ett professionellt bemötande mot brukare, anhöriga och kollegor. Övrigt Arbetet är förlagt till dag/kväll/natt och helg. Till intervjun tar Du med legitimation uppgifter på referenser och vid behov arbetstillstånd Registerkontroll För att få arbeta brukar- och patientnära ska du lämna registerutdrag från polisens belastningsregister. Du ska själv begära utdrag hos Rikspolisstyrelsen med blanketten "Utdrag ur belastningsregistret" i blankettarkivet från polisens webbplats. Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten Storfors Kommun är en rökfri arbetsplats. Intervjuer och tillsättning av tjänster sker löpande. Erbjudande om rekrytering och annonseringshjälp undanbeds. Anställning är en timanställning. Tillträde enligt överenskommelse med arbetsgivaren.

Göteborg / Västra Götaland / Södra Sverige Om jobbet Vill du jobba med försäljning i gym- och träningsbranschen och vara med och bygga upp ett växande affärsområde? Vi söker nu en Account Manager till Thor Fitness Tillbehör. Rollen handlar om att sälja utvalda tillbehörsprodukter och displaylösningar till: gym boxar föreningar träningsanläggningar Det är produkter som kunderna kan sälja vidare till sina medlemmar. Många produkter ger kunden god marginal, samtidigt som medlemmen får bra produkter till ett konkurrenskraftigt pris. Det blir en tydlig win win. Kunden tjänar pengar. Medlemmen får bra produkter till rätt pris. Vi bygger en återkommande affär. Du utgår hemifrån. Vi ser gärna att du bor i Göteborg, Västra Götaland eller på annan strategisk ort i södra Sverige. Vad du gör Bearbetar gym, boxar, föreningar och träningsanläggningar i ditt område Bokar och genomför kundbesök Visar produkter och displaylösningar Bygger relationer och skapar återkommande affärer Driver egen försäljning från första kontakt till avslut Följer upp kunder, offerter och affärer i CRM Samarbetar med våra gymsäljare och övriga tillbehörssäljare Nyckeln i rollen är kundbesök. Du behöver trivas med att vara ute hos kund, visa produkterna och hitta möjligheter där kunden kan skapa merförsäljning mot sina medlemmar. En viktig del i rollen är också samarbetet internt. Om du ser att en kund har behov av större gymutrustning, maskiner eller annan utrustning lämnas det vidare till rätt gymsäljare. På samma sätt lämnar gymsäljarna vidare möjligheter till dig när de ser att en kund kan sälja tillbehör till sina medlemmar. Vi erbjuder Fast grundlön + provision Tjänstebil Dator och mobil Hemmakontor Frihet under ansvar Friskvårdsbidrag Intern utbildning och coachning Stöd från ett erfaret säljteam En viktig roll i ett växande affärsområde Vi söker dig som Har stark egen motor Gillar att vara ute hos kund Är social, rak och trygg i kundmöten Trivs i gym- och träningsmiljöer Är självgående och van att ta ansvar för dina dagar Gillar att bygga relationer och skapa återkommande affärer Har B-körkort Pratar och skriver svenska obehindrat Erfarenhet från försäljning eller gymbranschen är meriterande, men inte avgörande. Vi söker rätt person, inte rätt CV. Om Nordic Fighter Nordic Fighter är en av Sveriges ledande leverantörer av träningsutrustning. Vi äger och driver varumärkena: Thor Fitness Nordic Fighter Activio Vi levererar träningsutrustning till: gym företag föreningar offentlig miljö hemmagym Vi är ett bolag med korta beslutsvägar, högt tempo och stark tillväxt. Ansökan Maila din ansökan till: jobb@nordicfighter.com Ange referens: Account Manager Tillbehör Södra Sverige Vi intervjuar löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Verksamhetsbeskrivning Myranskolan är en F–6-skola med cirka 150 elever samt fritidshemsverksamhet, belägen i Koskullskulle. På skolan arbetar undervisningsansvariga lärare och klassmentorer som tillsammans ansvarar för elevernas kunskapsutveckling, trygghet och sociala sammanhang. Fritidshemmet kompletterar skolans undervisning och erbjuder en meningsfull fritid där elevernas intressen, delaktighet och olika uttrycksformer står i fokus. På skolan finns även speciallärare, skolkurator och skolsköterska som arbetar i team för att skapa goda och tillgängliga lärmiljöer för alla elever. Arbetsuppgifter Som elevassistent är du en del av skolans elevnära arbete och följer en klass eller en elev i årskurserna fsk –6 under skoldagen. Du arbetar i nära samarbete med lärare och övrig personal för att skapa trygghet, trivsel och studiero samt bidra till en tillgänglig lärmiljö där elever ges förutsättningar att utvecklas och nå sin fulla potential. Uppdraget innebär att: vara en aktiv resurs i klassrummet och på fritidshemmet och stötta en specifik elev. ge stöd till elever i behov av extra anpassningar i undervisning och sociala situationer bidra till struktur, förutsägbarhet och tydlighet i skoldagen stödja elever vid raster, förflyttningar och gemensamma aktiviteter samverka med vårdnadshavare i frågor som rör elevens skolsituation, i dialog med ansvarig lärare medverka i dokumentation kopplad till skolans arbete med normer och värden I uppdraget ingår även arbete i fritidshemmet före och efter skoldagen samt att vid behov vikariera vid personals frånvaro. Kvalifikationer Vi söker dig som har: lägst gymnasieexamen, gärna med utbildning inom barn- och fritidsprogrammet eller motsvarande erfarenhet av arbete med barn och unga i skola, fritidshem eller annan pedagogisk verksamhet god förståelse för skolans värdegrund samt arbete med trygghet, relationer och grupprocesser Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra stöd, exempelvis inom NPF erfarenhet av att arbeta i tillgängliga lärmiljöer eller med elever med medicinska eller fysiska behov. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun Du är trygg i din yrkesroll, har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande gentemot elever, kollegor och vårdnadshavare. Du arbetar självständigt, tar initiativ och har god kommunikativ förmåga samt behärskar svenska i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Utdrag ur polisens belastningsregister är ett krav. Gällivare kommun erbjuder dig Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) Här kan du läsa mer om vad Gällivare kommun som arbetsgivare: https://gallivare.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete-/jobba-som-pedagog Arbetstid/Varaktighet Tidsbegränsad anställning 6 månader, från 10 augusti 2026 – 10 januari 2026 med möjlighet till förlängning. Lön Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: 10 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 1 augusti 2026. Upplysningar Rektor Eva Hedlund 0970 818972 Rekryterare Ann-Louise Johansson, tel 076 137 8078 Fackliga företrädare Kommunal mailto:gallivare.norrbotten@kommunal.se Varmt välkommen med din ansökan!

Kommunalförbundet Hälsingland (KFH) är ett samarbete mellan Bollnäs, Ovanåker och Söderhamns kommuner. På uppdrag av medlemskommunerna ansvarar vi för räddningstjänsten i området. Nu söker vi en servicetekniker som vill vara med och säkerställa att vår verksamhet fungerar effektivt – varje dag, året runt. Om tjänsten Som servicetekniker är du en nyckelperson bakom räddningstjänstens operativa arbete. Du har en viktig roll i att säkerställa att vår utrustning, våra fordon och våra lokaler håller hög standard och alltid är redo att användas. Dina arbetsuppgifter inkluderar att: · Säkerhetsställa att räddningsmaterial är helt och funktionsdugliga. · Utföra service och underhåll av fordon, utrustning och lokaler. · Delta i utvecklings- och verksamhetsprojekt kopplade till teknik och utrustning. · Stötta övriga funktioner inom förbundet med praktiska arbetsuppgifter · Lämna underlag till budget och investeringar (ej budgetansvar). Vem är du? Vi söker dig som är lösningsorienterad, ansvarstagande och trivs i en roll med varierande arbetsuppgifter. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera, men kan också arbeta självständigt och fatta egna beslut. Vi ser gärna att du har erfarenhet från fordonsbranschen eller liknande tekniskt arbete. Kvalifikationer · Dokumenterad erfarenhet av planerat underhåll – du har arbetat praktiskt med service, tillsyn och funktionskontroller av fordon eller teknisk utrustning · Stark teknisk förståelse – du kan felsöka, bedöma skick och genomföra åtgärder på egen hand. · Grundläggande vana vid digitala arbetsverktyg – du kan hantera enklare system för t.ex. serviceplanering eller dokumentation när det behövs. · Förmåga att samarbeta och ge tydliga besked – du kommunicerar det som behövs för att arbetet ska flyta på · B‑körkort (manuell) – krävs för att kunna arbeta i hela förbundet Meriterande Erfarenhet från räddningstjänst C-körkort Anställning Tillsvidareanställning (provanställning kan tillämpas) Tillträde: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse Lön och villkor enligt kollektivavtal (AB) Ansökan Välkommen med din ansökan, senast 2026-07-19, till info@kfhalsingland.se eller adress: Kommunalförbundet Hälsingland, 821 80 Bollnäs. Märk ansökan "Servicetekniker". I ansökan skall du bifoga: · CV · Personligt brev · Kopia på körkort Kontakt Karl Linck, Enhetschef RIB, karl.linck@kfhalsingland.se 0270-54 00 51 Tommy Persson, Enhetschef Heltid, tommy.persson@kfhalsingland.se 0278-54 00 08 Mats Åberg, Räddningschef, mats.aberg@kfhalsingland.se 0278-54 00 07 Fackliga kontaktpersoner: Facklig kontakt Vision Maria Olsson, 0271-54 00 05 Facklig kontakt Kommunal Henrik Gunnarsson, 070-640 50 24 Facklig kontakt Kommunal Daniel Gylén, 0278-54 00 10 Facklig kontakt BRF Christer Fagerhov, 070-374 45 39 Övrigt Inför rekryteringsarbetet har Kommunalförbundet Hälsingland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Kommunalförbundet Hälsingland hanterar dina personuppgifter i enlighet med dataskyddsförordningen och kompletterande dataskyddsregler. Besök https://kfhalsingland.se/om-kfh/personuppgifter-och-gdpr för att läsa mer om KFH 's hantering av personuppgifter.