Om stillingen

Stillingens omfang og fagområde 

Stillingen er fast og har et omfang på 50 prosent av hel stilling. Stillingen er ledig fra 1. august 2027. 

 

Undervisning og veiledning 

Undervisnings- og veiledningsoppgavene omfatter kompositoriske emner innenfor bachelor- og mastergradsstudier, i tråd med gjeldende studieplaner. Undervisningen vil bli gitt både som individuell veiledning og i grupper. Stillingen kan også bli tillagt veiledningsoppgaver på ph.d.-nivå. Vi forventer at den som ansettes tar initiativ til, planlegger og leder seminarer og kurser innenfor sitt fagområde, i samarbeid med øvrige lærere ved institusjonen. Vedkommende deltar også i forberedelse og gjennomføring av høgskolens opptaksprøver og eksamener. 

Forsknings- og utviklingsarbeid 

 

Musikkhøgskolen forventer at førsteamanuensis i komposisjon opprettholder et høyt kunstnerisk nivå, først og fremst gjennom egen komposisjonsvirksomhet og gjennom deltakelse i forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi forventer også at den som ansettes bidrar aktivt for å styrke FoU-arbeidet og det faglige miljøet ved høgskolen, blant annet i samarbeidsprosjekter med høgskolens utøvende og skapende fagmiljø, og med relevante eksterne partnere, i tråd med høgskolens strategiske målsetninger. FoU-ressursen i stillingen skal benyttes planmessig og systematisk. 

 

Administrative oppgaver 

Stillingen vil bli tillagt fagadministrative oppgaver innen fagområdet komposisjon, herunder videreutvikling av komposisjonsfeltet ved høgskolen i tråd med nasjonal og internasjonal utvikling. 

 

Kvalifikasjoner 

Gjennom søknad og vedlegg skal søkeren dokumentere 

• Kunstneriske kvalifikasjoner som komponist på høyt internasjonalt nivå.
• Bred kompositorisk produksjon. 
• Høy faglig kompetanse innen det 20. og 21. århundres kunstmusikk generelt, samt i sentrale komposisjons-, instrumentasjons- og analyseteknikker 
• Relevant erfaring i arbeid med reflekterende tekster og annet skriftlig arbeid. 
• Bred og relevant undervisnings- og veiledningserfaring. Vi ser spesielt etter søkere som har erfaring med veiledning eller annen faglig funksjon innen kunstnerisk ph.d. 
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av kunstneriske samarbeidsprosjekter. 
• Evne til å drive frem og ta ansvar for utvikling av nye faglige tilbud innen komposisjon i høyere musikk- og kunstutdanning 
• Evne til å lede og organisere studietilbud 

 

Videre vil det kunne bli lagt vekt på evne til å kunne sette det faglige innhold inn i et musikkestetisk og musikkhistorisk perspektiv, samt forståelse av samtidsmusikkfeltet og kunstfeltet nasjonalt og internasjonalt. 

Nærmere opplysninger om kravene som stilles til førsteamanuensiskompetanse kan fås ved henvendelse til høgskolen. 

Den som ansettes, må ha norskferdigheter på minimum nivå B2 eller forplikte seg til å tilegne seg slike ferdigheter innen tre år fra ansettelse. Høgskolen vil legge til rette for språkopplæring. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Mye av undervisningen foregår på engelsk, og det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk. 

I vurdering av søkerne vil det også bli lagt vekt på spesielle kvalifikasjoner, egenskaper og erfaringer som har betydning for utføring av de oppgaver som er lagt til stillingen, bl.a. evne til samarbeid, til å ta initiativ og til å gjennomføre planlagte prosjekter. 

Søkere må i et eget vedlegg til søknaden gi en systematisk og samlet framstilling av egne pedagogiske kvalifikasjoner, basert på utdanning, kursdeltakelse og/eller praktisk undervisningserfaring. Det er et krav at alle førsteamanuenser har opparbeidet gode ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning gjennom egen praktisk undervisningserfaring, samt ved gjennomført universitets- og høgskolepedagogisk program (på minimum 200 timer) eller relevante kurs som gir tilsvarende kompetanse. Kravet til gjennomført program vil ikke bli vektlagt i rangeringen av søkere, men søkere som ikke oppfyller kravene ved ansettelse, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år etter ansettelsen. Høgskolen vil gi nødvendig kurstilbud. 

Søkerne vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Ved vurderingen vil hovedvekten ligge på den innsendte dokumentasjon av kunstneriske og pedagogiske kvalifikasjoner. Vi ønsker i første omgang bare søknad med CV og eventuelle vedlegg i form av attester, vitnemål og beskrivelse av pedagogiske kvalifikasjoner, som kan lastes opp i den elektroniske søkeportalen. Etter den første vurderingen av dette, vil utvalgte kandidater bli bedt om å sende inn ytterligere dokumentasjon av kunstneriske kvalifikasjoner og annen dokumentasjon som de mener kan være av betydning. Dokumentasjon som eventuelt leveres i fysisk format, herunder også lyd - og videoopptak, må sendes inn i fire eksemplarer. Søknad og alle vedlegg som det skal tas hensyn til i vurderingen må sendes inn i fire eksemplarer. Aktuelle søkere kan i tillegg bli innkalt til prøveundervisning og intervju. 

 

Generelt 

Mangfold er en styrke, og Norges musikkhøgskole ønsker en arbeidsstokk som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Norges musikkhøgskole har relativt få kvinnelige førsteamanuenser. Kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner vil kvinnelig søker bli foretrukket framfor mannlig søker.

Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalene i staten som førsteamanuensis med startlønn mellom 750 000 og 825 000 kroner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 prosent i lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Stillingen er underlagt de regler som til enhver tid gjelder for ansatte ved Norges musikkhøgskole. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25 andre ledd. Søkerne vil i så tilfelle bli varslet om dette. 

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fagseksjonsleder Rune Rebne, tlf. +47 48 22 86 22, e-post rune.rebne@nmh.no eller (etter 10. august) spesialrådgiver Karl Gunnar Ekblad tlf. +47 23 36 72 27, e-post karl.g.ekblad@nmh.no. 

 

Søknadsfrist

Søknad med CV, attester og vitnemål må leveres elektronisk via www.jobbnorge.no senest 01.09.2026 (CET) 

Om arbeidsgiveren:

Norges musikkhøgskole (NMH) er en kunstfaglig og vitenskapelig høgskole. NMH er anerkjent som en internasjonalt ledende musikkutdanningsinstitusjon med dyktige lærere og engasjerte studenter i et inspirerende miljø. NMH utdanner musikere, komponister, dirigenter, pianostemmere, musikkpedagoger og musikkterapeuter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå.

NMH har en omfattende konsertvirksomhet og høy aktivitet innen kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning. NMH holder til på Majorstuen i Oslo og har om lag 824 studenter og 215 årsverk. Les mer på www.nmh.no

NMHs strategi finner du her: https://nmh.no/om-nmh/strategi

Forsvarsdepartementet

Forsvarsdepartementet er et faglig sekretariat for forsvarsministeren. Departementet utformer og iverksetter norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk og utformer hovedlinjene for Forsvarets samlede virksomhet. 

Departementet driver overordnet styring, planlegging og kontroll av virksomheten i underlagte etater.

Om stillingen

Vi har ledig et engasjement frem til 31. desember 2027 som sekretariatsleder for et offentlig utvalg som skal utrede en veteranlov. Vi ser etter deg som er utdannet jurist, med erfaring innenfor forvaltningsrett og personskadeerstatningsrett, og har en interesse for forsvarssektoren.

Utvalget ble opprettet av regjeringen 19.06.2026 og skal utarbeide forslag til en veteranlov som er fremtidsrettet, klar og tilgjengelig, og som sikrer anerkjennelse, rettigheter og oppfølging av veteraner, deres familier og etterlatte på en helhetlig måte. 

Forslaget skal se på dagens og fremtidig virksomhet i Forsvaret. Begrepet «veteran» er ikke rettslig definert.  Utvalget skal foreslå hvem rettighetene i loven bør gjelde for. Utvalget skal gjennomgå norske veteraners rettsstilling i dag, herunder gjennomgå erstatnings- og forvaltningsrettslige rettigheter. Utvalget skal identifisere utfordringer i dagens regelverk, og foreslå hensiktsmessige forbedringer.

Du vil som sekretariatsleder være administrativt tilknyttet Juridisk avdeling i Forsvarsdepartementet. Avdelingen jobber med juridisk rådgivning på rettsområder som gjelder Forsvaret og forsvarssektoren, og med oppgaver innenfor utforming og gjennomføring av forsvars- og sikkerhetspolitikken. Stillingen inngår i Seksjon for offentlig- og privatrett. Seksjonen består av 14 ansatte. Våre hovedarbeidsområder er innenfor arbeidsrett, erstatningsrett, kontrakts- og anskaffelsesrett, EU-/EØS-rett, fremforhandling og inngåelse av internasjonale bi- og multilaterale avtaler, og forvaltningsrett.

Arbeidsoppgaver 

Du vil ha ansvar for sekretariatet som forbereder og tilrettelegger for utvalgets arbeid, faglig og administrativt. Du vil ha hovedansvaret for sekretariatets arbeid. Du få bistand av kolleger ved seksjonen som støtter inn i sekretariatet. En sentral del av sekretariatets faglige arbeid er å utarbeide diskusjonsgrunnlag og utrede og fremskaffe annet materiale som legges frem på utvalgsmøtene. Sekretariatet vil bidra med skriving av utvalgets utredning i tråd med utvalgets ønsker. Sekretariatet legger også til rette for ekstern involvering og utadrettet kommunikasjon.

Kvalifikasjoner og egenskaper 

Du må ha

• fullført mastergrad i rettsvitenskap eller tilsvarende med gode resultater
• minimum fem års relevant arbeidserfaring
• erfaring med forvaltningsrett og personskadeerstatningsrett
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig at du har 

• erfaring fra utredningsarbeid eller større skriveprosjekter 
• erfaring fra offentlig forvaltning

Personlig egenskaper

For å trives og lykkes i denne rollen, ser vi for oss at du:

• jobber selvstendig og strukturert med en evne til å sørge for fremdrift 
• er strukturert og analytisk, finner frem og forstår relevant kunnskapsgrunnlag
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• evner å være fleksibel, kan snu deg raskt og jobbe med korte frister 
• trives med en hektisk arbeidshverdag
• bidrar til vårt gode arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr

• engasjement frem til 31. desember 2027 som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet 750 000-950 000 kroner pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  Fra lønnen trekkes 2% til Statens Pensjonskasse.
• arbeidssted sentralt på Akershus festning 
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
• fleksibel arbeidstid og sommertid 
• muligheter for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg 
• gode muligheter for kurs og faglige oppdateringer 
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

 Annen informasjon

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Alle som tilsettes i Forsvarsdepartementet må kunne oppnå sikkerhetsklarert på minimum nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på  Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Kontaktinformasjon: Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med fung. avdelingsdirektør Stine Engelberth Johansen, tlf. 481 14 031 eller e-post Stine-Engelberth.Johansen@fd.dep.no. Ved spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med rådgiver i DSS Marius Strandberg Aursand på e-post Marius-Strandberg.Aursand@dss.dep.no.

Søknad og oppdatert CV med relevante attester og vitnemål sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden. For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her

Om Juridisk avdeling 

Juridisk avdeling ble opprettet 1. januar 2025 og består av to seksjoner. Den andre seksjonen ved Juridisk avdeling er Seksjon for internasjonal og operasjonell rett.

Juridisk avdeling understøtter prosesser i departementet, og skal operasjonalisere vedtatt forsvarspolitikk innenfor rettslige rammer. Avdelingen ivaretar juridisk rådgivning og bistand til departementets ledelse og samtlige avdelinger i bred forstand. Det innebærer blant annet forvaltning av lover, forskrifter og øvrig releverk på forsvarssektorens område, juridisk fagansvar for bi- og multilaterale avtaler og ivaretakelse av rettslige spørsmål ved bruk av militære styrker i Norge og utlandet, samt ved allierte militære styrkers tilstedeværelse i Norge. 

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består fra av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 420 ansatte. 

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

Forsvarsdepartementet

Forsvarsdepartementet er et faglig sekretariat for forsvarsministeren. Departementet utformer og iverksetter norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk og utformer hovedlinjene for Forsvarets samlede virksomhet. Departementet driver overordnet styring, planlegging og kontroll av virksomheten i underlagte etater.

Om stillingen

Vi har ledig et ettårig vikariat som førstekonsulent eller rådgiver i Juridisk avdeling i Forsvarsdepartementet. Vi ser etter deg som er utdannet jurist, med noe erfaring innenfor erstatningsrett og en interesse for forsvarssektoren. 

Avdelingen jobber med juridisk rådgivning på rettsområder som gjelder Forsvaret og forsvarssektoren, og med oppgaver innenfor utforming og gjennomføring av forsvars- og sikkerhetspolitikk. Stillingen er ledig ved Seksjon for offentlig- og privatrett. Seksjonen består av 14 ansatte. Våre hovedarbeidsområder er innenfor arbeidsrett, erstatningsrett, kontrakts- og anskaffelsesrett, EU-/EØS-rett, fremforhandling og inngåelse av internasjonale bi- og multilaterale avtaler, og forvaltningsrett. 

Denne stillingen retter seg mot erstatningsrett i forsvarssektoren. Du får jobbe med å utvikle og forvalte relevante regelverk og behandle klagesaker. Du får også følge opp rettssaker som omhandler erstatningskrav fra tilsatte og andre tilknyttet forsvarssektoren, blant annet ved deltakelse i internasjonale operasjoner og avtjening av førstegangstjenesten. 

Arbeidsoppgaver

Du får dine egne saker som du selv følger fra start til slutt, og du jobber tett med andre kollegaer som har oppgaver innenfor samme område. Du får jobbe med: 

• oppfølging av de særskilte erstatningsordningene som gjelder Forsvaret       
• lov- og forskriftsarbeid på erstatningsrettens område
• klagebehandling av erstatningssaker 
• oppfølging av rettssaker om erstatning i forsvarssektoren

Arbeidsoppgavene er fortrinnsvis innenfor erstatningsrett, men det vil også bli aktuelt med andre oppgaver innenfor seksjonens portefølje. Søkere må også påregne å bidra inn i sekretariatet for utvalget som skal utrede en egen veteranlov. I denne forbindelse vises det til følgende side Sak - stortinget.no

Kvalifikasjoner og egenskaper 

Du må ha

• fullført mastergrad i rettsvitenskap eller tilsvarende med gode resultater
• noe erfaring med erstatningsrett, for eksempel fra praksis eller arbeidserfaring 
• for å bli vurdert som rådgiver kreves det minimum to års relevant arbeidserfaring
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

Det er ønskelig at du har 

• erfaring fra forsvarssektoren og departementserfaring 
• kjennskap til de særskilte erstatningsordningene i Forsvaret

Personlig egenskaper

For å trives og lykkes i denne rollen, ser vi for oss at du

• jobber selvstendig og strukturert, med en evne til å sørge for egen fremdrift 
• arbeider målrettet mot felles mål
• er samarbeidsorientert, tar initiativ og er imøtekommende, både med kollegaer, andre virksomheter og skadelidte 
• evner å være fleksibel, kan snu deg raskt og jobbe med korte frister 
• bidrar til vårt gode arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. 

Vi tilbyr

• ett års vikariat som førstekonsulent (stillingskode 1408) i lønnsspenn 550 000 – 660 0000 eller som rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspennet fra kr. 630 000 – 790 000 per år. Fra lønnen trekkes 2% til Statens Pensjonskasse.
• arbeidssted sentralt på Akershus festning 
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
• fleksibel arbeidstid og sommertid
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg 
• gode muligheter for kurs og faglige oppdateringer 
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Annen informasjon

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Alle som tilsettes i Forsvarsdepartementet må kunne oppnå sikkerhetsklarert på minimum nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på  Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Kontaktinformasjon: Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med fung. avdelingsdirektør Stine Engelberth Johansen, tlf. 481 14 031 eller e-post Stine-Engelberth.Johansen@fd.dep.no. Ved spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med rådgiver i DSS Marius Strandberg Aursand, e-post Marius-Strandberg.Aursand@dss.dep.no

Søknad og oppdatert CV med relevante attester og vitnemål sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden. For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her

Om Forsvarsdepartementet 

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 420 ansatte. 

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

Om arbeidsgiveren:

Juridisk avdeling ble opprettet 1. januar 2025 og består av to seksjoner. Den andre seksjonen ved Juridisk avdeling er Seksjon for internasjonal og operasjonell rett.

Juridisk avdeling understøtter prosesser i departementet, og skal operasjonalisere vedtatt forsvarspolitikk innenfor rettslige rammer. Avdelingen ivaretar juridisk rådgivning og bistand til departementets ledelse og samtlige avdelinger i bred forstand. Det innebærer blant annet forvaltning av lover, forskrifter og øvrig releverk på forsvarssektorens område, juridisk fagansvar for bi- og multilaterale avtaler og ivaretakelse av rettslige spørsmål ved bruk av militære styrker i Norge og utlandet, samt ved allierte militære styrkers tilstedeværelse i Norge. 

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Førsteamanuensis i helsevitskap

Ved Det medisinske fakultet er det ledig ei fast stilling som førsteamanuensis (100 %) i helsevitskap ved Institutt for global helse og samfunnsmedisin. 

Vi søkjer ein medarbeidar som saman med tilsette ved instituttet vil bidra til framifrå  forsking og undervisning. Institutt for global helse og samfunnsmedisin har forskingsgrupper som forskar på eit bredt spekter av fagområde, inkludert arbeid og helse, kjønn, global helseantropologi, epidemiologi, samfunnsmedisin og primærhelseteneste. Helsevitskap har ansvar for og underviser ved master i helse og samfunn og manuellterapi. Personen vi søkjer er i ein aktiv fase av karrieren, og har fagleg tyngde innafor eit forskingsfelt som er relevant for instituttet.

Arbeidsoppgåver/forskingsområde:

Den som vert tilsett skal leie og initiere forskingsprosjekt, undervise og rettleie studentar og stipendiatar, samt ta på seg administrative oppgåver etter rettleiande tidsmessige rammer. Det vert forventa at den tilsette regelmessig sender søknadar til relevante nasjonale og internasjonale kjelder for forskingsfinansiering. Undervisningsplikta i stillinga er først og fremst knytt til helsevitskap og master i helse og samfunn, men personen som vert tilsett pliktar å undervise i høve til dei studieprogramma fakultetet/instituttet til ei kvar tid har. Det vert forventa høge ambisjonar og god kvalitet med omsyn til forsking og undervisning, og aktiv deltaking i instituttet og fakultetet sitt strategiarbeid og faglege aktivitetar.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Kvalifiserte søkjarar har norsk doktorgrad i eit relevant fagfelt, eller tilsvarande kompetanse innan helsefag, humaniora eller samfunnsvitskaplege fag og tverrfaglege studiar som kjønnsstudiar eller vitskaps- og teknologistudiar (STS). Det er òg mogleg å søkje med bakgrunn frå tilgrensande fagområde, dersom ein kan vise til tematisk relevans for masterprogrammet i helse og samfunn. Kvalifiserte søkjarar fyller og krav til utdanningsfagleg kompetanse. Den ideelle kandidaten publiserer på høgt internasjonalt nivå, kan vise til søknader og tilslag frå nasjonale og internasjonale finansieringskjelder for forsking og utdanningsarbeid, og har etablert, eller er i ferd med å etablere, eiga forskingsgruppe. Resultat oppnådd dei siste 5-7 år vil verte særleg vektlagt ved bedømminga. Den ideelle kandidaten har også erfaring med undervisning på bachelor- og masternivå eller i profesjonsutdanningar, og frå rettleiing av ph.d.-kandidatar. Erfaring frå ulike nasjonale og internasjonale forskingsinstitusjonar, og evne til å etablere internasjonale nettverk vil telje positivt ved bedømminga, og det same gjer også erfaring av og interesse for innovasjon. Personlege eigenskapar vert vektlagd ved vurderinga, inkludert praktiske pedagogiske ferdigheiter som kan fasilitere effektiv læring, og personlege eigenskapar som kan bidra til godt arbeidsmiljø og konstruktive interne og eksterne samarbeidsrelasjonar.

Utdanningsfagleg kompetanse er eit krav for stillinga, sjå retningsliner for oppretting av ei pedagogisk mappe på Eining for læring. Førsteamanuensis vil få tilbod om opplæring dersom kravet ikkje er oppfylt før tilsetjing. Undervisningsspråket er i hovudsak norsk. Det vert kravd at den som vert tilsett har ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2 innan tre år etter tilsetjinga. Universitetet i Bergen tilbyr norskopplæring og vil legge til rette for at språkkravet kan oppfyllast.

Vi tilbyr:

• Eit godt og internasjonalt arbeidsmiljø og spanande arbeidsoppgåver i eit fakultet med fagmiljø som hevdar seg godt nasjonalt og internasjonalt 
• Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling
• Løn er for tida kr 800 000 – 820 000 (kode 1011), eller løn for spesialist kr 820 000 – 850 000. Løn er brutto pr. år for ei fulltidsstilling i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Søknadsbrev som fortel kvifor du søkjer stillinga
• Utfyllande CV samt relevante vitnemål og attestar
• Fullstendig publikasjonsliste
• Pedagogisk mappe, sjå Eining for læring
• Ei liste over vitskaplege arbeid du vil det skal takast omsyn til ved vurderinga (høgst 10). For kvart arbeid skal det følgje med eit kort samandrag som omtalar dei viktigaste funna i arbeidet
• Dei 10 vitskaplege arbeida frå punktet over i PDF-format 
• Plan for eiga forsking dei neste fem åra (maks 5 A4-sider)
• Namn og kontaktinformasjon til minst to referansar

Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga får ein ved å kontakte professor Silje Mæland, e-post: silje.maeland@uib.no eller mobiltlf.: + 47 924 03 314.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. Universitetet i Bergen treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan verte gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å verte ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du verte positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen 

Ved Seksjon for vakttjenester er det ledig inntil seks midlertidige stillinger. Engasjementet har en varighet på ett år med mulighet til forlengelse.

Seksjon for vakttjenester har ansvaret for operativt sikkerhetsarbeid samt intern krisehåndtering og beredskap i Forsvarsdepartementet (FD) og Forsvarets ledelsesbygg (FLB). Seksjonen leverer vakt- og sikkerhetstjenester til FD og Forsvarsstaben.

Som sikkerhetsvakt skal du bl.a. ved hjelp av etablert grunnsikring avdekke og forhindre sikkerhetstruende virksomhet mot FLB samt avdekke og motvirke aktivitet/hendelser som kan medføre fare for liv og helse samt fare for forringelse av FLBs funksjonalitet. Du vil bemanne ulike vaktposisjoner, og oppgavene vil variere noe avhengig av vaktposisjon. I tillegg er det en fordel om du er samfunnsinteressert og følger med på forhold som kan påvirke sikkerhetssituasjonen/trusselbildet.

I stillingen som sikkerhetsvakt vil man bli innplassert etter behov i dag/kveld- eller helkontinuerlig turnus. Det er uniformsplikt i tjenesten. 

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du

• Regulere adgang til definerte bygg og områder samt detektere og verifisere sikkerhetstruende virksomhet bl.a. understøttet av tekniske sikringssystem i henhold til gjeldende instruksverk, bestemmelser og pålegg 
• Kontrollrunder, herunder observasjon med driftstekniske installasjoner og annen infrastruktur. Identifisere og rapportere brudd på god sikkerhetskultur 
• Respons ved alarmer, brann, teknisk, innbrudd og annet
• Resepsjonstjenester 
• Samvirke med nødetater og andre under normalsituasjon, øvelser og beredskapssituasjoner 
• Det er forventet at den som tilsettes skal kunne utøve funksjon som operatør på vaktsentral etter å ha gjennomført tilpasset opplæring 
• Øvrige oppgaver pålagt seksjonen 
   

Kvalifikasjoner 

Du må 

• ha bestått minimum treårig utdanning utover grunnskole. Dokumentert realkompetanse som kan veie opp for at du ikke fyller de vanlige opptakskravene til relevant videreutdanning, kan kompensere for at krav til utdanning ikke er oppfylt 
• ha minimum ett års relevant erfaring innenfor vakt- og sikkerhetstjeneste 
• ha meget god forståelse for utøvelse av vakthold
• ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• ha grunnleggende IT-kunnskaper/ferdigheter
• ha normalt fargesyn, og dokumentasjon fra optiker skal fremlegges ved intervju 

Det er ønskelig om du også har

• fullført førstegangstjeneste 
• grunnleggende interesse for samfunnskunnskap, og er oppdatert på forhold som kan påvirke sikkerhetssituasjonen/trusselbildet
• bestått vekterkurs, fagbrev i sikkerhetsfaget og/eller kurs innen vakt og sikring fra Forsvaret
• erfaring med bruk av gjennomlysningsmaskiner og samband 
• erfaring med betjening av digitale styrings-/kommunikasjonssystemer: Alarmanlegg (brannvern, teknisk, innbrudd o.a.), ITV (kameraovervåking), SMS-varslingssystem 
• gjennomført kurs i bruk av hjertestarter, førstehjelp, konflikthåndtering og brannvern 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• er ansvarsfull, strukturert og pliktoppfyllende
• er målrettet, selvstendig og kvalitetsbevisst
• har god arbeidskapasitet og evne til å håndtere stress i en spennende og utfordrende arbeidshverdag
• har fysisk og psykisk skikkethet: Evne til rask fysisk forflytting (alarmer/hendelser) og lange kontrollrunder over mange plan samt evne til relativt tunge løft (varemottak)
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevne, samt evne til å opptre diskré og profesjonelt i et arbeidsmiljø tett på politisk og militær ledelse 

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• tilsetting som sikkerhetsvakt (SKO 1336) som tilsvarer et lønnsnivå på kr 490 000. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. I tillegg utbetales variable tillegg knyttet til skiftarbeid.
• utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en spennende sektor med stor samfunnsmessig betydning 
• arbeidssted sentralt på Akershus festning 
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

 Annen informasjon

For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. 

Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med rådgiver Frank Myhre, tlf. 922 02 352. Alle søknader vil bli behandlet etter søknadsfrist. 

Oppdatert CV med relevante attester, kursbevis og vitnemål sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden. Søkere som ikke registrerer vitnemål, kursbevis eller attester vil ikke bli vurdert. 

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Vi oppfordrer særlig kvinner til å søke. 

 

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet - For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består fra av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 420 ansatte.

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

 

Departementet består fra av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 420 ansatte.

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

 

Om stillingen

Det er ledig en fast 50% stilling som universitetslektor knyttet til lærerutdanningene i kroppsøving og idrettsfag ved Norges idrettshøgskole, Institutt for lærerutdanning og friluftslivsstudier. Det er en forutsetning at søkeren har erfaring som kroppsøvingslærer, fortrinnsvis på barnetrinnet.

Faglige oppgaver og ansvarsområder

Det søkes etter en person til en 50% stilling ved lærerutdanningen på NIH. Den ansatte forventes å kunne undervise i fagdidaktiske emner og praksisoppfølging både i LUPE, PPU utdanningen og Kroppsøving deltid. Det er en fordel med kompetanse og erfaring fra begynneropplæring i faget og kroppsøving på barnetrinnet (trinn 1-7). Praktisk-didaktisk undervisning og kompetanse i/om lek er spesielt aktuelt. Den ansatte forventes å være framoverlent og bidra til videre utvikling av studiekvalitet og partnerskap i lærerutdanningen, og må kunne ta på seg emneansvar, veiledningsoppgaver og delta i pedagogisk utviklingsarbeid. Stillingen er tillagt 20 % forsknings- og utviklingsarbeid og 80% undervisning. 

Krav til kompetanse

Vi ser etter en ansatt med sterk praksisforankring, så ansettelse som kroppsøvingslærer er ønskelig. Den som ansettes vil på et selvstendig grunnlag bli satt til å lede fagdidaktisk utdanningsaktivitet og praksisoppfølging og -veiledning av studenter innenfor ulike lærerutdanningsprogram på ulike nivåer. Kompetanse i/om bruk av lek er ønskelig, samt kompetanse i veiledningspedagogikk. Det er også ønskelig at den ansatte har erfaring med praksisveiledning og trepartssamarbeid (lærerutdanning- student- praksisskole/lærer) innenfor lærerutdanning. 

• Søkeren må ha en mastergrad som omhandler kroppsøvingsfaget og som er relevant for å utøve lærerutdanning for kroppsøving og idrettsfag, fortrinnsvis på barnetrinnet 
• Søkeren må ha solid erfaring fra undervisning i kroppsøving 
• Det er ønskelig med erfaring fra praksisveiledning av kroppsøvingsstudenter
• Det er ønskelig med kompetanse i/om bruk av lek i kroppsøving og veiledningspedagogikk
• Det er ønskelig med erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid og erfaring fra deltakelse i trepartssamarbeid innenfor lærerutdanningen
• Søkeren må beherske skandinavisk språk, samt engelsk, skriftlig og muntlig 
• Søkeren må vise høy profesjonsetisk bevissthet og integritet i lærer- og veilederrollen i møte med en mangfoldig studentgruppe

Ved rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på, men ikke i prioritert rekkefølge: 

• Relevant tematikk og nivå på masteroppgave, samt publikasjonsliste
• Erfaring med fagdidaktisk utviklingsarbeid, og elev/studentaktive læringsformer 
• Erfaring fra undervisning i kroppsøving, fortrinnsvis på barnetrinnet 
• Personlig egnethet og gode samarbeidsevner 
• Kunnskaper og ferdigheter innen et spekter av friluftslivsaktiviteter 
• Kjennskap til norsk/nordisk utdanningssystem 

En forutsetning for fast tilsetting er at søkeren tilfredsstiller kravene til utdanningsfaglig kompetanse. Ved ansettelse der søkeren ikke har tilfredsstillende utdanningsfaglig kompetanse, skal kravet oppfylles i løpet av to år etter tiltredelsen. Det gis mulighet til kurs. 

Det vises for øvrig til Ansettelsesretningslinjer for vitenskapelige stillinger  ved NIH, pkt. 3.2 og kap. 4 og UH-forskriften §3-3. Se mer info i denne lenken:https://www.nih.no/om/regelverk-og-retningslinjer/personal/retningslinjer-for-vitenskapelig-stillinger.html 

Andre opplysninger om stillingen

Undervisningsspråk vil i hovedsak være norsk (eller skandinavisk språk). Noe undervisning på engelsk må påregnes. 

Den som ansettes skal ha arbeidsplass ved NIHs campus ved Sognsvann. Det må påregnes noe reising og helgearbeid i forbindelse med undervisningsaktivitet. 

Tiltredelse i stillingen: Omgående  

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev 
• CV (utdanning, arbeidserfaring, undervisningserfaring og andre relevante kvalifikasjoner) 
• Vitnemål og ev. attester 
• Masteroppgave og evt. publikasjonsliste for akademiske arbeider

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Det benyttes intervju i ansettelsesprosessen. I rangeringen av kompetente søkere vurderes hele bredden av kvalifikasjoner. 

Vi tilbyr

• Lønn i stilling som universitetslektor stillingskode 1009, brutto årslønn 650 000 – 750 000, avh. av kompetanse 
• Moderne lokaler i et nyrestaurert bygg i flotte omgivelser ved Sognsvann 
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø 
• Gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og muligheter for trening i arbeidstiden
• Umiddelbar nærhet til T-bane, samt avlåst sykkelparkering og parkering 
• NIH har et ambisiøst og drivende arbeidsfellesskap med spennende utviklings- og arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø. 

Andre opplysninger

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.

Se www.nih.no 

Institutt for lærerutdanning og friluftslivsstudier (ILF) er ett av fire institutter ved NIH. Ansatte på ILF driver med forskning og undervisning innen generell pedagogikk, kroppsøving/idrettsfag, friluftslivsfag, fagdidaktikk, og tilpasset opplæring. Instituttet tilbyr femårig lærerutdanning i kroppsøving og idrettsfag (LUPE), bachelorutdanning i friluftslivsfag (FLL), praktisk pedagogisk utdanning (PPU), og påbygningsstudiet fysisk aktivitet og funksjonshemming (FAF). Instituttet har også ansvar for deltidsstudier i friluftsliv og kroppsøving / idrettsfag samt etter- og videreutdanning innenfor alle fagområdene. Undervisning og veiledning gis på bachelor- master- og ph.d.-nivå. 

Vil du ha en meningsfull jobb? 🌟

Hjemmetjenesten i Ringebu søker hjemmehjelp i 70 % fast stilling med oppstart 01.09.2026.

Som hjemmehjelp gir du praktisk bistand i hjemmet, slik at brukere kan bo hjemme lengst mulig. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Renhold
• Klesvask
• Skifte av sengetøy
• Bistand til bestilling av varer

Arbeidstid er dagvakter på hverdager. Arbeidet er variert og gir gode muligheter for personlig utvikling. 

Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø med kollegaer med variert kompetanse og erfaring. Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og har fokus på pasientsikkerhet.
Vi benytter digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon, og har en aktiv kompetanseplan med kurs og faglunsjer.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Det er ikke krav om helsefaglig utdanning
• Faglærte innen relevante fag oppfordres til å søke
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

 

Har følgende egenskaper og personlighetstrekk:

• Interesse for å jobbe med mennesker 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig
• God fysisk og psykisk helse

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Grundig opplæring
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• En fin mulighet for deg som vurderer utdanning eller karriere innen helsesektoren

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Bli kjent med Ringebu kommune!

Gi jobbsøkeren et innblikk i hvordan det er å jobbe og bo her! Bruk denne delen til å løfte fram styrkene ved arbeidsgiveren og stedet stillingen er knyttet til.

Du kan for eksempel fortelle om:

• Kommune eller sted som bosted
  • Hva gjør området attraktivt å bo i? (natur, kultur, skoler, bolig, fritidstilbud)
  • Er det kort vei til by eller fjell? Godt kollektivtilbud?
  • Er det et trygt og godt nærmiljø, ideelt for barnefamilier eller unge voksne?
  • Har dere noe unikt – som fjordutsikt, småbyliv, lokalmat eller festivaler?
• Arbeidsgiver som arbeidsplass
  • Hva kjennetegner arbeidsmiljøet og kulturen hos dere?
  • Hvordan tar dere vare på ansatte? (arbeidstid, fleksibilitet, kompetanseutvikling)
  • Har dere et tydelig samfunnsoppdrag eller et sterkt verdigrunnlag?
  • Hva skiller dere fra andre i samme sektor?

Video: URL fra youtbe

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Vi søker etter 2 spesialsykepleiere/ sykepleier til 100 % fast stilling ved barne- og ungdomsavdelingen.

Barn- og ungdom- mottak, døgn og poliklinikk har ca. 2500 innleggelser årlig og ca. 15 000 polikliniske konsultasjoner. Barne- og ungdomsklinikken er i en spennende utvikling. Poliklinikken utreder og behandler barn og ungdom i alderen 0-18 år.

Vi har et felles ansvar for å sikre at alle pasienter får et trygt, helhetlig og faglig godt tilbud, uavhengig av vår spesialistfunksjon. 

Vi ser derfor etter en medarbeider som trives med variasjon, samarbeider godt på tvers av fagområder og ønsker å bidra aktivt til fellesskapet rundt pasientene.

Vi tror på verdien av både spisskompetanse og breddekompetanse.

Derfor søker vi etter:

• 1 spesialsykepleier/ sykepleier med særlig kompetanse og interesse innen fagområde lunge/allergi/NIV
• 1 spesialsykepleier/ sykepleier med særlig kompetanse og interesse innen fagområdet onkologi

Vi er opptatt av at alle medarbeidere bidrar til et helhetlig tilbud for våre pasienter.

Du vil få anledning til å bruke og videreutvikle din spisskompetanse innen ditt fagområde, men stillingen innebærer også behandling, oppfølging og rådgivning av barn og unge innen generell poliklinisk virksomhet.

De utlyste stillingene er på utlysningstidspunktet knyttet til avdelingens poliklinikk med arbeidstid 37,5 timer per uke, med arbeid på dag og kveld.

Det tas forbehold om endringer i organisering, arbeidsoppgaver, arbeidssted og arbeidstidsordning innenfor rammene av arbeidsavtale, gjeldende lov- og avtaleverk samt virksomhetens behov.

Du kan følge vår seksjon på Instagram og Kallus – Barna venn på sykehuset.
  

Arbeidsoppgaver

• Behandling og oppfølging av barn og ungdom, slik at de kan mestre sykdommen på best mulig måte
• Opplæring, undervisning og veiledning av pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidsinstanser som barnehage og skole
• Samarbeid med ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Sykepleier samarbeider med lege, ernæringsfysiolog, fysioterapeut, sosionom og BUP- team for å gi barnet/ungdommen best mulig tilbud
• Selvstendig polikliniske sykepleier- konsultasjoner
• Elektronisk dokumentasjon
• Registrere pasient- målinger
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid

Det kan forekomme endringer i stillingen.

Kvalifikasjoner

• Spesialsykepleier/sykepleier
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  
• Ønskelig med erfaring fra arbeid på poliklinikk
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og ungdom
• Ønskelig erfaring med bruk av Dips Arena
• Vi legger stor vekt på personlig egnethet

Personlige egenskaper

• Faglig engasjement
• Tar utfordringer
• Evne til fleksibilitet
• Strukturert og løsningsorientert
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• God pedagogisk tilnærming
• Gode data og tekniske ferdigheter
• Engasjement for barn og pårørendeperspektivet
• Evne til å drive frem prosesser og skape resultater på tvers av fagmiljøer
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling
• God opplæring
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
 

Illustrasjonen er laget av Lykketegning - www.lykketegning.no

Kontaktinformasjon

Renate Matysiak Johansen, Seksjonsleder, +47 960 90 110
Trine Bergstrøm, Seksjonsleder, +47 960 90 120

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5128175275
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Vi har nå ledig stilling som forsker SKO 1108 i 50 % stilling for en periode på 1 år ved Institutt for klinisk medisin, Klinikk for indremedisin og laboratoriefag.

Cardiovascular Research Group driver kardiovaskulær biomarkørforskning, blant annet på effekt av kreftbehandling og infeksjonssykdommer på hjerte- og karsystemet. Du kan finne mer informasjon om forskningsgruppen her:
https://www.med.uio.no/klinmed/forskning/grupper/kardiovaskular-crg/

Arbeidsoppgaver

• Analyse av data fra HUNT-studien og ACE 1950-studien
• Manuskriptarbeid og presentasjoner i relevante fora
• Inklusjon og oppfølging av pasienter som deltar i kliniske studier
• Koordinering av faglige møter og seminarer

 Kvalifikasjonskrav

• Utdanning som lege og norsk autorisasjon
• Gode kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk pga pasientkontakt i forbindelse med inklusjon og oppfølging
• Erfaring fra arbeid med kliniske studier av pasienter med hjerteskade
• Erfaring fra arbeid med biomarkører og hjertebiomarkører
• Egen forskningserfaring eller forskningsadministrativ erfaring er ønskelig 

Vi søker en høyt motivert og dyktig person med sterk interesse for klinisk forskning. 

Hva ser vi etter hos deg? 

• Du må være selvstendig, initiativrik og ansvarsbevisst 
• Du bør være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne. 
• Gode samarbeidsevner 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et stimulerende akademisk arbeidsmiljø
• Engasjerte og hyggelige kollegaer
• Gode velferdsordninger
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Lønn i stilling som forsker, stillingskode 1108 i lønnsspenn kr  525 000 - kr 630 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Fullstendig publikasjonsliste
• Vitnemål og attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og Regler for bruk av forskerstillinger SKO 1108, 1109, 1110 og 1183 ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo. 

Er du barnelege og ønsker en arbeidshverdag der faglig samarbeid, utvikling og gode pasientforløp står i sentrum?

Ved avdeling for barne- og ungdomsmedisin ved Sykehuset Telemark har vi nå to faste stillinger som overlege i barnesykdommer ledig.

Dette er en stilling for deg som ønsker å jobbe klinisk i et oversiktlig og engasjert fagmiljø, med mulighet til å bidra aktivt til videreutvikling av tilbudet til barn og unge i Telemark.

Hos oss er det kort vei mellom kollegaer og beslutninger, og vi legger vekt på samarbeid, involvering og faglig dialog i hverdagen.

Legegruppen ved avdeling for barne- og ungdomsmedisin består i dag av 9 overleger og 10 LIS. Vi arbeider tett sammen i det kliniske arbeidet, med løpende faglige diskusjoner og høy grad av samarbeid. Avdelingen har et tydelig fokus på kvalitet, forbedringsarbeid og utvikling av gode og helhetlige pasientforløp, og vi ønsker at våre overleger bidrar aktivt i dette arbeidet. Avdeling for barne- og ungdomsmedisin er en del av en større klinikk, som også omfatter avdeling for habilitering og avdeling for barn og unges psykiske helse. Dette gir gode rammer for tverrfaglig samarbeid og helhetlig oppfølging av barn og unge.

Avdelingen er organisert i følgende seksjoner:

• Poliklinikk og dagbehandling
• Barne- og ungdomsmedisin (0–15/18 år)
• Nyfødt intensiv, inkludert behandling av premature barn fra uke 28 (fødselsvekt fra 1000 g)
• Seksjon for leger
  

Stillingen inngår i 8-delt vaktordning, med bakvakt hjemme og utrykning ved behov på natt. Ordningen bidrar til forutsigbarhet og en god balanse mellom arbeid og fritid – noe vi vet er viktig for mange i denne fasen av karrieren.

Vi søker deg som ønsker å bidra klinisk, faglig og kollegialt, og som trives i et miljø hvor medarbeidere involveres i utvikling og forbedring av tjenestene. Har du lyst til å være med og videreutvikle tilbudet til barn og unge i Telemark, håper vi du vil søke hos oss.

Ønsker du først en uforpliktende samtale? Ta gjerne kontakt for en prat om stillingen, arbeidsmiljøet eller vaktordningen – vi forteller gjerne mer.

Intervjuer og ansettelser gjennomføres fortløpende.

Følg oss gjerne på Instagram @barneavdelingen for et innblikk i arbeidshverdagen hos oss.

Dersom det i løpet av tilsettingsprosessen blir interne opprykk eller ytterligere ledige stillinger, kan det bli aktuelt med flere ansettelser i ulike stillingsandeler.
Ved ansettelse må politiattest leveres i henhold til helsepersonelloven § 20 a første ledd, jf. politiregisterloven § 39 første ledd

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid innen barne- og ungdomsmedisin, inkludert utredning, behandling og oppfølging
• Visittgang og oppfølging av pasienter på sengepost
  
• Poliklinisk arbeid
• Deltakelse i vaktordning (for tiden 8-delt bakvakt hjemme med utrykning ved behov)
• Veiledning og supervisjon av LIS
• Bidrag i tverrfaglig samarbeid og helsekartlegging
• Deltakelse i faglig utviklings- og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i barnesykdommer (søkere i siste fase av spesialiseringen kan også vurderes)
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode IKT-kunnskaper, gjerne erfaring med DIPS og Metavision

Personlige egenskaper

• Arbeider selvstendig og samarbeider godt med andre
• Kommuniserer tydelig og skaper gode relasjoner til pasienter, pårørende og kolleger
• Faglig engasjert og motivert for å bidra til utvikling av fagmiljøet
• Trives i tverrfaglig samarbeid og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Strukturert og ansvarsbevisst
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Fast overlegestilling i et fagmiljø i utvikling
• Varierte og meningsfulle kliniske arbeidsoppgaver
• 8-delt bakvaktordning med bakvakt hjemme
• Regelmessig internundervisning og ferdighetstrening
• Mulighet for faglig fordypning innen egne interessefelt
• Et trygt, inkluderende og kollegialt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Randi Borghild Stornes, Seksjonsleder, +4791629578

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5123536977
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Barne- og ungdomsklinikken består av de tre avdelingene barne- og ungdomsmedisin, barn og unges psykiske helse, samt habilitering. Avdeling for habilitering har et livsløpsperspektiv og inkluderer både barne- og voksenhabilitering.

Klinikken har om lag 207 årsverk, og arbeider tverrfaglig for å gi pasienten og familien et helhetlig tilbud av høy kvalitet.