Høgskulen på Vestlandet har ledig ei fast stilling (50 %) som førstekonsulent/seniorkonsulent i Servicetorget ved Campus Haugesund.

Servicetorget høyrer til Avdeling for studieadministrasjon som har omlag 60 tilsette fordelt på alle dei fem studiestadane til HVL. Servicetorget er høgskulen si fyrstelinje.

Arbeidsstaden er Campus Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Handsame førespurnader til fyrstelinja på telefon og e-post
• Publikumsmottak
• Studieadministrative oppgåver
• Andre påkommande arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene er i utvikling, særleg med tanke på digitalisering. Endring i arbeidsoppgåver må difor påreknast.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Bachelorgrad eller spesialistutdanning tilpassa dei oppgåvene som skal utførast. Relevant erfaring/realkompetanse kan kompensere for utdanning
• Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt
• God forståing for kva som er god kundeservice
• Gode språkkunnskapar skriftleg og munnleg i norsk og engelsk, god skriftleg framstillingsevne
• God forståing for IT-verktøy

Personlege eigenskapar:

Vi ser etter ein kollega som er positiv, imøtekomande og har eit engasjement for å yte god service i både rolege og travle periodar. Som tilsett i Servicetorget må du vere løysingsorientert og profesjonell i møte med våre gjestar, studentar og tilsette. Du må vere sjølvstendig og samtidig trivst med å jobbe tett i team. Du må også ha erfaring i bruk av relevante IT-system og du må ha evne til å sette deg inn i nye administrative saksbehandlingssystem og -rutinar. Du må vere ansvarsfull og påliteleg og ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 

Personlege eigenskapar vil bli vektlagd.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1408 - førstekonsulent. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan stillingskode 1363 - seniorkonsulent vurderast.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Høgskulen på Vestlandet har ledig ei fast stilling (50 %) som førstekonsulent/seniorkonsulent i Servicetorget ved Campus Stord.

Servicetorget høyrer til Avdeling for studieadministrasjon som har omlag 60 tilsette fordelt på alle dei fem studiestadane til HVL. Servicetorget er høgskulen si fyrstelinje.

Arbeidsstaden er Campus Stord.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Handsame førespurnader til fyrstelinja på telefon og e-post
• Publikumsmottak
• Studieadministrative oppgåver
• Andre påkommande arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene er i utvikling, særleg med tanke på digitalisering. Endring i arbeidsoppgåver må difor påreknast.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Bachelorgrad eller spesialistutdanning tilpassa dei oppgåvene som skal utførast. Relevant erfaring/realkompetanse kan kompensere for utdanning
• Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt
• God forståing for kva som er god kundeservice
• Gode språkkunnskapar skriftleg og munnleg i norsk og engelsk, god skriftleg framstillingsevne
• God forståing for IT-verktøy

Personlege eigenskapar:

Vi ser etter ein kollega som er positiv, imøtekomande og har eit engasjement for å yte god service i både rolege og travle periodar. Som tilsett i Servicetorget må du vere løysingsorientert og profesjonell i møte med våre gjestar, studentar og tilsette. Du må vere sjølvstendig og samtidig trivst med å jobbe tett i team. Du må også ha erfaring i bruk av relevante IT-system og du må ha evne til å sette deg inn i nye administrative saksbehandlingssystem og -rutinar. Du må vere ansvarsfull og påliteleg og ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 

Personlege eigenskapar vil bli vektlagd.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1408 - førstekonsulent. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan stillingskode 1363 - seniorkonsulent vurderast.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Høgskulen på Vestlandet har ledig ei fast stilling (100 %) som førstekonsulent/seniorkonsulent i Servicetorget ved Campus Bergen.

Servicetorget høyrer til Avdeling for studieadministrasjon som har omlag 60 tilsette fordelt på alle dei fem studiestadane til HVL. Servicetorget er høgskulen si fyrstelinje.

Arbeidsstaden er Campus Bergen.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Handsame førespurnader til fyrstelinja på telefon og e-post
• Publikumsmottak
• Studieadministrative oppgåver
• Andre påkommande arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene er i utvikling, særleg med tanke på digitalisering. Endring i arbeidsoppgåver må difor påreknast.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Bachelorgrad eller spesialistutdanning tilpassa dei oppgåvene som skal utførast. Relevant erfaring/realkompetanse kan kompensere for utdanning
• Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt
• God forståing for kva som er god kundeservice
• Gode språkkunnskapar skriftleg og munnleg i norsk og engelsk, god skriftleg framstillingsevne
• God forståing for IT-verktøy

Personlege eigenskapar:

Vi ser etter ein kollega som er positiv, imøtekomande og har eit engasjement for å yte god service i både rolege og travle periodar. Som tilsett i Servicetorget må du vere løysingsorientert og profesjonell i møte med våre gjestar, studentar og tilsette. Du må vere sjølvstendig og samtidig trivst med å jobbe tett i team. Du må også ha erfaring i bruk av relevante IT-system og du må ha evne til å sette deg inn i nye administrative saksbehandlingssystem og -rutinar. Du må vere ansvarsfull og påliteleg og ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 

Personlege eigenskapar vil bli vektlagd.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1408 - førstekonsulent. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan stillingskode 1363 - seniorkonsulent vurderast.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Satema har i over 60 år utviklet, produsert og tilbudt produkter innen strømforsyning i hele Norden. Med solid kompetanse utvikler vi skreddersydde løsninger som møter de høyeste krav til funksjonalitet, kvalitet og driftssikkerhet. Trykk på avspillingsknappen/se video for å få et innblikk i Satema-gruppen!

 

Vår avdeling for reservekraft er i sterk vekst, og vi søker nå både en Prosjektleder og en Prosjektingeniør til et fagmiljø med høy kompetanse og store ambisjoner.

 

Hos oss får du jobbe med samfunnskritiske løsninger for kunder innen blant annet datasentre, sykehus og forsvar. Prosjektene er teknisk komplekse, har høy økonomisk verdi og varer typisk mellom 1–3 år. Felles for dem alle er ett mål: å sikre 100 % oppetid hos kunden.

 

Prosjektleder – reservekraft

Som prosjektleder får du det overordnede ansvaret for gjennomføring av prosjekter fra start til slutt. Du leder prosjektteam bestående av både interne og eksterne ressurser, og har ansvar for hele prosjektløpet – fra forprosjektering og planlegging til gjennomføring, testing og idriftsettelse.

 

Når anleggene er satt i drift, overleveres de til vår serviceavdeling som håndterer videre oppfølging og 24/7 serviceavtaler.

 

Stillingen passer for deg som kombinerer solid teknisk forståelse med gode lederegenskaper og erfaring fra komplekse prosjektleveranser. Rollen innebærer reisevirksomhet, da kundene våre er lokalisert over hele landet.

 

Prosjektingeniør – reservekraft

Som prosjektingeniør får du en sentral rolle i prosjektenes tekniske og kommersielle gjennomføring. Du vil bistå i tilbudsarbeid, utarbeide tekniske løsninger og følge opp kontrakter, leveranser og fremdrift.

 

Du vil ha tett dialog med både kunder og leverandører, og bidra til å sikre at prosjektene leveres til riktig tid, kvalitet og kostnad.

 

Vi ser etter deg som er strukturert, nøyaktig og løsningsorientert, og som trives med en variert arbeidshverdag i en bransje i rask utvikling.

 

Sentrale arbeidsoppgaver

• Oppfølging av leverandører og samarbeidspartnere
• Sikre leveranser og installasjoner med hensyn til tid, kvalitet og kostnad
• Håndtering av kontrakter (NS8407/NS8405) og endringsordre
• Budsjettoppfølging og økonomistyring i prosjektene
• Bidra til utvikling av struktur, rutiner og rammeverk for effektiv prosjektgjennomføring
• Prosjektering, gjennomføring og oppfølging av reservekraftinstallasjoner
• Kunde- og leverandørdialog knyttet til tekniske løsninger og prosjektoppfølging
• Bistå salgsteamet i tilbuds- og forhandlingsarbeid

Ønskede kvalifikasjoner

• Ingeniørutdannelse innen elektro, automasjon eller tilsvarende
• Relevant erfaring fra prosjektarbeid eller tekniske leveranser
• Erfaring med prosjektledelse er nødvendig for rollen som prosjektleder, og helst av liknende type og omfang
• God forståelse for prosjektøkonomi, planlegging og risikostyring
• Førerkort klasse B
• God kjennskap til Office-pakken og AutoCAD
• Må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Kommuniserer godt på norsk og engelsk
• Er strukturert, nøyaktig og løsningsorientert
• Evner å håndtere flere oppgaver samtidig og beholder roen under press
• Er trygg i dialog med kunder, leverandører og kollegaer
• Har gode samarbeidsevner, samtidig som du arbeider selvstendig
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig i en dynamisk prosjektorganisasjon

Vi tilbyr

• En spennende rolle i et selskap i vekst
• Store og teknisk komplekse prosjekter innen kritisk infrastruktur
• Et godt arbeidsmiljø med høy fagkompetanse
• Gode utviklings- og karrieremuligheter i konsernet
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert pensjons- og forsikringsordninger
• Great Place to Work-sertifisert arbeidsplass

Arbeidssted

• Prosjektleder: Mulighet for kontor i Moelv, Oslo og hjemmekontor
• Prosjektingeniør: Moelv

Interessert? Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg. Ta kontakt for en uforpliktende prat eller send inn din søknad i dag.

 

Satema jobber aktivt for likestilling og mot alle former for diskriminering grunnet kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, graviditet, fødselspermisjon/ adopsjon, omsorgsoppgaver, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk og kombinasjon av disse grunnene. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke.

 

CV og søknad sendes til Markus Stensbak i Christiania Personell ved at du følger linken Søk på stillingen og deretter velger om du vil søke via LinkedIn, Jobreg.no eller ved å laste opp egen CV. Ta kontakt ved spørsmål underveis i søkeprosessen.

Spørsmål kan rettes på e-post til markus@christianiapersonell.no eller telefon 98858008. Søknader behandles fortløpende og alle henvendelser behandles konfidensielt.

Om arbeidsgiveren:

Satema-gruppen har siden 60-tallet utviklet produkter som skal sørge for pålitelig strømforsyning for våre kunder. Med hovedkontor i Oslo og produksjon i Moelv har vi bygd stein for stein, og våre hovedprodukter er i dag elektrotavler, utstyr til midlertidig el-forsyning og reservekraft dieselaggregater. Vi er i dag en betydelig leverandør til oppdragsgivere i bygg- og anleggsbransjen, offentlige og private virksomheter, entreprenører, e-verk, forsvaret, hjelpeorganisasjoner og utleiefirmaer. Mangfoldet av produkter og vår tverrfaglig erfaring og kunnskap gjør Satema-gruppen i dag til en unik norsk bedrift innenfor elektrosegmentet. Satema-gruppen teller 190 ansatte og omsatte i 2025 for ca. 700mNOK, og er en del av konsernet United Power.

Halden kommune står foran en spennende utvikling innen innkjøp og offentlige anskaffelser. Nå søker vi en strategisk og engasjert rådgiver/konsulent som vil være med på å løfte området videre. Dette er en god mulighet for deg som vil kombinere faglig tyngde med muligheten til å påvirke i en organisasjon som satser på bærekraft, digitalisering og profesjonelle innkjøp.

I denne rollen får du en nøkkelrolle i å utvikle kommunens innkjøpsstrategi, sikre at regelverket følges og bidra til gode og framtidsrettede løsninger for hele organisasjonen.

 

Hva får du jobbe med:

• Ha overordnet ansvar for innkjøpsområdet, inkludert strategi, rutiner og faglig utvikling.
• Gi råd og bidra i gjennomføring av komplekse anskaffelser.
• Utvikle og ta i bruk bærekraftige og innovative innkjøpsprosesser.
• Gi juridisk og strategisk støtte til ledere og fagmiljøer i hele kommunen.
• Delta i regionale og nasjonale nettverk for offentlige innkjøp

 

 

Dine oppgaver vil innebære:

• Kvalitetssikre anbudskonkurranser.
• Gi råd og bidra i gjennomføring av anskaffelser.
• Utvikle og forbedre bærekraftige og innovative innkjøpsprosesser.
• Gi juridisk rådgivning innen offentlige anskaffelser.
• Følge opp kommunens innkjøpsstrategi.
• Listen er ikke fullstendig. Andre oppgaver kan legges til ut fra behov og interesse.

 

Hvem ser vi etter?

Vi vil gjerne at du har:

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen jus, økonomi, administrasjon eller tilsvarende.
• Solid erfaring med offentlige anskaffelser eller strategisk innkjøpsledelse kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med innkjøp og anskaffelser er en fordel.
• God kjennskap til regelverk og praksis innen offentlige anskaffelser.
• Erfaring med bærekraftige og digitale innkjøpsløsninger er en fordel.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle komplekse problemstillinger.

Vi ser etter deg som er selvstendig, strukturert og utviklingsorientert, og som har stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner.

 

Hvorfor velge Halden kommune:

Hos oss vil du få

• En sentral rolle med stor påvirkning i en organisasjon som utvikler og styrker innkjøpsområdet.
• Et bredt fagmiljø med engasjerte kolleger, god støtte fra ledelsen og en kultur for samarbeid og kompetansedeling.
• Gode muligheter for faglig utvikling gjennom kurs, sertifiseringer og deltakelse i relevante faglige nettverk.
• En fleksibel arbeidshverdag med gode pensjons- og forsikringsordninger og rom for balanse mellom arbeid og fritid.

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Omvendt referansesjekk: Vi ønsker at du skal føle deg trygg når du takker ja til jobb hos oss. Hvis du er aktuell for stillingen, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Det betyr at du kan ringe noen av våre medarbeidere og stille spørsmål for å finne ut om vi er en god match.

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Fyzioterapeut poskytuje rehabilitačnú starostlivosť pacientom na základe odporúčania rehabilitačného lekára. Vyšetruje pohybové schopnosti pacienta, zostavuje individuálny rehabilitačný plán, vedie terapeutické cvičenia a využíva fyzikálne metódy na zmiernenie bolesti a zlepšenie funkcie pohybového aparátu. Sleduje priebeh liečby a prispôsobuje terapiu potrebám pacienta.

We are looking for an finde dining a la carte chef at a good standard hotel located near Stavanger in Western Norway, probably until Christmas.

Requirements:

• Relevant experience from an a la carte kitchen

• Knowledge of industry standards and food safety guidelines

• Good communication skills in English

• It is important that you have a good understanding of efficient operations and a good ability to plan and structure your work. Versatility and flexibility are key.

Working period: ASAP - 31.08.2026 (until Christmas)

Accommodation: 675.67 NOK/month near the workplace

Salary: 270 - 280 NOK/h

Average working hours is 162.50 / month

Salary additions

Sunday addition 30.42 NOK/Hour

Overtime addition 50.00 %

Saturday addition 30.42 NOK/Hour

Vacation addition 12.00 %

Night time addition 56.02 NOK/Hour

Evening time addition 16.01 NOK/Hour

National holiday addition 100.00 %

Overtime and vacation money will be paid at the end of the contract.

Note: We thank all applicants for their interest, but only those selected for an interview will be contacted.

If you have any questions, do not hesitate to contact cv@jobnorway.no

Don't forget to check our website regularly for new offers! We wouldn't want you to miss out on any exciting opportunities. Stay connected and stay updated!

https://jobnorway.no/job-offers/

Om arbeidsgiveren:

Job Norway NUF has for more than 16 years been employing personel to Norwegian hotels and restaurants. Our vision is to be a solid and long-term partner to our customers and a reliable employer to our employees. Keeping our work legally correct is also of utmost importance to us.

Wir suchen motivierte MitarbeiterInnen für unsere Gärtnerei in Voll-oder Teilzeit. Anbau von Beet- und Balkonpflanzen,Gemüsepflanzen, Tulpentreiberei und Tannenbinderei zum Advent Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Düngemittel, Gartengeräte, -maschinen, Bewässerungssysteme installieren und warten, Bodenbearbeitung, Kulturarbeiten, Kundenberatung, -betreuung, Aussaat (maschinell, manuell), Anbauen, Anpflanzen Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Zierpflanzenbau

Wir sind ein Familienbetrieb mit dem Schwerpunkt auf Zierpflanzen und Callunen & Ericen und suchen ab sofort eine/n erfahrene/n Gärtner/in, der/die unser Team mit Leidenschaft und Fachkenntnissen unterstützt. Vollzeit oder Teilzeit. Das bieten wir dir: -abwechslungsreiche Tätigkeiten -Entwicklungsmöglichkeiten -moderne Geräte -pünktliche Lohnzahlung -flexible Arbeitszeiten in der Nebensaison -familiäres Betriebsklima und kollegiales Miteinander -Unterstützung bei Umzug (z.B. Wohnungssuche) -Weihnachtsgeld Das erwarten wir: -Freude an der grünen Branche -Teamfähigkeit -körperliche Belastbarkeit -technisches Verständnis -verantwortungsbewusstes, selbstständiges und strukturiertes arbeiten Deine Aufgaben: - Einteilung der Mitarbeiter (m/w/d) - Durchführung allgemeiner Pflanzenschutzmaßnahmen - verpacken von Pflanzen - Kundenberatung - Umgang mit Dünger und Pflanzenschutz - Unterstützung der Betriebsleitung Wir freuen uns auf deine Bewerbung - gerne auch per E-Mail! Tel.: 08374 / 461 email: service@gartenbau-neumair.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anbauen, Anpflanzen

Wir suchen zur Verstärkung 1 Blumenbinder/in und -händler/in (Florist/in) oder Florist/in Ihre Kompetenzen:

* Anfertigung von Blumengebinden und Gestecken, Kranzbinden, Dekorationskenntnisse

* Kund_innenberatung

* Pflanzenpflege

* Produktinformation

* Veranstaltungsdekoration

* Verkaufskenntnisse

Anforderungen:

* Lehrabschluss und/oder entsprechende Praxis unbedingt erforderlich

* Deutschkenntnisse ab mindestens Niveau B1 (dem Arbeitsplatz entsprechend) - zur Kommunikation mit Kund_innen

* Führerschein B (für Boten- oder Transportfahrten)

Arbeitszeiten:

Vollzeitstelle im Ausmaß 40 Wochenstunden, flexibel einteilbar

* Montag bis Freitag, Fallweise Samstag ab 7 Uhr

Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich bei Hrn. Karl Gleissner nach telefonischer Terminvereinbarung unter: 0664/1033878

Dienstgeber:

Gärtnerei Gleissner jun.

Am Froschenauergraben 2

2345 Brunn am Gebirge Das Mindestentgelt für die Stelle als Blumenbinder/in und -händler/in (Florist/in) beträgt 2.050,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.