Velkommen som ferievikar i enhet for Hjemmebaserte tjenester!

Hjemmebaserte tjenester er en enhet i Helse, omsorg og mestring. I enheten inngår følgende avdelinger:

• Ambulerende hjemmetjenester: Yter pleie- og omsorgstjenester til hjemmeboende i alle aldre.
• Hjemmehjelp: Bidrar med praktisk bistand - hjemmehjelp til hjemmeboende.
• Habilitering: Sørger for oppfølging av tjenestemottakere med funksjonsvariasjoner som bor i samlokaliserte boliger.
• Avlastningsbolig: Tilbyr avlastning til barn/unge med ulike funksjonsvariasjoner

Felles for alle våre tjenester er en målsetning om at  den enkelte kan leve et mest mulig selvstendig liv ut fra egne forutsetninger, ønsker og behov. Alle tjenestene er lovpålagt og forankret i vedtak.

Vi søker ferievikarer i perioden uke 24 til uke 33

Ønsket kompetanse:

Sykepleiere/sykepleierstudenter, vernepleiere/vernepleierstudenter, fagarbeidere innenfor fagfelt helse og barn/unge, øvrige høyskoleutdannede/studenter og assistenter med relevant utdanningsretning eller relevant erfaring.

Fint om du oppgir i søknaden hvor stor stilling du ønsker å jobbe, aktuelt tidsrom og eventuelt foretrukket arbeidssted.

Alle søkere må legge ved relevante attester og vitnemål til søknaden, og de som ansettes må fremvise gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgstjenester
• Målrettet miljøarbeid, veiledning og motivasjonssamtaler til tjenestemottaker med funksjonsvariasjoner
• Medvirke til hverdagsliv og fritid slik at den enkelte tjenestemottaker så langt som mulig kan leve og bo selvstendig og ha en meningsfylt hverdag
• Følge tiltaksplaner og rutiner for den enkelte
• Samarbeide nært med tjenestemottaker, deres pårørende og andre tverrfaglige instanser
• Medikamenthåndtering
• Rapportere i Gerica journalsystem

Kvalifikasjoner

• 3-årig høgskole helse-/sosialfag
  
• Gjerne student, vernepleier/sykepleier eller annet relevant utdanning
• Fagarbeidere innenfor helsefag eller barn- og ungdom
• Assistenter med relevant erfaring
• Beherske de vanligste IKT-verktøy og ivareta nødvendige dokumentasjonskrav 
• Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Sertifikat klasse B
• Politiattest må fremlegges

Personlige egenskaper

• Du har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Du har grunnleggende respekt for tjenestemottakernes behov, integritet og selvbestemmelse
• Du er trygg, positiv, har godt humør, har engasjement og interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du er strukturert, ryddig og fleksibel
• Du er pliktoppfyllende og pålitelig
• Du liker faglige utfordringer
• Du har evner til å jobbe både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige rekrutteringstilskudd
• Spennende møter med unike mennesker og meningsfylt praksis
• Utfordrende stillinger med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Nødvendig opplæring og kurs
• Kommunale ansettelsesvilkår
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Sissel Tellefsen, Avdelingsleder Skotheia avlastningsbolig, 99074984, sissel.tellefsen@froland.kommune.no
Jurate Drage, Avdelingsleder Habilitering, 92454733, Jurate.drage@froland.kommune.no
Vibeke Dehli, Avdelingsleder Hjemmesykepleie distrikt, 993 59 296, vibeke.dehli@froland.kommune.no
Marit Henriksen, Enhetsleder, +4797629649, marit.henriksen@froland.kommune.no

Arbeidssted

Furuvegen 2
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5051257954
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Medisinsk klinikk Tromsø består av 9 avdelinger. Rehabiliteringsavdelingen er en av disse. Rehabiliteringsavdelingen har virksomhet i Tromsø, Harstad og Narvik og er  organisert i 9 seksjoner. Ergoterapeutene i Tromsø er organisatorisk plassert i seksjon for ergoterapi-, logopedi- og sosionomtjeneste (ErLoSo).

Ergoterapitjenesten har om lag 16 stillinger. Ergoterapeutene er organisert i 3 fagenheter. Vi tilstreber at ergoterapeutene skal opparbeide spesialkompetanse gjennom  å arbeide fast med spesifikke pasientgrupper over tid. Samtidig er vi avhengig av at ergoterapeutene kan dekke opp for hverandre på tvers av oppgaver og fagområder. Rullering mellom de ulike fagområdene/pasientgruppene kan være nødvendig.

Pasienter innen nevrologi, geriatri, revmatologi, barn og håndskade prioriteres til ergoterapi. I tillegg er ergoterapeut fast deltager og involvert i arbeid med pasienter med trykksår og diabetiske fotsår. Ergoterapeutene gir også et begrenset tilbud til pasienter i sykehuset for øvrig. Ergoterapeutenes arbeidet består blant annet av kartlegging av pasientens funksjonsnivå, gjennomføring av behandlingstiltak, tidlig rehabilitering, målsettingsarbeid og veiledning, samt samarbeid med pasientens nærmeste og ansatte i hjemkommunen. Ergoterapeuten inngår i tverrfaglig team. Veiledning av studenter og undervisning inngår også i våre arbeidsoppgaver.

Vi har behov for fast ansatte og vikarer innen både geriatri/nevrologi og fagenheten som arbeider med barn, revma, trykksår og henvisninger fra diverse avdelinger i UNN. Stillingene kan eventuelt deles opp, slik at en ansetter i lavere stillingsbrøk. Vikariat med 6 og 12 måneders varighet, alle med mulighet for forlengelse.

Søker bes laste ned relevante vitnemål og attester. Lønn i henhold til gjeldende overenskomster. Oppstart etter nærmere avtale.
Søknader vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Ergoterapeut gir tilbud til inneliggende og polikliniske pasienter.
• I hovedsak består arbeidet i kartlegging av funksjonsnivå gjennom klinisk observasjon, standardiserte tester eller andre kartleggingsverktøy, rehabiliteringstiltak, veiledning, søknad om tekniske hjelpemidler.
• Ergoterapeut inngår i tverrfaglig team.
• Veiledning av pleiepersonalet, studenter og andre samarbeidspartnere inngår også i arbeidsoppgavene.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som ergoterapeut.
• Erfaring fra arbeid i (spesialist)helsetjenesten vektlegges.
• Erfaring fra arbeid med pasientgruppene, inkludert barn, vektlegges.
• Den som ansettes må beherske norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss aktive, fleksible og engasjerte medarbeidere.
• Det er til tider hektisk i enheten, og god arbeidskapasitet er en nødvendig egenskap.
• Du må ha evne og interesse for tverrfaglig samarbeid og være en aktiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø.
• Du må ha evne til å tilpasse deg avdelingens behov.
• Personlig egnethet og gode samarbeidsevner vektlegges.

Vi tilbyr

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver med stort rom for faglig utvikling
• veiledning fra kollegaer og fagenhetsleder i ergoterapitjenesten
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• mulighet for leie av bolig

Kontaktinformasjon

Ann Tove Buene, Spesialergoterapeut/fagenhetsleder, 776 28488
Kari Thingelstad, Seksjonsleder, 776 27069

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5124481440
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

På Sviland SFO har vi behov for ein medarbeidar i fast 50% stilling med tiltreding 01.08.2026.

Vi ser etter ein trygg vaksen som:

• har god kunnskap om barns leik
• er trygg i å organisere, modellere og rettleie born i deira samhandling
• har kunnskap og erfaring i arbeid med born med funksjonsvariasjon

Om oss: 
Sviland skule er ein flott og ny skule med 140 elevar og ein SFO med litt over 70 barn. Skulen har eit godt arbeidsmiljø og høg trivsel, både blant elevar og tilsette.

I tråd med visjonen vår “Saman om læring og glede”, arbeider vi heile tida med elevane sitt læringsmiljø. Vi jobbar med livsmestring og emosjonell kompetanse, og arbeider etter rammeplanen for SFO. Vi er opptekne av å sette borna i sentrum, og legg vekt på at borna si stemme skal vera formgivande for innhaldet i SFO.

Sviland SFO er og stolte av det gode samarbeidet med Sviland skulekor som øvar i SFO tida. Vi har og fleire konkrete aktivitetar som del av Sviland si SFO. TEK-Torsdag, Dans og Drama og Ute-Fredag er faste aktivitetar. Neste år vert det All-idrett i den flotte gymsalen vår.

Har du interesser, hobbiar eller ferdigheiter som kan nyttas til noko spesielt så ser vi på det som ein styrke!

Arbeidsoppgaver

• Organisere og legge til rette for læring i leik og ulike aktivitetar, inne og ute
• Bidra til å gje barna trygge rammar, omsorg og auke deira trivsel
• Oppfølging av barnegrupper og enkeltelevar
• Hjelpe barn med å få en sosial utvikling gjennom kommunikasjon, samspel, fellesskap, leik, utforsking og læring

Kvalifikasjoner

• Minimum fagbrev innan eksempelvis Barne- og ungdomsarbeidar eller anna relevant høgare utdanning.
• Det er ein fordel om du har erfaring eller kjennskap til arbeid med born med funksjonsvariasjonar
• Personleg eigning vert vektlagt

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Tilfredsstillande politiattest er ein forutsetning for ansettelse. Denne skal ikkje leggast ved søknaden, men leverast etter tilbod om ansettelse og før tiltreding
• I denne stillingen krevs det at du leverar eigenerklæring for tuberkulose før tiltreding

Legg ved attestar og vitnemål i søknaden (lastast inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Sertifikat eller sjukt glad i å sykle (skulen ligg på bygda og har begrensa kollektivtilbod)
• Du er glad i mennesker og likar å vera aktiv i leik
• Du liker å samarbeide og trives med å gjere dei rundt deg gode
• Du liker å heie og sett pris på at born og vaksne er forskjellige
• Du tenker at sammen er vi best 
• Du liker å ta ansvar

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Jorunn Lura Haaland, Avdelingsleder, +47 95450036

Arbeidssted

Svilandveien 211
4308 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5122261872
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Er du vår nye fagarbeider?
Nesbru videregående skole har ledig 89 % vikariat som fagarbeider for tilrettelagt opplæring. Du
tilsettes i 100 % stilling, men avlønnes i 89 % da elevassistent/fagarbeider følger skoleruta med arbeid på
alle skoledager og planleggingsdager. Vikariatet er fra 01.08.2026 til 31.07.2027

Tilrettelagt opplæring er en egen avdeling med 12 plasser for elever med ulike funksjonsnedsettelser. Som
fagarbeider/assistent på avdelingen er du en del av et team som består av pedagoger og andre
fagarbeidere. Noen av de ansatte knyttes nærmere til enkeltelever eller grupper, men inkluderes også i
andre aktiviteter på avdelingen. Det gjennomføres opplæring på grunnleggende nivå, med fokus på blant
annet kommunikasjon (ASK), samhandling og selvstendighet. Elevene våre har ulike oppgaver rundt på
skolen, og er en viktig del av elevgruppen på Nesbru.

Nesbru videregående skole utdanner for framtiden og trenger ansatte som bringer fram det aller beste i
ungdommen, både faglig og sosialt. Et velfungerende støtteapparat er avgjørende for å lykkes med dette. 
Nesbru vgs. er en skole der vi verdsetter mangfoldet blant elever og ansatte. Vår visjon er «Sammen
skaper vi fremragende læring» og med verdiene «Læringsglede, mestring og profesjonalitet», er dette
utgangspunktet for vårt læringsarbeid. Nesbru videregående skole er opptatt av pedagogisk utvikling og
gir rikelig med handlingsrom og utfordringer til medarbeidere som ønsker å delta i denne prosessen. Vi
ønsker at elevene våre fullfører og består utdanningen, og lærere, Elevtjenesten og annet personale,
samarbeider tett for å få dette til. Det er høy trivsel blant elever og ansatte.
Det er et stort fagmiljø ved skolen, med ca. 140 ansatte og ca. 900 elever, innenfor Studiespesialisering,
Bygg- og anleggsteknikk, IB, Tilrettelagt opplæring, Påbygg og voksenopplæring.
Skolen ligger i Asker med gode kollektivforbindelser til Oslo og Asker.

For mer informasjon: se skolens hjemmeside Nesbru videregående skole

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.
Utdanning fra utlandet må lastes opp med godkjenning fra HK-dir/NOKUT.

Arbeidsoppgaver

• oppfølging av elever med særskilte behov
• tilrettelegging for opplæring under veiledning av pedagog
• planlegge og delta på ulike aktiviteter, blant annet utplassering
• samarbeide med pedagoger og fagarbeidere i avdelingen

Kvalifikasjoner

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller tilsvarende
• erfaring fra arbeid med elever med sammensatte utfordringer
• solid faglig og sosial kompetanse

Personlige egenskaper

• evne til å jobbe med elever med svært forskjellige utfordringer
• evne til å skape et trygt og stabilt læringsmiljø
• utadvendt og glad i å jobbe med ungdom
• like å jobbe i team
• kunne reflektere over og forbedre egen praksis
• løsningsorientert, fleksibel og målrettet
• kan samarbeide og kommunisere godt med elever, foresatte og kollegaer

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• faglig samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov og avtaleverk
• medlemskap i Statens Pensjonskasse
• god veiledning og oppfølging av nyansatte lærere

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi ser etter deg som kan jobbe i skjæringspunktet mellom strategi og operativ gjennomføring, og som forstår hvordan en robust og effektiv verdikjede direkte påvirker både kvalitet, ressursutnyttelse og resultatoppnåelse.
Nav hjelpemidler og tilrettelegging er i gang med å styrke arbeidet med effektiv, standardisert og bærekraftig logistikk for hjelpemidler i hele landet. Med 14 hjelpemiddelsentraler og betydelige varestrømmer ønsker vi å løfte logistikk- og verdikjedearbeidet til et nytt nivå. Vi har nå et spesielt fokus på å øke vårt gjenbruk av hjelpemidler, der returlogistikk og retur- og klargjøringsprosessen står i fokus.
Rollen vil ha et tydelig ansvar for å videreutvikle vår verdikjede og sikre at vi utvikler den på en fremtidsrettet måte. Du vil arbeide tett med hjelpemiddelsentralene og Sentral forsyningsenhet (SFE).

Arbeidsoppgaver

• Bidra til utvikling og gjennomføring av en helhetlig verdikjedestrategi for logistikk og lager, med fokus på gjenbruk, bærekraft og kostnadseffektiv drift.
• Drive kontinuerlig forbedring av prosesser, rutiner og systemer i et ende til ende perspektiv for å sikre effektiv vareflyt og optimal ressursutnyttelse.
• Videreutvikle retur- og ombruksprosesser som støtter Navs sirkulære ambisjoner og skaper målbar verdi nasjonalt.
• Gi operativ og faglig støtte til hjelpemiddelsentralene, og følge opp transport, leveranser og samarbeid med interne og eksterne aktører.
• Standardisere prosesser og rapportering, etablere relevante KPI-er og bidra til god systembruk, datakvalitet og styringsinformasjon.
  
  

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Høyere utdanning innen logistikk, Supply Chain Management eller økonomi (Bachelor/Master)
• Solid erfaring fra logistikk, lagerdrift, vareflyt eller transportplanlegging minimum 5 år
• Grunnleggende systemforståelse, dvs. bruk og kjennskap til ulike logistikkrelaterte IT- verktøy
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med prosessforbedring, standardisering eller utvikling av rutiner innen logistikk
• Kjennskap til eller erfaring med arbeid i større, komplekse organisasjoner
• Erfaring med bærekraftig logistikk, gjenbruk/ombruk eller sirkulære systemer
• Analytiske ferdigheter og evne til å bruke data for å ta beslutninger
• Interesse for å utvikle et moderne, digitalt og effektivt logistikksystem for hjelpemiddelområdet Gode relasjons- og kommunikasjonsferddigheter

Personlige egenskaper

• Du har gode analytiske evner og kan vurdere komplekse utfordringer på en strukturert måte
• Du viser solid spesialistkompetanse og faglig trygghet innen ditt fagområde
• Du jobber godt selvstendig, men samarbeider også godt med andre og deler kunnskap, erfaringer og informasjon på en konstruktiv måte
• Du tar initiativ og setter deg raskt inn i nye oppgaver og problemstillinger
• Du gjennomfører planer med engasjement og utholdenhet, og leverer arbeid av høy kvalitet
  
  

Vi tilbyr

• Et meningsfylt arbeid: Bidra til at alle mennesker skal ha de samme mulighetene til å mestre, delta i
  samfunnet og å ha et aktivt liv
• Utviklingsmuligheter: Vi støtter din faglige og personlige utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø: Vi verdsetter mangfold og legger til rette for at alle skal kunne bidra og trives
• Fleksibilitet: Vi tilbyr fleksible arbeidstider og mulighet for hjemmekontor
• Stillingstittel:  Seniorrådgiver (1364)
• Lønn: 750 000 - 980 000
• Høsten 2026 flytter vi til helt nye lokaler på Helsfyr

Kontaktinformasjon

Beate Lilleberg, Avdelingsdirektør, 913 30 493

Arbeidssted

C. J. Hambros plass 2
0164 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5122143785
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger. 

I denne stillingen bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad.

Hva skal du jobbe med?

• Bidra i utarbeidelse av økonomiske analyser, i tillegg til å budsjettere, planlegge og følge opp
• Levere bærekraftige og økonomisk balanserte anbefalinger knyttet til Forsvarets leveranser
• Bidra i saksbehandling, rapportering og gi rådgiving
• Bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret
• Bidra med å etablere og opprettholde en helhetlig økonomisk oversikt

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi eller tilsvarende. Annen relevant utdanning og erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• Erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• Relevant arbeidserfaring.
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (godkjenninger utført av NOKUT aksepteres også), og godkjenning må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
   
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få lønn som seniorkonsulent, stillingskode 1363, med årslønn innenfor spennet 680 000-750 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Bjølseth, Anders, Teamleder, 48993646

Arbeidssted

Hamarvegen 110
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5122143175
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å jobbe innenfor eldreomsorgen? 

Vi søker etter medarbeidere med interesse for pleie- eller omsorgsarbeid til hjemmeboende pasienter. 

Det vil bli gitt grundig opplæring, som består av praktisk arbeid sammen med veileder, digitale opplæringskurs og praktisk opplæring iblant annet news2. Alle våre ansatte må gjennomføre og bestå legemiddelkurs og kurs i observasjonskompetanse. 

Arbeidssted vil være i en av de 6 avdelingene i hjemmetjenesten.

Hjemmetjenesten er delt inn i geografiske soner og gir tjenester til hjemmeboende i alle aldre som har rett på nødvendig helsehjelp. Hjemmetjenesten har ansvar for oppgaver knyttet til å forebygge, behandle og tilrettelegge for mestring av sykdom, skade og nedsatt funksjonsevne. Vårt mål er å tilrettelegge og motivere til mestring, og samtidig sørge for trygg og forsvarlig ivaretakelse i eget hjem.

Er du under helsefaglig utdanning eller ønsker dette er det en unik mulighet til å tilegne seg verdifull kompetanse og praksis.

Dette er en god vei inn til fagbrev som Helsefagarbeider, der vi vil følge deg på veien!

Arbeidsoppgaver

• Stell, pleie- og omsorgsoppgaver 
• Hjelpe pasienter til å mestre daglige aktiviteter
• Legemiddelhåndtering
• Bistand til ernæring og ivaretakelse av personlig hygiene
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Det kreves at den som ansettes behersker norsk (eller annet skandinavisk språk) på et nivå som sikrer forsvarlig yrkesutøvelse
• Gyldig politiattest ihht Helsepersonelloven må leveres før tiltredelse
• Gyldig oppholds- og arbeidstillatelse
• Til noen av våre avdelinger er det krav om førerkort kl. B, fint om dette fremkommer av CV om du har dette

Personlige egenskaper

• Hjemmetjenesten søker deg som er opptatt av å skape gode møter mellom mennesker
• Du ønsker å bidra inn i eldreomsorgen
• Vi søker deg som er nysgjerrig, selvstendig og kan gjøre selvstendige vurderinger uten å gå ut over din kompetanse.
• Du trives med varierte arbeidsdager, og bidrar med løsninger og positive holdninger. 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges i stor grad gjennom intervju
  

Vi tilbyr

• Et hyggelig og aktivt arbeidsmiljø
• Opplæring og veiledning 
• En dynamisk arbeidsplass med spennende og etiske utfordringer
• Lønn ihht Hovedtariffavtale og ansiennitet
• Er du sykepleiestudent er studentavlønning: 1. år: kr 452 500 ,-, 2. år: kr 456 700-, 3. år kr 468 100,- (gjelder 100% stilling)

Kontaktinformasjon

Camilla Loe Mathisen, Virksomhetsleder, 40905427, camilla.mathisen@horten.kommune.no
Silje Berg, Virksomhetsleder, 97550094, silje.berg@horten.kommune.no

Arbeidssted

Nedre vei 22
3183 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5120162966
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere -  vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her:  #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

 

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.
Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.
Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.

Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter

Fra 1. august 2026 er det ledig en fast 25 prosent stilling som kulturskolelærer på piano i Lørdagskolen ved Trondheim kulturskole.

Trondheim kulturskole er en av landets største med rundt 4000 elever. Vi har tilbud til barn og unge i alderen 0-20 år, innen musikk, visuelle kunstfag og scenekunst. Samt gjennomføringsansvaret for Den kulturelle skolesekken og ressursskole for gjennomføring av Kulturdagen i Trondheim. Trondheim kulturskole skal tilby opplæring i kunst- og kulturfag utover det som grunnskolen kan tilby.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i pianoklassen i Lørdagskolen, og praktisk musikkteori for pianister.
• Akkompagnement
• Ordinær pianoundervisning på ukedag
• Elever i grunnskolealder og opp til 20år
• Gruppeundervisning på viderekommende nivå, i hovedsak på lørdager
• Ledelse av ensembler og prosjekter
• Samarbeid med andre lærere og samarbeidspartnere lokalt og nasjonalt
• Delta i utviklingen på fagfeltet gjennom teamarbeid og fellesaktiviteter i kollegiet

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høgskole/universitet på bachelor-/masternivå
• Praktisk pedagogisk utdanning er en fordel
• Utøvende bakgrunn på piano på høyt nivå innen klassisk musikk
• Relevant pedagogisk erfaring
  

Personlige egenskaper

• Erfaren og engasjert, med evne og vilje til å bygge gode relasjoner og kunne jobbe i team vektlegges.
• Evner å lede små og store elevgrupper
• Godt humør, fleksibel og løsningsorientert
• Positiv bidragsyter i utvikling av skolen i samarbeid med ledelsen og kolleger
• Du bidrar til et mangfoldig miljø
• Åpen for tverrfaglig arbeid
• Søkeren må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling, med stor frihet innenfor gitte rammer.
• Et åpent og hyggelig arbeidsmiljø.
• Et rikt fagmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lars Støre Gullichsen, Avdelingsleder, 91679125

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 65
7011 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5122251063
Stillingsprosent: 25%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ungdomskoordinator ved konfliktrådet i Trøndelag, kontorsted Trondheim.
 
Konfliktrådet er en trygg møteplass for mennesker som står på hver sin side av et lovbrudd, en uønsket hendelse eller en konflikt. Konfliktrådet forvalter straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.  
 
Sekretariatet for konfliktrådene har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd. For mer informasjon om konfliktråd og våre tjenester se www.konfliktraadet.no
 
Konfliktrådet Trondheim har kontor i sentrum. Konfliktrådet i Trøndelag har totalt 12 ansatte fordelt på Trondheim og Steinkjer og 35 oppnevnte meklere. Kontoret har ungdomskoordinatorer som har hovedansvar for straffegjennomføring i ungdomssaker og rådgivere som har hovedansvar for meklingssaker. Vi er et felles kollegium som samarbeider, avlaster hverandre og deler erfaringer og fagkunnskap.
 
Om stillingen:
Kvalitet, nytenkende og tro på mennesket – kjenner du deg igjen i våre verdier? Vi ser etter deg som vil jobbe med ungdomsoppfølging! Vil du være en del av et viktig samfunnsoppdrag som har stor betydning for enkeltmenneskers liv? Konfliktrådet med kontorsted Trondheim søker nå etter ny ungdomskoordinator. Her får du mulighet til å være med å utgjøre en forskjell for mennesker i konflikt, og skape en positiv endring for ungdommer som har begått kriminalitet.
 
Stilling som ungdomskoordinator er en lovregulert funksjon med ansvar for gjennomføring av de strafferettslige reaksjonene ungdomsstraff og ungdomsoppfølging, se konfliktrådsloven kap. IV. 
 
Som ungdomskoordinator skal du sette sammen og lede et oppfølgingsteam rundt ungdommen og lage en ungdomsplan med tiltak ungdommen forplikter seg til å følge. Dette skal du gjøre i tett samarbeid med ungdommen, ungdommens verge og private nettverk og offentlige instanser som politi, barnevern, skole, kriminalomsorg og helsetilbud m.m. Du må derfor mestre og trives i skjæringspunktet mellom straff og hjelp. I tillegg har ungdomskoordinator ansvar for å lede lokale koordineringsgrupper som bistår påtalemyndigheten i vurdering av om ungdomsreaksjon er egnet for den enkelte ungdommen. Gjenopprettende prosess (GP) er også et viktig element i straffereaksjonene og du skal bidra til at det jobbes gjenopprettende gjennom hele straffegjennomføringen. 
 
Kvalifikasjoner
 

• Det kreves gjennomført utdanning på bachelornivå.
• Minimum to års relevant arbeidserfaring, for eksempel erfaring fra arbeid med barn eller ungdom, sosialt arbeid, kriminalitetsforebygging eller straffegjennomføring
• Kunnskap om og erfaring med å skape positiv endring hos barn og ungdom
• Erfaring og kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandling vil bli vektlagt
• Erfaring med veiledning, tverrfaglig samarbeid og relasjonsbygging med eksterne aktører er en fordel

 
Personlige egenskaper

• God gode samarbeidsevner
• God på kommunikasjon og evner å snakke med ungdom og voksne om vanskelige temaer
• Evne til å motivere for endring
• Evne til å jobbe selvstendig og samtidig være en god lagspiller
• Stor arbeidskapasitet og evne til å stå i krevende saksarbeid over tid
• Du jobber selvstendig, er strukturert, fleksibel og kreativ

 
Stillingen krever at det fremlegges utvidet politiattest uten anmerkninger.
 
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.
 
Vi tilbyr

• Lønn som rådgiver, stillingskode 1434, i lønnsspennet kr 620.000 - 700.000, - avhengig av kvalifikasjoner
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheter for trening i arbeidstiden

 
Generelt 
 
Kontorsted er Trondheim, men stillingen innebærer oppgaver i hele Konfliktrådet Trøndelags område. Du må regne med en del reisevirksomhet, og det er derfor en fordel om du disponerer egen bil. Arbeidstid utenfor ordinær kontortid vil forekomme, da enkelte møter gjennomføres på ettermiddag og kveld.
 
Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Søkere med nedsatt funksjonsevne, overtallighetsattest i staten eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke.
 
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Konfliktrådsleder Hege Levidatter Hansen tlf. 95973890.
 
Søknadsfrist 18. mai 2026. Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

null

 

Nav Numedal søker en engasjert og trygg veileder.  Vi har nå ledig en fast stilling som veileder, med snarlig oppstart. Vi følger opp personer i hele Numedal og har hovedkontor i Rollag. Noe reising må påregnes.

Vi ser etter deg som er god på å skape relasjoner og motivere andre til å lykkes.

Nav Numedal består av de tre Numedalskommunene; Nore og Uvdal, Rollag og Flesberg. Vi er en gruppe kunnskapsrike medarbeidere som er opptatte av å samarbeide tverrfaglig med andre offentlige instanser og å utvikle en kultur for kunnskapsdeling og åpenhet. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av våre tjenester for å gi god service og kvalitet i tjenesten til bruker.

Arbeidsoppgaver

-Kartlegge og veilede brukere med ulike behov for bistand til utdanning, kvalifisering, arbeid og aktivitet

-Koordinere og bistå med å rydde opp i dagliglivets utfordringer slik at jobbsøkeren får reell mulighet til å stå i jobb

-Bygge relasjon til og samhandle med arbeidsgivere, tiltaksarrangører, helsevesenet og andre samarbeidspartnere

-Være en del av og bidra positivt til et fagmiljø i stadig utvikling rundt brukergruppen

-Oppfølging av brukere gjennom fysiske møter, telefonsamtaler og digitale verktøy

-Saksbehandling

-Råd og veiledning samt informasjon om Nav sine tjenester

-Det tas forbehold om endring i arbeids- og ansvarsområde

Kvalifikasjoner

- Minst treårig høyere utdanning, gjerne innenfor sosialt arbeid, helse, pedagogikk, sosiologi eller samfunnsfag. Lang og relevant erfaring innenfor tilsvarende arbeidsoppgaver kan kompensere for utdanningskravet

- Erfaring med å jobbe i tett relasjon til mennesker og å snakke med mennesker i vanskelige livssituasjoner

- Selvstendig i planlegging og drift av egen arbeidsdag

- Interesse og gjerne erfaring fra saksbehandling

- God kompetanse på IKT-verktøy samt evne og vilje til å sette deg raskt inn i nye digitale verktøy

- Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

- Du må ha førerkort klasse B og eget kjøretøy, da det er store geografiske avstander i Numedal

- Det er en fordel om du har kompetanse om arbeidsmarkedet generelt og for Numedal og områdene rundt spesielt

Personlige egenskaper

- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

- Evne til å skape gode relasjoner til mennesker med ulike utfordringer og behov - også i et langt tidsperspektiv

- Evne til å arbeide selvstendig og i team, målrettet, nøyaktig og effektivt i en ofte hektisk arbeidshverdag

- Evne til å være fleksibel, løsningsorientert og trives med allsidige oppgaver

- Stor arbeidskapasitet

- Godt humør og positiv bidragsyter i et helsefremmende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

- Spennende og varierte arbeidsdager og arbeidsoppgaver i et arbeidsmiljø hvor samarbeid, mangfold og engasjement for samfunnsoppdraget er viktig

- Flat struktur med vekt på myndiggjøring i et aktivt og engasjerende miljø. Fleksibel arbeidstid.

- Mulighet til å påvirke utviklingen av Nav Numedal og partnerskapet på jakt etter gode løsninger for brukerne

- Fokus på faglig utvikling med tilgang til Nav sine omfattende opplæringsressurser

- Ledelse som gir deg utviklingsmuligheter

- Statlig tilsetting med lønn kr. 585 000 - kr. 614 400 etter ansiennitet og kvalifikasjoner i samsvar med tariffavtale (kode 1408 Førstekonsulent). For søkere som er særlig godt kvalifisert for stillingen kan det vurderes rådgiverkode og høyere lønn

- God pensjonsordning (fra lønnen trekkes 2 %) gjennom Statens pensjonskasse

- Tjenestested er Rollag i Numedal, med gode muligheter for hjemmekontor

Kontaktinformasjon

Kine Langtangen, Nav leder , 41371856

Arbeidssted

Vrågåvegen 10
3626 Rollag

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5124566000
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling