SIA STREET BURGERS LIEPĀJA, reģ.nr. 52103083621

Meklējam kolēģi uz pilnu vai nepilnu slodzi – viesmīļa darbam Liepājas burgernīcā Street Burgers, Brīvības ielā 1.

Prasības:
- Uz servisu orientēta un labām manierēm apveltīta personība;
- Prasme brīvi komunicēt ar klientiem Valsts valodā;
- Augsta stresa noturība;
- Vēlama iepriekšēja darba pieredze apkalpojošā sfērā, bet nav obligāta - visu iemācīsim;
- Augsta atbildības sajūta pret darbu.

Darba pienākumi:
- Pārzināt burgernīcas ēdienkarti;
- Nodrošināt laipnu un viesmīlīgu viesu apkalpošanu, atbilstoši uzņēmuma standartiem;
- Strādāt ar kases aparātu;
- Savas darba vides uzturēšana kārtībā;
- Kvalitātes prasību ievērošana;
- Sanitāro un higēnas normu ievērošana;

Piedāvājam:
- Stabilu atalgojumu;
- Darbu stabilā un augošā uzņēmumā;
- Profesionālu un mūsdienīgu darba vidi;
- Atsaucīgu un draudzīgu kolektīvu;
- Lieliskas pilnveidošanās un karjeras izaugsmes iespējas;

Lūdzu, CV un motivācijas vēstuli ar norādi "Street Burgers vies

Rykkinn boliger består av seks boliger og tilbyr heldøgns tjenester til mennesker med utviklingshemming og sammensatte behov.
Nye Gullhaug bolig på Bærums Verk åpnet i januar 2024. Her vil 11 unge mennesker med kognitive funksjonsnedsettelser bo, hver med sine individuelle behov for tilpassede tjenester. I tillegg til at boligen er ny, er det også første gang de fleste av beboerne flytter for seg selv – så for dem er alt nytt. Du må derfor finne det spesielt givende å bidra til å bygge opp gode og stabile tjenester i en viktig overgangsfase i beboernes liv.

Vi ser nå etter en dyktig vernepleier/sykepleier som ønsker å bli en del av vårt team i et stort og kompetent fagmiljø, bestående av vernepleiere, sykepleier, miljøterapeuter og helsefagarbeidere. Vi søker etter deg som er en engasjert vernepleier eller sykepleier som liker turnusarbeid, og som ønsker å bidra til et trygt, faglig sterkt og inkluderende miljø – hvor beboernes livskvalitet står i sentrum. Du er engasjert, trygg og liker å jobbe med mennesker. Du er en person som møter andre med respekt, tålmodighet og et smil. Du er forberedt på at alle er ulike, og også på at utfordrende atferd kan oppstå. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, iverksette og evaluere faglige tiltak som fremmer målrettet miljøarbeid
• Primærkontaktansvar
• Direkte samhandling og bistand til brukerne
• Ansvar for håndtering av legemidler
• Samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere
• Deltakelse i utarbeidelse og vedlikehold av kap. 9 vedtak
• Bidra i opplæring og veiledning av personalgruppen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
• Du har erfaring fra arbeid i bolig og med brukergruppen
• Erfaring med arbeid innen autisme og epilepsi er ønskelig, og kompetanse i ASK/tegn-til-tale er en stor fordel
• Bevissthet rundt HOL kapittel 9 er nødvendig
• Søkere må ha gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig med førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• har engasjement og interesse for brukergruppen
• er raus, strukturert, effektiv og selvstendig
• kombinerer godt det å ta ansvar med å engasjere andre og fordele oppgaver på en hensiktsmessig måte
• er fleksibel i forhold til endringer i oppgaver og arbeidsmåter
• er løsningsorientert
• er fortrolig med en sammensatt hverdag og varierte arbeidsoppgaver
• har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Turnus med 7,5 timers vakter og arbeid hver 4. helg for vernepleiere/sykepleiere. Mulighet for langvakter på helg
• Hyggelige kollegaer med tverrfaglig bakgrunn, godt arbeidsmiljø
• Individuell tilpasset kompetanseplan
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
• En spennende og ansvarsfull jobb med varierte oppgaver
• Vernepleier/sykepleier i turnus  tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garanti lønn i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse. Ikke eldre enn 3 måneder.

Kontaktinformasjon

Trym Schjølberg Sivertsen, Avdelingsleder, 45019123

Arbeidssted

Gullhaugveien 13
1354 Bærums Verk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5130322992
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Team Karl Johansgate 4. og 5.etasje servicebase har fem faste ledige helgestillinger i størrelse 21%-28%, og et vikariat i samme størrelse. Det er ønskelig med helsefaglig erfaring, eller studenter innen helse-, sosial eller pedagogisk studieretning. Teamet behøver også helsefagarbeider til 38% vikariat i sommer. Stillingene går i turnus, med 2. hver helg.

Teamet er nyopprettet, og en del av Virksomhet Livsmestring barn og unge. Hos oss er målet å bidra til at brukerne opplever mestring, selvstendighet og en meningsfull hverdag. Vi jobber målrettet for at hver enkelt skal få utvikle sine ferdigheter og leve et mest mulig selvstendig liv, med oppfølging tilpasset individuelle behov og vedtak.

Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, faglig refleksjon og et arbeidsmiljø der vi støtter og lærer av hverandre. Som helsefagarbeider behøver vi at du benytter din fagkompetanse aktivt i arbeid med miljøterapi, målrettet oppfølging og utvikling av gode rutiner og praksis.

Arbeidsoppgaver

Tjenestetilbudet tilpasses til den enkelte bruker, da det styres av vedtak. Brukerne vi gir tjenester til har ulike bistandsbehov. 
Teamet skal gi tjenester til brukere i bofellesskap og treningsleiligheter. 

Arbeidsoppgavene består i daglig omsorg, praktisk- og personlig bistand, og helsetjenester i hjemmet. Det innebærer blant annet aktiv deltakelse i aktivisering, bevegelse og tilrettelegging av trygge rammer for mestring og trivsel. Det innebærer også bistand i stell og pleie, forflytninger og alle dagligdagse aktiviteter. 

Du må kunne kommunisere godt, og ivareta brukerens selvstendighet og ønsker.
Arbeidet med brukerne krever personlig egnethet, fleksibilitet, tålmodighet og evne til å tilpasse deg brukernes ulike behov i et trygt og utviklende miljø.

Kvalifikasjoner

Autorisert helsefagarbeider. Stillingene kan åpnes for aktive studenter innen vernepleie eller sykepleie.

• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Relevant arbeidserfaring er ønskelig, men ikke et krav. Det vil være en fordel med kjennskap til kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven
• Ønskelig med relevant erfaring i bistå brukere i dagliglivets aktiviteter, men ikke et krav
• Personlig egnethet vektlegges
• Må ha førerkort klasse B, helst manuelt gir
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse

Personlige egenskaper

• Motivert for å være med på å forme og etablere et nytt tjenestetilbud og et godt arbeidsmiljø
• Kan følge tiltaksplaner og arbeide systematisk med miljøterapeutiske tiltak
• Er god på å bygge trygge relasjoner
• Kan eller ønsker å lære deg nye IKT systemer som b.la. Gerica og kommunens kvalitetssystem
• Mestrer utfordrende situasjoner og til tider et høyt tempo
• Jobber selvstendig og tar ansvar for godt samarbeid i teamet
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Evner å reflektere over egen praksis og tjenesteutøvelse, og dele erfaringer med kollegaer

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht. gjeldende lover og regler
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tverrfaglig miljø og nettverk
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Nødvendig kurs og opplæring

Kontaktinformasjon

Marie Ledang, Avdelingsleder, 92424462, marie.ledang@sarpsborg.com

Arbeidssted

Karl Johans gate 1
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5127945398
Stillingsprosent: 38, 21%
Vikariat, Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Det er over 20 år siden Gassnova ble etablert som statens foretak for CO2-håndtering. Mye er oppnådd siden den gang, og den kanskje aller største milepælen i dette arbeidet ble oppnådd i juni i fjor, da det norske fullskala CCS-prosjektet Langskip ble offisielt åpnet. Det er verdens første prosjekt som integrerer hele CCS-kjeden og omtales som det største klimatiltaket i Norges industrihistorie. Gassnova har vært og er sentrale i oppfølgingen av dette prosjektet.  

 

Gassnova søker nå en engasjert og dyktig seniorrådgiver innen geologi som vil spille en nøkkelrolle i å utvikle kunnskap og løsninger for fangst, transport og lagring av CO2 (CCS). I Gassnova får du muligheten til å bidra til det grønne skiftet, jobbe i tverrfaglige team og være med på å løse et av vår tids viktigste samfunnsoppdrag gjennom å bidra til utvikling av en klimateknologi som blir viktig i et internasjonalt perspektiv. 

 

Dine arbeidsoppgaver 

Som seniorrådgiver geologi i Gassnova vil du blant annet: 

• Være Gassnovas fagressurs innen geologi og CO₂-lagring, og være med å utvikle selskapets samlede kompetanse på området 
• Bidra til å videreutvikle et internt fagmiljø som kan støtte ulike prosjekter og oppdrag 
• Delta i vurdering og behandling av søknader til CLIMIT-programmet. 
• Bidra i oppfølgingen av Northern Lights-prosjektet (Langskip) og delta i faglige vurderinger og analyser. 
• Støtte arbeid knyttet til vurdering av forretningsmodeller, utvikling av regulatoriske rammeverk og standarder gjennom aktiv deltakelse i nasjonale og internasjonale fora 
• Dele kunnskap og erfaringer eksternt.  
• Holde deg faglig oppdatert, bygge nettverk nasjonalt og internasjonalt, og bidra til å identifisere nye utviklingstrekk innen geologi og CO₂-lagring 
• Representere Gassnova på konferanser og i fagfora, med evne til tydelig og engasjerende formidling 
• Bistå med beslutningsgrunnlag og analyser for selskapet og for Energidepartementet 

 

Hvem er du? 

Du har akademisk bakgrunn på masternivå, eventuelt ph.d., innen geologi, geofysikk eller liknende fagområder og minimum 8-10 års relevant erfaring. Det er en fordel om du har jobbet for et operatørselskap på norsk sokkel, og gjerne også i kombinasjon med CO2-håndtering/lagring.  

 

Du trives med komplekse problemstillinger og samarbeider godt på tvers av fagområder. Videre evner du å formidle komplisert fagstoff på en forståelig måte, samt innehar en god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

Personlig egnethet vil vektlegges, men nøkkelegenskaper som selvgående, analytisk og fleksibel tror vi vil stå sentralt. 

 

Dette tilbyr vi 

Som seniorrådgiver geologi i Gassnova får du: 

• En unik anledning til å være med på å utvikle banebrytende CCS-prosjekter 
• Mulighet til å videreutvikle kompetanse som antakeligvis vil ha økt relevans og etterspørsel i årene som kommer 
• Samarbeid med ledende eksperter internt og eksternt 
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag 
• Mulighet for faglig utvikling gjennom kurs, konferanser og etterutdanning 
• Konkurransedyktige betingelser 

Arbeidssted 

Stillingen er fast og lokalisert i Powerhouse i Porsgrunn, som er et av verdens mest energieffektive bygg. Gassnova praktiserer fleksible arbeidsformer med mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken.  

 

Hvordan søker du? 

GreatPeople bistår Gassnova i denne rekrutteringen og ta gjerne kontakt med rekrutteringsrådgiverne Kjetil Martinsen (tlf. 416 14 457) eller Christian Høie Lie (tlf. 984 84 870) for en konfidensiell og uforpliktende prat før du eventuelt søker. 

 

Vi ønsker mangfold i arbeidsmiljøet og oppfordrer folk med ulik bakgrunn til å søke. 

 

Send inn søknad og CV snarest og senest innen fredag 29. mai 2026. 

 

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i en innledende fase. Gassnova SF er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad. 

 

Bli med oss og ta del i Norges klimadugnad! 

 

Som seniorrådgiver geologi hos Gassnova får du ikke bare en spennende jobb, men også muligheten til å gjøre en reell forskjell for fremtidige generasjoner. Ifølge FNs klimapanel er CCS-prosjekter som Langskip helt sentrale for å oppnå globale utslippsreduksjoner. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Gassnova er et statlig foretak med hovedformål å fremme teknologiutvikling for kostnadseffektive og framtidsrettede løsninger for CO2-håndtering. Vi samarbeider tett med myndigheter, industrien og forskningsmiljøer – nasjonalt og internasjonalt – for å sikre at Norge forblir i front innen klimavennlig teknologi og innovasjon. Våre aktiviteter, som blant annet inkluderer oppfølging av Langskip og forvaltning av CLIMIT-ordningen, er sentrale for å kunne redusere CO2-utslipp i stor skala. 

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Herøy jobber vi hver dag for å skape gode kundeopplevelser. Vi søker en engasjert og dyktig kollega – er dette deg?

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 16,5 timer i gjennomsnitt per uke. Du trenger ingen forkunnskaper, så lenge du har lyst til å lære!

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• Bli en del av en raus og inspirerende delingskultur
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger

Dine arbeidsoppgaver vil blant være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Være ansvarlig for butikken i leders fravær
• Åpne og stenge butikken
• Ansvar for oppgjør

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner og se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solig og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført treårig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Linda Kristin Skartun på tlf: 958 49 185, eller e-post linda.kristin.skartun@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 25.05.2026
 

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Vi er i rivende utvikling, vil du være med på laget? Trives du i et tverrfaglig miljø og er du opptatt av kunnskap, kompetanse og bærekraftig utvikling?

Fagskolen Viken, Buskerud har ledig 100% fast stilling som utdanningsleder innen bygg og anlegg.

Du må være en samlende ledertype som kan bidra tilet godt og utviklende miljø, for kolleger og våre studenter. Vi leter etter deg som brenner for kompetansebygging i arbeidslivet og er opptatt av hva som skjer i fagmiljøene. Vi jobber tett på arbeidslivet med mål om å levere fremtidsrettede utdanningstilbud. Du vil ha en sentral rolle i å forvalte og videreutvikle studier innen våre fagområder og lede en avdeling med dyktige faglærere. Vi tilbyr utdanningsløp innen bygg, anlegg, KEM og BIM. Du vil samarbeide tett med kollegaer på eget studiested, samt våre andre studiesteder i Fredrikstad og Akershus. Rollen er tilknyttet vår lokale ledergruppe og rapporterer til prorektor ved studiested Buskerud.

Vår visjon er å løse Norges fremtidige behov for høyere yrkesfaglig utdanning, og vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på åtte studiesteder. Vi utdanner årlig over 2 700 studenter i ordinært studieløp og over 1400 studenter i vårt etter- og videreutdanningstilbud. Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor fagområdene: teknologi, data, automasjon, elektro, bygg og anlegg, reiseliv, ledelse, helse og oppvekst. Fagskolen har akkrediteringer innenfor flere fagområder fra NOKUT (Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen). Dette gjør oss til en av de mest innovative og ambisiøse fagskolene i Norge.

Les mer om oss på vår hjemmeside fagskolen-viken.no

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• helhetlig ansvar for faglig kvalitet og pedagogisk utvikling i avdelingen
• personal- og resultatansvar for faste ansatte, samt kontrakts- og oppfølgingsansvar for eksterne undervisere
• planlegging og fordeling av undervisningsressurser, inkludert utarbeidelse av timeplaner og undervisningsplaner
• initiering og ledelse av utviklings- og revisjonsprosjekter innen nye og etablerte utdanningstilbud
• systematisk samarbeid med bransjeaktører, yrkesfelt og øvrige eksterne samarbeidspartnere
• faglig kvalitetssikring og revidering av studieplaner, emnebeskrivelser og pensumlister
• saksbehandling og administrativ oppfølging av studenter, herunder opptak, fritak, permisjoner, særskilt tilrettelegging og klagesaker
• planlegging og koordinering av internasjonaliseringstiltak, inkludert mobilitet for ansatte og studenter
• andre oppgaver kan tilfalle stillingen

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen bygg- eller anleggsfag. Høyere fagskolegrad eller andre relevante tekniske fagområder kan vurderes
• yrkeserfaring innen fagområdet
• ledererfaring er ønskelig
• lederutdanning er ønskelig
• pedagogisk kompetanse er ønskelig. Dersom dette mangler, legger vi til rette for at dette kan gjennomføres

Vi søker deg som:

• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• er tydelig og trygg
• motiveres av å spille andre gode og av å bygge relasjoner
• er fremoverlent, nysgjerrig og modig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• et meget spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• gode muligheter til egen utvikling og til å påvirke skolens retning
• arbeidssted i attraktive lokaler på Krona i teknologibyen Kongsberg
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består i dag av tre soner med syv bofellesskap, avlastning og dagsenter. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i Rakkestad kommune, og gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er opptatt av å skape gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet.

Ønsker du en meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell
Vi etablerer et nytt team og søker trygge og engasjerte medarbeidere som ønsker å bidra til å skape et godt og stabilt arbeidsmiljø fra starten av.
Stillingen innebærer arbeid med en ung mann med masse ressurser, som har behov for bistand og støtte i hverdagen. Bruker skal bo i tilknytning til et bofelleskap i egen leilighet, der målet er å legge til rette for et aktivt og godt liv, tilpasset egne forutsetninger. Arbeidet kan tidvis innebære håndtering av utfordrende atferd.
Som ansatt i teamet vil du være tilknyttet personalbasen i bofelleskapet med gode rammer og et sterkt fagmiljø rundt deg. Vi søker derfor deg som er god på relasjonsbygging og forebyggende arbeid, og som samtidig er stødig, rolig og har evne til å stå i krevende situasjoner.

Bemanningen er lagt opp slik at man arbeider to personer sammen i team. Arbeidstiden er organisert med hovedsakelig langvakter og våken nattevakt med arbeid hver fjerde helg.

Kort om stillingene
92% stilling med langvakter og nattevakter med arbeid 4. hver helg.
70% stilling med langvakter og nattevakter med arbeid 4. hver helg.
70% stilling med nattevakter og arbeid 3. hver helg.

Oppstart september/oktober 2026.

Søkere vurderes fortløpende. Menn oppfordres til å søke.

Vi søker etter
-Helsefagarbeidere
-Assistenter med relevant kompetanse kan vurderes.

Arbeidsoppgaver
- Utføre direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker, og behov står i fokus
- Bidra til deltagelse i aktiviteter, og sosiale sammenhenger, både i og utenfor hjemmet
- Samarbeid med pårørende, og relevante samarbeidspartnere
- Yte praktisk bistand i alle daglige gjøremål og aktiviteter
- Arbeide i tråd med gjeldene rutiner og vedtak
- Gjennomføre nødvendig dokumentasjon, samt observasjon og rapportering

Krav til stillingen
- Utdannet helsefagarbeider, andre med relevant kompetanse kan vurderes
- Førerkort kl. B
- Gode språkferdigheter minimum B2 norsk muntlig og skriftlig

Vi søker deg som
- Er omsorgsfull og tålmodig
- Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og har gode samarbeidsevner
- Er positiv og løsningsorientert
- Tar initiativ og skaper gode dager i samhandling med bruker

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Om stillingen

Sysselmesteren på Svalbard søker en strukturert og analytisk rådgiver som skal styrke vårt arbeid med økonomiforvaltning og internkontroll. Stillingen er en åremålsstilling på tre år, med mulighet for forlengelse. 

Stillingen er delt i to hovedområder:

• økonomiforvaltning for Svalbards miljøvernfond 
• virksomhetsomfattende internkontroll 

Stillingen er plassert i administrasjonsavdelingen, og rapporterer til administrasjonsleder. 

Hos Sysselmesteren på Svalbard får du en sentral rolle i utviklingen av fondets økonomistyring og virksomhetens internkontroll. Du får varierte og meningsfulle oppgaver i skjæringspunktet mellom fag, styring og samfunnsoppdrag. Du vil jobbe i et sterkt fagmiljø med gode kollegaer og samarbeidspartnere, og får ta del i en unik arbeidshverdag i Svalbards særegne samfunn. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som medarbeider hos Sysselmesteren ser vi etter deg som:

• arbeider strukturert og nøyaktig, også i komplekse oppgaver
• er selvstendig, og har gode samarbeidsevner og trives med involvering av andre
• er serviceinnstilt og opptatt av å finne gode løsninger
• håndterer perioder med varierende arbeidstempo
• har god økonomiforståelse og evne til å se sammenhenger

Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt.

Arbeidsoppgaver

Stillingen omfatter to hovedansvarsområder, hvor arbeidsinnsatsen mellom disse vil kunne variere over året i tråd med virksomhetens behov og prioriteringer. Oppgaver og ansvar kan variere, men vil blant annet inkludere:

Økonomiforvaltning – Svalbards miljøvernfond:

• Fakturabehandling og bilagskontroll, inkludert fakturering og kontroll av utbetaling av tilskudd 
• Kontroll av rapportering fra tilskuddsmottakere 
• Avstemming og rapportering, ansvar for budsjett- og regnskapsarbeid 
• Administrative oppgaver knyttet til tilskuddsforvaltning 
• Løpende støtte til fondets sekretariat 

I oppgaveløsningen vil du ha et godt og tett samarbeid med sekretær for fondet.

Internkontroll virksomhetsomfattende:

• Etablere, videreutvikle og forvalte et helhetlig system for intern styring og kontroll, integrert i virksomhetens plan-, budsjett- og rapporteringsprosesser
• Bistå i gjennomføringen av risikovurderinger på virksomhetsnivå og følge opp tiltak og status til ledergruppen
• Bidra til etterlevelse av økonomiregelverket i staten, herunder krav til pålitelig rapportering og effektiv ressursbruk
• Følge opp utvalgte risikoområder, som anskaffelser, kontraktsforvaltning og tilskuddsforvaltning
• Koordinere og følge opp revisjoner og tilsyn

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Relevant utdanning innen økonomi/regnskap (minimum bachelor)
• God og relevant erfaring fra økonomi- og regnskapsarbeid
• God systemforståelse og trygg bruk av digitale arbeidsverktøy
• Erfaring med eller god forståelse for statlig økonomiregelverk
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med internkontroll, risikostyring eller revisjonsnært arbeid
• Kjennskap til offentlige tilskuddsordninger
• Erfaring med statlige systemer som DFØ og UNIT4
• Erfaring fra offentlig forvaltning

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Åremålsstilling (3 år) med mulighet for forlengelse
• Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner som rådgiver (kr 650 000 - 730 000) eller seniorrådgiver kr (720.00 - 780.000) brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Gode arbeids- og velferdsordninger
• Polartillegg (utgjør kr 124 kr per dag)
• Svalbardskatt, folketrygdavgift og pensjonsinnskudd utgjør for tiden 17,6 %. 
• Kontorsted er i Longyearbyen, fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor
• Tilrettelegging for flytting til Svalbard etter gjeldende ordninger

Slik søker du

Registrer utfyllende CV og last opp relevante vitnemål og attester i vår rekrutteringsportal. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak. Du vil bli varslet dersom anmodningen ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren:

Svalbard er en del av kongeriket Norge, og Sysselmesteren er regjeringens øverste representant på øygruppen. Sysselmesteren er både politimester og statsforvalter. Virksomheten har en miljøvernavdeling, en politiavdeling, en administrasjonsavdeling og en stab med til sammen ca 48 ansatte i åremålsstillinger.

Svalbards miljøvernfond finansierer tiltak som skal beskytte og fremme natur- og kulturmiljøet på Svalbard. Midlene disponeres av et styre, og sekretariatet er lagt til Sysselmesteren på Svalbard. Arbeidet holder høyt faglig nivå og preges av samfunnsoppdraget: Å bidra til å bevare og beskytte miljøet på Svalbard.

Sysselmesteren sitt administrasjonsbygg ligger i Longyearbyen på 78 grader nord. Longyearbyen har et godt tjenestetilbud og et rikt idretts- og kulturtilbud. Men Longyearbyen er ikke et livsløpssamfunn. På flere områder er det klare rammer for hvilket tjenestetilbud som er tilgjengelig, og dette kan være lavere enn på fastlandet. Svalbard tilbyr storslått natur med gode muligheter for spennende opplevelser både i nærområdet til Longyearbyen og ute i den arktiske villmarken.

 

Ønsker du å være en del av et dedikert team som setter kvalitet og presisjon i høysetet? KAMS sin avdeling på Rygge er i sterk vekst og ønsker å styrke teamet med dyktige flymotormekanikere. Har du flyfagbrev og erfaring som flymotormekaniker? Da vil vi gjerne at du leser videre.

I Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) har vi en lang og stolt historie innen norsk luftfartsindustri og er kjent for vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet. Som en ledende leverandør av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, søker vi alltid etter dyktige og dedikerte fagfolk til vårt team. Er du nysgjerrig på å utforske en framtid med oss?

Om rollen
Bli med på å videreutvikle ett av få vedlikeholdssentre (MRO&U) i verden for F135-motoren. Vi søker mekanikere/fagarbeidere som skal utføre vanlig vedlikehold, reparasjon, inspeksjon og overhaling. Motordepotet er i vekst og utvider kapabiliteter, og behovet for flymotormekanikere vil være stort de neste årene.

Arbeidsoppgaver:

• Vedlikehold, reparasjon, inspeksjon og overhaling av motor eller moduler til F135-motoren.
• Reparasjon av komponenter fra motoren.
• Inspeksjon av deler og komponenter (bordinspeksjon).
• Rutinemessige inspeksjoner av spesialverktøy.
  
  

Hvem er du?
For å kvalifisere deg til rollen må du ha:

• Flyfagbrev, fortrinnsvis som flymotormekaniker, og relevant erfaring. Andre flyfagbrev og teknisk utdannelse kan også være av interesse.
• Ønskelig med Part 66-trening.
• Kunne sikkerhetsklareres opp til norsk hemmelig.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
  
  

For å lykkes og trives hos oss ser vi etter deg med følgende personlige egenskaper:

• Systematisk og strukturert: Du er opptatt av kvalitet og arbeider derfor systematisk og strukturert. Du er vant til å jobbe etter krav og retningslinjer, og kjenner verdien av å holde orden i «verktøykassa».
• Løsnings- og samarbeidsorientert: Du er alltid på jakt etter de beste løsningene. Du støtter et godt og effektivt samarbeid med din evne til å dele kunnskap, være nysgjerrig og kommunisere tydelig.
• Lagspiller: Du er en lagspiller, er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Selvstendig og ansvarsfull: Selv om du jobber godt i team, er du også selvstendig. Du tar ansvar for dine arbeidsoppgaver og vet hvor viktig ditt arbeid er for den helhetlige leveransen.
  
  

Vi tilbyr:

• Utviklingsmuligheter: Du vil oppleve faglig- og personlig utvikling i et miljø med dedikerte og erfarne kollegaer. Vi kan by på gode utviklingsmuligheter både på Rygge, andre KAMS-lokasjoner og i Kongsberg Gruppen generelt. På Rygge er vi også godt i gang med å sette opp et eget verksted for vedlikehold av F35 jagerfly ved siden av motordepotet.
• Godt arbeidsmiljø: Bli en del av et selskap i sterk vekst hvor du får samarbeide med spennende og interessante kunder og samarbeidspartnere. Vi kan love deg et støttende og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi også har det mye gøy sammen, både på jobb og ved sosiale aktiviteter og samlinger.
• Fleksibilitet og balanse: Noe vi også setter stor pris på er vår gunstige fleksitidsordning som bidrar til at våre ansatte opplever fleksibilitet når det trengs og en god balanse mellom jobb og fritid.
• Trygghet og økonomiske fordeler: Vi har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Vi tilbyr også alle våre fastansatte å ta del i KOG Aksjeprogram. 

 

Har du spørsmål om rollen?
Arnt Haugen, Site Manager F135 Motordepot.
Telefon: +47 47481622

Klar for å søke?
Registrer deg og send oss din CV og søknad. Vi vurderer søknadene fortløpende.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og forgjengerne spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har endret og tilpasset oss utviklingen innen luftfart, men vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet har aldri endret seg. I dag er vi mer ambisiøse enn noen gang og vi er utrolig stolte over å være en leverandør i verdensklasse av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, inkludert fly og helikoptre, men også motorer og komponenter. KAMS er også en av leverandørene av nye deler til et av de største luftfartsselskapene i verden.

Klageinstans Oslo har ledig en fast stilling og ett vikariat av inntil ett års varighet, for jurister.

Klageinstans er en avdeling i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Vi er seks enheter spredt i landet, ledet av en styringsenhet. Totalt er vi ca. 240 medarbeidere. 

Klageinstans består av engasjerte medarbeidere som behandler klager på vedtak fattet av Nav. Vi forbereder også ankesaker for behandling i  Trygderetten og bistår i saker for lagmannsrettene.

Vi jobber for forbedring av kvaliteten i saksbehandlingen i Nav og bistår med utvikling av rundskriv og tekster ved nye lover, større lovendringer eller ved endring av praksis. 

Klageinstans Oslo behandler klager og forbereder anker på områdene medlemskap, dagpenger, sykepenger, yrkesskade og barnebidrag, samt behandler tilbakekrevingssaker. Vi er sekretariat for Oljepionernemnda og for ankenemnda for sykepenger i arbeidsgiverperioden.

Vi er 39 engasjerte medarbeidere som holder til sentralt i Oslo, og søker deg som har lyst til å være en aktiv bidragsyter i vårt miljø. I september 2026 flytter vi inn i helt nye moderne kontorlokaler i Fredrik Selmers vei på Helsfyr.

Arbeidsoppgaver

Klageinstansens arbeidsoppgaver har i løpet av de siste årene utviklet seg i en stadig mer rettsliggjørende retning. Dette er en utvikling som vil fortsette, og fordrer at medarbeiderne er svært godt rustet til å håndtere rettslige problemstillinger, rettslige verktøy og rettslig bistand. Av arbeidsoppgaver nevnes:

• saksbehandling av klage- og ankesaker
• bidra til å sikre god kvalitet og rettigheter for Nav sine brukere
• videreutvikle Klageinstans sine faglige tjenester
• bidra til utvikling av regelverket på Nav sine områder

Kvalifikasjoner

• utdanning som jurist (juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap) med dokumenterte kunnskaper i norsk forvaltningsrett og gjerne trygderett
• evne til å formulere deg klart og brukervennlig, både skriftlig og muntlig
• god forvaltningsrettslig kompetanse og relevant erfaring vil bli tillagt vekt, det samme vil gode karakterer.

Nyutdannede oppfordres til å søke. Det er ønskelig med rask tiltredelse.

Personlige egenskaper

Av personlige egenskaper ønsker vi at du har evne til å arbeide selvstendig og effektivt med god kvalitet, samt at du er strukturert og beslutningsdyktig. Det å kunne arbeide i team og være engasjert og fleksibel er også viktige egenskaper. Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet og motivasjon.

Vi tilbyr

• et godt og engasjerende juridisk fagmiljø med spennende arbeidsoppgaver
• høyt tempo og klart definerte mål
• et åpent og godt arbeidsmiljø, hvor vi tar vare på hverandre
  
• fleksibel arbeidstid
  
• gode pensjons- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse
  
• lønnsspenn
  • fast stilling fra kr. 650.000 til kr. 750.000 i stillingskode 1434 Rådgiver/1364 Seniorrådgiver. For særskilt kvalifiserte søkere kan det vurderes avlønning inntil 850.000.
  • vikariat fra kr. 650.000 til kr. 700.000 i stillingskode 1434 Rådgiver

Vi ber alle søkere om å legge ved vitnemål/karakterutskrift og relevante attester. Søkere uten vedlagte vitnemål og attester blir ikke vurdert.
Det er ønskelig med rask tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Harald Lie, Avd. direktør, 994 68 868

Arbeidssted

C. J. Hambros plass 2
0164 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5128875949
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling