SIA “Renem” aicina darbā CEHA STRĀDNIEKUS (gan sievietes, gan vīriešus)

NO JUMS SAGAIDĀM:

• Augstu atbildības sajūtu pret darbu, tehniku un iekārtām;
• precizitāti darba izpildē un ievērot kvalitātes prasības;
• spēju strādāt fizisku darbu;
•  bez kaitīgiem ieradumiem;
• ievērot higiēnas normas;

GALVENIE DARBA PIENĀKUMI:

• darbs pie pārtikas produktu iepakošanas iekārtām un aprīkojuma;
• uzkopšanas un dezinfekcijas darbi atbilstoši sanitārajām prasībām;
• veicamie darbi – vakumēšana, kaulu griešana, malšana un citi darbi;
• gaļas pusfabrikātu ražošana (sadale, marinēšana)
• uzturēt labā kārtībā darba vietu un tehniku.

KO MĒS PIEDĀVĀJAM:

• regulāru atalgojumu;
• darba vietu SIA "RENEM" (reģ. Nr. 41503035452).

Lai saņemtu informāciju par darba pienākumiem, lūdzu, sazinieties pa tālruņa numuru 28387206.

Pretendentus aicinām sūtīt CV uz e-pastu: re-nem@inbox.lv.

Pašvaldības sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Kauguru veselības centrs" (reģ.nr. 40003219995) aicina darbā traumotologu,ortopēdu.

Prasības :

• sertifikāts un reģistrācija ārstniecības personu reģistrā;
• praktiskā darba pieredze;
• labas latviešu valodas un vienas svešvalodas zināšanas.

Piedāvājam:

• interesantu un dinamisku darbu uz pilnu slodzi;
• komfortablu darba vidi;
• atsaucīgus kolēģus;
• ieguldījumiem un sasniegumiem atbilstošu atalgojumu vidējo darba samaksu no 1515 līdz 3500 EUR

CV sūtīt uz e-pastu kvc@kvc.lv tel.nr.67736355

SIA "BilleWorks"
Reģ.nr. 40203349391

Metālapstrādes uzņēmums meklē CNC iekārtu operatoru.

Pienākumi:
 CNC iekārtu iestatīšana, vadīšana un apkalpošana.
 Metāla detaļu apstrāde atbilstoši tehniskajiem rasējumiem un specifikācijām.
 Izgatavoto detaļu kvalitātes kontrole, izmantojot mērinstrumentus.
 Darba drošības noteikumu ievērošana.

Prasības:
 Pieredze darbā ar CNC iekārtām.
 Spēja lasīt un saprast tehniskos rasējumus.
 Zināšanas par CNC iekārtu programmatūru un aprīkojumu.
 Precizitāte un uzmanība detaļām.
 Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
 Darba drošības noteikumu pārzināšana un ievērošana.

Mēs piedāvājam:
 Stabilu un konkurētspējīgu atalgojumu.
 Darbu dinamiskā un draudzīgā kolektīvā.
 Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas.
 Atalgojumu no 1400 līdz 2000 eiro mēnesī pirms nodokļu nomaksas (atkarībā no pieredzes un prasmēm).
 Karjeras izaugsmi.

CV ar norādi “CNC operators ” lūgums sūtīt uz norādīto e-pastu:

info@billetworks.eu vai kristaps@billetworks.eu

Fyzioterapeut poskytuje rehabilitačnú starostlivosť pacientom na základe odporúčania rehabilitačného lekára. Vyšetruje pohybové schopnosti pacienta, zostavuje individuálny rehabilitačný plán, vedie terapeutické cvičenia a využíva fyzikálne metódy na zmiernenie bolesti a zlepšenie funkcie pohybového aparátu. Sleduje priebeh liečby a prispôsobuje terapiu potrebám pacienta.

Zakres obowiązków: Wykonywanie kompozycji kwiatowych, stroików, obsługa klienta, obróbka kwiatów. Praca w ramach umowy zlecenie, 4 h dziennie (możliwość uzgodnienia pracy w konkretne dni i konkretne godziny), od poniedziałku do piątku w przedziale godzinowym 9:00-17:00 oraz w soboty w przedziale godzinowym 9:00-14:00. Oferta rólwnież dla osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie bez znaczenia, wymagana kreatywność, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu Pl. Krakowski 9 Zabrze 41-800 - wymagane dokumenty: CV Kontakt telefoniczny 503 525 380 w godzinach 9:00-17:00, natomiast kontakt osobisty po telefonicznym umówieniu się - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä työterveyden parissa? Etsimme lääkäriä Norre Työterveyteen Kempeleeseen osaksi sujuvasti toimivaa ja lämminhenkistä tiimiä. Tehtävä Työ sisältää työterveyshuollon sairasvastaanottoa ja Kela 1 -potilaita Tarjoamme sinulle - Joustavan työajan. Työ tapahtuu ma-pe 8.30-16.30 välillä. Työmäärä voi olla osa- tai kokoaikainen. Ensisijainen toive on viitenä päivänä viikossa 6-7 h/pv. Onnistuu myös esimerkiksi neljänä päivänä viikossa 7 h/pv - Kilpailukykyisen palkkauksen - Lämminhenkinen tiimi työkavereiksesi: Kaksi työterveyshuollon erikoislääkäriä, kolme työterveyshoitajaa ja lähihoitaja - Erittäin hyvät konsultointimahdollisuudet - Sujuvan arjen, jossa voit keskittyä potilastyöhön Toivomme sinulta - Lääkärin tutkintoa, työterveyshuoltoon pätevöittävä koulutus plussaa tai työterveyshuollon erikoislääkärin tutkintoa - Itsenäistä työotetta - Kiinnostusta työterveyshuoltoon - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja potilaslähtöistä työotetta Alempana tarkempia tietoja työmahdollisuudesta: Yleislääkäri, työterveyslääkäri tai työterveyshuollon erikoislääkäri - Norre Työterveys Kempele Työnkuva: Työterveyden ajanvarauksellinen sairasvastaanotto ja Kela 1. Työmäärä: Osa- tai kokoaikainen työmäärä. Ensisijainen toive 5 pv/vk ja 6-7 h/pv Työaika: Arkisin ma-pe klo 8.30-16.30 välillä Aloitus: Sovittavissa, mahdollisimman pian. Kesto: Toistaiseksi. Potilastietojärjestelmä: Acute, johon perehdytys ennen työn aloitusta. Palkkaus: Ensisijaisesti kuukausipalkka, myös tuntipalkka onnistuu. Kysy tarkempia tietoja, kerromme mielellämme lisää! Tule työntekijäksemme – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoja antaa mielellään: MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri tai työterveyshuollon erikoislääkäri - Reipas, itsenäinen asenne työhön - Kiinnostus työterveyshuoltoon - Hyvät vuorovaikutustaidot ja potilaslähtöinen työote - Erinomainen suomen kielen taito MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me medikaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Sommige IT-omgevingen mogen gewoon niet falen.

In woonzorgcentra bijvoorbeeld.

Waar verpleegoproepen, connectiviteit en bereikbaarheid geen “nice to have” zijn, maar essentieel.

Daarom zoeken we bij DAVO Group een Service Fulfillment Engineer met interesse of ervaring in healthcare-oplossingen.

Iemand die techniek begrijpt.

Rust brengt.

En graag oplossingen bouwt die écht impact hebben.

Wat ga je doen?

Je werkt mee aan de installatie, configuratie en oplevering van technische oplossingen binnen KMO’s en zorgomgevingen.

Concreet gaat het onder andere over:

• verpleegoproepsystemen
• netwerken & WiFi
• VoIP- en communicatieoplossingen
• switching & VLAN-configuraties
• gestructureerde bekabeling
• troubleshooting en interventies
• technische opleveringen on-site

Je werkt deels in healthcare-omgevingen, en deels ondersteun je ook algemene netwerk- en infrastructuurprojecten binnen DAVO Group.

Kort: jij zorgt dat dingen werken, blijven werken en beter worden.

Wie ben jij?

• Je bent technisch sterk én praktisch ingesteld
• Je werkt graag on-site bij klanten
• Je behoudt rust wanneer anderen stress krijgen
• Je denkt oplossingsgericht
• Je communiceert professioneel en duidelijk
• Je hebt een bachelor diploma in een relevante richting of ervaring
• Je bent ook een beetje een handige harry
  (bekabeling, montage, technische afwerking horen er soms ook bij)

En vooral:

Je neemt verantwoordelijkheid.
Want in healthcare telt betrouwbaarheid écht.

Technische skills (of toch genoeg om het verschil te maken)

Je hoeft geen wandelende encyclopedie te zijn.
Maar je weet wel waar je mee bezig bent.

• Netwerken: switching, routing, VLANs… geen abracadabra voor jou
• WiFi-oplossingen (design, troubleshooting, optimalisatie)
• Basis security (firewalls, segmentatie, toegangsbeheer)
• VoIP/telefonie is een plus
• Ervaring met monitoring en ticketing tools
• Je kan logisch troubleshooten en denkt in oorzaken, niet alleen symptomen
• Je voelt je comfortabel on-site bij klanten en weet professioneel te schakelen

En misschien nog belangrijker:

Je durft zeggen: “Ik weet het nog niet, maar ik zoek het uit.”

Want bij DAVO sta je er niet alleen voor.
We investeren actief in training on the job, certificaties en begeleiding.
Of je nu vertrekt vanuit een stevige basis of al richting expert gaat: wij zorgen dat je blijft groeien.

En jij?

Ben jij iemand die denkt:

"Geef mij dat maar. Ik fix dit."

Dan moeten we praten.

Hoe solliciteren?

Stuur een mail met jouw cv naar info@davogroup.be of bel gerust naar Suzan Maertens voor extra inlichtingen over de vacature, het team en DAVO Group via 09 216 60 98.

Om stillingen

Ved Høgskolen i Østfold (HiØ) er det fra 01.01.27 ledig en fast 100 % stilling med ansvar for studieadministrative systemer i utdanningsavdelingen. 

Utdanningsavdelingen har et overordnet ansvar for å støtte og videreutvikle høgskolens utdanningsvirksomhet i tett samarbeid med fakultetene. Avdelingen har høy faglig kompetanse og et stort engasjement for å utvikle gode tjenester. Avdelingen består av seks seksjoner; seksjon for opptak og internasjonalisering, seksjon for studentoppfølging, seksjon for eksamen, seksjon for pedagogisk utvikling og læring (PULS), HiØ Videre og seksjon for utdanningskvalitet. Stillingen er plassert i seksjon for utdanningskvalitet, som består av 11 medarbeidere og ledes av seksjonsleder.  

Seksjon for utdanningskvalitet har et overordnet ansvar for å sikre og videreutvikle kvaliteten i høgskolens utdanninger. Seksjonen forvalter de studieadministrative systemene, inkludert ansvar for rapportering, analyse og kvalitetssikring av studieadministrative data. Videre har seksjonen et administrativt ansvar for utvikling, revisjon og kvalitetssikring av høgskolens studieportefølje. Seksjonen forvalter og videreutvikler også høgskolens kvalitetssystem for utdanning, og har et overordnet ansvar for skikkethetsvurdering på institusjonsnivå.

Felles studentsystem (FS) er et studieadministrativt system for UH-sektoren, og er vår felles digitale grunnmur for studieadministrasjon, med studieinformasjon og studentdata. Forvaltningen av FS er i endring, og vi ser etter en ny medarbeider som har lyst og interesse i å modernisere forvaltningen av FS med tilhørende applikasjoner ved HiØ i takt med utviklingen/moderniseringen av FS-sfæren. Som systemansvarlig skal du sørge for at HiØ benytter seg av systemer og digitale verktøy som ivaretar høy datakvalitet og effektiv arbeidsflyt i prosesser der studentdata inngår. 
 
I samarbeid med HiØs fagmiljøer og kollegaer på tvers av administrasjonen skal du identifisere muligheter og forbedringsområder. Du skal holde deg oppdatert på det som skjer av utvikling i sektoren og sikre at HiØ deltar i dette arbeidet. Til stillingen ligger også analyseoppgaver og rapporteringsansvar.  Videre vil du også yte lederstøtte i spørsmål knyttet til dine ansvarsområder. Til stillingen ligger også et koordineringsansvar for superbrukere innenfor de ulike områdene.
 
Høgskolens studietilbud er organisert ved våre to studiesteder i Halden og Fredrikstad. Hovedarbeidssted vil være ett av våre studiesteder, men jevnlig tilstedeværelse ved begge må påregnes. 

Dette er Høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. 

På høgskolen jobber det ca. 700 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Ansvars- og arbeidsområder

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være

• systemforvalter for Felles studentsystem (FS), med ansvar for helhetlig forvaltning, videreutvikling og modernisering
• lede arbeidet med innføring, videreutvikling og tekniske endringer i studieadministrative systemer og tjenester
• ivareta overordnet teknisk koordinering av studieadministrative systemer, herunder sikre gode og robuste integrasjoner mellom FS og tilknyttede løsninger som Wiseflow (eksamenssystem), Canvas (læringsplattform), Tableau (analyseverktøy) og TP (timeplanlegging)
• bidra med dybdeforståelse av systemarkitektur og samspill mellom systemene, og omsette dette til gode løsninger i samarbeid med fagmiljøene
• legge til rette for god samhandling mellom teknisk og studieadministrativ bruk av systemene
• koordinere arbeidet med superbrukere og bidra til helhetlig og effektiv bruk av systemporteføljen
• rapportering, analyse og kvalitetssikring av studieadministrative data
• rådgivning og leveranse av styringsdata til ledelsen
• drive opplæring, brukerstøtte og tilgangsstyring
• være HiØs kontaktpunkt mot Sikt i tekniske og forvaltningsrelaterte spørsmål
• ansvarlig for innrapportering av studentdata til Database for statistikk om høyere utdanning (DBH)

Den som ansettes forventes å være en pådriver i arbeidet med å modernisere forvaltningen av FS ved HiØ, i tråd med nasjonal utvikling og endringer i FS-økosystemet. Rollen krever evne til å kombinere teknologiforståelse med innsikt i studieadministrative prosesser, og til å se sammenhenger på tvers av systemer og organisasjon.

Stillingen vil samarbeide tett med eksisterende systemansvarlige og superbrukere, som ivaretar den operative og faglige bruken av de enkelte løsningene. I perioder vil stillingen også kunne bli tillagt andre oppgaver innen det studieadministrative området.

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• relevant mastergrad, for eksempel innen IT/digitalisering, samfunnsvitenskap eller administrasjon. Andre fagområder som gir god teknisk forståelse og analytisk kompetanse vil også bli vurdert. I særlige tilfeller kan bachelorgrad innen relevante fagområder (for eksempel innen IT/digitalisering, samfunnsvitenskap, administrasjon eller andre fagområder som gir god teknisk forståelse og analytisk kompetanse) kombinert med omfattende og relevant erfaring fra studieadministrasjon, fortrinnsvis fra høyere utdanning, kompensere for kravet om mastergrad.
• erfaring fra forvaltning av informasjonssystemer i større organisasjoner 
• erfaring med endringsarbeid 
• god teknisk forståelse
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk  

I tillegg ønsker vi at du har:

• god forståelse for integrasjoner, dataflyt og sammenheng mellom studieadministrative systemer 
• god kjennskap til universitets- og høgskolesektoren
• god kjennskap til studieadministrative systemer 

Personlige egenskaper

• evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig, strategisk, analytisk og målrettet
• evne og vilje til raskt å sette seg inn i nye saksfelt og håndtere problemstillinger
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• god formidlingsevne og evne til nytenking 
• kvalitetsbevisst, fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt

Det legges stor vekt på de personlige egenskapene. 

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss 

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Lønn i stilling som seniorrådgiver (kr 650 000 - 890 000). Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

• Seksjonsleder, Monica Østby, tlf. +47 90102125, epost: monica.ostby@hiof.no
   
• HR-partner, Lilly Alexandra Hondros-Wellmeier, tlf. +47 69608182,  epost: lilly.a.hondros-wellmeier@hiof.no

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi gjør oppmerksom på at det kan bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres for å verifisereopplysninger gitt i CV og dokumentasjon i forbindelse med ansettelsesprosessen. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Høgskolen i Østfold har et tydelig samfunnsoppdrag: å styrke langsiktig samfunnsutvikling, demokratisk deltakelse, sosial mobilitet og innenforskap gjennom utdanning, forskning og profesjonsutøvelse.

Som kunnskapsinstitusjon i en mangfoldig region skal vi bidra med kompetanse som styrker deltakelse, tilhørighet og muligheter på tvers av språklige, kulturelle og sosiale forskjeller.

Vår forskerutdanning i digitalisering og samfunn bidrar med kunnskap om hvordan digitalisering påvirker og utvikler samfunn, tjenester og profesjoner, og styrker samtidig vår faglige profil.

Med ambisjon og ansvar skal Høgskolen i Østfold være en kunnskapsinstitusjon som åpner dører, styrker fellesskap og bidrar til et inkluderende og demokratisk samfunn – nær der vi er og åpne mot verden.

Vi søker deg som vil være med å utvikle Høgskolen i Østfold og ønsker å bygge en attraktiv, kompetent og utviklingsorientert høgskole. 

Bli en av oss! 

Om stillingen

Er du faglig dyktig innen etterforskning, har stor arbeidskapasitet og tilstedeværelse? Ønsker du å lede og koordinere den politifaglige etterforskningen ved Nord-Troms politistasjonsdistrikt? Da kan det være deg vi ser etter! Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere til stilling som politifaglig etterforskningsleder, åpner vi mulighet for deg som fyller kravene for PEL-utdanningsstilling.

Som politifaglig etterforskningsleder vil du få ansvaret for den faglige oppfølgningen av straffesakene i tett samarbeid med seksjonsleder etterforskning. Du vil også få ansvar for for å lede større saker i politistasjonsdistriktet og du vil være bindeleddet mellom politipatruljen og etterforskningsseksjonen og sørge for en kvalitetsmessig og rask oppfølgning av straffesaksporteføljen.

Etterforskningsseksjonen består av 9 stillingshjemler med to etterforskningsledere, seks etterforsker og en seksjonsleder. GDE Nord-Troms dekker 6 kommuner og er en region med cirka 15 000 innbyggere. Politistasjonsdistriktet har i dag omtrent 30 ansatte fordelt på seksjon for etterforskning, seksjon etterretning og forebygging og seksjon politipatruljen. Hovedsetet for Nord-Troms politistasjonsdistrikt er Storslett, i tillegg er det tjenestesteder i Skibotn og på Skjervøy. Dersom du trives i nære miljøer, ønsker unike opplevelser innen friluftsliv og oppnå fordeler ved å bo i innsatssonen som blant annet nedskrivning av studielån og gratis barnehage/SFO, da er vårt distrikt det rette stedet for deg.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er motiverte til å bidra inn i den faglige etterforskningsledelsen i Nord-Troms. Vi stiller høye krav til personlig egnethet og at du har gode samarbeidsevner, er strukturert og har evne til å lede og motivere.

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere den politifaglige etterforskningsledelsen i straffesaker i tett samarbeid med påtalejurist og seksjonsleder
• Porteføljestyring, prioritering og daglig drift av saker som tilfaller seksjonen
• Sørge for at etterforskningen gjennomføres med effektivitet og høy kvalitet i tråd med gjeldene regelverk, gitte direktiver, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder
• Drive fagledelse og veilede andre i etterforskningsarbeidet
• Jobbe med fagutvikling i egen GDE for å heve kvaliteten på etterforskningsfaget
• Ansvar for at det utarbeides etterforskningsplan der dette er pålagt og hensiktsmessig

Listen er ikke uttømmende. Noe reisevirksomhet må påregnes. 
Stillingen tar utgangspunkt i dagtidtjeneste (kl. 0800-15.30)

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert for stillingskode 0287 politioverbetjent:

• Politi(høg)skole
• Minimum 3 års etterforskningserfaring
• Erfaring fra stor sak
• Videreutdanning i etterforskning (VEF), eller forplikte deg til å ta en slik utdanning
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven.

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning innenfor etterforskningsfaget
• Relevant ledererfaring og/eller erfaring fra etterforskningsledelse
• God evne til å dele kunnskap og veilede andre

Nødvendige krav for utdanningsstilling:

• Innfri kompetansekrav for politibetjent 3, 2 eller 1
• Relevant erfaring fra etterforskning
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven.

Ønskelig kompetanse

• Har vist særlig god kunnskap om etterforskning
• Annen relevant erfaring
• Har vist god evne til å dele kunnskap og veilede andre

Viktig informasjon: Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt
• Evne til å motivere og lede andre, og være et godt forbilde
• Gode samarbeidsevner og være strukturert
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner og fremme et godt temaarbeid

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent i stillingskode 0287 fra 725.000 kroner brutto årslønn
  Utdanningsstilling lønnes som:politibetjent 3 i stillingskode 1461 fra 625 000,- kroner brutto per år
  politibetjent 2 i stillingskode 1459 fra 570 000,- kroner brutto per år
  politibetjent 1 i stillingskode 1457 fra 525 000,- kroner brutto per år
  Etterforsker-tillegg tilkommer brutto årslønn i utdanningsstilling. Gjeldende satser for dette er henholdsvis 45 000,-, 35 000,- og 25 000,- per år i 100% funksjon i stillingen
  
• ATB-tillegg på 44 708,- kroner brutto per år gjelder for alle stillingskoder
• Bonus for grunnstillinger politi i GDE Nord-Troms
  Gjelder for PB1-2-3Kr 60 000 etter år 1
  Kr 90 000 etter år 2
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Nord-Troms politistasjonsdistrikt ligger i innsatssonen, du finner informasjon her.
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet: mulighet for hjemmekontor og en time trening per uke i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i Henrik Ibsens forfattarskap ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studier

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i Henrik Ibsens forfattarskap ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium (LLE). Planlagd oppstart er 01.01.2027 eller etter avtale. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år. 

Stillinga opnar for søknadar om prosjekt om Henrik Ibsens forfattarskap. Prosjektet skal munne ut i ei doktorgrad i anten teatervitskap, nordisk litteraturvitskap eller allmenn litteraturvitskap. Prosjektet skal vere plassert med omsyn til fagområde. I stillinga får du ein unik moglegheit til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap på feltet og delta i eit stimulerande akademisk miljø. 

Om instituttet:

Institutt for litterære, lingvistiske og estetiske studiar har kring 80 vitskapleg tilsette, 20 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og 15 postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, allmenn språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg. 

Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga:

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse.  

Stillinga har ein samla periode på fire år:

• 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet.
• 1 år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga vert avtalt ved tilsetjing.
• Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha:

• Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan allmenn litteraturvitskap, nordisk litteraturvitskap, eller teatervitskap. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurderte etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.  
• Det er ein føresetnad at søkjarar kan arbeide med Henrik Ibsens verk på originalspråket.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeidsevner.  

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå Ph.d.-programmets pkt. 2.1.

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, saman med ein framdriftsplan for prosjektet.  

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførleg dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane. Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og personleg eignaheit. 

Hos oss får du:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.  
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 593 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån. 

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
• Under «CV», oppgi:  
  • Personalia.  
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
  • Språkferdigheiter.  
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.  
• Under «Vedlegg» skal du laste følgjande opp som separate dokument:
  • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa.
  • Framdriftsplan for prosjektet som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og opplæringsdelen i ph.d.-programmet.
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen, skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som opplyser om oppgåva sitt omfang i ECTS.
  • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider).  
  • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste).  
  • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt.  
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar.  

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.  

Formelle reguleringar:

• Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen kan ikkje søkje stillinga.  
• Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon.  
• Kandidatar som allereie har doktorgrad på fagområde som overlappar med utlysinga vil ikkje bli vurdert.
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer.  

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Anders Fagerjord på telefon 55 58 36 53 eller e-post: anders.fagerjord@uib.no   

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no 

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivtsærbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.