Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Si vous aimez l'aéronautique mais pas la routine, que vous êtes agile, flexible et réactif : le détachement OSW est fait pour vous ! Nous travaillons sur le fuselage complet des programmes A320/A321 et A350 afin d’effectuer les travaux restants provenant des usines de Montoir-de-Bretagne et de Hambourg. Nous intervenons également pour réparer et remplacer les éléments endommagés lors du cycle d'assemblage de l'avion sur la chaine et jusqu'à la livraison de l'avion. Composé d'une équipe multi métiers, nous valorisons la polycompétence de nos compagnons et recherchons à ce titre des Mécaniciens Structure Aéronautique capables d’intervenir en réparation et motivés pour développer leurs compétences en installation de systèmes mécaniques (hydrauliques, pneumatiques, oxygène...) et/ou électriques. Votre mission Vos missions principales consisteront à : Intégrer et/ou remplacer les composants ou les sous-ensembles afin de réaliser des ensembles principaux. Utiliser des outils manuels ou des machines afin d'installer/de démonter les pièces. Assurer la complétude des travaux d’usines. Assurer le support client FAL (Ligne d'Assemblage Finale)/ Customer Line sur des remplacements systèmes avionique. Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe sont envisageables. Horaires de travail variables en fonction de l'activité : 2x8 - 9/10ème Nuits Week-end (SD/VSD) Parlons de vous ! Vous possédez une expérience de plus de 18 mois dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation qualité et satisfaction client. Vous maîtrisez les systèmes avioniques et les fondamentaux Qualité. Vous faites preuve de rigueur et d'une forte sensibilité à la notion de service client. Nous attendons que vous soyez force de proposition pour garantir un processus end-to-end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs (clients et internes), dans une démarche proactive visant à améliorer constamment l'efficacité, la réactivité et la rentabilité de notre périmètre Rechange. Pour terminer, vous parlez un Français courant et un Anglais intermédiaire (minimum B1). Parlons de nous ! Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s’attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d’essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center. Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire. L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives. Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Entretien avec le Manager Recruteur. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Experience Level: Professional Job Family: Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working envir

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction. Au sein de l'agence de Montauban, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions de contrôle technique d'opérations de construction de la conception à la réalisation des bâtiments vérifier la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments, valider des notes de calculs et plans. - Coordonner l'intervention des divers spécialistes APAVE sur les affaires que vous avez en charge. - Assurer le suivi de réalisation lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau. - Réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants (solidité, sécurité incendie, accessibilité). Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaire, équipements publics, Génie Civil, ouvrage d'art, nucléaire. Enfin, véritable Chargé(e) d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence Réalisation de chiffrage et d'offres commerciales. - Renforcement de la relation client et développement de l'activité. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 (ESTP, Mines, INSA, CHEBAP, Arts et Métiers, Master Génie Civil ingénieur(e) expérimenté(e), vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du Bâtiment/Génie Civil. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez un goût marqué pour la rigueur et l'organisation. La relation client et le développement commercial sont au cœur de vos préoccupations. Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste de chargé(e) d'affaires. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. - Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances, panier repas/tickets restaurant. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / tablette, voiture. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction. Au sein de l'agence de Dijon, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions de contrôle technique d'opérations de construction de la conception à la réalisation des bâtiments vérifier la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments, valider des notes de calculs et plans. - Coordonner l'intervention des divers spécialistes APAVE sur les affaires que vous avez en charge. - Assurer le suivi de réalisation lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau. - Réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants (solidité, sécurité incendie, accessibilité). Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaire, équipements publics, Génie Civil, ouvrage d'art, nucléaire. Enfin, véritable Chargé(e) d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence Réalisation de chiffrage et d'offres commerciales. - Renforcement de la relation client et développement de l'activité. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. - Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances, panier repas/tickets restaurant. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / tablette, voiture. Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 (ESTP, Mines, INSA, CHEBAP, Arts et Métiers, Master Génie Civil ingénieur(e) expérimenté(e), vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du Bâtiment/Génie Civil. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez un goût marqué pour la rigueur et l'organisation. La relation client et le développement commercial sont au cœur de vos préoccupations. Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste de chargé(e) d'affaires. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-PM1

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'UFR de Droit, Administration économique et sociale et Administration publique, vous accompagnez la direction dans ses décisions stratégiques, vous pilotez les équipes administratives et assurez l'interface avec les services centraux de l'établissement. A ce titre, vous serez en charge de : MANAGEMENT • Encadrer et animer les équipes administratives, financières et techniques de la composante. APPUI AU PILOTAGE DE LA COMPOSANTE • Contribuer à la définition de la politique de la composante. • Accompagner le directeur de la composante dans la préparation du dialogue de gestion, des entretiens RH et des entretiens budgétaires VIE INSTITUTIONNELLE • Accompagner l'organisation des conseils d'UFR • Organiser les élections, préparer et participer aux instances internes à la composante • Assurer une fonction de conseil et de veille réglementaire sur les différents domaines d'activité et de gestion de l'établissement • Suivre les conventions et les partenariats en coordination avec la direction des affaires juridiques et institutionnelles RESSOURCES HUMAINES • Référent en matière RH en tant qu'interface entre l'agent et la DRH • Assurer la gestion et Ie suivi des moyens en enseignements • Vérifier à la régularité des recrutements de vacataires par la signature du contrat de vacation. Porter devant le comité technique les modifications d'organisation administrative de la composante et de ses laboratoires en coordination avec les services centraux. • Organiser le recrutement des contrats emplois étudiants et les entretiens professionnels VIE ETUDIANTE, SCOLARITE ET RELATIONS INTERNATIONALES • Assurer la réalisation, en lien avec les services concernés, des opérations de gestion de la scolarité des étudiants • Accompagner la mutualisation des salles et amphithéâtres entre les composantes et services via ADE • Accompagner les étudiants dans leurs activités et leurs projets à travers les dispositifs de l'université (FSDIE) FORMATION CONTINUE • Elaborer les conventions avec les établissements extérieurs en lien avec le SUFCA • Référent qualité de la formation continue pour toutes les formations qualifiantes et diplômantes de l'UFR FINANCES • Assurer la préparation budgétaire, l'exécution et Ie suivi de la dépense et des recettes ainsi que des encaissements de la recette • Veiller à la bonne évaluation des ressources propres de la composante et préparer les rencontres finances avec le service central Pour consulter l'intégralité de l'offre, veuillez vous rendre sur notre site carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues : Connaissances • Connaissance générale de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements d'enseignement supérieur et de recherche • Connaissance générale sur l'ensemble du système éducatif et ses grandes évolutions • Connaissance du statut des personnels des établissements publics • Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de la composante, et plus largement de l'université • Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité • Connaissance de l'offre de formation de la composante et de l'activité de recherche Compétences opérationnelles • Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la composante • Analyser les textes réglementaires en vue de leur application et savoir organiser leur diffusion interne • Analyser des données et ou réaliser des tableaux de bord • Savoir utiliser l'environnement bureautique et les systèmes d'information • Qualités rédactionnelles • Manager et animer des équipes • Conduire ou accompagner des projets • S'approprier la stratégie et le contexte de la composante ainsi que de l'établissement Compétences comportementales • Capacité à prendre des décisions, à les assumer et à rendre compte à la hiérarchie • Capacité à hiérarchiser, à établir des priorités, à anticiper et à être réactif • Faire preuve de qualités relationnelles • Capacité à travailler en équipe et à travailler seul • Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche Télétravail possible Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport Télétravail possible De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public Informations pratiques : • Localisation : UFR de Droit – Campus 1 – Caen • Contrat : Poste à temps complet de catégorie A (Ingénieur d'études), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois) • Rémunération : Statutaire pour les agents titulaires Selon profil et expérience pour les agents contractuels • Prise de poste : à compter du 1er septembre 2026 • Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 3 juillet 2026

RESPONSABILITÉS : Le poste • Catégorie A à temps plein (37h30 par semaine) • Poste basé à Bron – Campus Porte des Alpes • Prise de poste souhaitée pour le 1er septembre 2026 • Nombre d'agents encadrés : 25 Votre mission Le ou la Responsable Administratif et Financier (RAF) de l'Institut de Psychologie de Lyon (IPsyL) assure le pilotage administratif, financier et logistique de la composante, en partenariat avec le directeur de l'Institut, sous l'autorité hiérarchique du Directeur général des services de l'Université. Il ou elle met en œuvre les orientations stratégiques définies par l'université, en concertation avec les instances de gouvernance de l'Institut. Il ou elle coordonne les ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires pour les atteindre. Il ou elle est l'interlocuteur/interlocutrice privilégié/privilégiée des services centraux et communs, est garant/garante du respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Appui au Pilotage et Conseil Stratégique • Participe aux instances de gouvernance et conseille le directeur dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'université et de la composante • Accompagne le directeur dans la conduite du développement des projets structurants, de transformation et de modernisation de la composante • Met en œuvre et suit les indicateurs de performance pour évaluer l'atteinte des objectifs • Assure le respect de la réglementation et des procédures administratives • Contribue au développement des partenariats avec les acteurs institutionnels/académiques locaux/nationaux Management et Coordination • Assure la circulation de l'information entre l'IPsyL et l'université • Encadre et anime les équipes administratives et financières de la composante • Coordonne les activités des services (scolarité, finance, ressources humaines) Gestion Budgétaire et Financière • Élabore le budget prévisionnel de la composante, assure le suivi, contrôle l'exécution • Suit les recettes et dépenses, et garantit l'optimisation des ressources financières • Gère les moyens pédagogiques • Assure le respect des règles budgétaires et comptables et contribue au développement de ressources propres, en particulier pour la formation continue • Pilote les activités logistiques • Assure la gestion des achats et veille à la bonne utilisation des équipements de la composante Gestion des Ressources Humaines : • Veille au suivi des carrières et au développement des compétences des équipes • Applique la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail PROFIL RECHERCHÉ : Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un an CDD renouvelable Compétences professionnelles nécessaires : • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche • Connaissance du cadre réglementaire relatif aux établissements publics et aux financements publics • Maîtriser les principes du droit administratif et ceux des finances publiques ; • Maitriser le droit des contrats • Compétences en management et animation d'équipe, y compris la gestion de groupes et des conflits • Méthodologie de conduite de projets • Maîtriser les techniques d'expression écrite et orale • Maitriser les techniques de communication • Maitriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion administrative, financière et RH Qualités requises : • Capacité d'analyse et d'anticipation • Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à travailler en équipe • Rigueur et organisation, confidentialité, capacité d'adaptation aux évolutions institutionnelles et réglementaires • Savoir hiérarchiser les priorités, organiser les services, gérer les urgences Contexte de travail • Relations Externes : intervenants et partenaires externes, publics externes • Relations Internes : la direction de l'établissement, les directions centrales, direction et personnels de IPsyL, étudiants et public formation continue • Déplacements à prévoir sur les deux campus. Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 4 juillet 2026 Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 Découvrez le métier de RAF avec les vidéos métiers Rejoindre l'université Lyon 2 c'est : 55 jours de congés annuels L'accès à la formation professionnelle La participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé L'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université L'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires

Description de l'entrepriseLa Banque BCP, une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français, notre capital est détenu à 80% par la Caisse d'Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés. Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l'immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national. Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale.  Poste et missionsEn tant que Conseiller clientèle de Particuliers, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients particuliers que vous conseillez et accompagnez tout au long de leurs projets de financements.   Garant de la satisfaction de vos clients, vous êtes responsable de la gestion, du suivi et du développement de votre portefeuille clients.   Vos Missions et Activités : Accueil des clients et gestion de la relation clientèle Accueillir le client et l'orienter Informer sur l'utilisation des DAB et autres dispositifs multicanaux Remettre les moyens de paiement et réaliser les opérations courantes Gérer les plannings de RDV Initier des contacts avec les prospects/clients et effectuer un premier niveau de qualification des projets/besoins Vente de produits et services Identifier les projets, besoins et attentes du client Proposer des offres adaptées aux besoins clients avec le soutien le cas échéant de sa hiérarchie ou d'autres commerciaux Argumenter et conclure la vente en obtenant l'adhésion du client Gestion administrative et suivi de la relation clientèle Formaliser la vente en rédigeant/transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles Saisir les informations clients et mettre à jour l'agenda commercial S'assurer de la réalisation effective des transactions, du respect des délais et conditions convenus avec le client Participer à la gestion des réclamations et incidents Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine ? Alors ce poste est pour vous ! Profil et compétences requisesVous avez minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions commerciales avec de la prospection clients et de la vente, idéalement dans le secteur bancaire sur le marché des particuliers. Commercial dans l'âme, vous maitrisez les techniques de vente et de prospection. Vous avez un excellent relationnel et la satisfaction client est votre priorité. Vous êtes dynamique, ponctuel et reconnu pour votre professionnalisme. Adaptable et organisé, vous savez faire face à la pression et aux imprévus. Vous êtes orienté résultats et vous aimez relever des défis ! La maitrise du portugais est un plus ! Votre lieu de travail sera une agence du 91 avec un rythme de travail du mardi au samedi. Informations complémentaires sur le postePourquoi rejoindre la Banque BCP ? Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés ! Filiale d'un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l'agilité pour innover et révéler vos talents ! Travail en mode projet et processus en constante amélioration Les petits + : des tickets restau à hauteur de 12€ pris en charge à 60%, une prime de participation et d'intéressement, un 13ème mois, prise en charge du titre de transport à 70%, de l'actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse Processus de recrutement : 1er étape: si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l'équipe RH pour un premier échange. 2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l'équipe RH. 3ème étape : Le processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck. 4ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel.

Dans un contexte de structuration et de renforcement de son dispositif d’insertion professionnelle, l’IPSA recherche un(e) Responsable de son Career Center, en charge du pilotage stratégique et opérationnel de l’accompagnement des étudiants vers les stages, l’apprentissage et le premier emploi. Le Career Center constitue un levier stratégique au service : - de la réussite des étudiants, - de la performance insertion, - de la crédibilité institutionnelle de l’école auprès des entreprises partenaires Vos principales missions seront les suivantes : 1. Pilotage stratégique de l’employabilité - Définir et mettre en œuvre la stratégie annuelle du Career Center en cohérence avec les orientations de l’école. - Élaborer un plan d’actions structuré intégrant ateliers, événements entreprises, accompagnement méthodologique et partenariats stratégiques. - Piloter les indicateurs de performance : taux de placement, délais d’obtention, qualité des missions, satisfaction entreprises et étudiants. - Mettre en place un reporting régulier à destination de la direction. - Contribuer aux démarches qualité et aux exigences d’accréditation (notamment CTI). 2. Accompagnement structuré des étudiants - Concevoir et animer un dispositif d’accompagnement progressif favorisant l’autonomie des étudiants dans leurs démarches professionnelles. - Organiser des ateliers collectifs (CV, entretien, stratégie de recherche, posture professionnelle, LinkedIn, networking). - Mettre à disposition des outils méthodologiques et ressources structurées. - Encadrer les accompagnements individuels dans un cadre défini et responsabilisant. - Déployer des dispositifs de mentorat impliquant alumni et professionnels. Le Career Center s’inscrit dans une logique d’accompagnement structuré et responsabilisant, et non d’assistanat individuel. 3. Développement et gestion des relations entreprises - Développer et fidéliser un réseau de partenaires stratégiques (grands groupes, PME, start-up du secteur). - Identifier les besoins en compétences des entreprises et promouvoir les profils étudiants IPSA. - Structurer un portefeuille d’entreprises prioritaires. - Organiser forums, job datings, conférences métiers et événements de recrutement. - Assurer la diffusion et le suivi des offres de stages, d’alternance et d’emploi. - Contribuer au rayonnement et à la marque employeur de l’école. 4. Coordination interne et management - Travailler en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques afin d’intégrer l’employabilité dans les parcours de formation. - Coordonner les actions avec les services administratifs et les campus. - Superviser l’utilisation des outils de gestion carrière (job boards, CRM, plateformes entreprises). - Encadrer, le cas échéant, un(e) chargé(e) relations entreprises ou un(e) alternant(e). 5. Veille sectorielle et innovation - Assurer une veille active sur les évolutions du marché de l’emploi dans les secteurs aéronautique et spatial. - Anticiper les besoins en compétences des recruteurs. - Proposer des initiatives innovantes renforçant l’attractivité du Career Center. - Représenter l’école lors d’événements professionnels et salons spécialisés.- Formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines, relations entreprises, management ou équivalent. - Expérience significative dans l’accompagnement à l’insertion, les relations entreprises ou le développement partenarial. - Bonne compréhension des enjeux d’employabilité dans l’enseignement supérieur. - Sens stratégique et capacité de pilotage par indicateurs. - Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en transversal. - Autonomie, rigueur, capacité d’organisation et sens du résultat. Compétences techniques : - Connaissance des techniques de recrutement et des attentes des entreprises - Maitrise des outils numériques de gestion de carrière (job boards, plateformes de CRM, etc.) - Capacité à analyser et interpréter les tendances du marché de l’emploi Compétences managériales : Pilotage d’une équipe située sur 3 campus Compétences relationnelles : - Excellent sens du relationnel et capacité à établir des partenariats solides - Esprit de collaboration et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, équipes internes) - Capacité à conseiller et motiver les étudiants Disponibilité pour participer à des événements en soirée ou week-end (occasionnellement). Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discr...

Job Description: Au sein du département Certification et Design Assurance , en tant que Spécialiste Logiciel , vous accompagnez nos clients dans l’application et le respect des normes de développement logiciel dans les domaines critiques aéronautique. A ce titre, vous êtes capable d’avoir un regard critique sur les aspects techniques (architecture, processeur multi-cores, gestion du cache processeur, OS,...), ainsi que sur les processus de développement, validation, vérification, gestion de configuration et qualité. Vous bénéficiez de l’expertise d’une équipe spécialisée en développement et certification logiciel qui vous apportera l’ensemble du support nécessaire pour la réussite de vos activités. Plusieurs postes à pouvoir pour l'année 2026! Votre futur job, si vous l’acceptez... Définir, maintenir et mettre à jour le Plan de certification des logiciels et/ou des plans de qualification des outils Définir et réaliser des activités de qualité logicielle en accord avec les Plans afin de se conformer aux objectifs du DO-178/ED-12, DO-278/ED-109 et DO-330/ED-215 Vérifier la qualité de la gestion de configuration des données logicielles Organiser des revues internes pour préparer les revues externes Mettre à jour les dossiers d'assurance de la qualité des logiciels, Vérifier l'exactitude et la cohérence des données de certification Sécuriser le déploiement de l'APQP (Advanced Product Quality Planning) sur les activités logicielles Suivre la qualité des activités des sous-traitants impliqués dans le développement du logiciel Effectuer une analyse des causes racines des anomalies logicielles afin d'améliorer les méthodes de développement Accompagner les équipes de développement (y compris le Software Manager par exemple pour les revues externes) en termes de processus, de méthodes et d'outils par rapport aux exigences de certification. Etes-vous notre futur talent ? Vous êtes Ingénieur en Développement logiciel de formation grandes écoles ou universités ou équivalent. Vous possédez à minima 3 ans d’expérience en tant qu’ Ingénieur développement logiciels critiques ou 5 ans en tant qu’ Ingénieur qualité logicielle Vous avez déjà travaillé dans un environnement normé : DO178/ED12, DO278/ED109, DO-200 , ED-153, ISO 26262, CEI 61508, CEI 50128, etc. Vous êtes à l'aise avec la résolution pratique des problèmes (Practical Problem Solving) Votre entourage vous décrit comme ouvert d'esprit et agile. Vous avez la capacité à travailler en autonomie. Autonomie, aisance relationnelle et communication sont des atouts qui vous caractérisent. As an international company, we work in a multicultural environment: an intermediate / advanced level in English is mandatory. Airbus PROTECT rassemble des experts dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes. Avec plus de 1 500 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, en Angleterre et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d’autres groupes industriels ou encore des institutions publiques. Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe... avec vous ! Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants . Airbus Protect c'est... Un management de proximité et bienveillant Un environnement de travail dynamique et des projets innovants Un parcours de carrière adapté à vos aspirations Une communauté d’experts reconnus Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E. Un catalogue de formations complet Du télétravail possible D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges... Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution... Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend ! BUSafetyAP JobAPFR 6to10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Protect SAS Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achie

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Le site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne (44) cherche son futur Chef d'équipe de production (All Gender). Au sein d’une unité de production, vous managerez une équipe de production en 2x8 (environ 25 salariés). Votre mission Vos missions principales consisteront à : Assurer la sécurité de ses équipes. Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur. Assurer la qualité des pièces produites. Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences. Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts. Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif. Coacher les routines des équipes de production. Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre. Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe. Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes. Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire. Assurer le développement individuel de ses collaborateurs. Parlons de vous ! Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en management, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel. Vos capacités de leadership sont démontrées et en accord avec nos valeurs d'entreprise. Vous faites preuve d'une agilité relationnelle, personnelle et opérationnelle. Vous avez un goût prononcé du terrain, des résultats et du défi. Leader reconnu, enthousiaste, proactif, force de proposition et de conviction, vous avez le goût pour le travail en équipe et les challenges. Parlons de nous ! Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un test de personnalité. Entretien technique sur site à prévoir avec manager et RH. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe E10 Experience Level: Professional Job Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gende

Ferrard, entreprise du groupe VINCI Energies située à Saint-Etienne, intervient dans un secteur en plein développement. Entreprise à taille humaine, nous sommes proches des préoccupations de nos collaborateurs, à l'écoute de nos clients et sur un marché en pleine croissance. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Plombier Chauffagiste F/H basé à Saint-Etienne pour intervenir auprès de nos clients tertiaires. MISSIONS Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez sur les missions suivantes : Vous assurez la mise en place d'équipements de plomberie et de chauffage Vous assurez le montage de gaines de ventilation Vous réalisez des réseaux de tuyauterie (Acier, cuivre, …) Vous êtes en relation avec l'équipe d'encadrement, Vous apportez des solutions techniques Vous réalisez vos missions dans le respect des procédures et des règles de sécurité et êtes le garant de la sécurité sur chantier Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise. ENVIRONNEMENT DU POSTE Rattaché au Responsable d'Affaires, vous évoluerez dans un environnement de votre périmètre sera challengeant et responsabilisant (forte autonomie, responsabilisation, possibilité de proposer des améliorations), tout en travaillant dans un réel esprit d'équipe et de solidarité. Votre importance sera reconnue dans les projets de l'équipe et de l'entreprise tout en intégrant vos aspirations de carrière. (Points d'équipes réguliers, management ouvert et participatif) Aussi, puisque cela reste le plus important : votre bien-être et votre équilibre professionnel et personnel seront pris en compte avec flexibilité. En bref, notre entreprise porte des valeurs de confiance, de solidarité dans un environnement dynamique et en croissance. PROFIL De formation CAP ou BAC PRO en génie thermique et climatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans sur un poste similaire. Vous faites preuve d'autonomie, de facultés d'anticipation et d'esprit d'équipe. Force de proposition, vous avez un bon relationnel et avez su développer votre sens du service client, atouts indispensables pour votre réussite au sein de ce poste. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et savez-vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Enfin, le respect des normes QSE en matière de sécurité, gestion des habilitations, des équipements et des procédures qualité et environnementales est primordial Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite ! Mission : Ferrard, entreprise du groupe VINCI Energies située à Saint-Etienne, intervient dans un secteur en plein développement. Entreprise à taille humaine, nous sommes proches des préoccupations de nos collaborateurs, à l'écoute de nos clients et sur un marché en pleine croissance. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Plombier Chauffagiste F/H basé à Saint-Etienne pour intervenir auprès de nos clients tertiaires. MISSIONS Dans le cadre de vos fonctions vous interviendrez sur les missions suivantes : - Vous assurez la mise en place d'équipements de plomberie et de chauffage - Vous assurez le montage de gaines de ventilation - Vous réalisez des réseaux de tuyauterie (Acier, cuivre, …) - Vous êtes en relation avec l'équipe d'encadrement, - Vous apportez des solutions techniques - Vous réalisez vos missions dans le respect des procédures et des règles de sécurité et êtes le garant de la sécurité sur chantier Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise. ENVIRONNEMENT DU POSTE Rattaché au Responsable d'Affaires, vous évoluerez dans un environnement de votre périmètre sera challengeant et responsabilisant (forte autonomie, responsabilisation, possibilité de proposer des améliorations), tout en travaillant dans un réel esprit d'équipe et de solidarité. Votre importance sera reconnue dans les projets de l'équipe et de l'entreprise tout en intégrant vos aspirations de carrière. (Points d'équipes réguliers, management ouvert et participatif) Aussi, puisque cela reste le plus important : votre bien-être et votre équilibre professionnel et personnel seront pris en compte avec flexibilité. En bref, notre entreprise porte des valeurs de confiance, de solidarité dans un environnement dynamique et en croissance.