Vil du bidra til å styrke Folkehelseinstituttets arbeid med sikkerhet og tillit?

Folkehelseinstituttet (FHI) søker en erfaren seniorrådgiver innen personellsikkerhet. Stillingen er plassert i HR og vil ha en sentral rolle i å videreutvikle og profesjonalisere instituttets arbeid med forebyggende sikkerhet knyttet til ansatte.

Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom HR, sikkerhetsarbeid og virksomhetsstyring, og være en viktig rådgiver for ledere i vurderinger som krever både faglig tyngde og god rolleforståelse.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvarlig for personellsikkerhet i FHI
  
• Rådgivning og støtte til ledere i saker knyttet til personellsikkerhet
  
• Bidra til helhetlig oppfølging av personellsikkerhet gjennom hele ansattløpet
  
• Utarbeide og videreutvikle rutiner, retningslinjer og styringsdokumenter
  
• Gjennomføre risikovurderinger og bidra til gode beslutningsgrunnlag
  
• Følge opp etterlevelse av sikkerhetsloven og tilhørende regelverk
  
• Samarbeide tett med sikkerhetsfunksjonen, HR og andre relevante interne og eksterne aktører
  
• Bidra til opplæring og bevisstgjøring i organisasjonen
  
• Kunne støtte inn i saksbehandling av klarerings- og autorisasjonssaker
  
• Bistå i arbeidet med sikkerhetsundersøkelser

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant arbeidserfaring (minimum 8 år) sammen med utdanning på minimum bachelornivå, kan i spesielle tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.
• Minimum 5 års relevant erfaring innen sikkerhetsarbeid, personellsikkerhet eller beslektede fagområder
• God kjennskap til sikkerhetsloven og tilhørende forskrifter
• Erfaring med saksbehandling og rådgivning i komplekse saker
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring fra offentlig sektor
  
• Erfaring med klareringsprosesser eller sikkerhetsarbeid etter sikkerhetsloven
  
• Erfaring fra HR-prosesser eller arbeid i grensesnittet HR–sikkerhet
  
• Kunnskap om anerkjente standarder innen sikkerhet, herunder NS5830-serien

Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. 

Personlige egenskaper

• Analytisk og evne til gode, balanserte vurderinger
  
• Trygg i rådgiverrollen og god i dialog med ledere
  
• Strukturert og selvstendig
  
• Høy integritet og rolleforståelse
  
• Evne til å formidle sikkerhetsfaglige vurderinger på en tydelig måte, tilpasset målgruppe

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av FHIs arbeid med personellsikkerhet
• Folkehelseinstituttet er en unik arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og som spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• Vi bygger sterke fagmiljøer og vektlegger hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag
  
• Et fagmiljø med høy kompetanse innen HR og sikkerhet
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Fleksibilitet og gode arbeidsvilkår
• Stilling som seniorrådgiver (1364) med lønnsramme 700 000 - 900 000, avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger, som f. eks. trening i arbeidstiden
• Lokalene våre er i stor grad moderne og inndelt i både landskap og mindre kontorer, og med møterom som gir gode muligheter for samarbeid

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Christian Ubøe Møthe, HR-direktør, 93484649, christian.uboe.mothe@fhi.no

Arbeidssted

Myrens verksted 6 H
0473 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5152008891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Om stillingen

Vil du være med å utvikle fremtidens tjenester for personer med funksjonsnedsettelser?
Vi søker en engasjert og faglig sterk vernepleier/sykepleier til en spennende stilling med ansvar for fagutvikling innen våre tjenester for personer med funksjonsnedsettelser. 

Om stillingen
Som vernepleier/sykepleier med fagutviklingsansvar vil du ha en sentral rolle i å sikre kvalitet og utvikling i tjenestene. Du vil bidra til implementering av faglige retningslinjer, veilede kollegaer og være en pådriver for gode, inkluderende og personsentrerte tjenester.

Deltagelse med avdelingsleder ifht. daglig drift, planlegging og stedfortreder funksjon i avdelingsleders fravær.

Stillingen kan tillegges andre oppgaver og erstatte annet fravær for å sikre daglig drift.

Stillingen er 37,5 t pr uke på dagtid med mulighet for fleksitid.

Arbeidsoppgaver

• Faglig veiledning og opplæring av ansatte
• Utvikling og implementering av faglige rutiner og prosedyrer
• Bidra til kvalitetsforbedring og tjenesteutvikling
• Samarbeid med pårørende, eksterne fagmiljøer og andre instanser
• Delta i tverrfaglige møter og faggrupper
• Sikre at tjenestene er i tråd med gjeldende lovverk og nasjonale føringer

 

Arbeidssted: Storsteinnes og Nordkjosbotn
Stillingsprosent: 100 % eller tilpasset etter avtale
Søknadsfrist: 13.07.26

Kvalifikasjoner

 

• Autorisasjon som vernepleier/Sykepleier
• Videreutdanning innen relevant fagområde, for eksempel psykisk helse, habilitering, aldring, veiledning eller ledelse
• Erfaring fra tjenester til personer med funksjonsnedsettelser
• God faglig forståelse og interesse for utviklingsarbeid
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre
• Kjennskap til relevant lovverk (HOL, pasient- og brukerrettighetsloven, etc.)
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Kjørekort klasse B

Personlige egenskaper

• Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team
• God evne til å jobbe selvstendig, systematisk og målrettet
• Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, både med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Er lyttende og løsningsorientert
• Fleksibel

Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere/vernepleiere Kr 50.000 ved nytilsetting 
• Nedskrevet studielån 25.000 kr pr år
• Rekruttere og beholde tilskudd 20.000 pr år
• Mulighet for tilskudd ti kompetanseheving og videreutdanning
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø
• Gratis parkering

Generell informasjon

Aktuelle søkere blir innkalt til intervju. Personlig egnethet og erfaring fra feltet vil bli vektlagt.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Balsfjord kommune ønsker IKKE kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Nav Tromsø er en aktiv og synlig samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere som yter statlige og kommunale velferdstjenester til kommunens befolkning. Vi er lokalisert sentralt i Tromsø sentrum og enheten betjener 80 000 innbyggere. Kontoret har ca. 200 medarbeidere, både kommunale og statlige tilsatte. Nav Tromsø er i dag organisert i seks avdelinger, fem avdelinger arbeider med oppfølging av brukere og en avdeling ivaretar veiledningssenter for de som oppsøker Nav ved fysisk fremmøte, og har ansvar for internservice.

En av våre ansatte skal slutte og som følge av det har vi behov for en ny fast medarbeider på kommunale vilkår. Stillingen er i ungdomsavdelingen, som har ansvaret for arbeidsrettet oppfølging av unge i alderen 16 – 30 år i henhold til Navs ungdomsgaranti. Stillingen er tilknyttet oppfølging av STA:RT (Sammen Til
Arbeid: RessursTeam), som er Nav Tromsøs tiltak for unge med aktivitetsplikt knyttet til økonomisk sosialstønad og andre ytelser.
Vi ser etter deg som er fremoverlent, tar initiativ og møter utfordringer med pågangsmot. Du tror på at alle har ressurser og muligheter – og jobber aktivt for å få dem frem. Kjenner du deg igjen? Da kan det være nettopp deg vi ser etter som vår nye kollega.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet oppfølging av unge mellom 16 og 30 år som deltar i STA:RT, i tråd med Navs ungdomsgaranti.
  
• Veiledning og bistand i jobbsøkerprosesser – inkludert utarbeidelse av CV og søknad, intervjutrening og vurdering av aktuelle tiltak og virkemidler.
  
• Oppfølging og samarbeid med arbeidsgivere.
  
• Tett brukerkontakt med veiledning, motivasjon og oppfølging, blant annet gjennom fysisk oppmøte ved Nav fire dager i uken.
  
• Saksbehandling i henhold til gjeldende lovverk og regelverk i Nav.
  
• Tverrfaglig samarbeid internt i Nav og med eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra i en organisasjon i utvikling, der endringer i arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• 3-årig relevant bachelor utdanning fra universitet/høyskole. For søkere med lang og relevant erfaring fra arbeid med ungdom og saksbehandling/forvaltning kan deler av utdanningskravet fravikes.
  
• Du er nysgjerrig på og engasjert i Navs viktige samfunnsoppdrag.
  
• Du har erfaring med å jobbe tett på mennesker – og gjerne med ungdom som målgruppe.
  
• Du er digitalt trygg, og bruker systemer aktivt til å dokumentere og følge opp arbeidet ditt.
  
• Du har erfaring med – eller en sterk interesse for – veiledning, motivasjon, oppfølging og endringsprosesser.
  Erfaring fra Nav vil være en fordel.

 

Personlige egenskaper

• Du jobber målrettet og strukturert, og trives når tempoet er høyt.
  
• Du bygger gode relasjoner og samarbeider smidig med andre.
  
• Du møter mennesker med respekt, forståelse og åpenhet – uansett livssituasjon.
  
• Du er trygg i å formidle budskap og trives foran større forsamlinger.
  
• Du engasjerer, motiverer og skaper et inkluderende miljø.
  Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte oppgaver innen et viktig samfunnsområde.
  
• Et arbeidsmiljø preget av engasjerte kolleger, godt samarbeid og høy trivsel.
  
• Mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstiden, samt gode ordninger for kollegaveiledning og støtte.
  
• Tilgang til el-bil og sykkel som en del av arbeidshverdagen.
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for en hybrid arbeidshverdag – når oppgavene tilsier det.
  
• Stillingsbetegnelse og lønn fastsettes ut fra utdanning og erfaring.
  
• Lønn for saksbehandler/sosionom: kr 522 600 – 614 400, avhengig av ansiennitet (vil justeres i henhold til årets lønnsoppgjør).
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Tromsø kommunale pensjonskasse (2 % trekk).

Kontaktinformasjon

Lill-Hege Lundell, Avdelingsleder, 95831394

Arbeidssted

Grønnegata 122
9008 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5154544375
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du bidra til å styrke HR-kompetansen i Utenriksdepartementet?

Utenrikstjenestens kompetansesenter søker en faglig sterk og engasjert medarbeider som vil bidra til å utvikle og styrke HR-kompetansen i virksomheten gjennom målrettet opplæring, læring og systematisk evaluering.

I denne rollen vil du:

• ha en sentral rolle i planlegging, gjennomføring og evaluering av kompetansetiltak innen HR
• bidra til at ledere og medarbeidere har tilgang til relevante og praksisnære læringstilbud
• styrke kompetansen innen blant annet personalansvar, sykefraværsoppfølging og arbeidsrettslig regelverk
• samarbeide tett med ledere, fagmiljøer og støttefunksjoner på tvers av organisasjonen
• bidra til en mer helhetlig, kunnskapsbasert og systematisk tilnærming til kompetanseutvikling
• gi råd og støtte i enkeltsaker knyttet til arbeidsforhold, tilrettelegging og oppfølging

Ansvars- og arbeidsområder

Du vil blant annet:

• planlegge, gjennomføre og evaluere opplærings- og kompetansetiltak innen HR-området
• bidra til økt kompetanse om personalansvar, sykefraværsoppfølging og relevant regelverk
• utvikle og forbedre læringstilbud basert på erfaringer, evalueringer og tilbakemeldinger
• innhente, systematisere og analysere erfaringer og resultater fra opplæringstiltak
• bidra til en helhetlig og systematisk tilnærming til kompetansearbeid i virksomheten
• samarbeide med ledere, fagmiljøer og støttefunksjoner på tvers av organisasjonen
• gi råd og støtte i enkeltsaker knyttet til arbeidsforhold, tilrettelegging og oppfølging

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, administrasjon, juridiske fag eller tilsvarende
• god kunnskap om relevant regelverk, herunder arbeidsmiljøloven, IA-avtalen og tilgrensende bestemmelser
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du har erfaring med:

• planlegging og gjennomføring av opplæring, kurs eller kompetanseutvikling
• evaluering og videreutvikling av lærings- eller kompetansetiltak
• HR-rådgivning og oppfølging av saker knyttet til arbeidsforhold og sykefravær
• arbeid i offentlig sektor eller større organisasjoner

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• har gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse
• bygger gode relasjoner og skaper tillit på tvers av fagmiljøer
• trives med å kombinere langsiktig kompetanseutvikling med operativ oppfølging
• arbeider strukturert, selvstendig og løsningsorientert
• kommuniserer klart og tydelig, og formidler komplekse temaer på en forståelig måte
• tar initiativ og følger opp oppgaver på en systematisk måte
• er utviklingsorientert og motiveres av å bidra til læring og forbedring

Andre forhold

Vi tilbyr:

• en sentral rolle i utviklingen av HR-kompetansen i Utenriksdepartementet
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• samarbeid med kompetente fagmiljøer og ledere
• mulighet til å påvirke og videreutvikle kompetansearbeidet i organisasjonen
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• faglige utviklingsmuligheter i en kompleks og internasjonalt orientert virksomhet

 

Vilkår/betingelser

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Stillingen avlønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med bruttolønn per år fra kr 737 600 - 950 000. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet.

Søkere må være norske statsborgere. 

Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

 

Kontaktinformasjon

Avdelingsdirektør Bård Ivar Svendsen, tlf. 91550848, bard.ivar.svendsen@mfa.no

Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg, tlf. 92414664, kari.lien.aaberg@mfa.no

Seniorrådgiver Thomas Roel Moen, tlf. 92499926, thomas.roel.moen@mfa.no 

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 93 utenriksstasjoner med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

 

Har du lyst til å jobbe i avdelingen vår?
Vi søker deg som ser verdien i å skape trivsel for andre, og som har forståelse for godt renhold, gode rutiner og god samhandling mellom avdelingene.
Kommunalområde eiendom har et meget hyggelig, støttende og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på trivsel.

Vi har en spennende og viktig jobb med faglige utfordringer, og arbeidshverdager med varierte oppgaver. Hos oss vil du møte en engasjert og positiv gjeng som hver dag jobber for og med brukerne i fokus, dette for å imøtekomme og løse deres utfordringer.

Renhold er organisatorisk plassert som en seksjon i Kommunalområde eiendom. Seksjon renhold har i dag 40 dyktige renholdere fordelt på mange av kommunens formålsbygg, hvorav flere bygg er nye og moderne. Gjennom gode medarbeidere ønsker vi å yte best mulig service til fornøyde brukere.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og utføre daglig og periodisk renhold i henhold til byggenes renholdsplaner
• Utføre maskinelt renhold, samt vedlikeholdsoppgaver
• Bidra til at hygieniske og miljømessige krav overholdes
• Bestille varer, ha kontakt med sjåfør, ha oversikt over lagerbeholdningen i egne bygg
• Holde seg oppdatert på informasjon fra ledelsen, hovedsakelig via Teams

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som renholder. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Beherske norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort kl. B, og tilgang til egen bil

Personlige egenskaper

• Strukturert og ansvarsbevisst
• Høye krav til kvalitet
• God på samhandling, evne å jobbe i team, men også kunne jobbe selvstendig
• Trives med hektiske arbeidsdager og være løsningsorientert
• Ha positiv innstilling og kunne samarbeide på tvers
• Alminnelig god helse og fysikk, samt være motivert for tunge tak
• Ha godt humør med ønske om å bidra positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnehageloven § 30.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Line Kolaas, Renholdsleder, 93637285, line.kolaas@vestby.kommune.no
Lena Marie Solberg, Assisterende renholdsleder, 40011257, Lena.Marie.Solberg@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5153369167
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ved Kirurgisk klinikk, seksjon for gastrokirurgi, er det et ledig 100% vikariat fra 02.11.26, eventuelt etter avtale. Du vil få muligheten til å inngå i en spennende og variert spesialitet hvor faglig utvikling og kvalitet i pasientbehandlingen står i fokus sammen med et godt arbeidsmiljø.
Arbeidssted er for tiden sykehuset i Skien og Porsgrunn, men rotasjon kan medføre arbeid ved andre lokasjoner. Seksjonen har totalt 9 overleger og 9 LIS 2-3 tilknyttet virksomheten.

Stillingen inngår p.t. i 9-delt vakt plan. Vaktene preges av akutte pasienter innenfor generell kirurgi, gastrokirurgi, mamma-endokrin kirurgi og urologi, samt tilsyn og oppfølging av pasienter på sengepost. Ved tiltredelse vil man inngå i vaktlaget for øyeblikkelig hjelp, poliklinikk, operasjoner og visitt for inneliggende pasienter.
Seksjonen har lagt stor vekt på fag, supervisjon og utvikle skånsom kirurgisk behandling gjennom moderne kikkhullskirurgi.

Seksjonen har egen utdanningsansvarlig overlege som sammen med seksjonsleder har ansvar for tilrettelegging og oppfølging av generell/gastrokirurgiske utdanningsplaner ved seksjonen.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• LIS går p.t. i 9-delt vakt plan
• Vaktarbeid
• Poliklinikk
• Visitt på sengepost
• Assistanse på operasjon

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Fullført LIS1 tjeneste som er godkjent i Norge. Tjeneste som ikke er dokumentert vil ikke bli tatt med i vurdering
• Vennligst oppgi 2 referanser; hvorav en skal være siste arbeidsgiver

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges
• Søkere med godkjenning/påbegynt spesialitet innen gastroenterologisk kirurgi og/eller godkjent ATLS kurs kan bli foretrukket

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmesidewww.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Giedrius Lauzikas, Seksjonsoverlege, +4796684336

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5110337048
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 02.11.2026
Sluttdato: 31.10.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Kirurgisk klinikk har ansvar for kirurgiske spesialiteter innen gastrokirurgi, ortopedi, urologi, plastikkirurgi, øre-nese-hals, bryst- og endokrinkirurgi samt gynekologi og fødselshjelp. Klinikken omfatter tilhørende sengeposter, poliklinikker og sekretærtjenester, og er organisert i tre avdelinger. Det er kirurgisk virksomhet i Skien, Porsgrunn og på Notodden. Øyeblikkelig hjelp og operasjoner som krever innleggelse utføres i Skien og på Notodden. Tilbudet til fødende og nyfødte oppfyller nasjonale krav til kvinneklinikk.

Om stillingen

Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus har to ledige faste stillinger som assisterende fylkeslege (100 %) i Helseavdelingen. Vi håper du vil bidra til å løse Statsforvalterens viktige samfunnsoppdrag.

Helseavdelingen har varierte forvaltningsoppgaver, som å føre tilsyn med virksomheter og helsepersonell, behandle klagesaker og å gi råd/veiledning til både tjenesten og pasienter/brukere/pårørende. Vi har også en utadrettet virksomhet mot helsetjenesten, helsepersonell og sentrale myndigheter.

Helseavdelingen er en tverrfaglig sammensatt avdeling med rundt 140 medarbeidere i seks seksjoner som er fordelt på våre kontorer i Moss, Drammen og Oslo. Vi har én seksjon for spesialisthelsetjeneste (Oslo), samt tre seksjoner for kommunehelsetjenesten, Østre Viken (Moss), Vestre Viken (Drammen) og Oslo. Videre har vi en seksjon for fellesoppgaver og utvikling (Moss). For tiden har vi i tillegg en midlertidig seksjon med ansvar for rettighetsklager innenfor både kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten (Oslo).   
De ledige stillingene er i seksjon for spesialisthelsetjenesten, med kontorsted i Oslo.

Arbeidsoppgaver

• Behandle tilsynssaker og rettighetsklager
• Gi råd og veiledning til brukere og tjenesteytere
• Bidra i avdelingens øvrige oppgaver, for eksempel ulike tilsynsoppgaver eller klager på vedtak om tvungen behandling etter psykisk helsevernloven § 4-4 («tvangsmedisineringssaker»)

Arbeidsområdene kan endre seg og andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingene ved behov.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• medisinsk embetseksamen, fortrinnsvis med godkjent spesialisering innen et somatisk fagområde og med bred erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• norsk autorisasjon som lege
• kjennskap til offentlig forvaltning generelt og helseforvaltningen spesielt
• Gode ferdigheter når det gjelder bruk av digitale verktøy, som saksbehandlingssystemer og presentasjonsverktøy
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med kvalitetsforbedringsarbeid og forskrift om ledelse og kvalitet, gjerne med internkontrollarbeid på ledernivå
• Erfaring fra arbeid med vedtak og/eller tildeling av tjenester
• Juridisk innsikt og interesse

Ønskede personlige egenskaper

• God rolle- og systemforståelse
• Trives med å arbeide selvstendig, ta initiativ og gjennomføre
• Trives med samarbeid og løse oppgaver i team
• Evne til å jobbe strukturert for å sikre kvalitet og overholdelse av tidsfrister
• Trives med et tidvis høyt arbeidstempo

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi kan tilby

Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse.

Vi har også ansattgoder som:

• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for fleksible arbeidsformer etter en individuell vurdering
• Tilgang til treningsfasiliteter og trening i arbeidstiden
• Pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes som assisterende fylkeslege (kode 0774) i lønnsspennet kr 940 000 til 1 070 000 (inkl. OU), avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner.
For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder.

Har du spørsmål?

Hvis du ønsker nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med Kari Beate Eldor, seksjonssjef seksjon for spesialisthelsetjeneste, Telefon: 22 00 38 48, Epost: kari.beate.eldor@statsforvalteren.no

Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv).

Søknadsfrist

Søknadsfrist: 11. august 2026

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg, for å bli vurdert.

Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i fylkene. Gjennom tilsyn, veiledning og dialog følger vi opp Stortingets og regjeringens vedtak, mål og retningslinjer for fylket. En sentral oppgave er å ivareta rettsikkerheten til innbyggerne og være klageinstans for kommunale vedtak. Statsforvalteren utfører i tillegg forvaltningsoppgaver for departementene innenfor miljøvern, landbruk, utdanning, helse, beredskap og sosial- og familierett. Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus har hovedsete i Moss.

Embetet har tilsammen ca. 580 ansatte, fordelt på syv avdelinger og to staber. Avdelingene er organisert i ulike seksjoner, som kan ha kontorplassering i Moss, Oslo og/eller Drammen.

Om stillingen / arbeidsoppgaver

IT-senteret har ledig fast stilling som overingeniør. Vi søker deg som har erfaring med drift av Microsoft 365 i store miljøer og ønsker å jobbe med sikkerhet, systemutvikling og integrasjoner. Microsoft 365 er et av våre viktigste verktøy for samhandling og datalagring og vi ønsker deg med fagkompetanse på merking og sikring av data for å kunne utnytte styrkene i Microsoft 365-plattformen.

I stillingen som overingeniør får du en sentral rolle på IT-senteret med å jobbe med arbeidsflater og samhandling, med særlig ansvar for Microsoft 365. Du vil også jobbe med brukernære systemer tilknyttet læringsplattformen Canvas med integrasjoner til løsninger for strømming og opptak av undervisning. Du vil bidra til at vi har stabile, sikre og moderne tjenester å tilby våre ansatte og studenter. 

Arbeidsoppgaver 

• drift og vedlikehold av tjenester som høgskolen tilbyr
• ha et spesielt ansvar for drift og vedlikehold av Microsoft 365 og Entra ID
• drift og utvikling av integrasjonsløsninger, deriblant integrasjoner med fellesløsninger i sektoren
• arbeid med IT-sikkerhet, spesielt relatert til skyløsninger 
• bidra som teknisk ressurs for Microsoft 365 plattformen og tilstøtende tjenester
• delta i prosjekter, støtte IT-servicedesk og høgskolen i tekniske spørsmål om de aktuelle tjenestene
• følge aktivt med på produktveikart og forberede på kommende endringer

Kvalifikasjoner

• relevant universitets- eller høgskoleutdanning i IT, minimum bachelorgrad (lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet)
• erfaring med drift av Microsoft 365, det vektlegges at du har erfaring med admin-sentrene Entra ID, Teams, Sharepoint eller Exchange
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med Microsoft Defender, Pureview, Intune og Powerautomate
• erfaring med drift av tjenester i hybride miljøer (server og sky)
• kjennskap til ITIL-rammeverket

Personlige egenskaper som vektlegges

• setter brukeropplevelsen i fokus
• har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere en hektisk hverdag
• er selvstendig og løsningsorientert 
• har god planleggings- og gjennomføringsevne
• er nysgjerrig og liker å følge med på den teknologiske utviklingen
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

Avhengig av kvalifikasjoner innplasseres du som 1087 Overingeniør i lønnsspennet kr 650 000 - 710 000. Er du spesielt kvalifisert kan høyere lønn eventuelt også stilling som senioringeniør vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

I tillegg kan vi tilby

• fleksitid
• varierte, selvstendige og utviklende arbeidsoppgaver med mening - utdanning er viktig for framtiden
• godt arbeidsmiljø med sosiale aktiviteter gjennom året

Ansettelsen skjer på vanlige statlige vilkår, og den som ansettes må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som gjelder for stillingen.

Søknad

Sendt inn søknad via https://jobbnorge.no/. Du må fylle ut feltene erfaring og utdanning når jobbnorge ber deg om det. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner. Du må også laste opp relevante attester og vitnemål.

Søknadsfrist: 10.08.2026.

Annet

Høgskolen i Molde mener at inkludering og mangfold er en styrke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli offentlig selv om søker ber om anonymitet, jf. offentleglova § 25, 2. ledd. Anmodning om unntak fra offentlighet må begrunnes.

Om arbeidsgiveren:

Høgskolen i Molde - Vitenskapelig høgskole i logistikk (HiMolde) er en ledende undervisnings- og forskningsinstitusjon innen flere fagområder, med visjonen «Kunnskap og ambisjoner» som gjenspeiles i all vår virksomhet. Vi tilbyr mer enn 40 studieprogram, fra årsstudium til ph.d.- programmer innen blant annet helse- og sosialfag, informatikk, jus og samfunnsvitenskap, logistikk, sport management og økonomi. Vi har om lag 315 ansatte og 3 800 studenter ved våre campuser i Molde og Kristiansund. Les mer om oss her.

IT-senteret består av 12 engasjerte medarbeidere som jobber med utvikling og forvaltning av høgskolens infrastruktur og digitale tjenester. Vi har moderne og fremtidsrettete løsninger i en sektor med ambisiøs digitaliseringsstrategi. Du får kontorsted ved vår campus i Molde, hvor flesteparten av medarbeidere arbeider.

Forsvarsbygg har en sentral rolle i å opprettholde Norges frihet og suverenitet. Vårt oppdrag er å sørge for at alt av eiendom, bygg og anlegg som Forsvaret bruker fungerer slik det skal og er klart til bruk. Slik støtter vi Forsvarets operasjoner slik at de kan øve og operere i fred, krise, og krig. 

Vi ser nå etter en Junior IT Asset Manager til vår IT-seksjon. Som Junior Asset Manager vil du ha hovedfokus på Hardware Asset Management (HAM), men også bidra inn mot Software Asset Mangement (SAM). Du vil være en viktig støttespiller for IT Asset Manager og lisensforvalter, men også samarbeide tett med klientansvarlige og øvrige deler av drifts- og forvaltningsmiljøene i IT-seksjonen.

Arbeidssted er vårt kontorhotell i Harstad.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no

Arbeidsoppgaver

• Bistå IT Asset Manager med å holde et nøyaktig register over alle IT-eiendeler, inkludert maskinvare og programvare
• Støtte prosesser for anskaffelse, utplassering, vedlikehold og avhending av IT-utstyr
• Bidra ved valg og testing av standard IT-utstyr
• Vedlikeholde masterliste for programvare
• Bidra til å sikre at Forsvarsbygg har korrekt lisensiering av programvare, inkludert anskaffelse, fornyelse og overholdelse av lisensvilkår
• Analysere lisensbruk og identifisere over- eller underutnyttelse, samt foreslå nødvendige justeringer for å optimalisere lisensporteføljen
• Deltakelse i applikasjonsråd
• Bidra i forbedring og dokumentasjon av ITAM-prosesser og rutiner
• Andre oppgaver som naturlig hører inn under fagområdet
  

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Fagbrev innen IT eller relevant utdannelse på fagskole-, høgskole-, eller universitetsnivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Kunnskap om ITIL-rammeverket og IT Service Management-prosesser
• Erfaring innen IT Asset Management
• Erfaring med leverandører og bestillingsflyt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Strengt hemmelig og NATO Cosmic Top Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på NSM.no

Det er ønskelig med:

• Kunnskap om og erfaring med praktisk bruk av IT Asset Management verktøy
• Erfaring med prosessarbeid
• Erfaring med standardisering og porteføljestyring (HAM)
• Erfaring med lisens-/programvareoversikt på et grunnleggende nivå
• Erfaring fra graderte/høysensitive plattformer

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som tar initiativ og bidrar til forbedringer. Du er serviceinnstilt, løsningsorientert og strukturert, med evne til å jobbe selvstendig og effektivt i en hektisk hverdag.

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes som rådgiver (kode 1434) fra kr. 650.000 til kr. 800.000.
• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din.
  
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Anders Enebakk Myrland, IT Asset Manager, 47235278
Geir Bøgner, Avdelingsleder IT Plan og brukerstøtte, 41309126

Arbeidssted

6. Divisjons gate 12
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5067618571
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 
Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.
Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vil du være en del av oppvekstsektoren i Halden?

 

Vi har fra 01.10.26 ledig:

100 % fast stilling som spesialpedagog i EST

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Enhet for spesialpedagogikk- og tilrettelegging for førskolebarn (EST) er en tjeneste som består av tjenestene spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging av barnehagetilbudet for barn med nedsatt funksjonsevne. Spesialpedagogene ambulerer mellom barnehagene i kommunen og gir spesialpedagogisk hjelp til barn som har vedtak etter barnehageloven § 31.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Gi spesialpedagogisk hjelp i barnehager som har barn med vedtak etter barnehageloven § 31

• Veiledning/rådgivning av foreldre, ansatte og støtteressurs i barnehagen
• Utarbeide, iverksette og gjennomføre spesialpedagogiske planer og evaluere den spesialpedagogiske hjelpen i samarbeid med barnehagen
• Observasjon i barnehager som søker tilretteleggingstilskudd for barn med nedsatt funksjonsevne
• Tverrfaglig samarbeid med andre instanser
• Bidra til kompetanseheving av ansatte i EST og i kommunen ellers

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

Vi krever at du har:

• Treårig pedagogisk grunnutdanning med videreutdanning innenfor det spesialpedagogiske arbeidet eller treårig bachelor som spesialpedagog

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort, klasse B

Søkere med treårig pedagogisk grunnutdanning med relevant formell kompetanse og praktisk erfaring innenfor det spesialpedagogiske feltet kan bli vurdert.

Vi ønsker at du har:

• Er tydelig og trygg på deg selv og i rollen som fagperson
• Vil være en del av en enhet i stadig endring
• Er selvstendig, strukturert, fleksibel og løsningsorientert
• Har gode evner til samarbeid med barnehager, foreldre og kollegaer
• Er god på å skape tillit og danne relasjon med barna i barnehagen
• Er ydmyk, engasjert, respektfull og lærevillig
• Bidrar til en god faglig og kollegial hverdag
• Har kompetanse og erfaring med veiledning
• Har erfaring fra barnehage

Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet.

 

Vi kan tilby:

• En variert og spennende arbeidshverdag med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Godt samarbeid i et inkluderende team som er opptatt av faglig refleksjon, tverrfaglig samarbeid og alternativ – og supplerende kommunikasjon (ASK)
• Et hyggelig og godt arbeidsmiljø med høy kompetanse, engasjerte kollegaer og mye humor

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Gyldig politiattest må framvises før tiltredelse i stillingen. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no