VOTRE ENVIRONNEMENT Qui sommes nous? Une entreprise familiale Franco-Espagnole, devenue, en 30 ans, le leader français de la fourniture et pose d'armatures pour béton armé. Notre activité couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'armature et s'organise en quatre grands pôles : Un pôle industriel avec 4 unités de production et d'assemblage d'armatures Un pôle exploitation chantier qui assure la pose d'armatures sur chantier avec près de 700 compagnons Un pôle études techniques et modélisation BIM Un pôle formation avec la création d'un centre dédié à la formation des compagnons. Quels sont nos projets? Notre portfolio est constitué principalement de projets d'envergure avec une orientation forte vers les marchés de Travaux Publics et de Génie Civil en France et en Europe (Royaume-Uni, Suède, .). A moyen terme, nous mobiliserons nos ressources pour relever le défi du projet de CONSTRUCTION DES EPR2 DE PENLY dont EDF nous a confié la fourniture et pose de l'ensemble des armatures. Quel rôle vous sera confié? En tant que chargé d'études techniques, vous intégrez le pôle études techniques et modélisation BIM et renforcez les équipes du projet EPR2 Penly. VOS MISSIONS Le Chargé d'Etudes Techniques a un rôle primordial dans la séquence armatures : il est garant des dispositions constructives et préférences du constructeur armaturier. Il garde constamment à l'esprit la faisabilité réelle des décisions prises par les bureaux d'études et sait faire valoir son point de vue. Ce qu'il anticipe en phase étude a un impact réel et sérieux sur la phase exécution. Préparation du chantier et amélioration continue S'approprier le cadre réglementaire et normatif applicable aux études et à la mise en oeuvre des armatures pour béton armé, lors de sa prise de poste Interpréter le cahier des charges du projet pour déterminer les enjeux techniques, financiers et réglementaires du projet Rédiger les procédures transverses en assurant leur conformité avec le cahier des charges et les exigences qualité du projet Mettre en oeuvre les dispositions constructives lors des échanges avec le bureau d'études pour faciliter l'exécution des ouvrages du projet Animer et formaliser les retours d'expériences avec les équipes terrains pour faciliter l'identification des écarts et des réussites Analyser les retours terrains (REX) pour proposer au(x) service(s) concerné(s) des axes d'amélioration continue envisageable (mise à jour procédure ; action de formation ; évolution méthode de travail ; etc.) Proposer et expérimenter des axes d'amélioration des méthodes de travail, en s'appuyant sur l'analyse des situations de chantier (REX ; observations terrain ; etc.) Favoriser la mise en place d'une démarche qualité et sécurité avec la Direction QSE pour répondre aux attentes en la matière de la Direction Générale du Groupe et du donneur d'ordre du projet Participation à la conseption de l'ouvrage Identifier le ou les mode(s) constructif(s) adapté(s) à l'ouvrage selon les données d'entrée, et justifier son choix par-rapport aux contraintes techniques, réglementaires et économiques Adapter sa prise de décision selon la nature de l'ouvrage, son contexte de construction et les attendus du donneur d'ordre Proposer des solutions alternatives face à des risques identifiés et documentés S'assurer de la faisabilité technique des choix de conception des ouvrages et, donner face à une problématique identifiée des arguments précis et structurés S'assurer du respect de la mise en oeuvre des dispositions constructives Valider les plans dans le respect des dates limites du projet et en apportant un argumentaire précis/illustrés En cours des travaux Soutenir techniquement les chantiers (conformité ; réglementation ; etc.) en apportant des réponses précises et argumentées Assurer le lien avec le bureau d'études pour la validation des modifications et adaptations en cours de chantier avec un argumentaire précis/illustrés Gérer les non-conformités reçues en cours de chantier afin d'apporter des solutions curatives, puis préventives, afin d'éviter tout renouvellement des écarts pour la même raison Informations complémentaires Localisation: Ile de France, avec des déplacements à Tours Poste à pourvoir dès que possible, en CDI Rémunération et Avantages : - Rémunération selon profil - Intéressement et Participation - Télétravail possible après la période d'intégration Nous ne chercherons pas sur votre CV une expérience en armatures. Nous connaissons les spécificités de notre métier et avons conçu le parcours adapté pour vous les transmettre. Nous cherchons des candidats débutants (maximum 3 ans d'expérience) avec un bagage technique suffisant (formation BAC+3, de type BUT Travaux Publics), dotés de capacités d'analyse, d'esprit critique, rédactionnelles et de rigueur. Anglais : Une maîtrise professionnelle (vocabulaire technique) obligatoire Si vous souhaitez rejoindr...

A cette fin, l'organigramme de la direction évolue, et ce « réseau » en devenir cherche un·e

Directeur·trice du Pôle de Proximité et de Continuité

Votre mission

Rattaché·e directement au Directeur général, vous assurez la direction stratégique, clinique et opérationnelle du Pôle Proximité et Continuité.

Vous pilotez le développement, l'organisation et la qualité des activités ambulatoires, mobiles, communautaires et de jour afin de garantir des parcours de soins accessibles, fluides et cohérents, en accord avec la philosophie du Rétablissement et les orientations stratégiques du réseau.

Vous contribuez activement à construire une offre de soins innovante répondant aux besoins de la population et aux évolutions des politiques de santé publique.

Vos responsabilités

Aider à définir et contribuer à la vision stratégique

Vous :

• participez à l'élaboration de la stratégie globale du réseau ;
• anticipez les évolutions des besoins en santé mentale ;
• développez de nouveaux dispositifs et partenariats ;
• pilotez les transformations organisationnelles dans votre périmètre ;
• conseillez la Direction générale sur les enjeux liés au pôle.

Diriger le Pôle Proximité et Continuité

Vous supervisez notamment les activités de consultations, hôpital de jour, équipes mobiles, SPAD et autres dispositifs ambulatoires, communautaires ou mobiles.

À ce titre, vous encadrez les responsables de services, vous garantissez la qualité des prestations, vous organisez les activités et assurez leur amélioration continue, vous définissez les besoins en ressources humaines, vous pilotez les budgets et l'utilisation des ressources et vous accompagnez le développement des équipes et des managers.

Garantir la continuité des parcours de soins

Vous veillez à une articulation efficace entre les différents dispositifs du réseau : consultations, équipes mobiles, hôpital de jour, hospitalisation psychiatrique, maisons de soins psychiatriques et initiatives d'habitation protégée.

Vous développez les collaborations avec les partenaires du secteur afin d'améliorer l'accès aux soins et la continuité des prises en charge.

Développer la qualité et l'innovation

Vous :

• pilotez les indicateurs de qualité et de performance ;
• veillez au respect des normes d'agrément ;
• accompagnez les projets stratégiques du pôle ;
• contribuez à la gestion des risques institutionnels ;
• favorisez une culture d'amélioration continue.

Représenter le réseau

Vous entretenez des relations étroites avec les directions cliniques et transversales ainsi qu'avec les partenaires institutionnels, les réseaux de santé mentale et les autorités publiques.

Vous contribuez activement au rayonnement du réseau.

Vos compétences

• un Master universitaire en soins de santé, santé publique, psychologie, sciences humaines, management ou discipline équivalente. 
• minimum 10 ans d'expérience de management dans les soins, dont 5 ans à un niveau de cadre intermédiaire ou direction/direction adjointe.
• une expérience démontrée de la psychiatrie, de la santé mentale ou du médico-social complexe.
• une expérience de développement de réseaux de soins et de partenariats interinstitutionnels.
• une capacité démontrée à piloter des transformations organisationnelles et à conduire le changement dans un environnement professionnel multidisciplinaire.

Ce que nous attendons de vous

• Vous portez une vision stratégique et savez la traduire en orientations concrètes, en donnant du sens à l'action collective ; 
• Vous fédérez des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs, en favorisant la collaboration, la confiance et l'intelligence collective ; 
• Vous exercez un leadership inspirant, fondé sur l'écoute, la bienveillance, l'exemplarité et la responsabilisation ; 
• Vous pilotez des projets complexes avec méthode, agilité et une forte capacité à mobiliser les parties prenantes ; 
• Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation et vous prenez des décisions éclairées, même dans des contextes exigeants ; 
• Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre capacité à créer des partenariats durables et votre aisance en négociation ; 
• Vous maîtrisez la gestion budgétaire et le pilotage KPI, avec une attention constante portée à l'efficience et à la qualité des résultats ; 
• Vous êtes animé·e par une démarche d'amélioration continue, curieux·se, ouvert·e au changement et orienté·e solutions. 

Un atout supplémentaire :
Une bonne connaissance des politiques de santé publique belges et régionales constitue un réel avantage.

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Une fonction de direction stratégique à fort impact ;
• La possibilité de contribuer à un projet innovant de réseau de soins intégré ;
• Un environnement de travail multidisciplinaire, porté par des valeurs profondément humanistes, où la collaboration, le respect et la qualité des relations professionnelles servent une mission commune : accompagner au mieux les personnes soignées dans leur rétablissement.

Alors ça vous tente ? Eh bien, n'attendez plus... postulez ! Envoyez votre candidature composée d'une lettre de motivation et d'un CV, à Monsieur Benoit Loop, DRH, www.chjt.be / onglet offres d'emploi et vous avez jusqu'au 4 septembre pour vous décider.

La SWDE est à la recherche d’un électricien haute tension (Région Villers-le-Bouillet)

De nombreuses installations électriques, en haute et basse tension, sont réparties sur l’ensemble du territoire wallon. Elles garantissent l’alimentation en électricité des installations de traitement et de production d’eau potable.

En tant qu’électricien, vous assurez le suivi et la gestion des installations électriques au sein de votre périmètre d’intervention. Votre mission principale consiste à garantir la conformité des installations au regard de la législation en vigueur, afin d’assurer la sécurité des personnes et des biens, ainsi que la fiabilité des équipements et la continuité de leur fonctionnement.

Vous réalisez également des manœuvres sur les installations basse et haute tension dans votre périmètre d’habilitation BA4/BA5.

Missions

Concernant la maintenance et la mise en conformité des installations électriques basse tension vous assurez :

• Le suivi des contrôles périodiques avec l’organisme Service Externe de Contrôle Techniques (respect des exigences légales) ;
• La résolution des infractions assurant la conformité des installations électriques principalement par l’intermédiaire des marchés de sous-traitance et d’actions correctives internes ;
• Le diagnostic et la résolution des pannes ;
• La surveillance des travaux ou de transformation sur les installations électriques.

Ceci implique des déplacements réguliers en camionnette en région Wallonne.

Concernant le suivi administratif des installations électriques existantes, vous assurez :

• L’archivage et la veille documentaire des dossiers électriques (documents spécifiques) ;
• La préparation (chercher/établir les documents) et l'exécution des contrôles périodiques ;
• La communication de tout changement pouvant impacter la sécurité de vos collègues et le fonctionnement des installations ;
• L’organisation des réunions de coordination en vue de générer les autorisations de travail ;
• L’information de vos collègues de la mise à jour des documents relatifs aux installations électriques. Vous les sensibilisez au suivi des formations pratiques (manœuvres).

Concernant la sécurité et les connaissances réglementaires :

• Vous maintenez vos connaissances légales à jour (RGIE, Code du bien-être, RGPT, …) par le biais notamment de formations continues afin de garantir la conformité et la sécurité des installations ;
• En tant qu’électromécanicien, vous participez au rôle de garde sur les installations de production d’eau (interventions sur sites et/ou via une supervision à distance) après avoir suivi une formation d’insertion certifiante ;
• En tant que référent sécurité, vous veillez au respect des procédures, à la sensibilisation des équipes et à la promotion des bonnes pratiques sur le terrain.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme secondaire technique supérieur dans le domaine de l’électricité ou vous disposez d’une expérience dans une fonction similaire ;
• Vous êtes capable de lire des plans électriques ;
• Vous appréciez travailler en autonomie tout en maintenant une communication régulière avec votre équipe ;
• Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
• Vous aimez trouver des solutions et prendre des initiatives ;
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Outlook, Word) ;
• Avoir des connaissances en Autocad, Eleccalc et SeeElectrical est un atout ;
• Vous vous exprimez parfaitement en français à l'oral et à l'écrit ;
• Vous possédez un permis de conduire de type B afin de vous déplacer régulièrement sur différents sites de la SWDE.

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain !

Offre:

Offre

• Un contrat à durée indéterminée ;
• Un salaire brut mensuel de 2 874.71 € (niveau C, ancienneté 0) avec possibilité de valoriser l’ancienneté utile acquise dans le secteur privé et/ou indépendant (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ;
• Divers avantages tels que titres-repas, assurance soins de santé/hospitalisation Eco-chèques, remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports à vélo ;  
• Un véhicule de service pour les trajets privés -professionnels (moyennant prise en compte d’un avantage toute nature); 
• Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;       
• Des jours de récupération (RTT, compensation de garde Week-End, heures supplémentaires prestées durant la garde).
• Un horaire de 38h/semaine ;
• Un équilibre vie de famille – vie professionnelle ;
• Des outils, des équipements adaptés ;
• Une formation sur mesure à la fonction, des formations orientées tant métier que développement personnel et des possibilités de progression de carrière ;
• Des responsabilités et un cadre de travail varié avec une équipe dynamique ;
• Accès à la plateforme Benefits@work SWDE (réductions dans divers commerces). 
• Poste à pourvoir résidence administrative : Villers-Le-Bouillet    

Intéressé(e) ?

1.    Postulez en ligne ci-dessous :

Communiquez-nous :

·       Votre CV

·       Votre lettre de motivation qui décrira vos compétences en lien avec la fonction proposée

L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction. Vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces informations sur une page A4 maximum (Arial 11). Nous vous recommandons un format .pdf pour vous assurer que votre mise en page reste fixe lors de l'ouverture de votre document.

·       La copie de votre diplôme, de votre carte d'identité et de votre permis de conduire

2.    Si les conditions de participation sont remplies, vous serez contacté pour passer un entretien téléphonique.

3.    En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche fin septembre, début octobre.

Dans le contexte de cette procédure, la communication se fait exclusivement par email. Il est possible que les mails envoyés se retrouvent dans votre boîte Spam/Courrier indésirable/Promotions.

Pour ne pas manquer une étape du processus, il est de votre responsabilité de les consulter régulièrement.

Svrha posla: Brine se o održavanju sobnog bilja u objektu, zelenih površina, parkova i nasada, te odgovara za ispravnost strojeva kojima upravlja. Ključna područja rada: Održava sobno bilje, izrađuje cvjetne aranžmane. Zalijeva, okopava, presađuje, dohranjuje, obrezuje sobno bilje i vanjske nasade. Održava parkove, oblikuje žive ograde. Kosi zelene površine, skuplja travu i ostale otpatke, te ih odvozi. Vodi brigu o pravovremenoj sadnji biljaka kao i zaštiti od biljnih bolesti. Održava čistoću i urednost staza i okoliša. Upravlja strojevima. Svakodnevno uređuje i čisti gospodarsko dvorište. Skuplja otpatke po plažama. Prikuplja i odvozi na gradsko smetlište vreće sa smećem. Nabavlja gorivo za potrebe traktora, kosilice, pile. Ispomaže kod dostave robe iz skladišta. Brine o sredstvima za rad i održava ih. Strogo se pridržava mjera zaštite na radu i protupožarne zaštite. Obavlja i druge radove prema nalogu rukovoditelja. Područje odgovornosti: Pravovremeno i kvalitetno izvršavanje poslova i zadataka iz svog djelokruga rada. Potrebna znanja/vještine: Stručna sprema: II stupanj Ostali uvjeti: - položen vozački ispit B kategorije, - spretnost i urednost

About the position

The Faculty of Biosciences at the Norwegian University of Life Sciences (NMBU) invites applications for a full-time, permanent position as Associate Professor or Professor within functional genomics and cell biology.

The successful candidate will strengthen and expand BIOVIT’s research in molecular and cell biology, with emphasis on gene-editing technologies and advanced in vitro animal model systems.

You are expected to demonstrate strong collaborative skills and the ability to develop and lead research projects. You must have a proven track record of securing competitive external funding and be able to collaborate effectively with industry, academia, public authorities, and relevant organizations.

You will contribute to teaching in molecular biology, cell biology, and genetics, including course development and delivery at the bachelor’s and master’s levels, as well as supervision of MSc and PhD students.

The position also includes administrative responsibilities at the department, faculty, and university levels.

Further information about NMBU is available at www.nmbu.no

Main tasks

• Research at a high, international level
• Network and collaborate within and outside NMBU
• Publish regularly in peer-reviewed international journals
• Contribute to profiling the research group as a prominent player within the discipline
• Teach courses in our study portfolio at BA, MA and PhD level
• Development of new courses and study programs, including online courses for the continuing education market
• Supervision of PhD, master and bachelor students
• Administrative tasks and other joint tasks at the faculty in collaboration with colleagues and students

Competence

Required qualifications:

Common requirements (basis for appointment as Associate Professor)

• PhD degree in genetics, molecular biology, cell biology, or similar
• Strong record of peer-reviewed publication and independent research in functional genomics, molecular biology, cell biology or related areas of research
• Comprehensive lab experience within modern functional genomics, molecular biology, and cell biology techniques.
• Excellent communication skills both to the scientific community and to a broader audience.
• Good written and oral communication skills in Norwegian (or another Scandinavian language) and English is a prerequisite for performing the duties of the position. 
• Basic course in university pedagogy (minimum 200 hours), or a commitment to obtain such competence within two years of employment (this exception does not apply to positions as professor). 

Additional requirements for Professor

• Significant scientific production beyond what is required for a doctoral degree. 
• Substantial contributions to research at the highest level within the field. 
• High-quality research demonstrating both breadth and depth. 
• The body of work should reflect an independent research profile and the ability to address new challenges 
• Sustained research activity. 
• Documented ability to initiate and lead research projects and research activities. 
• Documented ability to secure external funding for research projects. 
• Documented national and international collaboration and network building. 
• Extensive and broad experience in academic supervision at an advanced level. 
• A broad range of skills in planning, implementation, and evaluation of teaching. 
• A broad range of skills in systematic development work related to teaching and supervision. 
• Contribution, leadership, and collaboration within academic communities related to educational quality. 
• Knowledge utilization in society, dissemination, and innovation. 
• Leadership roles and positions of responsibility – experience from administrative or academic-strategic work in academia.

Desired qualifications

Experience in one or more of the following areas will be an advantage:

• Experience with writing successful grant applications, and proven record in managing research projects.
• Teaching experience at the university level, and a track-record showing the successful supervision of postgraduate students.

• Practical experience with gene editing and in-vitro cell biology techniques.

   

Personal qualities

• Outstanding collaborative and communicative skills.
• Strong, professional commitment to excellence in teaching
• Ability to realize scientific synergies between individual researchers and research groups
• Strong potential for independent thinking displaying initiative and careful creative thought.
• Experience with building and maintaining a productive and energized research group.

Remuneration and further information

The position is placed in position code 1011 Associate Professor (NOK 720.000-1.100.000) or code 1013 Professor (NOK 900.000-1.220.400) depending on qualifications. Seniority promotion in the position. 

Interested in learning more about the position? Contact Professor Sigbjørn Lien, tel: +47 913 53 715, (e-mail: sigbjorn.lien@nmbu.no). General information for applicants

NMBU wants more women in permanent academic positions. Women are therefore encouraged to apply. 

Application

Send application electronically via the link "Apply for this job" at the top of this page. 

Application Deadline: 17.08.2026

Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations in the Public Administration Act §15.

NMBU has developed a matrix for assessing qualifications, which provides examples of results/competence, documentation, and reflection for all areas of the competence profile. We encourage you to familiarize yourself with the matrix and use it when applying for the position. See this page for more information on how to document your qualifications and write a reflection note. 

The following must be included in the application:

• Short application text about your motivation
• Reflection note (3-6 pages) that deals with your reflections on the position's requirements 1-5 (see advertisement text)
• Academic CV, diplomas and certificates
• Completed template for documentation of competence, link to template here.
• List of publications. Attach up to 15 scientific works that, according to assessment, are central to the production. If it is difficult to identify personal efforts in joint work, a brief account of your part of the work must be attached.

Documents that cannot be sent electronically are sent in triplicate by ordinary mail marked position number 26/05666 to NMBU, Faculty of Names, P.O. Box 5003, NO-1432 Ås, within 10.082026. 

Please note that the report from the expert committee will be sent to all applicants.

About The Faculty of Biosciences

The Faculty of Biosciences (BIOVIT) is dedicated to generating knowledge that supports a sustainable future for food systems and bioproduction, with a strong focus on biology, animal- and plant sciences and aquaculture. We have a large portfolio of basic and applied research projects supported by state-of-the-art facilities and research infrastructure. Our 200 staff members and 600 students, including 80 PhDs, undertake a range of projects and courses that are closely integrated with our research. In this thriving environment, we educate and train the next generation experts to solve current and future societal challenges connected to food production and climate change

The Research Group

The successful candidate will join the Genome Biology research group possessing expertise in genetics, evolutionary and comparative genomics, bioinformatics and systems biology. Located within the Department of Animal- and Aquacultural Sciences, this group includes 4 full-time professors, 11 researchers, 2 postdocs and 2 PhD students and 7 research technicians. 

The research group (www.cigene.no) has a strong track record in both basic and applied research. Our applied research focuses on aquatic and agricultural species, utilizing genetics, ‘omics’, cell biology, and gene editing technologies to understand how genomic variation is linked to trait variation.

The group’s basic research portfolio addresses fundamental principles of genome function and evolution, including karyotype evolution, gene regulation, three-dimensional genome organization, and the consequences of polyploidy. The Genome Biology research group is also closely linked with the CIGENE lab, which offers excellent wet lab facilities for automated high-throughput omics technologies and experimental cell biology

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Shuttering Carpenters - Bergen

Skuteviken Personell AS, together with our customers, has several exciting projects in Bergen and the surrounding area. We are now looking for skilled shuttering carpenters to strengthen our team.

Typical work tasks include formwork for concrete structures such as foundations, walls, columns, and decks, as well as assembly and dismantling of formwork systems according to drawings and technical specifications.

We offer:

• Competitive salary: NOK 305 -345 per hour (depending on experience)

• Permanent full-time employment

• Coverage of daily travel costs (if more than 7.5 km from home to work site)

• Free professional tools and work clothes

• Housing in company apartments if needed

• Supportive and service-oriented administration

• Exciting and varied work tasks

Requirements:

• Minimum 1-2 years' experience in shuttering carpentry / formwork

• Ability to read and understand technical drawings

• Knowledge of building instructions and construction methods

• Scandinavian or English language skills (professional competence is most important)

Preferred qualifications:

• Work experience from Scandinavia

• Diploma as shuttering carpenter or similar

Personal qualities:

• High work ethic

• Reliable and punctual

Interested?

Please send your CV and application as soon as possible. Applications are reviewed on an ongoing basis.

Om arbeidsgiveren:

Skuteviken Personell AS were established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again.

Child and Adolescent Psychiatrist

Child and Adolescent Psychiatrist – Norway

We are recruiting international psychiatrists for permanent positions within child and adolescent psychiatry in Norway.

You will work in multidisciplinary teams, focusing on providing high-quality care to children and adolescents.

Your role

• Assessment and treatment of children and adolescents
• Collaboration with families and local services
• Participation in interdisciplinary teams
• Contribution to treatment planning

Qualifications

• Specialist in psychiatry or child and adolescent psychiatry
• Good English skills
• Motivation to relocate to Norway

What’s offered

• Permanent positions in well-functioning clinics
• Supportive team environment
• Professional development opportunities

• Competitive conditions

   

Why Norway?

Norway is known for its strong welfare system, safe communities, and excellent work-life balance.

 

Benefits with Dignus Medical

• Close follow-up from a dedicated advisor
• Relocation and integration support

• Guidance throughout the entire process

   

Interested?

 

We would be happy to have a confidential and non-binding conversation with you.

 

You can also register your CV or sign up for our newsletter to stay updated on future opportunities. 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical specializes in recruiting doctors, specialists and nurses for the healthcare sector across Scandinavia. We help solve staffing challenges by matching the right professionals with the right employers – at the right time. This year, we proudly celebrate our 20th anniversary. Watch our anniversary film and join us on our journey!

For English version here

Vil du forske på beredskap mot biologiske trusler?

Vi har ledig en 3-årig stilling som postdoktor i prosjektet «Enhancing resilience against biological threats in the Nordic and Baltic countries», finansiert av NordForsk (https://www.nordforsk.org/projects/enhancing-resilience-against-biological-threats-nordic-and-baltic-countries). Prosjektet løper fra 2026 til 2029.

Biologiske trusler, enten naturlige eller tilsiktede, kan medføre alvorlige konsekvenser for helse, samfunn og økonomi. Den raske utviklingen innen bioteknologi, syntetisk biologi og kunstig intelligens skaper store muligheter, men også økt risiko for misbruk.

Hovedmålet med prosjektet er å styrke beredskapen mot biologiske trusler i Norden og Baltikum gjennom å: 

• Forbedre evnen til å påvise biologiske trusler
  
• Videreutvikle rammeverk for å vurdere risiko knyttet til syntetisk biologi og flerbruksteknologi
  
• Bidra til økt bevissthet i akademia om risiko knyttet til misbruk av flerbruksteknologi
  
• Styrke kapasitet og samarbeid om risikokommunikasjon for å forebygge misinformasjon og desinformasjon.

Stillingen er lagt til Avdeling smittevern og beredskap ved Folkehelseinstituttet i Oslo. Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet og kortere forskningsopphold i Norden.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i ulike deler av prosjektet, herunder utarbeidelse av studieprotokoll, gjennomføre datainnsamling, samt skrive og publisere vitenskapelige artikler og rapporter
  
• Planlegge og gjennomføre spørreundersøkelser, intervjuer og fokusgruppediskusjoner (kvalitative forskningsmetoder) med nøkkelaktører innen folkehelse, forsvar og dyrehelse
  
• Kartlegge sykdomsovervåkning og laboratoriediagnostikk med formål å oppdage nye biologiske trusler i Norden og Baltikum
  
• Bidra til risikovurderinger av biologiske trusler og flerbruksteknologi
  
• Bidra i organisering av beredskapsøvelser for å identifisere kapasitetsbehov og forbedringsområder
  
• Bidra i undervisning, formidling og nettverksbygging
  
• Samarbeide og kommunisere med et nettverk av internasjonale forskere i prosjektet 

Kvalifikasjoner

Krav:

• Fullført ph.d. innen samfunnsfag, for eksempel statsvitenskap, sosiologi, samfunnsgeografi eller tilsvarende fagfelt. Kandidater med ph.d. innen andre fagområder med relevant erfaring vil også bli vurdert.
  
• Dokumentert kompetanse i bruk av kvalitative forskningsmetoder (f.eks. intervjuer, spørreundersøkelser, fokusgruppediskusjoner) samt analyse av datasett innhentet med kvalitative metoder. 
• Gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra sivil-militært og/ eller tverrsektorielt samarbeid innen helseberedskap og samfunnssikkerhet
  
• Kjennskap til utviklingen innen bioteknologi/ syntetisk biologi og kunstig intelligens
  
• Publisert artikler i internasjonale vitenskapelige tidsskrifter og erfaring med å søke forskningsmidler
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk eller annet skandinavisk språk, muntlig og skriftlig 
  

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

• Motivert, engasjert og i stand til å arbeide selvstendig og systematisk
  
• Høy arbeidskapasitet, initiativrik, fleksibel og god gjennomføringsevne
  
• God evne til å kommunisere og til å bygge nettverk og relasjoner til interne og eksterne samarbeidspartnere
  
• Gode samarbeidsevner og vil bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En interessant jobb med varierte oppgaver i et aktivt og trivelig arbeidsmiljø
• En spennende forskningsstilling med stor samfunnsrelevans
• Internasjonalt samarbeid med ledende institusjoner, og mulighet til å påvirke beredskap i Norden og Baltikum
  
• 3-årig midlertidig stilling som postdoktor, stillingskode1352, i lønnsspenn fra NOK 680 000 til 750 000 avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
• En arbeidsplass med viktig samfunnsoppdrag for befolkningens helse  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger
• Ønskelig med oppstart så raskt som mulig, etter nærmere avtale  

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Susanne Hyllestad, Seksjonsleder, +47 41336103
Tone Bjordal Johansen, Seniorforsker, +47 95907966

Arbeidssted

Lovisenberggata 8
0456 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5164282505
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 27.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Om stillingen

Ved Havforskningsinstituttet, seksjon for Infrastruktur Bergen, er det ledig en fast stilling som vaktmester/teknisk driftarbeider. Er du allsidig og motivert for å jobbe innenfor ulike tekniske fagfelt er dette jobben for deg. 

Om seksjonen og arbeidet vi gjør

Infrastruktur Bergen består for tiden av 22 ansatte. Vi har ansvar for Teknisk drift, Fiskehelselaboratorier, Logistikk og Båt og felt. Denne stillingen vil ligge i gruppen teknisk drift, men det vil også være samarbeid inn mot de andre områdene i seksjonen.

Teknisk drift har ansvar for drift og vedlikehold av alle våre lokaler i Bergen.

Arbeidsoppgaver

• Vaktmesterarbeid
• Service inn mot bruker og bygningsmasse, som for eksempel drift og vedlikehold av lys, sanitæranlegg, monteringsarbeid og lettere vedlikehold
• Betjene byggtekniske anlegg som ventilasjon, varme og sanitær anlegg
• Drift av byggtekniske installasjoner via SD-anlegg (røropplegg, ventilasjon, varme-/kjølesystemer, kjøle-/fryserom)
• Drift og vedlikehold av prosessanlegg (vannbehandling)
• Arbeid for riktig vannkvalitet inn mot levende biologisk materiale
• Oppfølging inn mot ekstern entreprenør, på ulike områder
• Avfallshåndtering
• Drift og vedlikehold av uteområdene
• Følge opp avviksrapporter innen eget ansvarsområde
• Resepsjon og budtjeneste ved behov
• Annet forefallende arbeid innenfor seksjonen
• Stillingen vil inngå i hjemmevaktordning etter at opplæring er utført

Kvalifikasjonskrav

Til denne stillingen søker vi en person med

• Utdannelse/ erfaring innen teknisk drift/vaktmesterarbeid. 
• Nyutdannede, lærevillige søkere vil også bli vurdert.
• Førerkort for bil, klasse B
• Grunnleggende digitale ferdigheter og evne til å sette seg inn i nye datasystemer
• Beherske norsk, både muntlig og skriftlig 
• Beherske engelsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi på Havforskningsinstituttet er overbeviste om at personlighet spiller en rolle i hvordan man jobber, kommuniserer og trives på arbeidsplassen. Til denne stillingen ser vi for oss en medarbeider som er løsningsorientert, serviceinnstilt, arbeider nøyaktig, er strukturert og selvstendig. Du må ha faglig interesse, være ansvarsbevisst, lærevillig og motivert for stillingen.

 

Ønskelig kompetanse

• Praktisk erfaring innenfor byggfag, elektro, ventilasjon eller andre relevante fagområder 
• Fagbrev eller høyere utdannelse innenfor relevante fagområder
• Kjennskap til arbeid med risikovurderinger og HMS-arbeid

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

 

Søknaden må inneholde

 

• fullt navn og kontaktopplysninger til to eller tre referanser fra andre nylige ansettelsesforhold
• CV, karakterutskrifter og vitnemål, samt relevante attester
• eventuell liste over vitenskapelige publikasjoner

Alle dokumenter må enten være på et skandinavisk språk, eller på engelsk. Kandidater med dokumentasjon fra utenlandske institusjoner må legge ved institusjonens karaktersystemforklaring.

Vi tilbyr:

• mulighet til å jobbe i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner
• et kreativt arbeidsmiljø
• lokaler sentralt i Bergen

• fleksitidsordning
• offentlig tjenestepensjon gjennom Statens pensjonskasse
• bedriftshytter, treningsfasiliteter og andre velferdsgoder

Ytterligere informasjon

Stillingen lønnes som 1085 Avdelingsingeniør, i samsvar med hovedtariffavtalene i staten, avhengig av dine kvalifikasjoner og stillingens egenskaper. Fra lønnen trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter åtte forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

Om stillingen

Stillingene er organisert i virksomhet Psykisk helsetjeneste og rus. 

Tjenesten er lokalisert på Vikhammer og består av heldøgns bemannet bofellesskap samt ambulerende tjenester til målgruppen. 

I tillegg har virksomheten ansvar for midlertidige små hus med personal base i Hommelvik. 

Virksomheten har også ansvar for aktivitetstilbudet Kongshaugen Arbeid og inkludering, samt BUA Malvik.

 

Virksomheten jobber Recovery orientert. 

Vi tilbyr et dynamisk og utviklende fag bevisst miljø, med intern undervisning, muligheter for faglig oppdatering, et inkluderende arbeidsmiljø som etterstreber åpenhet og tverrfaglig samhandling. 

Gode kollegaer og et raust arbeidsmiljø med både humor og humør :) 

Vi ser etter deg som har relevant erfaring fra fagområdet og kan bistå oss i utvikling av virksomheten.

Menn oppfordres til å søke!

 

Vi har følgende stillinger ledig;

• 2 stk. 100 % fast stillinger med arbeid hver 3 helg. Helsefaglig kompetanse eller lang erfaring fra fagområdet kan kompensere for manglende utdannelse så fremt en er motivert til å ta fagbrev på sikt. Arbeid hver 3 helg. Stillingene er per tiden knyttet til vårt bofellesskap i Rønningsveien 3.
• 1 stk. 60 % fast stilling med krav om helsefaglig kompetanse med videreutdanning innenfor psykisk helse/rus. Stillingen er knyttet til vårt ambulante team, med per tiden arbeid på hverdager.

Vennligst oppgi i søknads tekst hvilken stilling du søker på!

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig kartlegging og behandling av brukere med rus utfordringer og psykiske lidelser.
• Miljøarbeid.
• Møteledelse og koordinatorrolle. 
• Samarbeid med brukere, pårørende og eksterne samarbeidspartnere. 
• Risikovurderinger knyttet til tjenesteytingen. 
• Bidra i intern opplæring og faglig utvikling.
• Utlevering av medisiner.
• Forebyggende rusarbeid.

Kvalifikasjonskrav

• 2 stk. 100 % stillinger: Helsefaglig kompetanse eller lang erfaring fra fagområdet kan kompensere manglende kompetanse så fremt en er motivert til et fagbrev på sikt.
• 1 stk. 60 % stilling: krav om helsefaglig utdannelse med videreutdanning innenfor psykisk helse/rus.
• Må ha førerkort klasse B.
• Minst 3 års erfaring fra fagområdet psykisk helse/rus er et krav.
   

Personlige egenskaper

• Fleksibilitet og evne til samarbeid med bruker og kollegaer. 
• Takle stressende situasjoner og evne til å jobbe strukturert og målrettet.
• Gode holdninger og helhetlig menneskesyn. 
• Uredd innstilling, motivasjon og engasjement til brukergruppen.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår..
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. Helse- og omsorgstjeneste loven § 5-4. Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir  endret.

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Asle Valleraunet

Avdelingsleder

asle.vallerauneti@malvik.kommune.no

tlf. 904 70 427

 

Mona Fagerli 

Virksomhetsleder

mona.fagerli@malvik.kommune.no

tlf. 920 44 247

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunes innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.