Nilles butikkselgere er våre viktigste ambassadører og vårt ansikt utad, som

ser verdien av å gi god service og skape hyggelige handleopplevelser for våre kunder.

Vil du bli en del av Nillefamilien?

Arbeidsdagene dine vil være ute i butikk der kundene er, og du vil sammen med dine kolleger ha ansvar for at våre butikker fremstår inspirerende og innbydende. Vi håper du selv mener det er viktig å være til stede i butikken, ute på gulvet sammen med våre kunder, og du brenner for å drive med salg.

Vi ønsker oss deg som:

• Møter andre mennesker med et ekte smil, og godt humør som smitter over på både kunder og kolleger.
• Er opptatt av trender og interiør og kan hjelpe og veilede våre kunder.
• Har et øye for detaljer med tanke på god vareplassering i butikk.
• Liker å jobbe i et høyt tempo med fokus på kunden.
• Er over 18 år.
• Kan jobbe tidlig eller sent i høysesong samt helger.
• Det er et pluss om du har salgserfaring fra butikk, men det er ikke et krav.

Hos Nille er vi opptatt av å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø og vi ønsker oss lagspillere som er engasjerte, nysgjerrige, løsningsorienterte og inspirerende.

 

Vi tilbyr:

• En gjeng herlige kolleger som vil deg vel.
• En jobb med muligheter for personlig utvikling.
• Karrieremuligheter i en kjede med fokus på intern rekruttering.
• En spennende stilling i et av Norges mest kjente varemerker.

Har du et ønske om å bidra til glade festdager og gode hverdager for våre kunder? Da er dette noe for deg, og vi gleder oss til å lese din søknad.

 

**Vi gjør oppmerksom på at alle søknader må sendes inn via søknadskjema tilknyttet annonsen, samt at det meste av kommunikasjonen vedrørende stillingen vil skje per e-post.

 

 

 

 

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

Nille ble etablert i 1966, og åpnet den første butikken i 1981. I dag er vi et av Norges mest kjente merkenavn med rundt 290 butikker og 1,6 millioner medlemmer i kundeklubben. Nille er en norskeid kjede med en stolt og lang historie som har gitt oss en unik posisjon hos våre kunder. Nille er en inspirerende og moderne butikk, med bredde av produkter til glade festdager og gode hverdager i alle sesonger med verdi for pengene. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Hvem er vi

Vi er en flergenerasjonsmenighet med 120 medlemmer. Vårt kirkebygg ligger i Levanger sentrum, og har store og hensiktsmessige lokaler for en rekke aktiviteter. Vi feiret 100 årsjubileum i 2019. Menigheten ledes av eldsteråd (inkl. pastor) og diakonråd. Menighetens øverste organ er menighetsmøtet. Levanger gir deg tilgang til det meste du kan ønske deg av mangfold innen kirke, natur og kultur, samt et rikt studietilbud, lokalsykehus og godt oppvekstmiljø.

Hva du har som vi trenger

Vi er veldig fleksible mht. stillingens innhold i forhold til din kompetanse og preferanser. Det er en fordel om du har utdannelse innen teologi, erfaring innen menighetsarbeid, barne- og ungdomsarbeid, forkynnelse, relasjonsbygging og/eller sjelesorg. Som menighet har vi har stor tro på en pastortjeneste som er basert på kombinasjonen utdanning, erfaring, personlige egenskaper og nådegaver. Holdninger samt potensiale og personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Som kollega er du en lagspiller, ser den enkelte, bygger nettverk, tenker menighet og helthetlig, deler kunnskap og planlegger strategisk.

Hva mer kan vi tilby deg.

Tilfredsstillelsen av å være med å spre evangeliet om Guds nåde, relasjoner til et stort antall personer, samt bygge og drive menighet. Fleksibilitet og personlig tilpasning i jobbutførelsen. Kirkesamfunnet består av 80 menigheter med ca 20 000 medlemmer og har store resurser sentralt, samt eget misjonsarbeid.

Lønns- og arbeidsvilkår følger de gjeldende bestemmelser i regulativet til Den Evangelisk Lutherske Frikirke.

Stillingsprosent: Vi kan diskutere annen stillingsprosent for en begrenset periode.

Pastoren er forpliktet til å lære og leve i samsvar med Guds ord og kirkesamfunnets bekjennelse. Ansettelse forutsetter menighetsmøtets godkjennelse.

Søknader behandles fortløpende.

Alle forespørsler blir behandlet som konfidensiell inntil annet er avtalt.

Nærmere informasjon om stillingen: Victor Axelsson 99 86 69 48

Søknad med CV sendes til: levanger@frikirken.no

Hjemmesider: levangerfrikirke.no, frikirken.no + facebook

Om arbeidsgiveren:

Vi er en flergenerasjonsmenighet med 120 medlemmer som ønsker å ta dåpsopplæringsansvaret på alvor, bl.a. med et aktivt barne- og ungdomsarbeid. Vårt kirkebygg ligger i Levanger sentrum og har store og hensiktsmessige lokaler for en rekke aktiviteter. Vi feiret 100 årsjubileum i 2019. Menigheten ledes av menn og kvinner i menighetsrådet (eldsterådet og diakonrådet samlet). Menighetens øverste organ er menighetsmøtet. Levanger gir deg tilgang til det meste du kan ønske deg av mangfold innen kirke, natur og kultur, samt et rikt studietilbud, lokalsykehus og godt oppvekstmiljø. Levanger Frikirke er en av 80 menigheter i Den evangeliske Lutherske Frikirke med ca 20 000 medlemmer.

Trigges du av mål, konkurranse og følelsen av å lande en skikkelig god deal?

Da bør du lese videre.

Vi vokser og ser nå etter ambisiøse, målrettede og sultne selgere som vil bygge en karriere innen forsikring, ikke bare ha en jobb.

Hva går jobben ut på?

Som forsikringsrådgiver hos oss jobber du med:

• Aktivt salg av skade- og personforsikringer
• Oppsøkende kundedialog via telefon, fysiske og digitale møter.
• Kartlegging av kundens behov og skreddersydde løsninger
• Oppfølging av eksisterende og nye kunder
• Målrettet arbeid mot tydelige salgsbudsjetter

Dette er en salgsrolle – og vi er stolte av det.

Hvem ser vi etter?

 Vi ser ikke etter “alle”. Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i flere av disse:

• Du motiveres av resultater, provisjon og prestasjon
• Du liker høyt tempo og tydelige forventninger
• Du er komfortabel med telefon og pc som arbeidsverktøy
• Du er konkurransedrevet, men også en lagspiller
• Du tar ansvar for egne tall og egen utvikling

I tillegg bør du være:

• Nøyaktig og tillitsskapende
• God i Norsk muntlig og skriftlig
• Plettfri vandel og økonomi
• Førerkort klasse B og disponerer egen bil

Har du erfaring med salg? Supert!

Har du erfaring med forsikring? En fordel – men ikke et krav.

Hva får du hos oss?

• Meget attraktiv og høy provisjonsmodell
• Bonusordninger
• Grundig opplæring og sertifisering innen forsikring
• Et miljø med høy energi, humor og tydelige mål
• Reelle karrieremuligheter for de som leverer
• En arbeidsgiver som heier på ambisjoner, ikke bremser dem

Hos oss blir alle sett – og leverer du ekstra godt, blir du ekstra belønnet.

Hvorfor velge oss?

Fordi vi:

• Er i vekst og har store ambisjoner
• Gir deg frihet under ansvar
• Tør å stille krav – og gir mye tilbake
• Ønsker oss A-spillere, ikke “midten av treet”
• God støtte og oppfølging

Klar for å ta neste steg?

Send en kort søknad eller CV – eller bare ta kontakt for en uforpliktende prat.

Vi vurderer søknader fortløpende.

Ikke vent til “senere”. De beste selgerne gjør ting nå.

Om arbeidsgiveren:

null

Kokk søkes til Byhyggen -- café & restaurant på Galleriet

Byhyggen er en kombinert café og restaurant med beliggenhet i 5. etasje på Galleriet kjøpesenter . Nå søker vi en kokk som ønsker å bli en del av vårt flotte team og bidra til gode matopplevelser for våre gjester.

Arbeidsoppgaver

Som kokk hos oss vil du blant annet jobbe med:

• Produksjon av mat til lunsj og middag

• À la carte

• Planlegging og utvikling av menyer

• Varebestilling og vareflyt

• Fokus på IK-mat, HACCP og gode rutiner for renhold

• Oppvask og orden på kjøkkenet

Ønskede kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Fagbrev som kokk (ønskelig -- relevant erfaring kan kompensere)

• God muntlig og skriftlig norsk

• Kunnskap om IK-mat og HACCP

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss hvis du er:

• Effektiv, fleksibel og ryddig

• Strukturert, løsningsorientert og kvalitetsbevisst

• Selvstendig, men også god til å samarbeide i team

• En kreativ problemløser som håndterer travle perioder godt

• Profesjonell og serviceinnstilt i møte med kollegaer og kunder

• Ærlig, ansvarlig og trygg på å ta ansvar i et lite miljø

Vi tilbyr

Hos Byhyggen kan vi tilby:

• Gunstige arbeidstider

• Fri søndager (søndagsåpent kun i desember)

• Variert og spennende arbeidshverdag

• Godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer

• Konkurransedyktige betingelser

• Muligheter for ansvar og videreutvikling

Søk nå

Er dette noe for deg? Send søknad og CV på e-post til: patricia@matgleder.as

Vi intervjuer kandidater fortløpende.

Alle henvendelser/søknader ønskes skriftlig, og vi kontakter kun aktuelle kandidater.

Om arbeidsgiveren:

Byhyggen er møteplassen i 5. etasje på Galleriet. Hos oss møter gjestene byens mest fristende disker fylt med kaker, bakst og påsmurt -- i tillegg til alkoholservering, en à la carte-meny og dagens middager.

Vi er et team av dedikerte og entusiastiske medarbeidere som brenner for service, mennesker og god mat. Målet vårt er å skape gode matopplevelser og levere personlig, profesjonell service -- til hver eneste gjest. Sammen jobber vi for at alle som besøker oss skal få en opplevelse som er bedre enn forventet.

Uppdrag på vårdcentral?

Vi har ett stort behov av ST-läkare och legläkare med mer än 2 års erfarenhet som kan erbjuda sin kompetens till vårdcentraler runt om i landet. 

Vi har avtal med alla Sveriges regioner och kan erbjuda uppdrag på offentliga vårdcentraler över hela landet. Det finns jobb för dig som har en vecka att erbjuda och till dig som kan erbjuda din kompentens och tid 52 veckor/år.

 

Varför jobba som hyrläkare?

Som hyrläkare genom Dignus Medical får du friheten att själv bestämma var och när du vill arbeta. Vinter i norr och sommar i söder? Storstad eller landsbygd?

Oavsett om du vill jobba regelbundet som hyrläkare eller bara några veckor om året för att se annat så har vi uppdrag som passar dig.

 

Vem är du?

Du har minst 2 års erfarenhet. Du brinner för att ge högkvalitativ vård och trivs med att anpassa dig till nya miljöer och arbetsplatser. Din förmåga att samarbeta och ditt starka patientfokus är viktigt för att vi tillsammans ska erbjuda bästa möjliga vård på vårdcentraler som behöver hjälp utifrån.  

 

Varför välja Dignus Medical?

Med vår långa erfarenhet av bemanning inom hälso- och sjukvården kan vi erbjuda dig uppdrag som är skräddarsydda efter dina behov och förväntningar. Vi följer dig genom hela processen och ser till att du känner dig trygg och uppskattad i ditt arbete. Vi har tillgång till alla uppdrag som utannonseras via det Nationella Avtalet, vilket innebär att du får ett brett urval uppdrag att välja mellan.

 

Kontakta oss

Är du redo för ett nytt uppdrag? Tveka inte att kontakta oss för mer information om aktuella uppdrag och hur vi kan hjälpa dig att hitta rätt möjligheter.

Vi ser fram emot att höra från dig! 

 

 

Du kan även registrera ditt CV eller anmäla dig till vårt nyhetsbrev för att hålla dig uppdaterad om framtida möjligheter.

 

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical är specialister på rekrytering och bemanning av specialistläkare och sjuksköterskor till hälsosektorn i Skandinavien. Vi bidrar till att lösa bemanningsutmaningarna genom att matcha rätt personal med rätt uppdragsgivare – vid rätt tidpunkt. I år firar vi 20 år. Se vår jubileumsfilm och följ med på resan!

Möjlighet att hjälpa till på vårdcentral någon vecka under hösten?

Vi har ett stort behov av allmänspecialister, med mer än 2 års erfarenhet som kan erbjuda sin kompetens till vårdcentraler runt om i landet. Vi har avtal med alla Sveriges regioner och kan erbjuda uppdrag på offentliga vårdcentraler över hela landet. Det finns jobb för dig som har en vecka att erbjuda och till dig som kan erbjuda din kompentens och tid 52 veckor/år.

 

Varför jobba som hyrläkare?

Som hyrläkare genom Dignus Medical får du friheten att själv bestämma var och när du vill arbeta. Vinter i norr och sommar i söder? Storstad eller landsbygd?

Oavsett om du vill jobba regelbundet som hyrläkare eller bara några veckor om året för att se annat så har vi uppdrag som passar dig.

 

Vem är du?

Du har minst 2 års erfarenhet. Du brinner för att ge högkvalitativ vård och trivs med att anpassa dig till nya miljöer och arbetsplatser. Din förmåga att samarbeta och ditt starka patientfokus är viktigt för att vi tillsammans ska erbjuda bästa möjliga vård på vårdcentraler som behöver hjälp utifrån.  

 

Varför välja Dignus Medical?

Med vår långa erfarenhet av bemanning inom hälso- och sjukvården kan vi erbjuda dig uppdrag som är skräddarsydda efter dina behov och förväntningar. Vi följer dig genom hela processen och ser till att du känner dig trygg och uppskattad i ditt arbete. Vi har tillgång till alla uppdrag som utannonseras via det Nationella Avtalet, vilket innebär att du får ett brett urval uppdrag att välja mellan.

 

Kontakta oss

Är du redo för ett nytt uppdrag? Tveka inte att kontakta oss för mer information om aktuella uppdrag och hur vi kan hjälpa dig att hitta rätt möjligheter.

Vi ser fram emot att höra från dig! 

 

 

Du kan även registrera ditt CV eller anmäla dig till vårt nyhetsbrev för att hålla dig uppdaterad om framtida möjligheter.

 

 

Om arbeidsgiveren:

Dignus Medical är specialister på rekrytering och bemanning av specialistläkare och sjuksköterskor till hälsosektorn i Skandinavien. Vi bidrar till att lösa bemanningsutmaningarna genom att matcha rätt personal med rätt uppdragsgivare – vid rätt tidpunkt. I år firar vi 20 år. Se vår jubileumsfilm och följ med på resan!

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og som vår nye bilmekaniker spiller du en viktig rolle for å gjøre dette mulig. 

Toyota-forhandleren vår i Bodø har 29 medarbeidere og holder til i nye og moderne lokaler i Stormyrveien 21. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hva vil arbeidsdagen din inneholde?

Som bilmekaniker vil din arbeidshverdag bestå i:

• Vedlikehold, diagnose og reparasjon av Toyota. 

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en bilmekaniker som:

• Er fagutdannet mekaniker.
• Har relevant praksis. 
• Behersker norsk, muntlig og skriftlig. 
• Har førerkort klasse B. 
• Er fleksibel, og ønsker å bidra til å skape gode kundeopplevelser. 

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Hva kan vi tilby deg? 

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Kurs og opplæring.
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Løpende søknadsfrist

Løpende søknadsfrist. Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler i Bodø holder til i nye og moderne lokaler i Stormyrveien 21 i Bodø. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik i Bodø er en del av familiekonsernet Nordvik som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler. 



 

 

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i narrativ datavisualisering knytt til Senter for digitale forteljingar ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium

Er du ein person som brenn for narrativ og for korleis historier formar måten vi ser og forstår data og informasjon i verda rundt oss? 

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i narrativ datavisualisering ved Senter for digitale forteljingar, som er del av Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium. Planlagd oppstart er 1. januar 2027, eller etter avtale. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år.

Stillinga er knytt til Senter for digitale forteljingar (CDN), eit norsk senter for framifrå forsking, og er tett kopla til Visualiseringsgruppa (VisGroup) ved Institutt for informatikk. Den som vert tilsett, vil dele arbeidstida si mellom dei to forskingsmiljøa og vil bli oppmoda til å delta aktivt i begge miljøa. Sjølv om kandidaten vil ha noko fridom til å velje kva data som skal brukast i ph.d.-prosjektet, forventar vi at det vert utvikla koplingar til pågåande prosjekt ved CDN, særleg ERC Advanced Grant-prosjektet AI STORIES, samstundes som ein nyttar fullt ut den metodiske og tekniske kompetansen som finst i VisGroup.

Om institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium:

Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium har om lag 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 stipendiatar og 13 postdoktorar. Instituttet omfattar fagområda allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske studium, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk- og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, lingvistikk og teatervitskap. Instituttet er òg vertskap for to senter – Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk – i tillegg til tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg.

Om senter for digitale forteljingar (CDN)

Senter for digitale forteljingar er eit norsk senter for framifrå forsking som er dedikert til humanistisk forankra forsking på digitale forteljingar, inkludert elektronisk litteratur, spelstudiar, digital kultur og berekningsbaserte former for historieforteljing. CDN har søkjelys på algoritmisk narrativitet, nye miljø og materialitetar, og dei skiftande kulturelle kontekstane der digitale forteljingar vert mottekne og tolka. Vi undersøkjer korleis samspel mellom menneskelege forfattarar og ikkje-menneskelege aktørar fører til nye narrative former, korleis materialiteten i digitale forteljingar har endra seg over tid, og korleis kulturelle kontekstar omformar materialiteten deira, bruk og funksjon. CDN tilbyr òg eit livleg, tverrfagleg forskingsmiljø med omfattande internasjonalt samarbeid, utstillingar, opplæringstilbod og tverrsektorielle partnarskap.

Om prosjektet AI Stories:

AI STORIES: Narrative Archetypes for Artificial Intelligence er eit femårig ERC-finansiert prosjekt (2024–2029) leia av professor Jill Walker Rettberg. Prosjektet utforskar og testar hypotesen om at djupe narrative strukturar i dataa og prosessane som vert nytta til å trene generative KI-modellar, vert reproduserte og kanskje til og med forsterka i outputen frå generativ KI, og at dette kan føre til kulturelt spesifikke narrative skeivskapar. Dette er humanistisk forsking som nyttar kvalitative metodar frå litteraturvitskap og studium av digital kultur.

Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga: 

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse.

Stillinga har ein samla periode på tre år, der 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet. Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden.

 Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha:

• Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan digital kultur, digitale humaniora, informatikk eller eit anna fag som omfattar opplæring i anten digital design, kritisk teori eller narrativ teori og analyse. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurderte etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. 
• Erfaring med å utforme og utvikle (dvs. programmere) datavisualiseringar, dokumentert gjennom kursarbeid, portefølje eller kodearkiv.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeidsevner. 
• Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i engelsk.

Det er ein føremon med:

• Kunnskap om kritisk teori og kjennskap til kvalitative analysemetodar.
• Kunnskap om narrativ teori eller narrativ analyse.
• Svært gode programmeringsferdigheiter, særleg i utvikling av visuelle grensesnitt og/eller applikasjonar.
• Kunnskap om prinsipp for UI/UX og grafisk design. 

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå Ph.d.-programmets pkt. 2.1.

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, saman med ein framdriftsplan for prosjektet. 

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførleg dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane. Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og personleg eignaheit.

Hos oss får du:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø. 
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 593 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån. 

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjonen din for å søkje stillinga. Du bør forklare kvifor du er interessert i stillinga, og kvifor bakgrunnen og forskingsinteressene dine gjer deg godt eigna.
• Under «CV», oppgi: 
  • Personalia. 
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
  • Språkferdigheiter. 
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve, eller den nyaste rettleiaren dersom søkjaren kjem frå privat sektor.
• Under «Vedlegg» skal du laste følgjande opp som separate dokument:
  • Prosjektskisse på inntil 2 sider. Prosjektskissa skal tydeleg presentere dei sentrale forskingsidéane du ønskjer å utforske, og forklare relevansen deira både for dine eigne forskingsinteresser og for AI STORIES-prosjektet.
  • Framdriftsplan for prosjektskisse som tek omsyn til opplæringsdelen i ph.d.-programmet.
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Last dei opp som vanlege filer dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som opplyser om oppgåva sitt omfang i ECTS.
  • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider). 
  • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste). 
  • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt. 
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar. 

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsetjingsprosessen her. 

Formelle reguleringar:

• Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen kan ikkje søkje stillinga. 
• Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon. 
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte senterleiar, professor Jill Walker Rettbert, e-post: jill.walker.rettberg@uib.no, telefon: +47 55588431 eller instituttleiar, professor Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, telefon: +47 55583653. 

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no.

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i norsk fagspråk med fokus på berekraft ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i norsk fagspråk ved Senter for norsk fagspråk, som ligg under Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar. Planlagd oppstart er så snart som mogleg. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år.

I stillinga får du ein unik moglegheit til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap på feltet og delta i eit stimulerande akademisk miljø.

Om instituttet:

Institutt for litterære, lingvistiske og estetiske studiar har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og sju postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, allmenn språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg.

Om Senter for norsk fagspråk

Forskingsprosjektet er knytt til Senter for norsk fagspråk (Fagspråksenteret) som er ei nasjonal satsing med finansiering frå Noregs forskingsråd. Senteret har som mål å samordne ein langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforsking, utvikling og utdanning i terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, namnegransking og språkteknologi. Senteret skal knyte til seg fleire stipendiatar og postdoktorar, og vil samarbeide med forskarar både nasjonalt og internasjonalt.  

Samarbeidspartnarar inkluderer Høgskulen på Vestlandet, Høgskulen i Volda, Universitetet i Agder, Høgskulen i Østfold og Noregs teknisk-naturvitskaplege universitet, Meteorologisk institutt, Helse Vest RHF og Institutet för språk och folkminnen, i tillegg til nasjonale og internasjonale institusjonar i og utanfor universitets- og høgskulesektoren. 

Om stillinga

Stillinga er knytt til fokusområde 1 Terminologi og fagspråk i Fagspråksenteret (2025-2033). Gjennom ei tverrfagleg tilnærming skal aktivitetane i senteret bidra til å utvikle ny, empirisk kunnskap om kva rolle fagspråk spelar i samfunnet, korleis det fungerer, blir lært og brukt i ulike kontekstar. Den som blir tilsett som stipendiat, vil delta i eit delprosjekt som skal forske på formidling av ekspertkunnskap innan området berekraft.  

Delprosjektet studerer kva som skjer språkleg når kunnskap skal implementerast, omsetjast og reartikulerast frå globale rapportar till ein norsk kontekst på ulike fagfelt, i sjangrar med ulik grad av fagleg spesialisering og i tekstar nytta i utdanning, næringsliv og forvaltning, slik som lærebøker, anna undervisningsmateriell, leksikonartiklar og verksemders berekraftsrapportar. Terminologi og fagspråk er eit viktig aspekt som vil bli vigd særskilt fokus i dette delprosjektet. Prosjektet vil nytta metodar frå korpuslingvistikk, terminologi, nyordsstudiar, fagomsetjing, etnografi og dokument- og diskursanalyse.  

Delprosjektet har nært samarbeid med nordiske partnarar som driv forsking innan berekraftsterminologi. Delprosjektet vil også samarbeide tett med Termportalen, den nasjonale infrastrukturen for terminologi som er ein del av Språksamlingane ved Universitetsbiblioteket ved UiB. Det vil blant anna vere eit mål å utvikle parallellspråkleg terminologi innan fagfeltet.

Meir informasjon om Fagspråksenteret kan du finne her. 

Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga:

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse. 

Stillinga har ein samla periode på fire år:

• 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet.
• 1 år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga vert avtalt ved tilsetjing.
• Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden.

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha:

• Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan relevante fagfelt, til dømes språkvitskap, kulturvitskap, sosiologi og geografi. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurderte etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeids- og formidlingsevner.
• Evne til å ta initiativ og sikre god gjennomføring i arbeidet. 
• Evne til å samarbeide i tverrfaglege fellesskap.
• Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i eit skandinavisk språk ved tilsetting.
• God framstillingsevne på engelsk, skriftleg og munnleg.

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå ph.d.-programmets pkt. 2.1.

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, og ein framdriftsplan for prosjektet. 

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførleg dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane, inkludert erfaring med relevante metodar. Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er.

Hos oss får du:

• Eit godt og fagleg spennnande arbeidsmiljø. 
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 568 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
• Under «CV», oppgi: 
  • Personalia. 
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
  • Språkferdigheiter. 
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• Under «Vedlegg» skal følgjande lastast opp som separate dokument:
  • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Prosjektskissa skal også vise korleis det foreslåtte prosjektet bidrar til forskinga i fokusområde terminologi og fagspråk. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa.
  • Framdriftsplan for prosjektet som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og ph.d.-programmet sin opplæringsdel.
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen, skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som oppgir oppgåva sitt omfang i ECTS.
  • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider). 
  • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste). 
  • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt. 
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar. 

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Formelle reguleringar:

• Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen kan ikkje søkje stillinga. 
• Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon. 
• Kandidatar som allereie har doktorgrad på fagområde som overlappar med utlysinga vil ikkje bli vurdert.
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, telefon:+47 55583653 eller leiar for Fagspråksenteret Marita Kristiansen, e-post: marita.kristiansen@uib.no, telefon:+47 55583069/97604624.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post:fakadm@hf.uib.no.

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivtsærbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i personnamngransking ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studier 

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling i personnamngransking knytt til Senter for norsk fagspråk ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studiar. Planlagd oppstart er så snart som mogleg. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år.

I stillinga får du ei unik moglegheit til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap på området og delta i eit stimulerande akademisk miljø. 

Om instituttet: 

Institutt for litterære, lingvistiske og estetiske studier har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og sju postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, allmenn språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg. 

Om Senter for norsk fagspråk

Forskingsprosjektet er knytt til Senter for norsk fagspråk (Fagspråksenteret) som er ei nasjonal satsing med finansiering frå Noregs forskingsråd. Senteret har som mål å samordne ein langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforsking, utvikling og utdanning i terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, namnegransking og språkteknologi. Senteret skal knyte til seg fleire stipendiatar og postdoktorar, og vil samarbeide med forskarar både nasjonalt og internasjonalt.  

Samarbeidspartnarar inkluderer Høgskulen på Vestlandet, Høgskulen i Volda, Universitetet i Agder, Høgskulen i Østfold og Noregs teknisk-naturvitskaplege universitet, Universitetet i Oslo, Meteorologisk institutt, Helse Vest RHF og Institutet för språk och folkminnen, i tillegg til nasjonale og internasjonale institusjonar i og utanfor universitets- og høgskulesektoren. 

Om stillinga

Stillinga er knytt til arbeidspakke 4 Namnegransking i Fagspråksenteret (2025–2033). Gjennom tverrfagleg tilnærming skal aktivitetane i senteret bidra til å utvikle ny, empirisk kunnskap om utviklinga av personnamnbruk i Noreg. 

Eit sentralt tema for arbeidet er korleis personnamnbruk utviklar seg i Noreg i møte med eit stadig meir fleirkulturelt samfunn, særleg møtet mellom namnetradisjonar hos majoritet og minoritet, med særleg vekt på perioden etter 1970 då innvandringa til Noreg auka markant. Ei aktuell problemstilling kan vere å utforske tilhøvet mellom norsk lovgiving og internasjonale namnesystem, og korleis ulike namnetradisjonar møtest i offentleg forvalting. Gjennom sosioonomastiske og sosiolingvistiske tilnærmingar kan stipendiaten undersøkje korleis val av personnamn reflekterer identitet, tilhøyrsle og kulturell bakgrunn, og korleis namnemateriale kan nyttast til å forstå samfunnsprosessar som fornorsking, assimilering og kulturell integrasjon. 

Meir informasjon om Fagspråkssenteret kan du finne her.

Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga:

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse.  

Stillinga har ein samla periode på fire år: 

• 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet.
• 1 år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga blir avtalt ved tilsetjing.
• Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer seks månadar av tilsetjingsperioden. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

Søkjaren må ha:

• Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan relevante fagfelt, til dømes språkvitskap, sosiologi, historie, religionsvitskap eller kulturvitskap. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurdert etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.  
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert, kombinert med gode samarbeidsevner.
• Evne til å ta initiativ og sikre god gjennomføring i arbeidet.  
• Evne til å samarbeide i tverrfaglege fellesskap.
• Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i eit skandinavisk språk ved tilsetting.
• God framstillingsevne på engelsk, skriftleg og munnleg.

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå ph.d.-programmets pkt. 2.1. 

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, og ein framdriftsplan for prosjektet. Prosjektet bør bidra til å styrkje granskinga av personnamn som grunnforsking og som eit fullverdig forskings- og utdanningsfelt. Personnamn står sentralt i arbeidspakke 4 i Fagspråksenteret.

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførlege dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane, inkludert erfaring med relevante metodar. Det vil òg bli vurdert i kva grad prosjektet kan bidra til ny empirisk kunnskap, metodeutvikling innan namnegransking, og korleis forskinga kan understøtte offentleg forvalting av namn eller kaste lys over allmenne språkvitskaplege problemstillingar.  Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er. 

Hos oss får du:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.  
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk.
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar.
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur.
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 568 700 i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån. 

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga.
• Under «CV»,oppgi: 
  • Personalia.
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg).
  • Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).
  • Språkferdigheiter.
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.
• Under «Vedlegg» skal følgjande lastast opp som separate dokument:
  • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Prosjektskissa skal også vise korleis det føreslåtte prosjektet bidrar til forskinga i arbeidspakke 4. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa.
  • Framdriftsplan for prosjektet som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og ph.d.-programmet sin opplæringsdel.
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen,skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som oppgir oppgåva sitt omfang i ECTS.
  • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider). 
  • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste).
  • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt. 
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar. 

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. 
Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon.

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Formelle reguleringar:

• Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen, kan ikkje søkje stillinga.  
• Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon.  
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer.  

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, telefon:+47 55583653, eller leiar for Fagspråksenteret Marita Kristiansen, e-post: marita.kristiansen@uib.no, telefon:+47 55583069 eller 97604624, eller arbeidspakkeleiar Peder Gammeltoft, e-post: peder.gammeltoft@uib.no.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post:fakadm@hf.uib.no.

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkje. Dersom du kryssar av for dette i søknaden, kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.