Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - Nadzór nad pracami budowlanymi. - Koordynacja działań zespołu zgodnie z wytycznymi kierownika. - Zarządzanie dokumentacją. - Zlecanie przeglądów obiektów. - Wyszukiwanie i analiza ofert oraz zlecanie prac remontowo-budowlanych. - Wykonywanie rysunków, szkiców, kosztorysów i przedmiarów dla robót remontowo-budowlanych dla obiektów Spółki. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: - Wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo). - Doświadczenie na podobnym stanowisku. - Umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej. - Posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń. - Znajomość przepisów prawa budowlanego i umiejętność stosowania się do decyzji administracyjnych w procesie realizacji inwestycji. - Zaangażowanie i odpowiedzialność w nadzorze nad realizacją projektów budowlanych. - Dokładność w kontroli jakości prac i zgodności z dokumentacją techniczną. - Komunikatywność i umiejętność efektywnej współpracy z zespołem. - Dobra organizacja pracy, umiejętność planowania zadań i priorytetów. - Wyobraźnia przestrzenna. - Operatywność - szybkie podejmowanie decyzji. - Umiejętność kierowania zespołem. - mile widziana znajomość j. angielskiego Miejsce pracy: Micigózd, ul. Wrzosowa 60; Spółka: MB Recycling Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - obsługa klientów przy kasie fiskalnej oraz udzielanie wsparcia na sali sprzedaży - utrzymywanie porządku na półkach i dbanie o estetyczną ekspozycję towaru - monitorowanie stanów magazynowych i aktualizacja cen produktów - przygotowywanie i wypiek świeżego pieczywa - dbanie o czystość i porządek w sklepie oraz w jego otoczeniu * wstępnie umowa na czas określony (6 miesięcy) z możliwością przedłużenia Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie na poziomie co najmniej zawodowym; aktualne orzeczenie o niepełnosprawności; aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia; zaangażowanie, sumienność i chęć do pracy; mile widziane doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta. Oferujemy: stabilne zatrudnienie umowa o pracę bez okresu próbnego, atrakcyjne benefity i premie uznaniowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0938 | wykształcenie na poziomie co najmniej zawodowym; aktualne orzeczenie o niepełnosprawności; aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych lub chęć do ich wyrobienia; zaangażowanie, sumienność i chęć do pracy; mile widziane doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta. Oferujemy: stabilne zatrudnienie umowa o pracę bez okresu próbnego, atrakcyjne benefity i premie uznaniowe. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników zatrudnionych na podstawie umów a pracę oraz umów cywilnoprawnych; prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych; sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US, PFRON, GUS oraz innych instytucji; rozliczanie czasu pracy, absencji, urlopów oraz świadczeń chorobowych; przygotowanie dokumentów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia i rozwiązaniem stosunku pracy; współpraca z kierownikami działów; współpraca i rozliczanie pracowników zatrudnionych za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej (weryfikacja dokumentacji, czasu pracy, faktur); prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, w tym obsługa wniosków, przygotowanie dokumentacji oraz rozliczanie świadczeń; przygotowywanie raportów i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby zarządu i instytucji zew; monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy; udział w audytach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe licencjackie, wyższe magisterskie mile widziane; samodzielne naliczanie wynagrodzeń; znajomość programu Płatnik i pakietu Office; znajomość systemów kadrowo-płacowych (Enova365, TETA, SAP HR, Comarch ERP Optima lub pokrewnych mile widziane; min. 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: OGÓLNY ZAKRES OBOWIĄZKÓW: 1. prowadzenie rejestrów wewnętrznych aktów normatywnych, (uchwał, zarządzeń) oraz innych rejestrów w Spółce, 2. prowadzenie centralnego rejestru umów, pełnomocnictw i upoważnień, 3. redagowanie pism, uczestnictwo w redagowaniu umów, 4. opracowywanie projektów regulaminów, uchwał i zarządzeń, 5. przygotowywanie dokumentacji na posiedzenia Zarządu i narady, 6. uczestnictwo w procedurze postępowań przetargowych, 7. koordynacja systemu obiegu dokumentów. Godziny pracy: 6:30-14:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: OCZEKIWANIA PRACODAWCY WOBEC KANDYDATÓW DO PRACY: - poziom wykształcenia: wykształcenie wyższe - doświadczenie zawodowe: minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku; doświadczenie w prowadzeniu postępowań przetargowych - uprawnienia: prawo jazdy kat. B - umiejętności: umiejętność sprawnego i terminowego zarządzania powierzonymi zadaniami oraz pracy pod presją czasu - znajomość języków obcych: język angielski - w mowie w stopniu: B1, w piśmie w stopniu: B1 - inne: znajomość przepisów prawnych regulujących prawne funkcjonowanie spółek Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Kontakt poprzez e-mail: rekrutacja@haldex.com.pl ---> Przesłać CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - kierowanie działalnością szkoły i reprezentowanie jej na zewnątrz, - sprawowanie nadzoru pedagogicznego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, - organizowanie pracy szkoły oraz zarządzanie kadrą pedagogiczną i administracyjną, - opracowywanie planów zajęć i harmonogramów egzaminów - realizowanie polityki edukacyjnej i rozwojowej placówki, - współpracowanie z rodzicami, uczniami, nauczycielami oraz instytucjami wspierającymi działalność szkoły, - nadzorowanie nad prawidłowym gospodarowaniem środkami finansowymi i majątkiem szkoły, - dbanie o wysoką jakość kształcenia oraz bezpieczeństwo uczniów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe magisterskie, - kwalifikacje pedagogiczne, - doświadczenie w pracy pedagogicznej 5 lat, - doświadczenie na stanowisku kierowniczym w oświacie będzie dodatkowym atutem, - kurs zarządzania oświatą lub studia podyplomowe na tym kierunku, - znajomość przepisów prawa oświatowego, - umiejętność zarządzania zespołem oraz organizacji pracy, - wysoka kultura osobista, odpowiedzialność i komunikatywność, - umiejętność budowania relacji i współpracy ze społecznością szkolną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, - koncepcja funkcjonowania i rozwoju szkoły (obowiązkowo), - zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Realizacja planu pracy ORE, opracowywanie programów szkoleń doskonalących kompetencje nauczycieli konsultantów, doradców metodycznych i dyrektorów, współpraca z podmiotami zewnętrznymi, instytucjami publicznymi oraz ekspertami edukacyjnymi, organizacja szkoleń on-line i stacjonarnych w tym prowadzenie naboru uczestników szkoleń na platformie szkoleń ORE, - Promowanie i podejmowanie działań poprzez przygotowywanie informacji na stronę ORE i do mediów społecznościowych, - Analiza potrzeb i trendów edukacyjnych w celu projektowania i rekomendowania nowatorskich rozwiązań metodycznych, organizacyjnych i programowych w systemie oświaty, - Współpraca z partnerami ORE, w tym z instytucjami krajowymi w celu przygotowania i realizacji wspólnych projektów, - Przygotowywania i prowadzenie dokumentacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera pakiet Microsoft Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe magisterskie, - co najmniej 5 letnie doświadczenie zawodowe w pracy pedagogicznej w obszarze kształcenia ogólnego, - znajomość aktualnych trendów edukacyjnych oraz polityki oświatowej państwa, - doświadczenie w opracowywaniu i wdrożeniu programów edukacyjnych, - umiejętność prowadzenia analiz potrzeb edukacyjnych praz projektowania innowacyjnych rozwiązań metodycznych,oraganizacyjny Kontakt: rekrutacje@ore.edu.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapewnienie porządku i czystości w przydzielonym rejonie, w szczególności: w ciągach komunikacyjnych, w pomieszczeniach wspólnego użytkowania, w pomieszczeniach biurowych. Mycie przeszkleń wewnętrznych w budynkach, zmywanie parapetów, utrzymanie w czystości mebli, aparatów telefonicznych, drzwi, sprzątanie, wynoszenie śmieci, uzupełnianie środków higienicznych oraz dezynfekcja węzłów sanitarnych pomieszczeń pralniczych, kuchni oraz wszystkich sprzętów znajdujących się w tych pomieszczeniach, zabezpieczenie pomieszczeń po zakończonej pracy. Do pracowników zatrudnionych na terenie Osiedla Studenckiego dodatkowo należy: przygotowanie i wymiana kompletów pościeli dla mieszkańców, tj. wymiana pościeli dla mieszkańca, przygotowanie brudnej pościeli do przekazania do pralni oraz przyjmowaniej czystej pościeli z pralni do magazynu, sprzątanie wolnych pokoi przy zmianach zakwaterowania, w tym: mycie okien, wymiana firan i zasłon, czyszczenie sprzętów AGD, czyszczenie mebli i łożek, sprzątanie pomieszczeń znajdujących się w obrębie rejonu niebędących pokojami przeznaczonymi pod wynajem jak np. pomieszczenia administracyjne. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - pozostałe: gotowość do podjęcia pracy fizycznej, dokładność i sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, samodzielność i otwartość w działaniu. Mile widziane: znajomość zasad oddziaływania czynników w środkach do sprzątania, doświadczenie na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bieżący kontakt z mieszkańcami przyjmowanie zgłoszeń, udzielanie informacji, pomoc w rozwiązywaniu codziennych spraw sąsiedzkich i administracyjnych (osobiście, telefonicznie oraz mailowo); Nadzór nad stanem technicznym i estetyką osiedla regularne przeglądy budynków oraz terenów zielonych, mające na celu wczesne wykrywanie usterek i dbanie o porządek; Koordynacja spraw techniczno-naprawczych przyjmowanie zgłoszeń o awariach, zlecanie prac konserwatorom lub zewnętrznym firmom serwisowym oraz odbiór wykonanych napraw; Współpraca z podwykonawcami nadzór nad pracą firm odpowiedzialnych za sprzątanie, wywóz nieczystości, utrzymanie zieleni czy odśnieżanie; Prowadzenie dokumentacji operacyjnej ewidencjonowanie zgłoszeń mieszkańców, monitorowanie realizacji zleceń oraz przygotowywanie pism i ogłoszeń informacyjnych dla lokatorów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: budowlane - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - pożądane - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; Obsługa pakietu biurowego MS OFFICE (Word, Excel) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie min. średnie budowlane, preferowane wyższe budowlane; doświadczenie zawodowe - mile widziane; prawo jazdy kat. B; umiejętność obsługi komputera; znajomość pakietu Microsoft Office; komunikatywność; chęć do pracy; znajomość zagadnień związanych z budownictwem i utrzymywaniem budynków we właściwym stanie technicznym, znajomość Prawa budowlanego i innych przepisów związanych z budownictwem, posiadanie uprawnień budowlanych będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie pracy z rodziną w miejscu zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę; udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych, w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy przez członków rodziny; wspieranie aktywności społecznej rodzin; podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Posiadanie wykształcenia wyższego na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub posiadanie wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku, uzupełnionego szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowanie co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określonego rozporządzeniem właściwego ministra ds. rodziny i udokumentowanie co najmniej rocznego stażu pracy z dziećmi lub rodziną lub posiadanie wykształcenia średniego lub średniego branżowego i szkolenia z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowanie co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. Umiejętność prowadzenia pracy z rodziną z problemami opiekuńczo-wychowawczymi; umiejętność współpracy i nawiązywania kontaktów z innymi jednostkami, kreatywność, wykazywanie własnej inicjatywy i samodzielności w działaniu, zachowanie bezstronności w kontakcie z rodziną. Doświadczenie i wiedza w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny. Wysoka kultura osobista, empatia, odporność na sytuacje kryzysowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje oferty pracy są podane na stronie: https://gopstczew.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/43268_nabor-na-stanowisko-pracownik-socjalny.html Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Tczewie z siedzibą w Gniszewie, ul. Parkowa 7, pok. nr 7 lub przesłać pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Tczewie z siedzibą w Gniszewie, ul. Parkowa 7, 83-110 Tczew, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko pracownika socjalnego w terminie do dnia 10.08.2026 r. W przypadku przesłania przez kandydata (-tkę) dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tczewie z siedzibą w Gniszewie. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Obsługa pakietu MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodniez art. 116 ustawy o pomocy społecznej; Szczegółowe informacje oferty pracy są podane na stronie: https://gopstczew.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/43268_nabor-na-stanowisko-pracownik-socjalny.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE