Zakres obowiązków: 1. Dokonywanie okresowych przeglądów sieci kanalizacyjnych. 2. Obsługa kanalizacji wysokociśnieniowej. 3. Obsługa ssąco płuczącego pojazdu do czyszczenia kanalizacji. 4. Odbiór techniczny robót kanalizacyjnych. 5. Przyjmowanie zgłoszeń o awariach bezpośrednio od dostawców ścieków i Kierownika GZGK oraz ich usuwanie. 6. Zgłaszanie awarii i niedrożności sieci kanalizacyjnych, awarii urządzeń (pompy, urządzenia elektryczne) w celu zlecenia czyszczenia i ich naprawy. 7. Organizowanie i nadzór nad usuwaniem awarii sieci kanalizacyjnych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Wykształcenie minimum zawodowe. 4. Umiejętność pracy w zespole. 5. Odpowiedzialność, dokładność, sumienność, rzetelność. 6. Znajomość obsługi komputera. 7. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. 8. Prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV. Wymagane dokumenty należy składać w siedzibie Zakładu Chorzelów 374 T, 39-331 Chorzelów lub korespondencyjnie na adres: Gminny Zakład Gospodarki Komunalnej w Mielcu, Chorzelów 374 T, 39-331 Chorzelów z dopiskiem: Nabór na stanowisko konserwatora do dnia 31.08.2026 r. Dokumenty, które wpłyną do Zakładu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne, w których umieszczą Państwo dane osobowe wykraczające poza zakres określony w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, ustawie o pracownikach samorządowych, powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w celu rekrutacji i nawiązania zatrudnienia w Gminnym Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Mielcu, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich dany

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wykonywała czynności związane z bieżącym sprzątaniem gabinetów pedagogicznych, sekretariatu, korytarzy, pomieszczeń sanitarnych, oraz innych przestrzeni budynku, w tym piwnicznych, zgodnie z przydzielonym zakresem obowiązków. Szczegóły oferty: https://pppndg.pl/oferta-pracy-pracownik-gospodarczy/ Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; dokładność - konieczne - pozostałe: Od kandydatów oczekujemy: 1. Sumienności, dokładności i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych obowiązków. 2. Dobrej organizacji pracy własnej. 3. Punktualności i systematyczności. 4. Umiejętności pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem. 5. Dbałości o czystość, porządek i estetykę pomieszczeń szkolnych. 6. Umiejętności bezpiecznego posługiwania się środkami czystości i sprzętem wykorzystywanym do prac porządkowych. 7. Przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych. 8. Kultury osobistej i życzliwego stosunku do uczniów, rodziców, nauczycieli i innych pracowników szkoły. 9. Dyskrecji 10. Odpowiedzialności za powierzone mienie. 11. Gotowości do wykonywania prac porządkowych na terenie Poradni zgodnie z potrzebami placówki i poleceniami przełożonego. 12. Braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku, potwierdzonego zgodnie z obowiązującymi przepisami. Mile widziane będzie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty Kandydaci proszeni są o złożenie następujących dokumentów: 1. Podanie o pracę. 2. Curriculum vitae CV. 3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie jeżeli kandydat je posiada. 4. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe jeżeli dotyczy. 5. Kopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy lub szkolenia przydatne na stanowisku

Zakres obowiązków: między innymi: kontrola warunków pracy i przestrzegania przepisów i zasad bhp; sporządzanie okresowych analiz stanu BHP; prowadzenie instruktażu ogólnego dla nowozatrudnionych osób; udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy; udział w opracowywaniu instrukcji BHP na poszczególnych stanowiskach; nadzór nad sprawnością urządzeń p.poż. i terminowością ich przeglądów; szkolenie pracowników w zakresie zasad zachowania na wypadek pożaru i obsługi gaśnic; organizowanie próbnych ewakuacji; wykonywanie innych czynności wynikających z zajmowanego stanowiska lub poleconych przez przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie branżowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: w zakresie bhp: wyższe wykształcenie i co najmniej 2-letni staż zawodowy (ogólny staż pracy) lub zawód technika BHP.W zakresie ochrony p.poż.: aktualne szkolenie dla inspektorów ochrony przeciwpożarowej lub tytuł zawodowy technika pożarnictwa lub inżyniera pożarnictwa. Umiejętności: znajomość aktualnych przepisów z zakresu BHP i ochrony p.poż., mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy (CV), - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych-do pobrania ze strony internetowej Uczelni - https://al.edu.pl/pracownicy/formularz-i-druki/kadry - należy składać do: Akademia Łomżyńska, 18-400 Łomża, ul. Akademicka 14, Dział Spraw Osobowych (pok. 138) w godzinach od 8: 00 do 14:30 w terminie do 31.08.2026r. Informacja o naborze: https://al.edu.pl/pracownicy/268-inspektor-inspektorka-ds-bhp-i-ochrony-p-poz - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy - przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy - obsługa spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi pracowników - współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, PFRON) - ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów oraz absencji pracowników - sporządzanie dokumentów i danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń - przygotowywanie umów cywilnoprawnych - prowadzenie spraw związanych z obsługą PPK - przygotowywanie zestawień i raportów z zakresu kadr - koordynowanie działań związanych z realizacją standardów ochrony małoletnich - monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Godziny pracy 7:30 - 15:30 system równoważny/praca również w weekendy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku specjalisty ds. kadr lub o podobnym zakresie, znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych. Uprawnienia/umiejętności: doświadczenie w jednostkach sektora finansów publicznych, praktyczna znajomość programów Symfonia R2Płatnik oraz PŁATNIK, znajomość przepisów dotyczących instytucji kultury, dobra znajomość obsługi komputera (MS Excel, Word). Oferta skierowana również dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia 1. CV. 2. Oświadczenie o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z prz

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków i odpowiedzialności: wsparcie kierownika robót w nadzorze nad pracami w zakresie budowy sieci trakcyjnej kolejowej , bezpośredni nadzór nad jakością realizowanych prac, przygotowanie zestawień, wycen oraz rozliczeń (m.in. materiałów, sprzętu, usług), wsparcie kierownika robót w realizacji prac zgodnie z budżetem, wsparcie w aktualizacji harmonogramu robót, kontrola oraz prowadzenie rozliczeń inwestycji, przygotowanie sprawozdań, raportów. Praca na terenie całej Polski. [Godziny pracy] 07:00-15:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe (elektrotechnika - specjalność w zakresie współczesnych systemów trakcji elektrycznej), znajomość zagadnień w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, umiejętności czytania dokumentacji technicznej, umiejętności pracy w zespole, prawo jazdy kat. B, znajomości obsługi komputera oraz programu MS Excel, MS Project, AutoCad, gotowość do pracy w delegacji. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://www.grupazue.pl/kariera/inzynier-budowy-kolejowa-siec-trakcyjna-k-m Kandydatów zainteresowanych ofertą pracy prosimy o przesłanie CV w języku polskim. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest ZUE S.A. Kraków 30-048, ul. K. Czapińskiego 3, email: zue@zue.krakow.pl. Informujemy, że w ZUE S.A. obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych, w ramach której może Pani/Pan zgłosić informację o naruszeniu prawa lub obowiązujących w Spółce regulacji wewnętrznych i standardów etycznych. Adres do zgłoszeń: etyka@zue.krakow.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pełnienie funkcji Kierownika/Kierowniczki Działu Ochrony Środowiska, nadzór i koordynowanie zadań realizowanych przez pracowników działu (obiekt wagowy, budynek administracyjny); Nadzór nad sprawozdawczością wynikającą z przepisów ustawy o odpadach, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy prawo ochrony środowiska oraz innych z zakresu działalności działu (m.in. KOBIZE, GUS, PRTR, sprawozdania do Urzędu Marszałkowskiego, sprawozdawczość komunalna, sprawozdawczość wewnętrzna w obrębie firmy); Nadzór nad decyzjami administracyjnymi dotyczącymi działalności działu oraz nadzór nad przygotowaniem wniosków o zmiany tych decyzji; Analiza danych związanych z gospodarowaniem odpadami w Zakładzie i sporządzanie zestawień na polecenie Zarządu; Analiza dostarczanych strumieni odpadów i ich zagospodarowania w Zakładzie; Przygotowywanie i nadzór nad przetargami, umowami i zleceniami dotyczącymi pracy działu; Prowadzenie i nadzór nad ewidencją odpadów w BDO (baza Danych o Produktach i Opakowaniach oraz o Gospodarce Odpadami); Nadzór nad ewidencją odpadów przyjmowanych do PSZOK; Nadzór nad monitoringiem środowiska realizowanym przez dział; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista ochrony środowiska - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe ochrona środowiska lub pokrewne, doświadczenie w postępowaniach środowiskowych i gospodarki odpadami, doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem, praktyczna znajomość przepisów ochrony środowiska i gospodarki odpadami, wysoki poziom rzetelności i zaangażowania, umiejętność rozwiązywania problemów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e-mail;kadry@zzo-czarnowko.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Weryfikowanie, dekretowanie oraz bieżące księgowanie dokumentów finansowych, 2. Kontrola dokumentów pod względem formalno-rachunkowym, 3. Bieżąca analiza sald kont księgi głównej oraz uzgadnianie sald; 4. Uzgadnianie i rozliczanie rozrachunków, potwierdzanie sald, 5. Aktywne uczestnictwo w procesie zamykania okresów rozliczeniowych (miesiąca, roku), 6. Udział/współudział w sporządzaniu sprawozdań okresowych, raportów i zestawień. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: minimum średnie. Umiejętności: umiejętność organizowania pracy własnej, umiejętność współpracy i komunikowania, umiejętność radzenia sobie ze stresem, rzetelność, sumienność, fachowość, systematyczność, odpowiedzialność, aktywność i gotowość do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji, umiejętność obsługi komputera. Doświadczenie zawodowe: doświadczenie w księgowości przy prowadzeniu ksiąg rachunkowych minimum 1 rok. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV ze wskazaniem stanowiska, na które prowadzony jest nabór Oferty proszę składać do dnia 14 sierpnia 2026r., pocztą lub osobiście, na adres: Szpital Wojewódzki w Łomży, Al. Piłsudskiego 11, 18-404 Łomża, Kancelaria lub na adres e-mail: rekrutacja@szpital-lomza.pl. Uwaga: do oferty należy dołączyć podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej). Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza zakres wskazany w Kodeksie pracy, do celów przeprowadzenia rekrutacji przez Szpital Wojewódzki im. Kard. Stefana Wyszyńskiego w Łomży, Al. Piłsudskiego 11, 18-400 Łomża. Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urz

Zakres obowiązków: Pracownik na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw i wydawanie decyzji dotyczących przyznania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i świadczeń z tytułu choroby z ubezpieczenia wypadkowego wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i płatników składek (świadczeń krótkoterminowych) oraz zasiłków pogrzebowych wypłaconych przez Zakład. Wydaje również decyzje w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń krótkoterminowych. Szczegóły oferty: https://www.zus.pl/pl/o-zus/praca-w-zus/aktualne-ogloszenia-o-prace/-/erecruiter-job-offers/1/92-rz-stanowisko-ds_-zasilkow-k_m-wloclawek/19675 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie branżowe - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - dodatkowe - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: wykształcenie średnie; MILE WIDZIANE: wykształcenie wyższe (ekonomia, rachunkowość, administracja, ubezpieczenia społeczne); WYMAGANIA DODATKOWE: podstawowa znajomość ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy; podstawowa znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych; podstawowa znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie dot. zasiłku pogrzebowego; podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; umiejętność obsługi pakietu MS Office; ruchomy czas pracy (rozpoczęcie 6-8) 8 godzin dziennie od pon. do pt. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny, ze wskazaniem stanowiska, o które ubiega się kandydat, - skany dokumentów potwierdzających w

Zakres obowiązków: - rozwój i utrzymanie aplikacji Android, - projektowanie architektury oraz nowych funkcjonalności, - dbanie o jakość, wydajność i bezpieczeństwo aplikacji, - integracja z usługami backendowymi i narzędziami analitycznymi, - udział w code review oraz podejmowaniu decyzji technologicznych, - współpraca z zespołami UX/UI, backend, QA i DevOps. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - inne zawody: Technik programista*, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: - min. 5 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji Android, - bardzo dobra znajomość: Kotlin, Jetpack Compose i Android SDK, - doświadczenie w pracy z architekturą MVVM/Clean Architecture, - znajomość REST API, Git oraz procesów CI/CD, - doświadczenie z aplikacjami multimedialnymi i pracą nad rozwojem istniejących produktów, - umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji technologicznych. Mile widziane: - doświadczenie z Firebase, Media3/ExoPlayer, streamingiem audio/wideo oraz aplikacjami z branży medialnej. Oferty zawierające CV można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl w terminie do 5 września 2026 r. W tytule e-maila należy podać dopisek: "CMC - Senior Android Dev" Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. Inne informacje od pracodawcy: 1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 13 000 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania. 2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia, - Prezesa Zarządu Spółki, - Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, - jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat,

Zakres obowiązków: - rozwój i utrzymanie aplikacji iOS, - projektowanie architektury oraz nowych funkcjonalności, - dbanie o jakość, wydajność i bezpieczeństwo aplikacji, - integracja z usługami backendowymi i narzędziami analitycznymi, - udział w code review i decyzjach technologicznych, - współpraca z zespołami UX/UI, backend, QA i DevOps. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - inne zawody: Technik programista*, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - min. 5 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji Android, - bardzo dobra znajomość: Kotlin, Jetpack Compose i Android SDK, - doświadczenie w pracy z architekturą MVVM/Clean Architecture, - znajomość REST API, Git oraz procesów CI/CD, - doświadczenie z aplikacjami multimedialnymi i pracą nad rozwojem istniejących produktów, - umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji technologicznych. Mile widziane: doświadczenie z Firebase, Media3/ExoPlayer, streamingiem audio/wideo oraz aplikacjami z branży medialnej. Oferty zawierające CV można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl w terminie do 5 września 2026 r. W tytule e-maila należy podać dopisek: "CMC - Senior Android Dev" Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. Inne informacje od pracodawcy: 1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 13 000 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania. 2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia, - Prezesa Zarządu Spółki, - Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, - jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat, b) dodatek