StaffPoint hakee Sky Kitchen & View -ravintolaan ALA CARTE TARJOILIJAA talvikaudelle 2026-2027. Sky Kitchen & View -ravintolassa työskentelet osaavan ja kannustavan tiimin tukemana upeissa, pohjoisen tunnelmaa huokuvissa puitteissa. Menestyt tehtävässä iloisen, energisen ja asiakaslähtöisen palveluasenteesi avulla. Työvuorot painottuvat iltoihin, mutta tarjolla on vuoroja myös aamuisin ja lounasaikaan. Arvostamme aiempaa kokemusta fine dining -ravintoloista sekä intohimoa laadukkaaseen asiakaspalveluun. Työt alkavat sopimuksen mukaan lokakuun aikana ja kestävät arviolta 31.3.2027 saakka. Määräaikaisen työsopimuksen takuutunneiksi kirjataan 90 tuntia/3 viikossa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden kehittyä alalla - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Mahtavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden StaffPointin kautta - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Edellytämme sinulta: - Alan koulutusta tai aiempaa kokemusta tarjoilijan tehtävistä - Hygieniapassia sekä anniskelupassia tai valmiutta suorittaa pätevyydet - Aurinkoista asiakaspalveluasennetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja - Hyvää paineensietokykyä sekä kykyä hymyillä myös kiireen keskellä - Luotettavuutta ja joustavuutta - Suomen ja englannin kielen osaamista. - Vähintään 18 vuoden ikää Lapland Hotels on Suomen suurin yksityinen, perheomisteinen hotellitoimija. Kaupunkihotellimme ammentavat inspiraationsa Lapin mystisestä luonnosta ja tarinoista ja tuovat pohjoiset elämykset, maut ja vieraanvaraisuuden keskelle kaupungin sykettä. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Yhteystiedot Maarika Varrio Rekrytointikonsultti +358444204385 maarika.varrio@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Sky Ounasvaara Lapland Hotels Sky Ounasvaara sijaitsee keskellä taivaanrantaan aukeavaa maisemaa, talvella tykkylumisia puita, karuja kallioita ja yöttömän yön valoa. Pohjoinen maailma aukeaa valloittavana heti hotellin etuovelta – hiihtokeskuksen rinteet, ensilumen ladut sekä pyöräilymaastot tuovat luonnon lähelle. Hotellin aulassa tunnelmaa luo pehmeä takkatulen loiste. Revontulet, napapiiri, Joulupukki, Arktikum, teatterit sekä ainutlaatuiset tunturimaisemat luonnon helmassa Ounasvaaralla – keskellä kaupunkia. Hotellimme läheisyydestä löytyvät Ounasvaaran hiihtokeskuksen ja Santasportin ensiluokkaiset harrastusmahdollisuudet sekä tapahtumia tarjoava Lappi Areena. Täysin uudistetun klassikkohotellin huoneissa yhdistyvät Lapin laadukkaimmat materiaalit ja luonnon läsnäolo suurien ikkunoiden kautta. Saunan rentouttava voima on tärkeä osa pohjoista hyvinvointia, jota haluamme vieraillemme tarjota. Yli puolessa hotellin huoneista löytyy sauna. Suurimmissa sviiteissä on saunan lisäksi kaksi makuuhuonetta ja olohuone. Lapland Hotels Sky Ounasvaaran näköalaravintola [Sky Kitchen & View](https://www.kitchensky.fi/) on jo useana vuonna äänestetty Suomen parhaimpien ravintoloiden listoille. Sky Kitchen & View -ravintolassa voit ihastella maisemaikkunoista horisonttiin levittäytyvää Ounasvaaran luontoa niin aamiaisella kuin illallisella. Ravintolan ruokalista on ylistys pohjoisen monimuotoiselle luonnolle ja sen tarjoamille maailman puhtaimmille, paikallisille raaka-aineille. ***** Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla.. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi Sijainti: Juhannuskalliontie

StaffPoint hakee Lapland Hotels Sky Ounasvaaralle AAMIAISTARJOILIJAA talvikaudelle 2026-2027! Tehtävänäsi tulee olemaan aamiaistarjoilusta huolehtiminen salin puolella. Toivommekin sinulla olevan jonkin verran kokemusta salipuolen työtehtävistä sekä kiireen ja paineen alla työskentelystä. Lisäksi tehtäväsi on hurmata vieraamme vastaamalla aidosta ja asiantuntevasta palvelusta yhdessä tiimisi kanssa. Töitä tarjoamme lokakuun lopulta maaliskuun 2027 loppuun asti 75h/3vko. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Tarjoamme sinulle - Mahtavat työkaverit - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Vahvan organisaation tueksesi - Uudistuvan ja vastuullisen työnantajan - Mahdollisuuden jatkaa kauttamme työskentelyä - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Edellytämme sinulta - Aikaisempaa kokemusta salityöskentelystä - Mahdollisuutta tehdä aikaisia aamuvuoroja - Reipasta ja avuliasta otetta työhön - Organisointitaitoja ja paineensietokykyä - Hygieniapassia Lapland Hotel Sky Ounasvaaran aamupala on tunnetusti laadukas, monipuolinen ja siinä maistuu raikkaasti Lappi. Aamiaispöydästä löytää pohjoisen kaloja ja marjoja, smoothieita, uniikkia kaurahelmipuuroa sekä pientä makeaa. Ravintolan upeat näköalat tuovat ruokailuun lisämausteen, sillä talvella tykkylumipuut saavat maisemaan näyttämään satumetsältä ja kesällä Lapin vehreys saapuu aina lautaselle asti. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoa tehtävästä antaa: Maarika Varrio Rekrytointikonsultti maarika.varrio@staffpoint.fi +358 444204385 #laplandtarjoilija Lapland Hotels Sky Ounasvaara Lapland Hotels Sky Ounasvaara sijaitsee keskellä taivaanrantaan aukeavaa maisemaa, talvella tykkylumisia puita, karuja kallioita ja yöttömän yön valoa. Pohjoinen maailma aukeaa valloittavana heti hotellin etuovelta – hiihtokeskuksen rinteet, ensilumen ladut sekä pyöräilymaastot tuovat luonnon lähelle. Hotellin aulassa tunnelmaa luo pehmeä takkatulen loiste. Revontulet, napapiiri, Joulupukki, Arktikum, teatterit sekä ainutlaatuiset tunturimaisemat luonnon helmassa Ounasvaaralla – keskellä kaupunkia. Hotellimme läheisyydestä löytyvät Ounasvaaran hiihtokeskuksen ja Santasportin ensiluokkaiset harrastusmahdollisuudet sekä tapahtumia tarjoava Lappi Areena. Täysin uudistetun klassikkohotellin huoneissa yhdistyvät Lapin laadukkaimmat materiaalit ja luonnon läsnäolo suurien ikkunoiden kautta. Saunan rentouttava voima on tärkeä osa pohjoista hyvinvointia, jota haluamme vieraillemme tarjota. Yli puolessa hotellin huoneista löytyy sauna. Suurimmissa sviiteissä on saunan lisäksi kaksi makuuhuonetta ja olohuone. Lapland Hotels Sky Ounasvaaran näköalaravintola [Sky Kitchen & View](https://www.kitchensky.fi/) on jo useana vuonna äänestetty Suomen parhaimpien ravintoloiden listoille. Sky Kitchen & View -ravintolassa voit ihastella maisemaikkunoista horisonttiin levittäytyvää Ounasvaaran luontoa niin aamiaisella kuin illallisella. Ravintolan ruokalista on ylistys pohjoisen monimuotoiselle luonnolle ja sen tarjoamille maailman puhtaimmille, paikallisille raaka-aineille. ***** Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla.. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi Sijainti: Juhannuskalliontie, Rovaniemi

**Haemme ammatillisia tukihenkilöitä ja perhetyöntekijöitä tekemään merkityksellistä työtä lasten, nuorten ja perheiden tueksi Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella.** Haluatko tehdä merkityksellistä työtä lasten, nuorten ja perheiden parissa ja samalla kuulua rennon, aidosti välittävän työyhteisön joukkoon? Me Tukiluotsilla etsimme kasvavaan joukkoomme sitoutuneita ja kokeneita tuntityöntekijöitä ammatillisen tukihenkilötoiminnan ja tehostetun perhetyön tehtäviin Keski-Uudenmaan alueelle. (Hyvinkää-Tuusula-Järvenpää-Nurmijärvi-Mäntsälä). **Keitä me olemme?** Tukiluotsi on vuonna 2024 perustettu kotimainen sosiaalialan yritys, joka tarjoaa yksilöllisiä ja vaikuttavia lastensuojelun avopalveluita. Toimimme lähellä asiakkaita ja yhteistyössä perheiden, verkostojen ja tilaajien kanssa. Meille on tärkeää tehdä työtä kohdaten asiakkaamme inhimillisesti, ammattitaitoisesti ja asiakaslähtöisesti. Toimitilamme sijaitsee Nurmijärvellä. **Mitä työ pitää sisällään?** **Ammatillinen tukihenkilötyö** Ammatillisen tukihenkilön työssä kuljet 12-17-vuotiaan nuoren rinnalla hänen arjessaan ja autat häntä löytämään omia vahvuuksiaan ja suuntaa tulevaisuuteen. Työ on tavoitteellista ja suunnitelmallista, mutta samalla joustavaa ja nuoren yksilöllisistä tarpeista lähtevää, ja siihen voi sisältyä esimerkiksi harrastuksiin osallistumista, koulunkäynnin tukemista ja yhdessä tekemistä. Tukihenkilönä olet tärkeä turvallinen aikuinen, joka kuuntelee, keskustelee ja tarjoaa nuorelle myönteisiä kokemuksia arjen keskellä. **Tehostettu perhetyö** Tehostetussa perhetyössä työskentelet tiiviisti koko perheen kanssa heidän arjessaan ja tuet heitä löytämään uusia voimavaroja ja ratkaisuja. Työ on tavoitteellista ja muutokseen tähtäävää, mutta samalla inhimillistä ja perheen yksilöllisestä tilanteesta lähtevää. Käytännössä se voi tarkoittaa vanhemmuuden tukemista, arjen hallinnan vahvistamista ja perheen sisäisen vuorovaikutuksen kehittämistä. Olet rinnalla kulkeva ammattilainen, joka tarjoaa perheelle apua sekä pienissä arjen asioissa että haastavissa muutosvaiheissa. Työskentelyssä painottuu läheinen yhteistyö perheen verkostojen, kuten koulun, varhaiskasvatuksen ja muiden toimijoiden kanssa. Tärkeintä on, että perhe ei jää yksin vaan saa rinnalleen välittävän ja luotettavan ammattilaisen. Tehostettua perhetyötä tehdään työparin kanssa **Mitä odotamme sinulta?** - Vähintään 2 vuoden työkokemusta lastensuojelutyöstä - Mahdollisuutta työskentelyyn iltapäivisin / iltapainotteisesti - Mahdollisuus työskennellä vähintään 20 tuntia viikossa (tuntimäärää voi myös kasvattaa halutessaan) - Sosiaali- tai terveysalan tutkintoa (esim. sosionomi AMK) - Oman auton käyttömahdollisuutta (kilometrikorvaus 0,55 €/km) - Hyvää suomen kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen) - Rikosrekisteriotteen esittäminen (lasten ja nuorten kanssa työskentelyä varten) - Rekisteröintiä Valviran JulkiTerhikki/JulkiSuosikki-rekisteriin **Luemme eduksi:** - Kokemuksen avopalveluista- tai liikkuvasta tehtävästä työstä - Kanta-verkkokoulujen suoritukset **Mitä tarjoamme sinulle?** - Palkkaus yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaisesti, palkkaluokka G25e (+ ilta- ja viikonloppulisät sekä lomakorvaus) - Kilometrikorvaukset työajoista - Ennaltaehkäisevän työterveyden ja etälääkäripalvelut - Perehdytyksen ja esihenkilön tuen, et jää yksin haastavissakaan tilanteissa - Mahdollisuuden vaikuttaa omiin työaikoihisi ja työn sisältöön - Rennon ja välittömän työyhteisön, jossa huumori ja aitous kuuluvat arkeen **Kiinnostuitko?** Jos haluat olla mukana rakentamassa merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä lasten ja perheiden parhaaksi, kuulemme sinusta mielellämme! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana joten jätä hakemuksesi pian! Lähetä hakemuksesi ja CV:si sähköpostitse osoitteeseen **rekrytointi@tukiluotsi.fi** Lisätietoja tehtävästä antaa Tiia-Tuulia Peltola 0505417963

Kiinnostaisiko työt sekä huikeat talven harrastusmahdollisuudet tunturissa? Ruka tunturina on kasvanut kasvamistaan sekä tekemistä kyllä riittää ympäri vuoden! Mikset nauttisi Rukan antimista työskennellessäsi tunturissa? Jatka lukemista, niin kerromme lisää! CAMP KITCHEN&BAR Reissussa pitää syödä hyvin. CAMP Kitchen&Bar tarjoilee omia lempiruokiamme Turusta Thaimaahan, Nuorgamista New Yorkiin ja maisemareittejä takaisin. Tule syömään ja juomaan kanssamme ja viihdy ihan liian pitkään. Tähän camping-elämään rakastuu toimistorottakin. Etsimme nyt Rukalle tarjoilijoita buffettiin joulukuuksi 2026! Rukan Camp Kitchen&Bar sijaitsee Itä-Rukalla heti rinteiden päässä. Ravintolaan voi poiketa juomaan kupin kuumaa sekä tarjolla on myös niin lounasta kuin ala carte ruokiakin. Työtehtäviisi kuuluu buffet ja á la carte tarjoilijan tehtävät kokonaisuudessaan. Edellytämme sinulta alan koulutusta tai jonkin verran kokemusta tarjoilijan tehtävistä. Tietysti työtä pelkäämätön asenne ja halu kehittyä vievät sinua hyvin eteenpäin. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä mahtavissa tunturin maisemissa sekä ympärille avautuvat monipuoliset talven harrastusmahdollisuudet. Pääset työskentelemään huippu jengissä sekä tarjoilemaan keittiön monipuolisia ja laadukkaita annoksia. Työt alkaisivat 1.12.2026 ja kestäisivät tammikuun alkuun saakka. Palkkaus on sopimuksen ja osaamisesi mukaan 15-17€/h sekä tarvittaessa sinulle järjestyy paikan päältä majoitus huokeaan hintaan! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja tunturista nauttimiseen. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa ja olet loistava tiimipelaaja. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Suomenkielen osaaminen on välttämätön. Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: * Auto käytettävissä. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkauksen osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. * Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat. * Työterveyspalvelut Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai 040-6238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä nuorten parissa ja olla tukena elämän käännekohdissa? Haemme etsivän nuorisotyöntekijän sijaista ajalle 2.10.2026 - 8.7.2027. Etsivän nuorisotyöntekijän tehtävänä on tavoittaa nuoria, jotka ovat palvelujen ulkopuolella tai tarvitsevat rinnalla kulkemista ja tukea eri elämäntilanteissa. Työ perustuu nuorisolain mukaiseen etsivään nuorisotyöhön, jossa keskeisiä tehtäviä ovat nuorten tavoittaminen ja kontaktointi, palvelutarpeiden tunnistaminen ja ohjaaminen sekä saattaminen palveluihin tai muun tuen piiriin. Yksilöohjauksen lisäksi tehtäviin kuuluu muun muassa pienryhmätoimintaa, Aikalisätoiminnan ohjausta, asiakastietojen ja ilmiötiedon kirjaamista sekä monialaisissa verkostoissa toimimista. Työaika on 38,25 h/vko sisältäen toisinaan iltavuoroja. Menestyäksesi tehtävässä tarvitset - kykyä kohdata nuoria yksilöllisesti ja arvostavasti heidän elämäntilanteistaan riippumatta. - koulutusta nuorisotyö-, sosiaali- tai kasvatusalalta sekä - kokemusta nuorten kanssa työskentelystä. - kehittävää ja osallisuutta tukevaa työtapaa. - hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä työparityöskentelyja tiimityötaidot. - valmiutta joustavaan ja liikkuvaan työhön sekä kestävyyttä muutoksiin ja paineisiin. - verkostoitumistaitoja tärkeiden yhteistyösuhteiden luomiseen ja ylläpitämiseen. - hyvät digitaaliset taidot ja luonteva ote sosiaalisen median käyttöön. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Tartu tilaisuuteen ja hae mukaan tiimiin, joka tekee merkityksellistä työtä nuorten elämässä! Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 5.8.2026. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä etsivän nuorisotyön koordinaattori Kirsi Saloon, kirsi.salo@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 050 449 3003. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 2795,44 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on ammattikorkeakoulututkinto esim. yhteisöpedagogi tai sosionomi. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 15.7. - 5.8.2026 Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 050 449 3003 Sähköposti: kirsi.salo@hameenlinna.fi Sijainti: Wetterhoffinkatu 2, 13100 Hämeenlinna

Nautitko lentoaseman kansainvälisestä tunnelmasta ja vaihtelevista töistä kiinteistönhoidon parissa? Haemme nyt tiimiimme TEKNISTÄ KIINTEISTÖNHOITAJAA Helsinki-Vantaan lentoasemalle! Tässä tehtävässä pääset vastaamaan monipuolisista kiinteistönhoidon tehtävistä lentoasemalla ja alueen eri toimintojen kiinteistöissä. Työtehtäviisi kuuluvat päivittäiset kiinteistöjen tekniset ylläpito-, korjaus ja huoltotyöt. Työnkuvaan kuuluu myös ulkoaluetöitä, kuten roskakierroksia ja nurmikon leikkuuta. Talvikaudella työpäiviisi sisältyy käsilumitöitä sekä liukkaudentorjunta- ja auraustehtäviä. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7–15. Talviaikana odotamme sinulta valmiutta tehdä työvuoroja myös muinakin aikoina. Tämä työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 5 mukaista palkkaa sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista koulutuslisää suoritetun tutkinnon perusteella. Palkkaryhmä 5 on 31.7. asti 14,20 €/h ja 1.8.2026 alkaen 14,58 €/h. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme teknisen kiinteistönhoitajan ammattitutkintoa. Alan aikaisempi työkokemus katsotaan vahvasti eduksesi. B-ajokorttia, joka oikeuttaa manuaalivaihteisen ajoneuvon kuljettamiseen. Liikut lentoaseman laajalla alueella tuotantoautolla. Oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksesi. voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Tarvittaessa järjestämme koulutuksen. sujuvaa suomen kielen taitoa. oma-aloitteista, joustavaa ja turvallista työskentelytapaa. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. hyvää fyysistä kuntoa, päivän aikana liikutaan paljon. Tehtävään valitulle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti, joka on hyväksyttynä edellytys työsopimukselle. Huomioithan lisäksi, että lentoasemalla työskentely edellyttää voimassa olevaa poliisin myöntämää henkilökorttia tai passia. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 23.7.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Kiinteistön ylläpidossa työskentelet aina ajankohtaisessa ammatissa ja huolehdit niin työkavereidesi, asiakkaidemme kuin kiinteistöjen turvallisuudesta. Talvisin pidät lumet pois tieltä, kesäisin nurmikot siisteinä. Sisätiloissa toimit yhtä ennakoivasti – ennen kuin huoltotarvetta huomataankaan. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: ISS Palvelut ja ISS työpaikkana Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

**Tehtävänimike** Asiakkuus- ja liiketoimintakoordinaattori (RekryKoulutus) **Polku tekniseen myyntiin** Tämä tehtävä toimii käytännönläheisenä reittinä teknisen myynnin uralle. Roolissa rakennat ymmärrystä tuotteista, palveluista ja kaupallisista kokonaisuuksista sekä kehität osaamista, joka tukee siirtymistä teknisen myynnin tehtäviin kasvuyrityksessä. RekryKoulutuksen aikana yhdistät tutkintosi, käytännön tekemisen, asiakkuuksiin liittyvän työn sekä liiketoiminnan kehittämisen. **Työtehtävän kuvaus** Billetti Oy hakee RekryKoulutuksen kautta korkeakoulutettua ja kehittymishaluista henkilöä kasvavaan organisaatioonsa. Tehtävässä yhdistyvät asiakkuuksien kehittäminen, liiketoiminnan tukeminen sekä myynnin ja kasvun edistäminen. Rooli sopii henkilölle, joka haluaa hyödyntää analyyttista ajattelua, oppia kaupallista työtä käytännössä ja kehittää toimintatapoja osana kasvuyritystä. Tehtävässä pääset osallistumaan yrityksen palveluiden esittelyyn, asiakkuuksiin liittyviin prosesseihin sekä kehittämiseen. Koulutuksen aikana perehdyt yrityksen palveluihin, toimintamalleihin ja työkaluihin. Tavoitteena on rakentaa osaaminen, jonka avulla voit toimia aktiivisesti yrityksen kasvun ja kehityksen tukena ja luoda uutta uraa itsellesi teknisessä myynnissä. **Työtehtäviä** - Asiakkuuksien ylläpito ja kehittäminen osana kasvua - Uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistaminen ja jäsentäminen - Yrityksen palveluiden ja ratkaisujen esittely - Myynnin ja liiketoiminnan prosessien tukeminen - Markkinointi- ja asiakkuusprosessien kehittämiseen osallistuminen - Tiedon kerääminen, analysointi ja raportointi johdon tueksi - Yhteistyö eri tiimien ja sidosryhmien kanssa **Osaaminen ja edellytykset** - Soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaavat taidot - Kiinnostus liiketoimintaan, myyntiin ja asiakkuuksien kehittämiseen - Analyyttinen ja kehitysorientoitunut työote - Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot - Oma-aloitteisuus ja halu oppia uutta käytännön tekemisen kautta Aiempi kokemus ei ole välttämätöntä, sillä RekryKoulutus tarjoaa valmiudet tehtävässä kehittymiseen. **Tarjoamme** - Käytännönläheisen RekryKoulutuksen ja ohjatun oppimisen - Mahdollisuuden kasvaa kohti teknisen myynnin ja liiketoiminnan kehittämisen tehtäviä - Monipuolisen roolin kasvavassa yrityksessä - Mahdollisuuden vaikuttaa liiketoiminnan ja asiakkuuksien kehittämiseen - Kannustavan työympäristön ja kehittyvän organisaation tuen **Pääasiallinen ammatti** Liiketoiminnan kehittämisen koordinaattori **Avainsanat** asiakkuudet, liiketoiminnan kehittäminen, B2B, myynti, kaupallinen työ, kasvuyritys, ratkaisumyynti, tekninen myynti, asiakkuuksien hallinta, analytiikka, raportointi, prosessikehitys, RekryKoulutus, yhteistyötaidot, markkinointi, palveluiden kehittäminen, uusasiakashankinta, projektit, kehitystyö **Hakuohje** **Valintaperusteet** Korkeakoulutettujen RekryKoulutuksen ensisijainen kohderyhmä ovat korkeakoulutetut, mutta mukaan voi hakea myös muulla soveltuvalla taustalla. Valinta ohjelmaan edellyttää yhteistyöyrityksen löytymistä. Huom. mätsäys yrityksiin on käynnissä koko hakuajan, joten lähde viipymättä liikkeelle, jos tämä mahdollisuus kiinnostaa sinua. RekryKoulutus on suunnattu työttömille ja työttömyysuhan alaisille työnhakijoille. We are happy to help you in English, but please note that a basic level of Finnish language proficiency is required for this program. **Kouluttajan yhteystiedot lisätietoja varten** Rekryovi Oy, projektipäällikkö Anu Haveri: anu.haveri@rekryovi.net, puh. 050-3200 443. Lisätietoja tästä RekryKoulutuksesta: https://www.rekrykoulutus.fi **Koulutukseen hakeminen** Valinnat koulutuksiin tehdään hakemusten ja yrityshaastattelujen perusteella. Huomioithan, että koulutus on tarkoitettu työttömille ja työttömyysuhan alaisille työnhakijoille. Haku on kaksivaiheinen eli edellyttää CV:n lähettämistä rekrykoulutuksen yhteyshenkilölle mätsäystä varten osoitteeseen haku@rekrykoulutus.fi ja hakulomakkeen täyttöä kohdasta https://www.rekrykoulutus.fi/activities Hae mukaan > täytä hakemus. Älä siis hae suoraan yritykseen vaan em. kautta. **Hakuaika päättyy 21.8.2026.** Haethan mahdollisimman pian, sillä nopea hakeminen koulutukseen edistää yhteistyöyrityksen etsimisprosessia ja pääsyäsi kiinni työpaikkaan, mätsäys = valinnat ovat käynnissä koko hakuajan.

**Tehtävänimike** AI-avusteisen markkinoinnin koordinaattori (RekryKoulutus) **Työtehtävän kuvaus** PRV Asennus Oy hakee Korkeakoulutettujen RekryKoulutuksen kautta motivoitunutta osaajaa kehittämään yrityksen markkinointia ja asiakashankintaa tekoälyn avulla. Tehtävä sopii myös uransa alkuvaiheessa olevalle henkilölle, jolla on kiinnostusta digitaaliseen markkinointiin, viestintään ja uusiin teknologioihin. Tehtävän tavoitteena on kasvattaa yrityksen tunnettuutta ja uusasiakashankintaa hyödyntämällä tekoälyä sisällöntuotannossa, markkinoinnin automaatiossa sekä markkinointitoimenpiteiden kehittämisessä. Työssä pääset myös osallistumaan tekoälyratkaisujen kouluttamiseen yrityksen tarpeisiin esimerkiksi kehittämällä sisältöohjeita, opettamalla tekoälylle yrityksen palveluihin liittyvää tietoa sekä parantamalla tekoälyn tuottamien sisältöjen laatua ja osuvuutta. **Työtehtäviin kuuluu muun muassa:** - Markkinointisisältöjen ideointi ja tuottaminen tekoälyn tukemana - Verkkosivujen, sähköpostimarkkinoinnin ja sosiaalisen median sisältöjen päivittäminen - Tekoälyn kouluttaminen yrityksen palveluihin, tuotteisiin ja toimintatapoihin liittyvällä tiedolla - Tekoälyn tuottamien sisältöjen arviointi, kehittäminen ja laadun varmistaminen - Markkinoinnin automaatioiden ja digitaalisten työkalujen käyttöönoton tukeminen - Asiakashankintaa tukevien kampanjoiden suunnitteluun osallistuminen - Markkinoinnin tulosten seuranta ja kehitysehdotusten tekeminen - Yrityksen näkyvyyden kehittäminen digitaalisissa kanavissa **Osaaminen ja edellytykset** **Odotamme hakijalta:** - Kiinnostusta tekoälyyn, digitaaliseen markkinointiin ja viestintään - Hyviä kirjallisia viestintätaitoja - Perustaitoja tietotekniikan ja digitaalisten työkalujen käytössä - Oma-aloitteista ja kehitysmyönteistä työotetta Aiempi kokemus tekoälystä, markkinoinnista tai automaatioista ei ole välttämätöntä, sillä osaamista kehitetään RekryKoulutuksen aikana. Työturva- ja tulityökortti ovat eduksi alallamme, muttei välttämättömiä. **Tarjoamme** - Mahdollisuuden oppia käytännössä tekoälyn hyödyntämistä liiketoiminnassa ja markkinoinnissa - RekryKoulutuksen tuen uuden osaamisen kehittämiseen - Monipuolisen tehtävän, jossa yhdistyvät markkinointi, teknologia ja liiketoiminnan kehittäminen - Kannustavan työympäristön ja mahdollisuuden kasvaa uuden teknologian asiantuntijaksi **Pääasiallinen ammatti** Markkinoinnin koordinaattori **Avainsanat** tekoäly, AI, markkinointi, sisällöntuotanto, digitaalinen markkinointi, markkinoinnin automaatio, tekoälyn kouluttaminen, ChatGPT, verkkosivut, sosiaalinen media, sisältömarkkinointi, uusasiakashankinta, kasvumarkkinointi, viestintä, digitaaliset työkalut, kampanjat, asiakaskokemus, verkkonäkyvyys, markkinoinnin kehittäminen, RekryKoulutus. **Hakuohje** **Valintaperusteet** Korkeakoulutettujen RekryKoulutuksen ensisijainen kohderyhmä ovat korkeakoulutetut, mutta mukaan voi hakea myös muulla soveltuvalla taustalla. Valinta ohjelmaan edellyttää yhteistyöyrityksen löytymistä. Huom. mätsäys yrityksiin on käynnissä koko hakuajan, joten lähde viipymättä liikkeelle, jos tämä mahdollisuus kiinnostaa sinua. RekryKoulutus on suunnattu työttömille ja työttömyysuhan alaisille työnhakijoille. We are happy to help you in English, but please note that a basic level of Finnish language proficiency is required for this program. **Kouluttajan yhteystiedot lisätietoja varten** Rekryovi Oy, projektipäällikkö Anu Haveri: anu.haveri@rekryovi.net, puh. 050-3200 443. Lisätietoja tästä RekryKoulutuksesta: https://www.rekrykoulutus.fi **Koulutukseen hakeminen** Valinnat koulutuksiin tehdään hakemusten ja yrityshaastattelujen perusteella. Huomioithan, että koulutus on tarkoitettu työttömille ja työttömyysuhan alaisille työnhakijoille. Haku on kaksivaiheinen eli edellyttää CV:n lähettämistä rekrykoulutuksen yhteyshenkilölle mätsäystä varten haku@rekrykoulutus.fi ja hakulomakkeen täyttöä kohdasta https://www.rekrykoulutus.fi/activities Hae mukaan > täytä hakemus. Älä siis hae suoraan yritykseen vaan em. kautta. **Hakuaika päättyy 21.8.2026**. Haethan mahdollisimman pian, sillä nopea hakeminen koulutukseen edistää yhteistyöyrityksen etsimisprosessia ja pääsyäsi kiinni työpaikkaan, mätsäys = valinnat ovat käynnissä koko hakuajan.

Etsimme kokenutta sähkösuunnittelijaa sähköasematiimiin Oletko kokenut sähkötekniikan ammattilainen, jolla on intohimoa sähköasemien monipuoliseen suunnitteluun? Haluatko ottaa vastuullisen roolin mielenkiintoisissa ja haastavissa projekteissa osana osaavaa ja motivoitunutta tiimiä? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö! Mitä pääset tekemään? Työtehtävät painottuvat sähköasemien ja kojeistojen ohjaus- ja suojausjärjestelmien piirikaaviosuunnitteluun, mutta arvostamme myös kykyä sähköasemahankkeen kokonaissuunnittelun hallinnasta. Arvostamme useamman vuoden suunnittelukokemusta ja erityisesti tietokantapohjaisten suunnitteluohjelmien hallintaa. Tyypillisiä toimeksiantoja tehtävässä ovat ohjaus- ja suojausjärjestelmien toisiosuunnittelu, apusähköjärjestelmät AC ja DC sekä pienet rakennussähköistykset sähköasemarakennuksiin. Osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan työtehtävät voivat painottua myös sähköasemahankkeiden asiantuntija-, suunnittelu- tai valvontapalveluihin. Hakemallamme henkilöllä on esimerkiksi seuraavanlaista kokemusta sekä vahvuuksia: - Kokemusta sähkö- ja piirikaaviosuunnittelusta sekä standardituntemusta - Kokemusta teollisuuden tai sähköasemien sähkösuunnittelusta >1kV järjestelmissä - Kokemusta keski- tai suurjännitekojeistojen parissa työskentelystä, joko suunnittelu- tai koestustehtävistä - Hyvä laitteisto- ja järjestelmäosaaminen keskijännite- tai suurjännitejärjestelmistä. - Kokemusta tietokantapohjaisista suunnitteluohjelmista - Soveltuva sähkötekniikan korkeakoulututkinto (DI tai insinööri) - Sujuvat yhteistyö- ja kommunikointitaidot sekä suomeksi että englanniksi, ruotsin kielen taito katsotaan eduksi - Kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja ratkaista teknisiä haasteita - Kyky itsenäiseen työskentelyyn Mitä tarjoamme sinulle: - Vastuullisen ja itsenäisen roolin nopeasti kasvavassa yrityksessä, jossa sinulla on mahdollisuus kehittää omaa osaamistasi ja kasvaa alan ammattilaisena sekä vaikuttaa laajemminkin yrityksen kehitykseen. - Mielenkiintoisia ja haastavia projekteja sähköverkon kehityksen kärjessä. - Vakituisen työsuhteen, reilun palkkauksen ja Despron hyvät henkilöstöedut, kuten kattavat työterveyspalvelut. - Joustavat työskentelymahdollisuudet. Tulevat kollegasi työskentelevät pääosin Porin, Vaasan ja Tampereen konttoreilta, mutta osaamisestasi riippuen voit tehdä töitä joustavasti joko etänä tai Despron viihtyisiltä konttoreilta ympäri Suomen. - Kannustavan työyhteisön ja tiimin tuen. Jos tunnistit itsesi yllä olevasta kuvauksesta, lähetäthän hakemuksesi pian, sillä täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi viimeistään 16.8.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa: Sähköasematiimin tiimipäällikkö Mika Yli-Heikkilä (mika.yli-heikkila@despro.fi, +358 449010732) ja sähköasemien yksikön vetäjä Pasi Kivistö (pasi.kivisto@despro.fi, +358 445354591). Käymme hakemuksia läpi hakuaikana, mutta muuten rekrytointiprosessi etenee elokuussa lomakauden päätyttyä. Despro Engineering Oy Despro on energia- sekä tietoliikennealan asiantuntijapalveluihin erikoistunut yritys. Toimimme sähkönjakeluverkkojen, alueverkkojen, tietoliikenneverkkojen, uusiutuvan energian ja katuvalaistuksen asiantuntijoina. Tarjoamme mm. suunnittelu- ja hankintapalvelut, asiantuntijaselvitykset, hankekonsultoinnit ja ylläpitopalvelut. Palvelumme kattavat myös projektien johtamisen sekä valvonta- ja työmaainsinööripalvelut. Haluamme uudistaa alan toimintatapoja omalla vahvalla näkemyksellämme: olemme aidosti asiakaslähtöinen ja esimerkillinen henkilöstön osallistamisessa sekä työhyvinvoinnissa. Täytämme asiakaslupauksemme, palvelemme asiantuntevasti ja joustavasti. Autamme asiakasta saavuttamaan omat tavoitteensa aikataulussa. Meillä on vahva yhteishenki ja mikä parasta: maanantaina on kiva tulla töihin! Despro on täysin toimivan johdon omistuksessa. Tavoitteemme on olla toimialan paras kumppani asiakkaidemme ja henkilöstön arvioimana. Alueellisten toimistomme kautta palvelemme asiakkaita valtakunnallisesti. Suomen intohimoisimmat insinöörit luomassa tulevaisuuden infraa – liity joukkoomme! Puhelin: +358 445354591 Sähköposti: pasi.kivisto@despro.fi Sijainti: Päätoimipiste: Kanslerinrinne 1, 33100 Tampere

Haemme Pyhätunturi Oy:lle rinnepäällikköä vastaamaan tunturimme rinnetoiminnan operatiivisesta johtamisesta ainutlaatuisessa tunturiympäristössä. Roolissa yhdistyvät tekninen osaaminen, käytännönläheinen esihenkilötyö sekä kustannusten johtaminen. Työ tarjoaa monipuolisen arjen, jossa sesonkien rytmi, upea työympäristö ja positiivien matkailuala näkyvät päivittäisessä tekemisessä. Rinnepäällikkönä vastaat rinnetoiminnan toimintojen sujuvuudesta, onnistumisista ja laadusta. Huolehdit, että rinnealueet ovat turvallisia, toimivia ja asiakkaiden odotukset täyttäviä. Työssä korostuvat tekninen ymmärrys ja kokemus, sillä hiihtokeskuksen toiminta rakentuu vahvasti teknisten asioiden ympärille kuten lumetuksen, hissien turvallisen käytön sekä ammattitaitoisen rinnehuollon varaan. Lisäksi kehität asiakaslähtöistä toimintaa sekä varmistat erinomaisen asiakaskokemuksen niin hisseillä kuin rinteissä tiimiesi kanssa. Toimit lähiesihenkilönä rinnetoiminnan vuoroesihenkilöille, jotka vastaavat omista tiimeistään ja tuovat mukanaan vahvan kokemuksen arjen tekemiseen. Kokonaisuudessaan rinnetoiminnan organisaatioon kuuluu talvisesongilla noin 45–50 työntekijää, jotka työskentelevät eri tiimeissä, kuten hissien asiakaspalvelussa, huollossa, lumetuksessa, rinneajossa ja Ski Patrol -toiminnassa. Tukenasi on hyvällä tiimihengellä ja ammattitaidolla varustetun henkilökunnan lisäksi on myös kokenut hiihtokeskusorganisaatio, mukaan lukien edellinen rinnepäällikkö. Rinnepäällikön roolissa johdat toimintaa tiiviissä yhteistyössä muun tunturiorganisaation kanssa, suunnittelet ja kehität arkea yhdessä henkilöstön kanssa sekä varmistat, että turvallisuus, asiakaskokemus ja toiminnan tehokkuus kulkevat käsi kädessä. Pyhä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa, kehittää ja johtaa kokonaisuutta ympäristössä, jossa työ ja elämäntapa kohtaavat ainutlaatuisella tavalla. **Tehtävässä vastaat muun muassa:** · Rinnetoiminnan päivittäisestä operatiivisesta johtamisesta sekä toiminnan sujuvuuden varmistamisesta · Rinteiden, hissien ja muiden toimintojen turvallisuudesta, laadusta ja toimintakyvystä · Henkilöstön esihenkilötyöstä sekä tiimien ohjaamisesta ja työvuorojen yhteensovittamisesta · Asiakaslähtöisen palvelun kehittämisestä rinteissä ja hisseillä sekä asiakaskokemuksen parantamisesta · Toiminnan suunnittelusta, kehittämisestä ja eri tiimien välisen yhteistyön varmistamisesta **Odotamme sinulta:** · Kokemusta esihenkilö- tai työnjohtotehtävistä, mielellään operatiivisesta tai teknisestä toimintaympäristöstä · Vahvaa teknistä osaamista ja ymmärrystä hiihtokeskustoiminnan keskeisistä osa-alueista · Kykyä johtaa ihmisiä käytännönläheisesti, määrätietoisesti ja kannustavasti arjen tilanteissa · Hyviä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kehittää toimintaa ja asiakaskokemusta · Vastuullista työotetta, jossa turvallisuus, laatu ja sujuva arki ovat keskiössä Aiempi kokemus hiihtokeskustoiminnasta on etu, mutta tehtävässä voi menestyä erinomaisesti myös muun operatiivisen toiminnan, matkailun, palveluliiketoiminnan tai teknisen ympäristön esihenkilökokemuksen kautta. **Eduksi katsomme:** - Esihenkilökokemusta kiireisestä ja vaihtelevasta työympäristöstä - Turvallisuus- tai teknisen osaamisen - Pyhän alueen tuntemuksen - joustavuuden kausiluonteiseen ja vaihtelevaan työympäristöön **Tarjoamme sinulle:** - vastuullisen ja merkityksellisen avainroolin Pyhätunturin ydinliiketoiminnassa - mahdollisuuden johtaa ja kehittää rinnetoimintaa yhdessä osaavan ja sitoutuneen tiimin kanssa - monipuolisen ja vaihtelevan työn ainutlaatuisessa tunturiympäristössä - mahdollisuuden kehittää toimintaa ja omaa osaamistasi - hyvät henkilöstöedut laskettelun, liikunnan ja ulkoilun parissa - kattavan perehdytyksen tehtävään ja alueen toimintaan Työsuhde on **vakituinen ja kokoaikainen** ja alkaa sopimuksen mukaan. Työ edellyttää paikan päällä työskentelyä Pyhätunturilla. Käytössämme on Hiihtokeskus TES. Jätä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi alla olevan lomakkeen kautta **16.8. mennessä.** Lisätietoja tehtävästä antaa Juha Rantanen (juha.rantanen@pyha.fi) **Haastattelemme hakijoita jo hakuajan aikana, hae siis jo nyt**