Zakres obowiązków: Główne obowiązki: - Realizacja działań organizacyjnych i administracyjnych wspierających pracę zespołu CSIRT. - Przygotowywanie pism, materiałów informacyjnych, prezentacji oraz dokumentacji roboczej na potrzeby realizowanych zadań. - Wspieranie organizacji testów, ćwiczeń i przedsięwzięć z obszaru cyberbezpieczeństwa, w tym działań związanych z testami TLPT. - Prowadzenie spraw związanych z zakupami, zamówieniami publicznymi oraz obsługą organizacyjną inicjatyw zespołu. - Prowadzenie działań szkoleniowych i edukacyjnych w obszarze cyberbezpieczeństwa. - Współpraca z ekspertami technicznymi oraz komórkami organizacyjnymi w zakresie realizacji zadań zespołu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwa informacji lub bezpieczeństwa teleinformatycznego; - Znajomość zagadnień z zakresu cyberbezpieczeństwa, pozwalająca na współpracę z zespołami technicznymi i udział w realizacji zadań zespołu CSIRT KNF; - Znajomość przepisów i standardów z obszaru cyberbezpieczeństwa, w szczególności ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, dyrektywy NIS2 oraz rozporządzenia DORA; - Doświadczenie w przygotowywaniu pism, materiałów informacyjnych, prezentacji lub dokumentacji roboczej; - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (poziom B2). Wymagania pożądane: - Doświadczenie we współpracy z zespołami CSIRT, SOC lub bezpieczeństwa IT; - Doświadczenie w organizacji szkoleń, warsztatów lub wydarzeń branżowych; - Doświadczenie w prowadzeniu spraw administracyjnych, zakupowych lub organizacyjnych; - Znajomość uwarunkowań regulacyjnych sektora finansowego w obszarze cyberbezpieczeństwa; Aplikacje zawierające CV w języku polskim należy składać za pośrednictwem formu

Zakres obowiązków: - okresowa kontrola stanu technicznego instalacji i urządzeń wentylacji grawitacyjnej i mechanicznej oraz chłodniczej i klimatyzacyjnej -regulacja parametrów pracy instalacji i urządzeń - utrzymywanie powierzonych instalacji i urządzeń w stanie pełnej sprawności technicznej - wykonywanie planowanych inspekcji i przeglądów - naprawy konserwatorskie -cykliczne wymiany materiałów eksploatacyjnych, pomiary, kontrola pracy urządzeń i instalacji powierzonych do obsługi - raportowanie (protokoły) wykonywanych usług zgodnie z ustalonymi procedurami składanie zapotrzebowania na materiały oraz narzędzia eksploatacyjne - gotowość do usuwania ewentualnych usterek - dyżury telefoniczne Praca w godzinach 7-15. http://pg.edu.pl/bip/job-vacancies/ NonAcademicTeacher/3844/download Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - pożądane - pozostałe: WYMAGANIA PODSTAWOWE - ukończenie szkoły branżowej I stopnia - praktyczna znajomość budowy, działania, eksploatacji instalacji i urządzeń klimatyzacji oraz wentylacji mechanicznej i instalacji przeciwpożarowej - doświadczenie w serwisowaniu urządzeń - - umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność - odpowiedzialność i samodzielność MILE WIDZIANE wykształcenie średnie techniczne (monter instalacji i urządzeń sanitarnych, chłodni, elektryk) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Dokumenty należy przesłać drogą elektroniczną na adres: hr.de@pg.edu.pl W tytule e-maila należy wpisać: Robotnik wykwalifikowany (k/m) Dokumenty do pobrania https://chr.pg.edu.pl/dolacz-do-nas/dokumenty-dla-kandydatow - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: PRACODAWCA POSZUKUJE SERWISANTÓW URZĄDZEŃ CHŁODNICZYCH ŚLĄSK 8 500 10 000 zł brutto + premie + auto serwisowe (również do użytku prywatnego) Stabilna praca w terenie przy obsłudze sieci handlowych Pracodawca poszukuje serwisantów urządzeń chłodniczych- techników z doświadczeniem, którzy szukają uczciwych warunków, normalnych relacji w pracy i sensownej organizacji. Pracodawca oferuje? Umowa o pracę, pełen etat Wynagrodzenie 8 500- 10 000 zł brutto (w zależności od doświadczenia) + premie za dyżury i efektywność Samochód serwisowy z pełnym wyposażeniem- także do użytku prywatnego System zmianowy: 6:00-14:00 / 14:00-22:00 Praca głównie na terenie woj. śląskiego, brak delegacji Jasne zasady- staramy się maksymalnie szanować Twój czas Oczekiwania pracodawcy: Minimum rok doświadczenia w serwisie lub instalacjach chłodniczych (meble sklepowe, agregaty, centrale) Ważne uprawnienia F-gazowe (wymagane) Prawo jazdy kat. B Samodzielność i odpowiedzialność Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie min. rok na podobnym stanowisku - konieczne; chęć do pracy - pożądane - inne zawody: Pozostali monterzy i konserwatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Oczekiwania pracodawcy: Minimum rok doświadczenia w serwisie lub instalacjach chłodniczych (meble sklepowe, agregaty, centrale) Ważne uprawnienia F-gazowe (wymagane) Prawo jazdy kat. B Samodzielność i odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: tworzenie kart charakterystyki produktów, specyfikacji surowcowych, specyfikacji produktowych oraz kart technicznych produktów, kontrola zgodności etykiet/atestów z wymaganiami prawa paszowego bieżąca kontrola procesów produkcyjnych; kontrola higieny produkcji, hal produkcyjnych, magazynów, maszyn i urządzeń; prowadzenie wymaganych dokumentów dotyczących jakości oraz nadzór nad nimi; monitoring i kontrola funkcjonowania systemu opartego na HACCP; aktualizacja instrukcji oraz procedur Systemu Zarządzania Jakością; monitoring i bieżąca kontrola systemu identyfikacji partii; ocenę wyrobów pochodzących z reklamacji; analizowanie powstałych w toku produkcji oraz zgłoszonych z rynku niezgodności, raportowanie przełożonemu o jakości produkowanych wyrobów; przeprowadzanie audytów wewnętrznych; aktywne uczestnictwo w inspekcjach, kontrolach, obejmujących zakres kontroli jakości; wystawianie kart BDO, prowadzenie ewidencji; śledzenie zmian w przepisach prawa paszowego; wykonywanie innych poleceń przełożonych związanych z pełnioną funkcją; organizowanie pracy własnej w sposób zapewniający prawidłową i terminową realizację zadań. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: wyższe - mile widziane - biologia, towaroznawstwo, rolnictwo, technologia żywności, biotechnologia, znajomość systemów zarządzania w przemyśle, w tym dotyczące produkcji pasz / produktów spożywczych (HACCP, GMP, GHP), komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość branży paszowej, znajomość obsługi komputera i znajomość systemu operacyjnego Office. Kontakt tel: 722 070 024 - Marlena Mędrzycka Pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, stabilną pracę w renomowanej firmie, pakiety socjalne (Karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne), możliwość rozwoju i szkolenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - z klauzulą - Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartyc

Zakres obowiązków: wychowawca w Okręgowym Ośrodku Wychowawczym *pełny etat tj. 24 godziny tygodniowo **wg harmonogramu pracy ***umowa na zastępstwo Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wymagane wykształcenie wyższe w zakresie resocjalizacji + przygotowanie pedagogiczne zgodnie z: §23 ust. 2 Rozporządzenia MEiN z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023, poz. 2102). - obowiązkowa znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania okręgowych ośrodków wychowawczych; - mile widziane uprawnienia sportowe (instruktor piłki siatkowej/nożnej, jazdy na nartach i/lub inne sporty); - mile widziane doświadczenie zawodowe; - kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; - kandydat musi posiada obywatelstwo polskie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. Pracodawca zastrzega sobie prawo rozmowy z wybranymi kandydatami po weryfikacji dokumentów Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych w procesie rekrutacji znajduje się pod linkiem: https://pszczyna.oow.gov.pl/wp-content/uploads/2023/07/rekrutacja.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Mission et activités générales de la fonction 

Je suis en charge de tous les aspects liés à l'inscription des candidats locataires, de la location et de l'entretien des biens immobiliers du parc de l'Agence Immobilière Sociale de Saint-Gilles et du CPAS.

 

• Assurer l'inscription des candidats locataires, en respectant la déontologie et réglementation en vigueur 
• Organiser l'entrée et à la sortie des locataires et assurer les démarches administratives nécessaires 
• Informer, conseiller et émettre des avis, tant administratifs, sociaux que techniques
• Effectuer des visites à domicile et réaliser des rapports / feed-backs 
• Identifier et transmettre les besoins d'intervention éducatifs ou technique 
• Réaliser le suivi de la situation financière (recouvrement) des locataires, en ce y compris s'ils sont sortis du parc de l'AIS et/ou du CPAS 
• S'assurer de l'entretien du logement selon les normes d'usage et conseiller le locataire le cas échéant 
• Vérifier et/ou réaliser les décomptes de charges des locataires et des propriétaires 
• Assurer les permanences physiques et téléphoniques 
• Développer/entretenir son réseau interne et/ou externe

Profil de la fonction 

• Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires du diplôme suivant seront prises en compte, à savoir : C.E.S.S
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale 

 

Compétences comportementales : 

• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• S'autodévelopper
• Analyser 
• Proposer des solutions 
• S'adapter 
• Négocier 

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
• Législation / réglementations : Code du logement, Arrêté organisant les agences immobilières sociales à Bruxelles est l'arrêté du 17 décembre 2015, modifié par celui du 14 mars 2024 etc...
• Accompagnement
• Communication interculturelle
• Gestion des conflits
• Observation

• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

- Conhecimentos prévios em processos e práticas na área de Recursos Humanos; - Elevada capacidade de organização, atenção ao detalhe e sentido de confidencialidade; - Boa capacidade de comunicação e de trabalho em equipa; - Bons conhecimentos de ferramentas informáticas; - Dinamismo, autonomia e capacidade de trabalhar sob pressão.

Responsável por construir, reformar e dar acabamento a edifícios, trabalhando com alvenaria, concreto e outros materiais. Terá também que conseguir ler projetos, levantar paredes, rebocar, assentar revestimentos (pisos/azulejos) e garantir a estrutura seguindo normas de segurança e níveis de precisão.

- CAPACIDADE DE TRABALHO EM AMBIENTE INDUSTRIAL - SENTIDO DE RESPONSABILIDADE E ASSIDUIDADE - ESPÍRITO DE EQUIPA - DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR POR TURNO DEVERÁ POSSUIR CARTA CONDUÇÃO DE LIGEIROS E PESADOS DE MERCADORIAS

Resistência Mental e Física: O empregado de mesa deve ter uma excelente capacidade física, pois está em constante movimento durante o horário de trabalho. 1 Excelente Comunicação: Deve ser uma pessoa afável, simpática e que se expressa bem verbal e corporalmente. 1 Capacidade de Organização: É fundamental para gerenciar as tarefas de forma eficiente. 1 Trabalho em Equipa: Habilidade para colaborar com outros membros da equipe é essencial. 1 Empatia e Simpatia: Ser simpático e cuidar dos outros são traços importantes para o sucesso na função. 1 Essas características ajudam a garantir um bom atendimento ao cliente e um ambiente de trabalho harmonioso.