Zakres obowiązków: 1. Praca z osobą doznającą przemocy domowej. 2. Rozpoznanie sytuacji osobistej, rodzinnej, mieszkaniowej, socjalnej i bytowej osoby doznającej przemocy domowej. 3. Ustalenie uzasadnionych potrzeb osoby doznającej przemocy domowej. 4. Opracowanie indywidualnego planu pomocy osobie doznającej przemocy domowej, zgodnie z jej uzasadnionymi potrzebami. 5. Podejmowanie działań zmierzających do zapewnienia osobie doznającej przemocy domowej bezpieczeństwa. 6. Udzielanie informacji o dostępnych formach pomocy. 7. Udzielanie pomocy w uzyskaniu świadczeń i usług z zakresu pomocy społecznej, zgodnie z obowiązującymi przepisami. 8. Kierowanie lub pomoc w uzyskaniu specjalistycznego poradnictwa, terapii oraz innych form pomocy. 9. Monitorowanie sytuacji osoby doznającej przemocy domowej oraz realizacji ustalonego planu pomocy. 10. Podejmowanie działań adekwatnych do rozpoznanego zagrożenia. 11. Wykonywanie czynności związanych z procedurą Niebieskie Karty w zakresie wynikającym z ustawy i przepisów. 12. Dokumentowanie podejmowanych czynności zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków. Praca w godz 07:30 - 15:30 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV -

Zakres obowiązków: 1) opieka nad dziećmi – uczestnikami zajęć w Placówce, 2) organizacja i prowadzenie pracy opiekuńczo-wychowawczej, 3)tworzenie warunków do aktywności pozalekcyjnej, rozwijanie zainteresowań, tworzenie bezpiecznego środowiska zabawy i wypoczynku dla dzieci i młodzieży poza szkołą, 4) wspieranie uczestników w trudnościach szkolnych, upowszechnianie zachowań pozytywnych, pozyskiwanie wiedzy na temat ewentualnych dysfunkcji występujących w rodzinie, 5) prowadzenie dziennika zajęć oraz niezbędnej dokumentacji dotyczącej dziecka i jego rodziny, 6) opracowanie indywidualnego planu pracy z dzieckiem oraz przygotowanie okresowej oceny sytuacji dziecka, 7) wykonywanie okresowych sprawozdań z pracy Placówki, 8) współpraca z rodzicami (opiekunami prawnymi) wychowanków, informowanie ich o postępach. Praca na okres próbny 3 m-ce z możliwością przedłużenia, na 1/2 etatu, jednozmianowa, w godz.7:00-11:00. Kontakt osobisty poprzedzony kontaktem telefonicznym 511538949, emailowym: biuro@npbiecz.pl . Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej TJ. -Wykształcenie wyższe np. pedagogika, psychologia, socjologia, praca socjalna czy nauki o rodzinie, lub na dowolnym kierunku, jeśli uzupełniono je studiami podyplomowymi w ww. zakresach lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, o ile kandydat posiada przygotowanie pedagogiczne do zawodu nauczyciela. -Wykształcenie średnie, pod warunkiem ukończenia szkolenia z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz udokumentowania co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznac

Zakres obowiązków: - nadzór i koordynacja nad robotami własnymi i podwykonawców, - koordynacja zadań zgodnie z ustalonymi priorytetami i planami, - dbanie o środki bezpieczeństwa oraz standardy jakościowe, nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, - przygotowywanie dokumentów i analiz dla bieżących realizacji, - zarządzanie procesami budowy oraz realizacją wszystkich faz w realizowanych projektach (aż do przekazania budowy inwestorowi), - rozliczenie budowy, * praca w systemie 1-zmianowym w godz. 07:00-15:00; miejsce pracy: woj. śląskie Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: umiejętność kosztorysowania - konieczne; umiejętność współpracy - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe; uprawnienia budowlane do kierowania robotami w specjalności inżynieryjnej kolejowej bez ograniczeń w zakresie kolejowych obiektów budowlanych; mile widziane doświadczenie zawodowe; umiejętności organizacyjne i przywódcze, umiejętność współpracy z inwestorami i zespołem projektowym, umiejętność czytania rysunków, planów i projektów, umiejętność kosztorysowania i opracowywania budżetu budowy; mile widziana znajomość języków obcych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0976 | wykształcenie średnie lub wyższe; uprawnienia budowlane do kierowania robotami w specjalności inżynieryjnej kolejowej bez ograniczeń w zakresie kolejowych obiektów budowlanych; mile widziane doświadczenie zawodowe; umiejętności organizacyjne i przywódcze, umiejętność współpracy z inwestorami i zespołem projektowym, umiejętność czytania rysunków, planów i projektów, umiejętność kosztorysowania i opracowywania budżetu budowy; mile widziana znajomość języków obcych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ochrony środowiska - prowadzenie szkoleń BHP dla pracowników - koordynowanie działań związanych z oceną ryzyka zawodowego - udział w dochodzeniach powypadkowych i wdrażaniu działań korygujących oraz zapobiegawczych - nadzór nad gospodarką odpadami oraz sprawozdawczością środowiskową (BDO, KOBiZE) - monitorowanie zmian w przepisach prawa oraz wdrażanie ich w organizacji - współpraca podczas audytów i kontroli zewnętrznych - wsparcie i utrzymanie systemów zarządzania ISO 14001 oraz ISO 45001 - przygotowywanie analiz, raportów i dokumentacji związanej z BHP i ochroną środowiska Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Umiejętność obsługi programu MsOffice - EXCEL - konieczne; Umiejętność obsługi programu MsOffice - POWERPOINT - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. średnie kierunkowe - technik BHP lub wyższe w zakresie BHP; znajomość przepisów BHP oraz ochrony środowiska, umiejętność przeprowadzania ocen ryzyka zawodowego, znajomość zagadnień związanych z gospodarką odpadami, BDO, KOBiZE oraz pozwoleniami środowiskowymi, dobra znajomość pakietu MS Office w szczególności Excel i Power Point; umiejętność ustalania priorytetów oraz realizacji wielu zadań jednocześnie, komunikatywność i umiejętność współpracy z pracownikami wszystkich szczebli organizacji, umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji, analityczne myślenie oraz umiejętność rozwiązywania problemów; prawo jazdy kat. B; mile widziana komunikatywna znajomość j. angielskiego, mile widziana znajomość systemów ISO 14001 i ISO 45001; doświadczenie zawodowe nie jest wymagane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/1000 | wykształcenie min. średnie kierunkowe-technik BHP lub wyższe w zakresie BHP; znajomość przepisów BHP oraz ochrony środowiska, um

Zakres obowiązków: Zakres zadań: Obsługa klientów / lekarzy systemu Medfile EDM oraz haloDoctor.pl (telefon, mail, Skype). Rozmowy z klientami oraz korespondencja mailowa. Wdrażanie nowych klientów (lekarzy, placówek). Planowanie i tworzenie nowych funkcji w oparciu o oczekiwania klienta/lekarzy/placówek medycznych (doradztwo, rozbudowa programu). Współpraca z działem sprzedaży, graficznym, statystyki oraz IT. Konfiguracja i zarządzanie kontami lekarzy i poradni. Wsparcie bieżące lekarzy w oprogramowaniu telemedycznym i ustawieniach oprogramowania. Wsparcie techniczne użytkowników aplikacji. Szkolenia online użytkowników aplikacji. Firma oferuje: Pracę stacjonarną na pełny etat w biurze w Rybniku lub model pracy hybrydowy. Możliwość zdobycia dodatkowej wiedzy i doświadczenia w branży badawczej i analitycznej. Dostęp do nowoczesnych technologii analitycznych. Przyjazną atmosferę. Interesujące szkolenia, także wdrożeniowe. Parking pod biurem. Kartę Multisport. Nielimitowaną kawę i herbatę. Uwagi: po okresie próbnym możliwość pracy hybrydowej (50% w biurze' 50% home office). Aplikacje przesyłać e-mailem praca@biostat.com.pl Szczegóły oferty: https://www.biostat.com.pl/opiekun-klienta.php Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: zamiłowanie do nowoczesnych technologii, które ułatwiają codzienną pracę - konieczne; wysoka kultura osobista - konieczne; komunikatywność - konieczne; Zaangażowanie i chęć uczenia się w ramach powierzonych zadań - konieczne; Sumienność i staranność w ramach realizacji powierzonych zadań - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: projektowanie i utrzymanie skalowalnych data pipelines oraz procesów ETL/ELT dla systemów biznesowych; rozwój i optymalizacja Data Warehouse, obejmujące data modeling, partitioning, indexing oraz performance tuning; współpraca z zespołami BI i analitykami w celu zapewnienia wysokiej jakości, spójności i dostępności danych; tworzenie i zarządzanie przepływami danych (Dataflows) oraz architekturą Lakehouse w środowisku Microsoft Fabric; zapewnienie zgodności z zasadami dotyczącymi śledzenia pochodzenia danych (data lineage), dokumentacji oraz ładu danych (data governance); monitorowanie działania platformy danych oraz diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z jej wydajnością i niezawodnością. Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (6:15-8:30). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Język SQL - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: min. 3 lata doświadczenia w obszarze Data Engineering, Data Warehousing lub rozwoju platform danych; bardzo dobra znajomość języka SQL oraz doświadczenie w tworzeniu niezawodnych procesów ETL/ELT; praktyczne doświadczenie z Azure Data Factory oraz Microsoft Fabric; biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2); dogłębna znajomość modelowania wymiarowego, Star Schema, Snowflake Schema oraz najlepszych praktyk projektowania hurtowni danych; znajomość zasad Data Governance, bezpieczeństwa danych oraz wymagań zgodności; doskonałe umiejętności komunikacyjne; umiejętność efektywnej pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole; preferowane wykształcenie wyższe (IT lub pokrewne). Mile widziana znajomość Pythona, automatyzacji CI/CD oraz Infrastructure as Code (Terraform, Bicep). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - można przesłać mailowo lub dostarczyć osobiście na adres ul. UPHAGENA 27, 80-237 Gdańsk, pokój 103.

Zakres obowiązków: sprawowanie opieki nad dziećmi oraz zapewnienie im bezpieczeństwa, pomoc w nauce, współpraca z rodzicami, organizowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczych, wychowawczych, edukacyjnych i rekreacyjnych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - pozostałe: w przypadku kandydatów posiadających wykształcenie średnie wymagany udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną, mile widziane wykształcenie wyższe kierunek Pedagogika, Pedagogika specjalna, Psychologia, Socjologia, Praca socjalna, Nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela, w placówce wsparcia dziennego z dziećmi może pracować osoba, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej ograniczona ani zawieszona; wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, umięjętność organizowanaia i prowadzenia zajęć, komunikatywność, empatia, cierpliwość, kreatywność, pełna treść ogłoszenia wraz z wymaganiami kwalifikacyjnymi oraz wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi dostępna jest na stronie: http://mops.kwidzyn.samorzady.pl/op,89 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny, aktualne CV, szczegółowe informacje na temat wymaganych dokumentów aplikacyjnych dostępne na stronie: http://mops.kwidzyn.samorzady.p

Zakres obowiązków: Przygotowywanie, instalacja i konfiguracja komputerów, bieżące wsparcie techniczne użytkowników, udzielanie pomocy w rozwiązywaniu problemów związanych z funkcjonowaniem sprzętu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - pozostałe: Znajomość budowy i obsługi sprzętu, umiejętność diagnozowania i usuwaniapodstawowych problemów sprzętowych i programowych. 3 lata stażu pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV) i list motywacyjny, b) oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( w załączeniu), c) kserokopie świadectw pracy, zaświadczenie z ZUSu, w przypadku trwającego zatrudnienia zaświadczenie o zatrudnieniu; d) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, e) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych ( w załączeniu), f) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (w załączeniu), g) oświadczenie kandydata o: znajomości ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych (w załączeniu); h) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku. Dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko głównego specjalisty ds. pozyskiwania i rozliczania środków pozabudżetowych w terminie do dnia 26 stycznia 2026 r. do godz. 16:00 do Biura Obsługi Klienta bądź przesłać pocztą na adres Urzędu Miejskiego ul. Rynek 45, 67-300 Szprotawa (liczy się data wpływu do tut. Urzędu). Dopuszcza się składanie dokumentów pocztą elektroniczną opatrzoną bezpiecznym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji. Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyn. Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełn

Zakres obowiązków: • Sporządzanie umów o pracę, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy bądź jego zakończeniem. • Obsługa procesów rekrutacyjnych, • Bieżące prowadzenie akt osobowych. • Prowadzenie ewidencji obecności, urlopów, dni opieki, zwolnień od pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. • Kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych przy współpracy ze specjalistą do spraw BHP. • Sporządzanie sprawozdań GUS oraz obsługa PPK, PFRON. • Monitorowanie, kontrola, rozliczanie czasu pracy w tym harmonogramy. • Obsługa elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy (RCP). • Sporządzanie raportów, analiz i wskaźników kadrowych. • Obsługa systemu kadrowego SYKOF, Roger, • Sporządzanie Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Wykształcenie wyższe lub średnie z min. 3 letnim doświadczeniem na takim samym stanowisku Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy. Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy w systemie Roger będzie dodatkowym atutem oraz systemu kadrowo - płacowego Sykof Swobodne posługiwanie się pakietem Microsoft Office Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie działalności klubu w zakresie organizacji funkcjonowania kół zainteresowań (plastycznego, rękodzieła artystycznego, teatralnego, ruchu scenicznego), organizacji plenerów, warsztatów artystycznych, wystaw i pokazów twórczości, konkursów plastycznych, pokazów teatralnych i tanecznych, współpraca z ośrodkami kultury, artystami, instytucjami i zrzeszeniami twórców, współudział w realizowanej działalności promocyjnej; udział w planowaniu miesięcznym i kwartalnym klubu; wykonywanie i czuwanie nad właściwą realizacją planu rzeczowo finansowego sekcji wychowawczej i klubu 15 BZ; dokonywanie zakupów materiałów i usług zgodnie z zapotrzebowaniem, sporządzanie zamówień i protokołów; sporządzanie planów, harmonogramów i sprawozdań z działalności klubu, sekcji wychowawczej 15 BZ oraz działalności promocyjnej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: wymagane wykształcenie i staż pracy: średnie i co najmniej 1 rok stażu pracy lub wykształcenie wyższe preferowany profil: animator kultury, plastyczne lub inne o profilu artystycznym, sztuki sceniczne, choreografia, techniki tańca itp. Uprawnienia: osoba musi spełniać warunki o niekaralności wg art.21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. 2024.1802) Dodatkowe umiejętności, uprawnienia: zdolności artystyczne, sceniczne, taneczne, obsługa komputera, znajomość pakietu MS OFFICE, uprawnienia do pracy z dziećmi Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy nie przesyłać dokumentów aplikacyjnych do PUP. Wymagane dokumenty: podanie o pracę + CV z dopisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych