MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge de concevoir des dispositifs de formation innovants et de déployer le plan de formation auprès des collaborateurs MBDA France. Objectif de votre alternance : Accompagner le Digital Learning Manager et les Chefs de projet Learning & Development dans la conception opérationnelle de contenus de formation digitaux. Grâce à vos compétences, vous : - Participez à la création des dispositifs digitaux de formation en partant de la création du story-board détaillé jusqu'à la livraison finale du module en passant par les phases de validation auprès des interlocuteurs internes ; - Prenez en charge le montage de vidéos de la formation à l'aide de Camtasia, de Storyline et de la suite Adobe ; - Effectuez la synchronisation audio/vidéo, réalisez des coupes en suivant les indications des chefs de projets formation et livrez les modules pour validation finale ; - Actualisez les supports et canaux de communication dédiés à la formation en lien avec le service communication. - Réalisez des teasers vidéos, actualisez l'intranet et créez des pages Sharepoint ; - Proposez des améliorations sur les médias existants sur les effets visuels ou des outils innovants pour augmenter le niveau de qualité des productions. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Description du poste : Rejoignez ArianeGroup en tant qu'Acheteuse/Acheteur Infrastructures / Bâtiments et participez à des projets ambitieux dans un environnement d'excellence technologique ! Vous rêvez de travailler sur des projets stratégiques au sein d'une entreprise à la pointe de l'innovation ? Chez ArianeGroup, nous valorisons les talents passionnés et rigoureux qui souhaitent contribuer à des programmes d'envergure dans les domaines civil et défense. Votre environnement de travail Au sein de la Direction Achats , le service Infrastructures et Bâtiments est en charge des opérations d'achats de travaux de construction de bâtiments et d'infrastructures . Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où vous serez amené(e) à gérer des projets d'ingénierie du bâtiment, de construction/rénovation, ainsi que des lots techniques du bâtiment (CVC, électricité, ponts-roulants, etc Votre mission ? Structurer, négocier, piloter et innover dans un rôle clé au cœur de nos Achats Infrastructures/BTP. Vous serez responsable d'un portefeuille de 15/20 M€ et aurez pour principales missions : Stratégie & performance Déployer la stratégie d'achat de la commodité Infrastructures/BTP , en collaboration avec le Commodity Manager Identifier, structurer et développer un panel de fournisseurs fiables et compétitifs. Appels d'offres & contractualisation Coordonner les appels d'offres et analyser les propositions en détail.***Négocier des contrats optimaux en termes de coûts , délais , qualité et risques Mettre en place les contrats et en suivre l'exécution. Collaboration & pilotage transversal Travailler en étroite coordination avec les Program Procurement Managers (PPM) , les prescripteurs et les équipes internes (Qualité, Finances, Programmes, etc Fédérer et coordonner les équipes autour des objectifs communs . Suivi & optimisation Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord (performances, délais, risques, etc Piloter des actions de réduction des coûts et d'amélioration continue en collaboration avec les prescripteurs internes Mettre à jour les bases achats dans l'ERP. Profil recherché***Formation : Bac+5 Master 2 en Achats Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, dans les Achats Infrastructures/BTP Compétences recherchées Expertise en Achats BTP et négociation Maîtrise des ERP (type SAP ) et du Pack Office Bonnes connaissances en droit des contrats appliqué aux Achats Bonnes connaissances des projets à connotations techniques s'inscrivant dans des processus travaux (MOE, AMOA). Qualités personnelles***Rigueur , curiosité technique Leadership et capacité à gérer les priorités Esprit collaboratif , qualités de communication et aptitude à défendre ses idées tout en restant à l'écoute. ℹ Informations pratiques***Localisation : Saint-Médard-en-Jalles (33 Déplacements : Ponctuels , principalement en France Horaires : Statut cadre forfait jours Habilitation : Obtention nécessaire d'une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées . Prêt(e) à relever le défi et à mettre votre talent au service de nos ambitions technologiques ? Postulez dès maintenant et devenez acteur(rice) de la réussite d'ArianeGroup ! Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.

POSTE : Technicien Courant Faible - CFA - Maintenance - Dépannage H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence, spécialisée en génie électrique en courant faible basée à Rosny-sous-Bois, se développe et recrute : Un Technicien Courant Faible - CFA - Maintenance - Dépannage H/F Itinérant 92 93 94 et 95 Rattaché au chef de chantier et au chef d'équipe, vous assurez la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage des installations de courants faibles, notamment les systèmes d'interphonie, de contrôle d'accès, de télédistribution et d'alarme intrusion. Vous Réalisez des petits travaux d'installation et de mise en conformité. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : 1 -Maintenance préventive et corrective - Assurer l'entretien régulier des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Remplacer les composants défectueux et proposer des améliorations techniques. 2 - Dépannage et intervention - Réaliser des interventions de dépannage en cas de dysfonctionnement. - Identifier l'origine des pannes et proposer des solutions adaptées. - Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des incidents. 3 - Installation, mise en service et petits travaux - Installer de nouveaux équipements et assurer leur mise en service. - Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur. - Réaliser des petits travaux de câblage et d'installation. - Former les utilisateurs à l'utilisation des systèmes installés. 4 - Relation client et reporting - Assurer une communication efficace avec les clients lors des interventions. - Rédiger des comptes rendus techniques après chaque intervention. - Conseiller les clients sur l'utilisation et la maintenance des équipements. A définir PROFIL : Le profil idéal : Formation : Bac Pro ou BTS en électronique, électrotechnique ou domotique. Autodidacte accepté. Expérience : Une expérience significative réussie de quelques années dans le domaine des courants faibles. Compétences techniques : - Connaissance des systèmes d'interphonie, de contrôle d'accès d'alarme intrusion et de télédistribution. - Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance. - Maîtrise des outils informatique. - Lecture de plans et schémas électriques. - Compétences en petits travaux d'installation et de câblage, bonne aptitude manuelle. Qualités personnelles : - Autonomie et rigueur dans le travail. - Sens du service et relation client. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Disponibilité pour des interventions ponctuelles en urgence. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - Prime vacances 30% - Prime d'ancienneté - Indemnité repas - Accord d'intéressement et de participation - CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Rejoignez VISEO et découvrez un monde de possibilités où nous mettons l'Humain, le Collectif et le Challenge au cœur de tout ce que nous faisons.En tant que leader dynamique en pleine croissance, nous avons doublé notre chiffre d'affaires au cours des trois dernières années. Nous sommes à la recherche de collaborateurs passionnés, prêts à contribuer, bâtir et étendre cette vision avec nous.Vous ferez partie d'une équipe internationale de professionnels répartis dans plus de 20 sites dans le monde dont 7 en France.Ce que nous allons faire ensemble ?Vous serez rattaché(e) à la l’activité Bank Capital Marketdédiée à l'accompagnement et au déploiement de notre solution Murex en France et à l’international.Nous recherchons un Consultant Senior Murex Risk F/H pour rejoindre notre équipe Murex dans le cadre de notre développement.En tant que Consultant Senior Murex Risk, vous interviendrez auprès de nos clients (banques d’investissement, institutions financières) sur des problématiques à forte valeur ajoutée liées à la gestion des risques.Quelles seront vos missions ?Apporter votre expertise fonctionnelle et techniqueauprès des directions métiers et des équipes Risk (Market Risk, Credit Risk), en accompagnant la définition et la mise en œuvre des dispositifs de gestion des risques.Recueillir et analyser les besoins métiers, notamment autour des indicateurs de risque financiers, et participer à leur cadrage fonctionnel (définition du scope, conception, stratégie de tests).Concevoir, paramétrer et optimiser la plateforme Murex (MX.3)afin de répondre aux exigences métiers :Configuration des facteurs de risque et des produits financiersMise en place des calculs et des reportings réglementaires (capital requirements)Contribuer activement aux phases projet: spécifications, développements, tests (unitaires et fonctionnels), recette et mise en production.Assurer le support et l’accompagnement des utilisateurs, internes et externes, tout au long du cycle de vie de la plateformeGarantir la qualité de la relation clientet la réussite des projetsCe que nous avons à vous offrir?En complément de vos principales missions, vous pourrez :Participer au développement de l'équipeAppliquer vos connaissances sur des projets d'ampleur, élargir votre expertise en acquérant de nouvelles compétences méthodologiques et fonctionnelles.Consolider votre carrièregrâce à notre programme de développement professionnel, comprenant des formationset une gestion de proximité.Être un acteur de notre engagement fort dans la politique RSE pour l’environnement, la société, l’égalité et l’inclusion,Bénéficier de notre organisation de travail hybridepour un bon équilibre vie pro / vie perso.Qui êtes-vous?Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou université, vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 4 ans sur Murex, avec une spécialisation sur les problématiques de Risk (Market Risk et/ou Credit Risk).Vous avez développé une expertise fonctionnelle et technique solide sur la plateforme MX.3, notamment sur les modules de gestion des risques (VaR, CVA, PFE, stress testing…).Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse, vous permettant d’adresser des sujets complexes et d’apporter des recommandations à forte valeur ajoutée.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication orale et écrite, ainsi que pour votre aptitude à formaliser des livrables clairs et structurés.Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements projets exigeants et internationaux, en interaction avec des interlocuteurs métiers et IT.Une expérience dans des contextes internationaux est un plus, avec une appétence pour les projets d’envergure.La maîtrise de l’anglais(oral et écrit) est indispensable dans le cadre de nos missions.Ce qui nous différencie ?Rejoindre VISEO c’est aussi profiter d’un état d’esprit qui met en avant l’innovation, le partage, l’expertise, le dynamisme et la bonne humeur. Rattaché à une équipe d’experts, vous ferez partie de la communauté finance: la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives.Rejoignez nos équipes et intégrez-le #VISEOspirit !Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.Conformément aux valeurs de VISEO, nous promouvons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et mettons en place des mesures effectives pour favoriser l’équité et prévenir toute discrimination.Notre organisation accueille les candidatures de personnes en situation de handicap et propose les aménagements nécessaires pour garantir l’égalité des chances.

Description du poste : Rejoignez une clinique unique au cœur d'une ville extraordinaire : Toulouse La Clinique Pasteur est reconnue pour son excellence en matière de soins et son engagement constant envers le bien-être des patients. Située en plein centre de Toulouse, elle s'impose comme un acteur de référence du paysage hospitalier privé, alliant qualité médicale, innovation et exigence organisationnelle. Avec près de 50 000 m² d'infrastructures, une trentaine de services, 30 blocs opératoires et environ 450 lits, la clinique assure une prise en charge complète et diversifiée. Elle s'appuie également sur des sites déportés (Auch, Carbonne, L'Union) et une activité HAD, contribuant à une offre de soins globale et territoriale. Forte de plus de 70 ans d'existence, la Clinique Pasteur a connu de nombreuses évolutions architecturales et techniques, combinant bâtiments historiques et extensions modernes. Cet environnement riche et complexe nécessite aujourd'hui une organisation technique structurée et exigeante. La clinique se distingue également par un environnement de travail collaboratif et innovant, propice au développement professionnel continu. Ici, le patient reste au cœur de toutes les attentions et de toutes les décisions Le patient au cœur de Pasteur ». Dans un contexte de transformation, l'établissement engage une évolution majeure de son organisation technique afin de renforcer la performance, la sécurité et la continuité de service de ses infrastructures. Contexte du poste Dans le cadre de son évolution, la Clinique Pasteur recherche un Responsable Maintenance rattaché au Responsable Technique et Logistique. Cette évolution s'inscrit dans une démarche de conduite du changement incluant la mise en place d'une GMAO, la structuration des équipes et des processus, ainsi que le pilotage renforcé des prestataires et des choix d'internalisation. Le futur Responsable Maintenance F/H interviendra dans un environnement complexe et multisites, avec des enjeux forts de continuité de service, de sécurité des patients et de performance énergétique. Les principaux enjeux de ce recrutement Structurer et centraliser l'activité maintenance dans une logique de performance et de fiabilisation des installations. * Garantir la continuité de service et le bon fonctionnement des équipements techniques dans un environnement hospitalier. * Déployer et exploiter la GMAO pour piloter l'activité, piloter les interventions et structurer les process. * Fédérer et accompagner les équipes dans un contexte de transformation et de développement des activités du service. * Piloter les prestataires et optimiser les choix entre internalisation et sous-traitance. * Garantir la sécurité des installations, la conformité réglementaire et la maîtrise des budgets de maintenance. Les missions Rattaché(e) au Responsable Technique et Logistique, vous aurez pour principales missions : Pilotage stratégique et organisationnel * Structurer et centraliser l'activité maintenance dans une logique de performance et de fiabilisation des installations. * Déployer une organisation intégrant maintenance préventive, corrective et amélioration continue. * Exploiter la GMAO (planification, suivi des interventions, indicateurs de performance Définir et prioriser les interventions selon les enjeux de sécurité, de continuité d'activité et de qualité de service. * Coordonner et manager les interventions de maintenance et garantir le bon fonctionnement des installations techniques (CVC, électricité, fluides, équipements hospitaliers Coordonner les interventions d'entretien extérieur des sites occupés (Espaces extérieurs et déchets) * Coordonnées les activités de la secrétaire administrative liés au bon fonctionnement du service. * Gérer les interventions en environnement occupé et assurer la continuité de service sur les équipements critiques. * Piloter les prestations externes (planification, suivi, contrôle) et arbitrer entre internalisation et sous-traitance. * Participer aux projets d'évolution des infrastructures, à la stratégie technique, à l'optimisation énergétique et de confort. * Elaborer et piloter des budgets du service maintenance (préventif, curatif et interventions sociétés extérieures) * Définir et suivre les indicateurs de performance du service (disponibilité, pannes, délais d'intervention Garantir la sécurité des installations et la conformité réglementaire des équipements et des interventions prestataires. * Participer aux audits, contrôles et démarches qualité, et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Management des équipes * Encadrer, Recruter et animer une équipe de techniciens et personnels associés (10 à 15 salariés en moyenne et 10 sous-traitants Organiser l'activité, répartir le

L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Ingénieur Qualité H/F mutualisé en EHPAD dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein et avec une prise de fonction au 2/11/2026. Ce poste est mis en place afin d'expérimenter une politique qualité des EHPAD visant à apporter un soutien méthodologique mutualisé à plusieurs EHPAD d'un territoire. Le référent qualité est recruté par l'établissement de santé support (le GHBS) en tant que ressource mutualisée et mis à disposition de 4 EHPAD du territoire d'expérimentation (Hennebont, Languidic, Inzinzac-Lochrist, Bubry). Le référent qualité mutualisé assurera les missions suivantes : Accompagner les EHPAD dans la définition d'une politique qualité, dans la rédaction des volets qualité des projets de service et des projets d'établissement Les décliner et les mettre en uvre au travers d'une démarche qualité gestion des risques d'établissement Développer et renforcer la culture qualité et gestion des risques au sein des EHPAD, en lien avec la gouvernance (direction, CA, CVS, etc.) et le projet d'établissement Mettre en uvre et suivre les démarches qualité réglementaires des EHPAD accompagnés : préparation de l'évaluation externe des 4 EHPAD selon le nouveau dispositif HAS Créer et déployer des outils (courriers, tableau de suivi, plan d'actions...) en s'appuyant sur le réseau des référents qualité en EHPAD et sur le groupe de travail médico-social du GCS CAPPS Bretagne Accompagner les EHPAD sur le système documentaire (manuel qualité, procédures, modes opératoires, enregistrements) Assurer une veille règlementaire et juridique de la qualité dans le secteur médico-social (newsletter du CAPPS notamment), des politiques du grand âge et de bientraitance Participer à l'évaluation du dispositif avec les parties prenantes, en tenant compte des autres projets du territoire (filière gériatrique, IDE hygiénistes, etc.) Le référent qualité mutualisé réalise des déplacements hebdomadaires entre les 4 EHPAD. Le choix des EHPAD vise à favoriser un périmètre géographique d'intervention resserré afin de limiter les distances parcourues. En moyenne, il exerce quatre jours de la semaine au sein des EHPAD. Il consacre une journée hebdomadaire au cadrage méthodologique, à la participation au réseau des référents qualité mutualisés (animation régionale), ainsi qu'aux relations avec son encadrement managérial (établissement support) et les partenaires associés au projet. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE Prérequis : - Titulaire d'un diplôme en qualité et gestion des risques (BAC + 3 à BAC +5) OU Titulaire d'un master dans le domaine de la santé publique ou du management des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales (suivant profil), - Une première expérience professionnelle en tant que chargé de mission ou responsable qualité en structure médico-sociale serait un plus, - Faire preuve d'une grande autonomie est indispensable pour ce poste. Compétences attendues : Savoirs : - Maitrise de la réglementation à propos du secteur médico-social ; - Maitrise de la démarche qualité en ESSMS dans le secteur de la personne âgée ; - Maitrise du dispositif d'évaluation des ESSMS élaboré par la HAS. Savoir-faire : - Maitrise de la méthodologie de gestion de projet ; - Aptitude rédactionnelle ; - Capacité à synthétiser l'information ; - Aptitude à rendre compte à l'oral ; - Animation de groupes de travail ; - Capacité à gérer simultanément plusieurs projets ; - Maitrise des outils informatiques (pack office, outils bureautiques, ...). Savoir-être : - Sens de l'organisation et rigueur professionnelle ; - Capacité à collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Aisance à l'oral ; - Sens relationnel, capacité d'écoute et de dialogue ; - Capacité d'adaptation de son discours au public (professionnels médicaux et paramédicaux, administration, personnes accompagnées, ...) ; - Agilité, adaptabilité au changement (environnement de travail, ...). Mme Françoise Anceaux Contrat : CDD

RESPONSABILITÉS : Vous reprenez un territoire couvrant les Hauts-de-France et une partie de l'Île-de-France. Aujourd'hui, cette activité représente près de 900 K€ de chiffre d'affaires. Demain, l'ambition est claire : sécuriser cet existant, développer le réseau local et exploiter un potentiel de croissance identifié. Mais attention : chez Divatec, il ne s'agit pas simplement de vendre. Vous devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients sur l'ensemble de leurs projets d'irrigation, de pompage, de gestion de l'eau, d'électricité et d'automatisation. Votre rôle consiste à comprendre leurs besoins, analyser leurs installations et construire avec eux les solutions techniques les plus adaptées. Concrètement, vous : • Réalisez les études, dimensionnements et devis techniques des projets qui vous sont confiés, avec l'appui du Bureau d'Études lorsque nécessaire ; • Présentez, négociez et suivez vos offres commerciales jusqu'à leur concrétisation ; • Assurez une transmission rigoureuse des dossiers vers le Bureau d'Études, les conducteurs de travaux et les équipes techniques afin de garantir la cohérence entre ce qui est vendu et ce qui sera réalisé ; • Entretenez la relation dans la durée grâce à des visites régulières, des suivis de chantiers et une présence de proximité auprès de vos clients. • Reprenez et développez un portefeuille de clients maraîchers, producteurs et exploitants agricoles ; • Développez et entretenez un réseau local de partenaires, prescripteurs et acteurs du monde agricole (coopératives, techniciens de culture, fabricants de serres, organisations professionnelles...) afin de renforcer durablement la présence de Divatec sur votre territoire ; • Faites vivre votre territoire au-delà des seuls projets en cours en identifiant les relais, compétences et ressources techniques permettant à Divatec de poursuivre son développement et de maintenir un service de proximité auprès de ses clients ; Vous travaillez en lien étroit avec Vincent, Directeur Commercial, Clément, Technico-Commercial, ainsi qu'avec l'ensemble des équipes techniques de l'entreprise. Le poste alterne travail de bureau (études, devis, suivi des projets) et présence terrain auprès des clients. Il implique des déplacements réguliers sur votre secteur, regroupés sur plusieurs jours afin d'optimiser les tournées (par exemple, 3 jours toutes les deux semaines, à voir selon votre organisation). PROFIL RECHERCHÉ : Issu·e d'une formation technique Bac+2/+5 (génie hydraulique, génie électrique, agronomie, productions végétales, génie climatique, CVC, GTB/GTC ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction où la compréhension technique des installations constitue un prérequis à la relation client. Votre parcours vous permet d'analyser un besoin, comprendre une installation, construire une solution adaptée et réaliser les études ou devis associés. Une connaissance du monde agricole ou du maraîchage constituera un atout, sans être indispensable. Vous savez créer des relations durables avec vos interlocuteurs et comprenez que, dans cet environnement, les clients accordent leur confiance à des techniciens avant de l'accorder à des commerciaux. Pour autant, vous aimez développer. Vous prenez naturellement plaisir à identifier de nouvelles opportunités, à entretenir votre réseau, à transformer un premier contact en projet concret et à faire grandir votre activité dans la durée. Persévérant·e et engagé·e, vous ne lâchez pas facilement un dossier et savez faire preuve d'initiative pour ouvrir de nouvelles portes. Ce poste s'adresse à un profil curieux, autonome et entreprenant, attiré par la technique autant que par le développement d'activité. Rejoindre Divatec, c'est prendre la responsabilité d'un territoire à fort potentiel et disposer de la latitude nécessaire pour le faire grandir durablement. Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez J ! # LesPiedsDansLaTerre Rémunération et avantages • Rémunération fixe : 45k€ bruts annuels (+/-10%) • Variable basé sur la marge brute générée pouvant atteindre 20 K€ • Véhicule de fonction • Prime de partage de la valeur, intéressement Process · 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) · 2/ Côté Entreprise : deux entretiens avec le manager Vincent et la direction. Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre. L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Intégrée au réseau VINCI Energies, VINCI Facilities Charentes, spécialisée dans la maintenance, les travaux multi-techniques et le facility management, propose un poste de technicien au sein de la Cellule travaux. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires Travaux, basé à Aytré, vous participerez activement aux chantiers de l'équipe sur les sites clients de la Charente Maritime et de la Charente. A ce titre, vous aurez pour principales missions : - Sur nos sites en exploitation maintenance, la réalisation de divers chantiers d'installations électriques conformément au cahier des charges et dans le respect des conditions de conduites du site et mesures de sécurité : Courant FORT · Installation chemin de câbles, · Tirage de câbles et cheminement, · Installation et raccordement d'équipement courant fort (armoires électriques, éclairage, prises de courant, onduleurs …), d'équipements automatisés, · Lecture de plans de distribution, de plans d'armoire, consignation. Courant FAIBLE · Installation et raccordement, réseaux informatiques et recettage, système de contrôle d'accès, intrusion et système de sécurité incendie (accompagnement à la mise en service), · Tirage de câbles courant faible et fibres optiques. - Accompagnement du Responsable Travaux lors des réceptions de fin de chantier, et s'assure de la reprise des éventuelles réserves ; - La participation aux offres d'amélioration, être à l'écoute des attentes du client et les faire remonter à sa hiérarchie ; - Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible à la sécurité, à l'esprit de service et doté d'un esprit d'équipe. - la réalisation en binôme de travaux CVC et plomberie (brasure, soudure) ; Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative. Entreprise à taille humaine (45 collaborateurs) VINCI Facilities Charentes place l'inclusivité en tête de ses engagements en matière de recrutement, nous tenons à rappeler que l'ensemble de nos offres sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap. En effet, nous étudions soigneusement chaque candidature, uniquement sur la base des critères objectifs énumérés ci-dessus. Notre future recrue… : Est diplômée d'une formation type BEP/CAP à BTS en électricité ou électrotechnique ; Justifie d'au moins une première expérience réussie sur un poste similaire ; Possède des habilitations électriques valides en basse tension (B0–H0V–BR–BC-B2V) ; Dispose de notions en termes d'installation de chauffage, climatisation, ventilation et en régulation ; Possède le permis B afin de pouvoir utiliser un véhicule d'entreprise dans le cadre des déplacements sur les chantiers; Est sensible aux enjeux environnementaux ; Connaît les procédures réglementaires et est attachée au respect des règles de sécurité dans la réalisation de ses missions. Est force de proposition pour assurer l'amélioration continue de nos services. En termes de savoir-être, esprit de service, professionnalisme, rigueur et communication sont de mise ! Les valeurs portées au quotidien par les collaborateurs VINCI Facilities sont rassemblées sous l'appellation CESAR : Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus ! Postulez directement depuis la plateforme VINCI Jobs. Avantages : Statut ETAM Salaire sur 13 mois Véhicule de service Paniers repas Plan d'épargne entreprise Participation- intéressement 37h hebdomadaires Poste à pourvoir dès que possible. Mission : Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 1 900 entreprises sont au cœur des choix...

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. La Directrice d'agence Flow-Business recherche pour son agence située à Villiers sur Marne, un(e Responsable d'études de prix électricité tertiaire Flow-Business (H/F) Vous aurez pour missions : Analyse des besoins et réalisation des études techniques - Analyser les besoins en prenant en compte les contraintes techniques, les exigences réglementaires pour évaluer les risques potentiels - Proposer des solutions techniques et estimer les coûts préliminaires en réponse aux besoins - Définir les objectifs, les échéanciers et les ressources nécessaires (en personnel et matériels) pour réaliser les études - Participer et/ou réaliser le recrutement des ressources en fonction des projets et du plan de charge Conception et contrôle des études d'exécution/de prix - Prendre en charge la conception des études (d'exécution et/ou de prix) des projets confiés - Contrôler et garantir la conformité des études aux normes et réglementations en vigueur - Contrôler et garantir le respect des objectifs de qualité, coût et délais définis dans le cahier des charges - Réaliser et coordonner la réalisation des documents techniques et contractuels, garantir leur exactitude et leur traçabilité Optimisation et expertise technique - Optimiser les études techniques afin de garantir la rentabilité des affaires en proposant des variantes techniques - Assurer le support technique auprès des responsables de travaux, fournir des compléments d'informations, résoudre les problèmes rencontrés, proposer des améliorations - Déterminer les procédés techniques, les méthodes d'organisation et proposer des axes d'amélioration Coordination des équipes et parties prenantes au projet - Participer aux réunions de préparation, lancement et suivi des affaires/projets confiés, pour assurer l'interface entre le bureau d'études et les parties prenantes - Entretenir et développer des relations avec des prestataires et sous traitants pour faciliter les partenariats dans la réalisation de certaines études - Travailler en étroite collaboration avec les autres services internes (chiffrage, approvisionnement, opérationnels) pour assurer la cohérence et la complémentarité des études techniques. Animation d'équipe - Répartir les tâches, les responsabilités et assurer le suivi des activités auprès des collaborateur.trice.s mobilisé.ée.s sur les affaires/projets confiés - Contribuer à la transmission et au développement des compétences et à la motivation des collaborateur.trice.s - Favoriser une communication ouverte et une collaboration efficace avec les différentes parties prenantes Description du profil : Titulaire d'un BAC+2 (BTS ou DUT) en électrotechnique, vous possédez une expérience professionnelle similaire d'au moins 5 ans, ainsi qu'une connaissance de logiciels de chiffrage. Vous êtes autonome, efficace et rigoureux(se). Votre aisance relationnelle, votre sens pratique et votre motivation à travailler en équipe seront de bons atouts pour vous permettre de réussir dans ce poste. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Titre restaurant - Véhicule de fonction - 10 jours RTT - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

Vos missions principales seront les suivantes : Commerce : Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local, Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats, Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service, Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l’offre et des prix), Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits. Gestion - organisation : Participer à l’élaboration d’un budget d’achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l’inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules, Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès. Contrôle interne : S’assurer de la maîtrise des processus de l’activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks…), Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI, Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc…), Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR), Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne, Mettre en place les plans d’actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l’activité, S’assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l’activité. Animation d’équipe : Assurer le tutorat du chef de groupe, Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions), Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service, Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l’entreprise. Qualité : Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur, Assurer le suivi des réclamations clients. Sécurité, hygiène et environnement de travail : Définir, déployer et suivre l’état d’avancement des plans d’actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail, Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions), Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des règles, Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe. En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie. Formations recommandées : bac à bac +4/5 (BTS MUC, NRC). Connaissances : les outils informatiques dans son activité, la technique commerciale, l'organisation des flux et des horaires, le code du travail, la réglementation hygiène et sécurité. Expérience : environ 10 ans dans la vente ou le commerce automobile, management. Aptitudes : Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique. Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale. Métier : classement d’informations, rigueur, esprit de synthèse, sens de l’organisation, esprit d’initiative, capacité d’adaptation, communication, capacité d’écoute, sens du client, stratégie d’influence.