Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteLa Direction Immobilier du groupe Sopra Steria a en charge la stratégie immobilière du Groupe. Son périmètre englobe, entre autres, les investissements immobilier et mobilier, la gestion des sites, les projets de nouveaux sites.Pour renforcer son équipe, nous recherchons pour le pôle travaux et sûreté, un(e) Alternant(e) Conducteur/conductrice de travaux, basé sur le site de Montreuil (93). Votre rôle et vos tâchesIntégré(e) au pôle travaux et sûreté, vous intervenez sur l’ensemble des projets : de la recherche de bâtiments jusqu’à leurs livraisons. Vous êtes rattaché(e) au responsable du pôle.A ce titre, vos principales tâches sont les suivantes :Participer à l’élaboration de programmes et conception de plans d’aménagement TCE,Prendre en charge la préparation du chantier sur le plan technique et administratif,Encadrer et animer l'équipe affectée à l'opération dans un souci permanent de respect des engagements en termes de sécurité, de qualité et d'efficacitéÊtre le représentant de l'entreprise sur le chantier et l'interlocuteur de l'ensemble des intervenants,Assurer le suivi et le contrôle administratif, contractuel et financier (respect du budget) des opérationsCes tâches énumérées ne sont pas exhaustives.QualificationsActuellement en formation Bac+3/Bac+5 dans le domaine du bâtiment, vous cherchez une alternance en conduite de travaux dans le second œuvre du bâtiment. Vos connaissances en CFO, CFA, CVC, VDI sont excellentes, et vous avez de bonnes notions en installations de sûreté d’un bâtiment.Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter facilement et rapidement à de nouveaux environnements. Vous êtes une personne réactive, rigoureuse et autonome dotée d’un esprit de synthèse.Vous avez de bonnes bases en anglais.Informations supplémentairesUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description du poste : Emeria, leader européen des services immobiliers, recrute ! Emeria, anciennement Foncia Groupe a engagé une transformation digitale, véritable révolution des services de l'immobilier résidentiel, afin de développer sa croissance organique et toujours améliorer la qualité de service auprès de ses clients. Avec 3,5 millions de clients, un chiffre d'affaires de 1,5 milliards d'euros et plus de 17 000 collaborateurs, nous sommes présents en France avec Foncia, leader sur l'administration des biens et à l'international (Royaume-Uni, Allemagne, Suisse, Belgique, Luxembourg et aux Pays-Bas). Notre ambition est d'accélérer l'internationalisation et renforcer notre position de leader. Vos futures missions et responsabilités Dans un contexte de croissance, de transformation digitale et d'internationalisation, vous rejoignez la Direction Fiscale Groupe en tant que Fiscaliste Senior pour piloter la fiscalité du périmètre France et ses impacts internationaux. Vos missions seront les suivantes Gérer la fiscalité des sociétés françaises (intégration fiscale, charges financières, déclarations IS, TVA, CVAE etc Contribuer aux clôtures fiscales et à la revue des données fiscales consolidées * Gérer l'ensemble des contrôles fiscaux relatifs à la France, en collaboration étroite avec la direction comptable * Suivi des restructurations juridiques française (TUP, cessions, apports etc.) et projets M&A * Assurer le reporting fiscal groupe , y compris les obligations internationales (CBCR et 2257SD, Pilier 2, prix de transfert), ainsi que la préparation du Comité d'Audit Piloter l'outil Cegid Tax Ultimate et participer aux projets de digitalisation de la fonction fiscale * Fournir un appui fiscal auprès des filiales et fonctions centrales * Effectuer de la veille réglementaire et en décliner les impacts opérationnels Ce que nous offrons Possibilité de travailler au sein d'une équipe à taille humaine experte dans son domaine. * L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif. * Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain…***Technologies : Suite Office, Cegid Tax Ultimate. * Avantages : Participation, restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. * Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Description du profil : Vous aujourd'hui Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en fiscalité/finance d'entreprise, DJCE * Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en cabinet ou idéalement en entreprise internationale * Vous disposez d'une solide expertise en fiscalité française des entreprises et bonne maitrise des enjeux internationaux (CBCR, Pilier 2 Vous avez une appétence pour les outils informatiques et la data. Une connaissance de Cegid Tax Ultimate serait appréciée * Vous maitrisez le français et l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral * Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un esprit d'analyse et le sens des priorités * Vous appréciez échanger avec des interlocuteurs pluridisciplinaires (financiers, juristes, comptables, informaticiens, opérationnels)

Description du poste : Chez Fed Group, pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, … o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Description du profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim, et si ce n'est pas le cas nous sommes ouverts ! La connaissance des métiers techniques est un plus mais pas un prérequis. Nous sommes avant tout des recruteurs et pas des opérationnels de l'industrie. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages Pour un débutant : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Pour une première expérience/un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un smart phone (Iphone 12), un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser d'autres compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de l'industrie, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr

Stage de Fin d'Études Ingénieur courant Faible - SSI et Sureté bâtimentaire - Deviens acteur de la performance énergétique des bâtiments A partir de février/mars 2027 Clermont-Ferrand | Santerne Clermont-Ferrand - Groupe VINCI Energies Qui sommes-nous ? Santerne Clermont-Ferrand, entreprise du groupe VINCI Energies, est au service de ses clients pour déployer, équiper et faire fonctionner les installations énergétiques et de communications. Alliant activités de travaux et de maintenance bâtimentaire, notre entreprise est positionnée à la fois sur des compétences spécialisées (CVC, CFO, CFA) mais également sur des compétences multi-techniques permettant d'accompagner la performance des bâtiments dans la durée. Notre force ? Une expertise technique pointue dans les domaines du génie climatique et du génie électrique Une approche multi-technique orientée performance durable des bâtiments Une culture profondément humaine, fondée sur l'autonomie, la confiance et l'esprit de service Chez nous, la technique a du sens : elle s'inscrit dans des projets concrets, utiles, durables et proches des enjeux locaux. Ton stage : bien plus qu'un PFE En collaboration directe avec un Responsable d'Affaires, tu participeras à des projets de bâtiments ambitieux, depuis la phase de conception jusqu'au suivi de réalisation, sur les installations de courant Faible - SSI et Sureté bâtimentaire Un stage terrain, responsabilisant, et formateur, au cœur de vrais projets clients. Tes missions (progressives et accompagnées) : Conception & Technique * Réalisation de dossiers techniques et de cahiers des charges * Proposition de solutions techniques adaptées aux besoins clients, aux contraintes d'exploitation et de performance énergétique Gestion d'affaires * Suivi des budgets et des achatsContribution à la planification des projets * Reporting d'avancement et participation aux réunions de suivi Management & chantier * Participation au pilotage des travaux * Présence sur le terrain et visites de chantiers * Échanges avec les équipes travaux et animation des réunions clients Un stage qui a du sens Chez Santerne Clermont-Ferrand, s'engager va au-delà des projets techniques. Grâce à la Fondation VINCI pour la Cité, tu auras la possibilité de t'impliquer, pendant ton stage, dans une action solidaire au sein d'une association partenaire : égalité des chances, lien social, engagement territorial. Ton profil * Élève ingénieur(e) en Génie électrique * À la recherche de ton stage de fin d'études * Curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) * Envie d'apprendre, de prendre des responsabilités et de t'investir dans une équipe à taille humaine Ton environnement de stage * Une entreprise à taille humaine, ancrée localement * Un encadrement de proximité * Un esprit d'équipe fort, basé sur la solidarité et l'entraide * Une reconnaissance réelle de ton rôle et de ta contribution * Une attention particulière portée à ton bien-être et à ton équilibre pro/perso Ce que nous offrons Gratification : 1 700 € brut / mois Un tremplin vers une carrière VINCI Energies (nombreuses passerelles Groupe) ️ Les moyens techniques pour bien travailler La possibilité de participer à des actions solidaires Des moments de convivialité et de partage au sein de l'équipe

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec AGEO by Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Comptable (H/F) ! AGEO SAS, courtier spécialisé dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage, a rejoint Howden France en juillet 2024 Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable Comptable, vous travaillerez en binôme avec elle et apporterez également votre appui au pôle Reversement de cotisations. À ce titre, vous interviendrez dans la vérification des opérations comptables réalisées par l'équipe, aussi bien pendant leur exécution qu'a posteriori. Votre mission principale consistera à analyser les opérations comptables afin de transmettre des données fiables et conformes aux exigences du Groupe pour les clôtures mensuelles, dans le respect des procédures et des processus établis. Vos missions : Reversement des cotisations - Préparer les clôtures mensuelles sur l'outil métier - Contrôler la cohérence et la réciprocité entre les outils métiers et le logiciel Sage - Préparer les virements de reversement des cotisations dans Sage Gestion de la fiscalité - Préparer les éléments nécessaires aux déclarations fiscales - Réaliser les déclarations : TVA, IS, taxes sur les salaires, CVAE, CFE, DAS 2 Gestion des immobilisations - Assurer le suivi des immobilisations - Gérer les entrées et sorties d'immobilisations Révision des comptes et clôtures mensuelles - Passer les écritures d'inventaire mensuelles - Déposer les balances sur Onestream - Justifier les comptes mensuels et trimestriels sur Onestream Salaires et charges sociales - Intégrer les fichiers comptables de paie mensuels - Justifier les comptes de charges sociales Et si c'était vous ? Vous faites preuve d'un esprit analytique, d'un bon sens du travail en équipe et de solides capacités relationnelles. Rigueur, esprit de synthèse, proactivité et autonomie sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. - Expérience : minimum 5 ans en comptabilité, idéalement en cabinet et/ou en PME - Formation : diplôme de l'enseignement supérieur en comptabilité - Excel : très bonne maîtrise (formules conditionnelles, fonctions de recherche) - Outils de reporting : la connaissance de Power Query serait un atout Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif. Des perspectives d'évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l'opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d'échanges enrichissants et stimulants au sein d'une équipe aux profils variés. Prêt(e) à relever à bâtir l'alternative ? Nos avantages : - Une carte restaurant - PEE (épargne salariale) - CSE - Prévoyance - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% pour le salarié seul - Retraite surcomplémentaire - Participation au transport (km parcouru) - Prime d'assiduité - Prime participation - Actionnariat salarié Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Consultant recrutement Indépendant H/F (Freelance) Vous êtes recruteur en cabinet ou en entreprise, avec une sensibilité pour la gestion RH - et vous envisagez de passer à l'indépendance tout en offrant à vos clients bien plus qu'un simple placement ? Rejoignez l'aventure Ekip RH : Développez votre activité de recruteur indépendant tout en montant en compétences sur la gestion du personnel et l'administration RH, pour accompagner vos clients sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur - de la recherche du bon profil à son intégration administrative complète. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ème acteur de l'emploi en France), vous donne les clés pour devenir maître de votre réussite. Appuyez-vous sur la puissance d'un réseau national tout en construisant votre propre activité de conseil RH, à votre rythme, sur votre territoire. Votre rôle & vos missions Recrutement & sourcing : Pilotez l'intégralité de vos missions de recrutement en toute autonomie - de la définition du besoin client à la présentation des candidats retenus. Gestion administrative du personnel (ADP) : Accompagnez vos clients sur la contractualisation, l'onboarding, le suivi des dossiers salariés, les obligations légales et réglementaires, la gestion des absences et des temps, jusqu'à l'offboarding. Développement commercial : Construisez et fidélisez votre portefeuille clients en capitalisant sur votre double expertise : recrutement + administration du personnel. Devenez l'expert RH de référence sur votre bassin d'emploi ! Le Partenariat Ekip RH : la force d'un réseau, la liberté d'un indépendant Crédibilité immédiate : Adossé à l'image du Groupe Actual, vous démarrez avec une légitimité forte auprès de vos prospects. Accompagnement sur-mesure : Formation initiale complète (recrutement, ADP, droit du travail) pour sécuriser votre lancement. Montée en compétences continue sur les expertises RH les plus demandées par les TPE/PME. Support juridique et administratif au quotidien pour répondre aux questions de vos clients avec assurance. Outils numériques clé en main : ATS Teamtailor, CVthèque Hellowork, Outil juridique RH, CRM pour piloter votre prospection commerciale, vos devis et facturation - tout est prêt pour que vous vous concentriez sur l'essentiel. Rémunération attractive : Percevez jusqu'à 90 % de votre chiffre d'affaires. Revenu complémentaire : Développez votre réseau en parrainant de nouveaux consultants. Le profil que nous recherchons Vous êtes prêt(e) à franchir le cap si : Vous justifiez d'une expérience en recrutement (cabinet ou entreprise) d'au moins 5 années et d'une appétence pour la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez ou souhaitez maîtriser les fondamentaux de l'ADP : contrats, DPAE, suivi RH, conformité sociale. Vous aimez le contact client, avez le goût du challenge et souhaitez piloter votre propre activité. Vous aspirez à une totale liberté d'organisation, tout en bénéficiant d'un filet de sécurité solide. Conditions du partenariat Statut : Partenariat Freelance - indépendant(e) Rémunération : Directement liée à votre chiffre d'affaires réalisé Et si aujourd'hui était le bon moment pour conjuguer votre expertise en recrutement avec la gestion RH globale - et bâtir l'activité qui vous ressemble, avec le soutien d'Ekip RH ?

Consultant recrutement Indépendant H/F (Freelance) Vous êtes recruteur en cabinet ou en entreprise, avec une sensibilité pour la gestion RH - et vous envisagez de passer à l'indépendance tout en offrant à vos clients bien plus qu'un simple placement ? Rejoignez l'aventure Ekip RH : Développez votre activité de recruteur indépendant tout en montant en compétences sur la gestion du personnel et l'administration RH, pour accompagner vos clients sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur - de la recherche du bon profil à son intégration administrative complète. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ème acteur de l'emploi en France), vous donne les clés pour devenir maître de votre réussite. Appuyez-vous sur la puissance d'un réseau national tout en construisant votre propre activité de conseil RH, à votre rythme, sur votre territoire. Votre rôle & vos missions Recrutement & sourcing : Pilotez l'intégralité de vos missions de recrutement en toute autonomie - de la définition du besoin client à la présentation des candidats retenus. Gestion administrative du personnel (ADP) : Accompagnez vos clients sur la contractualisation, l'onboarding, le suivi des dossiers salariés, les obligations légales et réglementaires, la gestion des absences et des temps, jusqu'à l'offboarding. Développement commercial : Construisez et fidélisez votre portefeuille clients en capitalisant sur votre double expertise : recrutement + administration du personnel. Devenez l'expert RH de référence sur votre bassin d'emploi ! Le Partenariat Ekip RH : la force d'un réseau, la liberté d'un indépendant Crédibilité immédiate : Adossé à l'image du Groupe Actual, vous démarrez avec une légitimité forte auprès de vos prospects. Accompagnement sur-mesure : Formation initiale complète (recrutement, ADP, droit du travail) pour sécuriser votre lancement. Montée en compétences continue sur les expertises RH les plus demandées par les TPE/PME. Support juridique et administratif au quotidien pour répondre aux questions de vos clients avec assurance. Outils numériques clé en main : ATS Teamtailor, CVthèque Hellowork, Outil juridique RH, CRM pour piloter votre prospection commerciale, vos devis et facturation - tout est prêt pour que vous vous concentriez sur l'essentiel. Rémunération attractive : Percevez jusqu'à 90 % de votre chiffre d'affaires. Revenu complémentaire : Développez votre réseau en parrainant de nouveaux consultants. Le profil que nous recherchons Vous êtes prêt(e) à franchir le cap si : Vous justifiez d'une expérience en recrutement (cabinet ou entreprise) d'au moins 5 années et d'une appétence pour la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez ou souhaitez maîtriser les fondamentaux de l'ADP : contrats, DPAE, suivi RH, conformité sociale. Vous aimez le contact client, avez le goût du challenge et souhaitez piloter votre propre activité. Vous aspirez à une totale liberté d'organisation, tout en bénéficiant d'un filet de sécurité solide. Conditions du partenariat Statut : Partenariat Freelance - indépendant(e) Rémunération : Directement liée à votre chiffre d'affaires réalisé Et si aujourd'hui était le bon moment pour conjuguer votre expertise en recrutement avec la gestion RH globale - et bâtir l'activité qui vous ressemble, avec le soutien d'Ekip RH ?

Consultant recrutement Indépendant H/F (Freelance) Vous êtes recruteur en cabinet ou en entreprise, avec une sensibilité pour la gestion RH - et vous envisagez de passer à l'indépendance tout en offrant à vos clients bien plus qu'un simple placement ? Rejoignez l'aventure Ekip RH : Développez votre activité de recruteur indépendant tout en montant en compétences sur la gestion du personnel et l'administration RH, pour accompagner vos clients sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur - de la recherche du bon profil à son intégration administrative complète. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ème acteur de l'emploi en France), vous donne les clés pour devenir maître de votre réussite. Appuyez-vous sur la puissance d'un réseau national tout en construisant votre propre activité de conseil RH, à votre rythme, sur votre territoire. Votre rôle & vos missions Recrutement & sourcing : Pilotez l'intégralité de vos missions de recrutement en toute autonomie - de la définition du besoin client à la présentation des candidats retenus. Gestion administrative du personnel (ADP) : Accompagnez vos clients sur la contractualisation, l'onboarding, le suivi des dossiers salariés, les obligations légales et réglementaires, la gestion des absences et des temps, jusqu'à l'offboarding. Développement commercial : Construisez et fidélisez votre portefeuille clients en capitalisant sur votre double expertise : recrutement + administration du personnel. Devenez l'expert RH de référence sur votre bassin d'emploi ! Le Partenariat Ekip RH : la force d'un réseau, la liberté d'un indépendant Crédibilité immédiate : Adossé à l'image du Groupe Actual, vous démarrez avec une légitimité forte auprès de vos prospects. Accompagnement sur-mesure : Formation initiale complète (recrutement, ADP, droit du travail) pour sécuriser votre lancement. Montée en compétences continue sur les expertises RH les plus demandées par les TPE/PME. Support juridique et administratif au quotidien pour répondre aux questions de vos clients avec assurance. Outils numériques clé en main : ATS Teamtailor, CVthèque Hellowork, Outil juridique RH, CRM pour piloter votre prospection commerciale, vos devis et facturation - tout est prêt pour que vous vous concentriez sur l'essentiel. Rémunération attractive : Percevez jusqu'à 90 % de votre chiffre d'affaires. Revenu complémentaire : Développez votre réseau en parrainant de nouveaux consultants. Le profil que nous recherchons Vous êtes prêt(e) à franchir le cap si : Vous justifiez d'une expérience en recrutement (cabinet ou entreprise) d'au moins 5 années et d'une appétence pour la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez ou souhaitez maîtriser les fondamentaux de l'ADP : contrats, DPAE, suivi RH, conformité sociale. Vous aimez le contact client, avez le goût du challenge et souhaitez piloter votre propre activité. Vous aspirez à une totale liberté d'organisation, tout en bénéficiant d'un filet de sécurité solide. Conditions du partenariat Statut : Partenariat Freelance - indépendant(e) Rémunération : Directement liée à votre chiffre d'affaires réalisé Et si aujourd'hui était le bon moment pour conjuguer votre expertise en recrutement avec la gestion RH globale - et bâtir l'activité qui vous ressemble, avec le soutien d'Ekip RH ?

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Consultant recrutement Indépendant H/F (Freelance) Vous êtes recruteur en cabinet ou en entreprise, avec une sensibilité pour la gestion RH - et vous envisagez de passer à l'indépendance tout en offrant à vos clients bien plus qu'un simple placement ? Rejoignez l'aventure Ekip RH : Développez votre activité de recruteur indépendant tout en montant en compétences sur la gestion du personnel et l'administration RH, pour accompagner vos clients sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur - de la recherche du bon profil à son intégration administrative complète. Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ème acteur de l'emploi en France), vous donne les clés pour devenir maître de votre réussite. Appuyez-vous sur la puissance d'un réseau national tout en construisant votre propre activité de conseil RH, à votre rythme, sur votre territoire. Votre rôle & vos missions Recrutement & sourcing : Pilotez l'intégralité de vos missions de recrutement en toute autonomie - de la définition du besoin client à la présentation des candidats retenus. Gestion administrative du personnel (ADP) : Accompagnez vos clients sur la contractualisation, l'onboarding, le suivi des dossiers salariés, les obligations légales et réglementaires, la gestion des absences et des temps, jusqu'à l'offboarding. Développement commercial : Construisez et fidélisez votre portefeuille clients en capitalisant sur votre double expertise : recrutement + administration du personnel. Devenez l'expert RH de référence sur votre bassin d'emploi ! Le Partenariat Ekip RH : la force d'un réseau, la liberté d'un indépendant Crédibilité immédiate : Adossé à l'image du Groupe Actual, vous démarrez avec une légitimité forte auprès de vos prospects. Accompagnement sur-mesure : Formation initiale complète (recrutement, ADP, droit du travail) pour sécuriser votre lancement. Montée en compétences continue sur les expertises RH les plus demandées par les TPE/PME. Support juridique et administratif au quotidien pour répondre aux questions de vos clients avec assurance. Outils numériques clé en main : ATS Teamtailor, CVthèque Hellowork, Outil juridique RH, CRM pour piloter votre prospection commerciale, vos devis et facturation - tout est prêt pour que vous vous concentriez sur l'essentiel. Rémunération attractive : Percevez jusqu'à 90 % de votre chiffre d'affaires. Revenu complémentaire : Développez votre réseau en parrainant de nouveaux consultants. Le profil que nous recherchons Vous êtes prêt(e) à franchir le cap si : Vous justifiez d'une expérience en recrutement (cabinet ou entreprise) d'au moins 5 années et d'une appétence pour la gestion administrative du personnel. Vous maîtrisez ou souhaitez maîtriser les fondamentaux de l'ADP : contrats, DPAE, suivi RH, conformité sociale. Vous aimez le contact client, avez le goût du challenge et souhaitez piloter votre propre activité. Vous aspirez à une totale liberté d'organisation, tout en bénéficiant d'un filet de sécurité solide. Conditions du partenariat Statut : Partenariat Freelance - indépendant(e) Rémunération : Directement liée à votre chiffre d'affaires réalisé Et si aujourd'hui était le bon moment pour conjuguer votre expertise en recrutement avec la gestion RH globale - et bâtir l'activité qui vous ressemble, avec le soutien d'Ekip RH ?