VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Comptabilité Générale de la réassurance : Participer à l'élaboration des comptes trimestriels Gérer le cycle des frais généraux en lien avec le contrôle de gestion, Superviser le règlement des factures et suivre le délai de règlement des fournisseursEstimer les entrées et sorties de trésorerie, gérer les impacts multidevises Participer à l'élaboration et à la coordination de l'annexe statutaire d'AXA SA telle que publiée annuellement dans le Document d'Enregistrement Universel Assurer la bonne mise en œuvre de la réforme d'e-invoicing /e- reporting Assurer les déclarations de TVA, y compris le calcul et la déclaration du prorata de TVA applicable à l'entité.Réconciliation des opérations intragroupes avec les cédantes dans le cadre du groupement de TVADéclaration DES et DADS2.Contribuer à l'établissement de la liasse fiscale, en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur.Réalisation des états Nationaux spécifiques (E.N.S) sur l'intégralité des comptes de la holding AXA SA pour le régulateur (ACPR).Comprendre les mécanismes de fonctionnement des garanties Gestion comptable d'une filiale de courtage en réassurance : Garantir le traitement comptable et fiscal correct des factures de frais généraux, en collaboration avec le contrôle de gestion.Saisir la liasse dans outil d'intégration fiscale du groupe.Justifier les comptes de tiers techniques, suivre les soldes et gérer la relation avec les partenaires externes.Établir et déclarer les taxes (TVA, CVAE, CFE, C3S).Participer aux clôtures trimestrielles : réalisation des écritures d'inventaire, contrôle et justification des comptes.Produire les états financiers dans le cadre de l'approbation annuelle des comptesPréparer la proposition d'affectation du dividende en lien avec les projections du trésorierÊtre l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes pour toute question comptable et financière. Automatisation des processus et documentation des contrôles financiers : Améliorer en continu les processus de contrôle des informations financières Simplifier les méthodes de travail autant que possible en optimisant l'utilisation des outils Participer à la mise à jour des procédures et garantir le respect des normes internes et du contrôle financier VOTRE PROFIL ExpérienceDiplôme Bac +3/5 en Comptabilité (DCG - DSCG) Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur de l'assurance et de la réassurance ou dans un cabinet comptable. Compétences Techniques Bases solides en comptabilité générale et fiscalité Anglais professionnel (pour les interactions avec des collègues anglophones). Maîtrise de la suite Office (Excel y compris les fonctions avancées, PowerPoint et Access). Connaissance de SAP est un plus. Compétences professionnellesEsprit analytique fort requis. Produire des informations fiables, pertinentes et de haute qualité, avec des commentaires clairs et concis pour la direction et les clients, souvent sous des délais serrés. Capacité à synthétiser de grandes quantités d'informations et à mettre en avant les points importants. Capacité à intégrer les changements et à agir de manière proactive. Travailler en harmonie dans le respect des règles de contrôle financier internes. Compétences interpersonnellesAutonomie, implication, curiosité, réactivité et adaptabilité. Travail d'équipe, esprit collaboratif, écoute active et soutien mutuel. Capacité à s'épanouir dans un environnement multidimensionnel, international et dynamique. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise : Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète Aux valeurs fortes Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers) Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous ! Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir ...

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape itstrong>Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, Concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l'excellence et l'innovation font le succès de nos projets année après année.Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l'Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l'ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécuritavec des outils à la pointe de la technologie.Au sein de l'entité spécialisée dans la Cyberdéfense et le Renseignement (environ 150 collaborateurs, répartis entre nos sites de Rennes et de Paris), nos équipes interviennent sur de nombreux types d'activités. Ainsi, dans le domaine de la cybersécurité, nos projets adressent les métiers du conseil SSI (analyses de risques et homologations), du développement sécurisé (certifie par l'ANSSI) de solutions de cybersécurité, de l'évaluation de solutions de lutte informatique défensive, de pentests et de sécurisation de solutions.Votre rôle et missions :Vous êtes le Lead Technologique d'un double projet stratégique :1. L'évolution, le déploiement et le maintien d'un SIEM basé sur Elasticsearch/Kibana/OpenSearch pour la détection d'intrusions et la gestion des alertes ;2. Le développement d'un outil interne de veille et d'analyse de vulnérabilités, intégrant bases de données graphiques, API REST et interface web interactive.Vous pilotez l'architecture technique, l'automatisation, la qualité du code et la livraison continue des deux systèmes, en binôme avec une équipe de 3 à 5 ingénieurs. Votre rôle est à la fois technique, architecturale et managérial- vous êtes le pont entre la sécurité, le développement et les opérations.50% - SIEM & Sécurité des Systèmes :- Piloter l'architecture, l'optimisation et la scalabilité du SIEM (Elasticsearch, Kibana, OpenSearch).- Concevoir et maintenir des règles de détection avancées (corrélation, ML, MITRE ATT&CK).- Gérer l'ingestion, la normalisation et le routage des logs (Beats, Logstash, Syslog, EDR, Cloud).- Automatiser les alertes et les workflows avec des outils SOAR (TheHive, webhooks, etc.).50% - Outil de Veille Vulnérabilités : - Concevoir et développer une application web moderne avec React + FastAPI pour visualiser, analyser et prioriser les vulnérabilités.- Intégrer des bases de données orientées graphe (Neo4j) avec Cypher pour modéliser les dépendances, les chaînes d'attaque et les risques.- Construire des API REST robustes pour alimenter l'outil depuis des sources externes (CVE, NVD, scanners, Jira, Tenable, etc.).- Mettre en place un pipeline GitLab CI/CD automatisé pour le déploiement continu (Docker, Nginx, Unix/Bash).- Assurer la qualité du code, les tests (unitaires/intégration), et les bonnes pratiques DevSecOps.Commun aux 2 projets : - Piloter l'équipe technique (revues de code, revues d'architecture, mentoring).- Documenter les architectures, les processus et les procédures de déploiement.- Collaborer avec les équipes SOC, IT, DevOps et compliance (RGPD, ISO , NIST).- Proposer des améliorations technologiques et des choix d'architecture (cloud/on-prem, open-source/propriétaire).Environnement Technique : - Dev Web Full-Stack: React (hooks, state management), JavaScript/TypeScript, FastAPI (Python)- API & Microservices : REST, OpenAPI/Swagger, authentification (JWT, OAuth2)- Infrastructure & DevOps : Docker, Nginx, GitLab CI/CD, Unix/Bash, déploiement automatisé- Bases de données graphiques : Neo4j, Cypher (modélisation de risques, chaînes d'attaque)- SIEM & Sécurité : Elasticsearch, Kibana, OpenSearch, Wazuh, Suricata, ingesti...

Description du poste : Le groupe Oxygène réseau d'Agences d'Emplo i impliqué et engagé en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, OXYGENE Intérim, dont le siège social est à Tarbes, recherche des Talents H/F pour poursuivre son développement et renforcer sa Direction Administrative et Financière. Groupe familial implanté dans le Sud-Ouest, OXYGENE Intérim, spécialiste du recrutement et du travail temporaire, accompagne les salariés intérimaires et les entreprises locales dans une relation de proximité, afin de contribuer à répondre aux opportunités de recrutement disponibles sur le territoire. Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise qui prône l'autonomie de chacun, la proximité et l'épanouissement de tous ! Dans le cadre du renforcement de notre Direction Administrative et Financière, nous recherchons un(e) Chef Comptable. Mission principale : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier , vous êtes responsable du service comptable et garant(e) de la fiabilité de la comptabilité du Groupe. Vous supervisez l'ensemble des opérations comptables, fiscales et financières, produisez les états financiers et veillez au respect des obligations légales et réglementaires. Vous accompagnez votre équipe dans les opérations courantes, pilotez les clôtures comptables et participez au développement des outils de pilotage à destination de la Direction. Activités : Comptabilité générale***Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.***Contrôler les écritures comptables, les notes de frais, les immobilisations et les opérations de paie.***Superviser les écritures de TVA et les opérations de clôture.***Analyser les comptes généraux, les provisions et les comptes de bilan.***Réaliser les écritures d'inventaire et préparer les états financiers.***Garantir la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur. Comptabilité auxiliaire - Clients***Superviser les opérations de facturation et le suivi des comptes clients.***Contrôler les encaissements et les retards de paiement.***Assurer le reporting hebdomadaire des impayés par entité et en consolidé.***Piloter les relances et suivre les dossiers contentieux.***Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Fournisseurs***Superviser la saisie, le contrôle et le règlement des factures.***Contrôler les opérations de trésorerie.***Suivre les immobilisations.***Analyser les factures en attente et les écarts.***Gérer les réclamations fournisseurs.***Participer aux clôtures comptables Comptabilité analytique***Définir et faire évoluer les règles de comptabilité analytique.***Veiller à la bonne affectation analytique des écritures. Bilan et liasse fiscale***Élaborer le bilan, le compte de résultat et les annexes.***Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés.***Préparer et établir la liasse fiscale. Déclarations fiscales et sociales***Superviser et réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, TVS, etc Garantir le respect des échéances fiscales et réglementaires. Trésorerie***Superviser les rapprochements bancaires.***Élaborer les prévisions de trésorerie.***Suivre les besoins en fonds de roulement (BFR Optimiser les flux de trésorerie et les paiements.***Assurer les relations avec les établissements bancaires. Relations avec les commissaires aux comptes***Préparer les travaux d'audit.***Justifier les principaux retraitements de clôture.***Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes en lien avec le Directeur Administratif et Financier. Système d'information comptable***Participer à l'amélioration continue des processus comptables.***Conduire les projets d'évolution et de migration des outils comptables en lien avec le service informatique.***Veiller à la fiabilité des données financières. Description du profil : Profil et compétences requises De formation supérieure en comptabilité ( Bac +3 à Bac +5 - DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) , vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le management d'une équipe comptable. Vous maîtrisez La comptabilité générale, auxiliaire et analytique.***L'élaboration des clôtures comptables et des états financiers.***Les déclarations fiscales et sociales.***Les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, Power Query Les logiciels comptables et ERP, idéalement ENSO et ISACOMPTA.***Une bonne connaissance de la paie et de la réglementation sociale constitue un véritable atout. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un sens aigu des responsabilités. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.

Description de l'entrepriseLe Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences. BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d'une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d'un service mutualisé et de qualité. Cette initiative permet à l'ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d'externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants : Gestion Administrative RH & Paie, Comptabilité générale, Comptabilité fournisseurs, Juridique institutionnel, Gestion des habilitations métiers, Achats & maîtrise des risques fournisseurs. Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Comptable (F/H), pour rejoindre nos équipes de Nantes en CDI, avec un démarrage souhaité au plus tôt. Poste et missionsIntégrez notre Direction des Activités Spécialisées, et plus particulièrement notre Centre de Services Partagés (CSP) Comptabilité & Finance, qui regroupe une équipe de 15 professionnels œuvrant à Paris et Nantes. Vous serez sur une position clé dans la gestion de la comptabilité non-bancaire des entreprises du Groupe BPCE, tout en collaborant étroitement avec une équipe engagée. Votre rôle vous permettra d'assurer quotidiennement la gestion d'un portefeuille d'entreprises, constitué de filiales du Groupe BPCE, et d'apporter votre expertise dans divers domaines de la comptabilité. ? Vos responsabilités Dans ce cadre, vos responsabilités seront riches et variées, incluant : Saisie comptable de l'activité quotidienne : Réalisation de rapprochements bancaires pour assurer la cohérence des comptes. Gestion des opérations intra-groupe, y compris le rapprochement entre entités. Comptabilisation des écritures de paie. Production et suivi des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE et CVAE). Révision comptable : Travailler à l'amélioration continue des procédures établies. Formalisation des contrôles de premier niveau, en conformité avec les normes du Groupe. Réalisation d'analyses comptables spécifiques et préparation des documents à destination des Commissaires aux Comptes et acteurs de contrôle internes au Groupe. Contribution aux démarches de contrôles réalisées par l'Inspection Générale. Production des documents d'arrêtés : Gestion de l'intégration fiscale sur une base trimestrielle. Élaboration d'états de rapprochements bancaires Des connaissances en consolidation seraient les bienvenues, car vous pourrez être amené à réaliser des consolidations trimestrielles. Nous utilisons à ce jour SAGE 100 pour la comptabilité quotidienne, un projet de migration vers SAGE 1000 est actuellement en cours pour une mise en application dans les prochains mois. Nous travaillons également avec d'autres solutions telles que SAP pour la consolidation et Cegid pour l'intégration fiscale. Dans le cadre de votre formation et de votre intégration au sein de notre CSP, des déplacements sur notre site de Paris pourront être demandés durant les premiers mois. Rejoignez-nous pour contribuer activement à l'excellence financière du Groupe BPCE ! Profil et compétences requises? Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) formé(e) en Comptabilité et/ou Gestion, possédant un diplôme de niveau Bac+5, tel qu'un Master CCA, ou un DSCG. Vous justifiez de 5 années d'expériences, post formation, sur un poste de comptable, dont une partie significative en cabinet d'expertise comptable, où vous avez assuré avec succès des missions comparables à celles que nous proposons. ? Compétences techniques attendues : Vos compétences techniques résident principalement dans votre capacité à assurer la gestion quotidienne et complète de l'ensemble des opérations comptables et fiscales de plusieurs entreprises. L'appartenance à un Groupe apportant sa complexité, nous serons attentifs à vos connaissances en matière de consolidation, d'intégration fiscale, ainsi qu'à votre capacité à réaliser des reportings financiers pertinents répondant aux demandes de différents acteurs internes et externes. Vous maîtrisez par ailleurs la relation client quotidienne en vous positionnant comme un partenaire participant à la bonne gestion de l'entreprise. Côté outils : Vous avez acquis une solide maîtrise de Microsoft Excel, notamment dans l'utilisation de formules de recherche et des tableaux croisés dynamiques (TCD). Idéalement, vous avez déjà travaill...

RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au groupe d' Installation Générale d'un des bâtiments de l'ilot Nucléaire chez notre client à Lyon, vous interviendrez sur un projet de Nouveau Nucléaire. En lien avec toutes les disciplines d'installation générale (Génie civil / HVAC / Piping / Charpentes / Equipements / Elec) et une vision intégratrice (gestion des clash, intégration des modifications en cours de projet, facteur humain, requis de sûreté). Vos missions principales : - Garantir l'intégration de la discipline PIPING dans le modèle 3D, - Réceptionner et analyser des données d'entrées techniques, - Clarifier des données d'entrée et identifier des points ouverts avec les parties prenantes, - Réaliser des études de faisabilité pour les points durs (en 2D ou 3D simplifié si nécessaire), - Suivi des points ouverts, contribution à leur résolution avec les correspondants des autres disciplines, formalisation et mise à jour du registre des open points vis-à-vis des requis, - Préparer et planifier des tâches à confier aux projeteurs, accompagnement du BE lors de la modélisation 3D, - Valider la qualité maquette, - Restituer l'intégration vers le responsable d'équipe IG et les pilotes installation du bâtiment, - Rédiger des notes techniques afférentes aux études d'installation / comptes-rendus de réunions / rapports de maturité. Des interfaces fortes sont à prévoir avec les entités ci-dessous : - Les lead disciplines du bâtiment, - Le référent de domaine au sein de l'équipe transverse bâtiment, - Le pilote d'installation (pour la validation du design au regard de l'ensemble des requis afférents au bâtiment), - Le Bureau d'Etudes Intégré, - L'équipe en charge de la conception des systèmes pour collecter et valider la cohérence des données d'entrée fournies, - Le planificateur assigné au bâtiment dans le cadre du suivi des activités - Les nœuds produits HVAC (NGS, NIV). PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Ingénieur (Bac+5) à dominante Installation Générale, vous justifiez d'une expérience de 2 à 8 ans dans le domaine de l'installation générale, avec une spécialisation HVAC/CVC. Vous possédez une solide culture technique multi métiers, vous permettant d'interagir efficacement avec les différentes disciplines (piping, structures, électricité, systèmes, etc.) et de contribuer activement aux arbitrages techniques. À l'aise dans des environnements projets complexes, vous êtes capable d'analyser des données d'entrée, d'identifier des points ouverts et de proposer des solutions techniques pertinentes. Votre maîtrise des environnements 2D/3D et des processus de conception collaborative (maquette numérique, revues de conception, PLM) vous permet d'assurer la cohérence et la qualité des études d'intégration. Vous avez également : - Une excellente communication, - De fortes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, - Une grande rigueur et autonomie. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, primes : participation et intéressement, paniers repas : 10,40€ par jour, prise en charge de 75% des transports en commun, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, - Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de Recrutement : - Un premier échange téléphonique avec Déborah, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, - Notre process est simple et clair : vous serez informé(e) de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-DL1 #SOM

Description : Le service Ingénierie du GHS est composé d'une soixantaine de personnes avec des compétences variées dans les domaines : - Génie Civil - Courants faibles/courants forts - Plomberie/CVC - Fluides médicaux et mécanique Les missions principales du service Ingénierie sont : - la maintenance du site et de ses bâtimentsles - travaux d'améliorations du site , des bâtiments et des services MISSIONS GÉNÉRALES * Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien et de rénovation des équipements et des ouvrages métalliques et dérivés ainsi que des dispositifs de clôture et de fermeture. PRINCIPALES ACTIVITÉS * Domaine : Mécanique, Métallerie, Serrurerie, Fermeture * Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité * Assemblage de tôle et profilés * Conception d'ouvrages métalliques et dérivés à réaliser (plans, choix des matériaux, calepinage.) * Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité * Façonnage de tôles et de profilés (blindage, ferronnerie.) * Mise en place de protections de chantier et/ou individuelles * Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) - GMAO * Reproduction de clés * Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité MISSIONS SPÉCIFIQUES/PARTICULARITÉS DU POSTE/RISQUES PROFESSIONNELS ASSOCIÉS * Gestion des stocks (produits, accessoires.) * Installation/maintenance des stores Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES * Analyser et évaluer les performances d'un système, d'un appareil, d'un outil spécifique à son domaine technique * Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence * Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence * Evaluer la résistance mécanique appropriée à l'ouvrage réalisé * Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier * Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence * Souder des éléments métalliques de nature différente * Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier * Utiliser les logiciels métier (GMAO) * Maîtriser les techniques standards * Choisir et porter les EPI adaptés à son métier (pas d'équivalence dans le référentiel) * S'autocontrôler et rendre compte des difficultés rencontrées (pas d'équivalence dans le référentiel) * Identifier, analyser, évaluer les risques et les prévenir CONNAISSANCE REQUISES * Métaux et matériaux de synthèse * Mécanique des équipements mobiliers et immobiliers (lits) * Serrurerie * Organigrammes des clés * Stores * Dessin en bâtiments * Machines et outillages de métallerie serrurerie * Façonnage manuelle/machine * Normes, règlements techniques et de sécurité * Calcul, géométrie * Hygiène hospitalière * Logiciel dédié à la maintenance technique (GMAO) * Sécurité incendie

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17732 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Fonctions Supports - Services Généraux & Immobilier Intitulé du poste RESPONSABLE MAINTENANCE & INFRASTRUCTURES H/F Description de la mission Description de la mission Sous l'autorité du Directeur Adjoint de l'agence, le Responsable Maintenance assure la gestion et la supervision de l'ensemble des activités de maintenance du site. Il veille au bon fonctionnement des infrastructures, outils de productions et de mécanisation, coordonne les interventions techniques, optimise les coûts de maintenance et garantit le respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire. TACHES ET RESPONSABILITES 1.Gestion et coordination de la maintenance et des travaux des outils de mécanisation -Vous êtes garant du bon fonctionnement et de la maintenance (préventive & curative) des installations techniques de la plateforme. -Suivez la bonne application des contrats et plannings de maintenance. -Suivre la GMAO, les indicateurs de performance, économique et KPI -Rédigez les cahiers des charges et négociez les contrats avec les prestataires. -Piloter et gérer les travaux de toute nature (Amélioration, réparation, remise en conformité...) -Pilotez les consommations énergétiques et assurer la gestion des fluides du site 2.Gestion des infrastructures, des services Généraux et des travaux -Assurer la gestion, l'entretien, la maintenance et la conformité des infrastructures du site (bâtiments, quais et parkings). -Piloter les travaux neufs, travaux d'aménagement, de rénovation et de mise en conformité des infrastructures en coordination avec les équipes opérationnelles. -Superviser les prestataires intervenant sur les infrastructures (bâtiment, électricité, CVC, sécurité incendie, portes et quais, espaces extérieurs, etc.). -Assurer le suivi budgétaire des dépenses liées aux infrastructures et proposer des actions d'optimisation des coûts. -Suivre les KPI et indicateurs de performances techniques et économiques (usage des outils internes) -Pilotez les consommations énergétiques et assurer la gestion des fluides du site 3.Gestion des infrastructures et parc des engins de manutention -Assurer le suivi de la flotte, des entrées, des sorties, des transferts et de la restitution des engins du parc -Planifier et coordonner les opérations d'entretien, de maintenance, de réparation, le reporting des activités et le suivi de la documentation -Veiller au respect des normes de sécurité, des obligations réglementaires en vigueur (VGP), gestion des assurances et contrats... -Contrôler les coûts (achats) liés à l'exploitation du parc des engins de manutention et réaliser les appels d'offres (renouvellement parc) -Piloter, analyser les données et les indicateurs via les outils en place pour proposer des améliorations. 4.Management des équipes du service -Encadrer, animer et développer une équipe de chargé des achats et services généraux, de techniciens/agents de maintenance polyvalents et mécanisation. -Définir avec le chargé des achats la stratégie d'approvisionnement des pièces de rechange, équipements et prestations multiservices Profil du candidat -Valider les besoins techniques et les spécifications des consultations. -Participer aux négociations avec les fournisseurs stratégiques. -Définir les objectifs individuels et collectifs en cohérence avec les objectifs du site. -Organiser, la charge de travail, les plannings, permanences, astreintes et interventions. -Réaliser les entretiens annuels et professionnels. -Accompagner les techniciens dans le diagnostic des pannes complexes et les interventions critiques. 5.Pilotage des entreprises externes -Sélectionner les prestataires suivants les accords-cadres Groupe -Définir les cahiers des charges et les niveaux de service attendus. -Piloter les contrats en cours et les interventions associées (maintenance et travaux, services généraux, multiservices et multi-techniques...) -Veiller au respect des plans de prévention, protocoles de sécurité, habilitations et permis de travail. -Évaluer la qualité des prestations réalisées. -Participer aux consultations et appels d'offres 6.Support opérati...

Description du poste : Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARD ENERGIE,filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de la performance énergétiquedes bâtiments et intervient au niveau national. Notre développement s'appuie surune approche intégrée de gestion de l'énergie, depuis la conception jusqu'àl'exploitation des installations, alliant performance énergétique,commissionnement et pilotage intelligent des bâtiments des installations, àdestination de nos projets privés ciblés et Marchés Globaux de Performance pourle Groupe. Votre environnement de travail : Vous intégrez uneéquipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour êtredes experts de terrain et pour leur sens de l'entrepreneuriat. Voustravaillez dans un environnement stimulant, avec à votre disposition denombreux outils digitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performanceet d'innovation. Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion desinterventions, le suivi des consommations, l'éco-conception et la modélisation. Pour accompagner son développement, dans le cadre d'une création de poste, DEMATHIEU BARD ENERGIE recrute un Automaticien GTB-GTC H/F, en CDI, poste basé à Hauconcourt. Vous intégrez uneéquipe de professionnels en efficacité énergétique et êtes au cœur de notreactivité. Rattaché à notre Responsable de Projets GTB-GTC, vous contribuez audéveloppement et à la réalisation des projets dont vous aurez la responsabilitétechnique. Ce qui nous différencie : Chez DEMATHIEU BARDENERGIE, nous vous proposons d'exercer un métier passionnant, utile,s'inscrivant dans une démarche de développement durable et d'innovation enmettant vos compétences au service de la transition énergétique. Notre entrepriseest en plein développement et poursuit son expansion sur le territoirenational : participer au projet de développement de l'entreprise offre denombreuses perspectives d'évolution à nos collaborateurs. Vos responsabilités et missions : Vous aurez pourmission le déploiement de solutions de GTB-GTC pour nos clients, situés sur lepérimètre géographique Grand-Est. Vos missions principales et prioritairesseront les suivantes Vous réalisez la programmation d'automates et leur mise en service,conformément à l'analyse fonctionnelle. * Vous préparez les chantiers, gérer les approvisionnements de matérielet accompagner les éventuels sous-traitants. * Vous gérez les interfaces avec les autres corps d'états techniquesconcernés : CVC et CFO-CFA. * Vous assurez le SAV et le suivi de fonctionnement des installationstechniques : planifier vos interventions et assurer la relationclient. * Vous assurez le lien de la GTB-GTC vers notre plateforme de suiviénergétique. En fonction desprofils, il y aura la possibilité d'aller vers les missions suivantes Vous participez aux phases conception des projets, avec uneintervention en phase amont. * Vous formulez des propositions techniques adaptées aux besoinsspécifiques de nos clients, tout en assurant la pertinence et leur validation,afin de garantir la faisabilité et efficacité des solutions proposées (maîtrisedu risque de vos propositions Vous assurez le respect des engagements contractuels et la relationclient dans la mise en œuvre des projets de GTB-GTC. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplôméd'une formation minimum Bac+2 type BTS/DUT avec une spécialisation en automatisme,domotique, électrotechnique Vous êtes à l'aiseavec les domaines HVAC et thermique Vous avez uneexpérience d'au moins 5 ans dans le métier Vous aimez explorerde nouvelles solutions digitales La maîtrise deplusieurs marques d'automates serait un véritable atout : SIEMENS,SCHNEIDER, SAUTER, TREND, NIAGARA, DISTECH. * Vous êtes autonome,rigoureux, organisé, synthétique et possédez de bonnes capacités d'analyse Vous saveztravailler en équipe et en mode projet ? Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerellesinternes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notammentavec les directions techniques et innovation du Groupe. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Technique. Vous êtes metteur au point, vous aimez votre métier, mais l'ambiance des chantiers ne vous correspond plus. Notre équipe de maintenance vous ouvre ses portes. Ici, vous pourrez continuer à faire ce que vous savez faire de mieux, dans un environnement plus calme, respectueux et motivant. Vos missions principales : Réalisation d'audits techniques Conduite d'audits dans le cadre des PEC (Prise En Charge) ou hors PEC Détection des non-conformités et proposition de pistes d'amélioration Évaluation de la performance énergétique des équipements Optimisation des installations Réglage et équilibrage des réseaux techniques Tests fonctionnels et contrôles de performance Suivi réglementaire Vérification des éléments réglementaires liés aux sites Élaboration et mise à jour des livrables réglementaires Appui aux présentations clients Participation aux réunions de présentation des PEC en collaboration avec le service Méthodes Contribution à la rédaction des synthèses PEC : constats, recommandations, plans d'action Accompagnement des opérations de réception Présence active lors des OPR (Opérations Préalables à la Réception) et OPL (Opérations de Livraison) Soutien technique aux équipes terrain dans le cadre des GPA (Garantie de Parfait Achèvement) Expertise technique transversale Conseil auprès des équipes support et exploitation Veille technologique et suivi des évolutions du secteur Appui à la rédaction du Plan Pluriannuel des Travaux Poste à pourvoir en CDI à Ermont (95) puis à partir de décembre à Asnières sur Seine(92). Profil attendu : Formation technique supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans le domaine du bâtiment, de l'énergie ou des installations techniques Ou formation de metteur/metteuse au point ou expérience d'environ 10 ans dans le domaine technique CVC appliquée au tertiaire Connaissances attendues en plomberie, GTB, CFO appliquées au tertiaire. Connaissances des enjeux des phases OPR/OPL et GPA d'un chantier. Maîtrise des outils informatiques courants (pack bureautique, navigation web, etc.) Expérience significative en audit technique ou exploitation de sites tertiaires Sens de l'analyse, esprit de synthèse et rigueur technique Qualités de présentation orale et aisance relationnelle Maîtrise des outils de reporting et des normes réglementaires Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Mission : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Technique. Vous êtes metteur au point, vous aimez votre métier, mais l'ambiance des chantiers ne vous correspond plus. Notre équipe de maintenance vous ouvre ses portes. Ici, vous pourrez continuer à faire ce que vous savez faire de mieux, dans un environnement plus calme, respectueux et motivant. Vos missions principales : Réalisation d'audits techniques - Conduite d'audits dans le cadre des PEC (Prise En Charge) ou hors PEC - Détection des non-conformités et proposition de pistes d'amélioration - Évaluation de la performance énergétique des équipements Optimisation des installations - Réglage et équilibrage des réseaux techniques - Tests fonctionnels et contrôles de performance Suivi réglementaire - Vérification des éléments réglementaires liés aux sites - Élaboration et mise à jour des livrables réglementaires Appui aux présentations clients - Participation aux réunions de présentation des PEC en collaboration avec le service Méthodes - Contribution à la rédaction des synthèses PEC : constats, recommandations, plans d'action Accompagnement des opérations de réception - Présence active lors des OPR (Opérations Préalables à la Réception) et OPL (Opérations de Livraison) - Soutien technique aux équipes terrain dans le cadre des GPA (Garantie de Parfait Achèvement) Expertise technique transversale - Conseil auprès des équipes support et exploitation - Veille technologique et suivi des évolutions du secteur - Appui à la rédaction du Plan Pluriannuel des Travaux Poste à pourvoir en CDI à Ermont (95) puis à partir de décembre à Asnières sur Seine(92).

I - CONDITIONS GENERALES DU POSTE Statut : Cadre Temps de travail : Forfait jours Service : Technique Lieu de travail : Poste partagé entre travail au bureau et déplacements sur sites clients dans la zone géographique définie en Ile de France et ponctuellement en France. Siège social (78). Rattachement hiérarchique : Responsable de service et ultimement au Président Directeur Général Permis B : Indispensable II - MISSIONS PRINCIPALES Gestion et réalisation de projets - Rédiger les documents d'étude : o Schémas de raccordement des entrées sorties automates o Liste de points o Table IP o Architecture GTB o Plans d'implantation - Assurer la programmation, la configuration et la mise en service des automates programmables et contrôleurs - Développer et mettre en service des interfaces de supervision - Collaborer efficacement avec vos collègues et assurer la transmission des informations et des savoirs - Surveiller les performances des installations techniques et proposer des améliorations pour optimiser leur fonctionnement - Assurer le suivi des projets qui vous seront confiés tout en respectant les délais et les budgets impartis Intervention de maintenance préventive/ curative - En accord avec le planning défini lors des réunions hebdomadaires, préparer les interventions à réaliser : validation de l'étendue de l'intervention par échange avec le client, préparation des moyens (matériel, outillage, équipements spécifiques) - Réaliser les déplacements sur les sites client afin d'assurer les interventions de maintenance préventive ou curative des installations - Assurer la vérification de l'état de santé des systèmes GTB selon les fiches de contrôle de l'entreprise Missions QHSE - Représenter la Société sur les sites clients. Assurer et maintenir une ambiance de collaboration sereine avec les clients - Connaitre et respecter les consignes et engagements HSE. - Participer activement aux différentes actions et missions affectées dans le cadre du MASE. - Contribuer à l'amélioration continue de la politique HSE. III - MOYENS PROPRES A LA FONCTION Pour assurer sa fonction, le-la titulaire dispose (liste non exhaustive) : - 1 bureau - 1 ordinateur portable - 1 téléphone portable - 1 voiture - De tout l'outillage nécessaire à sa fonction - Du stock de pièces détachées nécessaires pour ses interventions - Des EPI nécessaires selon les sites industriels visités IV - HABILITATIONS Pour assurer sa fonction, le-la titulaire dispose (liste non exhaustive) des certifications suivantes : - Habilitation électrique (B2V, BR, BC pour domaine de tension BTA et BTB et H0) V - COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Impératif : Connaissances en automatisme et informatique Recommandé : Bac+5 ou expérience professionnelle Connaissance des équipements techniques tertiaires (électricité, CVC, confort, plomberie etc) Maîtrise de l'anglais SAVOIR-ETRES Impératif Rigueur, sérieux, organisé Sensibilité très marquée au respect des procédures Communiquer, expliquer, écouter Responsable, autonome Réactivité, rapidité d'exécution Précision, sens du détail Travail en équipe Sensibilisation aux défis écologiques Recommandé Résistance au stress SAVOIR-FAIRES Impératif Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation Autonomie dans la recherche des causes et d'apport de solutions Respect des règles HSE Recommandé Expérience de 5 ans dans une fonction similaire Connaissance des pratiques en gestion technique de bâtiment