Missions principales Gestion opérationnelle de l'accueil Assurer l'accueil et répondre aux appels entrants avec une approche qualité, Assurer l'accueil, les renseignements et l'orientation au quotidien des étudiants (et des familles le cas échéant), des intervenants, des partenaires et autres visiteurs pour une expérience Elysées Marbeuf de qualité, Gérer la boîte mails pedagogie@elysees-marbeuf en traitant les demandes ou en les affectant aux personnes concernées, Assurer le suivi des présences, absences, retards, des étudiants et intervenants, Assurer l'ouverture du campus le matin : lumières, vérification des salles, préparation des pochettes pédagogiques Gérer les services généraux pour un bon fonctionnement du campus et des cours : matériel (imprimante, téléphonie, connexion web, PC, adaptateurs, vidéoprojecteurs, outils pédagogiques, hygiène et sécurité des locaux.), Participer à l'animation de la vie de campus Assurer un reporting à la direction pédagogique sur ses missions et l'atmosphère générale du campus, l'accueil étant le cœur du campus Gestion opérationnelle de la scolarité Assurer le suivi des plannings : salles, intervenants, étudiants, etc. Assurer le suivi pédagogique avec l'équipe pédagogique : convocations, récupération des notes, organisation des examens et rattrapages, recrutement des surveillants, Participer aux événements de l'école et à leur organisation : rentrées scolaires, JPO, réunions d'information, moments pédagogiques tout au long de l'année. Faire respecter le règlement intérieur par les étudiants, Relayer les informations importantes liées à la vie sur le campus à l'équipe et la direction pédagogique de l'école, Gestion administrative Participer avec l'équipe pédagogique à l'organisation de la vie scolaire de l'école : conseils de classe, examens, conseils de discipline, préparation des jurys de certification, diplomation, etc. Assurer le suivi administratif des intervenants : documents obligatoires, contrats, factures. Faire le lien entre les services supports du groupe et l'école (équipe, intervenants, étudiants) pour un bon fonctionnement de la scolarité (ex. service Comptabilité, prestataire informatique.), Gérer les stocks de l'école : commande auprès des prestataires (fournitures de bureau, matériel pédagogique.), rangement, distribution. Elaborer et administrer les bases de données étudiants et anciens, et les actualiser régulièrement dans une démarche qualité, Qualité Participer aux processus qualité (Qualiopi, RNCP.) : processus, documents, CVthèque. Participer à la communication interne à l'école pour développer la fierté d'appartenance à Elysées Marbeuf, Participer au bon fonctionnement de l'école, des campus et des services Elysées Marbeuf, Profil - Bon relationnel, enthousiasme, chaleur humaine - Autorité, capacité à encadrer des étudiants d'une vingtaine d'années - Capacité à travailler en équipe, communication proactive - Bonne organisation, rigueur - Capacité d'adaptation et réactivité

Les Cites du 92, se compose de plusieurs dispositifs sociaux et médico-sociaux (Centres d'Hébergement d'Urgence, Pensions de Familles, Résidences Sociales, SAMSAH, Maison d'Accueil Hospitalière...). Le CHU des Berceaux 92 accueille des femmes enceintes ou sortantes de maternité, en situation de précarité. Sous la responsabilité du Responsable de service, le Travailleur Social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur insertion sociale, avant orientation vers une solution adaptée. Le Travailleur Social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire en vue d'améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. Il participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service, ainsi qu'au fonctionnement général de l'établissement. Il participe aux instances de réunions, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service. Il utilise et participe à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapport d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales...). Poste en CDI. Participation au fonctionnement général du service ·      Accueillir les personnes orientées et leur remettre les documents contractuels adéquats ·      Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs ·      Faire le lien avec l'équipe et transmettre les informations adéquates, ·      Favoriser l'expression et la participation au sein du centre, ·      Participer aux réunions des personnes accueillies (CVS, Conseil de Maison), ·      Elaborer et mettre en oeuvre des activités de loisirs, de culture, de formation et de prévention, ·      Participer aux tâches d'intendance et veiller au bon fonctionnement du service (sécurité, hygiène...) Accompagnement individualisé des personnes accueillies :  Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires, Diplôme exigé : Educateur de Jeunes Enfants, Educateur Spécialisé, Conseillère ESF ou Assistant de service social Expérience dans une dispositif d'urgence, Connaissance et expérience dans la Petite enfance souhaitée, Maîtriser les techniques d'animation, d'entretien et d'écoute Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter Sens du travail en équipe Savoir gérer des conflits, Rigueur, capacités organisationnelles Discrétion, respect du secret professionnel

QUI SOMMES-NOUS Avec plus de 300 clients issus des secteurs de l'industrie, du retail, de l'immobilier tertiaire ou de la construction, My Digital Buildings permet aux acteurs du bâtiment de mieux construire, exploiter et rénover en s'appuyant sur des données spatiales fiables et accessibles, relevées par des scanners 3D et des drones. MODALITES D'EMBAUCHE Contrat : CDI ayant pour objet l'accompagnement d'un chantier (contrat de chantier) Statut : Cadre de la convention collective SYNTEC Durée : min. 4 mois - max. plusieurs années Début de la mission : Juillet 2026 Lieu : Roissy (95) CONTEXTE Dans le cadre d'un projet de modernisation d'infrastructures de transport de bagages, nous recherchons un BIM modeleur expérimenté (F/H). Votre mission principale sera de produire la maquette numérique complète de l'existant au format Revit d'un système industriel complexe (équipements, process, structures et plateformes associées), afin de fiabiliser les futurs scénarios de démontage et de rénovation. Rassurez-vous, vous ne serez pas seul.e : vous bénéficierez de l'encadrement et du support technique d'un BIM Coordinateur ainsi que d'un BIM Manager My Digital Buildings tout au long du projet. VOS MISSIONS Rattaché(e) à un BIM Coordinateur basé à Lyon, vos responsabilités seront les suivantes : - Analyse et exploitation des données d'entrée : Prendre en main les documents fournis (plans 2D, maquettes existantes, nuages de points issus de relevés topographiques). - Modélisation sous REVIT : Modéliser avec précision les équipements industriels, les plateformes et les ouvrages concernés. - Organisation de la maquette : Structurer la maquette REVIT en sous-projets distincts selon les fonctionnalités et les différents lots techniques (STB, électricité, CVC, structure, etc.). - Contrôle sur site : Réaliser des relevés de contrôle ponctuels sur site pour vérifier et valider la cohérence des données fournies. - Qualité : Intégrer les remarques issues des revues de projet et des contrôles qualité réguliers (géoréférencement Lambert 93, altimétrie NGF, respect des chartes du client). A noter : conclu pour la durée de ce projet spécifique à Roissy, le contrat prendra fin à l'issue de la mission par le biais d'une procédure de licenciement pour fin de chantier (conformément aux dispositions légales de ce type de contrat), vous ouvrant droit aux indemnités de rupture et aux allocations chômage. EXPERIENCE - 5 ans minimum en modélisation BIM, idéalement dans le secteur industriel, sur de la machinerie/ process COMPETENCES - Compétences techniques : Maîtrise avancée du logiciel REVIT. Une aisance avec l'exploitation de nuages de points et le travail dans des référentiels géoréférencés stricts (Lambert 93 / NGF) est indispensable. - Qualités personnelles : rigueur, autonomie dans l'exécution, précision dans le nommage et la structure des fichiers, et un bon esprit d'équipe pour collaborer efficacement avec la coordination BIM.

Intégrer VINCI Energies, c'est rejoindre l'une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. C'est aussi agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et contribuer à notre ambition environnementale. SDEL Energis Angers recrute un(e) Technicien Bureau d'études électricité en CDI pour rejoindre son équipe basée à Angers (49). SDEL Energis Angers, entreprise du groupe VINCI Energies, est experte en génie électrique et CVC dans l'environnement tertiaire, accompagnant des clients privés et publics. Rejoindre les équipes de SDEL Energis Angers, c'est partager des valeurs telles que l'esprit d'équipe, la confiance, la solidarité et l'esprit d'entreprendre, au sein d'une structure reconnue sur le territoire angevin pour son savoir-faire. Vos missions : En véritable référent(e) technique, vous pilotez et animez l'activité du bureau d'études tout en garantissant la qualité et la fiabilité des projets qui vous sont confiés. Ce que vous ferez au quotidien : * Intervenir sur la réalisation d'études électriques pour différents projets. * Valider les plans d'exécution, notes de calcul et schémas, en collaboration étroite avec les responsables d'affaires. * Garantir la conformité réglementaire des études tout en recherchant des solutions d'optimisation techniques et économiques. * Rester en veille active sur les évolutions techniques, normatives et sur les nouveaux produits du marché. Vous êtes avant tout un(e) spécialiste des études électriques. En rejoignant SDEL Energis Angers, vous intégrez une entreprise à fort ancrage local, appartenant au Groupe VINCI, et bénéficiez : * D'un CDI basé sur Angers (49), à pourvoir dès que possible ; * D'une rémunération négociable selon le profil, intégrant salaire fixe, variable et plan d'épargne Groupe VINCI ; * D'un accompagnement personnalisé à votre arrivée, tant au sein de l'entreprise que du Groupe ; * De réelles opportunités de formation et d'évolution tout au long de votre parcours, au sein de l'entreprise et du Groupe VINCI ; * D'un environnement où vous êtes acteur(ice) au quotidien de projets concrets et utiles, contribuant à des bâtiments plus sûrs, durables et performants ; * D'un partage de la valeur via le plan d'épargne salariale du Groupe, avec un abondement annuel attractif, et d'autres avantages * Issu(e) d'une formation supérieure en Génie Electrique, Climatique, Énergies ou équivalent, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience au sein d'un bureau d'études Électrique. Vous maîtrisez les référentiels techniques, réglementaires et normatifs liés aux installations énergétiques et électriques. * Vous êtes à l'aise avec les outils métier et maîtrisez notamment Autocad et Caneco. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ? Alors Postuler et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité PS : La lettre de motivation nous permet de mieux comprendre votre projet professionnel et ce qui vous donne envie de nous rejoindre.

Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Comptable (H/F) Comptable Confirmé(e) H/F Bernay (27) Et si votre expertise comptable trouvait enfin un cabinet à sa hauteur ? Vous aimez les dossiers variés, les échanges avec les clients et la technique comptable ne vous fait pas peur ? Vous recherchez un cabinet à taille humaine où votre autonomie, votre rigueur et votre sens du conseil sont réellement valorisés ? Alors cette opportunité est peut-être faite pour vous. Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté sur le secteur de Bernay, recherche un(e) Comptable Confirmé(e) afin de renforcer son équipe. Vos missions • Gestion autonome d'un portefeuille clients composé de TPE et PME • Révision complète des comptes, détection et correction des anomalies • Etablissement des comptes annuels : bilan, compte de résultat et annexes • Elaboration des liasses fiscales et déclarations fiscales complexes • Suivi des obligations fiscales : TVA, IS, CET, CVAE et taxes diverses • Présentation et explication des comptes auprès des clients • Conseil et accompagnement sur les problématiques comptables et fiscales courantes • Encadrement et tutorat des assistants comptables et comptables juniors • Contrôle qualité des dossiers avant transmission au Chef de Mission Ce que nous vous proposons Un cabinet à taille humaine où la proximité et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes Un portefeuille varié offrant des missions techniques et enrichissantes Une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers Une rémunération comprise entre 30 000 € et 37 000 € brut annuel selon votre profil et votre expérience Tickets restaurant – mutuelle- chèque noël – chèque vacances Poste basé à Bernay (27) Vous souhaitez rejoindre une structure où votre expertise est reconnue et où vous pourrez continuer à évoluer ? N'attendez plus pour nous transmettre votre candidature ! PROFIL : De formation supérieur en comptabilité type (DCG,DSCG, Licence CCA/Master CCA) Expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable Excellente maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité des entreprises Autonomie technique sur les dossiers courants et semi-complexes Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, EIC Menu Fédérateur, Agiris DR Web Connaissance de Pennylane, Cegid, Sage ou ACD appréciée Excellent relationnel, sens du conseil et de l'écoute Capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe junior Réactivité, rigueur, respect des délais et des procédures Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Career Opportunities: Compliance Officer (Fixed-term contract - 24 months) (124486) Requisition ID 124486 - Posted 17/06/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. FundPartner Solutions provides a full suite of fund administration and private label funds services. The global team of industry experts specialises in fund domiciliation, registration and governance, as well as risk compliance and investment management services. Corporate Functions includes the Group's non-banking activities and employs more than 600 people. These functions are carried out by specialists with expertise across all business units, and include Communications, Compliance, Finance, Human Resources, Information Security, Internal Audit, Legal, Organisation & Digital, Risk and Tax departments. The Corporate Compliance Officer participates in monitoring the company's activities to ensure compliance with applicable regulations and also takes part in the implementation of the CMP (Control Monitoring Plan). He also ensures the strengthening of the company's procedural and training framework. Your role • Analyze regulatory watch screenings performing gap analysis on new regulations and assess their potential impact within the company. • Contribute to the development and implementation of the Compliance Monitoring Plan by identifying applicable compliance standards and monitoring controls using a risk-based approach. • Identify and assess compliance risks to which the company is exposed, make appropriate observations, and verify appropriate follow up on related to identified issues with the different stakeholders. • Assist in establishing and maintaining a compliance manual, ensuring that all internal policies and procedures comply with legal requirements and group minimum standards. • Assist in the training of new employees on compliance topics and ensure that compliance training is conducted at defined intervals. • Participate in regulatory projects by providing advice on legal requirements and ensuring that delivered solutions comply with regulations and minimum group standards. • Maintain and update various registers, including investor complaints, conflicts of interest, personal transactions, gifts, and identified issues. • Follow up on audit recommendations and participate in the proper implementation. • Collaborate with regulators and the Ministry of Finance to ensure compliance and respond to regulatory requests. Your profile Request experience: • Bachelor or Master degree in compliance, legal or related field. • 3 to 5 years of experience is a equivalent role. Soft skills: • Discretion, rigor, and reliability. • Analytical skills and critical thinking. • Good organizational and priority management skills. • Ability to navigate complex and constantly evolving environments Technical skills: • Good knowledge of European and Luxembourgish regulations. • Understanding of the operational mechanisms of a management company and the associated regulatory framework. • Good knowledge of the industry of Fund and Asset Management. • Ability to perform controls. Former experience on audit (external or internal) is a plus. • Written and oral communication skills. Language skills: • French: fluent • English: fluent Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Career Opportunities: Client Register Specialist (124557) Requisition ID 124557 - Posted 16/06/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Operations provide secure and efficient processing of Pictet's banking transactions and investment funds. Our teams ensure all activities follow regulations and manage risks. By developing and maintaining a modern, robust infrastructure, we guarantee reliable, high-quality services for Pictet wealth management, asset management and real estate clients. As part of the Client Register team, you will contribute to the management and integrity of client data, supporting the bank's core operations and ensuring a high standard of service for internal stakeholders and client-facing teams, without direct contact with clients. Your main responsibilities will include managing the opening and closing of customer accounts for the bank and its branches, as well as handling credit card administration for customers. This involves updating static data and the services selected by our clients and performing “Cotation” tasks such as signature verification. In addition, you will play a central role in the transformation of our activities by driving the identification, implementation, and optimization of automation and digitalization solutions for our processes. You will ensure strict adherence to internal procedures and regulatory requirements, while supporting the various business lines of the Bank. Your role • Play a key role in managing client account openings and updates for individuals, legal entities, and trusts, ensuring a seamless client experience. • Strive for excellence in data quality and completeness, supporting both business growth and regulatory requirements. • Take charge of credit card administration, working closely with service providers to deliver efficient solutions. • Perform analysis of account structures and verification of client signatures to ensure the validity and compliance of payment instructions. • Make a real impact by contributing to data remediation initiatives and maintaining accurate client records. • Be proactive in improving departmental procedures, keeping us aligned with the latest industry standards. • Embrace digital transformation by supporting the adoption of automation and AI solutions. • Foster consistency and efficiency by promoting process harmonization across the Group. • Get involved in projects that drive innovation and enhance client data management. • Collaborate with dedicated colleagues and key stakeholders across the business. • Be a valued partner, responding to requests from all business lines regarding Client Register activities. Your profile Requested experience: • Bachelor's, or Master's degree, ideally complemented by initial experience in the banking sector (Operations) Soft skills: • Meticulous, detail-oriented, and organized, delivering work of the highest quality. • Dynamic, proactive in problem-solving, and demonstrates an entrepreneurial spirit. • Able to meet deadlines, prioritize tasks, and manage multiple assignments simultaneously. • Discreet and able to handle sensitive and confidential information with the utmost professionalism. Technical skills: • Proficient in standard MS Office products. • Interest in automation, digitalization, and new technologies, with the ability to design, maintain, or improve automated operational tools (Python, SQL, low-code, LLMs, AI agents, etc.), while adhering to security and compliance standards is a strong asset. Language skills: • Fluent in written and spoken French. Good command of English. German is an asset. Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Dans le cadre d'une création de poste lié à un accroissement d'activité, Talenz Toadenn, membre du Réseau Talenz, recherche un collaborateur comptable pour un poste basé à Chantepie (35). Au sein d'un pôle comptable de 20 personnes comprenant deux équipes, et rattaché à manager, Marie-Lucille ou Jérôme, vous prendrez en main les missions suivantes sur un portefeuille de dossiers PME : - Le suivi comptable des dossiers - Les déclarations fiscales (TVA, CVAE, C3S, etc.) - La révision des comptes jusqu'à l'établissement des comptes annuels - Les suivis de gestion produits mensuellement pour aider nos clients au pilotage de leur activité - La mise en place de prévisionnels d'activité Spécificité de ce pôle comptable : les clients que nous accompagnons sont des dirigeants de groupes de PME issus de la grande distribution. Les missions de suivis de gestion notamment sont donc complémentaires aux missions traditionnelles et personnalisées à leur activité. Afin de prendre en main ces différentes missions, nos chargés de missions vous accompagnerons à la prise en main de nos spécificités. Côté rémunération et avantages, voici ce que nous vous proposons : - Une rémunération fixe annuelle - Une prime de fin d'année et une prime d'intéressement - Des titres restaurants à 10€ par jour - Une mutuelle prise en charge à 90% par l'entreprise (en formule isolée) Modalités : CDI 39H - Poste à pourvoir en juin/septembre 2026 Ce que l'équipe recherche - Vous sortez d'études et terminez un Master CCA ou DSCG en alternance ? - Vous cherchez un nouveau challenge dans un cabinet à taille humaine tout en évoluant sur la taille des dossiers et enjeux clients associés ? - Vous maîtrisez les missions de base en expertise comptable et cherchez à évoluer sur des missions à plus forte valeur ajoutée ? Alors vous êtes au bon endroit ! Les avantages si vous nous rejoignez - Un parcours d'intégration sur mesure - Des formations individuelles et collectives régulières - Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative - Une convivialité sans faille ! - Des fruits, café et thé à volonté ! - Des locaux modernes et confortables - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, télétravail - Un équipement informatique complet et performant - Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements professionnels - Une accessibilité de l'entreprise en transports en commun - Un parking privé et réservé pour les collaborateurs si vous souhaitez tout de même venir en voiture ! Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par Pauline, Chargée de RH. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : - Un échange téléphonique avec Pauline - Une rencontre avec Marie-Lucille et/ou Jérôme pour échanger sur le poste et sur vos attentes - Une deuxième rencontre pourra vous être proposée

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt COUSANCE, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs * Proposer des biens pertinents et assurer les visites * Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers * Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive * Collaborer avec les notaires et autres intervenants * Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs * Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques * Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous ! 

Description du poste : Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt AMIENS, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) * Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs * Proposer des biens pertinents et assurer les visites * Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers * Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive * Collaborer avec les notaires et autres intervenants * Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs * Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques * Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. * Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. * Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats. Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV !  Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, * Que vous apprenez vite et bien, * Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent, * Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe. Alors rejoignez-nous !