Hos BAE Systems Hägglunds erbjuds du en unik möjlighet i en ny roll som arbetsmiljöingenjör på Prototyp & Skrov där du får du driva utvecklingen framåt genom att omsätta lagkrav och mål till konkreta, hållbara arbetssätt – och samtidigt bidra till en trygg, effektiv och innovativ arbetsplats. Din framtida utmaning Som arbetsmiljöingenjör på den produktionstekniska avdelningen får du en central roll i att bygga upp och utveckla arbetsmiljöarbetet från grunden. Inom vårt avsnitt bygger vi de chassier som sedan blir färdiga fordon och har alla processer med högteknologiska maskiner från skärning, bockning, robotsvetsning, bearbetning och kontroll i egen regi. Hos oss får du möjlighet att arbeta i hjärtat av en verksamhet där avancerad teknik möter höga krav på säkerhet, kvalitet och utveckling. Rollen innebär att du blir en nyckelperson i det fortsatta arbetsmiljöarbetet, med uppdraget att omsätta lagkrav, standarder och interna mål till fungerande och hållbara arbetssätt i den dagliga verksamheten. Som arbetsmiljöingenjör arbetar du nära chefer, skyddsorganisation och medarbetare i produktion och teknik. Du identifierar risker och förbättringsområden samt driver utvecklingsinsatser inom hela arbetsmiljöområdet – från systematik till praktiska lösningar på golvet. Fokus ligger särskilt på: Arbetsmiljöarbete i produktion och tekniska miljöer Säkerhet vid lyft, ergonomi och fallskydd Riskbedömningar och förbättringsarbete i samverkan med verksamheten Implementering och uppföljning av krav från lagstiftning och interna standarder Stöd i hantering av teknisk utrustning, exempelvis luftdrivna verktyg Utveckling av lokala arbetssätt kopplat till arbetsmiljö och säkerhet Rollen är tvärfunktionell inom hela Operations där även montage och extern produktion ingår. Du blir en drivande kraft i att säkerställa att arbetsmiljöarbetet inte bara finns i system och dokument – utan fungerar i praktiken. Den du är Vi tror att du har en högskoleutbildning inom exempelvis teknik, arbetsmiljö eller ett närliggande område samt erfarenhet från industri eller större tekniska organisationer. Du har god kunskap om arbetsmiljölagstiftning och föreskrifter, särskilt från Arbetsmiljöverket och AFS. Vidare har du erfarenhet av kvalitetssystem och strukturerat förbättringsarbete, och du har förmågan att omsätta regelverk och direktiv till praktiska lösningar i verksamheten. Vi ser också att du har en god kommunikativ förmåga och är van vid att arbeta nära både produktion och ledning. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik. Du kommer att få en bred roll med många kontaktytor och stora möjligheter. Du kommer att få jobba med teknik och problemlösning och du har goda möjligheter till kompetens- & karriärutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor, är du varmt välkommen att höra av dig till Fredrik Müller, Produktionsteknisk chef 070 – 214 69 84, eller Maria Josefsson, rekryteringskonsult AxÖ Consulting 070 – 842 23 35. Urvalsprocessen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före ansökningstidens utgång. Sista ansökningsdag 14 juni. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Varmt välkommen med din ansökan!

Senior Konsultchef till Bemannia – en roll för dig som vill bygga relationer och göra skillnad varje dag Är du den som trivs i ett högt tempo, älskar möten med människor och vill ha ett jobb där ingen dag är den andra lik? Känner du dig hemma i rekryteringens värld? Då kan det här vara rollen för dig! Bemannia är ett av Sveriges mest välrenommerade bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor, en stabil bransch där vi fortsätter ta marknadsandelar och växa. Nu söker vi en konsultchef som vill vara en del av den resan. Vad du får hos oss 😎 Ett jobb där du snabbt får bredd i din kompetens – rekrytering, arbetsrätt, ledarskap, kundkontakt och affärsutveckling Ett nära samarbete med kunder runt om i hela Sverige Möjligheten att utvecklas i ett bolag som går starkt och befinner sig i ett spännande skede Att få jobba nära en engagerad chef (mig!) och ett team som stöttar varandra Stora möjligheter att påverka, både din vardag och Bemannias fortsatta utveckling Om rollen – det här blir dina nya arbetsuppgifter 💫 I rollen ansvarar du för att rekrytera och matcha seniora kandidater till våra uppdrag samt har personalansvar för konsulter som är ute på uppdrag hos våra kunder. Du bygger och vårdar långsiktiga relationer med både konsulter och kunder, och är regelbundet ute hos kund för att förstå deras verksamheter och vidareutveckla samarbetet. Rollen är central för att skapa en positiv och professionell upplevelse för alla våra intressenter. Du arbetar affärsmässigt med fokus på att identifiera nya möjligheter hos befintliga kunder och Är det här du – dina kvalifikationer? 🔎 Vi tror att du som söker: Har minst ett par års erfarenhet som konsultchef, kundansvarig eller annan ledande roll, gärna inom bemanningsbranschen. Har du dessutom arbetat mot offentlig sektor är det ett stort plus. Trivs i en självständig roll där du driver på, hittar lösningar och agerar proaktivt. Har god kommunikationsförmåga och en naturlig fallenhet för att skapa goda affärsrelationer, gärna med kunder på en hög nivå. Passar in i Bemannias kultur - varm, driven, hjälpsam och professionell. För att trivas i rollen behöver du som person gilla nya utmaningar, vara orädd inför svåra situationer och bekväm i att hantera tuffa samtal när det behövs. Du behöver kunna hantera flera uppgifter samtidigt och arbeta strukturerat även när det är mycket att göra. För oss är rätt person viktigare än rätt rad på CV:t. "Hur är det att jobba här?" – Ett ord från din framtida chef "Det som gör mig mest stolt över Bemannia är människorna som jobbar här. Vi hjälper varandra, vi utvecklas tillsammans och vi har roligt längs vägen. Som chef är jag nära, stöttande och tydlig. Jag vill ge dig de bästa förutsättningarna att lyckas och växa, både i rollen och i din karriär. Om du gillar ansvar, högt tempo och mycket kontakt med människor kommer du att trivas här." – Liza, COO Bemannia Praktisk info Start: Omgående Omfattning: Heltid, kontorstider 08:00-17:00 Plats: Stockholm Anställning: Tillsvidare med inledande provanställning Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, ---- Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Liza Råstedt, liza.rastedt@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

The research group of Mikkel Heide Schierup invites applications for a 2-year postdoctoral position in germline and somatic evolution in mammals. The place of employment is the Bioinformatics Research Centre at the Department of Molecular Biology and Genetics, Aarhus University. Start date is 1 July, 2026, or as soon as possible thereafter. 


Research context 

The project funded by the Novo Nordisk Foundation will generate large scale Pacbio HiFi sequencing data from many different tissues from multiple individuals of different mammalian species as well as snRNA sequencing data from the same tissues.
The purpose is to detect different types of mutations (SNVs, indels, transpositions) in the different tissues and model their occurrence in relation to tissue specific gene expression differences as well as species, age and gender of the individuals.
 

Expected start date and duration of employment

This is a 2–year position from 1 July 2026 or as soon possible hereafter.
 

The position may include the following tasks: 

• Develop computation pipelines for large scale analysis mainly using Python
• Develop approaches to infer DNA single strand damage from HiFi kinetics output
• Infer scars of repair directly from the HiFi sequences in the form of homologous repair scars and indels
• Develop new statistical approaches for data analysis.
• Analyse snRNA data and relate it to mutational outcomes

Should you have any doubts or require further information, Prof. Mikkel Heide Schierup (mheide@birc.au.dk) is available for informal discussions regarding the potential fit for the position
 
The University is keen for its staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified applicants regardless of their personal background. 
 

Qualifications and the selection process 

Applicants for this position must hold a PhD degree (or equivalent level of education) in population genetics, bioinformatics, data science, genetics, or in molecular biology with an emphasis on quantitative methods.  

Applicants are asked to submit the following documents:  

• a cover letter stating the relevant experience and projects and motivation for applying for the position [maximum two pages],  

• a cv and a list of publications, 

• a maximum of three relevant publications. 

 

International applicants 

International applicants are encouraged to check Family and work-life balance and Attractive working conditions for further information about the benefits of working at Aarhus University and in Denmark, including healthcare, paid holidays and, if relevant, maternity/paternity leave, childcare and schooling. Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including a relocation service and career counselling for expat partners. For information about taxation, see Taxation aspects of international researchers’ employment by AU. 
 

The work environment 

The daily place of work for the present position is the Bioinformatics Research Centre (BiRC), Dept. of Molecular Biology and Genetics, with co-supervision from the Department of Gastroenterology at Aarhus University Hospital nearby. BiRC employs about 30 staff, postdocs and PhD students working on various aspects of computational biology and hosts a number of collaborations with the Hospital. BiRC hosts the genomeDK supercomputer, which will be available for the current project. BiRC is also responsible for the Masters in Bioinformatics education with around 30 students per year. BiRC thus offers a dynamic working environment with many young people, where the majority are international and the working language is English.
The research group of Mikkel H. Schierup currently employs eight postdocs and five PhD students in a variety of projects in evolutionary genomics. The working environment is very collaborative and PhD students and postdocs are encouraged to develop their own independent projects    
 

Place of work and area of employment

The place of work is Bioinformatics Research Centre, Universitetsbyen 81, 8000 Aarhus C, and the area of employment is Aarhus University with related departments. 
 

Contact information

For further information, please contact: Mikkel H. Schierup, email: mheide@birc.au.dk, phone +4527782889


Deadline

Applications must be received no later than 29 May 2026.
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.

 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/

Zakres obowiązków: zgodnie z ogłoszeniem o naborze : https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2621,2798.html - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - pozostałe wymagnia zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2621,2798.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2621,2798.html W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: kadry@nfz-lodz.pl/ nr telefonu: 42-275-40-60; 42-275-40-23; 42-275-41-83.Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 02.06.2026 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Łódzkiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 16.00) lub przesłać na adres: Łódzki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia ul. Kopcińskiego 58 90-032, Łódź z dopiskiem: oferta pracy Łódź/26/21 Pracodawca nie rozpatruje ofert i CV przesłanych na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obowiązki: -współudział w tworzeniu, aktualizacji i nadzorze nad dokumentacją systemową obowiązującą w zakładzie -przygotowywanie i opracowywanie dokumentacji niezbędnej do uzyskiwania oraz -utrzymania uprawnień eksportowych -nadzór nad wysyłkami do krajów trzecich w zakresie wymagań jakościowych i dokumentacyjnych -prowadzenie szkoleń z zakresu jakości i obowiązujących standardów, -udział w audytach oraz współpraca z odbiorcami produktów w zakresie zagadnień jakościowych współudział w projektach R&D bieżąca współpraca z innymi działami firmy zgodnie z obowiązującymi standardami -wspieranie działań związanych z utrzymaniem i rozwojem systemów jakości w zakładzie drobiarskim Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS Office - konieczne; aktualna książeczka Sanepid - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : doświadczenie w pracy w dziale systemów jakości w zakładzie drobiarskim lub ubojni drobiu znajomość norm oraz systemów zarządzania jakością [Umiejętność 1] : wykształcenie kierunkowe związane z technologią żywności lub pokrewne minimum rok, doświadczenia na podobnym stanowisku w branży spożywczej [Inne] : oferujemy: stabilne zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat w rozwijającej się firmie z branży spożywczej możliwość zdobywania doświadczenia w nowoczesnym zakładzie drobiarskim wyposażonym w nowoczesne maszyny, urządzenia i system informatyczny klasy ERP realny wpływ na utrzymanie i rozwój standardów jakościowych oraz eksportowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Mission et activités générales de la fonction 

Je suis responsable des résultats du secteur passerelle en respectant les objectifs fixés par ma ligne hiérarchique. Je coordonne et assure le suivi des activités de mon secteur dans le respect de la législation. Je conduis mon équipe de manière à y développer de bonnes compétences. J'ai le souci de la qualité et de la satisfaction du public.

 

• Coordonner et superviser son secteur et ses activités
• Optimiser, vérifier le déroulement, la cohérence et le respect des processus et procédures administratifs et rapporter les problèmes et/anomalies
• Organiser et mener les entretiens/réunions 
• Informer, conseiller et émettre des recommandations aux équipes
• Rédiger des documents
• Participer aux processus et au développement RH des collaborateurs et de leur bien-être
• Développer son réseau interne et/ou externe
• Participer activement à la mise en place des projets du service emploi

Profil de la fonction 

Diplôme requis : Bachelier à orientation sociale : Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle.

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

   

Compétences comportementales : 

• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• S'autodévelopper
• Organiser le travail
• Mobiliser une équipe

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Gestion d'équipe
•  Procédures internes de travail
• Gestion de projets
• Gestion des conflits
• Langage et technique de communication
• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)

• Avantages offerts par l'employeur 
• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Musikkelskende jente i rullestol: Jazz, Soul og alternativ Indie er mine toner.

Er du min matchende assistent?

Jeg trenger flere til å bli en del av min flotte gjeng! Jeg har ledig en fast stilling på ca 50%, som innebærer primært dag og kveld i ukedager. Noe helg kan også være innimellom ved fravær. Jeg har også behov for flere på tilkalling, og evt i en mindre fast stilling (20%). Utdyp i søknaden hva du ser for deg!

Jeg har lett grad av cp, og trenger hjelp til litt stell og praktiske gjøremål i hverdagen. Men å være bpa for meg er også en veldig koselig jobb, hvor man blir gode venner, og jeg vil tørre å påstå at jeg har fått mange venner gjennom det å ha bpa! 

Jeg er en 24 år gammel jente som kommer fra Gjøvik. Jeg er blid og sosial, glad i konserter og musikk, og jeg liker i å henge med venner. Du kan bidra til at livet mitt berikes med dette! Jeg trenger nemlig bistand i hverdagen for å få den til å gå opp. Og jeg trenger hjelp og støtte til å komme ut og delta på arrangement, og sosiale aktiviteter. Jeg har middels grad av CP og noe som heter CVI. Jeg tror og håper at det er en ganske morsom og fin jobb å være min BPA. Jeg trenger hjelp til alt fra å lage mat, til å komme meg opp om morgenen og å legge meg på kvelden. Men jeg vil også dra på eventer og å ha det gøy! Jeg er også på ridning fast hver uke, så om du har litt erfaring med hest er det en stor fordel.

Jobben vil bestå i:

• Morgenstell og å bistå meg til å gjøre meg klar til dagen
• Å hjelpe meg å legge planer og organisere hverdagen
• Å hjelpe meg til å holde orden i leiligheten
• Handling
• Matlaging
• Fritidsaktiviteter og cafétur, kino eller konsert
• Følge med til ridning
• Kveldstell

Jeg er kreativ og liker å tegne. Det er en hobby jeg har. Så elsker jeg musikk. Hele vennegjengen min er musikere, og det hadde vært veldig kult om du har samme interessene. Jeg digger jazz, soul og alternativ indie. Og er veldig glad i å dra på konserter. – Håper du blir med?

Det er viktig at du:

• Ser meg og mine behov
• Er pålitelig og pliktoppfyllende
• Er støttende og omsorgsfull
• Moden og ansvarlig
• En fordel om du har førerkort siden jeg har bil.

Jeg oppfordrer unge kvinner til å søke, så dette er perfekt for deg som tar et friår, er student, eller bare vil gjøre en viktig forskjell i hverdagen til andre! Det viktigste er at kjemien er til stede og at vi får det arti’ sammen.

Min mor er med-arbeidsleder og styrer skuta sammen med meg. Det betyr at det er min mor som blir din nærmeste leder i hverdagen, og Prima Assistanse er arbeidsgiver. Både Prima Assistanse, mamma og jeg er opptatt av at du har et trygt og godt arbeidsmiljø, og får god veiledning og opplæring.

Prima Assistanse er arbeidsgiver og tilbyr:

• En meningsfylt jobb som fremmer likestilling 
• Gode arbeids- og lønnsbetingelser gjennom tariffavtale 
• En givende jobb med varierte oppgaver
• Egen kontaktperson ved lokalkontor
• Kurs

Jeg håper du synes dette høres interessant ut og jeg gleder meg til å høre fra deg! Så ikke nøl med å sende inn en søknad om du kjenner dette er noe du kunne tenkt deg.

Kun aktuelle kandidater blir invitert til intervju.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Zakres obowiązków: Zakres odpowiedzialności: - określanie warunków do projektowania i budowy infrastruktury wodnej i kanalizacyjnej, - uzgadnianie, opiniowanie i aktualizowanie dokumentacji projektowej obiektów gospodarki wodno-ściekowej, - kontrolowanie przebiegu i terminów realizacji robót budowlanych i remontowych, - dokonywanie odbiorów technicznych robót, - analiza danych eksploatacyjnych oraz udział w opracowywaniu koncepcji rozwoju systemu wodociągowego i kanalizacyjnego, - obsługa interesantów chcących uzyskać informacje na temat warunków przyłączenia, projektowania, zasad przyłączania nieruchomości do sieci wodno-kanalizacyjnej, - współpraca z poszczególnymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi Spółki. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Inne wymagania: - umiejętność czytania map i orientacji w dokumentacji geodezyjnej, - znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office (umiejętność pracy w edytorze tekstu Word oraz w arkuszu kalkulacyjnym Excel), - zdolność analitycznego i logicznego myślenia oraz wysoka samodzielność w działaniu, - otwartość na wiedzę szukamy osoby, która chce się uczyć, - rzetelne, staranne, terminowe i sumienne wykonywanie zadań i powierzonych obowiązków wynikających z zajmowanego stanowiska, - prawo jazdy kat. B. Dodatkowym atutem będzie: - wykształcenie wyższe inżynierskie (preferowane kierunki: Inżynieria Środowiska, Budownictwo lub pokrewne), - znajomość zagadnień procesu projektowania obiektów liniowych gospodarki wodno-ściekowej, - doświadczenie w zakresie wykonawstwa sieci wodno-kanalizacyjnej, - podstawowa znajomość oprogramowania typu CAD (np. AutoCAD, GstarCAD), - doświadczenie na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - zapewnienie prawidłowego funkcjonowania gospodarki magazynowej poprzez organizowanie, nadzorowanie i realizację procesów przyjmowania, przechowywania, ewidencjonowania oraz wydawania materiałów, sprzętu i towarów, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, normami oraz wewnętrznymi regulacjami, w szczególności Instrukcją Gospodarki Materiałowo-Technicznej WIML, - wykonywanie i realizacja planów przechowywania, konserwacji i rotacji środków materiałowo - technicznych znajdujących się w magazynach Działu Materiałowego, - terminowe zabezpieczenie materiałowe komórek organizacyjnych Instytutu w środki materiałowo techniczne, - nadzór nad przygotowaniem sprzętu i materiałów do przeklasyfikowania i wybrakowania oraz rozliczeniem tego sprzętu po wybrakowaniu, - wykonywanie rozdzielników i zleceń na wydany sprzęt i materiały, - wykonywanie miesięcznej analizy stanu ilościowego sprzętu i materiałów znajdujących się w magazynach, - utrzymywanie na wysokim poziomie dyscypliny pracy podległych pracowników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Magazynier, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie: wyższe, - doświadczenie zawodowe: 1 rok, - znajomość przepisów dotyczących gospodarki materiałowej, - mile widziana znajomość ustawy o działalności leczniczej i ustaw związanych z branżą medyczną, - mile widziana znajomość ustawy o instytutach badawczych, - myślenie analityczne, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu, - biegła znajomość języka polskiego. Miejsce wykonywania pracy: Krasińskiego 54/56, 01-755 Warszawa, Żoliborz, Praca w godzinach: 7:00 - 15:00, Kontakt: rekrutacja@wiml.waw.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Wykonywanie prac naprawczo-remontowych na terenie obiektu Ośrodka w tym: a) drobne prace elektryczne (naprawa i wymiana uszkodzonych gniazdek i kontaktów, żarówek) b) prace związane z konserwacją urządzeń wod-kan (naprawa kranów, spłuczek, wymiana uszkodzonych elementów armatury łazienkowej, udrażnianie instalacji) c) dbałość o prawidłowe funkcjonowanie elementów wyposażenia obiektu (bramy i ogrodzenia, drzwi, okna, ich zamknięcia, zamki) d) prace remontowo-malarskie w zakresie podstawowym (umiejętność gipsowania i szpachlowania niewielkich ubytków powstających w trakcie eksploatacji budynku, podstawowe umiejętności malarskie) e) prace naprawcze związane ze sprzętem szkolnym (naprawa stolików, ławek, biurek, krzeseł, pozostałego wyposażenia meblowego) 2. Pomoc pozostałym członkom personelu obsługi przy cięższych pracach porządkowych i remontach w czasie ferii i wakacji (przesuwanie ciężkich szaf, mebli itp.) 3. Prace porządkowe wokół obejścia szkoły: sprzątanie śmieci, grabienie liści, odśnieżanie, posypywanie solą i piaskiem powierzchni chodników i parkingów. 4. Obsługa elektronarzędzi. 5. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa i instrukcji w zakresie realizacji zadań i obowiązków służbowych, w szczególności: regulaminu pracy, przepisów BHP i przeciwpożarowych oraz przepisów sanitarnych. 6. Dbanie o stan techniczny powierzonego sprzętu i mienia. 7. Wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora Ośrodka. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: punktualność - konieczne; sumienność - konieczne; Komunikatywność - konieczne; uczciwość - konieczne - pozostałe: Umiejętności techniczne iretnontowo budowlane, umiejętności związane z obsługą urządzeń; pracowitość; rzetelność i dbałość o jakość wykonywanej pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, oświadczenie kandydata o niekaralności,