At Tropical Bikes, we're all about exploring Copenhagen the best way possible: by bicycle! We lead fun, engaging tours that show off the city's hidden gems and famous sights to adventurers from around the world. Our team of passionate guides is the engine behind every tour, and we're looking for an experienced and strategic HR Specialist to lead our people operations and ensure our team thrives.

This is your opportunity to own and drive our people strategy. As our HR Specialist, you'll take the lead on key HR initiatives and people operations, working autonomously while collaborating with our leadership team. You'll be responsible for designing and implementing effective HR processes, fostering a strong team culture, and ensuring our guides and hosts feel supported, valued, and motivated. From recruiting top talent to developing retention strategies and managing employee relations, you'll play a vital role in building and maintaining an exceptional workplace.

If you're a strategic thinker who excels at solving complex people challenges and believes that strong HR practices drive business success, then we should talk.

• Recruitment & Talent Management: Lead the full recruitment cycle, from strategy and job posting through candidate sourcing, screening interviews, and onboarding. You'll organize audition tours, prepare contracts, and implement recruitment improvements to attract and retain top talent.
• Employee Relations & Culture Strategy: Develop and execute initiatives that strengthen team culture, manage employee relations, and address workplace concerns with discretion and professionalism. You'll take the lead on planning team events, celebrations, and culture-building activities that align with company values.
• HR Systems & Data Management: Oversee and optimize our HR software ecosystem (HR-ON, Planday, Fareharbor, and related platforms), ensuring accurate data, efficient workflows, and compliance. You'll identify process improvements and implement solutions that streamline operations.
• Performance Management & Development: Design and administer our performance review process, compile and analyze feedback data, and support professional development initiatives. You'll work with leadership to identify talent gaps and create growth opportunities.
• HR Compliance & Policy Development: Ensure the company maintains compliance with Danish labor laws and international employment standards. You'll develop, update, and communicate HR policies, documentation, and procedures.
• Employee Engagement & Retention: Develop strategies to improve employee satisfaction, engagement, and retention. You'll conduct surveys, analyze trends, and recommend data-driven improvements to workplace practices.

• A strategic people leader with excellent communication skills in English (additional languages are a plus).
• Highly organized with strong project management abilities and the ability to handle multiple priorities independently.
• A proactive problem-solver who takes ownership, exercises good judgment, and thinks creatively about HR challenges.
• Discreet, trustworthy, and skilled at handling sensitive information and difficult conversations with professionalism.
• Strong analytical skills with the ability to interpret HR data and metrics to inform decision-making.

Bonus points if you have:

• Hands-on experience with HR-ON, Planday, Fareharbor, or similar platforms
• Experience working in international, team-based, or tourism/hospitality environments
• Knowledge of Danish employment law and regulations
• Experience designing HR processes and implementing best practices

• A full-time role in a dynamic, international, and supportive environment.
• The opportunity to grow into a strategic HR leadership position and make a real impact on company culture.
• Autonomy to lead HR initiatives and influence people-focused strategy.
• A flexible workplace with a strong commitment to work-life balance.
• Competitive compensation and benefits package.
• The chance to work with an amazing, diverse team from around the world.

If you're excited about building and leading HR strategy for a growing company with a vibrant culture, we'd love to hear from you. Please send your CV and a cover letter outlining your HR expertise and vision for people operations.

We look forward to meeting you!

The Tropical Bikes Team

Køkkenchef til SØGAARDEN

Vil du stå i spidsen for et ambitiøst køkken – og dele ansvaret med en engageret køkkenchef-kollega?

Hos Restaurant SØGAARDEN er vi kendt for kvalitet, smag og gode oplevelser – både i restauranten, til selskaber og ved større events. Vi søger nu en engageret og passioneret Køkkenchef, som ønsker at blive en central del af vores fortsatte udvikling.

Hos os tror vi på, at de bedste resultater skabes af mennesker med overskud. Derfor er stillingen organiseret, så to køkkenchefer deler ansvaret for køkkenets drift. Sammen planlægger I hverdagen, sparrer med hinanden og arbejder på skift, så der skabes en sund balance mellem arbejde og fritid – uden at gå på kompromis med kvalitet, ledelse eller gæsteoplevelser.

Om jobbet

Som Køkkenchef bliver du en del af et stærkt lederteam med det fælles ansvar for den daglige drift og udvikling af køkkenet. Du bliver en nøgleperson i virksomheden og får stor indflydelse på både den daglige drift og den langsigtede udvikling.

Dine ansvarsområder

• Fælles ansvar for den daglige drift og ledelse af køkkenet

• Sikre høj kvalitet i både à la carte, selskaber og events

• Planlægning og koordinering af køkkenets drift

• Bestilling, råvarehåndtering og kalkulation

• Ansvar for køkkenets budgetter og økonomi

• Optimering af arbejdsgange og køkkenets performance

• Udvikling af menuer og gastronomiske koncepter

• Ledelse, udvikling og motivation af køkkenpersonalet

• Sikre overholdelse af hygiejne-, kvalitets- og fødevaresikkerhedsstandarder

Vi søger dig, der

• Er faglært kok med erfaring fra både selskabskøkken og à la carte

• Har erfaring med ledelse eller er klar til at tage det næste skridt i karrieren

• Brænder for gode råvarer, kvalitet og gæsteoplevelser

• Har struktur, overblik og økonomisk forståelse

• Kan skabe motivation og arbejdsglæde i teamet

• Er ambitiøs, ansvarsbevidst og går forrest som et godt eksempel

• Trives i et tæt samarbejde, hvor ansvar, sparring og beslutninger deles

Vi tilbyder

• En spændende lederstilling med stor indflydelse

• Mulighed for at dele ansvaret med en engageret lederkollega

• En arbejdsform, der giver en sund og langsigtet balance mellem arbejde og fritid

• Mulighed for at sætte dit eget præg på menuer og køkkenets udvikling

• Et stærkt fagligt miljø med fokus på kvalitet, samarbejde og udvikling

• En arbejdsplads i unikke omgivelser ved bredden af Sunds Sø

• Løn efter kvalifikationer

• Pension og sundhedsordning

• Kvartalsbonus efter nærmere aftale

• Frihed under ansvar og gode arbejdsforhold

Vi søger dig, der ønsker mere end blot et job

Vi leder efter en Køkkenchef, som kan se sig selv som en del af SØGAARDEN i mange år frem. En person, der ønsker at være med på vores udviklingsrejse og bidrage aktivt til virksomhedens fortsatte vækst.

Hos SØGAARDEN får du mulighed for at udvikle både dig selv, dit team og køkkenet. For den rette kandidat er der spændende karrieremuligheder og mulighed for at få en central rolle i virksomhedens fremtidige udvikling.

SØGAARDEN er i dag delvist medarbejderejet, fordi vi tror på, at engagement, ansvar og fælles succes skaber de bedste resultater.

Om SØGAARDEN

SØGAARDEN er et moderne naturhotel, restaurant og eventsted beliggende ved Sunds Sø nær Herning. Vi driver restaurant, selskaber, konferencer, hotel og events året rundt og har store ambitioner for fremtiden.

Stillingen er på fuld tid med opstart efter aftale.

Ansøgning og CV sendes til info@soegaardensunds.dk – vi afholder samtaler løbende.

Backend udvikler (PHP / Laravel / MySQL) til ClinicDrive

Byg stabile systemer, der bruges hver dag i virkeligheden

Er du en backend-udvikler, der går op i struktur, datakvalitet og løsninger, der holder i drift – ikke bare i teorien? Vil du arbejde med et produkt, som bliver brugt aktivt af virksomheder og stiller krav til stabilitet, performance og gennemtænkte workflows? Så er du måske vores næste udvikler hos ClinicDrive.

Om ClinicDrive

ClinicDrive er en dansk SaaS-virksomhed med base i Vejle, stiftet i 2020. Vi udvikler en platform til tandlægeklinikker, som samler drift, opgavestyring, vagtplaner og compliance i ét system. Vores løsning er en central del af kundernes hverdag, og det stiller høje krav til stabilitet, datakvalitet og gennemtænkt forretningslogik. Du bliver en del af et lille ambitiøst team, hvor der er kort vej fra idé til implementering – og hvor du får reel indflydelse på både teknik og produkt.

Rollen

Du bliver en del af backend-kernen og arbejder med:

·       Udvikling og vedligeholdelse af vores Laravel / Angular-baserede platform

·       Design og implementering af REST APIs

·       Datamodellering og optimering af MySQL

·       Opbygning af robuste workflows og forretningslogik

·       Løbende forbedring af performance og kodekvalitet

Du arbejder tæt sammen med vores Product Owner og resten af teamet

Tech stack

Vi arbejder primært med PHP (Laravel), MySQL og REST APIs som fundament. Derudover bruger vi Git (GitHub) i vores daglige udvikling. Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med Angular og TypeScript, CI/CD eller test (unit/integration).

Vi leder efter dig, som

·       Har 2–5 års erfaring med backend udvikling

·       Er stærk i PHP og Laravel

·       Har solid forståelse for databasedesign (MySQL)

·       Erfaring med test (unit/integration)

·       Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

·       Tænker i løsninger – ikke kun kode

·       Trives i et mindre team med højt tempo

Det er et plus, hvis du også:

·       Angular / TypeScript

·       Erfaring med CI/CD

·       Har arbejdet med cloud (AWS)

·       Har erfaring med agile processer

·       Er nysgerrig på automatisering og nye teknologier (fx AI i praksis)

Hvad du får

·       Reelt ansvar og indflydelse på produktet

·       Kort vej fra idé til implementering

·       Et uformelt og fleksibelt arbejdsmiljø

·       Et teknisk stærkt team med fokus på kvalitet

·       Mulighed for hjemmearbejde

·       Løn efter kvalifikationer

Praktisk

·       Lokation: Vejle

·       Stilling: Fuldtid (deltid muligt for den rette kandidat)

·       Ansøgning: Send CV og kort ansøgning til roland@clinicdrive.dk

·       Kontakt: Roland Strodthoff – tlf.: 4183 8080

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi finder det rette match.

Når andre oplever en af deres værste dage, er du med til at gøre en forskel
Hos Ocab hjælper vi mennesker og virksomheder videre efter brand-, vand- og
skimmelskader. Vi søger nu en sanitør til vores afdeling i Aarhus, som har lyst til
en hverdag med mening, ansvar og gode kolleger.
Du bliver en del af et engageret team med stor erfaring inden for skadeservice.
Sammen arbejder I for at sikre, at vores kunder hurtigt kan vende tilbage til en
normal hverdag.

Om jobbet

Som sanitør hos Ocab bliver du en vigtig del af indsatsen, når skaden er sket. Du
arbejder både selvstændigt og sammen med dine kolleger, og du får en varieret
hverdag med opgaver hos både private, virksomheder og forsikringsselskaber.

Dine primære arbejdsopgaver

• Blotlægning og nedrivning i forbindelse med vandskader

• Skimmelsanering

• Opsætning og tilsyn med affugtningsudstyr

• Dokumentation af opgaver fra start til slut

• Deltagelse i vores døgnvagtsordning

• Tæt samarbejde med kolleger og projektledere

• Asbestsanering

• Sanering efter skadedyr

• Rengøring og sanering efter brandskader

• Oprydning og rengøring i forbindelse med socialsager

Vi forestiller os, at du

Du behøver ikke kunne det hele fra første dag, men vi håber, at du:

• Har erfaring fra skadeservice eller lignende branche – erfaring med
  skadeservice vil være en klar fordel

• Har asbestbevis eller erfaring med asbestsanering (en fordel, men ikke et
  krav)

• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver

• Er kvalitetsbevidst og sætter en ære i et godt stykke arbejde

• Trives i et team, hvor man hjælper hinanden

• Har en positiv indstilling og bidrager til et godt samarbejde

• Er fleksibel og bevarer overblikket – også når der er travlt

• Bor i rimelig afstand til vores afdeling i Aarhus (gerne inden for ca. 30-40 km)

• Taler og forstår dansk

• Har kørekort (kategori B)

Det er en forudsætning, at du kan fremvise straffeattest.

Vi ved, at den rette kollega kan have forskellige erfaringer med sig. Det vigtigste er, at du har den rigtige indstilling, tager ansvar og har lyst til at lære.

Hvem er Ocab?

Ocab er en af Nordens førende virksomheder inden for skadeservice og
industriservice. Vi hjælper hvert år tusindvis af kunder efter blandt andet brand-,
vand- og klimaskader.

Hos os bliver du en del af en virksomhed med høj faglighed, moderne udstyr og
engagerede kolleger. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem samarbejde,
ordentlighed og en stærk holdånd

Vi tilbyder

• En spændende og afvekslende hverdag

• Grundig oplæring og gode udviklingsmuligheder

• Dygtige og hjælpsomme kolleger

• Løn efter overenskomst

• Pension og sundhedsordning

• 37 timers arbejdsuge

• Normal arbejdstid mandag-fredag kl. 07.00-15.00

• Deltagelse i døgnvagtsordning

Arbejdssted: Ocab Aarhus afdelingen, Haslegårdsvænget 16, 8210 Aarhus

Lyder det som noget for dig?

Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet den rette
kandidat.
Send din ansøgning og dit CV til job@ocab.dk.
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakt afdelingsleder Anders T. Madsen på
tlf. +45 55 66 68 41.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Tööülesanded: Tallinna Munitsipaalpolitsei Ameti piirkonnatöö ja menetluse osakond ootab enda sekka pühendunud peainspektorit, kelle sooviks on muuta pealinn turvalisemaks ja heakorrastatumaks meile kõigile.
Sinu peamine roll on vastutada järelevalve sujuva toimimise eest Nõmme, Pirita, Haabersti või Kristiine linnaosas. Teostad järelevalvet koostöös kolleegidega, lähtudes eeskirjadest, õigusaktidest ja seaduses sätestatud nõuetest. Koostad ettekirjutusi, teostad haldusmenetlust, rakendad sunniraha ning korraldad väärteomenetluste läbiviimist. Lahendad erinevaid pöördumisi ja tegeled selgitustööga linnakodanikele ning organisatsioonidele. Ühtlasi osaled oma valdkonna ennetustegevustes ning teostad kvaliteedikontrolli. Ootame Sind oma meeskonda!

Omalt poolt pakume: * võimalust panustada oma tööga turvalisema elukeskkonna kujundamisse
* huvitavat ja tähendusega tööd Eesti suurima linna arengu ja tuleviku heaks * tööülesannete täitmiseks vajalikku väljaõpet, mentori tuge sisseelamisel, vormiriietust ning tasuta spordisaali kasutamise võimalust * paindlikku tööaega ja võimalust ühildada töö- ja isikliku elu vajadused * 35 kalendripäeva puhkust aastas * töötamist tervist väärtustavas organisatsioonis, kus toetatakse Sinu pingutust tervist hoida ja võimaldatakse kasutada tasustatud tervisepäevi * ametniku teenistuskohta

Muud nõuded: Otsime
* toetavat ja innustavat meeskonnaliiget, kes omab tööd toetavat keskeri- või kõrgharidust * asjatundjat, kes suudab orienteeruda seadusandluses ning oskab läbi viia nii väärteo- kui ka haldusmenetlusi * algatusvõimelist eestvedajat, kes on lahendustele orienteeritud, julge vastu võtma otsuseid ning kelle koordineerimisel saavad asjad tehtud * suurepärast ja positiivset suhtlejat, kes väärtustab koostööd ning suudab oma seisukohti veenvalt selgitada lisaks eesti keelele ka ühes võõrkeeles * rõõmsameelset tiimiliiget, kes kannab linna väärtusi: julgus, avatus, headus ja koostöö

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Välisõppe spetsialisti kohustused:
- läbirääkimised klientidega (nii kontoris kui ka veebi teel) ning ärikirjavahetus; - klientide nõustamine kesk-, kutse- ja kõrghariduse programmide ning välismaal toimuvate keelekursuste osas; - õppeprogrammide ja teenuste müük, sh lepingute koostamine eraklientidele, firmadele ja organisatsioonidele; - välismaale õppima minekuks vajalike dokumentide vormistamine; - koostöö välismaa õppeasutustega, sh osalemine rahvusvahelistel messidel ja konverentsidel; - välisõppe messide, seminaride, esitluste ja muude ürituste korraldamine ja läbiviimine; - aruannete koostamine ettevõtte juhtkonnale; - reklaamtegevus (uudiskirjade saatmine, telefonikõned, tihe koostöö kohaliku ja rahvusvahelise massimeediaga, töö kodulehekülje ja sotsiaalmeediaga).

Omalt poolt pakume: - Väljaõpet kohapeal;
- tööd professionaalses ja sõbralikus rahvusvahelises meeskonnas; - pidevat tuge ja abi õppimises ja töös; - stabiilset tööd juhtivas välisõppe nõustamiskeskuses, millel on suurepärane maine nii Eestis kui ka välismaal; - konkurentsivõimelist palka (1500-2200 eurot kuus bruto) koos palgatõusu võimalusega ning boonuseid suurepäraste töö tulemuste eest; - tasustatud puhkust; - eripakkumisi ja boonuseid, sh ka pereliikmetele, õppeprogrammidele ja ettevõtte teenustele.

Muud nõuded: - Huvi rahvusvahelise hariduse ja noortega töötamise vastu;
- hea inglise, eesti ja vene keele oskus nii kõnes kui kirjas; - hea arvutioskus (MS Office, Excel jm); - oskus kasutada sotsiaalmeedia kanaleid (Facebook, Instagram, TikTok); - hea suhtlemisoskus, iseseisvus ja soov professionaalselt areneda.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Õpetajaabi ametikoha eesmärk on eestikeelsele õppele ülemineku ja eesti keelest erineva emakeelega õpilaste õppe toetamine.
Õpetajaabi tööülesanded: ✔️ koostöös õpetajaga toetab õppija arengut, aitab saavutada püstitatud õpieesmärke huvi- ja võimetekohaselt; ✔️ abistab tuge vajavaid õpilasi rühma või klassiga läbiviidavates tegevustes õpetaja või tugispetsialisti juhendamise järgi; ✔️ aitab õpetajat õpikeskkonna kujundamisel; ✔️ aitab õpetajal ette valmistada õppematerjale; ✔️ abistab õpetajat igapäevase õppetegevuse planeerimisel ja läbiviimisel; ✔️ pakub tuge väheste õpioskuste, muu odukeelega õpilastele; ✔️ toetab õpilase sotsiaalset adapteerumist ning positiivse enesehinnangu kujunemist; ✔️ õppija toetamisel ja suunamisel teeb koostööd teiste õpetajate, klassijuhatajate, lapsevanemate, juhtkonna, tugimeeskonna liikmetega; ✔️ saadab õpilasi õppekäikudel ja õpilasüritustel.

Omalt poolt pakume: ✔️ täiskoormust (40 tundi), töötasu alates 1100€;
✔️ toetust alustavale töötajale; ✔️ koostöisust toetav, õppiv ja arengutele suunatud organisatsioonikultuuri; ✔️ loomevabadust ja avatust uutele ideedele; ✔️ arengut ja heaolu toetavad ühisüritusi ja koolitusi; ✔️ tööalast paindlikkust, osalist kaugtöövõimalust koolivaheajal; ✔️ võimalust algatada koostööprojekte; ✔️ 35 päeva puhkust; ✔️ 2 tasustatud tervisepäeva aastas; ✔️ tasuta parklat.

Muud nõuded: ✔️ keskharidus ning läbimisel on õpetajakoolitus ja/või
õpetajatöö kogemus / pedagoogilised kompetentsid või kõrgharidus ja õpetajatöö kogemus ja/või pedagoogilised kompetentsid; ✔️ eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel; ✔️ pingetaluvus; ✔️ väga hea suhtlus- ja meeskonnatöö oskus; ✔️ usaldusväärsus, ausus ja viisakas suhtlemine; ✔️ empaatiline ja toetav suhtumine õpilastesse; ✔️ hea organiseerimis- ja probleemilahendusoskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Kaubahoovi müügikonsultant-tõstukijuht Haabersti K-rautasse

Tööülesanded: • kauba vastuvõtmine ja transpordivahendilt maha laadimine kaupluse lattu;
• kauba ja saatedokumentide kontroll ja kinnitamine; • kliendiga suhtlemine ja abistamine; • kauba paigutamine ja ladustamine; • ladustatud kauba korrashoiu jälgimine; • kauba pakendamine ja markeerimine; • kaupade varustamine hinnainfoga; • klienditeenindusala korrashoid.

Omalt poolt pakume: • põnevaid väljakutseid rahvusvahelises ettevõttes ning mitmekesist ja vastutusrikast tööd;
• paindlikku graafikut; • omatöötaja soodustusi; • sporditoetust; • tasustatud teist haiguspäeva; • toetusi oluliste sündmuste puhul elus; • sõbralikku ja toetavat meeskonda; • täiendkoolitusi ja arenguvõimalusi.

Muud nõuded: • oled hea suhtlemis- ja meeskonnatööoskusega;
• vajalik hea eesti keele oskus suhtlemisel klientidega • oled täpne ja korrektne oma tegevustes; • oled hea füüsilise vastupidavusega; • suudad teisaldada raskusi; • oled positiivse ellusuhtumisega; • oled hea analüüsivõimega; • oskad lahendada edukalt probleeme; • omad tõstukijuhi luba.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Om stillingen

Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT) ved NTNU har en ledig treårig ph.d.-stilling i prosjektet AMICA som vil utforske helseteknologi i et STS-perspektiv. 

Denne stillingen er tilknyttet forskningsgruppen DigiKULT, som arbeider med digital teknologi og samfunnsendringer. Forskningsgruppen har sin forankring i teknologi og vitenskapsstudier (STS) og utforsker det gjensidig formende forholdet mellom teknologi og samfunn. Tematisk sett har forskningsgruppen en bred portefølje og arbeider tverrfaglig med forskningsmiljøer innenfor teknologi og helse. Stillingen vil ha et særlig samarbeid med Senter for omsorgsforskning ved NTNU. Gruppen jobber også bredt internasjonalt med prosjekter og tilknyttede forskere i Europa og internasjonalt.

Doktorgradsprosjektet er tilknyttet det nordisk-baltiske NORDFORSK samarbeidsprosjektet «AI for Mindful Care and Ageing» (AMICA), som utforsker hvordan digital sårbarhet konstrueres, forhandles og praktiseres når KI brukes i hjemmetjenester. De overordnede målene for prosjektet er å undersøke hvordan digital teknologi som KI transformerer praksiser, relasjoner og opplevelser i omsorgsarbeid og velferdstjenester, samt utvikle teoretisk forståelse av hvordan sårbarhet formes av kryssende sosiale identiteter, livsløpshistorier og strukturelle forhold. Prosjektet kombinerer STS med kritiske samfunnsvitenskapelige perspektiver og kritisk gerontologi. 

Stipendiaten som ansettes vil fokusere på eldre sine erfaringer med og tilpasning til kunstig intelligens i hjemmebaserte omsorgstjenester. Stipendiaten vil være ansvarlig for å rekruttere og gjennomføre kvalitative intervjuer med eldre for å kartlegge deres livshistorier knyttet til teknologi, blant annet ved bruk av narrative tidslinjer for å utforske og systematisere deltakernes erfaringer. Et sentralt tema for ph.d.-ens tematikk er hvordan KI oppleves i hjemmetjenester, og hvordan digital sårbarhet kan forstås bedre. I tillegg vil stipendiaten basert på innsamlet data ha en sentral rolle i gjennomføringen av workshops og sammen med andre prosjektdeltakere utvikle en vitenskapelig sosioteknisk utstilling basert på resultater fra det overordnede prosjektet. Stipendiaten vil også ha et forskningsopphold ved en av AMICA sine partnerinstitusjoner. Stipendiaten vil ha Institutt for tverrfaglige kulturstudier i Trondheim som sitt daglige arbeidssted.

Hovedveileder for den som ansettes i stillingen vil være professor i STS, Roger A. Søraa.

Din nærmeste leder vil være instituttleder på KULT.

Oppstart ønskes snarlig etter avtale med arbeidsgiver.

Arbeidsoppgaver

Som stipendiat skal du fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad. Det inkluderer blant annet:

• å gjennomføre forskings- og utviklingsarbeid av god kvalitet
• gjennomføre opplæringsdelen i ph.d.-programmet i tverrfaglige kulturstudier
• vitenskapelig publisering/kunstnerisk utviklingsarbeid 
• populærvitenskapelig formidling
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og forskningsopphold ved utenlandsk lærested innen AMICA-konsortiumet
• delta aktivt i forskningsgruppen DigiKULT

Søkere bes være forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i arbeidsoppgavene.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en mastergrad innen STS eller annet relevant fagfelt innen samfunnsvitenskap eller humaniora ved søknadsfrist. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. 
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk, gitt stillingens forskning på datainnsamling i Norge og internasjonal prosjektgruppe 

Ønskede kvalifikasjoner

• Forskningserfaring med kvalitativ datainnsamling
• Erfaring med sosioteknisk forståelse av KI
• Praktisk erfaring med helseteknologi
• Erfaring med forskningsprosjektarbeid

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• Arbeide selvstendig og i team
• Jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• Presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• Vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for tematikken
• Være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år for doktorgradsarbeidet.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen tverrfaglige kulturstudier, spesialisering i STS, innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg legges til grunn for bedømmelsen.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknad på maks 3 sider skal inneholde et kort søknadsbrev med motivasjon for stillingen (maks 1 side), samt prosjektskisse (maks 2 sider) som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål for det planlagte PhD-prosjektet, med mulige teoretiske perspektiver, metodologisk design og en tentativ fremdriftsplan. 

Vedlegg skal inneholde:

• CV (maks 2 sider), inkludert kontaktinformasjon til tre referanser og eventuell publiseringsliste.
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Kopi av masteroppgave. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises før tiltredelse i stillingen ved forespørsel.
• Ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• Ev. Attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Dersom du synes stillingen, ser interessant ut og i tråd med dine kvalifikasjoner er du velkommen til å søke.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med hovedveileder Roger A. Søraa, e-post: roger.soraa@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Elisabeth Leite, e-post: elisabeth.leite@ntnu.no

Søknadsfrist: 07.08.2026

Start: Oppstart ønskes snarlig etter avtale med arbeidsgiver.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for tverrfaglige kulturstudier

Vi forsker og underviser innenfor to fagområder: likestilling og mangfold, og teknologi- og vitenskapsstudier. Instituttet har et aktivt forskningsmiljø med en høy andel av ekstern finansiering. Institutt for tverrfaglige kulturstudier er ett av syv institutter ved Det humanistiske fakultet

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Ved Institutt for sosialt arbeid har vi en ledig stipendiatstilling. Dette er en treårig stilling uten undervisningsplikt. Dette er en rekrutteringsstilling som skal gi lovende forskerrekrutter anledning til faglig utvikling i form av en doktorgrad. Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia.

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet

Stillingen er tilknyttet prosjektet Delte horisonter. Dette prosjektet omhandler møtet mellom innvandrede muslimske familier og norsk offentlighet. Prosjektet har et fokus på familienes subjektive opplevelser av barnevernet, og hvordan disse har følger for samarbeidet mellom bruker og sosialarbeider.

Søkere oppfordres til å se på det som har blitt publisert fra Delte Horisonter så langt.

https://www.intechopen.com/chapters/1191003

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/cfs.70105

Stipendiaten vil kunne delta i publiseringsarbeid fra prosjektets eksisterende funn, men stipendiatens hovedoppgave er å drive et eget underprosjekt. Dette underprosjektet kan bygge videre på tidligere funn om mytedannelse, men stipendiaten vil stå fritt til å utforme et eget prosjekt innen Delte horisonters rammer. Her er det stort rom for stipendiaten til å sette sitt eget preg, f.eks. i form av andre metoder, større utvalg deltagere, sammenligning på tvers av landbakgrunn, eller nye teoretiske perspektiver. Prosjektets hovedfokus er på familienes perspektiver, men det kan være rom for å samle inn data fra andre aktører hvis det er relevant sammenligningsgrunnlag.

Arbeidsoppgaver

• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• gjennomføre forskning av god kvalitet innenfor rammeverket beskrevet over
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppene ITELT https://www.ntnu.no/isa/migrasjon-og-velferd og Sosial ulikhet, klasse og barnevern https://www.ntnu.no/isa/sosial-klasse-og-barnevern?p_p_id=personportlet_WAR_employeelistportlets_INSTANCE_iTGsrnYrDS5S&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view#/view/publications
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

Du bør primært ha en mastergrad innen sosialt arbeid eller barnevern, men kandidater med andre relevante mastergrader vil kunne vurderes. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der normalt 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå, der 30 studiepoeng inngår i arbeidet med masteroppgaven.

Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen 01.01.2027.

• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram (https://www.ntnu.no/studier/phsv/sosialt-arbeid)
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk og engelsk, begge tilsvarende nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Kunnskap om feltene innvandring, integrering og mangfold.
• Kunnskap om barnevernet
• Det å snakke et språk som kan bidra til datainnsamling (f.eks., arabisk, kurdisk, somalisk) vil være en bonus, men er ikke nødvendig.

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å:

• arbeide selvstendig
• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for fagfeltet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen Samfunnsvitenskap – Fagretning sosialt arbeid (https://www.ntnu.no/studier/phsv/sosialt-arbeid) innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel.

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. Dokumentasjon av fullført mastergrad må framvises senest 01.01.2027.
• Refleksjonsnotat som presenterer kort datainnsamling stipendiaten tenker å gjen-nomføre, og hvilken merverdi dette kan bringe til Delte horisonter (maksimum 1000 ord)
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon somer nødvendigfinner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA(ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med førsteamanuensis Alexander Gamst Page, e-post: alexander.gamst.page@ntnu.no

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Terese Brå, e-post: terese.bra@ntnu.no

Søknadsfrist: 15.09.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for sosialt arbeid

Vi er ett av de største sosialfaglige fagmiljøene i Norge, og våre studieprogrammer har høye søkertall. Instituttet arbeider med spørsmål knyttet til velferd, inkludering, integrering, levekår, barnevern, sosiale tjenester, funksjonshemming, mangfold og marginalisering – og vi er opptatt av å bedre situasjonen for grupper i samfunnet som faller utenfor. Institutt for sosialt arbeid er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.