Vi søker etter deg som er nysgjerrig, analytisk og trigges av å forstå hva som driver en virksomhet fremover. Du har noen års erfaring som konsulent eller innen analyse eller business controlling, og ønsker en rolle der du både får utfordret deg faglig og jobbe tett på beslutningstakere. Du vil bli en del av avdelingen Finansiell planlegging og analyse som er organisert i CFO-enheten i TINE, og har grensesnitt mot konsernledelsen og alle konsernområder og datterselskaper i TINE Gruppa.
Ansvar/oppgaver
I Finansiell planlegging og analyse (FPA) vil du bli en del av et sterkt fagmiljø og ha en rolle som jobber i skjæringspunktet mellom økonomi, analyse og forretning. Du vil samarbeide tett med øvrige medarbeidere i FPA og relevante fagmiljøer på tvers av selskapet.
Stillingen vil ha ansvar for analyse og leveranser knyttet til TINE SA, og påvirkning på beslutningsgrunnlag og videreutvikling av konsernets styrings- og rapporteringsarbeid.
I tillegg har rollen et forbedrings- og utviklingsmandat og det forventes aktivt bidrag til forenkling og videreutvikling av prosesser og verktøy.
Som en del av stillingen ligger også ansvar for rapportering og estimat for konsernstaber.
Rollen har følgende hovedoppgaver:

• Utvikle og levere analyser og innsikt for TINE SA
• Utarbeide analyser og presentasjoner til CFO, konsernledelse og andre relevante interessenter, og bruke innsikt og data til å styrke beslutningsgrunnlag og verdiskaping i konsernet
• Identifisere forbedringspotensial og bidra aktivt til forenkling og videreutvikling av rapportering og prosesser
• Ansvar for rapportering og estimatleveranser for konsernstabene i TINE
• Støtte konsernstabene i målstyringsprosessen, herunder etablering og oppfølging av OKR

For å lykkes i stillingen tenker vi at du har:

• Høyere utdannelse innen økonomi, tilsvarende siviløkonom eller master.
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring, gjerne som konsulent eller innen business controlling/analysis. Erfaring med økonomistyring i større organisasjoner og FMCG vil være en fordel
• Sterk analytisk kompetanse og evne til raskt å sette deg inn i komplekse problemstillinger. Erfaring med å drive selvstendig analysearbeid og komme med anbefalinger.
• God formidlingsevne og erfaring med presentasjoner og beslutningsstøtte
• En proaktiv tilnærming og lyst til å utfordre, forbedre og videreutvikle
• God systemforståelse og kan vise til erfaring med bruk av Power BI eller tilsvarende for visualisering av finansielle og operasjonelle data
• Du må beherske norsk og engelsk flytende.

Om oss:
I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikle seg og skape resultater gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.
På sensommeren 2027 flytter TINE hovedkontoret fra Kalbakken til Grensen 17–19 i Oslo sentrum. Her får vi et moderne arbeidssted midt i byen, med nærhet til fagmiljøer, butikker, caféer og kollektivtransport.
TINE er opptatt av sikkerhet og gjennomfører derfor bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater for å verifisere at opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig informasjon. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette
Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på stillingen i dag. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med en av kontaktpersonene i annonsen.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du bli vår nye tannlege/spesialist og delta i utviklingen av Fonna Tannklinikk? Rosendal er et vakkert tettsted omgitt av fjorder, fosser og fjell – kjent for sin unike natur og gode livskvalitet. Fonna Tannklinikk er familiebedrift i den vakreste delen av Norge, Rosendal 🌿visitrosendal.no

Hva vi ser etter

• Mastergrad i odontologi -allmenntannlege

• Norsk autorisasjon som tannlege

• Relevant erfaring

• Kunnskap av OPUS er en fordel

• Elsker å jobbe med mennesker og setter pasienten i sentrum.

• Evner å være systematisk, strukturert og målrettet

• De har evnen til å jobbe effektivt

• De har gode kommunikasjonsevner

• De har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Ha personlig og faglig integritet og fokus på faglig utvikling

• Evne til å bygge gode relasjoner til pasienter, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere

• Har forståelse for helseprofesjonens samfunnsoppdrag

• Ønsker å være med å utvikle Vestland Tannhelsetjeneste

Arbeidsoppgaver

Utføre allmenn­tannlege­arbeid med undersøkelse, diagnostikk og behandling av pasienter

• Bidra til planlegging og oppfølging av behandlingsforløp for pasienter

• Utføre akuttbehandling og håndtere pasienter med akutte smerter eller skader

• Samarbeide tett med klinikkens øvrige tannleger, kirurger og tannhelsesekretærer

• Delta i faglig utvikling, kvalitetssikring og intern kompetansedeling

• Bidra til et godt arbeidsmiljø og høy pasienttilfredshet

  
  

Vi tilbyr

• Løn etter avtale / prosent

• Mulighet for partnerskapsarbeid

• Bistand til å finne bolig og jobb for partner på forespørsel

• Moderne klinikk med godt utstyr og stabil pasienttilgang

• Et trivelig og faglig sterkt miljø

• Fleksibilitet og mulighet for faglig utvikling

Om arbeidsgiveren:

Fonna Tannklinikk er en raskt voksende familieklinikk i kanskje den vakreste delen av Norge -- Rosendal 🌿visitrosendal.no

Siden åpningen i 2022 har over 2000 pasienter valgt oss som sin tannklinikk -- og tallet vokser stadig. Den tilliten vi har opparbeidet oss, kombinert med høy faglig kvalitet og personlig oppfølging, har gjort Fonna Tannklinikk til en sterk og konkurransedyktig aktør i Kvinnherad kommune og regionen rundt.

Om teamet:

• To tannlege med spesiel kompetanse for protetikk på implantater

• To kirurger

• To tannlege assistent

• Én resepsjonist

Rosendaler et vakkert tettsted omgitt av fjorder, fosser og fjell -- gode skoler, barnehager og kulturtilbud / sport (https://www.baroniet.no/) Skisenter (fjellhaugen.no)

Til Bergen lufthavn kommer du på ca. 1 time med båt, og Rosendal er et fantastisk sted å bo -- både for enkeltpersoner, par og familier med barn.

Klinikken ligger sentral­t i Rosendal, rett ved kaien og busstasjonen, og har jevn tilgang på nye pasienter.

Arbeidsoppgaver

i har fokus på å bygge et inkluderende barnehagemiljø gjennom en styrkebasert tilnærming, der alle barn føler seg som en del av fellesskapet.


 Vikariat pedagogiske ledere:

• Fjerdum barnehage: 100% stilling i perioden 01.08.2026-31.07.2027
  
• Kornhaug barnehage: 100% stilling i perioden 01.08.2026 - 31.07.2027       

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

• Du har barnet og barnets beste i fokus og ønsker å skape gode og innholdsrike dager for barna.
  
• Du som søker stillingen som pedagogisk leder må ha barnehagelærerutdanning eller annen 3-årig pedagogisk utdanning på høyskolenivå, med
• videreutdanning i barnehagepedagogikk
  
• Erfaring med veiledning
  
• Ha et engasjement for barns lek og lekemiljø
  
• God evne til å samarbeide og lede utviklingsprosesser i tråd med barnehagens praksis
  
• Kan bidra til et godt arbeids- og oppvekstmiljø
  
• Selvstendig og ansvarsbevisst
  
• Fleksibel og raus
  
• Aktiv og glad i å være ute
  
• Godt norsk språk, muntlig og skriftlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Menn oppfordres til å søke.

Vi kan tilby deg

• Mulighet for faglig utvikling
  
• God opplæring og faglig støtte
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• Veiledning om du er nyutdannet barnehagelærer

Kopier av attester og vitnemål fremlegges ved intervju. Ansettelse i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved ansettelse kreves politiattest etter barnehageloven § 30.

Kontaktinformasjon

Ivar Sagheim, Styrer Kornhaug barnehage, 47990294
Frank Aleksander Bræin, Styrer Fjerdum barnehage,  95529815

Arbeidssted

Vestringsvegen 8
2651 Østre Gausdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gausdal kommune

Referansenr.: 5114326490
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli en del av Gausdal kommune – hvor vi sammen får det til! Vi er en fremtidsrettet kommune som er opptatt av innovasjon, utvikling og riktig kvalitet i tjenestene vi leverer. Gausdal kommune legger styrkebasert tilnærming til grunn for arbeidet med tjenesteutvikling, lederutvikling og for utvikling av organisasjonskulturen. Våre verdier er lojalitet, respekt og omsorg, trivsel og medvirkning. For mer om hva du kan forvente av oss som arbeidsgiver, se vår arbeidsgiverplattform her.
 
Med kun en kort kjøretur til Lillehammer, kombinerer Gausdal det beste fra naturskjønnhet og nærhet til bylivet. Her er det trygt og godt å leve. Klikk her hvis du vil vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter.
 
Gausdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell eller etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette.
 
Velkommen til Gausdal kommune!

Vil du jobbe for barns beste?

Vi har ledig fast 100 % stilling som barnevernleder, med tiltredelse etter avtale.

Hos barneverntjenesten i Hasvik har vi to fagstillinger. Vi er en del av Familie, forebygging og rehabilitering, som også består av helsessykepleier, ergoterapeut, fysioterapeut, rus og psykisk helsetjeneste. 

Vi ser verdien av fleksibilitet og tverrfaglig samarbeid, og vi samarbeider med Alta kommune om akuttberedskap.

Som barnevernleder vil du ha det faglige og administrativ ansvar for utførelse av våre lovpålagte oppgaver. Du vil også ha ansvar for økonomisk styring av enheten, med budsjettering og nødvendig rapportering. 

Som barnevernsleder vil du jobbe direkte med klienter og alle delene av saksbehandling, herunder undersøkelse, tiltak og omsorgssaker.

Er det deg vi ser etter?

Vi ønsker at du har:

• Sosialfaglig utdanning på høgskolenivå, fortrinnsvis barnevernpedagog
• Erfaring fra kommunalt barnevernsarbeid
• Gode kunnskaper og relevant erfaring fra kommunalt barneversarbeid
• Førerkort klasse B

Vi skal arbeide for barnets beste, og vi trenger deg som kan jobbe målrettet og strukturere egen hverdag. Vi ser etter en tydelig og faglig sterk leder som kan skape engasjement, samarbeid og gode menneskemøter hvor respekt og raushet står høyt.

Personlig egnethet og mulighet for rask tiltredelse vektlegges.

Hva du får hos oss?

I tillegg til svært gunstige lønnsbetingelser, får du en variert hverdag med utfordringer og ansvar, i et godt arbeidsmiljø med høy og tverrfaglig kompetanse.

Har du barn i riktig alder, tilbyr vi gratis barnehage og SFO.

Du får selvsagt også:

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Hjelp med å skaffe bolig
• Dekning av konstnader til flytting etter gjeldende reglement.
   

Hvorfor skal du komme til Hasvik?

Er du fortsatt i tvil?
Gjennom filmen ”Flytt til Oss” gir vi deg et lite innblikk i Hasvik-samfunnet. 

Kos deg med filmen!

Video: https://youtu.be/uWtHO2ORz3k

Vilkår og søknad

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Søker må ha førerkort. Politiattest vil bli krevd ved tilsetting. Alle som bor og arbeider i Finnmark får nedskrevet studiegjeld og et spesielt skattefradrag.

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via ”Søk stillingen" på denne siden. Ved spørsmål om utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 42 20.

Om arbeidsgiveren:

Hasvik kommune ligger på Sørøya, vest i Finnmark, og har ca. 1 000 innbyggere. Kommunen består i hovedsak av de tre tettstedene Hasvik, Breivikbotn og Sørvær.

Om du er glad i å være ute er det gode forhold for aktiviteter som fiske, jakt og turorientering om sommeren, og ski eller snøscooter vinterstid.

Vi har også golfbane i havgapet – og svømmebasseng, gymsaler og treningsrom for deg om liker deg innendørs.

Du kommer deg til og fra både til vanns og i lufta: Flygninger til Tromsø og Hammerfest 6 dager i uka, hurtigbåt til Hammerfest og gratis fergeforbindelse til Øksfjord.

Helt siden oppstarten for over 100 år siden har vi hos Clas Ohlson hatt en sterk bedriftskultur preget av viljen til å gjøre kunden fornøyd. Vi er lagspillere som bryr oss om hverandre, våre kunder og resultatet av det vi gjør, og vi har et uttalt mål om å være ledende innen bærekraft. Hvis du deler vår ambisjon om stadig å oppnå mer, kan vi tilby deg fantastiske muligheter for personlig og faglig vekst. Vi tror på deg.

Om rollen

Som butikkselger er din viktigste oppgave å sørge for at kundene trives, føler seg velkomne og finner de riktige produktene og løsningene.

Slik jobber vi:

• Vi skaper en god handelopplevelse sammen gjennom felles engasjement.

• Våre medarbeidere har mulighet til å gjøre kundene fornøyde.

• Vi elsker å hjelpe kunder! Vi finner ut hva de trenger, gir gode råd og sørger for at de får en flott opplevelse hos oss.

• Våre butikker skal være innbydende, og kundene skal føle seg velkomne.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som:

• Er samarbeidsvillig og liker å jobbe med mennesker.

• Setter kunden i fokus og streber etter å gi kundeservice i verdensklasse.

• Kan jobbe innenfor butikkens åpningstider.

• Ønsker å bidra til å utvikle deg selv, kundemøtet, butikkrutiner og arbeidsoppgaver.

• Er selvstendig, tar initiativ og bidrar til at butikk, lager og kontor er ryddige og i orden.

Bakgrunn og ferdigheter:

• Vi verdsetter erfaring, egnethet og engasjement mer enn formell utdanning. 

• Har du erfaring innen service eller våre produktkategorier, vil det være en fordel.

• Er trygg på bruk av digitale verktøy. 

• Behersker norsk muntlig og skriftlig, engelsk muntlig.

• Er minst 18 år gammel.

 Velkommen hjem!

Clas Ohlson tilbyr et inkluderende og oppmuntrende arbeidsmiljø der alle forventes å ta initiativ og tørre å prøve nye ting. Din drivkraft og lyst til å utvikle Clas Ohlson sammen med oss er det som holder oss ett skritt foran. Vi tror på mangfold og mener at våre ansattes ulike bakgrunner, personligheter, erfaringer og ferdigheter er viktige for vår suksess.

I tillegg til å kunne vokse med oss, tilbyr vi også markedsbasert lønn, personalrabatt og variabel godtgjørelse.

Du kan lese mer om hvordan det er å jobbe i Clas Ohlson på vår karriereside

Søknadsfrist: 30.04.26

Hvis du har flere spørsmål, ta kontakt med rekrutterende leder:
navn Gry Jeanette Bøen
Gryjeanette.boen@clasohlson.no

 

 

Om arbeidsgiveren:

Vi brenner for å forenkle hverdagen i alle hjem. Vårt mål er å hjelpe og inspirere mennesker til å forbedre hverdagen sin ved å tilby smarte, enkle og praktiske løsninger til attraktive priser.

Trives du med å jobbe med mennesker og ønsker å bidra til et inkluderende arbeidsmiljø? Vi søker en engasjert kokk som brenner for håndlagde produkter.

Nordpolen Industrier er en inkluderingsbedrift på Torshov som søker en dyktig og engasjert kokk til vårt storkjøkken. Hos oss vil du lage måltider og håndlagde produkter av høy kvalitet i samarbeid med motiverte mennesker som trenger bistand i arbeidslivet. Vi er stolte av å lage mat med ekte smaker, kvalitet og omtanke, og har et tydelig sosialt formål. Vi søker nå en kollega som ønsker å være med på å bygge en positiv kultur og et inkluderende arbeidsmiljø på Nordpolen.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

• Har fagbrev som kokk

• Hos oss står et råvarebasert kosthold sentralt, og du må være trygg på matlaging fra grunnen av

• Er strukturert, positiv og trives i et hektisk miljø

• Har gode evner for å motivere og veilede mennesker med funksjonsvariasjoner

• Du må beherske norsk språk, både muntlig og skriftlig

• Du må fremlegge gyldig politiattest ved ansettelse

• Førerkort klasse B og du trives med å kjøre i Oslo

Stillingen er ledig fra 17. august 2026, eller etter avtale. Stillingen er fleksibel, hvilket betyr at i noen perioder av året, vil du kunne jobbe i våre andre avdelinger. Les gjerne mer om oss på nordpolen.no. Som kokk hos oss vil du inngå i et åpent og varmt arbeidsmiljø, og vi ser frem til å ansette et nytt tilskudd i vårt team. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke -- uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, bakgrunn eller livssituasjon.

Arbeidsoppgaver

Viktigste arbeidsområder og ansvar:

• Daglig produksjon, drift og oppfølging av kjøkkenteamet

• Produksjon og videreutvikling av våre unike matkonsept

• Daglig veiledning av personer som er i behov av tilpasset fagopplæring

• Varemottak, vareflyt og IK-Mat

• Delta i menyplanlegging og evaluering

• Salg og kundekontakt

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Et meningsfullt og inkluderende arbeidsmiljø med mye humor og varme, i et kult lokale på Torshov

• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger

• Stillingen er heltid og på dagtid

• Vi prioriterer fysisk aktivitet med felles trening i arbeidstiden og mulighet for egen trening

Om arbeidsgiveren:

Nordpolen Industrier AS er en arbeidsmarkeds- og inkluderingsbedrift.

Vi er en samfunnsaktør innenfor arbeidsinkludering, karriereveiledning og jobbformidling, samt at vi produserer bærekraftige produkter og utfører oppdrag for næringslivet. Vi har et godt og viktig samarbeid med NAV og Oslo kommune. Vi tilbyr jobb for motiverte mennesker som trenger bistand og har ulike funksjonsvariasjoner. Vårt motto er: Det er godt å ha jobb, trivsel og utvikling gjennom arbeid. Vi mener at alle mennesker fortjener en verdig plass i samfunnet vårt. Vi jobber samvittighetsfullt etter våre verdier: Raushet, verdighet, arbeidsglede og profesjonalitet.

Er du opptatt av service, kommunikasjon og digital utvikling? Vil du være med på å forme fremtidens kommune og gjøre hverdagen enklere for kommunens innbyggere?
Da er dette stillingen for deg!
Vi søker en løsningsorientert og fremtidsrettet konsulent som vil jobbe både i kommunens dokumentsenter og innbyggertorg. Som vår nye medarbeider vil du spille en sentral rolle i å utvikle og forbedre kommunikasjonen mellom kommunen og våre innbyggere. Du vil bidra i arbeidet med å digitalisere våre tjenester, samtidig som du sikrer at alle våre innbyggere får den hjelpen de trenger – enten det er digitalt eller personlig.
Stillingen er organisert i avdeling Tjenesteutvikling og kommunikasjon og rapporterer til kommunikasjonssjef.

Eidsvoll kommune har ledig en fast stilling i 100 prosent som konsulent ved innbyggertorget og dokumentsenteret på Rådhuset.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe tett med ulike avdelinger i kommunen for å sikre en helhetlig og sammenhengende tjeneste for våre innbyggere
• Bidra til digital utvikling
• Veilede ansatte i saks- og arkivsystemet og prosedyrer knyttet til dokumentbehandling
• Sikre en god serviceopplevelse og veilede innbyggere, uavhengig av deres digitale kompetanse
• Oppdatere kommunens eksterne nettsider og interne ansattportal/intranett ved behov
• Løpende driftsoppgaver på dokumentsenteret og innbyggertorget

Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen i takt med skiftende behov.

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen, for eksempel offentlig administrasjon eller service, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring fra dokumenthåndtering og digitalisering, gjerne innen kommune
• Innsikt i offentleglova, forvaltningsloven, arkivloven og lov om personvern
• Høy grad av serviceinnstilling og evne til å kommunisere klart og effektivt med ulike målgrupper
• Trygg og i møte med ulike typer mennesker og situasjoner
• Erfaring og interesse for digitale løsninger, som blant annet bruk av KI. Evne til å se nye muligheter
• Erfaring med Microsoft 365 og å redigere og publisere på nett
• En fordel med kjennskap til Acos Websak og digitale skjemaer
• Gode norsk og engelskferdigheter
• Personlig egnethet vektlegges høyt

Hvilke personlige egenskaper søkes?

• Blir engasjert og motivert av å skape en positiv innbyggeropplevelse
• Proaktiv og løsningsorientert med stor evne til å tilpasse seg endringer og nye digitale systemer
• Lagspiller som bygger relasjoner på tvers av ulike fagområder
• Strukturert og nøyaktig
• Håndterer stress, utfordrende menneskemøter, har stor arbeidskapasitet og evner å prioritere

Hva kan vi tilby?

• En allsidig stilling i en avdeling i endring
• Mulighet til å være med på den digitale utviklingen
• Samarbeid med dyktige kolleger i et tverrfaglig miljø
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid
• Fleksitidsordning

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Ønsker du en variert og aktiv deltidsjobb hvor du får skape gode handleopplevelser? 🤩

Hos oss handler det om mer enn å fylle hyllene. Vi leter etter deg som ønsker å være en viktig del av hverdagen til kundene våre -- noen som møter dem med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle.

Hva får du jobbe med? ✨

Hos oss får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe -- enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hvem ser vi etter? 🔍

Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg:

• Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb

• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team

• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer

• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på

• Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte

• Kan jobbe ekstra i ferier og høytider.

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle -- mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer

• Muligheter for utvikling

• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din

• Variasjon og energi i hverdagen -- ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Tiltredelse snarest!

Kontaktinfo:

Dennis Sæter

Kjøpmann

dennis.sater@rema.no

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.

Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Lyst til å bli en del av et norsk teknologiselskap og en internasjonal suksesshistorie? Spond er på en reise hvor vi forenkler det å være engasjert i et idrettslag, ett land av gangen. Nå utvider vi vårt Core Services-team og søker etter deg som er en erfaren backend-utvikler til rollen som Fullstack Developer.

Spond er en norsk teknologibedrift og selskapet bak en av Europas mest populære lagadministrasjonsverktøy. Med vår enkle og intuitive app gjør vi hverdagen lettere for trenere, frivillige og alle som bidrar i idrettslag.

I dag har vi over 3,5 millioner aktive månedlige brukere verden over, og en NPS-score på 76, som er langt høyere enn kjente tjenester som Netflix, Airbnb og Uber.

I rollen som Senior Fullstack Developer vil jobbe tett på sentrale plattformfunksjoner, blant annet knyttet til betalingsløsninger, og bidra til å utvikle robuste, skalerbare og sikre systemer brukt av millioner.

Dette er en operativ utviklerrolle hvor du tar ansvar fra design til produksjon. Du vil jobbe med mikrotjenester i Java og Go, håndtere JSON-baserte API-er og sikre god flyt mellom backend og moderne frontend-løsninger bygget i React og JavaScript.

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle og videreutvikle backend-tjenester i Java og/eller Go

• Designe og vedlikeholde robuste API-er (JSON-baserte integrasjoner)

• Bidra til utvikling av frontend-løsninger i React og JavaScript

• Jobbe med løsninger tett knyttet til betalingsflyt og transaksjonslogikk

• Sikre høy kvalitet gjennom testing, kodegjennomgang og dokumentasjon

• Forbedre ytelse, stabilitet og skalerbarhet i systemer med høy trafikk

• Samarbeide tett med produkt, design og øvrige utviklere

Hva kan vi tilby?

• En spennende arbeidsplass der du får utvikle et produkt som betyr noe, i et selskap preget av innovasjon og tempo.

• Et sosialt, engasjert og produktdrevet team som har det gøy sammen.

• Et produkt som brukes av millioner og virkelig gjør en forskjell i hverdagen deres.

• Fleksitid, hjemmekontor og firmahytte som gir god balanse mellom jobb og fritid.

• Konkurransedyktig lønn, kompetansebudsjett, gode forsikringer, pensjon og bedriftshelsetjeneste.

• Flotte kontorer i sentrum.

Hvem vi ser etter:

• 3 til 5 års erfaring som utvikler, med solid backend-kompetanse

• Erfaring med Java og/eller Go

• God forståelse for API-design og JSON

• Erfaring med React og JavaScript

• Erfaring fra betalingsløsninger eller transaksjonsnære systemer er en fordel

• Trives med ansvar og tar eierskap til både kode og leveranser

• Ønske om å bidra til et inkluderende og mangfoldig utviklingsmiljø

Og du? Husk at ingen kan alt! Så lenge du er motivert for å jobbe som utvikler i Spond, ber vi deg melde din interesse! Søk uten CV og søknadsbrev ved å klikke på "Søk her"-knappen.

Om arbeidsgiveren:

Ansettr hjelper spennende virksomheter med å finne topp kandidater innen regnskap og økonomi. Vi hjelper bedrifter i hele landet og har en søknadsprosess hvor du enkelt kan melde din interesse for stillingen helt uten CV og søknadsbrev. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

En av våre pedagoger skal ut i permisjon i et år, og i den anledning åpner det seg et vikariat som pedagogisk leder for våre 8 småbarn. En unik stilling i en velfungerende og liten barnehage. Hvis du liker å leke, tenke løsninger og vil være en del av et godt arbeidsmiljø vil jeg anbefale deg å søke

Hva vi ser etter

Vi ser etter en pedagog som er oppriktig engasjert i å gjøre dagen og livet til barna best mulig. Du må like å samarbeide i et mindre team, og være interessert i egen utvikling som medmenneske og pedagog. I vårt lille team er det viktig at alle har en høy ansvarsfølelse for arbeidsplassen, for at vi skal fungere. En av de viktigste tingene som vi verdsetter høyt i vår barnehage er at alle som jobber her leker med barna. Så liker du å leke, så er det et veldig godt utgangspunkt. Du må være positiv og arbeidsom, omsorgsfull og vi setter humor høyt. Du må være godkjent barnehagelærer.

Det er ønskelig at du er medlem i den norske kirke.

Politiattest må leveres før oppstart.

Arbeidsoppgaver

Du vil være del av et lite team på seks ansatte, og dele det pedagogiske lederansvaret med to andre. Din hovedoppgave vil være å organisere og lede småbarnsgruppa på 8 barn, samt følge opp assistentene i gruppa. Du vil ha ansvar for å bygge et godt samarbeid med foreldre, gjennom å delta i foreldremøter og å ha foreldresamtaler, samt den hverdagslige samtalen. Du vil også være medansvarlig for den pedagogiske utviklingen hos personalet. Den viktigste delen av jobben er å skape gode og trygge relasjoner til barna ved å gi de omsorg, og leke med dem på deres premisser.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Et veldig godt arbeidsmiljø.

• En liten barnehage med høy kvalitet.

• En hverdag der du er mye ute gjennom hele året.

• En hverdag der lek og gode utviklingsmuligheter står i fokus.

• En møtefri hverdag. Personalmøter holdes på ettermiddager 1-2 ganger i måneden.

• Ferie/avspasering jul, hele påskeuka og 6 uker på sommeren.

• Lønn etter KA-tariff/på linje med kommunal lønn

Om arbeidsgiveren:

Lommedalen menighetsbarnehage eies av Lommedalen menighet, og ligger på et gårdstun uten dyr. Vi er ca. 6 ansatte, 20 barn, og har en gravemaskin og lastebil som nærmeste nabo. Vi er veldig mye ute gjennom året, og har en lavvo på barnehagens område der vi fyrer i ovnen og spiser gjennom hele året. Vi har deltatt i Bærum kommune sitt utviklingsprosjekt; Tett på. Hos oss er trygghet og lek de to viktigste fokusområdene. Vi arbeider mye for at barna skal bli trygge i seg selv og lære å håndtere egne og andres følelser. Vi legger vekt på at forskjeller kan være en ressurs, og at vi alle kan lære av hverandre. Barna i vår barnehage medvirker i stor grad, og vi samarbeider om å forme dagene til barnets beste. Vi leker inne/ute, vi lager mat sammen med barna og vi går på flere turer hver uke.