Mit stolzen 30 Jahren Erfahrung im globalen IT-Vertrieb sind wir als Team bei der api GmbH führende Top-Player am Markt mit Milliardenumsätzen und damit ein sicherer Arbeitgeber für Deine berufliche Zukunft. Unser Fokus liegt nicht nur auf dem Erfolg des Unternehmens, sondern vor allem auf unseren engagierten Mitarbeitern – unsere gemeinsame Leidenschaft und Fachkompetenz sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Vertraue auf uns, ein Team und Unternehmen, das nicht nur auf Innovation setzt, sondern auch auf die Stärke und Motivation jedes Einzelnen von uns. Damit wir unsere unterschiedlichen Kundengruppen kompetent und serviceorientiert beraten können, suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams Technischen Kundenberater (m/w/d) im Vertriebsinnendienst in Vollzeit für unsere Zentrale in Baesweiler. Deine Aufgaben: - Du bist der Ansprechpartner (m/w/d) für technische Probleme bei Cloud-Telefonanlagen und IT-Security - Du bietest unseren Kunden eine technische Betreuung - Du bearbeitest alle technischen Anfragen und dokumentierst diese fachgerecht - Du pflegst und entwickelst Kundenbeziehungen und führst Kundenbindungsmaßnahmen durch - Du lernst selbstständig und hilfst bei der Entwicklung von internen so wie externen Schulungen - Du übernimmst den First- und Second-Level Support für unsere Software-Produkte - Du erlangst selbstständig wichtige Zertifikate, die für deine Arbeit unerlässlich sind Dein Profil: - Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Du besitzt technisches Wissen über Cloud Telefonanalagen und/ oder IT-Security - Eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsmentalität sowie starke Kundenorientierung zeichnen Dich aus - Du verfügst über gute Englischkenntnisse Worauf du dich freuen kannst: - Unsere Duz-Kultur, die auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht aufhört - Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielseitigen Aufgaben - Die einzigartige Chance, die Zukunft eines stark wachsenden Unternehmens mitzugestalten, mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen - Tolle Team-Events, wo der Zusammenhalt spürbar ist - Zusätzliche Benefits, z. B. Jobrad, gratis Wasser, Kaffee sowie Obstkörbe, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und noch vieles mehr Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: Wir begleiten dich persönlich und individuell bei allen Entwicklungsschritten. Flache Hierarchien, ein respektvoller Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schreib uns, warum wir Dich unbedingt kennenlernen müssen! Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Starttermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Noch Fragen? Unser Recruiting-Team ist über WhatsApp für Dich erreichbar: 0173 634 9298. *Alle aufgeführten personenbezogenen Bezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter (m/w/d). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Störungssuche, Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Kundenberatung, -betreuung, Firewallsysteme

Seit 300 Jahren am Markt und trotzdem , modern und weltweit führend in der Technologie elastomerbeschichteter Walzen – das ist die Böttcher-Gruppe. Genauso in der Welt neuer Techniken wie Wind- und Solarenergie sowie in der Verarbeitung von Stahl- und Aluminiumprodukten oder der Herstellung von Kunststofffolien sind Walzenbeschichtungen von Böttcher aus vielen Industrieprozessen nicht wegzudenken. Unsere langlebigen, energiesparenden und hochdynamischen Walzenmaterialien unterstützen die Entwicklung neuer, umweltfreundlicher Verpackungsmaterialien, ob aus Karton, Metall oder Kunststoff. Auf dem Fundament eines über Generationen inhabergeführten Familienunternehmens ruhend aber nie stillstehend: Das ist es, was Böttcher zu einem modernen, krisenfesten Unternehmen macht, zu einem echten Hidden Champion. Sie arbeiten gern praktisch, bedienen Maschinen und möchten aktiv an der Herstellung hochwertiger Gummiwerkstoffe mitwirken? Dann sind Sie als Mitarbeiter/in der Produktion (m/w/d) bei uns genau das richtig! Ihre Aufgaben und Verantwortungen: Als Mitarbeiter/in der Produktion (m/w/d) gestalten Sie aktiv den Produktionsprozess mit und verantworten: - die Herstellung von Gummiwerkstoffen für die Beschichtung von Walzen - die damit verbundene Maschinenbedienung Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder handwerklichen Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation - Bereitschaft zum Schichtdienst im 3-Schicht-Modell - Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion oder im industriellen Umfeld - Hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Maschinen und Anlagen - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Verlässlichkeit - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Ihre Vorteile bei uns: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und etablierten Unternehmen - Weiterbildungsangebote und Schulungen - Attraktive Vergütung → Haustarifvertrag - Tarifliche Sozialleistungen, z. B. Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten und eine sorgfältige Einarbeitung - Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Rabatten - Kollegiales Umfeld mit hilfsbereiten und kompetenten Kollegen Werden Sie Teil unseres Teams! Hinweis zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal, das Sie unterhalb der Stellenausschreibung auf unserer Homepage finden. Laden Sie dort Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch – dazu gehören ein Anschreiben, Ihr Lebenslauf, Zeugnisse oder Ähnliches. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich vollständige Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden. Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden. Kontakt T: +49 221 4907-1 Standort Grafschaft-Gelsdorf Böttcher Gelsdorf GmbH & Co. KG Max-Planck-Str. 2-6 53501 Grafschaft www.boettcher.de

Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität. Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein internationales Unternehmen aus der Automobilbranche in Ingolstadt. Ihr Job: Montage von Komponenten: Sie sind verantwortlich für die präzise Montage von Komponenten gemäß den technischen Vorgaben und Qualitätsstandards. Verpackungsmittelmechanik: Sie übernehmen die Einrichtung, Bedienung und Wartung von Maschinen und Anlagen zur Herstellung von Verpackungsmaterialien. Bedienung von Robotertechnologie: Sie steuern und überwachen Robotersysteme, die in den Montageprozessen zum Einsatz kommen. Wartung und Reparaturen: Sie führen regelmäßige Wartungsarbeiten an Maschinen durch und sind für die Durchführung von Reparaturen verantwortlich, um einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen. Instandhaltung: Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Instandhaltung der Produktionsanlagen. Ihr Profil: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Verpackungsmittelmechaniker, Packmitteltechnologe oder ähnliche Qualifikation (z. B. Maschinen- und Anlagenführer, Instandhaltungsmechaniker etc.) oder einschlägige Berufserfahrung ebenfalls ausreichend - Erfahrung in der Montage von Produkten, idealerweise in einem industriellen Umfeld - Kenntnisse im Umgang mit Robotertechnologie und Automatisierungssystemen von Vorteil - Analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Bereitschaft zur Schichtarbeit (Wechelschicht oder 3-Schicht) Wir bieten: - Eine Anstellung bei I. K. Hofmann mit der Möglichkeit, im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung bei unserem renommierten Kunden in der Automobilbranche Ingolstadt tätig zu werden - Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie zusätzliche Sozialleistungen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen tätig zu sein, das kontinuierlich nach Innovationen strebt - Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre individuellen Fähigkeiten und Ideen geschätzt werden - Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Laufbahn voranzutreiben und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute! Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0841-8865870 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: ingolstadt@hofmann.info. Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verpackungstechnik

Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kund:innen da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Dich! - Du übernimmst eine zentrale Rolle im Second‑Level‑Support und arbeitest eng mit dem First‑Level‑Support zusammen, um eine reibungslose Nutzung der ARAG ePA+ App sicherzustellen - Du arbeitest in einem stark regulierten Umfeld (Gematik- / Telematikinfrastruktur) und stellst sicher, dass Tests, Freigaben und Releases gemäß definierter Prozesse erfolgen - Du löst komplexere fachliche und technische Fragestellungen und betreust Kund*innen in besonderen Einzelfällen - Du analysierst größere technische Herausforderungen im Team und arbeitest dabei eng mit unseren Dienstleistern sowie unseren internen Stakeholdern (z.B. ARAG IT, Marketing, Operations-Bereiche etc.) zusammen - Du verantwortest die Administration und Pflege der App‑Texte und stellst eine hohe Qualitäts- und Nutzerfreundlichkeit sicher - Du bereitest App-Tests strukturiert vor, dokumentierst Ergebnisse, begleitest Releases und stellst höchste Qualität bei neuen App‑Versionen sicher - Du betreust unsere App Stores (iOS & Android), bearbeitest aktiv Rezensionen und leitest Verbesserungen daraus ab - Du wirkst an der Weiterentwicklung unseres eHealth-Programms und zukünftigen App-Lösungen mit - Deine Ausbildung oder dein Studium im Gesundheitswesen, betriebswirtschaftlichen oder IT-nahen Umfeld hast du erfolgreich abgeschlossen oder bringst einen vergleichbaren Abschluss mit - Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung im Umfeld der Privaten Krankenversicherung sammeln, z.B. in einer Operations-Einheit - In diesem Kontext hast du bereits mit CRM Tools gearbeitet, außerdem hast du Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten und bringst ein gutes Verständnis für Projektstrukturen und -abläufe mit" - Der Umgang mit mobilen Endgeräten und Apps ist dir vertraut - z.B. durch mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, im Testing oder in der Qualitätssicherung in einem digitalen Projektumfeld - Deine starken analytischen Fähigkeiten, eine hohe Lösungsorientierung sowie Problemlösekompetenz und digitale und technische Affinität zeichnen dich aus - Du bringst Offenheit für neue Themen, Eigeninitiative und Begeisterung für innovative und kreative Projekte mit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind hier ein Plus - Du begeisterst dich für digitale Themen und hast Freude daran, gemeinsam mit anderen modernen, nutzerorientierten Lösungen voranzubringen - Du bist organisiert, arbeitest selbstständig und überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationskompetenz, dein souveränes Auftreten und dein hohes Verantwortungsbewusstsein - Fortgeschrittene Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) runden dein Profil ab - Flexibles Arbeiten - Gestalte deine Arbeitszeit flexibel durch eine 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten - Gemeinsam vorankommen - Nutze unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für deine berufliche Entwicklung - Klasse Start und jede Menge Rückenwind - als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog - Dein Vergütungspaket richtet sich nach dem Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft und enthält neben deinem Gehalt attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Fahrtkostenzuschuss sowie Sonderkonditionen für diverse Versicherungsprodukte und -tarife) - Fit ins Büro - Du hast die Möglichkeit über das meinJobRad-Portal dein Traumfahrrad zu leasen und dabei noch ordentlich zu sparen - Moderne Arbeitswelt - wir bieten mehr Raum für Vordenker*innen und setzen dabei auf innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten

Om stillingen

Som senior prosjektleder eller prosjektleder i Harstadbygg Entreprenør får du en sentral rolle i gjennomføringen av noen av regionens mest spennende byggeprosjekter.

Du får helhetsansvar for prosjektene dine – fra planlegging og kontrakt til overlevering.

Dette innebærer ansvar for:

• ledelse og styring av byggeprosjekter fra start til slutt
• prosjektøkonomi, budsjett og resultatoppfølging
• fremdriftsplanlegging og ressursstyring
• kontraktsoppfølging og risikohåndtering
• kvalitet, HMS og god prosjektgjennomføring
• tett samarbeid med kunder, underentreprenører og interne fagmiljøer

Du blir en nøkkelperson i prosjektorganisasjonen og får stor påvirkning på beslutninger, gjennomføring og resultater.

Hos oss får du lede prosjekter som betyr noe – bygg som skal stå i generasjoner og sette varige spor i regionen.

Du får jobbe med noen av regionens mest spennende og samfunnsviktige byggeprosjekter, sammen med noen av bransjens dyktigste fagfolk – både internt og hos våre dyktige samarbeidspartnere.

Du blir en del av et sterkt fagmiljø med fantastisk dyktige kollegaer; mennesker med høy kompetanse, stolthet i faget og et sterkt engasjement for det vi bygger.

Hos oss får du stor tillit, reell påvirkning og muligheten til å sette tydelige spor – både i prosjektene og i selskapet.

 

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser ikke bare etter en prosjektleder. Vi ser etter deg som vil sette spor.

Deg som drømmer om å kunne kjøre gjennom Harstad om 30 år, og si: 'Det var jeg med på å bygge.'

• Prosjektene som betyr noe.
• Bygg som skal stå i generasjoner.
• Bygg som blir en del av byen.
• En del av lokalsamfunnet.

• En del av historien.

  Det er den stoltheten vi ser etter.

  Du er ingeniør innen bygg, anlegg eller tilsvarende. Og like viktig som tittelen din er hvem du er som person:

  • Du er dyktig i jobben din
  • Du er til å stole på, og tar ansvar
  • Du tar godt vare på oppdragsgiverne våre
  • Du ser helheten.
  • Du skaper fremdrift.

  • Du forstår at de beste prosjektene ikke bare bygges med betong, stål og kalkyler. De bygges av mennesker som drar i samme retning.

     

• Kanskje er du prosjektleder i dag og klar for:
  • Større ansvar.
  • Større påvirkning.
  • En tryggere arbeidsgiver

• Eller kanskje du er en erfaren senior prosjektleder som ønsker å lede noen av regionens viktigste byggeprosjekter.

  Uansett ser vi etter ledere som tør å ta ansvar.
  Ledere som bygger tillit.
  Ledere som viser vei.

Hør hva Lennart forteller om det å være ansatt i Harstadbygg og Kronstein

Se film

Video: https://youtube.com/shorts/tXI-c_wvsK0?si=B-nUYvUTpp2AfJ0E

Vi tilbyr

• En trygg og solid arbeidsgiver, som er en del av en stor lokaleid konsern
• Store og komplekse prosjekter som betyr noe for regionen
• En nøkkelrolle med stor påvirkning og korte beslutningsveier
• Konkurransedyktige betingelser
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Overskuddsdeling
• Et sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Et arbeidsmiljø preget av tillit, lagånd og høy trivsel
• Hos oss er det høyt under taket, korte beslutningsveier og lite byråkrati.
• Vi tror på å gi ansvar til folk vi har tillit til.
• Og vi vet at de beste resultatene skapes når flinke mennesker får rom til å lykkes.

Hos oss møter du et typisk nordnorsk arbeidsmiljø, med mye entusiasme, hverdagsglede og latter som sitter løst. Du jobber sammen med ekstremt dyktige og engasjerte kollegaer som både kan faget sitt og tar vare på folkene rundt seg. Her har vi det gøy på jobb, snakker med hverandre og spiller hverandre gode.

 

Flytte til Harstad området? 

I Harstad slipper du storbyens stress, kø og høye boligpriser. Her kan du få et hus til prisen av en toroms på Stovner – samtidig som du beholder mulighetene, tilbudene og forbindelsen til resten av verden. Med rask flyforbindelse til Oslo og videre ut i Europa, får du både roen i nord og tilgangen til alt det andre, akkurat når du vil.

Her får du den sjeldne kombinasjonen: Karriere + livskvalitet.

 

Vi vet at en flytting handler om mer enn jobb

Det handler om familie, hverdag og trygghet.

Derfor er vi åpne for:

• fleksibel oppstart
• tilrettelegging i overgangsfasen
• dialog om praktiske løsninger for deg og familien

Målet er ikke bare at du skal få en ny jobb, men at dere skal få en ny, god hverdag.

Flytte til Harstad området? 

I Harstad slipper du storbyens stress, kø og høye boligpriser. Her kan du få et hus til prisen av en toroms på Stovner – samtidig som du beholder mulighetene, tilbudene og forbindelsen til resten av verden. Med rask flyforbindelse til Oslo og videre ut i Europa, får du både roen i nord og tilgangen til alt det andre, akkurat når du vil.

Her får du den sjeldne kombinasjonen: Karriere + livskvalitet.

 

Vi vet at en flytting handler om mer enn jobb

Det handler om familie, hverdag og trygghet.

Derfor er vi åpne for:

• fleksibel oppstart
• tilrettelegging i overgangsfasen
• dialog om praktiske løsninger for deg og familien

Målet er ikke bare at du skal få en ny jobb, men at dere skal få en ny, god hverdag.

Video: https://youtu.be/0agaWIOPowQ?si=JrJUTuvG7idkLdBB

Om arbeidsgiveren:

Hvorfor Harstadbygg Entreprenør?

Vi er en del av Kronsteingruppen, et lokalt eid konsern med over 60 års historie i regionen. Vi er solide, langsiktige og dypt forankret i Harstad og omegn.

De fleste av oss:

• bor her
• lever her
• og er stolte av å bygge for generasjoner her

Vi bruker lokale leverandører, støtter idrett og frivillighet og gir aktivt tilbake til lokalsamfunnet vårt.

 

For oss handler bygging om mer enn kontrakter – det handler om å utvikle byen vi selv er en del av, og er så stolt av.

Harstadbygg Entreprenør er en del av Kronsteingruppen, et konsern med rundt 295 ansatte og ca 1,2 milliarder i omsetning som har spesialisert seg innen entreprenørtjenester og byggevarer.

I Kronsteingruppen sier vi at "Folk er alt" og det mener vi virkelig! Vi tror at motiverte medarbeidere med høy faglig kompetanse er nøkkelen til suksess.

Her er vi samlokalisert med lokalt ansatte i Kronsteingruppen AS, samt våre søsterselskaper Harstadbygg Bolig og XL-BYGG Harstad.

 

Hamarøy kommune søker engasjerte og faglig sterk lege til 1 faste stillinger ved kommunens legetjeneste.

Kommunen er inne i en spennende omstillingsprosess, og i løpet av  høsten 2026 skal vi utarbeide en ny Helse- og mestrings plan.  Dette gir deg en unik mulighet til å påvirke hvordan helsetjenestene – inkludert legetjenesten – skal utvikles i årene som kommer. Hamarøy har gjort et stort løft i tjenestene med 2 nye HDO bygg og planlegger for ytterligere nybygg for å styrke helsetjenestene for fremtiden.
Du får en sentral rolle i utviklingen av fremtidige helsetjenester og mulighet til å bidra med faglig kompetanse og nye ideer.
Vi ser etter deg som ønsker å være med på reisen mot en moderne, helhetlig og fremtidsrettet helsetjeneste.

 

Stillingene innebærer arbeid som fastlege i en spennende og variert arbeidshverdag med tett samarbeid med øvrige helsetjenester.

Hvorfor søke hos oss?

• Stillingen avlønnes med fast lønn- og insentiv lønn.
• Listestørrelse for tiden 700 pasienter.
• Du vil som lege hos oss inngå i kommunal legevakttjeneste.

Samisk språk og kultur: 

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune er forvaltnings kommune for lulesamisk språk. Samisk og norsk er likeverdige språk hos oss,  og  Samisk språk og kultur er gjeldende i alle tjenestene. Som kommune ønsker vi at samiske pasienter skal bli møtt med forståelse for samisk livsverden og historie. Dette krever både kulturforståelse og kultursensitivitet. Samisktalende søkere er ønskelig, men ikke et krav.

Kommunens legetjeneste: 
I kommunen finnes det 2  legekontor, de ligger på tettstedene Oppeid og Drag. 
På Drag legekontoret finnes det legesekretær 4 dager i uken. Kommunen har 5 fastlegehjemler og 2 LIS1. På grunn av forskjellige arbeidssteder vil kommunen vektlegge evne til godt samarbeid med kollegaer, for å få en mest mulig enhetlig tjeneste til alle innbyggere.

Legevakt:

Som fastlege hos oss deltar du i en 7-delt kommunal legevakt, organisert som hjemmevakt/beredskapsvakt. Legevakten er lokalisert ved Oppeid legekontor. Vi har ansatt 2 egne legevaktsleger i tilsvarende 120% stilling.

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Allmennmedisinsk legearbeid ( fastlege oppgaver)
• Du vil som lege hos oss inngå i kommunal legevakttjeneste.
• Samarbeid med hjemmetjeneste, helsestasjon og institusjon
• Forebyggende og helsefremmende arbeid
• Deltagelse i utvikling av kommunens helsetjenester
  

Kvalifikasjoner

Krav til kompetanse er spesialist i Allmenmedisin. Er du i avslutning av spesialisering kan du være aktuell kandidat.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

• Norsk autorisasjon som lege og godkjent spesialist i allmennmedisin
• ALIS som er snart ferdig utdannet spesialist kan vurderes
• God kjennskap til norsk helsevesen og det er erfaring fra kommunehelsetjenesten i distrikt Norge som lege
• Erfaring fra allmennmedisinsk arbeid, drift av legepraksis og legevakt/akuttmedisin vil bli vektlagt
  
• Ønskelig med kommunikasjonsferdigheter i lulesamisk, men ikke et krav 
  
• Krav om førerkort klasse B 

Krav om politiattest.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlige egenskaper

I tillegg til faglige kvalifikasjoner vil det bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig engasjement.

Det legges vekt på :

• Arbeider selvstendig og tar initiativ
  
• Gode samarbeidsevner- for å skape et trygt og effektivt arbeidsmiljø.
  
• Evne til å kommunisere tydelig, også i utfordrende situasjoner
• God rolleforståelse
• Er systematisk, fleksibel og løsningsorientert
  

Norsk språk må beherskes tilfredsstillende muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr

• Stillingen avlønnes med fast lønn- og insentiv lønn.
• Listestørrelse for tiden 700 pasienter.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Engasjert og dynamisk kollegium
• Tilrettelegging for faglig utvikling
• Gratis barnehage 
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, les mer her.
  
  

Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet
Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Hvis du er interessert i distriktsmedisin, er Hamarøy kommune plassen for deg! 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden 

 

Kontaktinformasjon

Dejan Zinajic, +4740983400, +47 40983400

Arbeidssted

Dr. Kalstads Vei 8
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5149524451
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan- Hamarøy kommune – Mij Lip Dáppe- Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Knut Hamsun videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Om stillingen

Har du erfaring med å forvalte og videreutvikle data- og analyseplattformer? Syns du det er spennende å bevege organisasjoner i retning av å bli datadrevet? Vet du hva som skal til for å holde orden i datahuset, og har du i tillegg erfaring fra å lede flinke folk? Ja da er det deg vi ser etter i vår nyopprettede stilling som leder for data og analyseseksjonen!

I Miljødirektoratet har vi tilgang på mye data. Dataene ønsker vi å utnytte enda bedre enn vi gjør i dag, både i kunnskapsarbeid, effektiv saksbehandling og til prediktivt tilsyn.

Vi søker derfor etter en trygg og tydelig leder som bygger tillit, håndterer endring, motiveres av å bygge team og videreutvikle flinke folk. og skaper gode rammer for både mennesker og team. Både teknologiutvikling og organisasjonsformer er i utvikling, så vi trenger deg som liker å jobbe med endringsledelse. I denne stillingen vil du få ansvar for å bygge og videreutvikle seksjonen, og vi trenger nettopp deg som motiveres av å bygge team og videreutvikle flinke folk, har god rolleforståelse. Har du i tillegg god kompetanse på dataforvaltning, er du en innertier! 

Vi har bygd vår dataplattform med Azure Databricks og bruker Power BI som analyseverktøy. Vi samspiller med vårt miljø innen kart og geodata som blant annet bruker FME og ArcGIS. Plattformen støttes av verktøy som Github Copilot, Github Actions og terraform slik at vi får en smidig CI/CD prosess. Hos oss kommer du inn en organisasjon med ambisøse mål og høy utviklingstakt og nye verktøy og metoder tas i bruk, slik som agentisk ki. 

Seksjonen vil inngå i den nye avdelingen for Digitalisering og teknologi. Du vil rapportere til avdelingsdirektør og være del av en ledergruppe sammen med 7 seksjonsledere som jobber med ulike fag innenfor digitalisering og IT. Du vil ha personal- og fagansvar for et eksisterende team på 8-10 medarbeidere. Seksjonen har i dag flest innleide konsulenter. En viktig oppgave for deg vil derfor være å ansette medarbeidere som har kompetansen vi trenger og videreutvikle seksjonen videre.

I Miljødirektoratet er vi opptatt av god ledelse i staten og vi gjennomfører derfor regelmessige aktiviteter for å styrke lederskapet, så hos oss vil du få anledning til å utvikle kompetanse og lederskap.

Seksjonen har medarbeidere både på Brattøra i Trondheim og på Helsfyr i Oslo. Reising må påregnes. Geografisk plassering av utlyst stilling er i Trondheim eller Oslo. 

Stillingens hovedansvarsområder 

• etablere den nye seksjonen, og bygge teamet videre
• sikre nok kapasitet til å levere på prioriterte oppgaver
• overordnet ansvar for data- og analyseplattformen
• videreutvikle governance-modeller, arkitektur og datastyring
• videreutvikle datakvalitet, struktur og tilgjengelighet på tvers av virksomheten
• identifisere og tilgjengeliggjøre nye datakilder med høy verdi
• samarbeide tett med både teknologi- og fagmiljøer
• være en pådriver for datadrevet utvikling og økt dataforståelse i organisasjonen

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner 

• du har en relevant master for fagområdet, eller bachelor med jobberfaring som kompenserer for utdanningskravet på masternivå
• du har erfaring fra å lede team og fra dataforvaltning eller Informasjonsarkitektur 
• du har erfaring fra og kompetanse på moderne data- og skyteknologi 

 

Det er ønskelig med:

• erfaring med datavisualiseringsverktøy som Power BI
• erfaring fra offentlig forvaltning

Egenskaper

• du har gode samarbeidsevner og helhetsblikk 
• du må evne til å utfordre tekniske miljøer og stå trygt i komplekse tekniske diskusjoner
• du liker å jobbe med ulike folk og motiveres av å bygge team
• du trives i rollen som sparringspartner for medarbeiderne i seksjonen
• du er nysgjerrig og evner å balansere strategisk arbeid med operativ gjennomføring

Vi tilbyr 

• Fast stilling med lønn som seksjonsleder med lønn i spennet fra kr. 1 000 000- 1 200 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere. 
• en spennende og utfordrende lederjobb
• en meningsfull rolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter - inkludert trening i arbeidstiden
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er avdelingsdirektør Linda Jacobsen som kan kontaktes på linda.jacobsen@miljodir.no 

Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til Thomas Yri på telefon 928 34 277.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer: 65-2026 DIT      

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

I mange år har vi i Nav jobbet for å forenkle og fornye løsningene for alle brukerne av våre tjenester.   

Nå legger vi også til rette for at våre ansatte skal ha en god opplevelse når de løser sine viktige samfunnsoppdrag. Det innebærer blant annet at de får en effektiv og forenklet arbeidshverdag hvor de interne verktøyene snakker sammen på en god måte. For å finne de beste løsningene for de ulike virksomhetsprosessene kjøper vi enten hyllevarer eller utvikler egne programvarer fra bunnen av. Imellom disse løsningene trenger vi smarte integrasjonsløsninger som gjør data- og prosessflyten sømløs.

Nå søker vi en integrasjonsutvikler som vil være med og forme denne utviklingen. Som integrasjonsutvikler vil du jobbe i et tverrfaglig team som forvalter integrasjoner knyttet til Mainmanager, en moderne løsning for eiendomsforvaltning i et hybrid økosystem. Du er interessert i ulike integrasjons-mønstre, god på utviklingsspråk og ønsker å være med og utvikle og effektivisere integrasjonsløsningene mellom de ulike virksomhetsløsningene.

Du vil være en nøkkelperson i Navs moderniseringsreise – ikke bare i hvordan vi bygger løsninger, men også i hvordan vi tenker integrasjoner. Du vil jobbe med Mainmanager og være med på å forme morgendagens integrasjonslandskap.

Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Jobbe som integrasjonsutvikler  med integrasjon, plattformer og infrastruktur
• Jobbe som systemforvalter av Mainmanager
• Ta tekniske veivalg og være en av teamets faglige motparter i tekniske og arkitektoniske spørsmål mot andre team og leverandører
• Operasjonalisere faglige behov til tekniske løsninger.
• Utvikle og teste teamets produkter både relatert til vedlikehold og videreutvikling og i tråd med gjeldende veikart og prioriteringer
• Du forventes å bidra med kunnskap og kompetanse for å maksimalisere brukerverdi

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant IT utdanning på høyskole/ universitetsnivå, enten master eller bachelor. Relevant arbeidserfaring kan delvis erstatte manglende utdanning
• vise til gode akademiske resultat i relevante fag.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med en tydelig og god kommunikasjon.
• relevant programmeringserfaring i minimum 1 år innen både generelle-(f.eks. Java, Kotlin, C eller lignende) og produktrelevante programmeringsspråk.
• erfaring med å utvikle og drifte integrasjoner mellom ulike systemer.
• noe erfaring med å drifte og forvalte SaaS løsninger, samt forstå rammene en SaaS løsning gir.
• erfaring med å utvikle, forvalte, lese og bruke moderne integrasjonsmønstre som hendelsesdreven arkitektur, rest API-er og meldingsbaserte løsninger.
• like å jobbe tett med både teknologer og fagpersoner for å finne gode løsninger på tvers.

I tillegg er det fint om du har:

• kjennskap til Docker og Kubernetes
• kjennskap til eiendomsdomenet
• kjennskap til Mainmanager eller andre eiendomsløsninger
• kjennskap både til databaser og skyløsninger som for eksempel Azure eller GCP
• kjennskap til databehandlingsverktøy som Snowflake
• interesse for å arbeide med smidig utvikling i et tverrfaglig devops team 
  

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig, tar initiativ og er resultatorientert
• Er nysgjerrig, endringsdyktig og ser det som en fordel å jobbe i en organisasjon i utvikling
• Du holder deg oppdatert på faget ditt og evner å omsette kunnskapen til praktiske løsninger
• Du deler kunnskap og erfaring med kollegaer på tvers av fagmiljøer, og bidrar aktivt til videreutvikling av fagmiljøet
• Du er serviceinnstilt, samarbeider godt med andre , og evner å se en problemstilling fra flere perspektiver

Vi tilbyr

Hos oss vil du få en sentral rolle i det vi mener er i ferd med å bli et av landets fremste og mest spennende IT-miljøer. Du vil få meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde. Disse oppgavene vil du løse sammen med meget engasjerte, motiverte og dyktige kollegaer som brenner for faget sitt. For at du skal kunne utvikle deg innen faget ditt, har vi hele tiden fokus på faglig og personlig utvikling. Du vil ha ditt daglige virke i Team Eiendomsdata, Analyser og Digitale løsninger  i Seksjon for Økonomi og styringssystemer. Denne Seksjonen har ansvar for fornying/ modernisering av hele porteføljen av virksomhetsløsninger. Faglig jobber teamet tettest sammen med Eiendomsseksjonen.  Ditt kompetansehjem vil derfor bli i seksjon for Virksomhetsteknologi, der fokuset er kompetanseutvikling både med fokus på dagens ansvarsområder men også med tanke på å være egnet til å bringe teamets produkter inn i fremtidens teknologier.

Utover det kan vi tilby:

• Stilling som 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver i lønnsspennet fra kr 640 000,- til kr 850 000,-. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
  
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
  
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.
  

Kontaktinformasjon

Marit Flenstad Kruse, Kompetanseleder og personalsjef, 90227322, marit.flenstad.kruse@nav.no
Lars Røed Hansen, Techlead Main manager, 48 18 59 61, Lars. Roed.Hansen@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5149329103
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Om stillingen

Har du solid erfaring med forebyggende sikkerhet – og ønsker å bruke den der den virkelig betyr noe?

Som seniorrådgiver/utredningsleder får du en nøkkelrolle i arbeidet med sikkerhet i nytt regjeringskvartal. Stillingen gir deg sentrale oppgaver innen overordnet sikkerhetsstyring i et av Norges mest komplekse offentlige byggeprosjekter.

Stillingen er organisatorisk plassert i avdeling for departementenes fellesfunksjoner (ADF), seksjon for budsjett, etatsstyring og sikkerhet, hvor du vil være en del av seksjonens faggruppe for grunnsikring. Seksjonen har ansvar for arbeidet med forebyggende objekt- og infrastruktursikkerhet for departementsbygningene, og bidrar aktivt inn i arbeidet med «Nytt regjeringskvartal», «Flere nye fellestjenester» og «Program felles IKT». 

Som seniorrådgiver/utredningsleder vil du inngå i avdelingens prosjektgruppe for «Nytt regjeringskvartal», og arbeide tett med prosjektledelsen. Du vil få et helhetlig ansvar for sikkerhetsstyringen i prosjektet, herunder å følge opp krav og mål etter sikkerhetsloven med tilhørende forskrifter blir ivaretatt gjennom planlegging og gjennomføring. Stillingen innebærer også utarbeidelse av beslutningsunderlag og styrende dokumenter for ledelsen i departementet, samt koordinering og fagdialog med departementer, Statsbygg, underliggende etater og relevante fagmyndigheter.

 

En viktig del av rollen er å sikre at arbeidet med forebyggende sikkerhet i nytt regjeringskvartal er godt koordinert med det løpende sikkerhetsarbeidet i seksjonen, og at helhet, sammenheng og etterlevelse ivaretas på tvers av prosjekt og linje.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du blant annet arbeide med:

• utvikling og kvalitetssikring av styrende dokumenter og beslutningsunderlag for ledelsen
• koordinering av sikkerhetsarbeidet mellom seksjonen og prosjektet «Nytt regjeringskvartal»
• oppfølging av Statsbyggs planlegging og gjennomføring av sikkerhetstiltak 
• oppfølging og kontroll av prosjektsikkerhet i regi av Statsbygg
• forberedelse og utarbeidelse av ledelsens årlige gjennomgang for prosjektet
• koordinering og samhandling med tjenesteleverandører og underliggende etater 
• bidrag til øvrige oppgaver innen seksjonens ansvarsområde

Vi søker deg som har 

Du må ha:

• relevant utdanning på mastergradsnivå. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning 
• god kunnskap om og erfaring med bruk av sikkerhetsloven og virksomhetssikkerhetsforskriften
• relevant erfaring fra forebyggende sikkerhetsarbeid og grunnsikringstiltak 
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 

Som seniorrådgiver kreves som hovedregel minimum fem års relevant erfaring. 
Som utredningsleder kreves som hovedregel minimum åtte års relevant erfaring.

 

Det er ønskelig at du har erfaring med:

• saksbehandling i offentlig sektor, fortrinnsvis sikkerhetsarbeid i departement 
• prosjektsikkerhetsledelse og arbeid i større prosjekter
• sikkerhetsarbeid i bygge- eller infrastrukturprosjekter

Det er også ønskelig at du har relevante fagkurs fra NSM, forsvarssektoren eller tilsvarende. 

 

Personlige egenskaper

• gode analytiske evner og evne til å se helhet i komplekse problemstillinger
• god vurderingsevne og evne til prosessledelse
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit på tvers av fagmiljøer og organisasjoner
• strukturert, løsningsorientert og med høy gjennomføringsevne 
• sikkerhetsmessig skikket

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• et arbeidsfellesskap med dyktige kollegaer som er stolte av jobben sin 
• en spennende jobb i et sterkt fagmiljø 
• gode utviklingsmuligheter gode forsikrings- og pensjonsordninger, med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse 
• fleksibel arbeidstid 
• et tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter 

 

Lønn: Stillingen lønnes som seniorrådgiver fra 750 000-900 000 kr per år eller som utredningsleder fra 800 000–990 000 kr per år. Lønns- og stillingsplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Sikkerhetsklarering: Tilsetting skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert og kan autoriseres for nivå HEMMELIG/NATO SECRET. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet. 

Vi er opptatt av 

Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Avkrysningene i jobbsøkerportalen brukes ikke til noe annet enn anonymisert statistikk som statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Informasjon til deg som søker

Vi er opptatte av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen", kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. 

I portalen er det viktig at du: 

• Besvarer spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst. 
• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. 
• Utdannelse, fagkurs og erfaring må dokumenteres med vitnemål og attester.

 

DFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Du vil bli informert før offentliggjøringen og få mulighet til å trekke søknaden. 

 

Kontaktperson: 

For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med avdelingsdirektør Sven Olav Gunnerud på tlf. 901 96 652 eller e-post sven-olav.gunnerud@dfd.dep.no eller prosjektleder Carlo Thomsen på tlf. 468 18 658 eller e-post carlo.thomsen@dfd.dep.no. 

For sikkerhetsfaglige spørsmål kan fagdirektør Lars Korperud Kongstun kontaktes på tlf. 958 23 898 eller e-post Lars-Korperud.Kongstun@dfd.dep.no.

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du ta kontakt med rekrutteringsrådgiver Vanessa Gilje Bergan i DSS på e-post vanessa-gilje.bergan@dss.dep.no

 

Om arbeidsgiveren:

Digitalisering- og forvaltningsdepartementet (DFD) har om lag 180 ansatte og er faglig sekretariat for digitaliserings- og forvaltningsministeren. Departementet har ansvar for IT- og forvaltningspolitikk, elektronisk kommunikasjon, statlig arbeidsgiverpolitikk, statlig bygg- og eiendomsforvaltning, det administrative ansvaret for statsforvalterne og arbeid med bærekraftsmål. 

Avdeling for departementenes fellesfunksjoner (ADF) skal bidra til at departementene fungerer på en god måte, blant annet ved at departementene har hensiktsmessige lokaler, godt tilrettelagt teknisk infrastruktur, og sikre og effektive administrative og digitale fellestjenester med riktig kvalitet. 

Avdelingen har også ansvaret for forebyggende objekt- og infrastruktursikkerhet for departementsbygningene (utenom SMK og FD sine lokaler) og Regjeringens representasjonsanlegg.. Avdelingen har ansvaret for etableringen av Nytt Regjeringskvartal og Program Felles IKT. Avdelingen etatsstyrer Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) og Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO). 

Om stillingen

Ved institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS) søker vi to nye kollegaer i 100 % fast stilling som seniorkonsulent i Lektorprogrammets studieadministrasjon. 

Vi ser etter deg som evner å bruke handlingsrommet du får til å bygge videre på gode studieadministrative rutiner knyttet til ditt arbeidsområde.

Du vil inngå i team med studieadministrative kollegaersom ivaretar helhetlig drift og service av Lektorprogrammetog vildessutensamarbeide tett med undervisere på instituttet.

ILS har en stor administrasjon med varierte oppgaver. Vi er opptatt av å videreutvikle arbeidsmiljøet gjennom felles spilleregler og utviklende arbeidsoppgaver for den enkelte. 

Arbeidsoppgavene i denne stillingen vil være

• Administrativt emneansvar og drift av store og komplekse profesjonsrettede emner på Lektorprogrammet. Dette inkluderer både timeplanlegging, eksamen og oppfølging av studenter og undervisere underveis
• Organisering, planlegging og drift av praksis på skoler
• Bidra til kvalitetsutvikling, informasjon og markedsføring av programmet
• Generelle studieadministrative oppgaver og løpende behandling av studiesaker
• Studieveiledning
• Selvstendige saks- og utredningsoppgaver innen studiefeltet
• Andre oppgaver vil kunne bli pålagt ved behov

Det tas forbehold om at det kan gjøres endringer i stillingenes arbeidsoppgaver. 

Hvilken kompetanse må du ha?

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole minimum tilsvarende bachelornivå. Relevant mastergrad er en fordel. Relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet.
• Relevant erfaring innenfor studieadministrasjon fra universitets- og høgskolesektoren, i tillegg til  
• Erfaring med saksbehandling
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God kjennskap til relevante IT-systemer (for eksempel FS, Canvas, TP, Office365 mm) er en fordel 

Vi ønsker også at du har følgende kvalifikasjoner 

• Kjennskap og interesse for instituttets aktiviteter  
• Erfaring med eller kjennskap til UiOs administrative systemer 

Hva ser vi etter hos deg? 

Vi ser etter deg som er motivert for å jobbe med studieadministrasjon og har erfaring fra feltet. For å trives i stillingen tror vi det er viktig at du er en person som liker å arbeide strukturert, er lærevillig og at du har høy grad av fleksibilitet og serviceinnstilling. Det stilles krav til gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg? 

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. 

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Hvorfor skal du velge oss?

I tillegg til å jobbe i en stor og viktig kunnskapsorganisasjon får du blant annet:

• Spennende arbeidsoppgaver i et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø med svært gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksitid, og sommertid mellom mai og september
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse - en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger 
• Andre ansattgoder som eksempelvis barnehager, bedriftsidrettslag og kunstklubb
• Lønn som seniorkonsulent, stillingskode 1363, innenfor et lønnsspenn fra kr 590 000 til kr 690 000, avhengig av din kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse

Vi ber om at du legger ved følgende i søknaden din

• Søknadsbrev der du tydelig får frem motivasjonen din for å jobbe hos oss
• CV
• Kopi av vitnemål og attester
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vår rekrutteringsplattform Jobbnorge. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Merk: Vi oppfordrer deg til å bruke fritekstfeltet når du fyller ut CV-en din i Jobbnorge, med en kort oppsummering av hvilke oppgaver og erfaring du har fra tidligere arbeidsforhold. Det hjelper oss i å få et så godt bilde av deg og kvalifikasjonene dine.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. 

Generell informasjon 

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort ihht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten.

Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for lærerutdanning og skoleforskning (ILS) er ett av tre institutter ved Det utdanningsvitenskapelige fakultet. ILS er Norges ledende miljø innen fagdidaktikk, utdanningsledelse og praksisrelevant skoleforskning.

Ved instituttet ligger også EKVA (Enhet for Kvantitative Utdanningsanalyser), fem fakultære forskergrupper (COSER, CLEG, LEA, SISCO og TEPEC) og FIKS (forskning, innovasjon og kompetanseutvikling i skolen). Instituttet har ca. 300 studenter i praktisk-pedagogisk utdanning og forvalter UiOs femårige lektorprogram som tar opp ca. 300 studenter hvert år. Ca. 200 studenter følger instituttets masterprogram i utdanningsledelse. ILS har ca. 45 administrative og 100 vitenskapelige ansatte.