Avdeling for smittevern ved Oslo universitetssykehus er Norges største smittevernmiljø og søker nå ingeniør/bioingeniør til vikariat for perioden 01.07.2026-31.03.2027 ved Seksjon for laboratorietjenester i smittevern.

Seksjonen er nyopprettet, og omfatter tidligere seksjon for dekontaminering og andre laboratoriemedarbeidere fra Avdeling for smittevern. Seksjon for laboratorietjenester i smittevern skal utvikle et fagmiljø for utbruddsoppklaring og miljømikrobiologi. Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å utføre ulike mikrobiologiske analyser, samt gir råd for kvalitetssikring av rengjøring, desinfeksjon og sterilisering av medisinsk utstyr til helsetjenesten. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer blant annet:

• Mikrobiologiske analyser, med hovedvekt på dyrkning av biologiske indikatorer
  
• Kimtallsanalyser av vann
• Endotoksinpåvisning
• Rådgivning om dekontaminering av medisinsk gjenbruksutstyr
• Kundebehandling og noe kontorarbeid

Kvalifikasjoner

Utdanningsnivå:

• Høyskole/universitet

Utdanning:

• Laboratoriefag
• Mikrobiologi/molekylærbiologi/biokjemi
• Bioingeniør
  

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra mikrobiologisk arbeid, gjerne medisinsk mikrobiologi, miljømikrobiologi, farmasøytisk mikrobiologi og/eller dekontaminering
  
• Erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid er ønskelig
  
• Flytende norsk både muntlig og skriftlig
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Erfaring med bruk av Office-pakken

Personlige egenskaper

• Du har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er serviceinnstilt
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du trives med å ha flere arbeidsoppgaver samtidig og klarer å prioritere i en travel arbeidshverdag
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi omorganiserer og bygger nye sykehus
• Du tar initiativ og har god evne til problemløsning 
  

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass
• Du får en utfordrende og variert hverdag i en kompleks organisasjon
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
• Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis
• Muligheter for medvirkning ved planlegging og organisering av arbeidet
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m
• Mulighet for forlengelse

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Line Nateland, Seksjonsleder, +4747663876

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5099765038
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 31.03.2027
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.

Vi har ledig en fast stilling som seksjonsleder ved Sosialpediatrisk seksjon, Barneavdeling for nevrofag, Barne- og ungdomsklinikken, fra 01.08.2026.

Kjernevirksomhet:
Sosialpediatrisk seksjon har tverrfaglig ansvar for pasientgruppene fysisk mishandling, seksuelle overgrep, kjønnslemlestelse, overvekt/ fedme og anoreksi. Seksjonen startet sin virksomhet i 1990, og innehar således en mangeårig, tverrfaglig spisskompetanse. Klinisk rettsmedisinske- og sosialpediatriske undersøkelser gjennomføres ved Statens Barnehus Oslo og på Oslo universitetssykehus. Seksjonen er involvert i Tverrfaglige helsekartlegginger gjennom samarbeid med Barne- og familieetaten, lokalisert ved Aline og Frydenbergs barnevernsenter.
Vår seksjon har også fokus på kunnskapsbasert praksis og driver kunnskapsoppbygging og kunnskapsspredning gjennom Regional kompetansetjeneste om vold og seksuelle overgrep mot barn og unge, som er plassert i seksjonen.

Henvendelsene kommer fra politi, barnevern, fastleger, helsestasjoner/ skolehelsetjenesten, barne- og ungdomspsykiatri (BUP), og andre. Overvekt og fedme er et økende helseproblem blant barn og unge. Vi har arbeidet med denne pasientgruppen siden 2004 i tett samarbeid med helsestasjoner/ skolehelsetjenester i tråd med samhandlingsreformen. Vi jobber stadig for at samarbeidet skal bli enda bedre, og ønsker også tettere samarbeid med fastleger.
Det er et betydelig behov for forskning innen området, og flere prosjekter er allerede startet opp. Det er forventet at leder bidrar til økt forskningsaktivitet ved seksjonen.   

Arbeidstakere som skal arbeide med barn eller personer med psykisk utviklingshemming, skal fremlegge politiattest ved tiltredelse iht helsepersonelloven §20a. Politiattesten skal ikke være eldre enn tre måneder.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!                                                                    

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle enheten i tråd med seksjonens, avdelingens og sykehusets rammer og prioriteringer
• Ha samlet ansvar for fag, kvalitet og pasientsikkerhet, drift, personal og økonomi
• Legge til rette for at seksjonen tilbyr evidensbasert behandling av god faglig kvalitet
• Bidra til og ivareta samarbeidsrelasjoner til Statens Barnehus
• Ha medvirkning i og medansvar for avdelingens drift blant annet gjennom deltagelse i avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Utdanning på universitets- eller høyskolenivå innen medisin, psykologi, relevante helse- eller sosialfag, er ønskelig
• Erfaring fra/god kjennskap til spesialisthelsetjenesten
  
• Lederutdanning eller ledererfaring
• Erfaring fra fagområdet sosialpediatri vektlegges positivt
  
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Vi ser etter: 

• En som er helhetstenkende og viser integritet.
• Deg som setter tydelige mål og er motiverende, men samtidig samlende.
• En som er endringsvillig og handlekraftig og som viser tillit ved å lytte aktivt, og som legger til rette for et miljø som gir rom for utvikling. 
• Ledererfaring/ -utdannelse vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.  

Høres dette ut som en stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Anette Ramm-Pettersen, Avdelingsleder, +4790036083

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5105654537
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Folldal er en spennende kommune preget av et aktivt næringsliv, dedikerte ansatte og engasjerte folkevalgte. Nå ser vi etter en toppleder som kan lede og bidra til å utvikle kommunen videre og sikre et godt og bærekraftige tjenestetilbud også inn i fremtiden.

Folldal kommune er kjent for sine spektakulære naturopplevelser. Uansett hvor du beveger deg vil du ha utsikt til majestetiske Rondane i sør. Du kan gå på topptur rett fra husdøren, eller ta en skitur over milevis med snødekte heier. I tillegg er det fantastiske jakt- og fiskemuligheter, noe som gjør oss til et yndet reisemål for de med bankende hjerte for friluftsliv, året rundt.

Hos oss har kommunen en aktiv rolle i lokalsamfunnet. I tillegg til å drive lovpålagte tjenester med høy kvalitet, er vi opptatt av å skape rom hvor mennesker møtes og understøtte kultur og frivillighet. Du vil møte en kompetent organisasjon som er levende opptatt av å levere best mulig overfor lokalsamfunnet vårt. Folldal er preget av dugnadsinnsats, inkludering og omsorg for hverandre. Historisk står vi støtt på flere hundre år med gruvetradisjon, men med ønsker om å utvikle kommunen for fremtida.

Rollen som kommunedirektør i en liten fjellkommune gir deg en sentral posisjon i organisasjonen vår. Vi ønsker oss en tydelig og god toppleder som er levende opptatt av å skape gode relasjoner og få det beste ut av samarbeidet med kommunens ansatte. Du vil delta i utviklingsarbeid innen en rekke samfunnsområder. Vi har også nære relasjoner til våre nabokommuner, blant annet gjennom regionsamarbeidet i Nord-Østerdalen. Du vil inngå i et team av kommunedirektører som er opptatt av å styrke samhandling mellom kommunene og støtte hverandre.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Ledelse av kommuneorganisasjonen med fokus på samspill og kontinuerlig forbedring

• Sikre godt samarbeid med arbeidstakerorganisasjoner og bidra til en helsefremmende og inkluderende kultur

• Utvikling av organisasjonen og tett oppfølging av tjenesteområdene, med mål om å sikre gode kommunale tjenester

• I tett samarbeid med innbyggere, frivilligheten, folkevalgte og næringslivet, legge til rette for og drive utvikling av Folldalssamfunnet

• Følge opp og gjennomføre politiske vedtak, mål og handlingsplaner

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på mastergradsnivå er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere for dette

• Lederfaring på relevant nivå, herunder erfaring med endrings- og omstillingsledelse

• God økonomiforståelse

• Erfaring fra kommunal virksomhet eller offentlig forvaltning er en fordel

• Du må utvise forståelse for grensesnittet administrasjon og politikk

Personlig egnethet vil vektlegges

Personlige egenskaper

Til rollen som kommunedirektør i Folldal, ønsker vi oss en samarbeidsorientert, ambisiøs og trygg leder, som evner å bygge lag og ha oppmerksomheten rettet mot å skape resultater sammen. Alle kommuneorganisasjoner er komplekse, med et bredt ansvar for tjenesteyting. Det er derfor viktig at man tilrettelegger for og er motivert for å skape et samspill, selv med begrensede stabsressurser. Man må trives med operative arbeidsoppgaver og være tett på hele organisasjonen. Samtidig vil vi ha en kommunedirektør som utfordrer oss og er interessert i utvikling.

Våre ansatte har et sterkt eierskap til samfunnsoppdraget og det må også kommunedirektøren ha. Folldal kommune har en viktig rolle i hverdagslivet til innbyggerne og en forståelse for hva det betyr å inneha en slik posisjon i en liten kommune er viktig.

Vi tilbyr

Du vil møte en kommuneorganisasjon som er toppmotivert for å gå inn i fremtiden sammen med deg og som har høy kompetanse på sine fagområder. Vi opplever å ha en grunnleggende god tillit mellom folkevalgte og administrasjonen, med forståelse for at vi må stå sammen i å ruste kommunen for fremtiden. Vi har god økonomikontroll i møte med fremtidige utfordringer. Du får en betydningsfull og givende topplederstilling hos oss.

Nærmere spørsmål om stillingen kan rettes til Avantas ved Hanne Haug Fremo tlf 98212455, Christian Ingebrigtsen tlf 47462547, eller ordfører Kristin Langtjernet tlf 48841577. Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i en innledende fase.

Det vil utarbeides offentlig søkerliste. Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Det må i så fall gis en begrunnelse for dette i søknaden. Iht offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkeren bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ev. ber om unntak fra offentlighet vil bli kontaktet særskilt dersom nærmere begrunnelse ikke automatisk fyller kriteriene.

Om arbeidsgiveren:

Avantas AS er en stor og meget erfaren aktør innen HR-relaterte tjenester. Vi har hovedkontor i Trondheim, midt-norske eiere og godt og velutviklet nettverk regionalt og nasjonalt. Selskapet leverer kvalitetssikrede og effektive prosesser/tjenesteleveranser og den samlede virksomheten omsatte totalt for over 30 millioner i 2025.

Stillingsbeskrivelse
Driftstekniker 100% stilling, fast.Tiltredelse så snart som mulig.

Arbeidstid
Dagtid, men med egen vaktordning.

Beskrivelse av arbeidsplassen
Arbeidsplassen din ligger midt i Romsdal, mellom Trollveggen, Romsdalsfjorden og noen av Norges mest spektakulære fjelltopper. Vi trenger en driftstekniker som vil holde kommunenes bygg og boliger i drift. Stillingen har et særskilt ansvar for oppfølging av kommunens boligmasse, i tillegg til generell teknisk drift på tvers av hele bygningsporteføljen. Du kommer inn i et driftsteam i virksomheten Bygningsdrift. Teamet har ansvaret for 45 bygg og 65 000m², fra skoler og sykehjem til idrettshaller og kommunale boliger. Turnover er lav. Folk trives og blir. Det betyr at du får erfarne kolleger å spille på lag med fra dag én.

Dette blir hverdagen din

• Oppfølging og vedlikehold av kommunens boligmasse, inkludert kjøkken, dører, låser og generelt bygningsmessig vedlikehold
• Feilsøking, drift og vedlikehold av tekniske anlegg på tvers av hele porteføljen; ventilasjon, varmepumper, SD-anlegg og styringssystemer
• Energioppfølging, internkontroll og kontakt med eksterne leverandører ved rørleggerarbeid, ventilasjonsoppdrag og lignende
• Praktisk bistand på tvers. Ingen dager er like, og teamet stiller opp for hverandre
• Beredskapsvakt 1 på 5 med vaktgodtgjørelse. Erfaringsmessig få utrykninger. Vaktordningen vil bli justert ved endrede behov.

Er dette deg?

Du liker å finne ut hvorfor noe ikke virker, og du er like komfortabel med å fikse en lås i en kommunal bolig som med å feilsøke et ventilasjonsanlegg på en skole. Du jobber selvstendig når du må, og trives i lag når det trengs. Du er typen som fikser problemet før det blir en klage, og som tar en ekstra runde fordi du vet at det betyr noe for de som bor og jobber i byggene.

Det vi ser etter:

• Fagbrev som byggdrifter, driftstekniker, tømrer, rørlegger, elektriker, automatisker, ventilasjonstekniker eller annet relevant teknisk fag
• Grunnleggende  digitale ferdigheter. Stillingen innebærer bruk av digitale fagsystem og styringsverktøy
• Førerkort klasse B 
• Behersker godt norsk skriftlig og muntlig

Mangler du fagbrev, men har solid, dokumentert erfaring fra teknisk drift? Da vurderer vi din søknad, også.

Hva får du?

• Fast jobb i et stabilt team: 100%, fast stilling. Kollegaene dine har vært her lenge, det sier noe om arbeidsplassen
• Vi invisterer i deg; Ønsker du fagbrev eller sertifiseringer? Vi legger til rette og betaler
• Trygg økonomi: Lønn etter tariff, KLP pensjon (blant Norges beste), forsikring og vaktgodtgjørelse på toppen
• Kort vei til jobb, fjell, fjord og friluftsliv. For den som er glad i natur er det få steder i Norge som kan måle seg med oss!

 

Bor du i Rauma kommune og er i jobb, kan du få sletta 25 000 av studielånet ditt per år. Les mer om ordningen her: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller kontakt personal@rauma.kommune.no om du støter på tekniske utfordringer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last gjerne opp  tjenestetidsattester, fagbrev og sertifiseringer. Originale dokumenter benyttes ved ansettelse, og benyttes bl.a. til lønnsberegning.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf Offentleglova. 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Verdens beste kommune for naturglade mennesker! Hos oss kan du både ha en givende jobb og en aktiv fritid. Du har kort vei til naturopplevelser uansett hvor du befinner deg i kommunen. Kommunesenteret Åndalsnes ligger innen 1-2 timers kjøretur til Molde og Ålesund lufthavn, og Raumabanen gjør at du kan reise miljøvennlig med tog. Kommunen har et bredt og ambisiøst næringsliv og satser aktivt på turisme og gode opplevelser for alle. Kjente turistmål som Trollstigen, Romsdalseggen, Rampestreken og Romsdalsgondolen finner du her, og vi har et spennende og variert kulturliv med Rauma kulturhus som motor. Norsk Fjellfestival, Trollveggen Triathlon og RaumaRock er tre av folkefestene som skaper liv og røre. Det er mange tilbud om fritidsaktviteter for både barn og voksne, i alle deler av kommunen. Velkommen til Naturgledekommunen Rauma!

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Snarest
📌 Stillingstype: Fast
⏰ Arbeidstid: Natt. Morgen og ettermiddag/kveld ved behov

Matthew er en blid og sprudlende 14-åring som bor i Grimstad sammen med mamma, pappa og to katter. Han er en solstråle - alltid smilende, full av empati og veldig glad i mennesker. Vi søker nå en nattevakt i fast stilling annenhver uke - helst bosatt i Grimstad - til hans brukerstyrte assistentteam. Matthew trenger mye fysisk trygghet, kontakt og nærhet, så det er viktig at du er komfortabel med dette i arbeidshverdagen. En av assistentene i teamet beskriver jobben som BPA slik: «Å være en del av Matthews BPA-team føles som å være hos sin egen familie - trygt, godt og fullt av latter hver eneste dag.»

Matthew har det sjeldne syndromet Skraban-Deardorff, og hans utvikling ligger omtrent på nivå med en 3–5-åring. Han elsker blant annet å bli lest for, høre på musikk og finne på ulike tøysete aktiviteter med assistentene. Han kommuniserer med både litt tale og en digital snakkebok, og lærer stadig nye måter å uttrykke seg på sammen med oss. 😊

Hva jobben innebærer:

• Være en støtte og trygghet gjennom natten ved å gi omsorg og nærhet

• Bistå Matthew i hverdagen med personlig hygiene, påkledning og toalettbesøk

• Hente og levere på skolen

• Leke og være aktiv sammen med ham

• Legge til rette for hvile og struktur i hverdagen

Vi ser etter deg som:

• Er positiv, trygg og tålmodig

• Liker tull og tøys

• Er strukturert og ryddig – for det gir trygghet for Matthew

• Kan stille opp på kort varsel (f.eks. ved sykdom hos faste assistenter)

Erfaring fra helse, omsorg eller arbeid med barn er et pluss – men det aller viktigste er personlig egnethet og et varmt hjerte.

Stillingsstørrelse og arbeidstid:

Jeg søker en assistent som kan jobbe en våken nattevakt annenhver uke, samt stille opp ved behov, for eksempel ved ferieavvikling eller sykdom. Nattevakten varer i 10 timer, og det er gode muligheter for å øke stillingsprosenten på sikt. I tillegg til nattevakter har jeg assistenter på jobb morgen, ettermiddag og kveld, med vakter som varierer fra 3 til 10 timer.

For Matthew er stabilitet og trygghet viktig, så vi håper du ønsker å være en del av teamet over tid - gjerne i flere år. Vi vurderer søknader fortløpende og ansetter så snart vi finner de rette personene.

Kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse B. Det er en fordel om du har egen bil på grunn av begrenset kollektivtilbud, men det er ikke et krav

• Gode norskkunnskaper og norskforståelse

• Plettfri vandel

• Du har et ønske og en motivasjon for å jobbe med barn

• Personlig egnethet og kjemi vektlegges

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Nora Narum på epost: nora.narum@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40,-, kveldstillegg på 60,- og helgetillegg på 57,-

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Er du en dyktig frisør med lidenskap for faget? Eller har du ønske om å bli det? Vi søker nå flere frisører til vår salong, som har vært virksom i snart 60 år. Vi driver et rent drop-in konsept med stor tilgang av kunder.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

Ønsker et inkluderende og støttende arbeidsmiljø: Som en prisvinnende salong setter vi stor pris på mangfoldet i teamet vårt og jobber sammen for å skape et varmt og hyggelig arbeidsmiljø der alle føler seg velkomne.

Faglig utvikling:

Vi investerer i våre ansatte ved å tilby muligheter for videreutdanning og kurs, slik at du kan utvikle ferdighetene dine og holde deg oppdatert med de nyeste trendene i bransjen.

Gode lønnsbetingelser:

Vi tilbyr konkurransedyktige lønninger som er rettferdige og reflekterer ditt talent og harde arbeid, noe som gir deg trygghet i hverdagen.

Lang erfaring:

Med nesten 60 års erfaring har vi bygget et solid rykte og en trofast kundebase. Du vil være en del av et etablert team som stoler på sine faglige evner.

Kreativ frihet:

Vi oppmuntrer våre frisører til å være kreative og bruke sine egne styrker, noe som gjør at du kan uttrykke deg selv og utvikle din egen stil i arbeidet.

Sosialt fellesskap:

Vi mener at arbeid skal være moro! Vi arrangerer sosiale sammenkomster og aktiviteter som styrker fellesskapet i teamet vårt og gir en god balance mellom arbeid og fritid. Med mulighet til å være med på konkurranser og turer til utlandet.

Vi er her for å støtte deg både profesjonelt og personlig, og sammen kan vi fortsette å skape fantastiske opplevelser for våre kunder!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver inkluderer:

1. Klipper hår og lager freshe frisyrer.

2. Farger håret og gir det nytt liv.

3. Styler håret med produkter for å få ønsket look.

4. Gir hodebunnsmassasje og behandlinger.

5. Råd gi kundene om hårpleie og produkter.

6. Holder verktøyene rene og i orden.

7. Bygger gode bånd med kundene.

8. Holder seg oppdatert på trender og deltar på kurs.

9. Være en god kollega inn i teamet.

Disse oppgavene gjør at kundene får en flott opplevelse hos oss.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

Vi holder oss oppdatert på de nyeste trendene og teknikkene i frisørverden, og vi tilbyr et variert tjenestetilbud med alt fra klipp og farging til styling og beh

Stabilitet og trygghet: Som en veletablert salong med over 60 års drift gir vi ansatte en trygg arbeidsplass der de kan bygge en karriere. Vi er tariffbundet, noe sikrer ordnede arbeidsforhold.

Tilpasset opplæring: Vi tilbyr grundig opplæring og veiledning for våre frisører, inkludert lærlinger, slik at alle ansatte får muligheten til å utvikle seg og voks i sine roller.

Kundetilfredshet: Vår godt etablerte kundebase er et klart tegn på kvaliteten på arbeidet vårt. Vi jobber aktivt for å sikre at hver kunde forlater salongen fornøyd, noe som også gir en meningsfull arbeidsdag for deg.

Fellesskapsengasjement: Som en del av samfunnet deltar vi aktivt i lokale arrangementer og initiativer. Dette gir muligheter for å knytte bånd med kunder og naboer og styrke vårt omdømme i lokalmiljøet.

Fleksible arbeidstider: Vi forstår at balanse mellom arbeid og privatliv er viktig. Derfor tilbyr vi fleksible arbeidstider som kan tilpasses den enkelte ansatte.

Gode arbeidsforhold:- Gode lønnsbetingelser Vi sørger for at salongen er godt utstyrt og komfortabel, med moderne fasiliteter som gjør arbeidsdagen mer behagelig og effektiv.

Teamaktiviteter og trivsel: Vi arrangerer jevnlig sosiale sammenkomster, team-building aktiviteter og spesielle feiringer for å styrke samholdet i teamet og skape gode minner sammen.

Ved å bli en del av vårt team får du ikke bare en jobb, men muligheten til å utvikle deg i en støttende, kreativ og positiv atmosfære!

Om arbeidsgiveren:

Om Majas Drop in Salonger

Vår historie starter i 1963

En 20-årig dansk jente reiser til Norge for å prøve noe nytt. Det tar ikke lange tiden å falle til rette, og våren 1966 starter hun og mannen Sigurd sin første frisørsalong her i Kristiansand.

I dag eies firmaet av Maja Moi og Eva Katrine Moi. Eva er i tillegg daglige leder for alle tre salongene i Kristiansand og omegn.

De tre salongene finner du på Sørlandssenteret, Brennåsen og Vågsbygd.

Vi styrker laget

Det er stor etterspørsel etter Norsk Regnesentrals kompetanse, og vi søker derfor etter nye forskere.

Vi har lang erfaring i bildeanalyse og jordobservasjon, og Norsk Regnesentral var tidlig ute med å utnytte metoder for dyp læring på dette feltet, der vi nå har en stor og voksende prosjektportefølje. Her jobber vi spesielt med å utvikle metoder basert på dyp læring for å trekke ut informasjon fra komplekse bildedata for å løse konkrete problemstillinger for privat og offentlig virksomhet. For tiden jobber vi blant annet med «self-supervised learning» og «foundation models» for multimodale data.

Våre forskere jobber i team, og du får muligheten til å jobbe med mange ulike metoder, kunder og prosjekter. Vår hverdag er variert, utfordrende og spennende!

Om stillingene og kvalifikasjoner

Vi trenger 1-2 forskere i bildeanalyse og/eller jordobservasjon med solid bakgrunn i metoder for bildeanalyse, avansert maskinlæring og dyp læring. Søkere må ha master- eller doktorgrad innen disse feltene. 

Ved siden av å være en meget sterk metodiker, må du være god til å programmere (Python, PyTorch) og interessert i nye utviklingsverktøy.

Norsk er vårt arbeidsspråk, og kommunikasjonen med de fleste av våre oppdragsgivere og samarbeidspartnere skjer på norsk. Du må derfor beherske norsk svært godt, muntlig og skriftlig. Kunnskap om det norske samfunn innenfor relevant privat og offentlig virksomhet, vil bli tillagt vekt.

Stillingene ligger i avdelingen «Bildeanalyse og jordobservasjon» med 19 forskere.

Hva jobber vi med?

Innen generell bildeanalyse jobber vi med anvendelser innen områder som medisin og helse, marin akustikk, industri og energi, hvor vi utvikler metoder for å løse problemer som f.eks. å oppdage kreft fra medisinske røntgenbilder eller å beregne fiskemengder fra marine akustikkdata. 

Her er kompetanse innen maskinlæring og dyp læring spesielt viktig, men også generell kompetanse på bildeanalyse. 

Innen jordobservasjon arbeider vi med algoritmer for fjernmålte data, dvs. data tatt opp fra satellitt, fly eller drone. Det er en fordel med god signal- og sensorforståelse. Vi utvikler metoder, algoritmer og verktøy for gjenkjenning av objekter, klassifikasjon og beregning av fysiske størrelser. 

Maskinlæring og spesielt dyp læring er viktig i de fleste av våre anvendelser. Eksempler på anvendelser er overvåkning/deteksjon av naturinngrep og marint oljesøl, forsøpling i kystsonen, skader på infrastruktur og rester av kulturminner, samt kartlegging av skog, vegetasjon, snø og is.

I samarbeid med universitetene i Tromsø og Oslo driver vi "Visual Intelligence", ett av Forskningsrådets sentre for forskningsdrevet innovasjon (SFI). Temaet for senteret er kunstig intelligens for komplekse bildedata, og aktiviteten her er tett knyttet til NRs andre aktiviteter.

Arbeidsoppgaver

Du må være genuint interessert i oppdragsforskning, der vi løser konkrete utfordringer for kunder og partnere. Det krever dyp faglig forståelse og evne til metodisk nyutvikling. Som forsker i bildeanalyse og jordobservasjon på NR får du med andre ord mulighet til å arbeide med nye og avanserte metoder innen dyp læring på bildedata til å løse varierte problemer for våre oppdragsgivere.

Avhengig av din erfaring, kan stillingen inneholde elementer av alle oppgaver på et forskningsinstitutt: prosjektarbeid, prosjektledelse, søknadsskriving, markedsføring, nettverksbygging og akademisk publisering. 

Ta gjerne kontakt med våre forskningssjefer for mer informasjon.

Vi tilbyr

Vi tilbyr 100 % fast stilling, gode lønnsbetingelser og pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, fem uker ferie, i tillegg til betalt fri i romjul og påske og egen personalkantine. Mulighet for hjemmekontor én dag i uken. 

Gode opplærings- og utviklingsmuligheter i et inspirerende arbeidsmiljø sammen med høykompetente kolleger innen bildeanalyse, maskinlæring og jordobservasjon.

Norsk Regnesentral holder til i Kristen Nygaards hus ved Forskningsparken på Blindern i Oslo. Tiltredelse etter avtale.

Søknaden skal inneholde søknadsbrev, CV, vitnemål og karakterutskrifter fra din høyere utdanning og attester. Vi ser frem til å høre fra deg.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cTMvHKZkyoE

Om arbeidsgiveren:

Norsk Regnesentral STI (NR, Norwegian Computing Center) er en uavhengig, ideell og allmennyttig privat stiftelse som utfører oppdragsforskning for næringsliv, offentlig sektor og private organisasjoner både i Norge og internasjonalt.

Forskningsområdene er statistisk modellering, geomodellering, bildeanalyse, jordobservasjon, maskinlæring, kunstig intelligens, språkteknologi, digital inkludering, digital transformasjon og digital sikkerhet.

I over 70 år har instituttet levert samfunnsnyttige tjenester og skapt nye verdier for kunder og partnere innen et vidt spekter av bransjer; Teknologi og industri, Finans og forsikring, Klima og miljø, Naturressurser, Hav, Helse og Samfunn. 

Vi har et tett samarbeid med mange andre forskningsmiljøer, i tillegg til næringslivet og offentlig sektor.  NR har 100 ansatte, og
70 % av våre forskere har doktorgrad. Vår oppgave er å skape forskningsresultater som brukes og synes.

Vi leter etter deg som brenner for å utvikle medarbeidere, skape retning og bygge et lag som får ting til å skje. Som avdelingsleder hos Nav får du ansvar for både fag, folk og fremdrift - en arbeidshverdag der ledelse virkelig betyr noe. 

Hva skal du egentlig gjøre?

Du vil få et lederansvar med stor bredde og mange muligheter. Nav Øst i Agder er et vertskommunesamarbeid som består av Tvedestrand, Froland, Gjerstad, Vegårshei og de statlige oppgavene i Åmli. Tvedestrand er vertskommune.

Du blir leder for en avdeling med 17 engasjerte fagfolk som jobber med arbeidsrettet oppfølging, sykefravær og sosiale tjenester for innbyggere over 30 år. De gjør en viktig jobb, og du skal være den som legger til rette for at de kan utvikle seg videre – med støtte, dialog og godt samarbeid. Her får du lede et team som gjør en forskjell – hver dag!

Du inngår i ledergruppa, har ansvar for fag, folk, budsjett og resultater, og samarbeider tett med kommuner, helseforetak og andre Nav-enheter.

Kort sagt: Du får en variert og hektisk arbeidshverdag med mange muligheter.

Hvem vi ser for oss:

• Du er typen som liker å jobbe med mennesker: Du tar deg tid til å lytte, viser interesse for folk rundt deg og skaper trygghet i møter og samarbeid.
• Du trives i endring, tåler litt trøkk, holder roen når kalenderen ser ut som en Tetris-blokk: Når rammer endres eller nye krav dukker opp, beholder du perspektivet, finner løsninger og bidrar til å skape ro i teamet. Du prioriterer godt, kommuniserer tydelig og sørger for fremdrift uten å miste oversikten – også når hverdagen er hektisk.
• Du har en lederstil som får folk til å ville være med deg, ikke bare følge deg: Du involverer, motiverer og gir retning på en måte som gjør at folk ønsker å bidra – og kjenner eierskap til oppgavene. 

Du må ha:

• Fullført utdanning på minimum bachelornivå, men særlig relevant ledererfaring med personalansvar kan erstatte utdanningskravet.
• Ledererfaring (pluss i boka om det er fra offentlig sektor).
• God formidlingsevne – både skriftlig, muntlig.
• Digital kompetanse (du trenger ikke kode, men du må finne «del skjerm» uten hjelp).
• Førerkort klasse B.

Vi jubler ekstra høyt om du også har:

• Erfaring med å lede gjennom endringer.
• Erfaring med å bidra til et trygt, trivelig og helsefremmende arbeidsmiljø.
• Kjennskap til større organisasjoner der ting skjer i samråd med andre.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.  

Hvorfor du bør jobbe hos oss:

• Du får engasjerte kollegaer som liker jobben sin.
• Du blir del av et samfunnsoppdrag som gir mening – og resultater.
• Du får påvirke tjenester som betyr mye for mange.
• Du leder i et unikt stat–kommune-samarbeid (vi lover: det er mer spennende enn det høres ut).
• Du får fleksibel arbeidstid.
• Du lønnes et sted mellom kr. 750 000 – kr. 810 000 (stillingskode 1407- avdelingsleder).
• Du får gode pensjons- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
  
  

Send oss din søknad innen 19. april!

Kontaktinformasjon

Louise Bjorkjendal, Leder Nav Øst i Agder, 40221188, louise.bjorkjendal@nav.no

Arbeidssted

Bibliotekveien 4
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5104042438
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Love Driving Modern cars , music, Coffee and getting well paid? 💸 Come alive in the evening 🌙 and hate early mornings 😴? Student 🎓! Energetic ⚡! Enjoys meeting new people! 🤝 Har egne planer og trenger en midlertidig jobb?🎯

Join Yala Goo Transport _ We’re ready When you are 🚗✨

Hva vi ser etter

English:

• YouLike driving modern cars , Listen to Music , and enjoy meeting new people every single day.

• You speak good Norwegian or English.

• You are Reliable , Disciplined , Friendly , and service-minded.

• You have a category B Driver's license for at least 2 years and a taxi permit (kjøreseddel ).

  
  

  🤷‍♂️ Don't have kjøreseddel yet ? Don't worry !

  **We'll Help you get it within few weeks !**🤝

  
  

Norsk:

• Du liker å kjøre moderne biler, høre på musikk og møte nye menneskerhver dag.

• Du snakker godt norsk eller engelsk.

• Du er pålitelig , disiplinert , vennlig og serviceinnstilt.

• Du har førerkort klasse B i minst 2 år og Kjøreseddel

🤷‍♂️Har du ikke kjøreseddel ennå?

Vi hjelper deg med å få det innen noen uker! 🤝

Arbeidsoppgaver

English :

• Drive passengers safely and professionally using transport apps (Uber /Bolt).

• Keep the car clean and presentable.

• Provide friendly customer service .

• Follow company routines and shift schedules.

Norsk :

• Kjør passasjerer trygt og profesjonelt ved bruk av transportapper (Uber/Bolt).

• Hold bilen ren og presentabel.

• Vær vennlig og profesjonell med kunder.

• Følg selskapets rutiner og arbeidstider.

  
  

Vi tilbyr

English:

• Flexible working**hours-**Day-Night-Weekend

• Great drivingexperience with High-Quality, Comfortable Electric Cars (Teslas 2025-2026 ) ( Nio 2025-2026 ) 🚗⚡

• Competitive income -- EarnUp to 50% of revenue💸

• Option for hourly pay - Timelønn - (230-250 kr/Time ) By Agreement.

• Holiday pay -Feriepenger (10.2%) + Pension benefits 📈

• Safe and professional work environment.

• Very Rewarding Bonus Program for all drivers 💸

  
  

Norsk:

• Fleksible arbeidstider -- Dag, Kveld og Helg

• Flott kjøreopplevelse med moderne , komfortable elbiler**(Tesla 2025--2026 / Nio 2025--2026) 🚗⚡**

• Konkurransedyktig inntekt -- Tjenopptil 50 % av omsetningen💸

• Mulighet for Timelønn (230--250 kr per time) Etter avtale 💸

• Feriepenger (10,2 %) + Pensjonsordning 📈

• Trygt og Profesjonelt Arbeidsmiljø 🤝

• Svært Attraktivt Bonusprogram for alle sjåfører 💸

Om arbeidsgiveren:

Yala Goo Transport is a professional and growing transport company based in Oslo.

We collaborate with leading platforms such as Uber and Bolt , Offering Safe and comfortable rides with modern Electric cars .

Our vision is to redefine Driving Jobs by giving our drivers control over their Shift Time , Income , and work-life balance---without compromising on safety or professionalism.

Ledige stilling for sykepleiere/vernepleiere i Senter for psykisk helse og rus (SPHR) avdeling for døgnbehandling

Hver dag jobber våre dyktige og engasjerte medarbeidere for at våre pasienter skal motta god behandling basert på sykehusets kjerneverdier; kvalitet og nestekjærlighet. Nå er vi på utkikk etter nye kollegaer som deler våre verdier og vil bli med på laget.

Avdeling for døgnbehandling i Senter for psykisk helse og rus (SPHR) har ledige stillinger:

- Fra 80 til 100 % fast stilling
- Fra 80 til 100 % vikariat, med varighet til 1.9.27

Todelt turnus med arbeid tredje hver helg, oppstart etter avtale. Arbeidssted vil være på post 3A, 4A eller 4B. Gjennom 2026 skal 4B være den posten i døgnavdelingen som skal ha et særansvar for unge psykosepasienter i alderen 18-35 i Lovisenberg opptaksområde. Med dette skal vi bruke året til å utvikle behandlingstilbudet til gruppen.

Oppgi i søknaden hva som er ønskelig for deg med tanke på stillingsprosent, arbeidssted, vikariat eller fast og oppstartsdato.

Avdeling for døgnbehandling i Senter for psykisk helse og rus ved Lovisenberg Diakonale Sykehus består av psykiatrisk akuttmottak (PAM) og seks øvrige akuttpsykiatriske døgnposter med lengre forløp, totalt 67 senger. Vi behandler hovedsakelig pasienter med alvorlige psykiske lidelser ofte i kombinasjon med rusmiddelbruk/rusavhengighet og alvorlige personlighetsforstyrrelser. Senter for psykisk helse og rus har øyeblikkelig hjelpeansvar for innbyggere i tre bydeler i Oslo. Vi tilbyr blant annet samtaleterapi, miljøterapi, medikamentell behandling, fysisk aktivitet og hverdagsmestring. Avdeling for døgnbehandling har et mål om å være nytenkende, og benytter sansestimulering og musikkterapi som en del av behandlingstilbudet.

Ved Lovisenberg Diakonale Sykehus har Senter for psykisk helse og rus vært en stor og høyt prioritert del av virksomheten siden langt tilbake. Vi er stolte av at vårt fagmiljø spiller en ledende rolle i nasjonal fagutvikling innen områder som reduksjon i bruk av fysiske tvangsmidler, etablering av ambulante tilbud og måling av behandlingseffekt.

Avdeling for døgnbehandling har siden 2013 bygget et fagmiljø for mer brukerorienterte tjenester i akutt psykisk helsevern. Les gjerne mer om prosjektet Åpen dør policy her: https://www.dagensmedisin.no/artikler/2020/04/17/laser-opp-dorene-pa-lovisenberg/

Å være ansatt hos oss innebærer

• Mottak og oppfølging av pasienter som er i behov av psykisk helsehjelp
• Bistå i psykiatrisk og somatisk utredning ved hjelp av strukturerte kartleggingsverktøy
• Primærkontaktansvar for pasienter
• Utarbeide og følge opp behandlingsplan i samarbeid med pasienten og teamet rundt pasienten
• Bidra til at våre pasienter får behandling preget av kontinuitet og kvalitet
• Oppfølging av medikamentell behandling
• Kontakt og samarbeid med pårørende og nettverk
• Samhandling med eksterne tjenesteutøvere som DPS med ambulerende team, kommunehelsetjenesten, NAV og politi
• Samhandling og deltagelse i interne faggrupper og prosjekter
• Samarbeid på tvers av avdelingens 7 poster
• Ha oversikt og følge prosedyrer etter sykehusets kvalitetssystem
• Ansvarsvakt på kveld og helg

Vi søker deg som er strukturert, løsningsorientert og har gode samarbeidsevner. Du må være komfortabel med et dynamisk og til tider hektisk arbeidsmiljø, og ha evne til prioritering.
Du må være autorisert sykepleier/vernepleier. Hvis du er ferdigutdannet til sommeren er du hjertelig velkommen til å søke hos oss. Det vil bli gitt individuelt tilpasset opplæringsprogram for stillingen. Arbeidsmiljøet vårt er inkluderende, stimulerende og utviklende. Hos oss vil du møte engasjerte og dyktige kollegaer, og det er gode muligheter for faglig utvikling.

Vi tilbyr lønn etter overenskomst og god pensjonsordning i KLP. Sykehuset har gode velferdsordninger og et aktivt bedriftsidrettslag med bredt tilbud.

Kontaktpersoner: Seksjonsledere Jenny Sandaker 988 65 659 eller Anne Gundersen 908 37 381

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Lovisenberg Diakonale Sykehus AS er lokalsykehus for ca. 220.000 innbyggere i flere sentrumsbydeler i Oslo innen indremedisin og psykisk helsevern. Sykehuset har en omfattende planlagt kirurgi med pasienter fra hele landet, samt særskilte funksjoner som Lovisenberg lindring og livshjelp og Nasjonalt senter for sjeldne diagnoser, avdeling munnhelse. Sykehuset eies av de diakonale stiftelsene Diakonova Haraldsplass og Diakonissehuset Lovisenberg, og har driftsavtale med Helse Sør-Øst RHF. Sykehuset er basert på et diakonalt verdigrunnlag med ikke-kommersielt formål. Det forventes at du som medarbeider hos oss bidrar aktivt til at vi lever opp til våre kjerneverdier kvalitet og nestekjærlighet. Se www.Lovisenbergsykehus.no. På Lovisenberg verdsetter vi mangfold og inkludering. Som sykehus for Oslos sentrumsbydeler møter vi mangfoldet i befolkningen hver dag. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til samarbeid og forståelse. Vi håper du vil bli en av oss!