Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Avdeling for analyse og vurdering søker en Senior Informasjonsforvalter (SIM) som vil ha en sentral rolle innenfor informasjons- og dataforvaltning samt digitalisering av etterretningsproduksjon. Du skal kunne iverksette og følge opp initiativ som sikrer at analysemiljøene har tilgang til dataene og verktøyene de trenger for å løse sitt oppdrag. Samtidig skal du sikre at avdelingen etablerer og arbeider innenfor fornuftige rammer som sikrer effektiv og trygg forvaltning av data og informasjon.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Arbeidsoppgaver

Som Senior Information Manager har du, på vegne av avdelingssjef, ansvar for å utøve rollen som informasjons- og dataeier innenfor avdelingens ansvarsområde. Dette innebærer å jobbe med utredning og saksbehandling av komplekse saker tilknyttet stillingens ansvarsområde. Herunder utarbeide, iverksette, videreutvikle og følge opp felles policy, instrukser og retningslinjer i avdelingen.

Du vil lede utførelse av internkontroll og ivareta rollen som "behovseier" for avdelingen. Dette innebærer å styre og koordinere dialogen mellom avdelingen og aktører som inngår i digitaliseringsarbeidet. I tillegg vil du håndtere faglig ledelse av funksjonene i avdelingen som har en rolle innenfor informasjonsforvaltning og databehandling, og du vil være en aktiv bidragsyter i utdanning innenfor fagområdet. 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Relevant mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå.
  
• Relevant erfaring fra Etterretningstjenesten. Annen relevant arbeidserfaring med EOS-tjenester kan kompensere for erfaring fra Etterretningstjenesten.
• God forståelse for fagfeltene informasjonsforvaltning og dataforvaltning. 
  
• Meget god digital forståelse. Dette innebærer grunnleggende IT-ferdigheter samt bred forståelse for applikasjonsutvikling, dataanalyse og kunstig intelligens. 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med styring/ledelse av prosjekter tilknyttet fagområdet
  
• Erfaring med internkontroll
  
• Erfaring med Etterreningsproduksjon og analyse
• Erfaring med bruk av samhandlingsverktøy 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi ser etter teamkompetanse og med det menes at din bakgrunn må sees i sammenheng med Etterretningstjenestens til enhver tid prioriterte oppgaver og behov. For den spesifikke stillingen kreves i tilegg, meget god vurderingsevne og helhetsoversikt, samt meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr. 785 000 - 980 000 som seniorrådgiver (kode 1364). iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5125699823
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Barnehagen vår holder til i et gammelt hus med sjel, midt i byen. Her vil vi skape et varmt og inspirerende miljø for både barn og ansatte – og vi jobber kontinuerlig med å utvikle oss videre. Vi er opptatt av at lekemiljøet skal være innbydende og inspirerende – slik at barna blir nysgjerrige og får lyst til å leke fra det øyeblikket de kommer inn døra.

Nå ser vi etter en pedagog som ønsker å være med og videreutvikle barnehagen sammen med oss.

Hegdehaugen ligger innerst på Vestkanttorget, sentralt plassert på Majorstuen/Frogner, mellom vakre trær. Vi er en treavdelings barnehage med 39 barn fra 1-6 å og 10 ansatte og styrer. Barnehagen skal ha 50% barnehagelærere og 25% barne- og ungdomsarbeidere.

Stillingen er fast fra 01.06.2026, tilsetning etter avtale. Søknader tas imot elektronisk via webcruiter

Er du klar til å ta fatt på nye utfordringer og bidra til et inspirerende læringsmiljø? Vi ser frem til å høre fra deg!

Hva jobben innebærer :

Som pedagogisk leder hos oss vil du:

Planlegge, gjennomføre, synliggjøre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet på avdelingen.
Skape struktur og bidra til et kreativt og inspirerende leke- og læringsmiljø.
Aktivt bidra til faglig utvikling på avdelingen og i barnehagen som helhet.
Delta i endrings- og utviklingsarbeid og holde deg faglig oppdatert.
Bygge gode og trygge relasjoner med barn, foreldre og personalet.

Hvem vi ser etter:

Vi ser etter deg som har disse kvalifikasjonene:

Utdanning som barnehagelærer.
Engasjement for barn og barnehagefaget
God kunnskap om barnehagens rammebetingelser, herunder Lov om barnehager og Rammeplan for barnehager.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, slik at du kommuniserer effektivt med barn, foreldre og kollegaer.
Grunnleggende IT-kunnskaper og er villig til å ta i bruk digitale verktøy som vi bruker i hverdagen.

Det er en fordel om du har:
Erfaring som pedagogisk leder.
Kunnskap som styrker det pedagogiske arbeidet med barn.

Har du utenlandske yrkeskvalifikasjoner, må norskkunnskaper dokumenteres. Gyldig politiattest må fremskaffes før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknaden.

Personlige egenskaper - du er en leder som:

Er trygg, tydelig og omsorgsfull, og skaper et miljø hvor både barn og ansatte føler seg sett og hørt.
Alltid søker etter nye måter å forbedre barnehagens pedagogiske praksis på. Du tar initiativ til utviklingsarbeid og er ikke redd for å prøve nye metoder og tilnærminger.
Er robust, målrettet og handlingsdyktig. Du håndterer uforutsigbare situasjoner med ro og besluttsomhet, og jobber for å oppnå de beste resultatene for barna og barnehagen.
Er en lagspiller som verdsetter samarbeid og kommunikasjon. Du bygger sterke relasjoner med både kollegaer og foreldre, og skaper et positivt og inkluderende miljø.
Reflekterer over egen praksis, er engasjert i arbeidet og viser en positiv holdning som smitter over på både kollegaer og barn.
Er leken, fysisk aktiv med barna og byr på deg selv; du deltar aktivt i barnas lek og aktiviteter, og er ikke redd for å være med på moroa!

Hos oss får du:

Et arbeidsmiljø i utvikling, med gode muligheter til å påvirke retning og kultur
Et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi er opptatt av å trives sammen og ta vare på hverandre
En liten og oversiktlig barnehage med 3 avdelinger og 39 barn (1–6 år)
Tillitsbasert ledelse med stor grad av ansvar og frihet i eget arbeid
Tett oppfølging og støtte fra leder
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Fem fagdager i året, hvorav én er felles for barnehagene i bydelen
Veiledningsprogram for nyutdannede barnehagelærere
Ressurspool med kjent vikar
Arbeidstelefon og arbeids-PC
Arbeidstøy til utebruk (regntøy og vinterdress) samt godtgjørelse for arbeidsklær
Rabattordning på treningssenter (SATS)
Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
Lønn etter Oslo kommunes regulativ (pt. l.tr. 32–45 / kr 598 500 – 751 500), avhengig av ansiennitet

Kontaktinformasjon

Anna-Lena Gulbrandsen, 21802180, anna-lena.gulbrandsen@bfr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Professor Dahls gate 36
0260 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5125087502
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Frogner er en sentrumsbydel vest i Oslo, som strekker seg fra Bygdøy til Majorstua, og grenser til bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og St. Hanshaugen, Oslofjorden og sentrum.

Bydel Frogner tilbyr litt over 60 000 innbyggere tjenester og tilbud. Vi prioriterer forebyggende arbeid og tidlig intervensjon, kvalitet og forutsigbarhet for dem som trenger oss mest.

Samtidig bidrar vi i samfunnsutviklingen og legger til rette for et aktivt lokalengasjement.

Bydelens hus er sertifisert som sykkelvennlig arbeidsplass. Vi har også egen kantine på taket med byens beste utsikt, i et arkitektonisk vernet bygg.

For mer informasjon om oss, se www.bydel-frogner.oslo.kommune.no . Vi er også til stede i appen Min bydel og på Instagram.

Mangfoldig og inkluderende

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi minner om at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette får du i tilfelle varsel om.

Vil du være med på å forme Navs intranett – Navet – og sikre at våre ansatte finner og forstår informasjonen de trenger?  Vi er på jakt etter en kommunikasjonsrådgiver som har god forståelse for struktur, kvalitet og brukeropplevelse, og som har erfaring med å jobbe strategisk og operativt med internkommunikasjon. Rollen kombinerer strategisk arbeid med operativ gjennomføring, og gir deg mulighet til å påvirke hvordan Nav jobber med internkommunikasjon i praksis. 

I Arbeids- og velferdsdirektoratet finner du et av de mest spennende, lærerike og utfordrende kommunikasjonsmiljøene i Norge. En av oppgavene vi har i Kommunikasjonsavdelingen er å forvalte Navet, som hjelper 22 000 Nav-ansatte med å gjøre jobben sin i det daglige.  Som en del av Navet-redaksjonen blir du sentral i forvaltningen av viktige fag- og støtteområder. Du samarbeider tett med innholdseiere og fagmiljøer for å sikre at innholdet på Navet oppfyller krav til klarspråk, struktur og universell utforming. Du får ansvar for interne kommunikasjonstiltak, særlig knyttet til intranettet og intern kanalstrategi, og bistår både kolleger og andre deler av organisasjonen som rådgiver. 

Navs hovedkanaler for internkommunikasjon og samhandling er Navet og Teams. Intranettet er laget i SharePoint. 

 

Arbeidsoppgaver

Intranett og kanalforvaltning

• Følge opp innholdseiere på Navet, og sikre at innhold publiseres i tråd med retningslinjer for innhold, kanalbruk, struktur, språk og universell utforming.
• Videreutvikle innhold og struktur på Navet ved bruk av innsikt, statistikk og brukertesting.
• Bidra til utvikling av maler, metoder og beste praksis for publisering.
• Gi opplæring og støtte til innholdseiere og fagmiljøer.
• Bidra inn i utviklingsprosjekter og nye satsinger knyttet til digital internkommunikasjon.
• Samarbeide tett med resten av Navet-redaksjonen og Kommunikasjonsavdelingen.
  

 

Internkommunikasjon og koordinering

• Koordinere interne kommunikasjonstiltak på tvers av organisasjonen.
  
• Bidra til helhet og samspill mellom Navet, Teams og øvrige interne kanaler.
• Følge opp og videreutvikle vår interne kanalstrategi i samarbeid med kolleger.
• Være rådgiver for kolleger og andre avdelinger i spørsmål om internkommunikasjon.
• Oppgaver knyttet til beredskap og håndtering av situasjoner som krever rask og koordinert internkommunikasjon.

Kvalifikasjoner

MÅ-krav:

• Relevant høyere utdanning. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet til utdanning.
• Erfaring med digitale publiseringsverktøy, gjerne SharePoint.
• Erfaring med forvaltning av interne eller eksterne nettsteder.
• God forståelse for samspillet mellom ulike kommunikasjonskanaler.
• Teknisk forståelse.
• God skriftlig fremstillingsevne og kjennskap til klarspråk.
  
  

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med innsiktsarbeid, søk eller brukertesting.
• Forståelse for universell utforming.
• Erfaring med internkommunikasjon.
• Erfaring fra store organisasjoner eller offentlig forvaltning.
  
  

Personlige egenskaper

• Jobber selvstendig..
• Trives med å ta ansvar for prosesser og leveranser.
• Er positiv, løsningsorientert og trives med å løse problemer.
  
• Liker å samarbeide med andre og er god til å bygge og ivareta relasjoner.
• Jobber strukturert og ryddig.
  
• Er trygg i rådgiverrollen og tør å utfordre når det trengs.
  
• Trives med en variert arbeidshverdag med mange henvendelser.
• Trives med å jobbe både detaljert og med helhetlige vurderinger.

Vi tilbyr

• Stilling som rådgiver i kode 1434 eller seniorrådgiver i kode 1364  i lønnsspennet fra kr. 700.000 - 850.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid.
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag.
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no.
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet.

Kontaktinformasjon

Tone Simonnes, Seniorrådgiver, Seksjon for virksomhetskommunikasjon, 915 43 040, tone.simonnes@nav.no
Kristine Reithaug, Avdelingsdirektør Seksjon for virksomhetskommunikasjon, 977 36 659, kristine.reithaug@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5121995290
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

I Nav har vi som mål å være en ledestjerne for digitalisering i offentlig sektor. Det betyr at vi har mye å gjøre, og trenger deg på laget! 

Er du opptatt av samfunnskritisk teknologi og løsninger, og samtidig bryr deg om folka i teamet ditt er dette jobben for deg!  

Vi leter etter deg som forstår hvordan tekniske team jobber, og hvordan du som teamleder kan tilrettelegge for at teammedlemmene og omgivelsene rundt deg lykkes med sine oppgaver. I tillegg er du opptatt av kompetansedeling og kontinuerlig læring, og den faglige utviklingen.  

I enheten Leveranseledelse i Teknologiavdelingen vil du være en del av ett sterkt fagmiljø med andre teamledere og leveranseledere som er opptatt av deling og læring. I det daglige vil du jobbe i oppdrag i team, og for denne utlysningen vil det være aktuelt å jobbe i Utbetaling. 

Hvordan vil arbeidsdagen din se ut? 

Du vil jobbe som teamleder for et teknisk team i Nav. Teamene består av 5-15 person, men som oftest 8-10. Teammedlemmene dine er teknisk sterke og erfarne utviklere, og også ofte andre medlemmer med roller som domeneekspert, arkitekt, design og jurist. De er alle en del av solide fagmiljøer, så her kan du forvente å jobbe med dyktige kolleger. Som teamleder uten personalansvar jobber du tett med lederne rundt teamet for å tilrettelegge for teamets fart og flyt.  

Arbeidsoppgaver

• Sørge for teamets trivsel, gjennom oppfølging av teammedlemmer, følge opp teamkultur, dynamikk og jobbe proaktivt med smertepunkter i teamet 
  
  
• Kontinuerlig vurdere teamets kapasitet og kompetansebehov opp mot oppgavene som skal løses og sette tiltak ved behov  
  
  
• Sikre flyt i teamets oppgaver gjennom fasilitering og møteledelse, eksempelvis sprintplanlegging, standup, retro, demo og teamkontrakt 
  
  
• Representerer teamet i seksjonens felles oppgaver og ivaretar dialogen mellom ledelse og team 
  
  
• Jobbe tett sammen med relevante roller i seksjonsledelsen, prosjektledelsen, personalledelsen og produktledelsen for å sikre rett prioritering av teamets oppgaver.  
  
  
• Ansvarlig for teamets planer, prioriteringer, etterlevelse, dokumentasjon og rapportering  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, minimum på bachelor-nivå eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning 
  
  
• Minst 3 års erfaring som teamleder eller tilsvarende rolle i tverrfaglig team innenfor digital produktutvikling 
  
  
• God forståelse for, og erfaring med, moderne produktutviklingsmetoder og –teknikker som dekker hele utviklingsløpet 
  
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig på norsk, på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer 

Personlige egenskaper

• Du er en erfaren teamleder som sikrer at teamet har det bra og samarbeider godt både innad og utad  
  
  
• Du trives i å jobbe med samfunnskritiske løsninger 
  
  
• Du trives med å tilrettelegge for at folk har det bra på jobb, og har oppgaver som de mestrer 
  
  
• Du kan være teamleder for alle typer team, men synes det er ekstra gøy med teknologi-orienterte team 
  
  
• Du er trygg i rollen og skjermer teamet fra distraksjoner og sørger for tydelige oppgaver til teammedlemmene 
  
  
• Du er strukturert og kan sette deg inn i komplekse problemstillinger, samtidig som du lener deg på kompetente kolleger.  
  
  
• Du holder deg faglig oppdatert og deler egen kompetanse for å bidra til utvikling av fagmiljøet. 

Vi tilbyr

• Trening i arbeidstiden (en time per uke) 
  
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no 
  
  
• Nye flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer 
  
  
• Hybrid arbeidshverdag der vi veksler mellom kontor og hjemmekontor 
  
  
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid 
  
  
• Stillingen lønnes i kode 1364 som seniorrådgiver i lønnspenn kr. 790.000 - 960.000. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. 

Kontaktinformasjon

Harald Bjune, Bemanningsansvarlig, harald.bjune@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5123614443
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Opplysninger om enheten og stillingen:

Er du strukturert, løsningsdyktig og trives med høyt arbeidstempo?

Motiveres du av å hjelpe andre med å løse sine utfordringer?

Har du god økonomisk forståelse?

Da er du sannsynligvis den vi ser etter!

Vi har ledig: 1 års vikariat, 100% saksbehandler / økonomisk rådgivning, med snarlig tiltredelse. Stillingen innebærer saksbehandling og oppfølging av: Forvaltningsavtaler økonomi, gjeldsrådgivning, startlån Husbanken, oppfølging og regress sosiale lån. Kontoret er i stadig utvikling, og endring av arbeidsoppgaver kan forekomme. Andre oppgaver kan tilføres stillingen.

Du må være tydelig i din kommunikasjon og møte mennesker med respekt. I en travel hverdag vil du måtte håndtere ulike oppgaver på en smidig og serviceinnstilt måte, både selvstendig og tverrfaglig. Du vil måtte prioritere, sette deg inn i nye arbeidsoppgaver og tilegne deg stadig ny kunnskap. Stillingen innebærer en høy grad av brukerkontakt, veiledning og møtevirksomhet. 

NAV Vadsø er en trivelig og utviklende arbeidsplass, med mange spennende arbeidsoppgaver.

Hos oss vil du få 18 høyt kvalifiserte og motiverte kolleger som samarbeider og deler kunnskap.

Vi vil gi deg støtte i arbeidshverdagen og vi har fokus rettet mot å skape et godt arbeidsmiljø for alle.

Vi har tro på mennesker og samarbeider om å betjene om lag 5500 innbyggere i Vadsø kommune.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle startlån Husbanken.
• Samarbeid med Husbanken, økonomiavdeling og kommunalt boligselskap.
• Oppfølging sosiallån.
• Forvaltning av økonomi.
• Følge opp forvaltningsavtaler og inngå nye avtaler ved behov.
• Gjeldsrådgivning - Bistå personer med gjeldsproblemer av ulik karakter
• Utarbeide løsningsforslag basert på prinsippene i gjeldsordningsloven
• Svare på henvendelser og gi råd om gjeldsproblemer, herunder inkasso, tvangssalg av bolig, utleggstrekk, rettslig og utenrettslig gjeldsordning

Trenger rådgivning om økonomi og gjeld - nav.no

• Utstrakt samarbeid med Namsmannen, inkassobyråer, banker og andre samarbeidspartnere
• Gi individuell og god oppfølging til innbyggere med behov for bistand på oppgaveområde.
• Ansvar for godt ajourhold av egen portefølje
• Anvende regelverk i saksbehandling
• Gode samarbeidsevner i forhold til overordnede, øvrige veiledere i NAV og eksterne samarbeidsparter.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fortrinnsvis økonomisk og/eller sosialfaglig retning. Særskilt relevant arbeidserfaring fra tilsvarende stilling kan kompensere for utdanningskravet.

• God økonomisk forståelse
• Evne å jobbe selvstendig og i tråd med lovverk.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. (norsk)
• God kompetanse og forståelse for bruk av IKT som arbeidsverktøy.
• Gode samarbeidsevner og du er en god relasjonsbygger.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid med offentlig forvaltning og kjennskap til relevant lovverk, som gjeldsordningsloven, dekningsloven og lov om sosiale tjenester
• Erfaring fra saksbehandling, veiledning og oppfølging av mennesker som står i omstillinger.
• Har beslutnings og gjennomføringsevne
• Gode resultater fra tidligere arbeid.
• Kompetanse og/eller erfaring innen hverdags økonomi og motivasjonsarbeid. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• Har trygghet til å møte personer som står i utfordrende livssituasjoner
• Kan jobbe målrettet, nøyaktig og effektivt
• Har evner til å motivere og skape gode relasjoner
• Er tydelig og kan sette grenser
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
• Et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og et sterkt fokus på arbeid og helhetlige løsninger til beste for våre brukere.
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Vil du lede, utvikle og sette retning i en kommune i endring?
Fauske kommune søker en tydelig og utviklingsorientert enhetsleder som vil lede og videreutvikle Tekniske tjenester og eiendom i en tid med omstilling, store investeringsprosjekter og høye ambisjoner for fremtiden.

Dette er en rolle for deg som har ledererfaring, evner å skape retning og resultater gjennom andre, og som er trygg i lederrollen også når endring møter motstand. Du motiveres av å utvikle både organisasjon, ledere og tjenester – og forstår betydningen av tydelig ledelse, involvering og god gjennomføring.
Som enhetsleder får du det overordnede ansvaret for en enhet med tre avdelinger, og blir en del av ledergruppen til kommunalsjef for plan og samfunnsutvikling. Rollen innebærer ansvar for fag, økonomi, personal og utvikling, samt å sikre effektiv drift i tråd med lover, forskrifter og politiske vedtak.

Fauske kommune har vedtatt en ambisiøs eiendomsstrategi som nå skal realiseres, og står foran oppstart av forprosjekt for bygging av 60 nye boliger for heldøgns omsorg og 40 nye sykehjemsplasser. Dette gir enhetsleder en sentral rolle i kommunens videre utvikling – med reell påvirkningskraft og et tydelig samfunnsoppdrag.
Du vil få et klart ledermandat, og inngå i et samarbeidende lederfellesskap med støtte fra kommunens administrative og politiske nivå. Vi søker deg som evner å balansere strategisk perspektiv med operativ gjennomføring, og som ønsker å bidra til at Fauske kommune videreutvikles som en rettvendt organisasjon med innbyggerne i fokus.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for drift, økonomi og utvikling
• Lede og videreutvikle organisasjonen, herunder personalansvar 
• Følge opp politiske vedtak og prioriteringer
• Sikre god internkontroll, prosjektgjennomføring, HMS og kvalitetskontroll
• Utarbeide og sikre gjennomføring av strategier og prosjekter
• Bidra til utvikling av stabsområdet Plan og samfunnsutvikling

Kvalifikasjoner

• Fagskole eller høyere utdanning
• Ledererfaring
• Gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Søkere bør være utviklings- og resultatorientert og ha god økonomisk vurderingsevne samt kunne arbeide målrettet og systematisk. Erfaring med prosjektledelse, innkjøp og samarbeid med eksterne aktører er en fordel.

Søkere som ikke fyller kompetansekrav om høyere utdanning vil også bli vurdert.

Personlige egenskaper

• Du er en en trygg og tydelig leder som kan samarbeide godt med andre mot felles mål
• Du står støtt i utfordrende prosesser, håndterer press fra ulike interessenter, basert på faglige vurderinger.
• Du er utviklings- og løsningsorientert, nysgjerrig på nye teknologiske løsninger og du er opptatt av å holde deg og enheten faglig oppdatert.
• Du er strukturert, har oversikt og evner å tenke strategisk
• Du har gode samarbeidsevner og evner å motivere medarbeidere 
• Ønsker å bidra til at Fauske kommune utvikler seg som en rettvendt organisasjon med brukerne i sentrum

Vi tilbyr

• En utfordrende og interessant lederstilling
• Spennende tverrfaglig arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Selvstendige arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig og personlig vekst 

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 
Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  
Velkommen som søker! 

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Anne Mari Haugen, Kommunalsjef Plan og samfunnsutvikling, +47 48283577

Arbeidssted

Torggata 21
8201 FAUSKE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5123229437
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Vi søker etter en erfaren jurist til Husbankens avdeling for Organisasjonsutvikling og HR. Du vil få en operativ og rådgivende rolle og være en sentral juridisk sparringpartner for ledelsen innen arbeidsrett og HR. Du vil jobbe tett på organisasjonen og sikre korrekt håndtering av arbeidsrettslige problemstillinger og personalsaker. Du får også en rolle i partssamarbeidet og i utøvelsen av statens arbeidsgiverpolitikk i Husbanken.

Organisasjonsutvikling og HR er en etterspurt avdeling med 8 kompetente og samarbeidsorienterte medarbeidere. Avdelingen er organisatorisk plassert i kontoret Styring og utvikling. Styring og utvikling har ansvar for all strategisk og operativ styring i Husbanken, virksomhetsplanlegging, rapportering, dialog med departementet, styring av Husbankens utviklingsportefølje, HR, organisasjonsutvikling og personvern.

Motiveres du av å få muligheten til å påvirke og utvikle arbeidsgiverrollen i Husbanken? Trives du med samarbeid på tvers og er god på å sikre kvalitet og fremdrift i oppgaver og prosesser? Da er du kanskje den vi ser etter.

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på? 

Du får

• gi råd og veiledning innen arbeidsrett til Husbankens ledere
  
• håndtere komplekse personalsaker, herunder konflikter, sykefravær og oppsigelser
  
• sikre etterlevelse av gjeldende lover, tariffavtaler og regelverk
  
• bidra til at virksomheten er oppdatert på endringer i relevant lovverk (eks. AML, statens avtaleverk, EU-regelverk etc)
  
• ha en aktiv rolle i endringsprosesser og organisasjonsutvikling
  
• ha tverrfaglig samarbeid på tvers av avdelinger og kontorer
  
• bidra med andre relevante oppgaver i avdelingen og i virksomheten ved behov

Du må regne med noe reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse bør du ha?

Du må ha

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
  
• minst 5 års erfaring innen arbeidsrett, gjerne fra statlig tariffområde
  
• gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig

Det er et pluss hvis du har

• advokatbevilgning
  
• erfaring fra rollen som juridisk rådgiver innen HR
  
• erfaring fra operativt HR-arbeid

Personlige egenskaper

Hvem er du?

Du er

• samarbeidsorientert
  
• initiativrik, strukturert og selvstendig
  
• tydelig og strukturert i kommunikasjonen, både skriftlig og muntlig
  
• beslutningsdyktig
  
• trygg og har god organisasjons- og rolleforståelse
  
• dyktig til å sikre framdrift og følger oppgaver fra start til slutt

Personlig egnethet til rollen vektlegges.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge Husbanken?

Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt. Synes du vårt samfunnsoppdrag virker som en meningsfull og inspirerende setting og jobbe i? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Du vil få jobbe i et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Dette gjør at du også får mulighet til å jobbe tverrfaglig og får faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.

Vi gir deg rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid og du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.

Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.

Du blir ansatt i en fast stilling som seniorrådgiver med en årslønn mellom 900 000 – 1 100 000, avhengig av dine kvalifikasjoner. Noe høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater. Husbanken har seks måneders prøvetid.

Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Drammen med 10 minutters gange fra togstasjonen.

Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no. Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.

Kontaktinformasjon

Peggy Jensen, Avdelingsdirektør, 463 07 693

Arbeidssted

Grønland 53
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Husbanken

Referansenr.: 5125051151
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.

 

Om stillingen

Forsvarsdepartementets internrevisjon har en fast stilling ledig som rådgiver/seniorrådgiver. 

Vi ser etter deg som har et sterkt ønske om å bidra til god og forsvarlig varslingshåndtering i forsvarssektoren. 

Forsvarsdepartementets internrevisjon er statens største internrevisjonsfunksjon som leverer varslingstjenester til store deler av forsvarssektoren. Arbeidet består i å ta imot, utrede og vurdere varslingssaker, og gi ledelsen i sektoren anbefalinger om tiltak. Vi bidrar også til utvikling innenfor fagfeltet med å gi retningslinjer, holde seminarer og gi råd om håndtering av varsler.

Den vi ansetter vil få en spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver. Stillingen innebærer i hovedsak oppgaver innenfor varslingshåndtering, herunder mottak, registrering, undersøkelse av varsler og utarbeidelse av sluttrapport med konklusjon og anbefalinger. I tillegg vil det være muligheter for oppgaver innenfor internrevisjon ved behov. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, med hyggelige kollegaer og en åpen og inkluderende kultur. Hos oss jobber du med jurister, tidligere etterforskere, økonomer, statsvitere, ingeniører, filosofer og revisorer. En del av oss har tidligere erfaring fra Forsvaret, politiet, konsulentbransjen og statsforvaltningen for øvrig. Vi har også ansatte som er nyutdannede. For oss er det viktig at ansatte opplever faglig utvikling. Du vil derfor også få mulighet til kurs og faglig påfyll innenfor relevante fagområder.

Kvalifikasjoner og egenskaper

Du må ha:

• master i rettsvitenskap
• minimum to års relevant erfaring (for rådgiver)
• minimum fem års relevant erfaring (for seniorrådgiver)
• erfaring fra tilsyn, granskinger, analyser, varslingshåndtering eller tilsvarende
• interesse for sikkerhets- og forsvarspolitiske spørsmål 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

 

Det er en fordel med:

• kunnskap om statlig regelverk og offentlig forvaltning
• kompetanse innenfor ett eller flere av disse områdene: arbeidsrett, avtalerett, offentlige anskaffelser, personvern
• erfaring fra internrevisjon
• god digital kompetanse og systemforståelse
• konsulenterfaring
• kunnskap om forsvarssektoren

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• evne til å skape resultater individuelt og som en del av et felleskap bestående av ulik kompetanse
• høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, og er fleksibel og løsningsorientert
• gode samhandlingsevner og helhetsforståelse
• god rolleforståelse og analytiske evner 
• engasjement og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø
• høy integritet og etisk standard
• initiativ og er samvittighetsfull
• tillitvekkende evner og kan kommunisere med personer i vanskelige situasjoner
• robusthet i møte med krevende saker

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren
• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364) i lønnsspennet fra kr. 650 000 til kr. 980 000. Fra lønnen trekkes 2% til Statens Pensjonskasse. For begge stillingskoder er lønnsfastsettelsen avhengig av kompetanse og erfaring. For særskilt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• lokaler sentralt på Akershus festning, et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og faglige utfordringer
• fleksibel arbeidstid og sommertid
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Betingelser

For denne stillingen må kunne oppnå sikkerhetsklarering på minimum nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (https://nsm.no/)

Annen informasjon

Vi er opptatte av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen", kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn.

I portalen er det viktig at du:

• besvarer spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• legger ved vitnemål

 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 400 ansatte.

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her.

Har du lyst på en spennende jobb i Nav i et tett samarbeid med helsetjenesten?  Vi søker etter en fast ansatt som Nav rådgiver i HelseIArbeid i 100 % stilling i individtiltaket.

HelseIArbeid er et todelt konsept med et «bedriftstiltak» og et «individtiltak», og den utlyste stillingen er knyttet til individtiltaket. HelseIArbeid er et virkemiddel i IA-avtalen som har hovedfokus på sykefravær med årsak i muskel-/ skjelett-plager og lettere psykiske plager. Muskel-, skjelett- og psykiske plager er årsaken til ca. 70 % av sykefraværet. Utgangspunktet for HelseIArbeid er et ønske om økt forebygging og helsefremming for å hindre at brukere/pasienter i denne gruppen faller utenfor arbeidslivet.

«Individtiltaket» har et tverrfaglig samarbeid med nakke og rygg poliklinikken ved Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering ved Oslo Universitetssykehus samt avd. Helse og arbeid ved DPS Groruddalen. Målet er å få til en rask tverrfaglig arbeidsfokusert utredning og avklaring for pasient/bruker, som på grunn av muskel- /skjelettplager og/eller lettere psykiske plager står i fare for å bli sykmeldt eller er sykemeldt fra et arbeidsforhold eller utdanning.
Det er mye å vinne på å ha fokus på samtidighet i arbeidsdeltakelse og avklaring av helse, fremfor en tilnærming der arbeid får fokus først etter at helsemessige forhold er avklart. For å få til denne samtidigheten er det et behov for tettere samhandling mellom Nav og medisinske fagmiljø i de aktuelle poliklinikkene. Nav-rådgiver skal tidligst mulig tilby ekstra innsats for å støtte og veilede pasient/bruker i samarbeid med helse, Nav-lokalt og arbeidsgiver slik at pasient/bruker beholder eller kommer i ordinært arbeid igjen.  
Arbeidet vil fortrinnsvis være på poliklinikken på Ullevål sykehus, Diakonhjemmet, DPS Groruddalen, DPS Lovisenberg og DPS Nydalen, men noe av stillingen vil også bli brukt på etterarbeid, holde kurs, informasjonsarbeid og samarbeidsmøter med helseforetaket og internt i Nav. Her vil arbeidsstedet være tilknyttet Nav Grorud. Noe arbeidstid på kveldstid må kunne påberegnes da DPSene tilbyr kveldspolikinikk for pasientene.  

Det er to ansatte som som jobber med "individtiltaket" i HelseIArbeid. I tillegg vil du bli knyttet til et nasjonalt nettverk med andre kolleger i samme funksjon, og ha tett dialog med HelseIArbeid-koordinator i Nav Oslo.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av brukere/pasienter som er henvist til HelseIArbeid og som fortrinnsvis er bosatt i Oslo. For brukere bosatt utenfor Oslo vil du ha en koordinerende rolle.
• Bistå og veilede mennesker i ulike livssituasjoner som ikke klarer å være i jobb på grunn av helseutfordringer og derfor er sykmeldt.
• Kartlegge og avklare ressurser og oppfølgingsbehov, og motivere for arbeid.
• Saksbehandle etter gjeldende lover.
• Samarbeid og støttefunksjon inn mot Oslos 15 Nav kontorer.
• Tett samarbeid med behandlerne i spesialisthelsetjenesten.
• Holde informasjonskurs om hva Nav kan tilby av oppfølging og virkemidler for pasientene.
• Delta i tverrfaglige team som består av leger, fysioterapeuter, psykologer og sosionom.
• Jobbe tett med HelseIArbeid-koordinator og din kollega for individtiltaket, og bidra til å utvikle samhandlingsmodellen.

Endring av arbeidsoppgaver må påregnes ut fra behov.

Kvalifikasjoner

• Fullført bachelorgrad fra høgskole eller universitet, gjerne innen helse, arbeidsinkludering, veiledning eller sosialfag
• Du må ha god kjennskap til Nav og Navs tiltak og virkemidler
• Erfaring med brukeroppfølging
• Kompetanse på ytelsene og lovverket innen sykepenger, arbeidsavklaringspenger og uføretrygd
• Erfaring i å veilede brukere med nedsatt arbeidsevne
• Du har erfaring i å samarbeide med arbeidsgivere og liker å jobbe utadrettet
• Det å ha jobbet med sykefraværsoppfølging i Nav vil bli prioritert

Personlige egenskaper

• Du tar initiativ, er løsningsorientert og proaktiv  
• Du er en god relasjonsbygger og har gode samarbeidsevner 
• Du er åpen, lyttende og nysgjerrig, samt har evne til å tenke nytt og se løsninger
• Du er strukturert og selvstendig og ønsker å påvirke utviklingsarbeidet mellom Nav og helse
• Evne til å takle høyt tempo

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et svært viktig samfunnsområde.
• Mulighet for å utgjøre en forskjell for andre mennesker.
• Stilling som 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver.
• Lønnspenn 600 000 - 700 000 etter statens lønnsregulativ. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• God pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).
• Fleksitid ordning.
• Et meget godt arbeidsmiljø og muligheter for å kunne utvikle seg.

Kontaktinformasjon

Silje Olavesen Wilmar, Avdelingsleder, 917 73 925

Arbeidssted

Kakkelovnskroken 3
0954 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5120062721
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

For å bedre og styrke behandlingen av varslingssaker i Forsvaret er det opprettet en sentral varslingsenhet (FSVE). Enheten skal være det faglige tyngdepunktet for varslinger i Forsvaret, og skal ha tilstrekkelige ressurser og kompetanse til å kontinuerlig registrere, kategorisere, understøtte avdelingene, kvalitetssikre og rapportere varslingssaker. FSVE rapporterer direkte til Forsvarssjefen og har 10 faste stillinger. Vi har nå ledig fast stilling som juridisk seniorrådgiver fra 01.08.2026 med ansvar for juridisk rådgivning i varslingssaker og er på utkikk etter deg med allsidig og solid juridisk kompetanse. Stillingen gir en unik mulighet for deg som ønsker erfaring innen arbeidsrett og varsling i en stor statlig virksomhet. Du vil få en bred kontaktflate i hele Forsvaret og arbeide sammen med kollegaer med ulik faglig bakgrunn.

Det ønskelig med snarlig tiltredelse.

Hva skal du jobbe med?

Som vår jurist vil du få ansvar for:

• juridisk rådgivning, saksbehandling og undersøkelse av varslingssaker
• å bidra til at Forsvaret overholder gjeldende regelverk for behandling av varsler
• å delta i arbeidet for å øke Forsvarets kompetanse innen varsling
• å støtte et systematisk arbeid for synliggjøring av varslingssystemet i Forsvaret
• å ha løpende helhetsoversikt og oppfølging av varslingshåndtering i de underliggende driftsenhetene
• å følge opp enhetens oppgaver i overordnede handlingsplaner og strategier innen varsling i Forsvaret

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap i Norge eller Norden. Akademiske resultater vil bli vektlagt.
• Du må kunne dokumentere dine norskkunnskaper meget godt, både muntlig og skriftlig.
• Minimum 3-5 års relevant arbeidserfaring fra juridisk rådgivning.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

Det er også ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra undersøkelse av varslingssaker etter arbeidsmiljøloven 
• Formalkompetanse innen norsk arbeidsrett fra universitet eller høgskole
• Erfaring fra undervisning/opplæring
• Kunnskap om statlig regelverk og offentlig forvaltning
• Kunnskap om forsvarssektoren

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (godkjenninger utført av NOKUT aksepteres også), og godkjenning må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Til denne stillingen ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende beskrivelse

• Har gode analytiske evner og kan samle inn, strukturere, analysere og sammenfatte informasjon
• Er målrettet, selvstendig og samvittighetsfull
• Er initiativrik med god gjennomføringsevne og evne til å håndtere flere oppgaver parallelt
• Er tillitvekkende, empatisk, har god rolleforståelse og gode samarbeidsegenskaper, samt evne til å kommunisere med personell i vanskelige situasjoner
• Har høy personlig integritet og etisk standard
  

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. Mulighet for opparbeiding av praksis til advokatbevilling
• Godt fagmiljø med hyggelige kollegaer og sosialt arbeidsmiljø
• Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg 
• Medlemskap i statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn innenfor spennet 850 000 - 950 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Mona Berget, Avdelingsdirektør, Sjef FSVE, 23096404
Joar Holen Sveen, NK FSVE, 23096690

Arbeidssted

Myntgata 2
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5124463163
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.