Om stillingen

Vi søker deg som har fagkompetanse og interesse for å jobbe med miljørelaterte spørsmål i jordbruket. Jobben er variert, og du vil få spennende utfordringer innenfor fagfeltet. Hos oss vil du bli en del av et dedikert og utviklingsorientert fagmiljø, med rom for faglige diskusjoner og kollegaer som støtter hverandre.

Om stillingen
Stillingen er en fast stilling i 100% som rådgiver/seniorrådgiver med tilhørighet i seksjon jordbruk i landbruksavdelingen. Det er ønske om snarlig tiltredelse. 

Landbruksavdelingen består av to seksjoner: seksjon jordbruk og seksjon skogbruk. 

Hva jobber vi med i landbruksavdelingen?
Landbruksavdelingen består av 16 dyktige og engasjerte fagfolk innen jordbruk, skogbruk, økonomi, arealforvaltning og jus. Avdelingen er organisert i en seksjon jordbruk og en seksjon skogbruk.

Arbeidet i avdelingen omfatter opplæring og veiledning av kommunene, saksbehandling og kontroll innen tilskuddsforvaltning i jordbruk og skogbruk, saksbehandling innen landbrukslovene og diverse oppgaver som jordvern i arealplaner, beredskap og næringsutvikling. 

Bli bedre kjent med oss

• Se rekrutteringsfilmen vår på YouTube: https://youtu.be/deLyIYwt8hw 
• Profilsiden på Finn.no: STATSFORVALTEREN I AGDER profil og ledige stillinger 
• Besøk nettsiden vår: https://www.statsforvalteren.no/nb/agder/Om-oss/Avdelinger/

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil i hovedsak omfatte arbeid med ulike miljørelaterte ordninger i jordbruket, herunder saksbehandling i respektive fagsystemer. Utvalgte kulturlandskap i landbruket, Spesielle miljøtiltak i landbruket, Regionalt miljøprogram, samt Klima- og miljøprogrammet i jordbruket er noen av ordningene du vil få ansvar for. Kontakt og veiledning ovenfor kommunene er en viktig del av jobben. Du må også påregne andre oppgaver knyttet til seksjonens fagområder.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende masterutdanning.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse
• Norsk førerkort klasse B

I tillegg ønsker vi at du har:

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Relevant erfaring med saksbehandling
• Kjennskap til jordbruksnæringen

Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt og vi søker etter deg som: 

• har gode formidlings- og kommunikasjonsevner
• utviser god rolle- og forvaltningsforståelse
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner
• tar selvstendig ansvar for å levere effektivt med god kvalitet til avtalt tid
• er fleksibel og løsningsorientert

Søkerne vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, arbeidserfaring samt personlige egnethet. De første 6 månedene anses som prøvetid. Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor embetets saksområder. Statsforvalteren registrerer sidegjøremål.

Vi tilbyr

• Avlønning som rådgiver/seniorrådgiver i spennet kr 600 000 – 800 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter 
• Godt sosialt- og faglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med mulighet for hjemmekontoravtale
• Gode arbeidstidsordninger med fleksitid og sommertid
• Flott, moderne kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne, og forsikringsordninger. Det trekkes 2 % av lønnen til innskudd i SPK.

Vi ønsker mangfold 
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, seksuell legning, funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal

Spørsmål om stillingen

• Seksjonsleder Kari Theting, 
  epost: kari.theting@statsforvalteren.no
• Landbruksdirektør Reidar Tveiten, 
  epost: reidar.tveiten@statsforvalteren.no

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden, "søk stillingen". Relevante vitnemål og attester må følge søknaden.

Søknadsfrist: 24. mai 2026

Søkere som ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste må begrunne dette. Vi varsler søkeren dersom vi ikke tar til følge ønske om reservasjon. 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Gjøvik er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke med forventet arbeidsdag på lørdager. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 
   

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det bil bli vektlagt om du har kjennskap til vår butikk i Gjøvik
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Steinar Sjåheim på tlf: 954 95 294, eller e-post steinar.naesgaard.sjaheim@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 13.05.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.

Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Gjøvik er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 37,5 timer i gjennomsnitt per uke. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 
   

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det bil bli vektlagt om du har kjennskap til vår butikk i Gjøvik
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Steinar Sjåheim på tlf: 954 95 294, eller e-post steinar.naesgaard.sjaheim@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 13.05.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.

Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Om arbeidsgiveren:

Vi ser etter deg som er engasjert, faglig interessert og som vil utføre jobben med arbeidsglede og humør. Passer denne beskrivelsen til deg? Da er avdeling 2 i hjemmetjenesten, Nes kommune, plassen for deg! 

I hjemmetjenesten er vi med på å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til pasienter og brukere i deres eget hjem. I takt med utviklingen i samfunnet, øker kompleksiteten og behovene i hjemmene til innbyggerne våre og det gir en unik mulighet til å bruke fagkompetanse og tilegne seg god erfaring. Oppgavene du tildeles tilpasses etter erfaring og kompetanse. Vi ivaretar basale pleiebehov og utfører prosedyrer, vi følger opp pasientene i en stabil hverdag og vi fanger opp akuttsituasjoner og endringer i tilstander. Arbeidsoppgavene varierer og vi har tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt. Du vil få tilpasset opplæring etter behov og tildeles en fadder som følger deg opp i startperioden. Hos oss jobber vi i team og selv om de fleste oppdrag utføres selvstendig, er det alltid en erfaren ansvarsvakt eller sykepleiekoordinator som kan trygge deg og veilede deg mens du blir kjent i jobben. Vi har utviklet en kompetansetrapp som gjør at du får en tydelig oversikt over hva som forventes av deg og en kompetanseplan for å nå de målene. Vi har et godt arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst og vi hjelper hverandre. 

Hos oss har vi todelt turnus da vi har egne nattevakter. Helgearbeid må påregnes. Vi har fokus på helsefremmende turnus der alle får medvirke til egen turnus ved å komme med ønsker før hver turnusperiode, samt at vi har lite sen-tidlig-vakter. 

I tillegg til at hjemmetjenesten er en spennende og god arbeidsplass med varierte oppgaver, kan vi friste med gåavstand fra Årnes togstasjon for de som bruker offentlig transport og gratis parkeringsplasser rett utenfor bygget vårt for de som kjører egen bil. 

Vi har ledig to 75 % stillinger.

Vi ønsker to referanser der minst en av dem er lederreferanse. Søknadsteksten vil være en viktig del av den innledende evalueringen av kandidatene. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen. Oppstartsdato kan avtales, men vi ønsker gjerne tiltredelse så raskt som mulig.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta hygiene og ernæring
• Medisinhåndtering
• Jobbe med mestring for pasienten
• Kliniske observasjoner og vurderinger, samt igangsetting av tiltak
• Ivareta basale pleiebehov
• Prosedyrer etter kompetanse
• Dokumentasjon i dokumentasjonssystem
• Samarbeid med team

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider eller hjelpepleier
• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig, ønskelig med bestått B2 språkkurs
• Førerkort klasse B
• Det er ønskelig at du har erfaring med pleie og omsorg, gjerne hjemmetjeneste
• Beherske bruk av dataverktøy, gjerne kjennskap til CosDoc

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert, pliktoppfyllende, engasjert og faglig interessert
• Opptatt av kvalitet i tjenesten
• Fleksibel og læredyktig
• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljø
• Kreativ og løsningsorientert
• Tar ansvar og initiativ
• Selvstendig
• Profesjonell fremtreden

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En givende hverdag sammen med gode kollegaer
• Organisert opplæring og oppfølging
• Utvikling
• Variert arbeidshverdag
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6.mnd prøvetid i faste stillinger. 

Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftede kopier attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Om arbeidsgiveren:

Om rollen

Hos Sleipner får du det beste fra to verdener, tyngden til en global markedsleder kombinert med eierskapet og smidigheten til en gründerbedrift. Som vår nye Embedded Software Developer blir du en nøkkelspiller i utviklingen av avanserte kontrollsystemer for våre markedsledende thrustere og stabilisatorer. Sammen med resten av utviklingsavdelingen arbeider du med nye revolusjonerende produkter til maritim bransje. Vi samarbeider også kontinuerlig med våre mekaniske konstruktører for å skape robuste og effektive løsninger, i et miljø preget av stor skapervilje og ambisjoner. 

For å legge enda bedre til rette for kreativitet og samarbeid, flytter vi i løpet av høsten 2026 inn i regionens råeste næringsbygg på Gressvik.

Hva du vil gjøre:

• Utvikle software for mikrokontrollere og embedded prosessorer (C/C++).
• Jobbe hardware-nært med måleinstrumenter og fysiske systemer for å sikre alle deler av designet.
• Eie dine egne prosjekter - du får ansvar for å implementere og optimalisere produktet i livsløpet fra den første prototypen til modent produkt.
• Test og optimalisering - du får et variert testmiljø. Du tester både i lab, og i komplette testjigger.
• Være en produktekspert- du utarbeider kravspesifikasjoner og kjenner produktene i detalj, noe som støtter organisasjonen før og etter leveranse.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har en solid teknisk forståelse, gjerne med bakgrunn innen kybernetikk eller mekatronikk, og som trives med at rollen krever både dyp konsentrasjon og evnen til å ta i et tak der det trengs. Videre ser vi for oss at du har:

• utdanning som MSc eller BSc innen relevante fag.
• erfaring med C/C++ og forstår samspillet mellom software og hardware (I2C, CAN-bus).
• god forståelse for reguleringsteknikk og liker at det kreves litt tyngre matematikk i hverdagen.
• evnen til å være selvstendig og strukturert – vi gir deg mye frihet, men det betyr at du må styre din egen dag.
• sterk interesse for faget, og et ønske om å holde deg oppdatert og videreutvikle deg. 

Hvorfor velge Sleipner?

• Stor fleksibilitet - du får styre din egen arbeidsdag.
• Miljøet - vi er en gjeng som trives sammen, enten praten går i fotball, gaming eller barnas idrettsaktiviteter.
• Matglede -  vi har kanskje byens beste kantine med egen kokk!
• Nye lokaler - fra september/oktober flytter vi inn i toppmoderne lokaler på Gressvik.
• Gode betingelser - lønn etter erfaring, konkurransedyktig pensjon (7-12%), gode forsikringsordninger, firmahytte i Trysil, og billetter til Idyll-festivalen.

Som utvikler hos Sleipner blir du ikke sittende på sidelinjen. Vi gir deg ansvar for egne delprosjekter tidlig, noe som krever at du er proaktiv og trives med å stake ut kursen selv. Du får en bratt, men støttet læringskurve gjennom deltakelse i større prosjekter, og vi forventer at du tar eierskap til både de store utfordringene og de små detaljene. Vi har stor takhøyde og gir deg tilliten du trenger for å vokse inn i rollen i løpet av det første året.

Klar for å sette koden din ut på vannet? 

Vi ser frem til å høre mer om din erfaring med embedded software og din interesse for stillingen. Har du spørsmål: ta kontakt med Anne Borgaas i Randstad for en konfidensiell samtale om rollen og de tekniske mulighetene hos Sleipner.

Om arbeidsgiveren:

Sleipner Group er en global markedsleder innen avansert maritim teknologi. Siden etableringen i 1908 har selskapet utviklet seg til å bli en av bransjens mest anerkjente leverandører av manøvreringssystemer og stabiliseringsteknologi. Selskapets løsninger er i dag foretrukket av verdens ledende båtbyggere innen segmentene yacht, superyacht og yrkesfartøy.

Hos Sleipner er vi båtfolk og problemløsere, ingeniører og CNC-operatører, teknikere og programvareutviklere, serviceteknikere og tillitsbyggere. Vi har mer enn 250 perspektiver på hvordan vi kan gi alle en bedre båtopplevelse. Våre verdier – trustworthy, future ready, knowledgeable – er grunnlaget for alle aspekter av virksomheten og forblir i hjertet av alt vi gjør til tross for vår raske vekst. Ved å jobbe sammen, være ærlige, tjene tillit og drive innovasjon innen båtliv, sikrer vi at produktene våre setter standard for bransjen, i dag og i morgen.

Sleipner kjennetegnes av en integrert verdikjede hvor produktutvikling, engineering og produksjon er samlet for å sikre optimal kvalitet og innovasjonstakt. Selskapet leder an i det teknologiske skiftet mot elektrifisering og bærekraftige maritime løsninger. Som et ledd i en langsiktig vekststrategi flytter Sleipner i løpet av 2026 inn i et nytt, toppmoderne hovedkvarter og produksjonsanlegg på Gressvik i Fredrikstad, dimensjonert for fremtidig teknologisk utvikling i verdensklasse.

Lillestrøm barnehage er en 7 avdelings barnehage som ligger sentralt på Vigernes. Barnehagen består av to bygg der 3 småbarnsavdelinger og administrasjon er i et nytt bygg fra 2019 og 4 store avdelinger er i et eldre bygg. De store avdelingene har 18 barn fra 3-6 år og de små har 9 barn fra 0-3 år. 
Vi har kort vei til fine turområder som Sørumsparken, Sørum fritids gård, Oksefjellet og flere lekeplasser. Vi har et stort uteområde i barnehagen med egen kjøkkenhage hvor vi sår og høster egne grønnsaker og urter. Barna får her en begynnende forståelse for hva som er bærekraftig og lærer å ta gode valg for fremtiden.

Vi har et stort fokus på relasjonskompetanse, der de voksne må være omsorgsfulle og kjærlige, sette realistiske grenser, ha en åpen kommunikasjon og vise en veiledende og støttende grensesetting. Vi jobber systematisk med mangfold, inkludering, språk og vennskap. Vi har nulltoleranse overfor utestengning og mobbeadferd. Vår barnehage skal være et sted der barna opplever trygghet, trivsel og glede. Barns medvirkning er en viktig del av vårt arbeid for å motvirke alle former for diskriminering, utestengelse og undertrykkelse.

Lillestrøm barnehages visjon er å fremme gode samfunnsborgere.

Vi har stor pedagogtetthet og et sterkt faglig miljø, og godt tilrettelagte arbeidsplasser for pedagogenes plantid i barnehagen.

Vi har ledig 100 % fast stilling som pedagogisk leder fra 01.08.2026

Se filmen om hvordan det er å være pedagogisk leder i barnehagene i Lillestrøm kommune. 

Arbeidsoppgaver

• Sikre et utviklende, inkluderende og inspirerende leke- og læringsmiljø
  
• Være en inspirator og pådriver for det pedagogiske arbeidet
  
• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidet
  
• Bidra til gode medvirkningsprosesser i det pedagogiske arbeidet
  
• Faglig ledelse og drift av en avdeling/ base/ sone i barnehagen
  
• Bidra til et godt samarbeid med foreldrene
  
• Ansvar for veiledning og tilrettelegging for fagarbeidere og assistenter 

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning evt. annen høyskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse 
  
• Utdanning fra utlandet må være godkjent av Utdanningsdirektoratet for godkjenning før 01.01.20, av Nokut fra 01.01.20-31.12.22 og fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse fra 01.01.23.
  
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig jf. Barnehageloven §28  

Før tiltredelse må det legges fram godkjent politiattest i tråd med Barnehageloven § 30 og tilfredsstillende tuberkulinstatus.

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert, tar initiativ, tar ansvar og jobber selvstendig
  
• Gode relasjonsferdigheter og evne til å skape kontakt med barn og voksne.
  
• Du kan både veilede og bli veiledet
  
• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team
  
• Du er fleksibel og løsningsorientert
  
• Opptatt av tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid 

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
  
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale
  
• En spennende jobb i en sterk faglig organisasjon
  
• God veiledningsordning for nyutdanna pedagogiske ledere over en periode på 2 år
  
• Egen kvalitetsplan for barnehage 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.   

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.  

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Lillestrøm er Norges niende største kommune. Vi har ca. 96.000 innbyggere, og en beliggenhet midt mellom Oslo og Gardermoen på Nedre Romerike. Vi baserer vår virksomhet på FNs bærekraftsmål, med fokus på klima og miljø. Verdiene våre er Tillit - Inkludering - Nyskaping. Besøk oss på https://www.lillestrom.kommune.no/

I Bruhammaren FUS barnehage leter vi etter deg som ser verden i barnehøyde – og som vet at de største oppdagelsene ofte begynner med et lite “hva skjer hvis…?”. Som pedagogisk leder hos oss er du en historieforteller, en trygg havn, en inspirator og en medskaper i barnas univers. Du tenner gnister av nysgjerrighet, bygger broer mellom lek og læring, og skaper rom der fantasi og fellesskap får vokse side om side. Hos oss får du ikke bare lede – du får være med og forme en hverdag der latter, undring og mestring setter spor, hver eneste dag.

Sjekk ut vår hjemmeside: Bruhammaren FUS barnehage as eller facebookside: (1) Facebook for et innblikk i hverdagene våres.

I FUS har vi store ambisjoner – vi ønsker å bli best på barnehage! Vi tror at nysgjerrige, trygge og lekne barn skaper fremtiden, og vi søker en engasjert barnehagelærer/pedagogisk leder som vil være med på denne reisen.  

Er du en varm, nysgjerrig og tilstedeværende voksen som ønsker å gjøre en forskjell i barns liv – hver eneste dag? Har du lyst til å jobbe i en barnehage der lek, språk, sosial kompetanse og mangfold står i sentrum? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hos oss møter du en 4-avdelings barnehage med store ambisjoner – og enda større hjerter ❤️

Vi er en gjeng med lekne ansatte som:

• Heier på hverandre og jobber som et sterkt team
• Tar barns lek på alvor – og kaster oss gjerne ut i den selv!
• Er nysgjerrige og åpne for nye ideer og perspektiver
• Ser på kompetanseutvikling som en naturlig og viktig del av hverdagen – både individuelt og i fellesskap

Er du engasjert? Tar du initiativ? Samarbeider du godt med andre? Snakker du med barn på en åpen, ærlig og tydelig måte?

Verdsetter du kunnskap? Er du trygg på egen kompetanse og erfaring? Søker du faglig råd og veiledning i utfordrende situasjoner? Verdsetter du andres kunnskap og lærer av andre?

Er du reflektert og opptatt av å finne løsninger på utfordringer?  

Ja? Da kan du være akkurat den vi ser etter!

Arbeids - og ansvarsoppgaver vil blant annet være:

• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentering og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• Være en del av barnehagens lederteam – bidra til å veilede og utvikle potensiale hos andre
• Bidra til å utvikle det fysiske og psykososiale barnehagemiljø
• Betrakte barnehagen som helhet og samtidig bidra til den helhetlige omsorgen for det enkelte barnet

Vi tilbyr:

• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere
• Opplæring gjennom kompetansehevingsprogrammet vårt Barnet først!
• Mulighet for å bidra med egne relevante ferdigheter eller interesser
• Mulighet for å bidra til videre utvikling av barnehagen
• Muligheten for å bli en del av en større kjede med stort faglig fokus
• Gode lønns- og pensjonsbetingelser 
• Egne FUS klær

 Vi ønsker at du:

• Er utdannet barnehagelærer
• Har et stort engasjement for barnehagefaget og liker å holde deg faglig oppdatert
• Er tilpasningsdyktig – du trives i en variert hverdag, er fleksibel og løsningsorientert i møte med barn, foreldre og kollegaer
• Opptatt av endringsarbeid og evner å få personalet med deg
• Ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø der vi løfter hverandre
• Trives i et miljø i utvikling og tar initiativ

Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring. Fus har et mål om å være en barnehage preget av mangfold , hvor ulike perspektiver, erfaringer, bakgrunner og evner bidrar til et inkluderende fellesskap.

Tilsettingen forutsetter godkjent politiattest i henhold til barnehageloven som må leveres før eventuell tiltredelse i stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Psykisk helse, rus og avhengighet (PHRA), Bolig Åssiden, Drammen kommune


Drammen kommune søker etter deg som har interesse for å jobbe i bolig med base. I boligene ytes det helhetlig bistand for å øke livskvalitet og mestringsevne for personer med psykisk helse- og/eller rus-utfordringer. PHRA er delt opp i flere avdelinger som gir ulike tjenester innenfor område psykisk helse og rus bl.a.; undervisning, kurs og grupper, ambulante tjenester, individuell jobbstøtte, dag/aktivitetssenter, lavterskel rus/feltsykepleie, natt tjeneste og boliger med oppfølgingstjenester.

Den aktuelle avdelingen består av tre boliger lokalisert sentralt i Drammen kommune. Beboerne her har varierende og ulike behov som gir en spennende og variert arbeidshverdag. Boligene har mye fokus på meningsfulle aktiviteter for den enkelte og tilrettelegger for at beboere skal få delta på diverse aktiviteter i regi av kommunen. Vi søker etter deg som synes det å jobbe tett på mennesker i deres hjem er spennende og faglig utfordrende. Vi arbeider etter en Recovery orientert praksis hvor Kognitiv atferdsterapi (KAT), implementering av Recovery og Feedbackinformerte tjenester (FIT) for alle ansatte er ett satsningsområde. Boligavdelingene er for tiden i en utviklingsprosess for å jobbe mer utadrettet og fleksibelt slik at personalet skal kunne yte tjenester til innbyggere som ikke bor i bolig med stedlig bemanning.
 
Ett nytt prosjekt med opprettelses av en ny bolig i virksomheten er nå i startfasen og det kan bli aktuelt at disse stillingene og de som blir ansatt vil bli flyttet til nyopprettet bolig.


Målet i tjenesten er å bidra til mestring av eget liv, økt livskvalitet for den enkelte, samt å bli etablert og integrert i eget lokalsamfunn. Vi har kontinuerlig fokus på fagutvikling og opplæring. Dette for å være et tilbud som baseres på brukers tilbakemeldinger om hva som er viktig i arbeidet med å mestre egen hverdag.


Det er turnusarbeid dag/aften med for tiden langvakter hver sjette helg. Det kan bli aktuelt å jobbe på tvers av boligene innad i avdelingen.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen.

Vi har to 100% faste stillinger for syke-/vernepleier ledig.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutiske oppgaver og ansvar.
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører.
• Gi faglig råd/veiledning og opplæring til medarbeidere i virksomheten.  
• Samarbeid med pårørende.
• Bistå beboerne til å mestre hverdagen.
• Journalføring og jobbe med tiltaksplaner.
• Legemiddelhåndtering.
• Samhandling/kommunikasjon med fastlege og spesialisthelsetjenesten.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier.
• Videreutdanning innen psykisk helse/rus er en fordel, men ikke ett krav.
• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig, systematisk og ha gode samarbeidsevner.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gode IKT-ferdigheter.
• Det er ønskelig med relevant erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Førerkort kl. B.
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse
   
  

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Selvstendig, kreativ og fleksibel.
• Må ha evnen til å se muligheter fremfor begrensninger.
• Evner å bygge gode relasjoner til brukerne og samarbeidspartnere.
• Evne til å jobbe recoveryorientert. 
• Må like å jobbe utenfor "boksen" hvor skjønn, verdighet og respekt er viktig.
• Positiv og bevisst rollemodell som fagperson.
• Etiske gode holdninger og god refleksjonsevne.
• Nysgjerrighet og interesse for fagfeltet.
• Personlig egnethet vektlegges i forhold til det overnevnte.

Vi tilbyr

• En faglig utfordrende arbeidshverdag med turnus på dag/kveld/helg.
• Positivt arbeidsmiljø.
• Gode kolleger.
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ.
• Tiltredelse etter avtale
  

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Motiveres du av å oppnå gode resultater?

Har du et stort hjerte for salg og kundeservice?

Er du over gjennomsnittet interessert i interiør og trender?

Vi også! Kanskje er det nettopp du som blir vår nye butikkleder på avdeling City Nord i vikariat.

Som butikkleder hos oss har du ansvaret for å oppnå butikkens omsetningsmål og driftsresultat gjennom etterlevelse av Kremmerhusets konsept i din butikk. Du har totalansvaret for at butikken ikke bare er inspirerende å være i, men også for at butikken driftes lønnsomt og har gode rutiner.

I Kremmerhuset ønsker vi å inspirere kundene våre, og for oss er inspirasjon en totalopplevelse av både visuelle inntrykk og serviceopplevelsen kunden får i din butikk.

Hvordan er hverdagen hos oss?

Veldig variert!

Som leder følger du opp og utvikler teamet ditt, slik at dere sammen blir best på inspirasjon i møte med kundene. Å utvikle de ansatte er viktig for deg, og du prioriterer å bruke tid på dem jevnlig.

Fordi du alltid ønsker å vinne, er du tett på tallene dine og analyserer dem ofte for å se hvor mulighetene ligger i din butikk. Du er "frem i skoa" og gjør aktuelle tiltak med en gang du ser at det er nødvendig.

Du er vårt ansikt utad, og du ønsker alle kunder velkommen, tar initiativ til gode salgssamtaler, lytter med oppriktig interesse og bruker kunnskapen din om interiør til å vise kunden hvordan de kan finne sin stil til sitt hjem.

Du bygger kampanjer, ivaretar butikkens visuelle uttrykk, pakker opp og plasserer varer for at butikken skal lykkes med sine salgsmål. Du trives best med å jobbe i en butikk med stadig fornyelse og vet at det visuelle uttrykket i butikken er like viktig som nivået på kundeservice for at din butikk skal bli best på inspirasjon.

Du bruker tid på å utvikle teamet ditt, slik at dere sammen skaper gode opplevelser for kunden. Derfor prioriterer du å bruke tid på å både lære opp og utvikle hver enkelt ansatt, slik at de kan ivareta butikken og kundene like godt som deg.

Rollen som butikkleder er altså sammensatt, fordi den krever et bredt spekter av egenskaper på de ulike ansvarsområdene du som leder har.

Og det er nettopp dette som gjør hverdagen gøy: du får alltid jobbet med varierte oppgaver og vil alltid ha rom for å utvikle deg videre i rollen din.

Butikkleder rapporterer direkte til regionleder.

Hvem ser vi etter?

Du har et sterkt resultatfokus og vet at nøkkelen til å oppnå resultatene du ønsker, er å få med deg hele teamet ditt til å jobbe mot de samme målene.

• Du har gode lederegenskaper og kan vise til gode resultater fra butikkdrift.
• har stor arbeidskapasitet og er resultatfokusert
• Har evne til å jobbe selvstendig, og å nå resultater gjennom andre.
• Du har en brennende interesse for interiør, fargesammensetninger og vareeksponering.
• Å være et forbilde i det du sier og gjør, er viktig for deg
• Du er strukturert og godt vant til å prioritere / delegere oppgaver i en hektisk hverdag

Hvilke kvalifikasjoner har du?

Det er viktig for oss at har erfaring fra lignende stillinger og kan vise til gode resultater både på salg, drift og ledelse.

Men, det er minst like viktig at du har de egenskapene vi ser etter og personlig egnethet kan derfor veie opp for manglende erfaring.

Det er også viktig for oss at redelighet står høyt for deg, at det er en selvfølge å ta lønnsomme valg og at det er viktig for deg å inspirere andre mennesker.

Hva kan vi tilby?

I Kremmerhuset vil du få en spennende hverdag, der du får kombinert motivasjonen for resultater med interessen din for interiør og gleden av å få jobbe med mennesker.

Som leder hos oss får du ikke bare muligheten til å utvikle deg, du får også muligheten til å gjøre en karriere hos en av de ledende kjedene innen norsk detaljhandel.

I tillegg til en konkurransedyktig lønn, har du også bonusordning og en generøs personalrabatt.

Vikariaet har i første omgang varighet ut januar 27.

Er dette midt i blinken for deg?

Last opp din søknad, og legg også ved CV.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren: