Om stillingen

Ved Universitetet i Agder er det ledig en 100% fast stilling som førstekonsulent innen kommunikasjon med tiltredelse etter avtale. Stillingen er knyttet til kommunikasjonsavdelingen og arbeidssted er for tiden Campus Kristiansand.

Kommunikasjonsavdelingen jobber aktivt med ulike kommunikasjonstiltak for å bidra til at universitetet når sine strategiske mål. Konkret gjøres det gjennom en egen handlingsplan for kommunikasjon, med mål om å blant annet øke universitetets nasjonale synlighet, formidle forskningsbasert kunnskap, rekruttere flere studenter og sørge for god kommunikasjon internt på universitetet. Vi skal også gå foran i å bruke kunstig intelligens i kommunikasjonsarbeidet på en effektiv og ansvarlig måte.

Vi ser nå etter en ny kollega som skal særlig skal bidra til å styrke universitetets kommunikasjon mot yngre målgrupper.

Arbeidsoppgaver

• Produsere og publisere innhold om forskning og UiAs øvrige aktiviteter i våre kanaler, både sosiale medier, nettsidene våre og i andre flater, i samarbeid med fagmiljøer og studenter
• Sørge for god og tilpasset kommunikasjon med universitetets unge målgrupper, inkludert studentene våre og de som vurderer å bli det
• Følge med på trender og utvikling i sosiale medier og andre kommunikasjonskanaler, og tilpasse innholdet deretter
• Bidra i universitetets øvrige kommunikasjonsarbeid, blant annet arrangementer

Nødvendige kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelornivå innen kommunikasjon, markedsføring, journalistikk eller lignende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet om høyere utdanning på bachelornivå
• Erfaring med bilde- og videoproduksjon til sosiale medier i en profesjonell sammenheng, for eksempel på vegne av en bedrift/virksomhet/forening
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God digital kompetanse, god innsikt når det gjelder unge målgrupper (under 30 år) og forståelse for hva som skaper engasjement i sosiale medier 

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med journalistisk skriving, nyhetssaker og korte tekster
• Erfaring og/eller kompetanse innen bruk av kunstig intelligens i kommunikasjonsarbeid
• Kjennskap til universitets- og høgskolesektoren

Personlige egenskaper

• Kreativ
• Engasjert
• Initiativrik og selvdrevet
• Nysgjerrig
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Vi oppfordrer særlig nynorskbrukere til å søke.

Vi tilbyr

• Et dokumentert godt arbeidsmiljø i Sørlandets største kommunikasjonsavdeling
• Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.103, kode 1408 Førstekonsulent, kr. 560.000 – 615.000.

For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søknadsfrist: 17.05.26.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Kommunikasjonsdirektør Øivind Dagsvik Eskedal, tlf. 917 73 828, e-post oivind.eskedal@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• HR-rådgiver Karen H. Halvorsen, tlf. 38 14 13 01, e-post karen.helene.halvorsen@uia.no

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Om arbeidsgiveren:

null

Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter som er organisert under kommune området Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitets tiltak. 

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte. 
 
Den ledige stillingen er i virksomhet Livsmestring nord, avdeling Vestre Nesskogen. Avdelingen gir døgnkontinuerlig tjenester i bofelleskap for voksne.  

Som ansatt i våre tjenester må man regne med å bistå andre avdelinger i etaten ved behov. 

Den ledige stillingen inngår i en 2-delt turnus, dag og kveld,  med arbeid hver 3. helg.  

Stillingen er ledig fra d.d 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk oppfølging
  
• Du er med på å kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak for å sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen
  
• Legemiddelhåndtering
  
• Veiledning og faglig opplæring av ansatte i avdelingen, inkl. studenter, lærlinger og elever i avdelingen
  
• Ansvarsvakter
  
• Primærkontakt- og fagansvar som innebærer å lede og delta aktivt på møter rundt bruker
  
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre
  
• Du er med på å opprettholde et godt arbeidsmiljø 

Kvalifikasjonskrav

• Du har norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, studenter som er ferdig sommer 2024 tas med i vurderingen.
  
• Du har førerkort klasse B
  
• Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved tilsetting

Ønskede kvalifikasjoner

• Førerkort på manuelt gir
  
• Kunnskap til lovverk som handler om bruk av makt og tvang. Kap. 9 i Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester og Kap. 4a i Pasient- og
• bruker rettighetsloven. 
  
• Kjennskap til utfordrende atferd og systematisk forebyggende arbeid i den forbindelse 
  
• Kjennskap til PAS (Positiv Atferdsstøtte) som rammeverk
  
• Kjennskap til KlinOBS- som verktøy for kartlegging av helse
  
• Du kjenner til ASK.  
  
• Kjennskap til dokumentasjonssystemet Gerica og LMP

Personlige egenskaper

• Du er en ressursperson som liker å påta deg tilleggsoppgaver som er viktig for driften
  
• Du er modig, ansvarlig og inkluderende som representerer kommunens verdier
  
• Du er positiv, har stor arbeidskapasitet og evne til å trives i en hektisk hverdag
  
• Du har endrings optimisme og høy grad av fleksibilitet
  
• Du er kreativ og har evne til nytenkning

Vi tilbyr

• En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling. Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål, og det er planlagte møter i turnus for å sikre kvalitet i tjenestene og faglig utvikling hos personalet.
  
• Avdelingen har et aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør.
  
• Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger i KLP.  

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.  
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser" skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. 

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Ida Elise Viskum, Vernepleier med videreutdanning, 40435178, idej@fredrikstad.kommune.no
Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5102702189
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi leverer operativ beslutningsstøtte og søker etter deg med god analytisk kompetanse innenfor finans eller økonomi, og gjerne også med samfunnsfaglig, teknologisk og språklig kunnskap. Din hovedoppgave vil være å analysere, vurdere og videreformidle forhold knyttet til trusler mot norske og alliertes sikkerhetsinteresser, herunder statlige og private økonomiske aktører og finansiell aktivitet.

Vi tilbyr rette vedkommende å bli en del av Etterretningstjenesten og vårt viktige samfunnsoppdrag som Norges militære og sivile utenlandsetterretningstjeneste. Vi er en faglig sterk kompetanseorganisasjon med svært dyktige medarbeidere innen mange ulike fagfelt. Vår virksomhet er i kontinuerlig utvikling, og det vil satses på både din person og din faginteresse.

Vi søker deg som motiveres av høy kvalitet og er en dyktig analytiker og troverdig formidler. Du har en naturlig ydmykhet overfor egne mangler og andres kompetanse, og trives med å jobbe i en gruppe hvor det forventes kritiske synspunkter på hverandres arbeid. Du har god evne til å omstille deg når situasjonen krever det, og anser kvaliteten i teamets sluttprodukt som det viktigste over egen vinning.

Arbeidsoppgaver

Din hovedoppgave vil være å: 

• Analysere og formidle etterretninger til nasjonale beslutningstakere
  
• Utvikle og vedlikeholde fagområdet med øvrig virksomhet
  
• Anvende og utvikle avanserte analysemetoder og løsningsverktøy

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Universitets- og/eller høgskoleutdanning på relevant mastergradsnivå. Lang relevant erfaring eller god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad
  
• Arbeidserfaring innenfor relevant fagområde (eksempelvis analyse, beslutningsstøtte, etterforskning eller journalistikk)

For å bli ansatt som seniorrådgiver må du kunne vise til 5 års relevant erfaring.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Etterretningsrelatert arbeidserfaring
  
• Erfaring fra næringsliv, finans, interesseorganisasjoner, regulerende eller utøvende myndighet 
  
• Erfaring fra forskning og utvikling 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi ser etter teamkompetanse og med det menes at din bakgrunn (tematisk/operativt) må sees i sammenheng med Etterretningstjenestens til enhver tid prioriterte oppgaver og behov. For å lykkes i stillingen som analytiker kreves det en resultatorientert holdning og evne til helhetsoversikt, og du må ha gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk og engelsk.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode 1434) eller innenfor spennet kr. 785 000 – 980 000 som seniorrådgiver (kode 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5117607506
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden. 

Vi gjennomfører både regionale og nasjonale prosjekter innen flere fagområder for spesialisthelsetjenesten, som blant annet skybaserte tjenester, IKT‑infrastruktur, tjenester og systemer. Prosjektene gjennomføres i tett samarbeid med helseforetakene og øvrige regionale og nasjonale aktører.

Stillingen er plassert i seksjon Prosjekt, som i dag består av 15 prosjektledere. Seksjonen kjennetegnes av høy faglig kompetanse og godt samarbeid, og har fagansvar for gjennomføring av de fleste IKT‑prosjektene i Helse Midt‑Norge.

Hva du vil gjøre som prosjektleder i Hemit:

Som prosjektleder hos Hemit får du ansvar for å lede IKT‑ og anskaffelsesprosjekter som skal skape reell nytteverdi for helsetjenesten. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom menneske, teknologi og organisasjon, og bidra til å forbedre arbeidsprosesser, skape mer effektive løsninger og økt kvalitet i pasientbehandlingen. Andre viktige oppgaver vil være å:

• lede og koordinere de som inngår i prosjektteamet i det enkelte prosjektet.
• planlegge og lede møter og workshops, fasilitere beslutningsprosesser og følge opp leveranser.
• utøve rolle- og prosessledelse i prosjektet.
• ha ansvar for samarbeid og koordinering på tvers av Hemit, helseforetak og leverandører.

Så, hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Har du lang og relevant arbeidserfaring, kan det veie opp for manglende utdanning. Du har erfaring med å lede IKT‑prosjekter, spesielt innen IKT‑infrastruktur og anskaffelser. Du har også erfaring med å lede komplekse utredninger.

For oss er det viktig at du forstår hvordan menneske, teknologi, organisasjon og styring henger sammen. Du jobber strukturert og klarer å sikre god fremdrift, høy kvalitet og god forankring i anskaffelsesprosesser. Du har også gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Videre er det en fordel, men ikke et krav at du har:

• kunnskap om anskaffelsesregelverket.
• erfaring med smidig metodikk i kombinasjon med mer tradisjonelle styringsmodeller.
• erfaring med risikovurderinger og krav knyttet til informasjonssikkerhet og personvern (f.eks. Normen).
• god kjennskap til helsesektoren og offentlig virksomhet.

Som person er du tydelig, initiativrik og målbevisst. Du har en sterk gjennomføringsevne og evner å bygge tillit og gode relasjoner med både tverrfaglige prosjektteam og eksterne samarbeidspartnere. Videre ser vi for oss at du deler av din kunnskap, du trives med stor grad av ansvar og samarbeider godt med forskjellige faggrupper.

Vi ønsker at du benytter Vitnemålsportalen for å dokumentere utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent og dokumentert av NOKUT. Vi ønsker også at du legger ved attester fra tidligere arbeidsforhold sammen med din søknad.  

Hvorfor skal du velge Hemit?

Du får en meningsfull jobb i en virksomhet med et livsviktig samfunnsoppdrag. I Hemit blir du en del av et lag hvor vi setter trivsel og sterke fagmiljøer høyest. Vi scorer høyt på årlige medarbeiderundersøkelser, noe vi skal fortsette med. Vi sørger også for en god onboarding slik at oppstarten din med oss blir så god som mulig. Videre gjør vi vårt ytterste for at alle Hemitere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse gjennom egne kompetanseplaner, deltakelse på kurs, konferanser, fagdager, med mer. 

I tillegg til dette får du: 

• 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause og fleksibel arbeidstid.
• en trygg og stabil arbeidsgiver med kolleger som tar vare på hverandre.
• gode pensjons- og forsikringsordninger.
• mulighet for hjemmekontor.
• bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, aktiviteter og mye sosialt.

Vil du være med på å forme fremtidens helseteknologi? 

Da ser vi frem til å bli bedre kjent med deg! Har du spørsmål om stillingen eller lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss? Ta gjerne kontakt! 

For kandidater vi går videre med, gjennomfører vi bakgrunnssjekk. Du mottar mer informasjon og blir bedt om å gi samtykke før sjekken gjennomføres. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt. 

Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Vi kontakter deg etter at anmodningen er behandlet. 

Kontaktinformasjon

Bjørn Faanes, Seksjonsleder Prosjekt, +47 48074967

Arbeidssted

Abels gt. 9
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemit, Prosjekt og digitalisering

Referansenr.: 5113995234
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

IKT FOR LIV OG HELSE

Hemit HF er et helseforetak i Helse Midt-Norge med rundt 450 ansatte fordelt på ni lokasjoner i regionen. Vi leverer fremtidsrettede teknologiløsninger og tjenester som gjør at sykehusene kan fokusere på sitt viktigste oppdrag – pasientbehandling. Hemit har ansvar for drift, utvikling og forvaltning av felles IT-systemer, samt økonomi- og logistikkløsninger for hele helseregionen. Våre kjerneverdier er å være kompetente, pålitelige, løsningsorienterte og imøtekommende. Det er et mål at arbeidsstyrken gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

null

Om arbeidsgiveren:

null

Er du sykepleierstudent, sykepleier eller paramedisiner og kunne tenke deg en helgestilling i tredelt turnus? Da håper vi å høre fra deg!

Tromsø legevakt har nå  ledige 7 midlertidig helgestillinger i tredelt turnus med helg hver 3. helg, med stillingsprosent 20%.

• 3 helgestillinger - Assistenter (Sykepleierstudenter som har bestått 2. studieår)
• 4 helgestillinger - Sykepleiere eller Paramedisiner.

Som ansatt hos oss vil du jobbe med pasienter i alle alder og med ulike problemstillinger. Arbeidsoppgavene vil være varierende, som mottak og triage av pasientene, iverksette behandling etter ordinasjon fra lege, samt være operatør i vår telefonsentral. Oppgaven til en operatør er å foreta medisinskfaglige vurderinger, prioritere og iverksette tiltak, og å gi råd og veiledning til innringer. Egen og omfattende opplæring vil bli gitt for operatøroppgaver etter ca. 3-6 måneder. Informasjon om Tromsø legevakt.

Vi søker en faglig engasjert og motivert medarbeider innen allmenn- og akuttmedisin, som ønsker å bidra med kompetanse og gode samarbeidsevner. Fortell kort hvem du er, hva du kan bidra med, og hvorfor du vil bli en del av legevaktsteamet.

Tromsø Helsehus og legevakta med sine medarbeidere er ansvarlig og selvstendige, og sammen bygger vi en kultur preget av respekt, åpenhet, mot, anerkjennelse og tillit.

Arbeidsoppgaver

• Gi øyeblikkelig helsehjelp til pasienter ved oppmøte på legevakta.
• Gi relevante råd og veiledning til pasienter.
• Samhandle med legevaktslege for å skape trygge pasientforløp.
• Ansatte på legevakta må bidra til å utføre relevante driftsoppgaver.
• Operatør i legevaktsentralen. Grundig opplæring vil bli gitt.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/paramedisiner og bachelorgrad i sykepleie/paramedisiner.
• Sykepleierstudent, bestått 2. året.
• Ved annet morsmål enn norsk eller skandinavisk må språknivå tilsvarende B2 dokumenteres.
• Beherske engelsk muntlig.

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant klinisk erfaring innenfor det allmennmedisinske fagfeltet.
• Tidligere erfaring fra legevakt, legevaktsentral, akuttmottak eller AMK-sentral.
• Bred klinisk kompetanse fra primær- eller spesialisthelsetjenesten.

Personlige egenskaper

• Tar ansvar og arbeide selvstendig og i samhandling med andre.
• Evne til å takle stress og pressende situasjoner.
• Evne til å identifisere utfordringer og finne gode løsninger, være faglig engasjert
• Behandler pasienter og medarbeidere med respekt.
• Evne til å uttrykke deg klart i kommunikasjon
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og har godt humør.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Tilhørighet i et tverrfaglig og innovativt fagmiljø, og et godt arbeidsmiljø.
• Lønn ihht tariff. Søkere med relevant videreutdanning vil bli avlønnet som spesialsykepleier.
• Sykepleier avlønnes i stillingskode 7174 og paramedisiner i stillingskode 7732 annen stilling ned krav om 3-åring med årslønn 522.600 - 614.400 kr avhengig av ansiennitet.
• Stillingen lønnes etter stillingskode 6572 assistent (sykepleierstudent, bestått 2. året), med årslønn 454.400 kr.
• Lokalt avtalt risikotillegg for sykepleiere ved legevakta.
• Opplæringsprogram.
• Lokalt avtalt funksjons-/risikotillegg for sykepleiere og paramedisinere ved legevakta.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Det er binding til arbeid i 5 uker sommeren 2027 (uke 25–33), basert på driftens behov.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Menn oppfordres til å søke.
• Søkere som er villige til å binde seg til fire ukers arbeid i sommerferien (uke 26–33), vil bli prioritert.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Daniel Dons Dybvik, Avdelingsleder - Tromsø legevakt, 46916826, daniel.dons.dybvik@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Sykehusvegen 30
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5114532468
Stillingsprosent: 20%
Vikariat
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Er du en psykologspesialist med erfaring fra traumebehandling og rusbehandling som ønsker å bygge opp og ha et faglig ansvar for vår behandling av kvinner med rus og traumelidelser?

Oslo Universitetssykehus har fått i oppdrag å etablere et regionalt behandlingstilbud for kvinner som har ruslidelser og har fått alvorlige følger av å ha blitt utsatt for vold. I oppdraget ligger etablering av et døgntilbud, samt poliklinisk og ambulant behandling. Vi søker psykologspesialist som vil være med på å bygge opp og ha fagansvar for dette tilbudet. 

Stillingen er hovedsakelig knyttet til vårt intensive døgnbaserte behandlingstilbud, der kvinner med PTSD og ruslidelser får intensiv behandling i perioder på tre uker. Stillingen innebærer også fagansvar for det øvrige tilbudet til pasientgruppen som etableres. Som psykologspesialist vil du ha behandlingsansvar for pasientene, lede terapeutrotasjon, følge opp fagutvikling, og bidra til videreutvikling av regionale behandlingstilbud på tvers av seksjoner i avdelingen.
Du vil arbeide med traumebearbeiding gjennom Prolonged Exposure og EMDR. Stillingen innebærer både klinisk arbeid, organisering og implementering av nye behandlingstiltak, samt systematisk samarbeid med øvrig spesialisthelsetjeneste.

Dette er en unik mulighet til å kombinere direkte pasientarbeid, faglig ledelse og utvikling av et nytt regionalt tilbud som vil ha stor betydning for målgruppen i hele Helse Sør-Øst.

Søknader vurderes fortløpende. Ansettelse kan skje fortløpende.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Du vil ha det overordnede faglige ansvaret for at avdelingens spesialiserte behandlingstilbud for kvinner med rus- og traumelidelser har høy kvalitet og er tilgjengelig for hele regionen.
• Ansvarlig for å utvikle og kvalitetssikre at avdelingen og seksjonene har oppdatert kompetanse og rutiner for behandling av voldsutsatte kvinner, i tråd med kunnskapsgrunnlag og nasjonale/regionale føringer.
• Planlegge og følge opp terapeutrotasjon, inkludert faglig oppdatering og metodeveiledning.
• Være behandlingsansvarlig for innlagte pasienter i intensivbehandlingen; ansvar for innledende individuelle samtaler, etablering av behandlingsplan og kontakt med øvrig spesialisthelsetjeneste ved overføring.
• Bidra til utvikling og implementering av nye behandlingstiltak for voldsutsatte kvinner med ruslidelser på tvers av seksjoner i avdelingen.
• Samarbeide med ledere i alle nivåer av Avdeling rus- og avhengighetsbehandling ved OUS.
• Stillingen vil være plassert i staben for seksjon rus- og avhengighetsbehandling voksen og samtidig ha faglig ansvar for ansatte i avdelingens ulike seksjoner og enheter, inkludert ved enheter som etableres i 2026.
• Arbeidet med utvikling av tjenester rapporteres til avdelingsledelsen.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

Minimumskrav (må ha):

• Cand. psychol. med norsk godkjenning og lisens.
• Spesialistgodkjenning i klinisk voksenpsykologi eller rus- og avhengighetspsykologi.
• Omfattende klinisk erfaring med både traumebehandling og rusbehandling, inkludert arbeid med vold og kvinnespesifikke problemstillinger innen rusbehandling.
• Kompetanse innen EMDR og/eller Prolonged Exposure.
• Strategisk og praktisk kompetanse i implementering, fag- og kompetanseutvikling, med god systemforståelse for helsetjenestene.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper (minimum B2/C1).

Ønskelig (bør ha):

• Erfaring fra tverrfaglig spesialisert rusbehandling.
• Er kjent med og har erfaring fra samarbeid med øvrige hjelpetjenester for pasientgruppen.
• Kjennskap til modeller for intensiv behandling.
• Erfaring med minoritetsspråklige pasienter.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Trygg på egen kompetanse og gode samarbeidsevner.
• Fleksibel og omstillingsdyktig, med evne til å tilpasse seg virksomhetens behov.
• Nysgjerrig og interessert i utvikling av nye behandlingsmetoder.
• Evne til å bygge gode nettverk og engasjement for fag og fagutvikling.
• Evne til å arbeide selvstendig med utviklingen av nye tjenester.
  

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å ha klinisk og faglig ansvar for et nytt, regionalt behandlingstilbud.
• Arbeid med kvinner som har komplekse traumer og rusproblematikk, med fokus på intensiv behandling.
• Et tverrfaglig miljø med høyt engasjement, faglig utvikling og samarbeid på tvers av seksjoner.
• Mulighet til å bidra til utvikling og implementering av innovative behandlingstiltak.
  

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Kari Bakke Larring, Seksjonsleder, +4794161272

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5116579999
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 06.07.2026
Sluttdato: 04.03.2027
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, jobber vi med helse- og omsorgstjenester i liten skala – men med store ambisjoner. Her er det kort vei fra idé til handling, og du får faktisk se resultatene av arbeidet ditt i hverdagen til folk du kjenner. Samtidig får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde tatt inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur – og blir fordi fellesskapet er sterkt og hverdagen rik.

Den største hemmeligheten er menneskene. De som alltid sier hei og ha det. De som tar deg med på tur, inviterer deg på quiz en torsdag eller bidrar til et levende lokalsamfunn. Med Kjøllefjord som kommunesenter er Lebesby en kommune i utvikling – her bygges det, planlegges det og skjer noe hele tiden. Som en kollega sa: «Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo.»

Om stillingen

Helse- og omsorgssektoren i Lebesby kommune står overfor stadig økende og mer komplekse krav fra sentrale myndigheter, tilsynsorganer og øvrige samarbeidspartnere. Kravene omfatter blant annet styrket internkontroll, dokumentasjon, kvalitets- og pasientsikkerhetsarbeid, digitalisering, plan- og utviklingsarbeid samt omstilling for å møte framtidige behov. Samlet sett har dette gitt et vesentlig økt behov for systematisk og målrettet faglig og strategisk arbeid i sektoren.

For å sikre at kommunen på en god og bærekraftig måte kan oppfylle disse kravene, videreutvikle tjenestene og støtte ledere og ansatte i endrings- og utviklingsarbeid, oppretter Lebesby kommune nå en ny stilling som rådgiver i helse- og omsorgssektoren.

Helse- og omsorgssektoren i Lebesby kommune består blant annet av helsesykepleiertjeneste, fysio- og ergoterapitjeneste, ROP-tjeneste, NAV sosial, legetjeneste, sykehjem, hjemmebaserte tjenester og ulike botiltak. Sektoren har om lag 90 årsverk.

Rådgiverstillingen skal være en sentral faglig og strategisk ressurs for sektoren, med ansvar for å bidra til helhetlig systemarbeid, utvikling, kvalitet og etterlevelse av lov- og forskriftskrav. Stillingen vil ha en viktig rolle i å initiere, koordinere og følge opp utviklingsprosesser, og være en tydelig pådriver i endringsarbeid på tvers av tjenesteområdene.

Arbeidsoppgaver

Rådgiver vil ha tett samarbeid med kommunalsjef for helse og omsorg, samt være nært knyttet til sektorens ledergruppe.

Som rådgiver vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle helse- og omsorgstjenestene inn i en ny tid. Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• Lederstøtte innenfor sektorens ansvarsområder
• Plan- og utviklingsarbeid
• Internkontroll og kvalitetsforbedring, herunder arbeid etter Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten
• Arbeid med kompetanseutvikling og rekruttering
• Ledelse og oppfølging av prosjekter, samt tilskuddsarbeid
• Kommunalt beredskapsarbeid
• Politisk og administrativ saksbehandling
• Andre oppgaver innen sektoren kan bli lagt til stillingen

Kvalifikasjonskrav

• Relevant bachelor, høyskole- eller universitetsnivå.   
• God system- og organisasjonsforståelse
• Erfaring med planarbeid, kvalitetsarbeid og/eller prosjektarbeid er ønskelig
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• Relevant videreutdanning eller mastergrad 
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenester fra kommune
• Helsefaglig utdanning

Personlige egenskaper

• Strukturert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Evne til å se helhet og jobbe strategisk
• Engasjert, utviklingsorientert og løsningsfokusert
• Trygg i rollen og komfortabel med å jobbe tett med ledelse og politikere

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En ny og spennende stilling med stor påvirkningsmulighet
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone med lavere skatter, nedskriving av studiegjelde m.v.
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
• Gode velferds- og andre personalordninger, herunder flyttegodtgjørelse
• Mulighet til å bo og leve i en kommune med unike natur- og friluftsmuligheter
• Vi kan tilby barnefamilier gratis barnehage- og rimelige SFO priser, samt fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger.

Annet

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju, og vitnemål og attester medbringes da.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Vil du vite mer

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med kommunalsjef for helse og omsorg. 

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her >>>

og sjekk ut hva som skjer i Lebesby kommune:
https://lebesby.hvaskjer.info/
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.