Har du engasjement og interesse for å jobbe med konvensjonell radiografi? Vi søker deg som ønsker å benytte og utvikle din kompetanse i et faglig sterkt miljø, med en variert og faglig spennende pasientgruppe og gode kollegaer. Avdeling for radiografi, seksjon for konvensjonell radiografi, Rikshospitalet har nå ledig ett vikariat i 100% stilling med mulighet for forlengelse. Oppstart 01.08.26 eller etter avtale.

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!
Som radiograf har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert radiograf som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team.

Om oss

I seksjon for konvensjonell radiografi jobber du hovedsakelig med radiografoppgaver innenfor konvensjonell radiografi(skjelett, thorax, abdomen), gjennomlysning og noe arbeidsoppgaver innenfor ultralyd av barn. Vi har landsdekkende funksjon for flere unike pasientgrupper og en stor del av pasientene er barn. Seksjonen samarbeider tett med de andre tre seksjonene i avdelingen, seksjon for CT, Seksjon for MR og seksjon for Angio, intervensjon og ultralyd. Arbeidsoppgavene dine vil derfor også inkludere radiografoppgaver innenfor ultralyd og ev. CT samt tett samarbeid med radiografer fra alle tre seksjonene. Vi er totalt ca. 100 radiografer i avdelingen hvorav 23 av disse er ansatt i seksjon for konvensjonell radiografi.

Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Rullering på seksjonens modaliteter med arbeidsoppgaver innen konvensjonell radiografi og gjennomlysning skjelett/abdomen/thorax/nevro
• Radiografoppgaver innen ultralyd og ultralydveiledet intervensjon
• Radiografoppgaver innen barneradiografi
• Radiografoppgaver i forbindelse med CT-undersøkelser kan bli aktuelt
• Du arbeider både selvstendig og i team med andre
• Ev. turnusarbeid i 2-eller 3-delt turnus må påregnes
  

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som radiograf
• Interesse innen konvensjonell radiografi
• Må beherske norsk språk godt, muntlig og skriftlig

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.
Ved ansettelse i stillingene kreves det fremleggelse av politiattest etter Helsepersonelloven § 20 a

Personlige egenskaper

• Det er en fordel om du har erfaring fra tilsvarende arbeid eller annen erfaring fra
  helse/spesialisthelsetjenesten
• Du har fokus på pasientenes behov og tilfredshet samt evner god ivaretakelse av
  følgepersoner/foresatte
• Du er nøyaktig og kvalitetsbevisst
• Du har en positiv innstilling, bidrar til et godt arbeidsmiljø og stiller opp for dine kollegaer
• Du evner å arbeide effektivt, både selvstendig og i team, i et travelt miljø
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og evner å bygge gode relasjoner med kollegaer og samarbeidende kliniske avdelinger
• Du har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som radiograf ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• God opplæring og oppfølging
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Arbeidstid 35,5 t/uke eller 37,5 t/uke avhengig av turnus, p.t. arbeid hver fjerde helg
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du blir en del av en faglig sterk
  arbeidsplass og stolte fagpersoner
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som radiograf ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

           

Kontaktinformasjon

Olga Elin Birkeland, Seksjonsleder, +4723074687

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5144588629
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 24.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Om stillingen og arbeidsstedet

Østfold ungdoms- og familiesenter består av sju avdelinger i Sarpsborg og Halden. Vi er i behov av flere miljøterapeuter som ønsker å jobbe miljøterapeutisk med endring og utvikling hos barn og ungdommer satt i system. 
Ved fem av våre avdelinger Fossen, Alfheim, Rokkeveien, Tune og Jibbe tas det imot ungdommer mellom 12 og 18 år som er i behov av en plasseringer etter omsorgsparagrafer i barnevernloven, hvor de enten skal bo i en lengre periode eller akutt i et kortere tidsrom.  
Ved avdeling Kurland tas det imot barn mellom 6 og 12 år. Her vektlegges NMT- basert miljøterapi, i stabiliseringen og kartleggingen av barnas behov under oppholdet. 
Ved avdeling Dal tas det imot ungdommer som utsetter sin utvikling for alvorlig fare etter barnevernloven §§ 6-1 og 6-2 samt § 4-4. 

De fleste av våre avdelinger har to-delt turnus (dag/kveld), men med muligheter for langvakter (inntil 16 timer) og våkne nattevakter (10 timer). Ved  avdeling Dal er det langturnus hvor vaktperioden kan være over flere døgn - med en påfølgende friuke etter endt vaktperiode. 

• Det er behov for ekstravakter til alle våre avdelinger og i alle type vakter.
• Det er også muligheter for vikariater inntil 6 mnd. på flere av våre avdelingen. 
• Det er ønskelig at du som ansattes som ekstravakt har mulighet til å jobbe ukedager og/eller helger, ved plutselig fravær og i ferieavvikling.

Det bes om at søkere spesifiserer i sin søknad ønsket målgruppe, kapasitet til å jobbe fremover samt eventuelle ønsker om avdeling og/eller turnus, og arbeidssted (Halden/Sarpsborg).

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet løpende.

Arbeidsoppgaver: 

• Følge oppgavene i Standardisert forløp for de ulike avdelingene. 
• Gi omsorg, struktur og tydelige rammer.
• Tett oppfølging av barna og ungdommene på alle arenaer.
• Håndtere krevende, uforutsette og konfliktfylte situasjoner.
• Dokumentere i fagsystemet BiRK.
• Arbeide mulitsystemisk og i tråd med gjeldende faglig rammeverk ved avdelingene. 
• Trene på trygghet og sikkerhet 2 timer i måneden. 
• Tverrfaglig og tverretatlig samarbeid.
• Gjennomføre risikovurderinger.
• Anvende barnevernloven miljøterapeutisk i hverdagen.
• Praktiske oppgaver knyttet til daglig drift.

Hvilken bakgrunn har du?

• Du har fullført bachelorutdanning/180 studiepoeng innen helse - og/eller sosialfag. Andre relevante utdanninger som tilsvarer 180 studiepoeng og /eller bachelorgrad vil kunne vurderes.
• Søkere uten relevant bachelorutdanning vil kunne bli vurdert ved relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring.
• Søkere med 120 studiepoeng vil kunne vurderes 
• Søkere som er studenter i ferd med å gjennomføre relevant utdanning i lys av målgruppens behov,  vil kunne bli vurdert til ekstravakter. 

Du må ha:

• Gode samarbeidsevner, og kunne vise til dette.
• Evnen til å bruke relevante fag, og administrere IKT system på en effektiv måte, og du må kunne kommunisere godt norsk muntlig og skriftlig.  
• Sertifikat kl. B.

Det er ønskelig at:

• Du har innsikt i og forståelse av Lov om barnevern kap. 10.
• Du har kjennskap til Trygghet og sikkerhet (TS).
• Du har kjennskap til Standardisert forløp.
• Du har kjennskap til traumesensitiv omsorg.
• Du har erfaring fra målgruppen, arbeid ved institusjon og miljøterapi med ungdom.

Personlige egenskaper:

• Du er en empatisk og trygg voksenperson. 
• Du er positiv, leken og løsningsorientert.
• Du viser engasjement og er åpen for ny kunnskap og kompetanse.                                                   
• Du gir omsorg og er trygg på å gi tydelige rammer for barn og ungdommer.
• Du er målrettet, systematisk og lojal til beslutninger.
• Du kan håndtere krevende, uforutsette og konfliktfylte situasjoner.   
• Du er fysisk og psykisk robust - og har en helse som tåler belastninger over tid.
• Du har kunnskap om håndtering av ulike atferdsuttrykk, og vet at endring tar tid. 
• Du har gode samarbeidsevner.

Hva får du hos oss?

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000 – 630 000 pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000 – 690 000 pr år. Andre brukerrettede fagspesifikke stillingskoder (1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog, 1508 vernepleier) kan benyttes henhold til statlig lønnsregulativ og lokal lønnspolitikk for Bufetat, og er p.t kr 500 000 - 630 000 pr.år. 

Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.

Søkere til ekstravakter/vikariater som unntas fra kravene om relevant bachelor utdanning innplasseres i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr 430 000 - 535 000 pr. år,  stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t  kr 480 000- 550 000 pr. år og 1203 fagarbeider med relevant fagbrev p.t kr 480 000 - 550 000 pr år. 

 

Stillingskode og lønnsplassering vurderes etter utdanning og erfaring.

Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

I tillegg kan vi tilby:

Opplæring i Trygghet og sikkerhet.
Opplæring tilpasset ekstravakter i faglig rammeverk og standardiserte forløp ved aktuell avdeling 
Et svært godt arbeidsmiljø, kompetente og faglig dyktige kolleger og engasjerte avdelingsledere.

Som ansatt vil du få en arbeidshverdag som både er inspirerende, krevende og meningsfull med gode kollegaer som støttespillere. Du vil sammen med andre miljøterapeuter være viktige nøkkelpersoner for barn og ungdommer sine utviklingsmuligheter, noe som kan være en stor verdi i seg selv. 

Opplysninger til deg som søker:

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Østfold ungdoms- og familiesenter.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

  Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen og arbeidsstedet

Nasjonal enhet for behandlingstiltak (NABE) har ledig et 100% vikariat som psykologspesialist/psykolog. Vi søker deg som ønsker å bidra til at barn som må flytte ut av hjemmet får mest mulig optimal utviklingsstøtte og behandling. 

NABE er et stort fagmiljø i Bufetat med nasjonale oppgaver knyttet til barn som trenger behandlingsopphold i Bufetat sine tiltak rettet mot barn med atferdsvansker. Stillingen ligger til avdeling kartlegging, som siden 2015 har arbeidet med å kartlegge risiko, styrker og behov hos alle barn i Norge som henvises til plassering etter bvl. §§ 6-1 og 6-2. Per nå arbeider vårt fagdirektorat, Bufdir, med ny innretning for dette tilbudet, og det er indikasjoner på at målgruppen for vårt tilbud utvides fra 2027. Vi søker derfor deg som er nysgjerrig på fagfeltet og som ønsker å ta del i denne prosessen for å bidra til at barns behov står i fokus ved plassering i barnevernsinstitusjon. 

Avdeling kartlegging består av psykologer eller psykologspesialister, som samlet har bred og lang erfaring. Vi bistår i prosessen med å sikre riktig behandlingstilbud gjennom målgruppevurdering og kartlegging av risikofaktorer, styrker og behov. Kartleggingen av risikofaktorer gjøres med det standardiserte verktøyet YLS/CMI (Youth Level of Service/Case Management Inventory). Resultatet gir en indikasjon på sannsynligheten for om atferdsproblemene vil vedvare ut over ungdomsalderen og hvilke problemområder det vil være særlig viktig å ha fokus på i et behandlingsforløp. 

Psykologene i NABE treffer ikke selv ungdommen, men samarbeider tett med saksbehandler i kommunal barneverntjeneste for å innhente informasjon som legges til grunn for en helhetlig vurdering av ungdommens behov. Vurderingen formidles til ansatte i Bufetats inntaksfunksjon, som er ansvarlige for å finne et passende tiltak. 

I tillegg til de nasjonale oppgavene drifter vi også Team for Tverrfaglig helsekartlegging 7-17, og arbeid tilknyttet dette må påberegnes. Dette er et tilbud til barn i vår egen region der det foreligger vedtak om flytting fra hjemmet. Som psykolog hos oss blir du en del av et solid fagfellesskap med dedikerte medarbeidere og spennende utviklingsprosjekter. 

Arbeidsoppgaver

Avdelingen utfører en helhetlig psykologfaglig vurdering av risikofaktorer for videre negativ utvikling, styrker/beskyttelsesfaktorer og responsivitetsfaktorer hos alle barn som søkes til plassering etter bvl. §§ 6-1 og 6-2. Oppgavene er i dag nasjonale, men kan bli regionale i løpet av 2027. Videre kan mandatet for kartlegging bli utvidet til også å innbefatte barn som søkes til institusjon etter bvl. §§ 3-2 og 5-1, men kartleggingen vil fortsatt være definert som en risikokartlegging.  

Arbeidet utføres på bakgrunn av henvisning fra det kommunale barnevernet og innhentede tilleggsopplysninger fra øvrige instanser som har hatt kontakt med barnet, samt telefoniske konsultasjoner med disse ut i fra behov. For å identifisere dynamiske risikofaktorer og styrker benyttes per nå verktøyet Youth level of services (YLS). 

En viktig del av jobben er å formidle våre funn og konklusjoner til tiltaksansvarlig og til det kommunale barnevernet både muntlig og gjennom skriftlig vurdering, samt formidling av kunnskap til samarbeidspartnere.

Videre jobber nå Bufdir sammen med Hdir om ny innretting for Tverrfaglig kartlegging og inntakskartlegging, inklusive risikokartlegging, jf. prop 83L. Innstillingen herfra blir gjort kjent for oss etter 30. juni og vi vil derfor ut over høsten delta i lokalt, regionalt og nasjonalt utviklingsarbeid for å bidra til å sikre god nok kartlegging i forkant av plassering, samt samarbeidsstrukturer som sikrer at denne følges opp videre i systemet. 

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha: 

• Godkjent profesjonsutdannelse i psykologi. 
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk. 

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med barn i ulike aldre og fra ulike perspektiver. Det være seg individorientert psykologisk arbeid, familiearbeid, systemarbeid med mer.
• God kjennskap til utvikling av atferdsvansker og om psykologiske konsekvenser av traumer. 
• Erfaring med tverrfaglig arbeid. 
• Erfaring med ulike former for utredningsarbeid. 
• Det er gunstig at du er kjent med ulike former for risikovurdering. 
• Klinisk erfaring.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på barnevernsfeltet og møter oppgavene våre med åpenhet, motivasjon og interesse. Hos oss er det viktig at du evner å arbeide selvstendig, strukturert og effektivt i tråd med kravene. Dette krever både god selvledelse, stor arbeidskapasitet og evne og lyst til å ta del i felleskapet. 

Du er lærevillig og anerkjenner at endringer skapes gjennom multisystemisk innsats. Samtidig har du gode relasjons- og samarbeidsferdigheter som vises gjennom dine møter med andre. 

Vi håper også du vil bidra med godt humør og være med på å gjøre NABE til en arbeidsplass man blir glad i. 

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 0794 psykolog med lønn p.t. kr. 650 000 - 770 000 pr. år, 0795 spesialpsykolog med lønn p.t kr. 700 000 - 800 000 pr. år, 1304 psykolog med godkjent spesialitet med lønn p.t. kr. 754 800 - 960 000 pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden, sykkelparkering, kantinetilbud og moderne kontorlokaler med aktivitetsbasert landskap. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Nasjonal enhet for behandlingstiltak, avdeling kartlegging som holder til på Pirsenteret i Trondheim. 
• Det er ønskelig med rask tiltredelse. 
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Om stillingen

• Som assistent ved Bo- og miljøtjenesten blir du en del av vårt team med dyktige kolleger, godt samarbeid og et veldig godt arbeidsmiljø. 
• I stor grad vil du jobbe tett med en bruker eller flere brukere, men samtidig ha mulighet til tett dialog med dine kollegaer mens du er på jobb.
• Våre dyktige vernepleiere, barnehagelærere, helsefagarbeidere, barne- og ungdomsarbeidere og annet helsepersonell har primær- og sekundærkontaktoppgaver, og utgjør kontinuiteten ved enheten. 

• Vi jobber etter års turnus, med dag-, aften- og nattevakt. 
• Enheten er organisert med enhetsleder tilstede på dagtid i ukedag, assisterende enhetsleder med delt administrativt arbeid og direkte tjenesteyting, og ansvarsvakt som er tilstede på hver vakt.
• Stillingen innebærer 17 arbeids helger i løpet av året.

Arbeidsoppgaver

Vi har brukeren i fokus, og som assistent hos oss vil det være tett samarbeid mellom kolleger og pårørende. Dette er noen av oppgavene du vil ha hos oss:

• Praktisk bistand og dagliglivets oppgaver
• Veiledning og bistand ved personlig stell og egenomsorg
•  Miljøarbeid og sosial støtte
• Opplæring og ferdighetstrening med mål om å støtte brukerne i å mestre eget liv
•  Dokumentasjon 
• Velferdsteknologi og hjelpemidler

Andre viktige arbeidsoppgaver vil være å: Være bidragsyter til et positivt og godt arbeidsmiljø. Være med å gi opplæring og veiledning til elever, studenter og nye ansatte. Bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid i samarbeid med kolleger for å utvikle våre tjenester.

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

Du må ha:

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Trives i team og bidra positivt i arbeidsmiljøet.
• Evne til omstilling, er fleksibel og har evne til å tilpasse deg ulike arbeidsoppgaver
• Interesse for brukergruppen, og et ønske om å bidra positivt inn i deres hverdag.

Det er ønskelig (men ikke et krav) med:

• Erfaring innen helse, erfaring fra tilsvarende tjenester kan vektlegges.
• Erfaring/kunnskap innen tegn-til-tale, bruk av pictogrammer/bilder eller talemaskiner som kommunikasjonsform.
• Erfaring/kunnskap omkring utviklingshemming (eller andre typiske tilleggs diagnoser)

Det vil legges stor vekt på personlig egnethet. 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• En meningsfylt jobb hvor DU kan gjøre en forskjell.
• Stor faglig bredde og utvikling.
• Mulighet til å påvirke og tilrettelegge med rom for kreativitet, faglige vurderinger og innflytelse i hverdagen.
• Tett samarbeid og sterke team, og engasjerte kolleger i alle aldre. 
• En variert arbeidshverdag.
• Gode utviklingsmuligheter for deg som ønsker å bygge karriere i helse- og omsorgssektoren.
• Nærhet til brukerne og langvarige relasjoner, og mulighet til å se utvikling og mestring. 
• Du blir en del at et fellesskap med veldig godt arbeidsmiljø og høy faglig kompetanse
• Lønn etter tariff.

Mangfold og fellesskap hos oss

• Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte inbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt!
• Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle.

Hva skjer videre nå?

Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Denne stillingen ligger aktivt ut hele tiden, da vi ofte har behov for flere tilkallingsvikarer. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere fortløpende. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser fra tidligere arbeidsforhold, gjerne det siste. 

Attester og vitnemål må medbringes på intervju. 

Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner.

Om Overhalla

Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn. 

Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid

 Visste du at:

• I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned
• Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt.

Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø.

Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv

I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag

Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla

Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag

Om arbeidsgiveren:

Bo- og miljøtjenesten gir tjenester til mennesker med utviklingshemming. Tjenesten har personell base i Namsgløtt, hvor det bor 12 brukere i kommunale utleieleiligheter. Vi yter også tjenester til aktuell brukergruppe, som bor i privat bolig i kommunen. Tjenesten har brukere i ulike aldre og faser i livet, og vi gir individuelt tilpassede tjenester etter funksjonsnivå og behov.  

Avlastningsbolig for barn og ungdom under 18 år er også underlagt tjenestens ansvarsområde. Vi har flere barn på avlastning, og avlastningsboligen er i samme bygg. 

Tjenesten har 25 årsverk fordelt på 38 ansatte.

Vi søker en Barne- og ungdomspsykiater med engasjement for barn og ungdom med behov for intensiv psykisk helsehjelp. 

Klinikk psykisk helse og avhengighet, Seksjon område barne- og ungdomspsykiatri, Enhet A (elektiv døgnenhet opp til 14 år).

Hvem er vi?
Enhet A tilbyr behandling til barn og unge under 14 år med behov for intensiv utredning og behandling i døgnrammer. I tillegg tilbys arenafleksibel oppfølging til samme pasientgruppe i forlengelse av innleggelsen. Hos oss er barnet innlagt sammen med sine omsorgspersoner. Vi har 6 plasser og ligger på Sogn i naturskjønne omgivelser. Vi samarbeider tett med en behandlingsstøttende institusjonsskole.

Enheten er bredt tverrfaglig sammensatt og består av en høykvalifisert ansattgruppe av miljøterapeuter, leger og psykologer. Det er høy spesialistdekning, med to overleger og en psykologspesialist. Vi har godt arbeidsmiljø og er en energisk, ung, sosial og blid gjeng.

Enhet A er en enhet i Seksjon område barne- og ungdomspsykiatri som pr i dag består av 6 enheter som er samlokalisert på Sogn. Det er tett samarbeid enhetene imellom og vi er et stort fagmiljø. Totalt er det 8 overlegestillinger i seksjonen. Alle seksjonens overleger inngår i 11-delt hjemmevaktordning som dekker alle UPAS døgntilbud og ø-hjelpsfunksjon kveld/natt/helg (p.t.).

Områdeseksjonen er en av 3 seksjoner i Barne- og Ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) i Klinikk psykisk helse- og avhengighet. De øvrige seksjonene er Bup Oslo Syd og Bup Oslo Nord.

Vi søker nå overlege til vikariat med oppstart 1.9.26 og varighet til 1.7.27.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Tverrfaglig teamarbeid i en biopsykososial forståelsesramme
• Som overlege har man selvstendig utrednings- og behandlingsansvar med pasientansvar og journalansvar i henhold til helsepersonelloven, herunder faglig ansvarlig for vedtak etter psykisk helsevernlov. Du vil drive terapeutisk arbeid med barn/ungdom og deres familie og nettverk, både i døgnramme og arenafleksibelt
• Utøvelse i eget fag i samsvar med seksjonens faglige retningslinjer og målsetting
• Veiledning, oppfølgning, vurdering og anbefaling til godkjenning av leger i spesialisering
• Fagutvikling og undervisningsoppdrag i enhet, seksjon og avdeling i samarbeid med den øvrige behandlergruppen

Kvalifikasjoner

• Medisinsk embetseksamen, norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i barne- og ungdomspsykiatri
• Du liker å jobbe med barn og ungdom og deres familier i i en intensiv og tverrfaglig behandlingsramme
• Du har bred diagnostisk og klinisk erfaring innen psykisk helsevern
• Det er også en fordel om du har erfaring med barn med store og sammensatte utfordringer
• Du må ha gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Vi oppfordrer også deg som er litt usikker om å ta kontakt, så tar vi en prat rundt stillingen
• LIS i sluttfasen av spesialiseringsløp vil også bli vurdert.
• Jf.Helsepersonelloven § 20 a vil det bli fremsatt krav om politiattest ikke eldre enn tre måneder ved ansettelse 

Høres stillingen spennende ut, håper vi du søker! 

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Robust, både psykisk og fysisk og kan stå i krevende situasjoner og emosjonelle uttrykk
• Kan bidra konstruktivt i møte med helsetjenester i utvikling og endring 
• Åpen for ulike perspektiver som kan komme frem i tverrfaglig drøfting
• Faglig nysgjerrig og oppsøkende for å utvikle seg selv som fagperson
• Løsningsorientert, med evne til tilpassende møter med barn, ungdom og foreldre i en krevende situasjoner
• Trygg i rollen, har evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet, samt i tverrfaglige team
• Engasjert, og trives i et miljø med varierte arbeidsoppgaver 
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var            

Kontaktinformasjon

Siri Alvilde Egeland, Enhetsleder, +4790050128

Arbeidssted

Gjerdrums vei 16
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5142721085
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi søker nå etter sykepleiere til å fylle 2 x 100 % faste stilling ved hjemmetjenesten sør, avdeling Drag.

Stillingen inngår i turnus med arbeid hver tredje/fjerde helg. Det er også mulighet for langvakter for deg som ønsker en slik turnusordning.

Hjemmebasert omsorg støtter enkeltpersoner slik at de kan bo hjemme så lenge som mulig og opprettholde livskvaliteten. Tjenesten er en viktig del av helse- og omsorgstilbudet, særlig for eldre og personer med kroniske helseutfordringer eller funksjonsnedsettelser

Arbeidshverdagen hos oss er både variert og spennende, med utfordrende oppgaver som gir rom for personlig og faglig utvikling. Vi tilbyr et støttende arbeidsmiljø der samarbeid og teamarbeid verdsettes. Vi oppfordrer også sykepleierstudenter til å søke!

Vi tilbyr rekrutteringsstillinger og utdanningsstipend for de som ønsker å utvikle seg videre i feltet:

Startpakke på kr. 20 000 med bindingstid på 2 år, og bonusordning kr.15 000 ved forlengelse av bindningstiden på ytterligere 1 år.
Stipendordning til sykepleierstudenter på kr. 20.000,- mot at de binder seg å jobbe 10 helger i året samt fem uker i tidsrommet 01.juli – 15.august. Avtalen gis for et år av gangen.

Både nyutdannede og deg som fullfører utdanning i 2026 oppfordres til å søke.

Lurer du ennå på om vi er den rette arbeidsplass for deg?
Hvorfor ikke ta en lynprat med vår avdelingsleder Marit Meltzer? Hun gir deg et ærlig og engasjerende innblikk i hverdagen i hjemmetjenesten, hva stillingen innebærer – og hvorfor du kanskje vil trives akkurat her hos oss. En liten "speeddate" kan være starten på noe stort!

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg til pasienter og brukere.
• Medisinhåndtering.
• Dokumentering.
• Kvalitetssikring.
• Tett samarbeid med andre faggrupper og enheter.

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie/vernepleie. Både nyutdannede og deg som fullfører utdanning i 2026 oppfordres til å søke.
• Gode norsk- kunnskaper muntlig og skriftlig.
• Sertifikat klasse B.
• Politiattest må framvises ved tilsetting.

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker.

Personlige egenskaper

• Ansvarlig og omsorgsfull.
• Selvstendig og strukturert.
• Samarbeider godt med andre.
• Fleksibel og tilpassningsdyktig.
• Kommuniserer godt.

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk
• Beholdertillegg på kr 6 000,- pr år en er fast ansatt over 80% stilling, maks kr 60 000,- i inntil 10 år. Dette legges på topp av garantilønn.
• Startpakke på kr. 20 000 med bindingstid på 2 år, og bonusordning kr.15 000 ved forlengelse av bindningstiden på ytterligere 1 år.
• Stipendordning til sykepleierstudenter på kr. 20.000,- mot at de binder seg å jobbe 10 helger i året samt fem uker i tidsrommet 01.juli – 15.august. Avtalen gis for et år av gangen.
• Gratis barnehage
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her.

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!

Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån.

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet
Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju

Vi gjør oppmerksom på at Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden 

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Marit Meltzer, Avdelingsleder Miljøtjenesten, +47 97072890, Marit.Meltzer@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Granittveien 6
8270 Drag

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamarøy kommune

Referansenr.: 5142732068
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en arbeidsplass i utvikling som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon: “ Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling“. De kommende år vil  Oslo universitetssykehus bli utrolig spennende. Vi er på vei mot nye sykehusbygg, der vi skal utvikle en arbeidsplass som ivaretar både pasientene, pårørende og ansatte. http://oslo-universitetssykehus.no/om-oss/nye-oslo-universitetssykehus/nye-rikshospitalet

Ved avdeling for anestesisykepleie på OUS har vi høyt kvalifiserte og engasjerte anestesisykepleiere. Det er 8 seksjoner lokalisert ved Aker, Ullevål, Rikshospitalet og Radiumhospitalet. Seksjonene utøver anestesisykepleie til alle fagområder innen akutt behandling, kirurgi og intervensjonsbehandling. En tredjedel av pasientene ved seksjonene på Rikshospitalet er barn. Vår hverdag er aktiv og spennende med et godt arbeidsmiljø. 

Avdelingen tilrettelegger for et godt profesjonelt fagmiljø gjennom egne fagstillinger, opplæring for nyansatte og eget kompetanseprogram med miniseminarer og kompetanseuke. Avdelingen har mange studenter i anestesisykepleie, en tett og god oppfølging av disse er viktig for oss. Er du kvalitetsbevisst, tar utgangspunkt i pasientens behov og har gode samarbeids evner? Har du evne til å inspirere, tenke nytt og opprettholde et utviklende godt arbeids- og fagmiljø? Ja, da er du den rette søker. Du vil bli del av et spennende miljø, faglig og sosialt, ved landets største avdeling for anestesisykepleie.

Seksjon 3 gir anestesi til øre-, nese- og halskirurgi, lungekirurgi, plastikkirurgi og obstetrikk, inkludert keisersnitt. I tillegg gir vi anestesi til dagkirurgiske pasienter innen ØNH, plastikk og ortopedi. På vakttid inngår seksjonen i felles turnus med seksjon 2, som gir anestesi til pasienter innen ortopedi, nevrokirurgi og nevroradiologi. Hos oss får du bred erfaring i håndtering av vanskelige luftveier og arbeid med pasienter med komplekse og ofte livstruende tilstander. Vi er stolte av å levere anestesisykepleie av høy kvalitet i et aktivt og faglig sterkt miljø.

På seksjon 3 er det ledig stilling både fast og vikariat med mulighet for forlengelse.
Kjenner du deg igjen i denne annonsen? Er du kvalitetsbevisst, tar utgangspunkt i pasientens behov og har gode samarbeidsevner? Har du evne til å inspirere og opprettholde et utviklende godt arbeids og fagmiljø? Da kan du være den vi leter etter! Ved nyansettelser kreves gyldig politiattest i henhold til Helsepersonell-loven §20a.
Vi har egen Instagram profil som gir et innblikk i vår hverdag Anestesisykepleierne https://instagram.com/anestesisykepleierne_seksjon3

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Anestesisykepleie til pasienter som skal gjennomgå kirurgiske inngrep, undersøkelser og behandling som krever anestesi
• Følge arbeidsinstruks og rutiner
• Veilede studenter i praksis

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier
• Videreutdanning/mastergrad i anestesisykepleie 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Geir Håkon Stenberg, Seksjonsleder, +4723071871

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5142588250
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Om stillingen og arbeidsstedet

Utvikling skjer ikke bare på dagtid. Trygge netter legger til rette for utvikling

Bufetat behandlingssenter Akershus og Østfold (BBAO) består av behandlingsavdelingene Ås, Østlund og Østheim, samt Kroerveien akuttavdeling.

Østheim er en behandlingsavdeling på Østsiden i Fredrikstad med plass til tre ungdommer mellom 13 og 18 år. Ungdommene er plassert etter barnevernsloven §§ 6-1 og 6-2. Vi jobber etter fagmodellen multifunC, og tilbyr et strukturert og målrettet behandlingsforløp, med fokus på å redusere risikoatferd og styrke ungdommenes forutsetninger for positiv utvikling og varig endring.

Vi har nå ledig en fast stilling som miljøterapeut i 76 % stilling, våken natt.

Som våken nattevakt jobber du i en turnus hvor arbeidstiden for tiden er fra kl. 22:30 - 08:00 på hverdag og 08:15 i helg, med arbeid hver 3. helg.

Som våken nattevakt er du en viktig del av det helhetlige behandlingsarbeidet. Natten er en sårbar del av døgnet, og din oppgave er å bidra til trygghet, forutsigbarhet og stabile rammer. Gjennom tilbakevendende strukturer, vurderinger og miljøterapeutiske tiltak bidrar du til kontinuitet i behandlingen.

Vi søker deg som er en trygg og robust voksen, som kan stå i rammene når det trengs og håndtere både rolige og krevende perioder. Du evner å håndtere akutte situasjoner på en rolig og profesjonell måte, og er fysisk og psykisk rustet for nattarbeid. Du forstår at strukturene på avdelingen og din rolle på natt har betydning for ungdommenes utviklingsmuligheter på institusjonen.

Turnusen består av nattevakter på 9,5 timer i en 3–7, 4–7-turnus. På natt er det to våkne nattevakter og én hvilende nattevakt. Du inngår i et fast team med en annen nattevakt.

Arbeidsoppgaver

• Du arbeider systematisk og målrettet i tråd med behandlingsmodell og struktur på avdelingen.
• Du veileder og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• Du legger til rette for trygge netter for ungdommene på avdelingen.
• Du deltar i kartlegging og observasjon.
• Du gjennomfører risikovurderinger og iverksetter tiltak etter behov.
• Du forebygger og håndterer konfliktfylte situasjoner, og takler uforutsette hendelser.
• Du utfører praktiske oppgaver knyttet til daglig drift.
• Du deltar i trening i Trygghet og sikkerhet.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole- eller universitetsutdanning (180 studiepoeng/bachelorgrad) innen relevante fagområder. Vi ønsker fortrinnsvis søkere med utdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
• Studenter som er i ferd med å gjennomføre bachelorutdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderes.
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med minimum 3 års relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B.

Bør-krav:

• Kompetanse til å gjøre faglige vurderinger, tilpasse tiltak til den enkelte ungdom og dokumentere arbeidet skriftlig.
• Erfaring fra arbeid med ungdom i institusjon eller andre relevante miljøterapeutiske tiltak.
• Erfaring fra arbeid med ungdom plassert etter barnevernsloven §§ 6-1 og 6-2.
• God kjennskap til barnevernsloven kapittel 10 og erfaring med å omsette lovverk til faglig og miljøterapeutisk praksis

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Evner å bygge trygge og tillitsfulle relasjoner til ungdom og kollegaer.
• Er trygg, robust og i stand til å håndtere både rolige og krevende situasjoner på en profesjonell måte.
• Arbeider selvstendig, tar gode faglige vurderinger og bidrar til struktur, forutsigbarhet og kontinuitet i behandlingsarbeidet.
• Samarbeider godt med andre, er lojal mot felles beslutninger og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Har god fysisk og psykisk helse, og er rustet til å arbeide våken natt over tid.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr 500 000,- – 630 000,- pr. år. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr 540 000,-  – 690 000,- pr år.  Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innenfor relevant fagområde, innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr 480 000,- – 550 000,- pr. år. 
• Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr 430 000,- – 535 000,- pr. år. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, p.t. kr 480 000,- – 550 000,- pr. år.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

   

  I tillegg vil du få:

• Opplæring og jevnlig trening iTrygghet og sikkerhet på barnevernsinstitusjon.
• Opplæring i MultifunC
• Et godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen. Det er høy grad av tilstedeværelse av ledelse på avdelingen.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Østheim.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd,  og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

  Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Kort om stillingene

Husby barnehage har ledig 100 % fast stilling som pedagogisk leder fra 18.07.2026.

Vik oppvekstsenter avdeling barnehage har ledig 100 % fast stilling som pedagogisk leder fra 10.08.2026, eller etter avtale.

Vi ber om at du i søknaden oppgir hvilken barnehage du primært ønsker å arbeide i, og om du er åpen for å bli vurdert for stilling i begge barnehagene.

Hvem er vi?

Husby barnehage

Hos oss møter du latter, lek og engasjement i hverdagen med fokus på trivsel, samarbeid og faglig utvikling. Husby barnehage er et sted der både små og store skal ha det godt. 

Vi er en livsgledebarnehage og er jevnlig på besøk på sykehjemmet med mål om å skape glede og meningsfylte dager for de eldre.

Barnehagen består av to bygg: ett som ligger sentrumsnært ved småskolen, og ett med utsikt mot fjorden og skoggrensa. Dette gir en unik ramme for lek og læring i trygge og varierte omgivelser. Her finner du et miljø der vi heier på hverandre, deler erfaringer og gleder oss over å skape gode øyeblikk sammen med barna. I Husby barnehage liker vi å være ute, pynte og skape stemning etter årstidene, dyrke litt grønnsaker og ta turer til vår egen gapahuk i skogen. Barna besøker hverandre regelmessig på tvers av byggene, og gjennom året deltar de i ulike felles aktiviteter sammen.

Vi samarbeider tett med både grunnskole, videregående skole, spesialpedagog, logoped og fysioterapeut, alt for å gi barna den beste starten på livet.

Vik oppvekstsenter avdeling barnehage

Vik barnehage er en del av Vik oppvekstsenter, som også omfatter skole for elever til og med 4. klasse. Barnehage og skole holder til i samme bygg og deler uteområde, noe som gir barna en trygg og naturlig overgang til skolen. Gjennom felles utetid og aktiviteter som julefest, markering av samefolkets dag, påskeaktiviteter samt tur- og utedager, blir barna godt kjent med både lærere og skoleelever før skolestart.

Som oppvekstsenter har vi tilgang til fasiliteter som gymsal, bibliotek og sløydrom, noe som gir gode muligheter for variert og inspirerende pedagogisk arbeid.

Barnehagen består av tre avdelinger: Maurtua, Vepsebolet og Bikuben. Antall barn og alderssammensetning på avdelingene tilpasses årlig ut fra barnas behov. Barnehagen har 11,6 årsverk.

Vi samarbeider tett med grunnskole, videregående skole, spesialpedagog, logoped og fysioterapeut for å sikre et best mulig tilbud til alle barn.

Vik oppvekstsenter ligger naturskjønt til med nærhet til både skog og fjære. Det varierte uteområdet byr på klatretrær, kupert terreng og motoriske utfordringer for barn i alle aldre. Like utenfor barnehagegjerdet ligger «Trollskogen», et inngjerdet naturområde som innbyr til lek og utforskning. I tillegg har vi kort vei til populære turmål som «Hundremeterskogen», «Hakkebakkeskogen» og «Hekseskogen».

En kort tur til Lamhagan gir tilgang til «Hemmeligheten» – et unikt skogsområde bygget opp av barn og voksne gjennom mange år, med klatretau, slengdisser, bålplass og en liten vedfyrt hytte. I nærområdet har vi også flere gårdsbruk som vi besøker jevnlig.

Hva du faktisk kommer til å gjøre

En helt vanlig uke kan innebære å:

• Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogisk arbeid i barnegrupper i tett samarbeid med øvrige ansatte
• Bidra aktivt i utviklingen av barnehagen som en kvalitetsbevisst og lærende organisasjon
• Være en aktiv, tilstedeværende og lekende voksen som fremmer et trygt og inspirerende leke- og læringsmiljø
• Medvirke til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Bidra til et positivt og tillitsfullt samarbeid med foresatte og aktuelle samarbeidspartnere
• Være en tydelig og god rollemodell for barn og kollegaer

Kompetanse og egenskaper vi vektlegger

Vi ser etter deg som har: 

• Barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• Har gyldig politiattest.
• Gode norskferdigheter. Personer med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må dokumentere norskferdigheter ved å ha avlagt norsk prøve og oppnådd nivå B2.

 

Vi ser etter en dedikert ansatt som har et ønske om å bidra til en god barndom og har evne til å samarbeide, motivere og engasjere barn og voksne. For å lykkes mener vi at det er viktig at du:

• Har evnen til å sette deg inn i barns følelser og perspektiver
• Kommuniserer klart og vennlig med barn og voksne
• Trives med uforutsigbarhet og tilpasser deg etter behov, slik barnehagehverdagen ofte kan kreve. 
• Har en genuin interesse for barns utvikling og læring
• Er en trygg voksen som mestrer å lede barnegrupper. 

Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Hva du får hos oss

• Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no
• Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned.
• 32 000,- over tariff i 100 % stilling
• Utendørsbekledning til bruk på arbeidsplassen
• Arbeidspc
• Gratis parkering
• Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE
• Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026
• Vi verdsetter læring og utvikling, og med veiledningskompetanse i egen barnehage tilbyr vi tett og lokal veiledning til våre kollegaer.

Bo i Kvæfjord kommune

Med en sentral beliggenhet på Hinnøya tilbyr Kvæfjord det beste fra flere verdener. Her kan du bo tett på naturen, samtidig som Harstad, med sitt kultur- og servicetilbud, ligger like i nærheten. Korte avstander gjør det enkelt både å pendle og å utforske populære destinasjoner som Lofoten, Vesterålen og Senja. Regionen har i tillegg gode forbindelser via Harstad/Narvik lufthavn Evenes. 

I Kvæfjord kommune er vi omtrent 2900 innbyggere, med varierte bomuligheter fra levende bygdesamfunn og kystnære områder til øyliv og mer landlige omgivelser. Her er det gode muligheter til å bli involvert og kunne bidra til fellesskapet.

Les mer om Kvæfjord og Hålogalandsregionen her: Håloga.land |

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_m1kiu2vp08

Om arbeidsgiveren:

Kvæfjord kommune har investert betydelig i et godt utbygd tilbud innenfor helse, skole, kultur og fritid. Framscenen på Borkenes har fullsatt program med konserter og arrangementer for alle aldersgrupper. 

Samlet sett byr Kvæfjord kommune på vakre omgivelser, tilgjengelighet, og et tett samfunn for de som ønsker å bo og jobbe her.

Kommunens visjon «Kvæfjord kommune - en ren fornøyelse!» reflekterer engasjementet for å skape et trivelig og tiltrekkende miljø. Dette angir også retningen for kommunal opptreden, supplert med atferdsverdiene våre som tilsier at vi, hver for oss og sammen, skal fremstå som Kompetente, Imøtekommende og Stolte ambassadører. 

Som arbeidstaker i en småkommune gis du gode muligheter til å engasjere deg lokalt, og påvirke utviklingen av samfunnet. 

Vår oppdragsgiver er en suksess lokalt i Norge og skal nå ut i verden, og første marked blir Sverige.

Dette er en unik mulighet for deg som vil være med på en vekstreise og jobbe i et miljø med autonomi og fart som en startup, men med tryggheten og kraften til et konsern.

Du er en erfaren markedskoordinator som trigges av å jobbe tett på en digital forbrukertjeneste i rask vekst, og motiveres av å bygge merkevare, skape engasjement og drive brukeranskaffelse i et nytt marked.

Som markedskoordinator i dette oppdraget vil du få et ansvar få markedsførere får: Du får eierskap til hele markeds- og merkevarearbeidet i Sverige for en tjeneste som allerede vokser eksplosivt - men som fortsatt har et enormt, uforløst potensial.

Som markedskoordinator får du en sentral rolle i et lite, raskt og tverrfaglig team. Du vil jobbe både strategisk og operativt med markedsføring, vekst og kommunikasjon, og få ansvar for å sikre at aktivitetene treffer riktige målgrupper, skaper synlighet og bidrar til kostnadseffektiv vekst.

Du vil blant annet jobbe med markedsplaner, kampanjer, betalt annonsering, organisk innhold, influencer- og UGC-samarbeid, PR, analyse og rapportering. Rollen innebærer også tett samarbeid med byråer, frilansere, produktmiljø og beslutningstakere.

Vi ser etter deg som har erfaring med digital markedsføring, målgruppeforståelse og betalt annonsering, gjerne fra forbrukertjenester, apper eller andre digitale konsepter med høyt tempo og tydelige vekstmål. Du har sannsynligvis jobbet hands-on med kanaler som Meta, TikTok eller Google Ads, og er komfortabel med å analysere hva som driver engasjement, konvertering og vekst.

Du kombinerer kreativitet med kommersiell forståelse, og liker å teste, lære og optimalisere underveis. Samtidig trives du i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring – du kan både utvikle gode idéer og sørge for at de faktisk blir gjennomført.

Det er en stor fordel om du har erfaring fra startup- eller scaleup-miljøer, og kjenner deg igjen i en smidig arbeidshverdag med korte beslutningsveier, høyt tempo og stor grad av autonomi. Du motiveres av å få eierskap, ta ansvar og være tett på både produkt, marked og brukeradferd.

For å lykkes i oppdraget bør du også ha god forståelse for det svenske markedet og svenske forbrukere, samt kommunisere svært godt på svensk – både muntlig og skriftlig.

Praktisk informasjon:

Oppstart: Juni 2026

Varighet: 7 måneder

Arbeidssted: Oslo sentrum

Søknadsfrist: 31. mai 2026.

Vi intervjuer fortløpende så du trenger ikke å vente til siste frist med å vise din interesse.

Vil du melde din interesse? Søk via vår portal for da kan vi behandle dine persondata ihht GDPR

I dette oppdraget vil du være utleid konsulent fra Hammer & Hanborg

Vil du vite mer om hvordan det er å være konsulent via Hammer & Hanborg?

Klikk her så kan du lese mer

Om Hammer & Hanborg by Jurek

Hva sier våre konsulenter?

"For meg representerer Hammer & Hanborg et visjonært og fremadstormende kompetansehus, som jeg er stolt av å være en del av. Fra første møte ble jeg ønsket varmt velkommen, og alt rundt arbeidsforholdet og oppdragsgiver har blitt fulgt opp på en ryddig måte. Ikke minst er de en fremoverlent gjeng som inviterer på bransjetreff sammen med de andre konsulentene og folk utenfra." – Magnus Line, utleid senior presserådgiver til Bane NOR.

Om arbeidsgiveren:

Vi mener at spesialister bør rekruttere spesialister.
Hos Hammer & Hanborg er dette en grunnleggende overbevisning som gjennomsyrer alt vi gjør.

Vi er anerkjente eksperter innen kommunikasjon, markedsføring, økonomi og juss. Med dyp bransjeforståelse matcher vi virksomheter med den kompetansen de trenger for å vokse og tilpasse seg i en verden i rask endring.

I over 30 år har Hammer & Hanborg vært en pålitelig samarbeidspartner for selskaper og organisasjoner som ønsker å styrke sin menneskelige kapital.

Vi er spesialister på rekruttering av ledere, mellomledere og fagspesialister – og vi tilbyr høyt kvalifiserte konsulenter til prosjekter, interimstillinger og midlertidige oppdrag.

Siden vi ble en del av Jurek Group i 2022, har vi utvidet vår rekkevidde og styrket vår leveranseevne ytterligere. Partnerskapet har gitt oss dypere kompetanse og økt kapasitet til å tilby skreddersydde og kvalitetssterke løsninger.

Med kontorer i Oslo, Stockholm, Gøteborg og Øresundsregionen bistår vi hvert år hundrevis av kunder med å finne riktig kompetanse – enten det gjelder faste ansettelser eller prosjektbaserte roller. Kundene våre spenner fra innovative oppstartsbedrifter til veletablerte selskaper og internasjonale konsern. Noen utfordrer markedet, andre leder det. Felles for dem alle er behovet for riktig kompetanse – til rett tid.

Hammer & Hanborg er godkjent av Arbeidstilsynets godkjenningsordning for bemanningsforetak, noe som bekrefter vår forpliktelse til kvalitet, etikk og profesjonalitet. Vi er stolte av å være en betrodd rådgiver for både offentlig og privat sektor – blant annet for den norske regjeringen og Digitaliseringsdirektoratet (Digdir) – spesielt i spørsmål som gjelder fremtidens arbeidsliv.

Som anerkjente tankeledere innen fremtidens arbeidsliv har vi ikke bare skrevet en bok om temaet – vi gjennomfører også jevnlige studier og undersøkelser basert på fersk forskning og nye markedstrender.

Les mer om hvordan vi jobber med rekruttering og konsulenttjenester.