Onze klant is een warm, familiaal bedrijf met meer dan 50 jaar expertise in boomverzorging. Ter versterking van hun team in Brussel zoeken ze een gemotiveerde boomverzorger-klimmer die houdt van werken in de natuur en met mensen.

Je komt terecht in een organisatie waar vakmanschap, samenwerking en duurzaamheid centraal staan. Je werkt in een hechte sfeer, met gevarieerde opdrachten in privé-tuinen, parken en bossen.

• Beoordelen van de gezondheid en risico’s van bomen
• Snoeien op hoogte met klimtechnieken of hoogtewerkers
• Veilig en technisch verantwoord vellen van bomen
• Werken met moderne retentiesystemen (kabels, katrollen…)
• Aanplanten en verzorgen van bomen
• Opruimen en verwerken van takken (versnipperen, afvoeren)
• Sporadisch bosbouwkundige taken
• Samenwerken in kleine teams van 1 tot 3 personen

• Je hebt een diploma boomverzorging (ETW, ISA, tuinbouw…) of gelijkwaardige ervaring
• Je bent een ervaren klimmer (min. 2 jaar)
• Je bent fysiek sterk en werkt graag buiten
• Je hebt een rijbewijs B (BE/C/CE is een plus)
• Je spreekt Nederlands of Frans – tweetaligheid is een troef

Extra pluspunten:

• ECC-certificaat, hoogwerkeropleiding of EHBO-attest
• VCA-attest of bereidheid dit binnen 6 maanden te behalen

Wij zijn actief op zoek naar een gemotiveerde allround boomverzorger in dagdienst. Het bedrijf is actief in het zorgen voor groenere en duurzamere omgevingen. 
Ben je op zoek naar een job als allround boomverzorger? Lees dan snel verder! 

Je zal instaan voor: 

• Het coördineren en uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van boomverzorging;
• Het aanleggen, renoveren en uitvoeren van onderhoud; 
• Het werken op basis van gerichte aanwijzingen en instructies;
• Het voorbereiden van de uit te voeren opdrachten; 

Je bent geknipt voor deze job, want:  

• Je kan veilig werken met machines, apparatuur en gereedschappen; 
• Je hebt groene vingers en minimaal 2 jaar ervaring als boomverzorger; 
• Je hebt geen hoogtevrees; 
• Je rapporteert en informeert de voorman/projectleider met betrekking tot de voortgang van het uitgevoerde werk; 
• Je verricht bijkomende werkzaamheden zoals het afvoeren van stammen en takken; 
• Je houdt zelf je uren bij en voert dit in in het ERP-systeem; 
• Als je in het bezit bent van een BE rijbewijs en/of VCA attest is dit zeker een pluspunt! 

Vous travaillez en tant qu elagueur, vous effectuerez des travaux de taille, d abattage et d elagage d'arbre sur cordes.
Nettoyage, broyage et évacuations des branches, travail de sol.
Travaux lourds et physiques demandant une bonne condition.
Nous attendons un arboriste diplômé et ayant acquis une certaine expérience.
Amoureux de son métier et aimant partager sa passion.
Le travail s effectue aussi bien en forêt, dans des jardins prives que dans des parcs publics le tout dans un climat agréable et a echelle humaine.
Bilingue et permis BE / C / CE sont un plus

• Identifier la commande (lieu d'intervention, taille, coupe, ...) et recenser les arbres à couper ou élaguer (marquage, repérage, ...)
• Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres, l'environnement et les conditions atmosphériques
• Mettre en place les systèmes de rétention de l'arbre ou des branches (câbles, tire-forts, sangles, poulies, ...)
• Réaliser l'abattage des arbres désignés (positionnement des coins, tronçonnage de la base, ...) selon la trajectoire de chute voulue
• Elaguer les branches selon le type de taille et la variété des arbres
• Ebrancher l'arbre et le débiter au sol aux dimensions voulues en fonction de son usage (artisanat, industrie, chauffage)
• Effectuer la maintenance préventive/curative de premier niveau des équipements
• Renseigner les supports de suivi d'activité (lieu, durée, type de coupe, ...) et les transmettre au commanditaire (propriétaire, technicien conseil, ...)
• Etablir des documents commerciaux : Devis d'intervention
• Etablir des documents commerciaux : Estimation de valeurs de coupes
• Monter les accessoires de coupe des outils, des engins d'abattage ou d'élagage et vérifier les systèmes et équipements de sécurité
• Classer les arbres coupés selon la destination du bois (chauffage, oeuvre, ...) et les ranger (enstérage, empilage, ...)
• Positionner et régler une machine d'abattage (inclinaison des têtes, pression des rouleaux ébrancheurs, vitesse de coupe, ...)
• Débarder des grumes et les empiler, les stocker
• Déterminer et réaliser des actions curatives sur un arbre après intervention
• Grimper et guider des grimpeurs-élagueur
• Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Communication
• Capacité de décision
• Autonomie
• Motivation
• Esprit d'équipe
• Esprit d'analyse
• Respect des règles

Travail en plein air, avec une équipe motivée et dynamique.

Horaire fixe, congé les weekend et un vendredi sur deux.

Clinalliance Villiers-sur-Orge Située dans l'Essonne (91), Clinalliance Villiers-sur-Orge est une clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) qui bénéficie d'un cadre très verdoyant dans un grand parc arboré. Equipée de plateaux techniques performants avec 2 bassins de balnéothérapie, ainsi qu'un service de cryothérapie corps entier, notre clinique propose une offre de soins variés dans les spécialités suivantes : Appareil locomoteur, Neurologie, Gériatrie, Système Digestif métabolique et endocrinien, Cardiologie, Sport, EVC/EPR, Covid long. Nos médecins proposent également des actes et consultations externes (ACE). Certifiée en 2022 par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention "Établissement certifié, qualité des soins confirmée", notre clinique peut accueillir 158 patients en hospitalisation complète et 145 patients en hôpital de jour. Confortée par la présence d'un médecin 7J/7 et 24h/24, vous rejoindrez une équipe d'encadrement et pluridisciplinaire coordonnée par un médecin MPR.Vos missionsL'assistant social vient en aide aux patients, ainsi qu'à leur famille et leurs proches afin de favoriser leur réinsertion sociale et leur autonomie. Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un futur collaborateur qualifié en tant qu'assistant(e) social(e). Vos principales missions En lien étroit avec l'équipe médicale, paramédicale et administrative, vous accompagnerez les patients et leurs familles tout au long de leur parcours de soins : Accueillir, informer et orienter les patients et leurs proches sur leurs droits sociaux, les dispositifs d'aide et les démarches administratives. Faciliter la préparation de la sortie d'hospitalisation et la continuité des soins (aides à domicile, structures relais, institutions.). Participer aux réunions de synthèse et staffs pluridisciplinaires, pour garantir une prise en charge globale et coordonnée. Contribuer activement au projet d'établissement et à la qualité du parcours patient. Conditions de travail Type de contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) Horaires : du lundi au vendredi, 9h à 17h Lieu : Clinalliance Villiers-sur-Orge (91) Équipe : pluridisciplinaire, dynamique et à l'écoute Rémunération et avantages Reprise d'ancienneté conformément à la convention collective applicable Possibilités de formation CSE Diplôme CESF Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social Pour postuler Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : 06 ** ** ** ** - poste 2002OutilsLogiciel dossier patient informatisé (OSIRIS), Logiciel QHSE (BlueKanGo)Horaires09h00-12h00/13h00-17h00FormationsDiplôme d'état d'assistant de service socialDiplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (CESF)ExpérienceDébutant acceptéAvantagesCadre de travail agréableEspace de repos et salle de pauseForte cohésion des équipesCooptation possible Participation au plan de formations interne + formations E Learning 1% patronal (action logement)Accès au CSEChèque cadeauxPrime de participation Evolution salaire : en plus de l'augmentation des coefficients, une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective. Profil recherché: motivé, dynamique, bienveillant et qui aime le travail pluridisciplinaire

Sous l’autorité de la Cheffe de service, vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire médico-sociale. Dans ce cadre, vous : - Accompagnez les jeunes dans l'autonomie, la socialisation, le développement du langage, les activités et autres apprentissages divers. Vous interviendrez en séance collective et individuelle si besoin ; - Apportez un éclairage dans votre domaine d’intervention et transmettrez vos outils aux équipes et aux familles ; - Serez une personne ressource auprès de l’équipe, des familles et des partenaires, et contribuerez à l’expertise des besoins des jeunes selon les recommandations de la HAS ; - Organisez des ateliers éducatifs favorisant l’accompagnement et la mise en œuvre du PPA des jeunes selon les approches adaptées ; - Assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; - Participez aux réunions d’équipes, institutionnelles et faites partager votre expertise en vue d’une meilleure compréhension de l'autisme et de la situation des jeunes ; - Utiliserez les outils informatiques mis à votre disposition pour vous informer, communiquer et écrire. Titulaire du Diplôme d'Etat Accompagnant éducatif et social (anciennement AMP). Vous avez une sensibilité particulière pour le public TSA et aimez apprendre de nouvelles approches. Vous savez travailler en équipe et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Poste ouvert aux débutants Poste en CDI temps plein. Poste basé à Nanterre. Rémunération selon expérience (CCN 66).

RESPONSABILITÉS : Le poste, L'EHPAD Faubourg St Vénérand recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Agent des Services Hospitaliers de nuit à 100%. Vos missions, Sous l'autorité du Directeur des Soins et, par délégation, du chef de pôle et du cadre de santé, vous participez au bien-être quotidien des résidents en assurant l'entretien des locaux et en contribuant à la qualité de leur environnement de vie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les aides-soignants, infirmiers, médecins, équipes hôtelières, logistiques, administratives et d'animation. Vos principales missions o Assurer une prise en charge globale, individualisée et continue des résidents. o Contribuer au maintien et au développement de l'autonomie des personnes âgées. o Adapter votre accompagnement aux besoins des résidents dépendants et/ou présentant des difficultés de communication. o Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches, dans le respect de leur dignité. o Réaliser les soins d'hygiène et de confort relevant de vos compétences. o Assurer une surveillance régulière de l'état de santé des résidents et signaler toute anomalie à l'infirmier(ère) référent(e). o Participer au repérage et à l'évaluation de la douleur, ainsi qu'à la mise en œuvre des mesures de o Travailler en collaboration avec l'infirmier(ère) d'astreinte de nuit, notamment grâce à des transmissions écrites rigoureuses. o Veiller au respect de la dignité et du bien-être psychologique des résidents. o Garantir le calme, le repos et la qualité du sommeil des personnes accueillies. o Participer à la distribution des repas de nuit si nécessaire et contribuer à la surveillance de l'équilibre alimentaire. o Appliquer les techniques de manutention et de prévention des risques lors des déplacements et des transferts. o Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel utilisé. o Participer à l'entretien des locaux conformément aux protocoles d'hygiène. o Contribuer à la gestion des stocks (linge, petit matériel, consommables), à l'évacuation du linge souillé et des déchets de soins. o Développer une relation d'écoute, de bienveillance et de respect avec les résidents. o Participer à la préparation du défunt dans le respect des procédures et de la dignité de la personne. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil, • Vous disposez d'un Diplôme dans le secteur du soins et services à la personne / Medico social. • Expérience appréciée en établissement de santé ou en EHPAD. • Une connaissance des techniques de bio-nettoyage est un atout. Ainsi qu'une formation aux règles d'hygiène hospitalière ou aux techniques de manutention est appréciée • Qualités professionnelles : Le poste requiert rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, qualités relationnelles et bienveillance, ainsi qu'un engagement dans le développement de ses compétences et la collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les conditions de poste, • CDD • A temps plein • Poste de nuit • Date prise de poste : 01/09/2026 • Poste basé à Laval (53) • Rémunération : Selon grille FPH • Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement. • Horaires : Travail selon un planning en roulement incluant les week-ends et jours fériés • Le port de bijoux est interdit dans votre fonction ainsi que l'utilisation du téléphone portable personnel est interdit sur le temps de travail (hors temps de pause). Merci d'adresser avant le 02 aout 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr

Fondé en 1974, ASSISTEAL Formation est un Institut de formation qui délivre des Diplômes d’Etat d’Aide-Soignant, d’Accompagnant Educatif et Social (DEAS et DEAES) en apprentissage, en cursus complets et partiels. L’institut propose également une offre de formation professionnelle continue dans le domaine médico-social. Présentation du poste :Dans le cadre de l’accompagnement de notre filière Accompagnant Éducatif et Social (AES), nous recrutons un·e Coordinateur·trice – Formateur·trice. La filière est constituée de 2 promotions de 25 apprenants par an. Le poste s’articule autour de deux dimensions complémentaires : 50 % coordination pédagogique et 50 % animation de formation. Finalité du poste Assurer la formation initiale, continue et en apprentissage des stagiaires en formation d’AES, en garantissant la qualité pédagogique, la conformité aux textes réglementaires, la cohérence avec le projet pédagogique de l’institut et l’adéquation avec les besoins du territoire. Concevoir et organiser les conditions de leurs apprentissages, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations. Organiser et réaliser des actions de formation continues dans des domaines liés à l’accompagnement social et medico-social, à la pédagogie et au management Positionnement dans l’organisation : Hiérarchique : Directrice Générale déléguée, Directrice de la formation AES Fonctionnel : Responsable des opérations, Gestionnaire de formation, équipe Pédagogique, assistants administratifs, intervenants extérieurs, Directrice développement et qualité, Responsable des Ressources Humaines et tuteurs de stage. Partenaires extérieurs : Structures de stage, DRIEETS, Région IDF, CFA partenaire Compétences attendues• Maîtrise de la pédagogie par compétences (DF1 à DF5). • Connaissance approfondie du référentiel de formation DEAES. • Maîtrise des outils numériques et informatiques • Contribution aux démarches Qualité (Qualiopi) et participation aux audits. • Capacité d’organisation, de coordination et de gestion des priorités. · Capacité à rendre compte, à effectuer des reportings pertinents et réguliers • Aisance relationnelle et travail en équipe. · Compétences managériales Missions – Coordination (50 %)**Coordination pédagogique** · Décliner le projet pédagogique de l’institut de formation auprès des apprenants et des partenaires extérieurs Concevoir, organiser, gérer et coordonner des dispositifs de formation initiale et continue (y compris en apprentissage) de la formation d’AES Conduire des projets pédagogiques, des travaux d’étude et de recherche Participer à l’ingénierie de formation : planification annuelle, organisation de l’alternance, cohérence entre théorie et stage Contribuer à l’évolution des outils pédagogiques, supports multimédia et méthodes innovantes d’apprentissage Coordonner l’organisation de l’alternance et à la coordination des stages avec les structures partenaires et les tuteurs de stage Assurer la traçabilité des documents officiels de formation en lien avec le service administratif Organiser les épreuves de sélection et participer aux épreuves en qualité de jury Organiser les rentrées des apprenants Organiser et assurer le suivi de la diplomation des apprenants en lien avec la DRIEETS Missions – Formation (50 %)- Concevoir et actualiser des séquences pédagogiques : cours, TP, TD, simulations et ateliers pratiques conformément au déroulé pédagogique de la formation AES Dispenser des enseignements théoriques et pratiques en lien avec le référentiel de formation Animer des séances d’analyses de pratiques professionnelles Organiser des activités collectives (projets, ateliers, séminaires, visites…) Activités transversales : · Réaliser une veille professionnelle (pédagogie, règlementation, actualités sanitaires et sociales) · Participer à des groupes de travail institutionnels, projets qualité et démarches d’amélioration continue (QUALIOPI, tutelles…) · Contribuer au développement du réseau de partenaires · Contribuer au développement de l’organisme de formation par la réponse aux appels à projets et appels d’offres (notamment en formation continue) Modalités & avantages : • CDI –Cadre au forfait 215 jours par an · Horaires adaptés aux besoins de l’institut, parfois modulables pouvant inclure quelques samedis (JPO) · Déplacements possibles vers les sites partenaires et les structures de stage · 25 CP annuels + JRS · Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine maximum · Remboursement des frais de déplacement · Prise en charge mutuelle 60% · Tickets restaurant : 10€ par jour Rémunération à déterminer selon le profil. Profil : Formation initiale ou continue : CAFERUIS, CAFDES, DEIS ou Cadre de santé Expérience : 5 ans minimum dans l’accompagnement social et médico-social. Première expérience concluante en formation exigée. · Expérience en management d’équipe et en gestion de projet confirmée

L'ÉTABLISSEMENT : Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes. Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale). Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents) deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique. L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020). L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE : L'EPSM Morbihan recherche de suite un(e) AMP/AES pour un contrat de 3 mois renouvelable à temps plein (ou temps partiel) à la MAS de KERBLAY à SARZEAU. Présentation du service : Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueillant des personnes adultes handicapées par les conséquences d'un trouble de santé mentale stabilisé avec ou sans problème somatique associé et présentant des déficits intellectuels importants associés parfois à des troubles du comportement. Mission générale : Aider la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un professionnel paramédical ou d'un travailleur social Missions permanentes : Accompagner des personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne Surveiller et aider à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents Prévenir de la dépendance par la stimulation et l'utilisation d'aides techniques Participer à l'élaboration et la mise en uvre des projets individualisés des résidents « Référence » des projets de vie individualisés et accompagnement des résidents dans des actes de socialisation (achats, sorties, liens familiaux...) Observer et transmettre les informations concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire Information et collaboration avec les familles/tuteurs autour du Projet individualisé des résidents Elaborer et mettre en uvre des activités éducatives ou occupationnelles Participer à la vie institutionnelle Distribuer les traitements prescrits par les médecins et préparés par les infirmiers. Missions ponctuelles : Encadrer des stagiaires. Organiser et mettre en uvre de séjours extérieurs. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à Mme ABAUTRET, Cadre de Santé 07.72.07.61..87 ou à Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins 02.97.54.48..04 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP ou d'AES Expériences et formations souhaités : Connaissance du handicap intellectuel, psychique et polyhandicap. Formation spécifiques concernant l'accompagnement des handicaps (TSA, troubles psychotiques, polyhandicap...) Formation à la mise en uvre d'activités socio-éducatives (musique, aquathérapie, équithérapie, Snoëzelen...) Formation à l'accompagnement des personnes en situation de handicaps vieillissantes Connaissance en psychopathologie clinique Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Qualités relationnelles - communication adaptée aux résidents Patience Tolérance Bienveillance Capacités d'observation et d'analyse Sens du travail en équipe Disponibilité Initiative Candidature: lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité RÉMUNÉRATION brut : 2559.00 / mois Mme Clarisse DUBOT Contrat : CDD

Description : SECTEUR D'ACTIVITÉ Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique (CETD) Unité de chirurgie et de médecine ambulatoire (UCMA) MISSIONS ET ACTIVITÉS Travail clinique auprès des patients suivis au CETD -Recevoir en consultations externes les patients et lors des hospitalisations de jour pour effectuer une évaluation clinique des aspects psychologiques des patients ayant des douleurs chroniques -Permette un temps d'élaboration autour du vécu de la douleur et de la prise en charge -Etayer les facteurs de maintien, précipitant et protecteur vis-à-vis de la douleur -Amorcer une réflexion autour d'une prise en charge psychologique et réorienter si nécessaire Participation au projet de soins du patient -Rédaction de fiche de synthèse permettant de mieux appréhender le fonctionnement psychique du patient -Transmettre des informations pertinentes et nécessaires à la compréhension du patient tout en respectant le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues. -Elaborer des pistes de prise en charge globale de l'individu avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD -Animer des groupes d'éducation thérapeutique et/ou de psychoéducation Travail de proximité avec l'équipe -Travailler en interdisciplinarité au sein d'une structure d'Evaluation et de Traitement de la Douleur chronique : le/ la psychologue est amené(e) à collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du CETD composée de médecins, infirmières, secrétaires, etc. -Participation active aux réunions d'équipe hebdomadaires du CETD et aux réunions de concertations pluridisciplinaires « douleur chronique » mensuelles. -Participation à la dynamique et aux projets du CETD. -Travailler en collaboration avec les médecins dans le cadre de consultations conjointes médecin/psychologue. -Transmission du savoir aux étudiants, accueil et encadrement de stagiaire, participation en tant qu'enseignant aux cours et aux formations dispensés par le CETD. Moyens -Consultations auprès des patients venant en externe et hospitalisés à l'UCMA -Entretiens auprès des patients, dans le service (bureau à disposition) -Participation aux réunions pluridisciplinaires du service -Mise à jour régulière de ses connaissances par le biais de formations, colloques, congrès, lectures. -Temps Formation Information Recherche (temps FIR) selon les règles institutionnelles (anticipation du temps de formation annuel avec approbation du chef de service au cours du 1er trimestre de l'année civile) : temps pendant lequel le psychologue doit se consacrer à sa propre formation ou à celle d'autres personnes -Les autres moyens sont à l'initiative du psychologue. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Poste à 50% du lundi au vendredi Horaires : forfait jour, temps de présence journalière entre 8h30h et 17h ou équivalent Profil recherché : NIVEAU D'ÉTUDE & FORMATIONS SUIVIES * Licence de psychologie * Master 2 ou DESS de psychologue * Connaissance du milieu hospitalier et de ses fonctionnements souhaitable * Connaissance a minima du vocabulaire médical * Connaissance de l'organisation des en soins psychiatriques au sein du CHU et dans la région _COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES:_ -Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient. -Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes. -Expertise dans le domaine de la douleur chronique -Connaissances approfondies dans la clinique du traumatisme -Repérage indispensable des conduites de passage à l'acte (risque suicidaire, etc.) -Travail régulier et soutenu avec la psychiatrie de liaison -Rédiger des notes cliniques ou de synthèse et de proposition de prise en charge. -Organiser et animer des groupes. -Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. -Formaliser et transmettre son savoir professionnel. -Favoriser une prise en charge adéquate de la dimension psychique du patient et de son entourage par tous les acteurs. _QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES:_ -Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit -Disponibilité -Apprécier le travail d'équipe et l'échange et être en capacité de travailler en interdisciplinarité. Dans le respect de chaque profession dans un esprit de collaboration. -Respect de l'organisation du cadre d'exercice -Pratique professionnelle en adéquation avec le code de déontologie des psychologues et à l'éthique de sa profession.

Description : SECTEUR D'ACTIVITÉ : Hôpital de jour de l'hôpital de jour de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatriques - Pôle Femme Parents Enfant MISSIONS Le psychomotricien, dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, rééduque, par l'intermédiaire du corps, les fonctions motrices perturbées des patients qui lui sont confiés: * Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur. * Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique. * Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. ACTIVITÉS PRINCIPALES TRAVAILLER AU SEIN D'UNE ÉQUIPE pour : * Effectuer des bilans d'évaluation afin de mettre en évidence des symptômes * Participer à la prise en charge de ces symptômes à l'aide de techniques rééducatives qui prennent en compte l'histoire de la personne et qui permettent une relation transférentielle Conduire le soin prescrit par le médecin (de type entretien individuel ou en groupe) et en rendre compte régulièrement à celui-ci en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Avoir pour objectif de maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie. Rendre compte de chaque séance de soins sur le dossier patient en vigueur dans le service Garantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger). Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et professionnels auprès du patient RÉALISER DES ACTES TECHNIQUES SUR PRESCRIPTION MÉDICALE ET APRÈS UN EXAMEN NEUROPSYCHOLOGIQUE DU PATIENT PAR UN MÉDECIN: * Bilan psychomoteurEducation précoce et stimulation psychomotrice * Rééducation ces troubles du développement psychomoteur ou des désordres psychomoteurs suivants au moyen de techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, 'expression corporelle ou plastique et par des activités rythmiques, de jeu, d'équilibration et de coordination : -Retard du développement psychomoteur -Troubles de la maturation et de la régulation tonique -Troubles du schéma corporel -Troubles de la latéralité -Troubles de la désorganisation spatio-temporelle -Dysharmonies psychomotrices -Troubles tonico-émotionnel -Maladresses motrices et gestuelles, dyspraxies -Débilité motrice -Inhibition psychomotrice -Instabilité psychomotrice -Troubles de la graphomotricité, à l'exclusion de la rééducation du langage écrit. * Utilisation de méthodes diverses : relaxation, expression corporelle, éducation gestuelle, jeux d'équilibre, activités rythmiques de jeu, de coordination en utilisant un matériel varié. AUTRES ACTIVITÉS * Initier, soutenir, et accompagner des projets. * Etre force de proposition dans son domaine d'expertise. * Enseigner dans son domaine d'expertise auprès des étudiants ou de professionnels. Formations des stagiaires. Formation continue, veille professionnelle et remise en cause de ses pratiques. * Participer à l'aménagement de l'espace. * Déterminer les besoins en matériel de rééducation, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Poste à 50%, en journées complètes ou demi-journées, du lundi au vendredi Profil recherché : NIVEAU D'ÉTUDES : * Diplôme d'État de Psychomotricien obligatoire CAPACITÉS REQUISES : * Rigueur professionnelle * Charge mentale pouvant être importante et nécessitant : * Savoir organiser son temps pour gérer plusieurs patients en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois * Savoir s'adapter régulièrement à de nouveaux malades * Gérer les difficultés de communication avec la personne en souffrance et son entourage * Supporter le contact avec la maladie, le handicap, la souffrance * Disponibilité. * Créativité * Sens de l'organisation et des priorités. * Capacité d'écoute et de communication avec autrui. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. * Esprit d'initiative et d'autonomie. * Capacité de discernement. * Respect du secret professionnel et obligation de discrétion * Respect de l'environnement professionnel mis à disposition