Über RAUCH Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919.  In Deutschland sind wir an zwei Standorten vertreten: Mit unserem Vertriebsteam in Planegg/München mischen wir den deutschen Markt im Bereich Saft- & Teegetränke auf und sind seit Jahren auf einem steilen Wachstumskurs. An unserem Produktionsstandort in Baruth füllen wir Getränke ab für den heimischen und internationalen Markt, mit einer der innovativsten technischen Ausstattungen weltweit. WHATEVER YOU DO, DO IT BRAVO - DEIN JOB - Personaleinsatzplanung und Führung der Mitarbeiter*innen im Schichtteam - Umsetzen des Trainingsplans und fachspezifische Unterweisung der Mitarbeiter*innen nach Bedarf - Ablauforganisation im Wareneingang und Einlagerung der Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe ins Konzentrat- und Hochregallager - Mitarbeit im und Sicherstellung des operativen Tagesgeschäft sowie einer unterbrechungsfreien Produktionsversorgung - Mitarbeit bei der Optimierung logistischer Prozesse - Umsetzung und Weiterentwicklung der betrieblichen Standards zu Arbeitssicherheit und Qualität und weiterer Richtlinien - Bearbeiten der Lieferpapiere und Buchen aller Lagerzugänge im ERP-System SAP sowie Durchführung von Inventuren WAS IN DIR STECKT - DEIN PROFIL - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik - Erste Führungserfahrung ist wünschenswert - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP wünschenswert) - Staplerschein erforderlich - Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit - Wir schätzen deine Flexibilität und dein Engagement uns in den unterschiedlichen Schichtzeiten und an Wochenenden zu unterstützen - Sehr gute Deutschkenntnisse Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP S/4HANA Erweiterte Kenntnisse: SAP ERP

Takenpakket

• Algemene uitvoerende repetitieve opdrachten zoals:
• Producten monteren d.m.v. tools
• Fijn solderen
• Continu kwaliteitscontrole binnen jouw eigen proces
• Bedienen van eenvoudige productie tools en machines

• Algemene kwaliteitscontrole uitvoeren.

• Het overzicht behouden van de verschillende productie stappen binnen jouw eigen productieproces..

• Afwisselende administratieve taken uitvoeren binnen jouw proces: controleverslagen, stocktellingen, geluidstesten…

• Je rapporteert dagelijks aan de productie verantwoordelijke over de status en moeilijkheden van je proces.

• Productie problemen detecteren, aanpakken en oplossen.

• Werken volgens het 5-S principe (Sorteren, schikken, schoonmaken, systematiseren, standaardiseren).

• Je bent communicatief en spreekt goed Nederlands.

• Je kan probleemoplossend denken.

• Je bent flexibel, ordelijk en stressbestendig!

• Je kan duidelijke instructies aannemen en weet van aanpakken.

• Je hebt oog voor detail en kan nauwkeurig werken.

• Werkervaring in een productie omgeving is een pluspunt.

• Kennis van solderen is een pluspunt.

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Drums & Percussion Was wir Dir bieten: - eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung - ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien - ein sympathisches Team aus leidenschaftlichen Musikern und Verkäufern - eine verantwortungsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielraum in der Du Dein Engagement unter Beweis stellen kannst - attraktive Mitarbeitervorteile und verschiedene Arbeitszeitmodelle Dein Aufgabengebiet: - erstellen von Angeboten und anschließende Auftragsbearbeitung - administrative Aufgaben zur Betreuung und Pflege der Abteilung innerhalb der Warenwirtschaft sowie der dazugehörigen Ausstellungsflächen - aktiver Verkauf und Kundenberatung im Ladengeschäft - Verkauf & Beratung via Telefon & Email - Pflege und Dekoration der Abteilungen - Umgang mit Standard Office Produkten, Kasse & Warenwirtschaft Dein Profil: - Du besitzt breitgefächerte Produktkenntnisse im Bereich Drums & Percussion - Du spielst idealerweise ein Instrument aus dem Bereich Drums & Percussion - Du bist kommunikativ und hast ein freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen - Du bist zuverlässig und hast eine organisierte Arbeitsweise - Du hast Lust Neues zu lernen und möchtest ein Hobby zum Beruf machen – auch gerne als Quereinsteiger/in (m/w/d) - Idealerweise beherrschst Du gutes Englisch in Wort & Schrift music world in Brilon ist seit über 35 Jahren ein führender Einzelhändler für Musikinstrumente & Pro Audio in Südwestfalen und darüber hinaus. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihr Engagement unter Beweis zu stellen und Ihre Ideen umzusetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

**Standort:** Mönchengladbach (Fliethstraße) | **Fokus:** Onkologie & Neurologie Unsere Vision: Gemeinsam wachsen Die bewährte logopädische Fachpraxis media in vita erfindet sich neu. Wir wandeln uns zu einem ganzheitlichen, medizinisch-therapeutischen Zentrum für neurologische und psychiatrische Krankheitsbilder im Raum Mönchengladbach, Kaarst/Neuss und Dormagen. Durch die enge Verzahnung von Logopädie, Ergotherapie, einer festen Kooperation mit der Physiotherapie und Sozialpädagogik (Case Management) schaffen wir eine Versorgungsqualität, die weit über die Standardtherapie hinausgeht. Therapie und Begleitung bedeuten für uns Partnerschaft auf Augenhöhe – ob vor Ort, im Heim oder als Hausbesuch. Unser Ziel ist maximale Autonomie und Lebensqualität für unsere Klienten. Ihre Rolle: Experte für Kommunikation & Sicherheit In unserer spezialisierten Nische sind Sie weit mehr als ein Therapeut. Sie sind der Garant für Lebensqualität (Kommunikation) und Sicherheit (Schluckschutz). Sie identifizieren als „Erstkontakt“ oft die Bedarfe, die unser Case Management dann systemisch löst. Ihr Fokus: Spezialisierte Therapie in der Nische In der Onkologie (z. B. Kopf-Hals-Tumore) und Neurologie (z. B. ALS, Parkinson, Schlaganfall) sind Sie die Schlüsselfigur: - **Dysphagie-Experte:** Sie sichern durch gezieltes Schlucktraining den Aspirationsschutz und beraten zur Nahrungskonsistenz. - **Interdisziplinäre Schnittstelle:** Sie arbeiten Hand in Hand mit der Ergotherapie, um die Autonomie beim Essen und Trinken zu garantieren. - **Detektor für Case Management:** Sie erkennen frühzeitig Überlastungen im Pflegesystem und leiten diese an unsere zertifizierte Pflegeberatung weiter. Hauptaufgaben: - **Therapie:** Durchführung spezialisierter logopädischer Behandlungen (Heilmittelverordnung) bei komplexen neurologischen und onkologischen Krankheitsbildern. - **Hilfsmittelberatung:** Unterstützung bei der Auswahl und Erprobung von Kommunikationshilfen oder therapeutischen Ess-/Trinkhilfen. - **Beratungsbesuche & Screening:** Mitwirkung bei der Bedarfsanalyse im Rahmen des Case Managements (§ 7a SGB XI). - **Fachlicher Austausch:** Aktive Zusammenarbeit mit der Inhaberin (ebenfalls Logopädin) zur stetigen Qualitätsentwicklung unserer Therapiestandards. Ihr Profil: - **Qualifikation:** Staatlich anerkannte/r Logopäde/in oder akademischer Sprachtherapeut/in. - **Fachwissen:** Sicherheit in der klinischen Befunderhebung (insb. Dysphagie) und Interesse an onkologischen Verläufen. - **Mindset:** Sie verstehen Therapie als Teil eines großen Ganzen und blicken gerne über den Tellerrand der Logopädie hinaus. - **Persönlichkeit:** Hohe Empathie und Professionalität im Umgang mit schwerstkranken Patienten. Was wir bieten: - **Fachlicher Austausch:** Eine Inhaberin vom Fach, die Ihre Sprache spricht. - **Interdisziplinarität:** Direkter Austausch mit Ergotherapie und Sozialpädagogik unter einem Dach. - **Echte Spezialisierung:** Fokus auf Onkologie & Neurologie statt „Alltags-Logopädie“. Kontakt & Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Diplom/Urkunde, Zeugnisse) inklusive Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung (Bruttojahresgehalt inkl. Boni) an: Media in Vita z. Hd. Herrn Sander Metz (Corporate Recruiter) 📧 **E-Mail:** karriere@media-in-vita.de **Betreff:** Bewerbung Logopäde(in) **Handy:** +49 1520 3303393 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Logopädie, Sprachtherapie

Logopäde / Logopädin (m/w/d) in Vollzeit **Standort: Raum Dortmund (zwei Standorte) | Unternehmen:** Media in Vita Über uns Media in Vita wächst weiter! Wir haben den Zuschlag für die logopädische Betreuung einer Pflegeeinrichtung mit zwei Standorten in Dortmund erhalten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Sie als engagierten Experten in Vollzeit. Ihre Rolle: Experte für Kommunikation & Sicherheit In unserer spezialisierten Nische sind Sie weit mehr als ein klassischer Therapeut. Sie sind der Garant für die Lebensqualität und die Sicherheit der Bewohner. Als „Erstkontakt“ vor Ort identifizieren Sie die Bedarfe der Menschen frühzeitig. Unser langfristiges Ziel: Gemeinsam mit Ihnen wollen wir in Zukunft ein systemisches Case Management aufbauen, um erkannte Bedarfe perfekt und nachhaltig zu lösen. Sie gestalten diese Vision von Anfang an aktiv mit. Ihre Kernaufgaben - **Schluckschutz garantieren:** Diagnostik und Therapie von Dysphagien zur Vermeidung von Aspirationen. - **Lebensqualität erhalten:** Förderung und Erhalt der Kommunikationsfähigkeit bei Demenz und geriatrischen Krankheitsbildern. - **Zukunft gestalten:** Aktive Mitgestaltung beim Aufbau unseres zukünftigen Case Managements. - **Angehörigen- & Pflegeschulung:** Beratung des Pflegepersonals bezüglich Kostformen und Essensbegleitung. Das bringen Sie mit - **Qualifikation:** Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Logopädie / Sprachtherapie. - **Fachkompetenz:** Erfahrung oder starkes Interesse an den Bereichen Geriatrie, Demenz und Dysphagie. - **Pioniergeist:** Lust darauf, Strukturen und ein zukünftiges Case Management aktiv mitzugestalten. - **Mobilität:** Flexibilität für die Betreuung der zwei Standorte im Raum Dortmund. Das bieten wir Ihnen - **Fachlicher Austausch:** Eine Inhaberin vom Fach, die Ihre Sprache spricht. - **Interdisziplinarität:** Direkter Austausch mit Ergotherapie und Sozialpädagogik unter einem Dach. - **Echte Spezialisierung:** Fokus auf Ihre persönlichen Stärken. - **Sicherheit:** Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit. - **Mitgestaltung:** Die Chance, Prozesse und Zukunftsprojekte von Beginn an zu prägen. Ihr Weg zu uns Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Diplom/Urkunde, Zeugnisse) inklusive Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung (Bruttojahresgehalt inkl. Boni) an: Media in Vita z. Hd. Herrn Sander Metz (Corporate Recruiter) 📧 **E-Mail:** karriere@media-in-vita.de 📝 **Betreff:** Bewerbung Logopäde(in) 📱 **Handy:** +49 1520 3303393 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Logopädie, Sprachtherapie

Utbildning och yrkeserfarenhet • Gymnasieskolans restaurang och livsmedelsprogram eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Vuxenpedagogisk utbildning är meriterande. • Dokumenterade, breda och aktuella, kunskaper inom kockyrket • Yrkeserfarenhet från branschen. Erfarenhet av utbildning är meriterande. Språk Du behöver behärska antingen finska/norska eller svenska/finska. Kunskaper i engelska är meriterande. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift och arbetar obehindrat med vanligt förekommande kontorsstödsprogram och administrativa system. Personliga egenskaper • Förmåga att förmedla engagemang och intresse för området. • Initiativrik, självständig och med en vilja till förnyelse och utveckling. • God kommunikations- och samarbetsförmåga. • Social kompetens (ha en förmåga att samspela med andra människor). • Förmåga att omsätta nya kunskaper och erfarenheter i praktiken. • Vara en representativ företrädare för Utbildning Nord. Planera, utveckla, strukturera, organisera, genomföra och följa upp utbildning inom restaurangutbildningen. Utbildning Nord bedriver yrkesutbildning inom restaurang i Övertorneå och Hedenäset. Vi har vuxenstuderande från Finland, Norge och Sverige samt svenska gymnasieelever. På restaurangutbildningen utbildas kockar och servitörer. Studerande antas kontinuerligt under året. Cirka 100-150 matgäster äter i våra lunchrestauranger i Övertorneå och Hedenäset varje dag. Ibland har vi olika temaveckor, speciella á la carte dagar och vi medverkar ibland i specialbeställningar. Vi inleder nu även en utvecklingsresa för att profilera vår restaurangutbildning tydligare mot Nordkalotten. Stiftelsen Utbildning Nordkalotten, Utbildning Nord anordnar yrkesinriktad vuxenutbildning för arbetsmarknaderna i Finland, Norge och Sverige. Utbildning Nords uppdrag är att göra våra ca 300 studerande anställningsbara och attraktiva på den nordiska men även på den internationella arbetsmarknaden. Vi är ca 70 anställda. Besök gärna vår hemsida www.utbnord.se för mer information om oss. I Övertorneå finns vacker natur, fantastiska fritidsmöjligheter och bland Sveriges bästa förskolor och skolor. Här är billigt att bo och leva, Övertorneå har Norra Norrlands lägsta kommunalskatt. Mer info om Övertorneå hittar du på www.overtornea.se.

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice nursing :

Vous assurez une prise en charge individuelle de chaque habitant, notamment par l'évaluation, la rééducation et le traitement des troubles logopédiques, afin de contribuer à l'amélioration de sa qualité de vie, dans le respect des règles d'éthique et de déontologie.

Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin de prodiguer à chaque habitant des soins de qualité et un accompagnement adapté à ses besoins tout au long de son hébergement.

Tout au long de notre collaboration, vous serez amené à agir en cohérence avec le projet de vie de la Maison de repos et de soins.

TACHES DU LOGOPEDE :

Sous la supervision de la Directrice nursing et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez amené à :

Évaluation et bilan logopédique

• Effectuer des examens afin d'observer les aptitudes de l'habitant, d'identifier les troubles et d'en rechercher les causes ;
•  Réaliser le bilan des capacités cognitives et évaluer le degré d'autonomie de l'habitant ;
• Évaluer les compétences orthophoniques déficitaires et préservées chez l'habitant.

Prise en charge et rééducation

• Offrir un soutien individualisé à chaque habitant en adaptant les interventions à ses besoins spécifiques ;
• Traiter les habitants selon la thérapie prescrite et les motiver à travailler ou à gérer leurs troubles ;
• Maintenir et stimuler les fonctions de communication, de mémoire et d'orientation temporelle au travers de prises en charge individuelles, collectives et pluridisciplinaires.

Troubles de la déglutition et accompagnement des repas

• Participer à l'administration des repas de l'habitant dans le cadre de la prise en charge des troubles de la déglutition.

Information et accompagnement

• Informer les habitants à propos des examens, des troubles constatés, de la thérapie conseillée et des moyens d'aide logopédiques nécessaires ;
• Conseiller et informer les parties concernées, notamment l'équipe et la famille, sur l'évolution des habitants.

Collaboration pluridisciplinaire

• Discuter du traitement optimal avec les autres prestataires de soins dans le cadre de la concertation pluridisciplinaire ;
  o Participer activement aux différentes réunions d'équipe au cours desquelles l'état et l'évolution des habitants sont discutés.

Suivi et transmission des informations

• Tenir à jour un rapport sur chaque traitement effectué et assurer la transmission des informations nécessaires au suivi de l'habitant.

• Diplôme et formation 
• Titulaire d'un Bachelier en logopédie ;
• Titulaire d'un visa INAMI ;

• Agréé en tant que logopède.

   

• Expériences
• Vous disposez d'une expérience en Maison de repos et de soins, en gériatrie ou dans le secteur des soins ;

• Vous justifiez d'une expérience auprès de personnes âgées ou dépendantes, notamment dans la prise en charge des troubles de la communication, cognitifs ou de la déglutition.

   

• Atout 

• Vous maîtrisez l'outil Care +.

   

• Langues
• Vous parlez le français et/ou néerlandais ;

• Vous êtes, pour la seconde langue, en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir.

   

• Compétences comportementales attendues

Vous faites preuve :

 

• D'empathie et êtes capable de réagir avec calme et maîtrise de soi ;
• D'un réel souci du bien-être de l'habitant ;
• D'un bon esprit d'équipe.

 

• Compétences techniques liées à la fonction
• Bonne capacité d'observation : pouvoir déceler les problèmes de santé des habitants ;
• Respecter le secret professionnel ;
• Faire preuve de patience et de rigueur ;
• Connaissances des exigences générales et spécifiques relatives à la logopédie des personnes âgées ;
• Connaissances des techniques et tests d'évaluation des fonctions cognitives MMSE (Minimal Mental State Examination) et du langage ; 
• Connaissance des méthodes et techniques de traitement et rééducation logopédiques ;
• Ergonomie ; 
• Connaissance des pathologies spécifiques à la personne âgée (démence, aphasie, dysphagie, dysarthrie...).

 

• Techniques d'expression écrite et orale
• Vous êtes capable de communiquer efficacement et transmettre vos observations aux autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;

• Vous êtes capable de retranscrire par écrit vos observations.

   

• Applications bureautiques
• Vous maîtrisez les applications qui figurent dans la suite Office 365 (Outlook, Word, Excel, etc.).

En sa qualité d'employeur, le CPAS vous offre les avantages suivants :

 

• Avantages sur le plan financier
• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps ;
• Une échelle barémique BH conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale ; 
• Des chèques repas (8 € par jour presté) ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun ;
• Remboursement STIB à 100%.
• Remboursement De Lijn à 100% si domicile en Flandre.
• Remboursement à 100% SNCB si domicile en dehors de Bruxelles.
• Une indemnité vélo de 0,35 € / kilomètre ;
• Une indemnité piétonne 0,23 € / kilomètre ;
• La gratuité des soins à la Polyclinique du Centre Médical Jean Fontaine ;
• La prime de bilinguisme en cas de réussite du test SELOR ;
• Un plan de pension complémentaire ;
• Des avantages via le Service Social Collectif (ex : primes, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduites et parcs d'attraction...) ;
• Des avantages et réductions via Benefits@work ;
• La ppossibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.

 

• Avantages sur le plan de la formation 
• La possibilité de bénéficier de formations continues en interne et en externe pendant les heures de travail.

 

• Avantages sur le plan des horaires et des congés
• Horaire variable ;
• Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées selon les disponibilités du service ;
• Minimum de 16 jours de congés par année de travail prestée à mi-temps.

DIVERSITÉ

Le CPAS sélectionne ses candidats sur leurs compétences, sans discrimination. Il encourage les personnes en situation de handicap à postuler et garantit les aménagements nécessaires durant le recrutement et l'intégration.

Sous la responsabilité du Directeur de l'Action sociale et de l'Assistant(e) social(e) en chef :

Vous aurez pour mission d'accompagner les usagers dans leurs démarches sociales et administratives afin de leur permettre d'accéder aux aides et dispositifs adaptés à leur situation.

Vous réaliserez des enquêtes sociales, évaluerez les besoins des usagers, formulerez des propositions d'intervention et assurerez le suivi des dossiers sociaux dans le respect de la législation applicable.

Vous informerez et orienterez les usagers sur leurs droits et obligations, tout en collaborant avec les différents services internes et partenaires externes afin de garantir une prise en charge adaptée.

 

 TÂCHES DE L'ASSISTANT SOCIAL

 

Au quotidien vous serez amené à :

 1 Accompagnement social des usagers

• Accueillir les usagers, écouter leurs demandes et les orienter vers les services appropriés ;
• Analyser la situation sociale et financière des usagers afin d'identifier leurs besoins ;
• Mener des enquêtes sociales permettant d'évaluer la situation des demandeurs ;
• Informer les usagers sur leurs droits et obligations ;

• Proposer des solutions adaptées et assurer le suivi régulier des interventions.

   

2 Gestion des dossiers sociaux

• Constituer, gérer et mettre à jour les dossiers sociaux des bénéficiaires ;
• Rédiger des rapports sociaux permettant au Comité Spécial du Service Social (CSSS) de prendre une décision ;
• Élaborer des projets individualisés d'intégration sociale (PIIS) avec les usagers et assurer leur suivi ;

• Assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect des procédures en vigueur.

   

3 Collaboration et travail en réseau

• Travailler en réseau et collaborer avec les services internes ainsi qu'avec les partenaires externes afin d'assurer une prise en charge globale des usagers ;
• Participer aux réunions de service et interservices.

Vous avez le profil suivant :

• Diplôme et formation 
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier Assistant social (niveau BH) ;
• Atouts et expérience
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance du néerlandais ;

OU

• Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et avez une bonne connaissance du français ;

Langues

• Vous parlez le français et/ou néerlandais ;
• Vous êtes, pour la seconde langue, en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir.

 

Compétences comportementales attendues

Vous faites preuve :

• D'empathie ;
• D'écoute active et de bienveillance ;
• De patience et de respect envers les bénéficiaires ;
• D'adaptabilité et de flexibilité face aux différentes situations rencontrées ;
• D'un esprit d'analyse et d'une capacité à trouver des solutions adaptées ;
• D'autonomie tout en travaillant efficacement en équipe ;
• D'un sens du service, de la discrétion et du respect de la déontologie et du secret professionnel ;
• D'une bonne organisation et d'une capacité à gérer les priorités.

 

Compétences techniques générales attendues

• Vous disposez d'une bonne compréhension du fonctionnement d'une administration ;
• Vous maîtrisez le cadre légal relatif aux CPAS, notamment la loi organique des CPAS du 8 juillet 1976 ;
• Vous avez une bonne connaissance de la loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l'intégration sociale ;
• Vous êtes familiarisé(e) avec la loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS ;
• Vous disposez de connaissances en législation sociale, en sécurité sociale et dans les principales législations régissant les CPAS ;
• Vous maîtrisez le Code judiciaire belge.

 

Compétences techniques liées à la fonction

• Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ;
• Vous êtes capable d'évaluer les besoins afin de déterminer l'aide nécessaire ;
• Vous savez gérer efficacement les dossiers et assurer leur suivi.

 

Techniques d'expression écrite et orale

• Vous communiquez aisément à l'oral ;
• Vous rédigez avec précision, et êtes capable d'analyser et de synthétiser les informations de manière pertinente.

 

Applications bureautiques

• Vous maîtrisez les applications qui figurent dans la suite Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams, OneNote, etc.) ;

En sa qualité d'employeur, le CPAS vous offre les avantages suivants :

Avantages sur le plan financier

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
• Une échelle barémique BH conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale ; 
• Des chèques repas (8 € par jour presté) ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun ;
• Remboursement STIB à 100%.
• Remboursement De Lijn à 100% si domicile en Flandre.
• Remboursement à 100% SNCB si domicile en dehors de Bruxelles.
• Une indemnité vélo de 0,35 € / kilomètre ;
• Une indemnité piétonne 0,23 € / kilomètre ;
• La gratuité des soins à la Polyclinique du Centre Médical Jean Fontaine ;
• La prime de bilinguisme en cas de réussite du test SELOR ;
• Un plan de pension complémentaire ;
• Des avantages via le Service Social Collectif (ex : primes, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduites et parcs d'attraction...) ;
• Des avantages et réductions via Benefits@work ;
• La possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.

 

Avantages sur le plan de la formation 

• La possibilité de bénéficier de formations continues en interne et en externe pendant les heures de travail.

 

Avantages sur le plan des horaires et des congés

• Horaire flottant (07h/09h - 11h45/14h15 - 15h/17h - 37h/semaine) ;
• Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées selon le niveau ;
• Minimum de 32 jours de congés par année de travail prestée.

 

DIVERSITÉ

Le CPAS sélectionne ses candidats sur leurs compétences, sans discrimination. Il encourage les personnes en situation de handicap à postuler et garantit les aménagements nécessaires durant le recrutement et l'intégration.

Sous la responsabilité du Directeur de l'Action sociale et de l'Assistant(e) social(e) en chef :

Vous aurez pour mission d'accompagner les usagers dans leurs démarches sociales et administratives afin de leur permettre d'accéder aux aides et dispositifs adaptés à leur situation.

Vous réaliserez des enquêtes sociales, évaluerez les besoins des usagers, formulerez des propositions d'intervention et assurerez le suivi des dossiers sociaux dans le respect de la législation applicable.

Vous informerez et orienterez les usagers sur leurs droits et obligations, tout en collaborant avec les différents services internes et partenaires externes afin de garantir une prise en charge adaptée.

 

 TÂCHES DE L'ASSISTANT SOCIAL

 

Au quotidien vous serez amené à :

 1 Accompagnement social des usagers

• Accueillir les usagers, écouter leurs demandes et les orienter vers les services appropriés ;
• Analyser la situation sociale et financière des usagers afin d'identifier leurs besoins ;
• Mener des enquêtes sociales permettant d'évaluer la situation des demandeurs ;
• Informer les usagers sur leurs droits et obligations ;

• Proposer des solutions adaptées et assurer le suivi régulier des interventions.

   

2 Gestion des dossiers sociaux

• Constituer, gérer et mettre à jour les dossiers sociaux des bénéficiaires ;
• Rédiger des rapports sociaux permettant au Comité Spécial du Service Social (CSSS) de prendre une décision ;
• Élaborer des projets individualisés d'intégration sociale (PIIS) avec les usagers et assurer leur suivi ;

• Assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect des procédures en vigueur.

   

3 Collaboration et travail en réseau

• Travailler en réseau et collaborer avec les services internes ainsi qu'avec les partenaires externes afin d'assurer une prise en charge globale des usagers ;
• Participer aux réunions de service et interservices.

Vous avez le profil suivant :

• Diplôme et formation 
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier Assistant social (niveau BH) ;
• Atouts et expérience
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance du néerlandais ;

OU

• Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et avez une bonne connaissance du français ;

Langues

• Vous parlez le français et/ou néerlandais ;
• Vous êtes, pour la seconde langue, en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir.

 

Compétences comportementales attendues

Vous faites preuve :

• D'empathie ;
• D'écoute active et de bienveillance ;
• De patience et de respect envers les bénéficiaires ;
• D'adaptabilité et de flexibilité face aux différentes situations rencontrées ;
• D'un esprit d'analyse et d'une capacité à trouver des solutions adaptées ;
• D'autonomie tout en travaillant efficacement en équipe ;
• D'un sens du service, de la discrétion et du respect de la déontologie et du secret professionnel ;
• D'une bonne organisation et d'une capacité à gérer les priorités.

 

Compétences techniques générales attendues

• Vous disposez d'une bonne compréhension du fonctionnement d'une administration ;
• Vous maîtrisez le cadre légal relatif aux CPAS, notamment la loi organique des CPAS du 8 juillet 1976 ;
• Vous avez une bonne connaissance de la loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l'intégration sociale ;
• Vous êtes familiarisé(e) avec la loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS ;
• Vous disposez de connaissances en législation sociale, en sécurité sociale et dans les principales législations régissant les CPAS ;
• Vous maîtrisez le Code judiciaire belge.

 

Compétences techniques liées à la fonction

• Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ;
• Vous êtes capable d'évaluer les besoins afin de déterminer l'aide nécessaire ;
• Vous savez gérer efficacement les dossiers et assurer leur suivi.

 

Techniques d'expression écrite et orale

• Vous communiquez aisément à l'oral ;
• Vous rédigez avec précision, et êtes capable d'analyser et de synthétiser les informations de manière pertinente.

 

Applications bureautiques

• Vous maîtrisez les applications qui figurent dans la suite Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams, OneNote, etc.) ;

En sa qualité d'employeur, le CPAS vous offre les avantages suivants :

Avantages sur le plan financier

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
• Une échelle barémique BH conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale ; 
• Des chèques repas (8 € par jour presté) ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun ;
• Remboursement STIB à 100%.
• Remboursement De Lijn à 100% si domicile en Flandre.
• Remboursement à 100% SNCB si domicile en dehors de Bruxelles.
• Une indemnité vélo de 0,35 € / kilomètre ;
• Une indemnité piétonne 0,23 € / kilomètre ;
• La gratuité des soins à la Polyclinique du Centre Médical Jean Fontaine ;
• La prime de bilinguisme en cas de réussite du test SELOR ;
• Un plan de pension complémentaire ;
• Des avantages via le Service Social Collectif (ex : primes, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduites et parcs d'attraction...) ;
• Des avantages et réductions via Benefits@work ;
• La possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.

 

Avantages sur le plan de la formation 

• La possibilité de bénéficier de formations continues en interne et en externe pendant les heures de travail.

 

Avantages sur le plan des horaires et des congés

• Horaire flottant (07h/09h - 11h45/14h15 - 15h/17h - 37h/semaine) ;
• Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées selon le niveau ;
• Minimum de 32 jours de congés par année de travail prestée.

 

DIVERSITÉ

Le CPAS sélectionne ses candidats sur leurs compétences, sans discrimination. Il encourage les personnes en situation de handicap à postuler et garantit les aménagements nécessaires durant le recrutement et l'intégration.

Sous la responsabilité du Directeur de l'Action sociale et de l'Assistant(e) social(e) en chef :

Vous aurez pour mission d'accompagner les usagers dans leurs démarches sociales et administratives afin de leur permettre d'accéder aux aides et dispositifs adaptés à leur situation.

Vous réaliserez des enquêtes sociales, évaluerez les besoins des usagers, formulerez des propositions d'intervention et assurerez le suivi des dossiers sociaux dans le respect de la législation applicable.

Vous informerez et orienterez les usagers sur leurs droits et obligations, tout en collaborant avec les différents services internes et partenaires externes afin de garantir une prise en charge adaptée.

 

 TÂCHES DE L'ASSISTANT SOCIAL

 

Au quotidien vous serez amené à :

 1 Accompagnement social des usagers

• Accueillir les usagers, écouter leurs demandes et les orienter vers les services appropriés ;
• Analyser la situation sociale et financière des usagers afin d'identifier leurs besoins ;
• Mener des enquêtes sociales permettant d'évaluer la situation des demandeurs ;
• Informer les usagers sur leurs droits et obligations ;

• Proposer des solutions adaptées et assurer le suivi régulier des interventions.

   

2 Gestion des dossiers sociaux

• Constituer, gérer et mettre à jour les dossiers sociaux des bénéficiaires ;
• Rédiger des rapports sociaux permettant au Comité Spécial du Service Social (CSSS) de prendre une décision ;
• Élaborer des projets individualisés d'intégration sociale (PIIS) avec les usagers et assurer leur suivi ;

• Assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect des procédures en vigueur.

   

3 Collaboration et travail en réseau

• Travailler en réseau et collaborer avec les services internes ainsi qu'avec les partenaires externes afin d'assurer une prise en charge globale des usagers ;
• Participer aux réunions de service et interservices.

Vous avez le profil suivant :

• Diplôme et formation 
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier Assistant social (niveau BH) ;
• Atouts et expérience
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance du néerlandais ;

OU

• Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et avez une bonne connaissance du français ;

Langues

• Vous parlez le français et/ou néerlandais ;
• Vous êtes, pour la seconde langue, en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir.

 

Compétences comportementales attendues

Vous faites preuve :

• D'empathie ;
• D'écoute active et de bienveillance ;
• De patience et de respect envers les bénéficiaires ;
• D'adaptabilité et de flexibilité face aux différentes situations rencontrées ;
• D'un esprit d'analyse et d'une capacité à trouver des solutions adaptées ;
• D'autonomie tout en travaillant efficacement en équipe ;
• D'un sens du service, de la discrétion et du respect de la déontologie et du secret professionnel ;
• D'une bonne organisation et d'une capacité à gérer les priorités.

 

Compétences techniques générales attendues

• Vous disposez d'une bonne compréhension du fonctionnement d'une administration ;
• Vous maîtrisez le cadre légal relatif aux CPAS, notamment la loi organique des CPAS du 8 juillet 1976 ;
• Vous avez une bonne connaissance de la loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l'intégration sociale ;
• Vous êtes familiarisé(e) avec la loi du 2 avril 1965 relative à la prise en charge des secours accordés par les CPAS ;
• Vous disposez de connaissances en législation sociale, en sécurité sociale et dans les principales législations régissant les CPAS ;
• Vous maîtrisez le Code judiciaire belge.

 

Compétences techniques liées à la fonction

• Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel ;
• Vous êtes capable d'évaluer les besoins afin de déterminer l'aide nécessaire ;
• Vous savez gérer efficacement les dossiers et assurer leur suivi.

 

Techniques d'expression écrite et orale

• Vous communiquez aisément à l'oral ;
• Vous rédigez avec précision, et êtes capable d'analyser et de synthétiser les informations de manière pertinente.

 

Applications bureautiques

• Vous maîtrisez les applications qui figurent dans la suite Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams, OneNote, etc.) ;

En sa qualité d'employeur, le CPAS vous offre les avantages suivants :

Avantages sur le plan financier

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
• Une échelle barémique BH conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale ; 
• Des chèques repas (8 € par jour presté) ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun ;
• Remboursement STIB à 100%.
• Remboursement De Lijn à 100% si domicile en Flandre.
• Remboursement à 100% SNCB si domicile en dehors de Bruxelles.
• Une indemnité vélo de 0,35 € / kilomètre ;
• Une indemnité piétonne 0,23 € / kilomètre ;
• La gratuité des soins à la Polyclinique du Centre Médical Jean Fontaine ;
• La prime de bilinguisme en cas de réussite du test SELOR ;
• Un plan de pension complémentaire ;
• Des avantages via le Service Social Collectif (ex : primes, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduites et parcs d'attraction...) ;
• Des avantages et réductions via Benefits@work ;
• La possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.

 

Avantages sur le plan de la formation 

• La possibilité de bénéficier de formations continues en interne et en externe pendant les heures de travail.

 

Avantages sur le plan des horaires et des congés

• Horaire flottant (07h/09h - 11h45/14h15 - 15h/17h - 37h/semaine) ;
• Possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées selon le niveau ;
• Minimum de 32 jours de congés par année de travail prestée.

 

DIVERSITÉ

Le CPAS sélectionne ses candidats sur leurs compétences, sans discrimination. Il encourage les personnes en situation de handicap à postuler et garantit les aménagements nécessaires durant le recrutement et l'intégration.