Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre laboratoire de Savigny-sur-Orge, situé au 32 Boulevard Aristide Briand (91600), nous recrutons un-e Infirmier-ère (IDE) ou Technicien-ne préleveur-se en CDI. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement, carte cadeaux, cartes vacances...) Type de contrat CDI - 35h/semaine Horaires : 2 journées de 7h à 16h et 3 matinées de 7h à 13h Deux samedis matin sur trois sont travaillés. Lorsqu'un samedi matin est travaillé, un jour de repos est prévu dans la semaine. Qualifications BAC+2 à BAC+3 Diplôme d'Etat d'Infirmier ou diplôme de technicien de laboratoire médical AFGSU 2 en cours de validité Certificat de prélèvement pour les technicien(ne)s de laboratoire Ce que vous ferez chez nous Au cœur de la relation patient, Ambassadeur-ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins. #CERBAIDF Le ou la candidat-e idéal-e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au cœur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées.

Présentation du service accueil : Le service accueil propose une offre structurée pour l'accueil des activités associatives principalement sportives, avec ou sans hébergement. Les stages sont de diverses nature : formation, entrainement et préparation sportive, tournoi/compétition, congrès/assemblée générale/réceptif. Le CREPS accueille, chaque année, plus de 20 000 usagers dans ce cadre et sert plus de 100 000 repas sur site. La capacité d'hébergement total est de 350 lits, dont 200 sont affectés à l'internat en période scolaire. Plusieurs gammes de confort de chambres sont proposés en fonction des publics accueillis. Situé dans un parc boisé clos de 7 hectares, le CREPS dispose d'installations sportives, intérieures et extérieures, de 3 bâtiments d'hébergement, d'une restauration, d'un pôle médical, d'un pôle scolarité, de nombreuses salles de cours, d'un auditorium et de bureaux administratifs. L'équipe du service « Accueil » est composée de 6 agents répartis comme suit : 1 régisseur technique, 1 régisseur facturation/encaissement, 1 assistante administrative, 1 veilleur de nuit, 1 agent d'accueil et du responsable du service. Le service accueil est en interaction permanente avec l'ensemble des départements et services du CREPS et en particulier avec le service de l'entretien, composée de 10 agents, dont 1 cheffe d'équipe, et du service de maintenance, composé de 5 agents dont 1 chef d'équipe. Activités principales : Sous la responsabilité de la direction, vous organiserez les conditions d'accueil des usagers en ce qui concerne l'accès aux installations (équipements sportifs, salle de réunion/formation, salles de conférence), la mise en place des services (hébergement, restauration). Vous assurerez le bon fonctionnement du service accueil sur le plan administratif et financier, logistique et relationnel. L'activité du service accueil comprend 4 grands domaines : 1. Gestion des réservations, organisation des stages extérieurs, facturation Recueillir et traiter les besoins et les demandes de réservation : suivi des devis, visite de site, conseil, liaison avec les départements et services internes au CREPS. Etablir la facturation et suivre les encaissements (régie de recettes) 2. Planification de l'utilisation de l'ensemble des installations (sportives, hébergement, formation/réunion) Gérer des plannings, prioriser des occupations (besoin interne/externe) Mettre à jour les conventions d'utilisation des installations avec les partenaires extérieurs et associations sportives 3. Mise en œuvre des moyens pour assurer un accueil de qualité Planifier l'activité des agents du service (en régulier, en pic d'activité) pour garantir continuité de fonctionnement Recueillir les besoins des usagers du CREPS en proposant une offre complète et l'évaluation des prestations 4. Pilotage de la fonction restauration et entretien/maintenance du site Garantir la propreté et l'entretien/petite maintenance des équipements en régie, avec l'appui de 2 encadrants de proximité, chefs d'équipe maintenance et cheffe d'équipe entretien, avec le recours à un marché de prestation ménage et un autre concernant l'accueil. Assurer la coordination de l'activité restauration et le suivi du marché (technique et financier) Le poste implique un mode de fonctionnement transversal auprès des autres services du CREPS, eux même utilisateurs du site. Dans cette dynamique, vous participerez au comité de direction du CREPS (CODIR).

Au sein du Département d'Enseignement par Simulation en Santé de Sorbonne université (DéESSES) de la Faculté de Santé de Sorbonne université : Lieu d'exercice principal : - Bâtiment Charcot - Hôpital Pitié-Salpêtrière - 75013 Paris Lieux d'exercice secondaires : - Faculté de Santé - 91 et 105 bd de l'hôpital - 75013 Paris (plusieurs fois dans le mois) - Faculté de Santé - 28 rue de Chaligny - 75012 Paris (1 à 2 fois par an) Fonctions : Technicien-ne en simulation au département de simulation de la faculté de santé Sorbonne Université Catégorie : B Corps : TECH BAP : J CDD d'un an. Mission : Le rôle du technicien ou de la technicienne en simulation est de gérer l'ensemble des aspects techniques permettant la bonne tenue des sessions de simulation. Il/elle accompagne l'équipe dirigeante dans l'amélioration du centre de simulation. Activités principales : Audio-vidéo : - Gérer le matériel audio-vidéo et la captation des séances de simulation - Gérer l'enregistrement, le montage, la diffusion des vidéos - Accompagner le responsable dans l'élaboration d'un cahier des charges - Réaliser une veille technologique Gestion des simulateurs et matériel médical: - Gérer les mises à jour des différents simulateurs - Gérer et entretenir les simulateurs procéduraux - Gérer le simulateur avant (test) et pendant la séance de simulation - Réaliser la maintenance niveau 1 des simulateurs - Réaliser une veille technologique - Maîtriser les logiciels de pilotage des simulateurs (formation nécessaire, peut être réalisée au sein du département) - Gérer l'état du stock et le ranger selon une fiche produite - Démarrer certains matériels médicaux Pédagogie et Informatique : - Mettre à jour les différents logiciels de simulation - Résoudre les pannes réseau « habituelles » - Préparer les salles de simulation avec le matériel pédagogique correspondant aux besoins de la formation - Participer aux rencontres pédagogiques (bureau pédagogique, tous les 1 à 2 mois) - Participer à la création technique (faisabilité, aspects techniques) des scénarii - Participer à la présentation du matériel (briefing), création de check-list de présentation Autres activités : Participation aux projets : - Participer aux travaux de recherche - Participer à la démarche qualité du centre Conduite de projets : Non Encadrement : Non Conditions particulières d'exercice : Horaires élargis: si extension de certaines activités après 18h, avec fin des activités à 20h maximum et dans une limite numérique définie tous les ans avec la responsable du département.

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateur.trice.s une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. Rejoignez l'équipe de notre Résidence ! CE QUE NOUS PROPOSONS Amplitude horaire : roulement à la quatorzaine en 8h30-19h30 (1h de pause), avec 1 WE sur 2 travaillé Rémunération : 2100€ brut mensuel + 206€ brut de prime SEGUR En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Chef.fe de cuisine, vous aurez pour missions principales : Assurer la confection des plats chauds et froids Contrôler les préparations sur leur présentation, sur le plan gustatif et quantitatif Dresser les préparations en certification Suppléer le.la Chef.fe cuisinier.ère en cas d'absence respectant les zones de fabrication Elaborer les plats en fonction des textures Respecter les règles d'hygiène (HACCP), les normes et procédures Entretenir les matériaux de cuisine et les locaux Participer à la démarche qualité et de (management, gérer les approvisionnements, les inventaires.). QUI SOMMES-NOUS ? emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. #LI-PL1 Profil Titulaire d'un CAP cuisine minimum, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire : Connaissance obligatoire des normes HACCP Connaissance obligatoire des différentes textures Dynamique et motivé.e, vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène.

L'EPDS recrute son prochain responsable budgétaire et financier. Celui-ci doit mettre en oeuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et l'environnement financier en lien avec le Directeur Délégué et les différents acteurs internes et externes (ARS, Comptable public, Conseil départemental). Vous avez la responsabilité de deux services : celui des finances, composé d'un agent administratif et celui des admissions, composé de deux agents administratifs. Le responsable budgétaire et financier est en lien avec tous les services administratifs, logistiques, le personnel médical, le personnel pharmacie, les cadres de santé Vous faites partie de l'équipe de Direction et êtes rattaché.e au Directeur Délégué de l'établissement. 1. Procédure budgétaire : - Elaboration des budgets en fonction des objectifs exprimés par le Directeur Délégué ; - Elaboration, saisie et suivi de l'EPRD, du PGFP (Plan Global de Financement Pluriannuel), du PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement) ; - Elaboration des rapports infra-annuels ; - Elaboration en cours d'exercice des décisions modificatives ; - Suivi des négociations avec les autorités de tutelle jusqu'aux arrêtés de prix de journée et fixation des différents forfaits ; - Réalisation à la demande d'un compte administratif anticipé ; - Elaboration du compte administratif (EHPAD) et (USLD) et du compte financier (EPDS) ; - Réalisation des rapports d'activité ; - Transmission des données à l'ARS via la plateforme ANCRE ; - Transmission des tableaux de bord ESMS à l'ANAP. 2. Contrôle de gestion - Participation au suivi budgétaire ; - Elaboration, mise en place de tableaux de bord ; - Coordination et recueils de données en relation avec les services suivants : ressources humaines, pharmacie, admission et achats ; - Suivi des dépenses selon le système des dépenses engagées ; - Démarche de qualité comptable à prévoir (fiabilisation des comptes). 3. Suivi de trésorerie - Assurer la gestion du patrimoine (inventaire, amortissements) ; - Mise en place d'une comptabilité analytique dans le but d'appréhender au plus juste les coûts par établissement et par activité ; - Suivi des dépenses par unité fonctionnelle ; - Tableau de projection des salaires et estimations. 4. Management du service des admissions - Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens du service, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des procédures, des règles et des délais d'exécution ; - Participer à l'arbitrage sur certains dossiers de prise en charge ; - Elaborer des plannings mensuels et suivre les congés. 5. Attributions extérieures aux finances Il participe à des groupes de travail et aux instances (hors GHT). Savoir-faire et compétences : - Matière en marchés publics ; - Droit administratif ; - Contrôle de gestion. ; - Comptabilité ; - Finances ; - Management et communication. Savoir-être : - Loyauté ; - Rigueur ; - Intégrité ; - Discrétion. Vous disposez à minima d'un BAC+2 dans le domaine de la comptabilité et des finances. Une expérience dans la fonction publique est un atout majeur. CDD de 6 mois dans un premier temps Avantages : self, salles de sport et de relaxation à disposition des professionnels, RTT

- Assurer la maintenance et/ou la vérification des travaux (signaux, systèmes de détection et d'espacement des trains, systèmes d'enclenchement, etc....) - Manager une équipe de techniciens en assurant leur sécurité et celles des chantiers - S'assurer de la réalisation des travaux menés par les agents SNCF et/ou les entreprises externes Vous aurez la charge de garantir que les opérations de maintenance des installations électriques se réalisent en sécurité, dans le respect des directives techniques SNCF et dans le délai convenu grâce à votre rigueur à toute épreuve ! Vous travaillez principalement en extérieur au sein d'une équipe ou en autonomie pour assurer vos missions et prendrez rapidement des responsabilités managériales. Votre planning de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. MOBILITE SUR TOUTE LA NORMANDIE Profil recherché : * BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance, GEII (Genie électrique informatique et industriel) * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * Une rémunération annuelle de base comprise entre 29 100 EUR et 36100 euros brut/an * Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes ( Astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Pionnier et leader dans son domaine, FSK est spécialisée dans la distribution de matériel médical et la prestation de santé à domicile depuis plus de 30 ans. Nous sommes présents sur tout le territoire français et nous consacrons à la prise en charge de patients stomisés ou souffrant de troubles de la continence. Notre mission est de rendre la vie plus gratifiante et digne pour les personnes qui utilisent nos services en nous appuyant sur des valeurs fortes que sont la dignité de la personne, le sens du service, l'intégrité, la gestion à long terme. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Comptable Général H/F pour rejoindre notre équipe Finance et contribuer à la fiabilité de nos données comptables, aux travaux de clôture et à l'amélioration continue de nos processus. Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous intervenez sur un poste complet mêlant comptabilité générale, contrôle interne, suivi des procédures et coordination avec les interlocuteurs internes et externes. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles : rapprochements de comptes, revue du bilan, analyse des écritures et préparation des justificatifs. - Contrôler les flux comptables, les notes de frais et les règlements bancaires. - Suivre la comptabilité d'une filiale externalisée en lien avec le cabinet comptable. - Mettre à jour les procédures comptables et veiller à leur bonne application. - Participer aux contrôles internes Groupe et suivre les plans d'action associés. - Contribuer à l'amélioration des outils, des processus ERP et du reporting. Votre profil : - Formation supérieure en comptabilité, finance, audit ou contrôle de gestion, au moins 5 ans d'expérience en comptabilité générale, clôture mensuelle, audit ou contrôle interne comptable. - Bonne maîtrise des travaux de clôture et des rapprochements de comptes, - Expérience en contrôle interne, documentation de procédures et suivi d'actions correctives, - Maîtrise avancée d'Excel ; la connaissance de Microsoft Dynamics/Navision ou d'un ERP équivalent serait un plus, - Anglais professionnel requis. Vos qualités : - Rigueur, fiabilité et sens du détail. - Esprit d'analyse et capacité à identifier les anomalies. - Autonomie, sens des responsabilités et bon relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement humain et international : Rejoignez une entreprise attachée à ses valeurs, où l'humain est au cœur de nos priorités. Vous aurez également la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe international. Un CDI temps plein : Basé à Oullins, avec un temps de travail de 37h/semaine, du lundi au vendredi, en horaires de journée. Rémunération attractive : À partir de 35 000€ brut par an (selon expérience). Avantages supplémentaires : - Tickets restaurant - Participation aux résultats de l'entreprise - RTT et possibilité de télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez nous.

Notre client, acteur reconnu dans un secteur industriel à fortes exigences qualité, poursuit son développement et souhaite renforcer son organisation en recrutant un Responsable Contrôle Qualité H/F. Véritable référent technique et managérial, vous prenez la responsabilité du service contrôle et contribuez activement à la fiabilisation des produits, à l'amélioration continue des processus et à la performance globale de l'organisation. Véritable référent du contrôle qualité, vous pilotez l'ensemble du service et contribuez activement à la fiabilité des produits ainsi qu'à la performance industrielle de l'entreprise. En lien étroit avec les équipes Supply Chain, Production, Qualité et R&D, vous êtes un acteur clé de l'amélioration continue et de la structuration des pratiques de contrôle. Vos principales responsabilités seront de : - Manager et accompagner une équipe de 5 collaborateurs en développant les compétences, la polyvalence et la performance collective. - Organiser les priorités du service contrôle en collaboration avec la production et la supply chain afin de garantir la fluidité des activités. - Optimiser, standardiser et industrialiser les méthodes de contrôle qualité pour améliorer la productivité et la robustesse des processus. - Créer et mettre à jour les gammes de contrôle en partenariat avec les équipes Recherche, Développement et Innovation. - Piloter la gestion des équipements de contrôle, de mesure et d'essais, assurer leur conformité et accompagner les projets d'investissement associés. - Garantir l'application et l'amélioration du système de management de la qualité au sein du service contrôle. Au quotidien, vous participez également à la revue et à la libération des dossiers de lots, réalisez ou supervisez certaines opérations de contrôle, contribuez aux audits internes et prenez part à l'analyse des non-conformités ainsi qu'à la mise en œuvre des actions correctives. De formation supérieure de type Bac+4 à Bac+5 ou Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le contrôle qualité en environnement industriel, idéalement dans les secteurs de la plasturgie, de l'usinage de précision, du dispositif médical ou du pharmaceutique. Vous maîtrisez la lecture de plans, les moyens de contrôle dimensionnel et les études R&R. La connaissance des référentiels ISO 13485, ISO 15378, ISO 9001 ou des BPF constitue un véritable atout. La compréhension de l'anglais est également appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe, votre sens de l'analyse, votre rigueur et votre aptitude à gérer les priorités. Horaire de journée Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : >5 ans Salaire : 45 000 à 48 000 € par an Date de début : Dès que possible

SCIENTECH INTERIM est une agence de travail temporaire spécialisée dans le domaine de l'industrie et de la santé. Nous vous accompagnons dans vos recherches d'emplois, aussi bien sur des missions en contrat d'intérim qu'en recrutement CDD/CDI. Afin de candidater à cette offre, vous pouvez postuler via notre adresse mail : sous la référence ALMAPR Pour plus d'informations merci de contacter Madame JOSSE au. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) technicien(ne) contrôle qualité. VOS MISSIONS : Assurer, au sein du pôle contrôle, le contrôle qualité des produits dans le respect des exigences qualité clients et des délais. - Contrôler les pièces réceptionnées (brut, sous-traitance, ...) : aspect, dimensionnel, quantité - Réaliser des contrôles intermédiaires : aspect, dimensionnel, herméticité, isolement,.. - Gérer les envois et retours en sous-traitance - Réaliser des contrôles finaux selon exigences des cahiers des charges clients - Remplir les documents qualité à chaque opération exécutée - Assurer avec rigueur la traçabilité, l'archivage, la rédaction des PV et certificats de conformité des matières et produits - Gérer les expéditions : conditionnement des pièces dans les emballages prévus, programmation des enlèvements - Gérer les entrées et sortie de stock - Gérer la documentation qualité et les spécifications clients - Alimenter les photothèques et mettre à jour les différents fichiers du contrôle - Gérer les étalonnages des équipements et moyens de mesures - Etablir les fiches d'anomalie et de non-conformité et les traiter avec le responsable qualité et les autres services internes - Mettre en place et suivre les actions qualité (préventives et correctives) liées au contrôle - Renseigner les indicateurs du contrôle - Participer aux audits ISO et EN, clients, confcalls occasionnelles - Maintenir en bon état de rangement et de présentation de la salle de contrôle. - Assister la production (formation à l'autocontrôle). - Bac pro ou bac +2 avec expérience 5 à 10 ans dans l'industrie microtechnique (idéal aéronautique, spatial, médical). - Expérience " terrain " de contrôle production ou qualité. - Expérience du travail en PME, au sein d'une petite équipe. - Etre familier de la démarche ISO 9001 et EN9100. - Anglais technique - Maîtrise des outils bureautiques & de communication (Excel, Word, Outlook ) Expérience requise : - Lecture de plan - Lecture et compréhension des normes - Connaissance des métaux (substrat) et leur sigle (formation possible) - Contrôle mécanique / dimensionnel / visuel d'aspect / électrique - Contrôle des produits entrants de très petite taille : une tige de diamètre 0.2mm et 6mm de long, un oeillet de 1.22mm de diamè - Contrôle d'aspect sous binoculaire (de *10 à *46) : position verre/broche, remontée du verre, bulle - Manipulation des équipements et moyens de mesures : rugosimètre, VRT, étuvage, tridimensionnelle optique, projecteur de profil, herméticité hélium, traction, .. - Contrôle électrique : isolation, tension de - Notions de physique (électricité, technique du vide, matériaux, revêtements ...)

RESPONSABILITÉS : L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales - 1 Association départementale - 1 Résidence Autonomie - 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: - Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. - Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). - Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. - Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. - Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... - Réaliser de la garde d'enfants. - Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : - Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) - Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : - Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). - Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : - Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! - Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. - Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. - Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil - Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e - Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) - Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)