RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS du Marsan Filière / qualification du poste : Administrative / Sociale – Catégorie B Groupe de fonction : M2 Prise de poste : Avril 2026 TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Au sein du Pôle Domicile du CIAS, le SAAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile) apporte un soutien à domicile aux bénéficiaires, permet la préservation ou la restauration de leur autonomie dans l'exercice des activités de la vie quotidienne et le maintien ou le développement de leurs activités sociales et des liens avec leur entourage (familial, institutionnel et médical, si nécessaire). Sous la direction du Responsable du SAAD, le/la Référent(e) de secteur assure l'organisation et le suivi de l'activité du service, le management de son équipe et le conseille et accompagnement des bénéficiaires. Gestion de l'activité du service • Accueil physique et téléphonique de son secteur • Constitution et instruction des dossiers des bénéficiaires • Suivi et renouvellement des dossiers des bénéficiaires • Transmission des dossiers aux organismes • Saisies des prises en charge bénéficiaires et caisses et son suivi • Secrétariat : édition des plannings des bénéficiaires, mise sous pli, courriers d'information divers • Préparation des éléments de paye : vérification des heures, établissement du tableau de paye, suivi et vérification des variables de paye • Création des fiches administratives des agents sociaux • Fiches de liaison • Traitement administratif des accidents de travail • Suivi des indicateurs Management d'une équipe • Encadrement et coordination d'une équipe d'aides à domicile en lien avec le référent adjoint • Gestion des plannings • Cohésion d'équipe/gestion des conflits • Animation des réunions de secteur • Recrutement • Suivi des contrats en lien avec le service des RH • Évaluation professionnelle • Établissement et suivi du plan de formation • Gestion des EPI Accompagnement des bénéficiaires • Visite à domicile : évaluation des besoins, élaborer le plan d'aide personnalisé du bénéficiaire, assurer la mise en place des prestations, remise et établissement des documents réglementaires • Suivi et réévaluation des dossiers • Traitement des réclamations Démarche qualité • Participer à l'élaboration des procédures et protocoles du service • Participer aux projets du Pôle domicile • Gestion des évènements indésirables en lien avec la Direction du Pôle domicile • Contribuer à la démarche globale de la gestion des risques Relations avec les partenaires • Assurer les liens avec les partenaires et le réseau gérontologique PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État en CESF (Conseillère en Économie Sociale et Familiale) ou Assistant Social ; BTS ESF ou S3PS (Services et prestations des secteurs sanitaire et social). Expérience en management d'équipe indispensable (idéalement management à distance). Savoir-faire : • Autonomie au quotidien dans l'organisation • Management d'équipe • Maîtrise de l'outil informatique et les logiciels de gestion Lancelot – Perceval – Pack Office • Connaissance du fonctionnement et le cadre légal d'un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile • Capacité à prendre des initiatives, gérer son stress et les tensions • Savoir écouter son interlocuteur, analyser la demande et y répondre avec courtoisie • Être force de proposition dans l'organisation générale du service et du Pôle domicile Savoir-être : • Avoir le sens des responsabilités et du service public • Savoir faire preuve de discrétion professionnelle, d'empathie, de rigueur, d'autonomie et d'équité • Avoir le sens de l'écoute, de la disponibilité, de la communication • Bon sens relationnel • Esprit d'équipe • Ponctualité CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : CIAS du Marsan – 326 rue de la Croix Blanche à Mont-de-Marsan (40000) Temps de travail : Temps complet - 39.48 heures hebdomadaires avec RTT Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CIAS – 326 rue de la croix blanche avenue Foch – 40 000 Mont de Marsan Date limite de réception des candidatures: 02/01/2026

POSTE : Ingénieur V & V Logiciels H/F DESCRIPTION : Votre mission Offre d'emploi - Ingénieur Validation & Vérification Logiciels H/F (CDI) Montierchaume (36130), Indre - Région Centre-Val de Loire Contrat : CDI - Temps complet Métier : Études - Recherche & Développement - Conception Votre mission Dans le cadre du développement de ses activités dans le domaine des systèmes embarqués critiques, notre client, entreprise reconnue du secteur aéronautique, recherche un(e) Ingénieur Validation & Vérification Logiciels H/F en CDI. Rattaché(e) au Bureau d'Études Logiciel, au sein d'un environnement pluridisciplinaire (électronique, mécanique, système, fiabilité, certification, gestion de projet), vous serez pleinement impliqué(e) dans les activités de validation et de vérification logiciels selon les normes en vigueur, notamment DO-178C et les exigences propres aux avionneurs. Vos principales responsabilités : - Réaliser les tests logiciels : conception et exécution de tests manuels et automatisés - Participer aux revues de spécifications et d'architectures afin d'identifier les points critiques à valider - Développer, maintenir et faire évoluer les outils de test automatisés - Analyser les résultats, rédiger les rapports de test en anglais - Gérer les anomalies : documentation, suivi, et vérification des corrections - Contribuer à la rédaction de la documentation technique en conformité avec DO-178C - Proposer et mettre en oeuvre des améliorations continues dans les processus de test Environnement technique : - Logiciel embarqué bare-metal - Tests effectués sur maquettes représentatives de l'environnement final - Outils : SVN, Git, PLM Windchill, Excel, outils internes - Cycle de développement en V - Documentation et communication en anglais technique - Cycle en V, normes DO-178C Votre profil Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur, Master en informatique ou systèmes embarqués), vous justifiez de 5 ans d'expérience en validation de logiciels embarqués dans un environnement normé (aéronautique, ferroviaire, médical, spatial). Vous êtes à l'aise avec le cycle en V, les techniques de test structurées, et la programmation de scripts/outils de test automatisés. La maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, et votre esprit d'initiative, tout en appréciant le travail collaboratif. Ce que l'entreprise propose : Un parcours d'intégration pour découvrir les différents services Un 13e mois (dès 1 an d'ancienneté, valorisé à partir de 5 ans) Titres restaurant de 10€ par jour Mutuelle familiale avantageuse Plan d'épargne retraite collectif (PERCOL) Jours de RTT et congés supplémentaires CSE dynamique : chèques vacances, cadeaux de fin d'année, etc. Horaires flexibles et télétravail ponctuel possible Ambiance conviviale avec événements réguliers (afterworks) Arrêt de bus en face des locaux (bus gratuits sur Châteauroux métropole) Rémunération : Selon profil et expérience Prêt(e) à rejoindre un projet porteur de sens ? Postulez dès maintenant et participez au développement de solutions technologiques innovantes dans un environnement rigoureux, stimulant et collaboratif. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension. PROFIL :

• Vous jouez un rôle crucial en soutenant une unité de la Force Terrestre. Vos tâches et missions exactes dépendent de la fonction que vous avez choisie après votre formation de base.
  Vous veillez à ce que les plans deviennent réalité et vous exécutez vos tâches avec précision. Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.
• Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues géniaux, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.
•  
• Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.
• Postes possibles après la formation :
•  
• Réparateur/ouvrier
• Opérateur des transmissions
• Aide armurier
• Aide électromécanicien
• Mécanicien véhicules
• Soudeur metallurgiste
• Chauffeur de camion (Permis B requis) ou chauffeur de bus (Permis B et âge minimum de 21 ans requis)
• Moniteur d'auto-école (Permis B depuis au moins 3 ans requis)
• Magasinier
• Aide cuisinier
• Collaborateur administratif

• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

• Vous jouez un rôle crucial en soutenant une unité de la Force Terrestre. Vos tâches et missions exactes dépendent de la fonction que vous avez choisie après votre formation de base.
  Vous veillez à ce que les plans deviennent réalité et vous exécutez vos tâches avec précision. Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.
• Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues géniaux, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.
•  
• Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.
• Postes possibles après la formation :
•  
• Réparateur/ouvrier
• Opérateur des transmissions
• Aide armurier
• Aide électromécanicien
• Mécanicien véhicules
• Soudeur metallurgiste
• Chauffeur de camion (Permis B requis) ou chauffeur de bus (Permis B et âge minimum de 21 ans requis)
• Moniteur d'auto-école (Permis B depuis au moins 3 ans requis)
• Magasinier
• Aide cuisinier
• Collaborateur administratif

• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

• Si vous souhaitez travailler de manière opérationnelle au sein d'une unité de combat de la Force Terrestre, vous avez les options suivantes : Infanterie ou Cavalerie.
• En tant que fantassin, vous affronterez l'adversaire à pied dans une variété d'environnements tels que des terrains ouverts, des forêts ou des zones urbaines. C'est un métier aventureux et varié où chaque jour est différent.
• En tant que cavalier, vous deviendrez opérateur d'un système d'arme ou conducteur d'un véhicule blindé et apprendrez à travailler avec des systèmes d'armes modernes. En tant que conducteur, vous conduirez des véhicules blindés et en tant qu'opérateur, vous utiliserez les armes. Ces caractéristiques sont cruciales pour nos opérations.
• Dans les deux rôles, vous concrétiserez les plans et réaliserez les missions avec minutie. Vous participerez aux tâches quotidiennes et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger.
• Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pourrez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance. Avez-vous un permis de conduire B ? Après votre formation, vous pourrez également travailler comme conducteur de cavalerie.
• Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

• Vous avez une mentalité de gagnant.
• Vous avez un esprit d'équipe.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous n'avez aucun souci avec le fait d'avoir des nuits plus courtes.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

• Si vous souhaitez travailler de manière opérationnelle au sein d'une unité de combat de la Force Terrestre, vous avez les options suivantes : Infanterie ou Cavalerie.
• En tant que fantassin, vous affronterez l'adversaire à pied dans une variété d'environnements tels que des terrains ouverts, des forêts ou des zones urbaines. C'est un métier aventureux et varié où chaque jour est différent.
• En tant que cavalier, vous deviendrez opérateur d'un système d'arme ou conducteur d'un véhicule blindé et apprendrez à travailler avec des systèmes d'armes modernes. En tant que conducteur, vous conduirez des véhicules blindés et en tant qu'opérateur, vous utiliserez les armes. Ces caractéristiques sont cruciales pour nos opérations.
• Dans les deux rôles, vous concrétiserez les plans et réaliserez les missions avec minutie. Vous participerez aux tâches quotidiennes et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger.
• Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pourrez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance. Avez-vous un permis de conduire B ? Après votre formation, vous pourrez également travailler comme conducteur de cavalerie.
• Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

• Vous avez une mentalité de gagnant.
• Vous avez un esprit d'équipe.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous n'avez aucun souci avec le fait d'avoir des nuits plus courtes.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

Avez-vous une passion pour la cuisine ? Alors la fonction de soldat cuisinier est faite pour vous ! En tant que soldat cuisinier, vous serez formé professionnellement au sein de la Défense pour préparer de succulents repas. Grâce aux connaissances acquises, au matériel mis à votre disposition et avec l'aide de vos collègues, ces repas seront consommés par des centaines de personnes chaque jour ! Aucune expérience professionelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Préparer des repas en collaboration avec le Chef.
• Respecter des normes de qualité et d'hygiène en toutes circonstances.
• Contribuer à l'entretien général de la cuisine en Belgique et à l'étranger.
• Pendant les exercices et les opérations en Belgique et à l'étranger, travailler dans une cuisine mobile et / ou dans une équipe de cuisine internationale.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous êtes flexible.
• Vous appréciez le travail manuel.
• Vous recherchez un lieu de travail et des collègues hors du commun.
• L'administratif et le travail de bureau ne sont pas faits pour vous...
• Vous aimez travailler avec des collègues motivés.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

u sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Au Centre de Compétence de la Marine à Sint-Kruis (Bruges) ou à Marche-en-Famenne, vous suivez une formation de soldat cuisinier qui dure 3 mois.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

RESPONSABILITÉS : Mise en place et gestion des dispositifs connectés • Vous installez et configurez les applications mobiles et montres connectées (Fitbit) utilisées dans les études. • Vous assurez la gestion, l'envoi et la maintenance du matériel auprès des centres partenaires. • Vous reconfigurez les équipements selon le calendrier des études et garantissez leur bon fonctionnement. • Vous assurez le support technique auprès des utilisateurs (patients et équipes partenaires), en identifiant et en résolvant les problèmes techniques. Suivi et cohérence des données • Vous contrôlez quotidiennement la collecte et la cohérence des données issues des montres et applications. • Vous identifiez les anomalies et alertez les équipes concernées pour garantir la fiabilité des informations recueillies. • Vous préparez et transmettez les exports de données aux partenaires, dans le respect des protocoles de recherche. • Vous tenez à jour l'ensemble des documents de suivi (E-CRF, tableaux de bord, rapports d'activité). Documentation et contribution technique (activités secondaires) • Vous rédigez les documentations techniques liées aux dispositifs et au suivi des projets. • Vous proposez des améliorations dans vos domaines de compétence afin d'optimiser les outils et les procédures. Environnement et contexte de travail, contraintes particulières liées au poste : L'assistant ingénieur informatique en e-Santé intègre au sein de SANPSY une équipe dédiée à la Santé Numérique, composée de chercheurs, de médecins et d'ingénieurs en informatique. Il participe à la mise en place des études, au suivi des patients et au maintien de la cohérence et à l'analyse des données dans le but de les envoyer aux partenaires. L'objectif est de gérer les téléphones, les montres fitbits et les données collectées pour les envoyer aux partenaires. Ce poste s'inscrit dans le cadre de projets de recherche du SANPSY en particulier le PEPR Propsy (suivi de patients bipolaires, dépressifs, autistes et schizophrènes). Le travail s'effectue en présentiel pour permettre une pleine intégration et une interaction quotidienne avec les collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme Bac +3 ou plus en informatique, vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de projets innovants en santé numérique. Vous disposez d'une bonne maîtrise du suivi et de la gestion de données, notamment sous formats CSV et JSON, et savez appliquer des protocoles techniques avec rigueur. Vous êtes à l'aise avec la configuration de téléphones Android et de montres connectées (Fitbit). Doté d'une bonne compréhension du support technique utilisateur, vous savez diagnostiquer et résoudre les problèmes tout en communiquant avec pédagogie. Une connaissance du domaine de la e-santé ou du milieu médical serait un atout. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de polyvalence, tout en appréciant le travail en équipe. Organisé et curieux, vous savez vous adapter à un environnement de recherche exigeant et collaboratif. La maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) est souhaitée. Une expérience en milieu académique ou industriel sera valorisée. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ! Plus d'informations : CDD de 12 mois à compter du 15/01/2026 au 14/01/2027 Poste basé au sein du CHU Pellegrin - Place Amélie Raba Léon - Tram A, bus, parking, vélo Rémunération brute mensuelle : 2 132 € à 2 383 € selon votre profil et votre expérience Avantages liés au poste : • Forfait de congés annuels dès la première année • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Restauration subventionnée • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

NOTRE MISSION Adequasys est une entreprise familiale où la bienveillance prime. Avec 25 ans d'expérience, nous combinons l'agilité d'une start-up et la solidité d'une PME. Notre mission : simplifier la vie professionnelle de milliers de personnes grâce à la technologie. Pour cela, nous créons un SIRH intuitif, fiable et sécurisé, qui digitalise les processus RH tout en s'adaptant aux spécificités de chaque organisation. LE POSTE ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Tu veux créer des contenus qui font la différence et contribuer à la croissance d'une tech en pleine accélération ? Curieux(se), autonome et rigoureux(se), tu transformes les idées en actions concrètes et pilotes des projets stratégiques aux côtés de la direction marketing. Tes principales missions : Positionnement & différenciation * Identifier leurs enjeux et les tendances RH * Traduire nos fonctionnalités complexes en propositions de valeur claires et convaincantes * Participer à la structuration de notre différenciation concurrentielle (benchmark, messages clés, outils de vente) Contenu à valeur ajoutée * Produire des contenus engageants et professionnels : articles, livres blancs, newsletters, pages web, cas clients, infographies, vidéos courtes * Assurer la qualité rédactionnelle et la pertinence business des contenus * Transformer des sujets techniques en messages clairs, impactants et orientés bénéfices client * Coordonner ou produire des supports pour les équipes Commerciales et Consulting (campagne, présentation, brochure, one-pager, video.) Génération de leads & performance * Structurer et piloter des campagnes digitales : SEO, SEA, campagnes social media, emailing, nurturing * Optimiser notre présence en ligne (SEO/SEA, website, conversion), et l'animer sur les réseaux sociaux avec une ligne éditoriale cohérente * Mettre en place des outils de suivi de performance : reporting, analytics, dashboards (trafic, engagement, conversions) * Travailler avec l'équipe commerciale pour aligner marketing & business, et contribuer à la génération de leads qualifiés PROFIL RECHERCHE : Tu es issu(e) d'une formation Bac+5 en marketing, communication ou équivalent, et tu disposes d'environ 5 ans d'expérience en marketing B2B, de préférence dans un environnement SaaS, technologique ou RH. Compétences attendues : * Outils de marketing automation et CRM. * Suite Office. * Experience sur Adobe InDesign. * SEO / SEA, réseaux sociaux, analytics. * Storytelling & rédaction structurée. * Culture analytique : tu sais que les chiffres parlent. Ce qui fera la différence : * Curiosité, polyvalence et rigueur. * Capacité à interagir avec des profils variés, à écouter et convaincre. * Audace et esprit d'initiative : tu ne restes pas bloqué(e) à attendre qu'on valide tout pour avancer. * Esprit PME : tu es opérationnel(le), pragmatique et tu aimes passer de l'idée à l'action. CE QUE NOUS OFFRONS : * Un CDI à Romans-sur-Isère * Rythme de travail : 39 heures * Salaire : entre 32K et 39K (selon expérience) * Tickets restaurants * Prime d'intéressement * Mutuelle familiale de qualité (prise en charge à 60%) * Horaires flexibles * Télétravail : 2 jours par semaine (après la période d'essai) * Des moments de convivialité (journée annuelle d'entreprise « Adday », team building, repas d'équipe) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un rôle clé : proche du Directeur Marketing, tu es au coeur des projets stratégiques et opérationnels. * Une entreprise solide et internationale : 25 ans d'expertise, plus de 250 clients dans 80 pays, et une solution SIRH utilisée par plus de 250 000 collaborateurs dans le monde. * Une équipe bienveillante : solidarité, énergie positive et entraide au quotidien. * Un manager expérimenté : confiance, ouverture et échanges. Tu es challengé(e), écouté(e), et accompagné(e) dans ton développement. * Une intégration soignée : formation à notre produit et immersion dans tous les services dès ton arrivée. Comment nous rejoindre ? Pour que notre sélection soit simple et équitable, nous te demandons 3 éléments : * Ton CV à jour * Une lettre de motivation, autour de cette question fil rouge : Qu'est-ce que tu pourrais apporter à Adequasys dans notre contexte et notre mission ? * Une courte vidéo pour nous raconter une situation où tu as fait preuve d'audace ou d'initiative pour faire avancer un projet. Pas besoin de vidéo parfaite : l'important est de nous montrer qui tu es vraiment et ton énergie à contribuer à notre mission. À envoyer par WhatsApp au 06.12.25.02.35 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 32 000,00€ à 39 000,00€ par an

RESPONSABILITÉS : Mission générale : sous la supervision de l'attaché en charge de département marchés-achats (et à court terme de l'ingénieur logistique en charge du Département Logistique) : gestion administrative et physique et traçabilité (dont étiquetage) des stocks, inventaires et mouvements d'équipements généraux (hors-biomédical), et coordination de leur transfert dans le cadre des opérations de déménagements ; gestion des équipes internes d'entretien des locaux et de vaguemestres et pilotage de leur activité; pilotage et suivi des prestations logistiques externalisées (entretien des locaux, entretien du linge, déchets, courrier...). Missions spécifiques : La Gestion administrative et physique des inventaires • En lien étroit avec les services acheteurs : veille des commandes et des liquidations relatives aux équipements généraux • Création des numéros d'inventaire et des étiquettes d'identification • Intégration des nouveaux équipements dans l'inventaire (ASSET +) • Attribution des équipements dans les locaux • Coordination et participation à la réception et à l'organisation de l'installation du matériel dans les unités et/ou services • Gestion et suivi des stocks d'équipements dans les locaux et réserves • Mouvement des équipements (prêts, mutations, destructions, intégrations) • Vérification annuelle des inventaires dans les locaux • Préconisations des sorties/mises au rebut d'équipements • Gestion et suivi du matériel de l'établissement • Coordination avec le secteur achat pour le suivi des immobilisations Opération de déménagements en lien avec les services techniques, le département marchés achats et les unités de soins : La gestion du service entretien des locaux (4 personnes) et vaguemestres (3 personnes) : • Management des équipes, planification et pilotage de leurs activités Pilotage et suivi des prestations extérieures : Expertise/professionnel-ressource pour l'établissement dans les différents aspects (matériels, organisationnels etc.) des domaines d'activités équipes confiées (logistique d'équipements généraux, entretien des locaux, fonction courrier dont tournées et courses, fonction linge, déchets...) Participation au suivi budgétaire des domaines d'activité confiées Participation à l'élaboration des marchés dans les domaines confiés, notamment aux CCTP Proposition et mise en œuvre dans les domaines confiés d'améliorations organisationnelles dans un objectif à la fois d'efficience et de développement durable au service des activités de soins et en lien étroit avec le PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire • Capacité à élaborer et mettre en œuvre des organisations visant à répondre au mieux aux besoins des services bénéficiaires en intégrant les enjeux d'efficience économique, de conditions de travail, et de transition écologique • Sens de l'organisation du travail notamment dans des domaines hôteliers et logistiques • Capacité d'adaptation au travail en interaction avec les intervenants du processus des achats (du recensement des besoins à l'installation dans les services) • Capacité à enchaîner des actions séquencées en intégrant les impératifs des autres intervenants • Force de proposition pour améliorer la qualité du service dispensé • Capacité à gérer les situations urgentes, sensibles de manière appropriée et réactive · Capacité d'analyse et de synthèse · Capacité d'adaptation aux évolutions · Discrétion · Disponibilité et qualités relationnelles Connaissances particulières requises ou à acquérir • Maîtrise : • Des logiciels de bureautique (WORD, EXCEL...) • Des logiciels d'extraction comptable (BI), de suivi d'inventaire (ASSET +) et de structure géographique (GEF) • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement hospitalier • Notions de comptabilité hospitalière, du code la commande publique et des règles d'achats publics Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation/détachement) et aux contractuels (CDI avec période d'essai renouvelable ou CDD) Merci de transmettre lettre de motivation + CV