PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Rejoindre la Ville de Bordeaux, c’est travailler pour « la ville qui change la vie ». Une ville dynamique et innovante, où la participation citoyenne est au cœur des décisions. Une ville où l'humain est au cœur des politiques municipales, pour répondre aux besoins des habitants, ceux du quotidien comme ceux du lendemain. Bordeaux a entrepris une véritable transition écologique et sociale, et porte des projets ambitieux pour construire un avenir durable, tout en favorisant la coopération territoriale. Travailler pour Bordeaux, c’est aussi intégrer une équipe guidée par des valeurs fortes d’écoute, d'égalité professionnelle, d’inclusivité et d’action collective. DESCRIPTION DES MISSIONS Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux œuvre au quotidien pour accompagner les publics les plus fragiles et favoriser leur inclusion sociale. Au sein de la Direction de l’Insertion, la direction adjointe Habitats Accompagnés regroupe plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accompagnement médico-social, dont le Centre Simone Noailles, structure emblématique d’accueil et d’accompagnement des personnes en difficulté sociale. Missions principales Vous assurez le pilotage, la responsabilité de la gestion globale et la représentation du Centre Simone Noailles, en lien avec les autres dispositifs d’hébergement portés dans le cadre de la direction adjointe Habitats Accompagnés. En tant que directeur·rice d’établissement, vous veillez à l’intérêt des usagers, garantissez une prise en charge individualisée et de qualité, favorisez l’expression et la satisfaction des besoins des personnes accueillies, et soutenez l’accès à leurs droits ainsi que l’exercice effectif de leur citoyenneté. Ce travail s’inscrit en partenariat étroit avec les acteurs institutionnels et associatifs du champ social et médico-social. En tant que responsable du service d’hébergement et d’accompagnement médico-social, vous assurez l’intégration de l’établissement dans la feuille de route « Habitats accompagnés » et pilotez les autres dispositifs du service, notamment la pension de familles, l’Aide au Logement Temporaire (ALT) et l’accueil de jour. Activités spécifiques Vous assurez les astreintes liées au fonctionnement de l’établissement, participez aux réunions communes avec la direction du CCAS (CODIR, CODIREL, etc.) et garantissez la présence d’un cadre sur le terrain pendant les périodes de congés. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une solide expérience dans la direction d’établissement ou de service d’hébergement et d’accompagnement médico-social. Vous savez analyser les besoins des personnes accueillies et réaliser un diagnostic précis de la structure. Votre capacité à définir et à mettre en œuvre un projet d’établissement cohérent avec les orientations des élus et les politiques publiques constitue un atout essentiel. Vous faites preuve d’une réelle maîtrise des enjeux d’une gestion durable des équipements et des moyens qui y sont associés. Vous savez mettre en place un protocole d’accueil adapté aux publics, promouvoir une politique de bientraitance, veiller à la prévention de toute forme de maltraitance et garantir la qualité de l’accompagnement. Doté·e d’une expertise confirmée dans l’intervention sanitaire et sociale,vous connaissez la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux ainsi que le fonctionnement de la Fonction publique hospitalière. Votre mission vous amène à assurer la cohérence entre les orientations stratégiques et les besoins des usagers, à construire des indicateurs pertinents en lien avec les référentiels du secteur, à accompagner les équipes dans les démarches d’évaluation et à piloter le processus d’évaluation externe, depuis la rédaction du cahier des charges jusqu’au choix du prestataire. Manager reconnu·e, vous savez répartir et coordonner les activités selon les contraintes du service, animer des équipes aux cultures professionnelles diverses, repérer et prévenir les situations d’usure professionnelle et conduire le changement dans une logique participative et fédératrice. Vous organisez les ressources humaines, financières et matérielles de l’établissement dans le cadre fixé par la collectivité et sous l’accompagnement de son supérieur hiérarchique pour les activités soumises au contrôle des autorités de tutelle. Vous représentez l’établissement auprès des partenaires, travaillez en réseau et développez les coopérations avec les acteurs du territoire afin de renforcer la cohérence et l’efficacité des dispositifs d’insertion et d’hébergement. Enfin, vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités, d’une réelle disponibilité et d’un engagement au service des personnes accueillies. Votre autonomie, votre capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun, votre écoute active, votre sens de l’analyse et de la synthèse, ainsi que votre capacité d’arbitrage, sont autant de qualités indispensables à la réussite dans ce poste.

## Kurz & knapp Das Chenot Palace Weggis ist das Flaggschiff Health Wellness Retreat der weltweit tätigen Chenot-Gruppe und liegt am Vierwaldstättersee in der Schweiz. Seit fast 50 Jahren ist das Unternehmen auf die Bereiche Gesundheit, Wellness und Luxushotellerie spezialisiert. Der Kernansatz von Health Wellness basiert auf der Anwendung der berühmten Chenot-Methode®, die in Synergie mit der Chenot-Diät, Körper und Geist zur Entgiftung und Aktivierung der Selbstheilungskräfte anregt. Als Basis dient hierbei die klassisch westliche Medizin sowie die Chinesische Medizin. Am Fusse der Schweizer Alpen, verfügt das Chenot Palace in Weggis über 97 Zimmer und Suiten, ein Restaurant und eine Tee Lounge. Der medizinische Spa erstreckt sich über 5.000m², ausgestattet mit State-of-the-Art Technologie zur Unterstützung der angebotenen Chenot Detox Programme. Wir freuen uns darauf, Sie als neues Mitglied unseres dynamischen und internationalen Teams begrüssen zu dürfen, da das Unternehmen sich auf ein starkes Wachstum in den nächsten zwei Jahren vorbereitet. Die Stelle als **Marketing- und PR-Manager** (m/w/d) ist zu Beginn des Jahres 2026 oder nach Vereinbarung zu besetzen. ## Qualifikationen & Kompetenzen - Leidenschaft für Gesundheit und Wellness sowie Verständnis für neue Trends in diesem Bereich - Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, PR oder einem verwandten Bereich der Hotellerie - Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing/PR in der Luxushotellerie oder Wellnessbranche mit nachweislicher Führungserfahrung - Fliessende Sprachkenntnisse in Englisch (in Wort und Schrift) sind unerlässlich - Starkes Netzwerk an Medienkontakten und Partnerschaften in der Wellness- und Luxusbranche - Erfahrung in der Kommunikation mit einem globalen HNW-Publikum: Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten - Fachkenntnisse in den Bereichen digitales Marketing, Social-Media-Plattformen und Analysetools - Proaktive, hochmotivierte und zuverlässige Teamarbeit mit Liebe zum Detail - Kreative Art mit einer ergebnisorientierten Denkweise und ausgezeichneten Projektmanagementfähigkeiten - Ein tiefes Verständnis für die Erwartungen von Luxuskunden und die Fähigkeit, Marketing-Botschaften entsprechend anzupassen - Leidenschaft für die Schaffung unvergesslicher Gästeerlebnisse durch wirkungsvolle Marketingstrategien ## Aufgaben & Herausforderungen - Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für unser Flaggschiff-Hotel Chenot Palace Weggis in wichtigen Quellmärkten und aufstrebenden Märkten in Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Vertrieb, Revenue Management und digitales Marketing. - Verantwortlich für die PR-Strategie für das Chenot Palace Weggis, in Zusammenarbeit mit dem Chenot-Direktor für Marketing und PR, um die Übereinstimmung mit den übergeordneten PR-Zielen der Chenot-Gruppe sicherzustellen - Kontinuierliche Abstimmung und Projektinitiierung mit unseren führenden PR-Agenturen (zweiwöchentliche Telefonkonferenzen und regelmässige persönliche Treffen) - Planung, Organisation und Vor-Ort-Management Journalistenbesuchen (und Influencern) - Sicherung und Planung von Interviewterminen mit unserem Sprecher Dr. George Gaitanos - Unterstützung bei der Planung und Organisation von PR- und Kundenbindungsveranstaltungen und Partnerschaften in unseren wichtigsten Zuliefer- und Wachstumsmärkten (kann Auslandsreisen beinhalten) - Pflege der Journalisten- und Influencer-Datenbank und Kontaktpflege (Beziehungsaufbau) - Entwicklung und Produktion von Marketingmaterialien im Einklang mit unserem C/I - Leitung der gesamten internen (und externen) Kommunikation im Einklang mit dem C/I des Unternehmens - Verwaltung der Erstellung von Hotelpräsentationen und internen Begleitmaterialien - Unabhängige Nachverfolgung unseres Budgets und unserer Prognosen (Rechnungskontrolle) in Abstimmung mit den zuständigen Immobilien- und Unternehmensmitarbeitern - Erstellung monatlicher PR- und Marketingberichte mit Leistungsaktualisierungen anhand festgelegter KPIs - Trendforschung und Wettbewerbsanalyse ## Entwicklungsmöglichkeiten & Benefits Wir bieten Ihnen eine neue Herausforderung in einem international tätigen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum. Der Fokus liegt auf Gesundheit, Wohlbefinden und einem luxuriösen Ambiente für unsere Gäste. Sie können den Unternehmenserfolg entscheidend mitprägen und einen aktiven Beitrag zum Aufbau einer weltweiten Marke leisten. Sie profitieren von persönlicher und beruflicher Entwicklung sowie von verschiedenen Leistungen wie Vergünstigungen beim touristischen Freizeitangebot und weiteren Benefits.

Join us at the Sustainability in Business Lab (sus.lab) at ETH Zurich and help us enable leaders in industry, policy, and society to address systemic sustainability challenges and drive the transition to a net-zero and circular economy. We are seeking a Senior Project Manager to lead two projects, each at a 40-50% level of engagement. KTT Expert, ACHIEVE consortium The primary focus of this role is to serve as the Knowledge and Technology Transfer (KTT) Expert within the ACHIEVE consortium as part of the SWEET funding programme of the Swiss Federal Office of Energy (SFOE). ACHIEVE supports Switzerland’s transition to net zero by collaborating with stakeholders from industry, policy, and society to co-develop scientifically grounded roadmaps to reach this goal. In this capacity, you will ensure that research insights are translated into actionable knowledge, tools, and processes for practitioners and decision-makers (see ‘Duties/Job Description’ for details). Depending on your experience, you will lead or be supported by more junior sus.lab colleagues. Additional sus.lab project(s) The other 40-50% will be dedicated to a first-of-its-kind industry-related sus.lab project, with the exact focus determined by your skill set, experience, and the available projects. For example, it may be similar in scope and complexity to recently completed initiatives such as our work on the project DemoUpCARMA or the rPET report on the long-term prospects for recycled PET in beverage bottles. KTT Expert, ACHIEVE consortium: Overall project management: As part of the project management team, in strong collaboration with the head of the consortium and the scientific integration expert, you are responsible for the overall execution of the project, ensuring strategic alignment with objectives and expected outcomes, timely achievement of milestones, submission of deliverables, and efficient allocation of resources. Stakeholder engagement & co-creation: Lead the planning and implementation of stakeholder engagement formats (problem-framing workshops, roundtables to discuss project results, panel discussions to address stakeholder questions, conferences, webinars), conduct ongoing stakeholder mapping, and document knowledge needs and contributions between researchers and stakeholders Communication & dissemination: Coordinate the preparation and distribution of stakeholder-facing communication materials (such as policy briefs, industry briefs, website content, social media, outreach notes). Monitoring & impact tracking: Track stakeholder uptake and integration of project outputs, including adoption of technologies, initiation of pilot projects, and policy developments. Additional sus.lab project(s) Lead and manage first-of-its-kind industry-related projects. Oversee, co-develop, and publish project deliverables in collaboration with project partners from industry, policy, and society. Oversee project budgets and project teams. Develop and secure new projects focused on decarbonization and circular economy. You hold a Master’s degree (or higher) in sustainability, environmental policy, engineering, environmental science, business, or a related field. You have 3-4 years of work experience in (sustainability) consulting, policy analysis, transdisciplinary research, or a related field. You have excellent stakeholder management skills and can communicate with leaders from research, industry, and policy at eye level. You have strong analytical, communication, and organizational skills. You have excellent command of English and at least one Swiss national language, i.e., German, French, or Italian (at least C1, written and spoken). You are based in Switzerland and work in Zurich once you start the position (remote work is not possible). You are able to start the position by March 2026 at the latest. Preferred qualifications: You demonstrate the ability to design, facilitate, and moderate participatory workshops and dialogues. You have experience in translating technical content into accessible communication formats (e.g., briefs, presentations, stakeholder updates). You are familiar with climate policy, decarbonization pathways, or carbon capture, utilization, storage, and removal technologies. You have a network or engagement experience with Swiss policy, industry, or civil society organizations. Sus.lab is a “think-and-do-tank” of highly motivated people with diverse backgrounds in engineering, science, management consulting, and entrepreneurship. As part of the Group for Sustainability and Technology (SusTec) within the Department of Management, Technology, and Economics of ETH Zurich, we benefit from an entrepreneurial research atmosphere where our work bridges the gap between the latest academic research and industrial application. The contract for the position is initially limited to one year (in accordance with ETH guidelines), with the intention of a multi-year employment relationship. If you are interested in shaping Switzerland’s transition to net zero, we look forward to receiving your online application with the following document: CV (please include the final overall grades of your degrees) Please note that we exclusively accept applications submitted through our online application portal. Applications via email or postal services will not be considered. Review of applications will occur on a rolling basis, and the position will remain open until we have a sufficiently large pool of strong candidates. Further information about our sus.lab can be found on our website. Questions regarding the position should be directed to Oliver Akeret oakeret@ethz.ch (no applications). IMPORTANT: If you are rather interested in an academic career as a Postdoctoral or Senior Researcher in this area, do let us know; we might also be able to offer you a role within the Group for Sustainability and Technology (SusTec) or the Group for Circular Economy.

LES MISSIONS : En tant que véritable ambassadeur.rice de notre marque, votre principal enjeu sera de développer votre secteur. Vous représentez notre savoir-faire et nos valeurs et vous améliorez notre visibilité au sein des pharmacies. Missions * Prospecter les pharmacies ciblées par la marque * Assurer le suivi de votre portefeuille * Mettre en œuvre le plan d'actions : vente et promotion du catalogue, nouveaux lancements, campagnes promotionnelles... * Négocier les mises en avant locales, les partenariats pour booster les ventes et la visibilité de notre marque * Assurer une bonne remontée d'informations terrain * Effectuer une veille concurrentielle Vos leviers commerciaux : listing de pharmacies, kit de produits, boîte à outils, bon de commande pré-fait, CRM à venir et...une équipe au top ! Il s'agit d'un poste 100% terrain, avec 1 à 2 découchés par semaine. Territoire à couvrir : 54, 55, 57, 67, 68, 25, 70, 88, 52 et 10. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un.e délégué.e pharmaceutique avec 3 à 4 ans d'expérience en pharmacie ou en parapharmacie. Vous êtes autonome, capable de gérer un plan de tournée et avez une expérience en prospection auprès des pharmacies. Dynamique et persévérant(e), vous avez un état d'esprit positif, aimez travailler en équipe et vous investir sur le long terme. Un réseau existant en pharmacie/ parapharmacie, notamment dans le monde de la beauté, sera un véritable atout. Nous avons hâte d'échanger avec vous ! LES AVANTAGES : À nos côtés, vous évoluerez dans une ambiance de travail agréable et vous intégrerez une équipe soudée. Nos avantages : * Package attractif entre 40K et 44K * Véhicule de fonction * RTT * 3 à 4 séminaires par an POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Au sein de notre organisation au cordeau, vous serez rattaché à votre Directeur Régional. Responsable de votre secteur, vous aurez à charge de développer les ventes. Vous bénéficierez de l'appui d'une véritable équipe, engagée et solidaire, pour vous accompagner dans cette mission. Véritable ambassadeur de la marque, vous serez en charge de :  * Développer les ventes et mettre en œuvre une stratégie commerciale de prospection  * Animer votre secteur en entretenant des visites régulières auprès des restaurateurs, des collectivités dans le but de conseiller les clients et de prescrire le matériel approprié  * Entretenir et développer la relation commerciale avec les partenaires distributeurs  * Animer vos démonstrations culinaires hebdomadaires  * Lobbying auprès des prescripteurs Vous jouerez un rôle central dans la réalisation d'ambitieux projets commerciaux ! LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes avant tout issu du milieu culinaire ! Les profils qui performent chez nous sont souvent d'anciens chefs souhaitant partager leur passion pour la cuisine et la gastronomie.  La connaissance du domaine d'activité est un prérequis nécessaire. Nous recherchons quelqu'un de confiance, ayant la capacité de créer du lien rapidement et qui souhaite partager sa passion pour les bonnes choses !  La recette gagnante : Amenez votre savoir-faire culinaire, votre capacité de travail et votre bonne humeur ! Nous vous offrons le cadre, la formation et les outils. Vous êtes localisé sur le département à couvrir : 76 ou le nord du 27. LES AVANTAGES : Pour vous, c'est l'opportunité de commencer une nouvelle aventure professionnelle en rejoignant un grand groupe avec une belle marque à forte notoriété puisque nous recherchons des personnes ayant une formation culinaire (chef cuisinier ...) avec ou sans expérience commerciale. Vous garderez toujours le contact avec le monde de la cuisine notamment par la réalisation des démonstrations et par le contact avec les clients. ️ Au menu : * Package de rémunération (> 50k ) composé d'un fixe et d'un variable déplafonné, sur 13 mois, * Véhicule de fonction avec boîte automatique, carte essence et péage  * PC, Iphone, Tablette  * Prime de participation  * RTT  * CSE dynamique  * Nombreux événements d'entreprise POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Un rôle clé, à la croisée du commerce, du management et de la gestion opérationnelle. En tant que Responsable Showroom, vous animerez une équipe de vendeurs, développerez un portefeuille clients BtoC (90%) et BtoB (10%), et garantirez une expérience client exceptionnelle, de la première visite à la livraison du chantier. Vos missions principales : Management et Leadership : * Animer et coacher une équipe de 2 à 4 conseillers commerciaux (VP). * Mettre en place des rituels managériaux : points individuels, réunions déquipe, formations. * Garantir lapplication des process et la montée en compétences des collaborateurs. Développement commercial : * Développer et fidéliser votre portefeuille clients. * Superviser les projets de A à Z : conseil, devis, suivi des chantiers, satisfaction client. * Piloter les indicateurs clés (CA, marge, taux de remise, NPS) et ajuster les plans daction. Gestion opérationnelle : * Optimiser la performance financière du showroom : CA, stocks, coûts. * Veiller au respect des normes de sécurité et à la qualité de lenvironnement de travail. * Organiser inventaires et logistique en collaboration avec les équipes pose. * Un poste qui combine stratégie, terrain et résultats, où vous incarnez la marque et contribuez activement au succès du showroom. Localisation : Paris LE PROFIL RECHERCHÉ : Un mix de compétences commerciales, managériales et opérationnelles. Compétences clés * Expérience d'au moins une année en management déquipe (idéalement en GSB, retail ou distribution spécialisée). * Culture commerciale forte : goût du challenge, sens du résultat et capacité à fédérer. * Rigueur opérationnelle : gestion de PDV, suivi des indicateurs, optimisation des processus. * Esprit terrain : vous aimez être au contact des clients et des équipes. Qualités humaines * Leader inspirant : vous savez motiver et faire adhérer à une vision commune. * Pédagogue : vous formez et accompagnez vos équipes avec bienveillance et exigence. * Résilient et agile : vous savez rebondir et adapter votre stratégie en fonction des enjeux. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer un environnement dynamique où vos talents managériaux et commerciaux sont valorisés !Rémunération et avantages : * Package de rémunération (fixe + variable) allant de 36K à 42K selon le profil et l'expérience. * Mutuelle, tickets restaurant (8/jour), CE avec primes Noël/été. * Réductions sur produits : 20 % sols, 30 % tapis. * Statut cadre, 36,5h/semaine. Formation et environnement : * Onboarding complet de 3 mois : immersion en magasin et découverte pratique et théorique des métiers (vente et pose). * Marque reconnue et produits haut de gamme. * Autonomie et soutien par des équipes expérimentées. * Équilibre entre responsabilités managériales et implication terrain. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre stratégie de développement commercial, nous recrutons un Commercial Grands Comptes (H/F) basé en Île-de-France. Votre mission : identifier, cibler et convertir de nouveaux grands comptes sur des secteurs clés tels que le luxe, la cosmétique, lagroalimentaire ou encore le retail. Basé à La Défense, vous serez responsable de : * Lidentification et la cartographie des grands comptes à fort potentiel, en collaboration avec la direction commerciale. * La prospection active : prise de contact, présentation de notre offre et négociation jusquà la signature. * La valorisation de nos offres et la mise en place de services sur mesure pour nos clients grands comptes. * Le pilotage de votre activité : reporting, prévisions et suivi des indicateurs de performance. * La collaboration étroite avec les équipes internes pour garantir une mise en œuvre opérationnelle fluide. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil expérimenté, animé par la conquête et la performance, doté de : * Une expertise confirmée en vente et en négociation grands comptes (B2B). * Une maîtrise des cycles de vente longs et une capacité à prospecter des interlocuteurs de haut niveau (C-level). * Une expertise sectorielle qui vous facilitera la prise de rdv et l'ouverture des comptes ciblés. * Des soft skills clés : autonomie, réactivité, écoute active, assertivité et forte orientation résultats. * Une maîtrise de langlais est un prérequis sur ce poste pour adresser les clients internationaux. * Le petit plus : une expérience dans le transport routier (messagerie, affrètement). LES AVANTAGES : * Un projet ambitieux : participez à la transformation commerciale dun leader mondial, avec des perspectives dévolution vers des rôles régionaux ou globaux (R-CAM, G-CAM). * Un environnement dynamique : groupe solide, investissements en cours, et une culture dentreprise centrée sur la responsabilité et la confiance. Des avantages attractifs : * Rémunération fixe entre 75K et 90K brut annuel, complétée par une part variable motivante. * Véhicule de fonction. * Perspectives dévolution internationales, horizontales et verticales. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Bienvenue chez nous : vous pilotez le secteur Ile de France, un secteur qui exigera de vous une mobilité et une souplesse au quotidien. En interne et en externe, vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs très variés pour mener à bien votre mission. Chez les ascensoristes, vous adressez aussi bien les dirigeants que les techniciens et chez nous, vous êtes en contact permanent avec le service client, lADV, la hotline, le BEA (bureau détudes appliquées) mécanique/électrique et la logistique. Différentes tâches vous attendent : > Fidéliser les clients existants (80%) : ascensoristes indépendants et grands comptes, > Réactiver d'anciens clients ou prospecter de nouveaux comptes (20%) > Promouvoir nos produits, > Accompagner les clients dans des projets sur mesure et réaliser des relevés techniques sur chantier, > Développer votre réseau de prescription pour la vente indirecte, > Gérer les négociations et les offres jusquau closing. Entre home office et terrain, à vous de déployer votre stratégie de développement pour booster votre secteur ! LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez dune expérience commerciale terrain dau moins 3 ans en B to B, idéalement dans les ascenseurs ou dans l'électromécanique, afin dêtre rapidement autonome sur votre secteur. Nous attendons également de vous une grande flexibilité et une organisation rigoureuse. Il faudra faire preuve de persévérance et de ténacité sur le terrain, et ce, sur le long terme. Chez nous, le travail déquipe est aussi une valeur essentielle : nous cherchons un(e) candidat(e) team player. LES AVANTAGES : Pourquoi rejoindre notre équipe ? Pour profiter de belles contreparties qui vous aideront à vous épanouir sur le long terme dans notre entreprise : > Un parcours dintégration sur mesure, > Un job polyvalent et stimulant, > Une équipe experte et soudée, > Un salaire attractif composé dun fixe intéressant et dun variable déplafonné, > Un véhicule de fonction. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Véritable pivot entre les commerciaux terrain et les clients, vous avez pour mission de maximiser le temps commercial disponible des équipes. Vous intervenez sur un périmètre clé : Prise de rendez-vous clients pour les commerciaux, Organisation et suivi des actions de prospection, Saisie et gestion des données dans lERP SAP, Participation ponctuelle à la saisie de commandes dans le système. Vous travaillerez en binôme avec un pool de commerciaux, dans une logique de collaboration, efficacité et support opérationnel. LE PROFIL RECHERCHÉ : Fibre commerciale et aisance à décrocher des rendez-vous. Rigueur et précision dans la gestion administrative et lutilisation dun ERP. Intelligence relationnelle : diplomatie, adaptabilité, sens du collectif. Goût du challenge et du résultat mesurable. LES AVANTAGES : CDI, poste évolutif basé à Montpellier ou Nanterre Package attractif (35 - 39k) Environnement stimulant et bienveillant, au cœur dun projet de structuration stratégique. Équipe soudée et accompagnement quotidien par le management. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Nous recrutons un(e) Commercial(e) B2B sédentaire pour développer notre portefeuille clients et contribuer à notre croissance. Votre mission : fidéliser nos clients existants et conquérir de nouveaux marchés, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins en matière de sécurité et de formation. Pourquoi ce poste est stratégique ? - Vous participez à un projet en forte croissance, avec des produits innovants et un marché porteur. - Vous bénéficiez dun accompagnement et doutils performants (CRM HubSpot, IA pour la prospection LinkedIn). - Vous évoluez dans un environnement où lautonomie et linitiative sont valorisées. Vos missions: - Prospection et développement commercial : Identifier de nouvelles entreprises partenaires (PME, grands groupes) et élargir votre portefeuille. - Suivi et fidélisation clients : Assurer un suivi personnalisé pour fidéliser et développer les clients confiés. - Conseil et négociation : Comprendre les besoins des clients (avec lappui de notre studio de conception) et proposer la solution la plus pertinente. - Reporting et stratégie : Suivre vos performances, partager vos retours terrain et contribuer à lélaboration de la stratégie commerciale. - Rédaction doffres : Préparer des propositions commerciales adaptées, notamment pour les projets sur mesure. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences : - Expérience en vente B2B, idéalement dans les solutions digitales, la formation ou la sécurité. - Appétence pour la prospection téléphonique et le développement de nouveaux comptes. - Capacité à tenir un rythme soutenu (10 à 15 rendez-vous visio /semaine). - Rigueur : travail structuré, CRM tenu à jour, reporting fiable. Qualités humaines : - Esprit déquipe et sens du collectif. - Dynamique, persévérant(e), orienté(e) résultats. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant : - Travaillez au cœur dun pôle dactivité dynamique, avec une équipe créative et passionnée. - Ambiance bienveillante et collaborative, où les succès sont célébrés. Des outils modernes : - CRM HubSpot, IA pour la prospection LinkedIn, solutions innovantes (réalité virtuelle, e-learning). Un package attractif : - Fixe (32-36k en fonction du profil) + commissions mensuelles déplafonnées. - Prime fixe de 300 /mois garantie les 4 premiers mois. - 1 à 2 jours de télétravail/semaine après la période dintégration. - Tickets restaurant (8 ), mutuelle dentreprise, accès à une plateforme CE. Un job à impact : - Vos actions contribuent directement à rendre les entreprises plus sûres et leurs collaborateurs mieux formés. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature dès maintenant pour rejoindre une équipe soudée et contribuer à notre succès collectif ! POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !