L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le pôle Médecine ambulatoire est composé : Des consultations externes générales Hôpital de jour de médecine Douleur MPR, plateau de rééducation et rééducation des services MCO L'équipe des rééducateur(rice)s des services MCO est composée de : Kinésithérapeutes APA Ergothérapeute Missions : Intervenir dans l'ensemble des services de courts séjours de l'établissement en fonction des prescriptions médicales : SMR gériatrique, chirurgie, neurologie, réanimation et autres secteurs. Chaque équipe des services de courts séjours est constituée d'une équipe médicale et d'effectifs infirmiers, aides-soignants, et d'agents de service hospitalier. D'autres professionnel(le)s pourront intervenir dans un positionnement transversal : diététicien, psychologues, travailleurs sociaux, APA Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement Concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche Analyser le dossier de la personne soignée et en tirer les consignes médicales et les éléments pertinents pour comprendre la problématique Sélectionner les critères d'examen et les indicateurs appropriés et à la pathologie Examiner cliniquement la/le patient(e) et conduire son interrogatoire Etablir un diagnostic kinésithérapique en cohérence avec l'état de la personne soignée pour définir les objectifs de la prise en charge rééducative à court et moyen terme Sélectionner les techniques appropriées à la réalisation du traitement Diversifier et graduer la progression des actes de rééducation avec pertinence Structurer son intervention (fréquence des séances, durée, contenu, ...) Organisation et temps de travail : Base annuelle : 1589h/an. Amplitude : 08h21 dont 07h36 de travail effectif. Horaire : 08h40 17h00 (du lundi au vendredi). Garde les samedi et dimanche environ une fois par mois, rythme des gardes partagé avec les autres collègues Droit à 27 CA et 17 RTT PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute. Connaissances requises : Connaître les protocoles existants et les intégrer dans les soins Réaliser les techniques appropriées au traitement des patient(e)s atteint(e)s de pathologies neurologiques, orthopédiques ou traumatologiques, rhumatologiques Evaluer et prendre en charge un(e) patient(e) présentant des problèmes respiratoires (adultes et enfants) Rechercher, choisir, et adapter au fur et à mesure les aides techniques nécessaires à l'autonomisation de la personne soignée et solliciter une prescription si nécessaire Connaître et utiliser les matériels de rééducation et les installations à bon escie

Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire. Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel. Rejoignez-nous. Situé à 45 km Ouest de Paris. Le Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux recherche un cadre de santé paramédical. Présentation des unités: Le cadre intervient dans les unités suivantes du pôle SMR basé sur le site de Bécheville, bâtiment des 7 lieux : Le Sautour situé au rez de chaussée du SMR, est un espace dédié à : -La kinésithérapie qui est répartie en 3 salles secteurs dont une salle principale est de 185 m2. -L'ergothérapie qui est composée d'une salle principale de 40 m2 avec 8 postes de rééducation ainsi que d'une cuisine ergothérapique, d'une salle de simulation et d'un atelier thérapeutique. -L'EAPA qui est composé de deux salles pour le renforcement musculaire Ce plateau est principalement dédié aux patients prise en charge en hospitalisation complète de neurologie et locomoteur. Les Aubiers situé au rez de chaussée du SMR est : -Un hôpital de jour de 25 places : 20 de locomoteur et 5 de neurologie et de COVID long, dans lequel les patients sont pris en charge sur le plan kinésithérapique, ergothérapique ainsi que par les EAPA et une psychomotricienne. -3 IDE, interviennent sur cette unité, elles assurent la programmation des hospitalisations, les soins infirmiers et coordonnent l'activité de l'ensemble des rééducateurs. Une balnéothérapie d'une surface totale de 247m2 complète l'équipement. Les objectifs de ces unités sont de réduire ou prévenir les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité. Il s'agit de promouvoir la réadaptation du patient afin qu'il utilise au mieux ses nouvelles capacités en vue d'un retour au domicile. Le cadre de santé assure également l'encadrement des intendants hôteliers du pôle SMR Missions principales : Le cadre de santé intervient dans les domaines suivants : Ressources humaines Il est responsable d'une équipe : IDE, kinésithérapeutes : sur le SSR, le MCO, ergothérapeutes, EAPA, psychomotricien et brancardiers. -Anime et fédère une équipe -Développe l'esprit d'équipe et la cohésion de groupe autour d'objectifs communs -Apporte un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité -Mets en adéquation les ressources au regard de la charge en soins -Assure la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences et intègre les données dans l'outil de gestion du temps de travail -Réalise les plannings -Evalue les personnels sous sa responsabilité -Recense les besoins en formation -Accompagne les projets professionnels -Accueille et intègre les nouveaux personnels -Contribue à la mutualisation des moyens humains au sein du pôle SSR en collaboration avec les autres cadres de santé Organisation des soins et management de la qualité -Est garant de la qualité, de la sécurité des soins et de son organisation -Participe aux démarches de certification -Assure le suivi du respect des protocoles et procédures -Participe aux réunions de coordination avec les médecins de l'unité -Gère l'occupation des lits et les admissions en lien avec les médecins de l'unité (HDJ) -Participe à la mise en uvre des projets de service -Coordonne le travail des soignants avec les rééducateurs (kinésithérapeutes, psychomotricien) et L'EAPA -Participe aux réunions pluridisciplinaires -Assiste aux transmissions orales -Veille à la bonne tenue du dossier patient et de la présence d'informations pertinentes -Assure le suivi des indicateurs qualité -Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, réparation du matériel) -Participe à l'élaboration du plan d'équipement -Est garant du suivi de l'évaluation de la satisfaction des usagers -Communique avec les patients et leur entourage (reçoit les familles, les informe des modalités de fonctionnement de l'unité, accepte les remarques et est médiateur en cas de difficultés) Management/ information/ communication : -Assure un management adapté aux situations, détermine les règles de fonctionnement de l'équipe -Structure et optimise le circuit de linformation dans le service -Communique les informations concernant la vie institutionnelle -Organise et anime des réunions et en assure les comptes rendus -Gère les conflits -Participe aux réunions du pôle : réunion avec l'ensemble des cadres du pôle animée par le cadre Supérieur du pôle, bureau de pôle -Élabore des projets et les mets en uvre -Élab

Métier : Responsable d'équipe du secteur logistique Famille : Ingénierie et maintenance Sous-famille : Hygiène, sécurité, environnement Code métier : 05R10 Gestionnaire des déchets (activité principale) et 05L30 Responsable transport et déplacements (activité associée) Pôle : Direction de la Logistique, des achats et de la transition écologique et Pôle médico-technique Temps de travail : 100% Contexte du recrutement : 1. Présentation générale du Centre Hospitalier de Douai Situé au cur du Douaisis, à proximité de Lille, Arras et Valenciennes, le Centre Hospitalier de Douai (CHD) est l'établissement de référence du territoire. Il dessert une population d'environ 250 000 habitants et assure une offre de soins complète et de proximité, articulée autour d'un plateau technique performant et d'équipes médicales et soignantes reconnues pour leur expertise. Le CHD emploie près de 2 300 professionnels, dont plus de 366 médecins (internes et docteurs juniors compris), et dispose de 874 lits et places répartis entre les activités de médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de réadaptation, et psychiatrie. Chaque année, le CHD accueille : Plus de 70 000 passages aux urgences, Près de 1 500 naissances, Environ 110 000 consultations externes, Plus de 49 500 séjours hospitaliers, dont une part importante en ambulatoire. Récemment reconstruit, le CHD bénéficie d'une infrastructure moderne et fonctionnelle. Il s'appuie notamment sur un Logipôle centralisé regroupant l'ensemble des activités de logistique et de pharmacie, véritable plateforme intégrée au service des soins. Le CHD s'inscrit par ailleurs dans une démarche de modernisation et de transition écologique, portée par la direction de la logistique, des achats et de la transition écologique, en lien étroit avec les équipes médicales et soignantes. 2. Présentation de la direction logistique, achats et transition écologique du Centre Hospitalier de Douai La Direction de la Logistique, des achats et de la transition écologique comprend : Le secteur logistique composé de : -1 unités centralisées de production alimentaire en liaison froide -1 magasin central, regroupant un total de 6 ETP dont une responsable de magasin -1 blanchisserie interne assurant la prestation de linge pour l'établissement ainsi que pour des clients extérieurs (Centre Hospitalier de Somain et cliniques St Roch notamment). L'équipe est composée de 21 postes dont les 2 responsables. Le secteur est encadré par un responsable logistique qui s'occupe de la gestion quotidienne. Le secteur des supports aux soins composé de : -1 équipe d'hôtellerie répartie dans les offices hôteliers d'étage -1 équipe centralisée de transport interne (brancardage) -1 responsable en charge du suivi de la prestation de bionettoyage (l'activité bionettoyage est externalisée) -La gestion de la prestation déchets externalisée -1 équipe de transport multi sites, ainsi qu'un garage Ce secteur est encadré par une responsable des supports aux soins. Le secteur vaguemestre/reprographie -1 équipe vaguemestre -1 unité de reprographie à grande capacité Ce secteur est encadré par la responsable des investissements hôteliers Le secteur achat/investissement composé : -1 responsable achat -5 gestionnaires achats -1 responsable investissement hôtelier Par ailleurs, la direction logistique, achat et transition écologique gère le parc de logement mis à disposition du Personnel médical. 3. Présentation des modalités de gestion de la prestation déchets au Centre Hospitalier de Douai Ce secteur en charge de la gestion des déchets gère : L'organisation et la supervision des filières déchets La collecte, le tri et l'élimination des déchets (DASND, DASRIA, recyclables, etc.), La conformité réglementaire des filières de traitement Le pilotage des contrats de prestation de gestion des déchets Le processus de gestion des déchets se décompose en plusieurs étapes : Mission de convoyage des déchets internes : depuis les différents locaux jusqu'aux locaux déchets Mission de collecte des déchets depuis les locaux déchets intermédiaires jusqu'à la plateforme déchet Mission de collecte et transport vers le centre de traitement Mission de traitement et valorisation des déchets Sur le Centre le centre hospitalier de Douai, ces missions sont externalisées dans la cadre de plusieurs marchés publics. 4. Présentation du service des transports Le service des transports est composé de 4 agents qui assurent les missions suivantes : Transport produits et matériels médicaux et hôteliers Ramassage et acheminement de prélèvement de biologie depuis les sites extérieurs du CHD vers le laboratoire ou du laboratoire du

INGENIEUR EN INFORMATIQUE -H/F INTEGRATION ET DATA MANAGEMENT DES DONNEES DE L'ENTREPOT DE DONNEES DIRECTION DE LA RECHERCHE ET DE L'INNOVATION CDD 12 MOIS -TEMPS PLEIN A COMPTER DU 05/01/2026 I. Présentation générale du CHU Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Nous cherchons un(e) ingénieur(e) en informatique pour renforcer l'équipe EDS. Il/Elle assurera principalement le développement et la gestion des flux de données c'est-à-dire leur extraction des logiciels sources, leur transformation au format i2b2/OMOP et leur chargement dans une base de données PostgreSQL pour répondre aux besoins des études en cours et à venir. Il participera aussi à la mise en qualité des données de l'entrepôt pour faciliter leur réutilisation. -Missions générales -Sous la responsabilité du coordinateur de l'entrepôt, les principales missions seront de : -Participer au développement et à la maintenance des processus d'extraction, de transformation et de chargement (ETL) des données du système d'information vers i2b2 et OMOP -Participer aux activités de data management des projets de recherche -Contribuer à la détermination de critères de qualité du système et à leurs évaluations. -Accompagner les activités de formation et de support aux utilisateurs médecins et chercheurs. -Activités complémentaires -Mener des activités de recherche en informatique médicale sur la thématique de la réutilisation secondaire des données -Dynamiser une communauté des autres ingénieurs en charge de l'intégration et de la standardisation des données de santé. -Réaliser des alignements terminologiques de codes locaux vers des terminologies standards - -Nature du contrat et des conditions de recrutement - -CDD de 12 mois -Votre rémunération sera fixée en fonction de votre formation et de votre expérience, sur un grade d'Ingénieur Hospitalier, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire à partir de 28K brut/an - -Quotité de temps de travail - -Temps plein -Possibilité de télétravail pour 1 à 2 jours par semaine. III. Profil recherché -Diplôme et formation requis - -Vous possédez un niveau BAC+8 dans le domaine informatique et vous justifiez d'au moins deux années d'expérience dans un projet d'entrepôt de données de santé - -Compétences et qualités requises - -Expertise en gestion de bases de données -Excellente connaissance du domaine médical -Savoir-être et sens du service client -Rigueur, autonomie, sens de l'organisation IV. Renseignements complémentaires Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ? -Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique -Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. -Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. -Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) -Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel -Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) -Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage -Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances V. Démarches à effectuer pour postuler Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame FERRAND RIGALLAUD, Responsable de la recherche, promotion interne, au *. Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 14

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible,Télétravail possible : 2 jours / semaine,10 RTT/ an, Carte restaurant,Avantages CSE,Participation,Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients...Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d'animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs.)Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées...  En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d'outils innovants.  Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l'accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien.  Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions L'agence In Extenso Nantes Erdre est située idéalement sur les bords de l'Erdre près de Carquefou. Pilotée par 4 associés, elle regroupe environ 55 collaborateurs répartis au sein d'équipes pluridisciplinaires (audit, expertise, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage. C'est en tant que responsable client que vous nous rejoignez au sein d'une équipe composée de 4-5 collaborateurs et d'un manager. Vous travaillez en toute autonomie et assurez la gestion d'un portefeuille clients varié de type TPE : marchands de biens, garages, bâtiments, loueurs meublés, médical, franchises, coiffeurs, bouchers etc. L'objectif est de construire une véritable proximité clients-collaborateurs avec une clientèle locale. Vos principales missions ? ·        Contribuer aux missions comptables sur un portefeuille client principalement composé de TPE, ·        Analyser et justifier les comptes du bilan et du compte de résultat, ·        Maîtriser les cycles de révisions,  ·        Assurer le suivi relationnel avec les clients du portefeuille, ·        Réaliser les projets de comptes annuels et préparer les déclarations fiscales annuelles et courantes, ·        Préparer les différents travaux (tableaux de bord, intégration fiscale.) ·        Être proche de vos clients en vous rendant régulièrement en entreprise. La rémunération indiquée est donnée à titre indicatif. Elle est donc adaptable selon diplôme et expérience. Maintenant, parlons de vous... Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3-4 ans acquise sur un poste similaire.  Vous aimez développer votre réseau et échanger avec vos clients. Votre esprit d'équipe n'est plus à démontrer et vous appréciez de transmettre votre savoir-faire auprès de vos collègues. D'ailleurs, vous vous voyez bien évoluer sur des fonctions managériales.  Vous êtes convaincu de l'importance du digital pour notre métier et avez développé une réelle appétence pour ce domaine. Un nouveau logiciel ? Un nouveau process ? Vous voyez là une nouvelle occasion d'apprendre ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien. Soyez fier(re) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline , chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d'un entretien en présentiel. It's a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest

Concrètement votre quotidien et votre environnement ? Procurement & Performance est la fonction Achats du Groupe qui a pour objectif à la fois de créer de la valeur et de maîtriser les coûts en optimisant l’efficacité et la robustesse de l’écosystème lié aux prestataires et partenaires externes du Groupe. La fonction Groupe et sa filière interviennent notamment sur l’ensemble des dépenses externes du Groupe (environ 10 milliards d’euros).  Dans ce cadre, elle travaille étroitement avec les métiers et fonctions pour les accompagner dans leur processus d’achat de biens et de services et obtenir la meilleure combinaison qualité/coûts/risques tout au long du processus Source to Pay (de l’élaboration de la stratégie en matière de ressources jusqu’au paiement des biens et services).En relation constante avec les différents managers d'un Métier de BNP Paribas, vous aurez à cœur de les accompagner dans la mise en place de contrats de logiciels qui participent à la Transformation du Groupe. Le Group Lead Buyer Software Expert est en charge de certains des fournisseurs les plus stratégiques du Groupe BNP Paribas. Vous comprendrez les besoins des managers IT en les accompagnant dans la formalisation des cahiers des charges et mettrez en place la meilleure stratégie de sourcing auprès des éditeurs logiciels. Vous lancerez les consultations, analyserez les propositions, les négocierez sur les aspects opérationnels, financiers et juridiques. Vous mènerez des négociations en gré à gré avec des éditeurs majeurs sur le marché.Vous suivrez le déploiement des contrats et en assurerez leur communication auprès des clients internes. Vous assurerez le niveau de service achat pour les clients dont l’équipe a le coverage (satisfaction client). Vous développerez et participerez à la réussite des projets Achats IT en étant force de proposition pour améliorer l’organisation et le niveau de satisfaction client (process, méthodologie…). Vous communiquerez les bonnes pratiques Achats auprès des clients internes et répondrez aux enjeux de savings de la direction en réalisant des économies sur les projets confiés. Enfin, vous définirez une stratégie achats sur les projets suivis et contribuerez à la définition du plan d’actions de la catégorie.  Procurement & Performance, c’est plus de 400 collaborateurs répartis entre la France et le Portugal. La filière que la fonction centrale supervise rassemble plus de 1000 collaborateurs partout dans le monde. Procurement & Performance, ce sont des équipes qui associent proactivité, curiosité, agilité, responsabilité et innovation pour répondre à de forts enjeux financiers et contribuer aux projets stratégiques du Groupe. Vous travaillerez avec l’ensemble des métiers et fonctions ainsi qu’avec leurs plus grands partenaires dans un environnement international.Vous intégrerez l’équipe "Software Procurement", qui rassemble 20 personnes. Cette équipe dynamique prend en charge de nombreux projets liés aux nouvelles technologies, au Digital et au Cloud. Ils concernent les achats de logiciels ainsi que les projets transverses et d’envergure liés à la transformation IT du Groupe.Le poste est basé à Mérignac et est éligible à l’accord Télétravail(2,5 en moyenne / semaine) Le campus BNP Paribas de Mérignac est situé aux portes de Bordeaux à moins de 10km du centre-ville et à proximité de l’aéroport. Ce site bénéficie d’installations modernes dans un cadre verdoyant ainsi qu'un large panel de prestations : restaurant d’entreprise, service médical, stationnement facilité avec bornes électriques. Et après ?  Vous vous occuperez des projets permettant d’accompagner l’IT. Vous serez sollicité sur des réflexions stratégiques, participerez à des comités de Direction vous permettant d’être confronté à des DSI, et ainsi consolider un réseau important chez BNP Paribas.   Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager  Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous notre prochain Acheteur Group Lead Buyer Software Expert H/F ?  Diplomé(e) d'un BAC+5 (Ecole commerce, Ingénieur ou Universitaire), une spécialité

Description: Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur du spatial, Un(e) Spécialiste Marketing Automation & Web Tracking (H/F) Au sein de cette entité internationale très performante et innovante, offrant une large gamme de services allant de produits et solutions dérivés d'imagerie spatiale à la livraison de systèmes complets de connexions sécurisées spatiales à destination des forces armées et des agences gouvernementales, vous intégrez une équipe dynamique composée de 7 collaborateurs qui a pour mission de contribuer à acquérir de nouveaux clients et de les fidéliser grâce à une stratégie digitale novatrice, à une stratégie événementielle ambitieuse et à des contenus marketing clairs et impactants (iconographies, vidéos, visuels, présentations…). Après avoir été accompagné(e) sous la forme d'une passation de poste avec la personne remplacée, vous aurez pour missions de : - Gérer, maintenir et améliorer en continu notre CRM HubSpot sur l’ensemble de ses fonctionnalités (emails, workflows, listes, formulaires, etc.). - Concevoir et mettre en œuvre des workflows, formulaires, emails et autres assets marketing pour soutenir les initiatives de croissance produit et les besoins opérationnels. - Développer et maintenir des scripts et algorithmes pour optimiser et nettoyer les données dans nos environnements CRM et analytics. - Collaborer étroitement avec les équipes marketing, produit et commerciales afin d’aligner les efforts de campagnes digitales, les parcours prospects/clients et les besoins de suivi de performance. - Configurer, administrer et optimiser les instances Piwik PRO, en coordination avec les agences web et publicitaires pour définir les plans de tracking, le suivi des conversions, et les événements clés des sites Web. - Superviser la conformité RGPD et les initiatives de protection des données personnelles sur les différentes plateformes (HubSpot, Piwik PRO, OneTrust). - Rester proactif(ve) et à l’écoute des tendances en marketing digital et tracking, en identifiant des outils, processus ou solutions techniques innovants pour renforcer l'efficacité des actions. - Construire et maintenir des tableaux de bord et rapports de performance (HubSpot, Piwik PRO, Looker Studio) permettant d’offrir une lecture claire des KPIs et des résultats de campagnes aux parties prenantes. - Assurer la continuité technique et fonctionnelle de la stack d’automatisation marketing (HubSpot) et des outils d’analytics web (Piwik PRO, Looker Studio), incluant la gestion des droits utilisateurs, la qualité des données et la performance globale des comptes. - Gérer, développer et maintenir notre CRM HubSpot sur l’ensemble des Hubs (à l’exception du CMS), en assurant la création et l’optimisation des workflows, emails, formulaires, listes, modèles de scoring et étapes de cycle de vie d’un prospect. - Soutenir l’exécution des campagnes en construisant et optimisant des parcours automatisés, des logiques de segmentation et des tunnels de conversion, en collaboration avec les équipes marketing, produit et commerciales. - Mettre en œuvre une infrastructure de tracking fiable sur nos sites web et landing pages à l’aide de Piwik PRO, incluant la définition des plans de tracking, la configuration d’événements personnalisés et la résolution des anomalies. - Améliorer continuellement l’infrastructure de données marketing, en développant des scripts et algorithmes (JavaScript ou Python) pour nettoyer, enrichir et segmenter les données à grande échelle. - Coordonner les actions avec les équipes juridiques et de gestion de la conformité pour garantir la bonne application des normes RGPD et des règles de gestion des consentements sur l’ensemble des plateformes digitales - Créer et maintenir des tableaux de bord et rapports dans HubSpot, Piwik PRO et Looker Studio, afin de transformer les données en insights opérationnels et de piloter les actions marketing - Agir en tant qu’interlocuteur technique principal auprès de nos partenaires externes (agences web, agences media, prestataires outils) et des équipes internes pour assurer la cohérence des stratégies de tracking, des mesures de performance et des intégrations techniques. Le poste peut nécessiter très ponctuellement des déplacements en Europe Prise de poste Fin Février 2026 - Juillet 2027 Mission intérim de 15 mois dans le cadre d'un remplacement pour congés sabbatique - statut cadre Profil Attendu: Profil recherché : - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en marketing digital, marketing automation ou web analytics, idéalement dans un environnement B2B SaaS ou technologique. - Maîtrise obligatoire de HubSpot, avec une expérience opérationnelle sur tous les Hubs (Marketing, Sales, Service, Operations), hors CMS. Vous savez créer et gérer des workflows complexes, formulaires, emails, systèmes de scoring, pipelines de deals, rapports personnalisés et routines de nettoyage de données. - Connaissance obligatoire de Piwik PRO et de Googl...

Nous recherchons un.e Psychologue clinicien.ne au sein de la Clinique Des Boucles de la Moselle située à Toul. En rejoignant notre établissement, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand groupe. Vous prenez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés. emeis est le seul groupe du sanitaire & médico-social doté d'un Département de psychologie. Cette direction support basée au siège anime et promeut le soin psychique en établissement pour soutenir le travail du psychologue à travers un collège fort de plus de 500 psychologues. Sont soutenus et partagés des contenus, des webinaires thématiques, des réunions régionales, des groupes de travail, séminaires, et bien plus. VOS MISSIONS * Unité 18-25 ans /Unité de soins pour soignants/Troubles du comportement alimentaire Auprès des patients Assurer un accompagnement psychothérapeutique adapté Réaliser les bilans psychologiques et de personnalité Evaluer et prévenir le risque suicidaire Garantir la traçabilité des interventions Proposer des prises en charge thérapeutiques individuelles Animer des prises en charge thérapeutiques de groupe Auprès et au sein des équipes Contribuer activement au projet institutionnel et à la démarche qualité Participer aux réunions pluridisciplinaires Promouvoir les espaces de réflexion éthique S'impliquer dans les actions de prévention (de la maltraitance, des risques suicidaires, etc.) Prendre part à la dynamique de formation continu Contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire de la prise en charge des patients Favoriser et encourager la pluridisciplinarité dans le travail quotidien. Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement de nos collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : Selon profil. En rejoignant EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation Au sein de nos cliniques de santé mentale Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer la profession de Psychologue et d'en utiliser le titre, notamment : un master 2 mention psychologie comportant un stage professionnel ou le diplôme de Psychologue délivré par l'École de Psychologues Praticiens de l'Institut Catholique de Paris. Si possible formé au psycho-traumatisme Vous êtes également enregistré.e dans le répertoire ADELI. Disposant de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Vous aimez travailler en équipe. Nos opportunités s'adressent aux professionnel.le.s de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et toutes, qui donne les moyens de bien exerc

Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe de production - H/F en CDI pour notre partie Synthèse. Vous organisez et coordonnez le travail des techniciens, conducteurs et opérateurs sur la partie synthèse et stérilisation. Vos principales missions sont les suivantes : - En fonction du plan de production défini par le responsable d’atelier, établir, organiser et rédiger le planning de travail hebdomadaire des équipes, - Assurer le suivi de la bonne réalisation du plan de production, - Veiller à l’approvisionnement en temps et en heure des pièces prêtes à l’emploi pour les équipes, - Organiser l’approvisionnement des stocks salle blanche (quantité, rangement, date de péremption), - Coordonner son activité avec le Chef d’équipe de la partie Conditionnement, - Veiller au respect et à l’application : - Des bonnes pratiques de production et de travail en salle blanche, - Des modes opératoires et des spécifications en production, - Des délais, des quantités et de la qualité, - De la ponctualité des opérateurs en production. - Être référent dans la zone de production en termes de comportement, qualité de travail et respect des règles de vie, - Participer et coordonner la réalisation des actions de maintenance, de contrôle et d’entretien en accord avec les plannings établis pour les DMS et les équipements, - Mettre à jour les indicateurs de production, - Assurer un management de proximité auprès de ses équipes, - Animer des réunions de travail avec l’équipe de production, - Identifier et reporter les besoins en formation de son équipe, - Participer à la préparation d’entretiens professionnels, - Assurer la transmission des compétences – connaissances liées à ce poste, - Assurer une communication transverse avec les services annexe à la production tels que R&D, méthode, CQ, logistique, - Respecter, appliquer et participer à l’évolution du SMQ, - Être force de proposition d’idées d’améliorations dans son secteur, - Se former et/ou acquérir les compétences nécessaires à ses activités. Horaire de travail : - Travail du lundi au jeudi sur la base de 35h par semaine.Vous êtes issu(e) d’une formation technique orientée industrie de type Bac+ 2/Bac +3 et vous bénéficiez d’une expérience réussie en management d’équipe de production au sein d’une entreprise industrielle, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou du dispositif médical et au sein d’un atelier fabrication. Vous avez une appétence pour les sciences et de solides connaissances en chimie. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre organisation, votre capacité à communiquer ainsi que pour votre esprit d’équipe, vous permettant de fédérer et accompagner votre équipe dans un fort esprit de cohésion. Vous appréciez particulièrement le terrain et le management de proximité. Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. Vivacy s’engage au quotidien pour la réduction de son impact environnemental au travers d’une stratégie de durabilité ambitieuse et des actions concrètes (production d’énergie renouvelable). En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, prime de productivité, participation, mutuelle, prévoyance); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport, ostéopathe; - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, jour enfant en situation de handicap, cocon d’allaitement, conseillère en lactation, etc.); - Une restauration sur place, par le biais d’un prestataire local et engagé pour une cuisine de saison en circuit court; une boisson chaude offerte quotidiennement; - Des événements conviviaux; - Une prime de cooptation ; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; - Des avantages proposés par le CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Métrologie. Sous la responsabilité du Responsable Qualification Validation Métrologie, vos missions seront les suivantes : - Activités «Dispositifs de Mesure et de Surveillance, ou DMS» - Réaliser les vérifications périodiques des DMS, conformément au planning établi. - Assurer l’interface et le suivi des sous-traitants impliqués dans les projets du service Méthodes, Validation & DMS. - Participer à la sélection, à l’achat, à l’installation et à la mise en service des Dispositifs de Mesure et de Surveillance (DMS). - Participer à la réalisation des interventions d’entretien et de dépannage sur les DMS - Former le personnel à l’utilisation des DMS. - Activités « Amélioration Continue Métrologie » - Participer à l’évolution et au maintien de toute la documentation de l’activité Métrologie. - Rédiger et mettre à jour les procédures et modes opératoires d’installation, de qualification, d’utilisation et de maintenance des DMS. - Rédiger les non-conformités dans le cadre des essais, participer à leurs analyses ainsi qu'à la réalisation des actions correctives nécessaires. - Proposer et mettre en place des éléments d’amélioration - Activités d’ordre général : - Respecter, appliquer et participer à l’évolution du SMQ. - Se former et/ou acquérir les compétences nécessaires à ses activités. - Participer aux audits (internes/ visites clients) et aux inspections réglementaires de ses activités.Vous êtes titulaire d’un BAC +2/3 type BUT/DUT Mesures Physiques et bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la métrologie, idéalement dans le secteur de l’industrie pharmaceutique ou du Dispositif Médical (DM). Vous avez de solides connaissances en instrumentation, physique et/ou chimie. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité, votre organisation et êtes force de proposition. Vous maîtrisez la communication écrite et verbale et êtes à l'aise avec l'aspect rédactionnel. Vous êtes à l'aise avec l'anglais et les outils informatiques. La connaissance des réglementations des dispositifs médicaux est un plus. Nous rejoindre En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Depuis la création de notre entreprise nous partageons des valeurs d’esprit d’équipe, de solidarité, d’engagement et de confiance. Entreprise dynamique de plus de 350 collaborateurs dans le monde, nous recherchons de nouveaux talents pour intégrer nos équipes qui sauront apporter une réelle valeur ajoutée. Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. Labellisée ‘Entreprise Apprenante’ en 2024, la formation et l’intégration sont également au cœur de notre culture. Vivacy s’engage au quotidien pour la réduction de son impact environnemental au travers d’une stratégie de durabilité ambitieuse et des actions concrètes : production d’énergie renouvelable sur notre site de production (830 panneaux solaires), plan de décarbonation, diminution de notre empreinte plastique, et sensibilisation de nos collaborateurs & partenaires. En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez de nombreux avantages ! : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, participation, mutuelle, prévoyance, PEE, PEERCO); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport au sein de nos locaux, ostéopathe; - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité (prime de naissance, jour enfant malade, jour enfant en situation de handicap, cocon d’allaitement, conseillère en lactation, etc.); - Une restauration sur place, par le biais d’un prestataire local et engagé pour une cuisine de saison en circuit court; une boisson chaude offerte quotidiennement; - Des événements conviviaux; - Une prime de cooptation ; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; entreprise référencée sur Blablacar Daily pour organiser facilement vos trajets en covoiturage; - Des avantages proposés par le CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !