Avec 150 agences en France et plus de 8 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis plus de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. C'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Nous recherchons des Auxiliaires de Vie motivé(e)s et véhiculé(e)s pour accompagner nos clients en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap. Votre mission : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile * Aide dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), * Utilisation du matériel médical * De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, * De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. * De l'accompagnement dans la vie sociale ou un accompagnement aux loisirs. Possibilité d'accéder à un temps plein ou un temps partiel en fonction de vos disponibilités. Un salaire qui reconnaît l'expérience, les qualifications et les diplômes, de 11.88 € / heure jusqu'à 12,29 € / heure Indemnisation des kilomètres « intermissions » à 0.40 € / km, soit 72% de plus que le taux conventionnel Primes de cooptation avantageuses (parrainage) Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise : versement annuel Une mutuelle moderne et digitale (remboursement rapide) Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. En intégrant Vitalliance vous accédez à: * Un interlocuteur local en agence qui vous connaît et qui encadre vos missions * Une communauté locale : des événements réguliers avec les autres Auxiliaires de Vie de l'agence * Un espace dédié aux Auxiliaires de Vie au sein des agences * Une Application Mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire ) * Des perspectives d'évolutions (poste de formateurs, référents d'équipe, poste administratif) * Un comité d'entreprise digital Le poste semble être fait pour vous ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV . Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Avec 150 agences en France et plus de 8 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis plus de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. C'est Rejoindre une entreprise solide et dynamique, qui vous permettra de développer vos compétences. Nous recherchons des Auxiliaires de Vie motivé(e)s et véhiculé(e)s pour accompagner nos clients en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap. Votre mission : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile * Aide dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), * Utilisation du matériel médical * De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, * De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. * De l'accompagnement dans la vie sociale ou un accompagnement aux loisirs. Possibilité d'accéder à un temps plein ou un temps partiel en fonction de vos disponibilités. Un salaire qui reconnaît l'expérience, les qualifications et les diplômes, de 11.88 € / heure jusqu'à 12,29 € / heure Indemnisation des kilomètres « intermissions » à 0.40 € / km, soit 72% de plus que le taux conventionnel Primes de cooptation avantageuses (parrainage) Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise : versement annuel Une mutuelle moderne et digitale (remboursement rapide) Vous cherchez une formation ou un contrat d'apprentissage ? un métier qui a du sens ? Via Unifadom, son Centre de Formation des Apprentis (CFA), Vitalliance forme au métier de l'aide à domicile. Unifadom propose une formation d'Auxiliaire de Vie en alternance via un contrat d'apprentissage qui débouche sur l'obtention du Titre Certifié Assistant de Vie aux Familles. En intégrant Vitalliance vous accédez à: * Un interlocuteur local en agence qui vous connaît et qui encadre vos missions * Une communauté locale : des événements réguliers avec les autres Auxiliaires de Vie de l'agence * Un espace dédié aux Auxiliaires de Vie au sein des agences * Une Application Mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire ) * Des perspectives d'évolutions (poste de formateurs, référents d'équipe, poste administratif) * Un comité d'entreprise digital Le poste semble être fait pour vous ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV . Vitalliance est une entreprise handi-accueillante, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

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Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. La MAS Le Val Jeanne Rose accueille en internat des personnes polyhandicapées de naissance ou atteintes d'une maladie neurodégénérative évolutive, pour qui l'établissement est à la fois un lieu de soin et de vie. Son agrément comprend 48 places en internat, 8 places en accueil de jour et 2 places en accueil temporaire. L'établissement est organisé en 5 maisonnées et notre équipe pluridisciplinaire est composée d'environ 90 salariés, mobilisés pour assurer un accompagnement adapté aux besoins de chaque résident. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur la maisonnée Tipi ou Chalet. Vos missions : -  Accompagnement dans les temps de vie quotidienne et la mise en place d'activités internes ou externes. - Aide aux soins d'hygiène et de confort des résidants, exigés par le niveau de dépendance. - Développement de l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne et maintien de sa créativité, de sa vie sociale et affective. - Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé. - Participation aux différentes transmissions et temps de réunions institutionnels. Conditions d'emploi : -CDI en temps plein 35h. -Modulation de temps de travail. -Lieu de travail : Mas le Val Jeanne Rose, 300 Chemin de l'Egagère, 38320 Brié-et-Angonnes. -Classification selon la CCN 66 avec reprise ancienneté, primes dimanche et jours fériés travaillés. -Jours de congés trimestriels supplémentaires, CSE, restauration. -Accompagnement à la formation et aide à la mobilité. - Diplôme AES ou équivalence. - Connaissance de la grande dépendance. - Capacité à s'inscrire dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire. - Capacité à « mettre de la vie » dans l'accompagnement quotidien des personnes, à être dans le respect et l'empathie. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Discrétion et respect de la confidentialité (secret médical et professionnel).

MaMa recrute pour son client, un GIE dans le domaine médical, un Chargé(é) de Gestion RH et Paie - F/H. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Gestion de la paie (semi-externalisée - SILAE) o Collecter, contrôler et valider les variables de paie (450 bulletins/mois) o Suivre les DSN mensuelles et évènementielles, soldes de tout compte, fins de contrat, AT/MP o Être l'interface avec le prestataire paie (RSM) o Gérer les échéances, fiabiliser les processus - Suivi des honoraires médicaux o Contrôler les feuilles d'honoraires des médecins libéraux o Travailler avec la comptabilité sur la refacturation o Maintenir une relation professionnelle et réactive avec les médecins - RH de proximité et service client interne o Répondre aux sollicitations RH des médecins chefs de centre, responsables régionaux et fonctions support o Apporter un appui RH de premier niveau : paie, absences, congés, statut, documents RH o Faire preuve de pédagogie, de clarté et de disponibilité - Pilotage SIRH et optimisation des process Utiliser les outils RH du groupe : o SILAE pour la paie, o Kelio pour la gestion des temps (GTA), o Staff&GO pour administration RH - Participer à l'automatisation, la structuration et la fiabilisation des données RH - Contribuer aux projets RH transverses (onboarding, contrôle de gestion sociale.) Votre profil : - Formation et expérience o Diplôme requis : Bac +5 en gestion des ressources humaines ou droit social, ou à défaut, une expérience significative dans une fonction similaire, notamment en cabinet comptable ou environnement multi-établissements o Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum sur un périmètre similaire incluant la paie et des missions RH polyvalentes - Compétences techniques o Maîtrise impérative de SILAE o Connaissance de Kelio (GTA) et/ou Staff&GO appréciée o Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules, vérification de données) o Pratique des outils de reporting et de gestion RH digitalisée - Aptitudes personnelles et savoir-être o Sens du service client interne et de la relation transverse o Rigueur, confidentialité, pédagogie, autonomie o Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant et multi-interlocuteurs - Seront considérés comme un atout : o Une expérience dans la gestion des relations sociales (IRP) o Une contribution à des procédures disciplinaires ou au suivi de contentieux RH

PARTNAIRE, Cabinet de recrutement, recherche pour l'un des clients, un Deviseur (H/F) en CDI à Longué-Jumelles (49). Imaginez : intégrer une entreprise internationale experte en ingénierie et intégration de systèmes électriques et électroniques ! Avec des sites de production en France et en Tunisie, notre client opère dans des secteurs de pointe tels que l'aéronautique, le spatial, la défense ou encore le médical. Avec plus de 150 salariés, il privilégie la proximité, le savoir-faire, l'engagement de ses collaborateurs et s'oriente vers le développement et les projets innovants. Vos missions : En tant qu'unique Deviseur au sein de l'entreprise, vous êtes au coeur de l'avant-projet. Votre rôle est de traduire les besoins des clients en solutions concrètes et chiffrées, tout en collaborant avec l'ensemble des services de l'entreprise. ? Analyse et chiffrage des projets - Analyser les cahiers des charges et tous les documents transmis par les clients. - Définir les ressources (humaines, matérielles, techniques) nécessaires à la réalisation du projet. - Construire les devis les plus pertinents en termes de coûts, qualité et délais. - Veiller à la conformité des devis par rapport aux exigences clients. ? Pilotage et collaboration - Piloter les réunions "Go/No Go" et aider à la prise de décision. - Coordonner avec les services internes (Achats, Production, Technique...) pour obtenir les informations nécessaires. - Piloter le suivi des devis et rendre compte de votre activité à votre responsable. - Participer aux lancements de projets pour partager les hypothèses de l'avant-projet. Vous possédez des compétences confirmées en chiffrage, dans un environnement industriel. Vous possédez une expérience en Méthodes / Industrialisation et souhaitez vous orientez vers le chiffrage. Compétences requises : - Connaissance générales en technologies de l'électronique, de l'électricité et de la mécanique. - Aisance dans l'utilisation des chiffres et rigueur. - Maîtrise des outils informatiques. (ERP, bureautique...) - Bonne organisation, relationnel et capacité à travailler en équipe. Le petit plus ? Vous êtes opérationnel sur l'Anglais technique ! INFOS COMPLEMENTAIRES : N+1 : Responsable Technique Horaires : Journée, flexibles (7h00 - 8h30 / 12h - 13h / 16h - 17H30) Contrat : 36,5H / semaine Logiciels : Excalibur (ERP) Avantages : Prime fin d'année (environ 1500EUR brut) / Participation (environ 1 mois de salaire) / Restaurant collectif (4,50EUR part salarié) / Mutuelle (80% employeur) / Compte Epargne Temps / CSE (Chèques vacances, cadeaux, billetterie..) / Action logement Postulez, et rejoignez une entreprise où chaque contribution compte, au sein d'une culture qui place le développement des collaborateurs au coeur de sa politique RH !

POSTE : Chef de Produits Numériques CDD H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité de la direction numérique, tu seras immergé(e) au sein d'une équipe transverse qui intègre les fonctions recrutement d'abonnés, produits, projets, social media et développement. Véritable facilitateur, la direction numérique accompagne les équipes internes pour accroitre nos activités sur le digital. Ce à quoi tu contribueras : Au sein de l'équipe produits de la Direction numérique, tu auras la responsabilité du recrutement d'abonnés via les leviers numériques et l'amélioration continue de nos sites et produits numériques, répondant aux usages du marché, pour atteindre nos objectifs. Tes missions : Acquisition d'abonnés sur le numérique - Définir les offres commerciales et le planning d'opérations - Organiser et mettre en oeuvre les opérations de recrutement : création des paywall, génération de landing pages, envoi d'emailings, mise en place d'autopromo et de campagnes display - Alimenter les reportings de la direction numérique, analyser les performances pour optimiser les dispositifs Produit & audience - Identifier les évolutions et participer à l'amélioration continue des produits, en t'appuyant notamment sur une veille constante - Garantir la conformité de nos produits (UX/UI) dans le respect de chaque marque - Développer le trafic et l'audience, en mettant en oeuvre des dispositifs d'engagement des utilisateurs. Suivre et analyser les résultats. - Mutuelle et prévoyance d'entreprise, carte Swile (titres restaurant) / Restaurant inter-entreprises, CSE, intéressement, prise en charge 50% des abonnements transport/ indemnités vélo - Le poste est basé à Paris dans nos nouveaux locaux neufs basés à Saint-Ouen (93), à 2 minutes à pied de la station Saint-Ouen. Accès à une salle de sport et un espace bien-être directement dans le bâtiment. - Possibilité de télétravail, selon votre capacité d'autonomie et après une période d'intégration et de formation en interne. PROFIL : - Tu as une expérience de minimum 3 ans dans des fonctions similaires, après une formation supérieure en marketing digital - Tu es passionné(e) par l'univers digital, l'innovation et les nouvelles fonctionnalités - Tu maitrises les techniques du marketing digital - Tu as une sensibilité orientée expérience clients - Tu es orientée business et résultats - Tes points forts : la communication, être force de proposition, la rigueur, l'analyse, la proactivité et la curiosité - La connaissance du secteur des médias est un plus

CDI - Temps partiel (27h) à TROYES L’assistant dentaire (H/F) sera sous la responsabilité d’un manager et travaillera en binôme avec un autre assistant dentaire. Il sera chargé de : Accueillir le public et gérer l’agenda de rendez-vous Prendre en charge les différents contacts (téléphoniques ou physiques) dans le cadre de la gestion de rendez-vous Prendre contact avec les organismes complémentaires Réaliser le suivi des travaux prothétiques en lien avec les prothésistes dentaires Enregistrer les dossiers dans un applicatif informatique, préparer les devis, réaliser la facturation et les encaissements Réaliser la stérilisation des instruments Préparer le matériel nécessaire aux soins Veiller à la mise en œuvre des procédures d’hygiène, de sécurité et de traçabilité Assurer la gestion des stocks et l’entretien du matériel Assister le praticien au fauteuil en tant que de besoin Formation : Diplôme d’assistant dentaire exigé Compétences et qualités attendues : Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe Disponibilité et réactivité Autonomie et rigueur Respecter les règles déontologiques Respecter le secret professionnel et médical S’impliquer dans une relation de service auprès des patients et des prestataires de services (laboratoires de prothèses, sociétés de maintenance, etc.) Savoir rassurer les patients Avoir conscience d’accueillir une patientèle diversifiée Gérer les conflits et s’adapter à des situations imprévues Rendre compte à sa hiérarchie Entretenir et véhiculer une image dynamique et professionnelle de la Caisse Type de contrat : CDI à temps partiel : 27h/semaine. Lundi, jeudi et vendredi (amplitude de 9h/jour avec horaire fixe 8h-12h30 et 13h30- 18h) A pourvoir pour le 1er décembre 2025 Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Guéthary. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance... Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile...). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI à temps plein - mi temps Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); - Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

DESCRIPTION DU POSTE "Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant" MISSIONS PRINCIPALES o Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) o Réparer les dérangements et participer aux astreintes o Coordonner les interventions avec équipes et prestataires o Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité CE QUE NOUS OFFRONS o CDI dès l'embauche - salaire dès 30 800 EUR brut/an*, primes (astreinte, nuit, week-end) incluses o Welcome Bonus 10 000 EUR (versé sur 2,5 ans) o Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales o Mutuelle 60 % o Transport remboursé 75 % o Accès quasi-gratuit aux trains SNCF o Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise o Formation qualifiante et perspectives (chef d'équipe, formateur, expert) D'autres postes sont à pourvoir dans le 78/91/92/94/PARIS Candidatez dès maintenant et rejoignez IPSO pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire francilien. Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau [https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau] Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions ! PROFIL RECHERCHÉ VOTRE PROFIL o CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée. o Permis B obligatoire. Habilitations électriques H0, B1/B2, BR, BC appréciées. o Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité.