Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction Ressources Humaines de Commerce Île de France, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.  Vos missions- Participer à la mission du préventeur santé sécurité de la DRH Commerce IDF auprès des 2 entités commerciales d’EDF SA basées en Ile de France (la Direction du service commercial et clientèle d’IDF qui s’adresse au marché des clients particuliers et la Direction Commerce régionale IDF qui s’adresse au marché d’Affaires). Vous contribuerez ainsi à la mise en œuvre du plan d'action prévention santé sécurité au travers d’actions de communication, ateliers de prévention, mise en place de formations,- Contribuer au suivi de l’absentéisme des 2 entités commerciales via la réalisation d'outils de reporting et d'analyses associées à destination des managers, la mise en œuvre d’actions dans le cadre de la lutte contre l’absentéisme (accompagnement du retour au travail, suivi des aménagements de postes, préparation des échanges avec le corps médical)- Contribuer à l’accompagnement d’un point de vue RH d’une opération de déménagement d’un de nos sites et accompagner toutes autres activités opérationnelles qui pourraient vous être demandées (études RH, accueil de stagiaires…)Vous devrez faire preuve de rigueur, de prise d'initiatives, d'aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs et d'un sens certain de l'analyse et du reporting.Vos missions lors de cette alternance vous permettront de monter en compétences, de gagner en autonomie et vous garantiront une immersion totale dans le monde professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine Ressources Humaines. . Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 3 semaines en entreprise / 1 semaine école ou 1 semaine entreprise / 1 semaine écoleUne bonne connaissance du pack office est demandée  La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

L'aide à domicile effectue les différents services attendus par les personnes auprès desquelles elle intervient pour concourir à leur maintien à domicile et leur faciliter la vie quotidienne. Ces services peuvent être de diverses natures : - réalisation de leurs tâches domestiques (entretien du logement, du linge, courses, préparation des repas), - assistance pour les actes qui les concernent personnellement (leur hygiène corporelle, leur alimentation, leurs déplacements). Activités et taches: Aider à réaliser ou réaliser l'entretien du logement : - entretenir le lit, - nettoyer les sols, - enlever la poussière, - entretenir la cuisine, les sanitaires, - laver les vitres. Aider à réaliser ou réaliser l'entretien du linge : - lavage des vêtements (main ou machine), - lavage des draps au domicile si machine à laver (ou dans une laverie). Aider à réaliser ou réaliser l'entretien du logement : - entretenir le lit, - nettoyer les sols, - enlever la poussière, - entretenir la cuisine, les sanitaires, - laver les vitres. Aider à réaliser ou réaliser l'entretien du linge : - lavage des vêtements (main ou machine), - lavage des draps au domicile si machine à laver (ou dans une laverie). Tâches interdites : - nettoyage des caves et greniers, - décapage des portes, lessivage des murs et plafond, toutes autres tâches que l'entretien courant, - nettoyage des escaliers autres que ceux à charge du bénéficiaire, - rendre des services à des tierces personnes, - lavage de vêtements à d'autres personnes que le bénéficiaire. Aider à réaliser ou réaliser les courses - faire des courses dans les commerces de proximité pour l'alimentation et/ou les médicaments Aider aux repas : - élaborer les menus en conformité avec les régimes prescrits, sauf si portage de repas, - aider à s'alimenter, - faire la vaisselle. Aider pour les soins d'hygiène - accompagner aux toilettes, - laver et changer si la personne se souille, sauf si intervention de services de soins à domicile, - aider à l'habillage et au déshabillage. Aider à des activités domestiques diverses - nettoyage de la litière ou de la cage si le bénéficiaire vit seul, - nourrir l'animal et le sortir si la personne a des problèmes de déplacement à l'intérieur ou des troubles de cohérence, Aider aux démarches administratives - aller chercher ou poster un colis, un recommandé, - aider à la lecture ou l'écriture de documents administratifs, - passer des appels téléphoniques pour la gestion quotidienne des papiers administratifs. Aider à maintenir les relations avec l'extérieur - aide aux déplacements sans moyen de transport, - aide aux déplacements avec transports en commun. Lutter contre la rupture de l'isolement - écoute, - dialogue, information des évènements du village, - mise en relation avec d'autres personnes pour partager des activités ludiques, - signaler au service une trop grande exclusion qui avisera un travailleur social. COMPETENCES TECHNIQUES : - mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'entretien du logement, du linge, la préparation des repas et des courses, - connaître les principales pathologies du vieillissement et leurs symptômes. COMPETENCES TRANSVERSES - savoir organiser son temps d'intervention, et adapter son activité en fonction de la personne, de ses habitudes, de ses attentes, - être attentif à assurer systématiquement la sécurité des personnes prises en charge : personnes âgées, personnes handicapées. -être capable de rendre compte de son intervention à la hiérarchie, - doit respecter le secret médical, - doit faire preuve de discrétion, de confidentialité. Contrat 30/35ème du 29/06/2026 au 28/08/2026 inclus .

Votre mission Imaginez travailler au cœur de l'excellence scientifique européenne ! L'Institut Laue-Langevin (ILL) à Grenoble se positionne en tant que leader en sciences neutroniques, attirant plus de 2000 scientifiques chaque année pour des expériences. Êtes-vous prêt-e à relever un défi stimulant au sein d'une structure internationale ? Le Safety group est intégré au Service Radioprotection Sécurité Environnement (SRSE) au sein de la Direction de l'ILL. Ses missions sont d'assurer la prévention des risques conventionnels du personnel intervenant sur le site. Pour ce faire, il intervient dans le cadre de l'amélioration des conditions de travail, des formations des salariés, ou lors des visites terrain. Vos fonctions L'alternant-e intègrera le groupe des Ingénieurs Sécurité au sein du Service Radioprotection et Environnement (SRSE). Il/Elle participera à des projets concrets d'amélioration des situations de travail en lien avec les salariés, le service médical et la CSSCT. Création d'une méthodologie d'analyse ergonomique des postes de travail. Analyse des situations de travail (observations, entretiens, questionnaires) Participation à des démarches de conception d'instrument / d'équipement Proposition des solutions d'amélioration et suivi de projets Travail avec les fournisseurs pour trouver de nouvelles solutions techniques Sensibilisation de l'ensemble des salariés à l'ergonomie et à la sécurité. Missions secondaires Animation des formations sécurité des nouveaux arrivants Réalisation de visites sécurité pour promouvoir la culture sécurité Accompagnement des relais sécurité Analyse des risques liés aux machines et rédaction de leurs fiches sécurité Votre profil Vous validez actuellement un Bac+3/4 (Licence, Master 1 ou cycle ingénieur) et vous vous spécialisez en ergonomie. Vous disposez idéalement d'une première expérience (stage, alternance ou poste) en ergonomie ou en Santé Sécurité au Travail. Vous êtes force de proposition et faites preuve d'autonomie dans votre travail. Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication. Vous possédez de solides capacités de méthodologie et d'analyse du travail ainsi que d'observation et de synthèse. Vous avez un bon esprit d'équipe. La maîtrise de l'anglais est un atout. Ce que nous vous offrons Une qualité de vie la métropole alpine de Grenoble, berceau de la recherche et de la technologie, inspire par sa situation idéale (à 3h de Paris/la Provence en train, 1h de l'aéroport international de Lyon et 1h30 de Genève). Parce qu'il est important pour nous que vous ayez un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, nous vous proposons de nombreux jours de congés payés par an et de nombreux autres avantages que vous découvrirez dès votre arrivée ! Des perspectives nous vous garantissons un emploi sécurisé en alternance au cœur d'un environnement scientifique multiculturel. Des avantages nous vous offrons de généreux avantages et une prime annuelle de productivité. Les autres avantages que nous offrons sont des cours de langue pour vous et votre partenaire, des subventions pour les transports en commun, pour les vacances et les activités sociales, culturelles et pour l'utilisation de la cantine. Cela vous semble-t-il intéressant? Alors n'attendez plus et démarrez ce nouveau chapitre avec nous. Vous pouvez postuler en ligne via notre portail de candidature avant le 22/03/2026, en citant le numéro de référence 26-Alt05. Veuillez noter que ce poste est soumis à enquête administrative et qu'une aptitude médicale est nécessaire. Nous croyons en l'égalité des chances et à la diversité, nous encourageons donc tous les étudiants dûment motivés à postuler à ce poste en alternance.

Sous la responsabilité du/de la Chargée réglementaire et Assurance Qualité, vous contribuerez au respect et à la mise en œuvre de l'ensemble des exigences réglementaires associées à nos activités de distribution du médicament vétérinaire. Vos missions ? * Vous assurez le suivi des textes réglementaires (textes packaging, mentions obligatoires, fiches produits) lors de lancements de nouveaux produits ou de modifications. * Vous assurez la création ou la modification des Fiches de Référencement des produits commercialisés en centrales d'achats. * Vous assurez la saisie et le suivi des déclarations de pharmacovigilance des produits distribués par Virbac France dans l'application Ennov PV en collaboration avec le/la Responsable Technique des déclarations. * Vous assurez ponctuellement, lors d'absence, le contrôle du statut des ayants droit de médicament lors de commandes directes, de demande d'accès au site internet ou d'inscription aux webconférences. Votre profil ? Vous bénéficiez d'une première expérience significative dans l'industrie pharmaceutique et vous avez de bonnes notions relatives à l'assurance qualité et à la réglementation liée au médicament vétérinaire. La réglementation étant au cœur de l'environnement du médicament vétérinaire, vous serez en relation avec l'ensemble des services de l'entreprise à savoir la force de vente, le marketing, la communication, le pôle médical, les affaires réglementaires : vous savez donc travailler en transversalité, vous êtes curieux(se) et vous aimez apprendre et vous développer. L'autonomie, la rigueur et l'organisation sont vos qualités principales et vous savez travailler en équipe. Bac +2/3 avec de l'expérience de 2 à 5 ans sur des activités administratives idéalement dans le secteur de l'assurance qualité. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Google Suite). La connaissance d'un CRM et de l'outil de pharmacovigilance Ennov PV sont des atouts certains. Savoir-faire : * Maîtrise de l'assurance qualité et de la réglementation en vigueur * Maîtrise et respect des procédures en vigueur * Informatique : Google Suite - CRM - Ennov PV - DAM * Bon niveau d'anglais écrit Savoir-être : * Curieux et démontre une capacité à apprendre et à se développer * Orientation clients * Rigueur dans l'exécution des tâches * Aime travailler en équipe et en transversalité * S'adapte au changement * Anticipe, analyse les problèmes et les situations * Capacité à travailler en autonomie dans un environnement exigeant avec des délais serrés à tenir Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages : primes, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, tickets restaurant, télétravail. Basé à Nice (06) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel. Virbac offre de nombreuses opportunités de carrière, grâce à la diversité de ses métiers et à leur dimension internationale. Rejoindre Virbac, c'est intégrer des équipes dynamiques et ambitieuses. Joignez votre talent au nôtre !

Poste Au sein d'un secteur de production mettant en œuvre des technologies variées telles que la galvanoplastie ou encore le vernis, vous êtes garant de l'application par la production des bonnes pratiques définies par le Groupe en matière de qualité et l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets qualité. A ce titre vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Comprendre et analyser le cahier des charges client, dénoncer les spécifications - Identifier les procédures de contrôle adaptées, rédiger et diffuser la documentation qualité (instructions de contrôle, plan de surveillance, PAQ.) - S'assurer de l'établissement par la production des gammes et instructions - Elaborer les dossiers de validation (FAI, PPAP.) - Sensibiliser et former les équipes à la démarche qualité (auto-contrôle, seuil d'acceptabilité.) - Analyser les indicateurs permettant d'identifier les dérives de qualité (ex : taux de rebuts), proposer des actions correctives et animer les groupes de travail - Réaliser des audits internes réguliers afin de contrôler la bonne application des règles, procédures et consignes qualité - Identifier, analyser les défaillances et animer, déployer les plans d'action préventifs et correctifs - Mettre en œuvre les outils qualité adaptés à l'anticipation et la résolution des problématiques qualité (AMDEC, 8D.) - Analyser les non-conformités et répondre aux réclamations clients - Proposer et piloter ou mettre en œuvre les projets d'amélioration continue permettant la résolution pérenne des non-conformité - Préparer et piloter les audits clients en collaboration avec les services concernés (production, maintenance, qualité système.) Profil recherché Issu d'une formation niveau BAC+3 à 5 en qualité, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en milieu industriel. Nous sommes en mesure sur ce poste d'adapter l'organisation pour intégrer aussi bien un profil expérimenté et autonome, capable d'assurer la relation directe avec les clients, qu'un profil plus junior ou plus orienté terrain. Vous maîtrisez les outils et méthodes de management de la qualité (méthodes d'audit, AMDEC, PAQ.). Votre aisance relationnelle, votre pédagogie, votre réactivité et votre capacité d'adaptation seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste nécessitant une présence terrain quotidienne. Une bonne maîtrise de l'anglais serait un plus pour vous permettre de prendre en charge la relation avec des clients à dimension internationale. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de contrat : CDI Localisation : Andrézieux-Bouthéon (42) - proximité immédiate gare et axes autoroutiers Avantages : - Epargne salariale attractive (intéressement / participation) - Actionnariat salarié Entreprise Le Groupe HEF est un expert reconnu mondialement de l'ingénierie des matériaux de surface autour de 3 domaines de compétence : tribologie, photonique et technologies de l'hydrogène. Le Groupe développe de nouveaux matériaux et procédés, pour répondre aux côtés de ses clients aux enjeux sociétaux dans les secteurs de la mobilité, la construction, les énergies décarbonées, la défense ou encore le médical. Ancré à Saint-Etienne, territoire d'innovation industrielle, le Groupe HEF exploite un modèle d'intégration verticale basée sur une forte intensité en R&D, mobilisant 8 à 10 % du CA, et une industrialisation mondialisée, avec 80 % de son activité réalisée à l'international. Le Groupe HEF est pionnier en matière d'innovation sociale par son capital détenu aux deux tiers par ses salariés. Ceci procure au Groupe une solidité financière propre à accompagner sa stratégie d'investissement à long terme et de croissance raisonnée. L'engagement du Groupe dans la préservation de l'environnement se traduit concrètement par la mise en économie circulaire de ses procédés et une offre produits visant à remplacer des technologies polluantes.

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité à taille humaine, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un Hôte de caisse (H/F) au sein d'une pharmacie dans le cadre d'une formation en alternance Spécialiste de l'accompagnement des apprenants, FORMAZOT place la réussite, la proximité et le suivi individualisé au coeur de ses formations, afin de sécuriser chaque parcours professionnel. Vos missions en entreprise : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle - Identifier les besoins des clients - Assurer les prises de commandes et le service de la clientèle - Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux - Encaisser les ventes et assurer un service client de qualité Formation proposée :Titre Professionnel Conseiller de Vente - niveau Bac / Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand - niveau Bac+2 - Durée : 18 mois / 16 mois - Rythme d'alternance : - 1 jour par semaine en centre de formation - 4 jours par semaine en entreprise - Lieu de formation : Éperon - Saint-PaulAu sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, favorisant l'écoute, la proximité et un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation Profil recherché : Profil recherché : - Sens du contact et goût pour la relation client - Dynamisme et motivation - Esprit commercial et force de proposition - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et sens de l'organisation - À l'aise à l'oral et avec les outils numériques  Postulez dès maintenant auprès de FORMAZOT OCÉAN INDIEN et construisez votre avenir dans le commerce ! Savoir-faire demandés : - Appliquer ses compétences en calcul - Compter de l'argent - Garantir une approche axée sur les clients - Maintenir la propreté d'une zone de caisses - Principes du travail d'équipe - Service clients - Tenir à jour des rapports de transactions - Traiter des remboursements - Traiter les paiements - Utiliser différents moyens de communication Savoir-être demandés : - Communiquant - Ecoute - Efficace - Empathique - Ethique

Conditions de travail : - Poste de travail de jour du lundi au vendredi en 7h30 -Remplacement sur les autres sites du GHAM -Repos WE et jours fériés Missions :  Dispenser des soins de Masso-Kinésithérapie, dans le cadre de la prescription médicale, dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles, conformément aux objectifs de rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale de l’unité. Sur prescription médicale, le masseur-kinésithérapeute réalise des actes de façon manuelle, ou instrumentale à des fins de rééducation, qui ont pour but de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien, et lorsqu’elles sont altérées, de les rétablir ou d’y suppléer. Activités :  Le MK prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès de l’équipe soignante ou du médecin responsable de l’unité -  Il participe à la planification des soins de rééducation en concertation avec l’équipe soignante - Il effectue un bilan auprès des patients, choisit les techniques et adapte les possibilités fonctionnelles et/ou organiques en vue d’une meilleure qualité de vie du patient. - Il participe au travail interdisciplinaire de la prise en charge globale du patient. - Il assure un travail de mobilisation en vue du maintien de l’autonomie du patient dans ses activités quotidiennes. Il travaille en entretien ou en récupération les amplitudes articulaires, la force musculaire, l’équilibre, les transferts, la marche, la fonction respiratoire. - Il évalue la douleur et participe au soulagement de celle-ci, avec l’équipe et en complément du traitement médical. - Il participe à l’accompagnement des patients et de leur famille, dans les altérations évitables liées à la maladie. -  Il développe la relation d’aide et les soins de confort au bénéfice du patient et en concertation avec les équipes soignantes.  - Il contribue à l’éducation du patient et de son entourage. -  Il participe aux staffs et réunions de service - Il assure la gestion et l’entretien du matériel utilisé - Il assure l’entretien des surfaces ayant été au contact des patients  - Il travaille en étroite collaboration avec les acteurs de soins et avec l’équipe des rééducateurs. - Il trace son activité, sous forme de transmissions ciblées, dans le dossier patient. -  Il saisit ses actes dans le cadre du bilan d’activité - Il signale tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé du secteur d’activité et /ou au cadre supérieur de pôle -  Il actualise ses connaissances et acquiert de nouvelles compétences en participant à des actions de formation   Profil recherché : Qualités et compétences requises :  - Avoir des capacités d’adaptation, un esprit d’analyse et de synthèse. - Etre autonome dans l’organisation de son travail, dans l’évaluation de son activité et ses projets. - Inscrire son travail dans une démarche qualité, gestion des risques. - Respecter le secret professionnel (Art. 371 du code de procédure pénal). - Gérer et organiser son planning pour optimiser les prises en charge patient. - Savoir faire preuve de discrétion et de disponibilité. - S’impliquer dans la vie du service avec un esprit constructif. - Travailler en interdisciplinarité. - Savoir transmettre les informations utiles - Avoir le sens de l’écoute, le sens de la communication écrite et orale, et un esprit d’équipe. - Echanger avec les équipes soignantes pour optimiser la coordination des soins. - Savoir réactualiser ses connaissances, par le biais de la formation continue ou de recherches personnelles. - Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène dans le cadre de la lutte contre les infections associées aux soins

Data Manager / REDCap H/F – CDI – Paris – Data, REDCap, SAS La division IT de notre bureau Paris recherche pour son client, un acteur important dans la recherche scientifique, un data manager expert sur REDCap (H/F) à Paris. Vous êtes rattaché à la Direction de la Recherche Clinique et vous intervenez sur les essais cliniques promus par l’organisme et prenez en charge la gestion complète des données cliniques, de leur conception jusqu’à leur exploitation. Vous participez à la mise en place, au suivi et à la qualité des bases de données, en garantissant leur conformité aux exigences réglementaires et scientifiques. VOS MISSIONS * Conception, déploiement et mise en production des bases de données en collaboration étroite avec les chefs de projets cliniques, les attachés de recherche clinique et les équipes investigatrices. * Organisation et coordination des phases de tests utilisateurs (UAT), avec identification des anomalies et proposition d’actions correctives adaptées. * Développement, paramétrage et validation des contrôles automatisés dans le cadre du Plan de Validation des Données. * Rédaction des documents de référence, notamment le Plan de Data Management et le Rapport de Data Management. * Production des synthèses pour les revues de données (data review) et génération des listings via SAS. * Garantie de la qualité, de la cohérence et de la conformité des données, dans le respect des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et des exigences réglementaires en vigueur. PROFIL Pour réussir dans vos missions, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure scientifique ou en informatique, avec une spécialisation en data management. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans en data management dans le domaine des essais cliniques, ainsi que d’une expérience confirmée dans la rédaction de documents de data management. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’un excellent sens de l’organisation dans la conduite de vos missions. Autonome, vous savez gérer efficacement les priorités et respecter les délais. Vous disposez de solides capacités rédactionnelles ainsi que d’un bon esprit d’analyse. Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et favorisez la collaboration. Proactif(ve), vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous vous adaptez facilement à un environnement en constante évolution et faites preuve d’un fort sens des responsabilités ainsi que d’un réel engagement. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques nécessaires à la gestion et à l’analyse des données. Vous connaissez les outils de collecte de données cliniques tels que REDCap et/ou Clinfile. Vous disposez d’une expérience en programmation SAS, vous permettant de produire des analyses et des listings de qualité. Enfin, vous possédez un anglais professionnel, notamment dans un contexte médical et scientifique. Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site : adsearch.fr ! PROFIL POUR RÉUSSIR DANS VOS MISSIONS, VOUS ÊTES ISSU(E) D’UNE FORMATION SUPÉRIEURE SCIENTIFIQUE OU EN INFORMATIQUE, AVEC UNE SPÉCIALISATION EN DATA MANAGEMENT. VOUS JUSTIFIEZ D’UNE EXPÉRIENCE DE 3 À 4 ANS EN DATA MANAGEMENT DANS LE DOMAINE DES ESSAIS CLINIQUES, AINSI QUE D’UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DANS LA RÉDACTION DE DOCUMENTS DE DATA MANAGEMENT. VOUS FAITES PREUVE DE RIGUEUR, DE MÉTHODE ET D’UN EXCELLENT SENS DE L’ORGANISATION DANS LA CONDUITE DE VOS MISSIONS. AUTONOME, VOUS SAVEZ GÉRER EFFICACEMENT LES PRIORITÉS ET RESPECTER LES DÉLAIS. VOUS DISPOSEZ DE SOLIDES CAPACITÉS RÉDACTIONNELLES AINSI QUE D’UN BON ESPRIT D’ANALYSE. DOTÉ(E) D’UNE AISANCE RELATIONNELLE, VOUS APPRÉCIEZ LE

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne les candidats dans leurs projets professionnels en intérim, CDD et CDI depuis plus de 10 ans. Nous recrutons pour l’un de nos clients, PME industrielle innovante spécialisée dans la conception et la fabrication de machines spéciales destinées aux secteurs pharmaceutique, biotechnologique et médical, un(e) Technicien de Maintenance Industrielle H/F dans le cadre d’une mission d’intérim longue durée afin de renforcer ses équipes techniques. L’entreprise évolue dans un environnement technologique exigeant, alliant innovation, précision industrielle et esprit d’équipe, tout en bénéficiant du soutien d’un groupe national. Votre rôle Rattaché(e) au service technique, vous assurez la maintenance, la mise au point et la fiabilisation des équipements industriels conçus par l’entreprise, aussi bien en atelier que lors d’interventions ponctuelles chez les clients. Vous contribuez directement à la performance et à la continuité de fonctionnement des installations. Vos missions principales Maintenance et diagnostic - - - - - Assurer la maintenance préventive et curative des machines et équipements industriels. - Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, pneumatiques ou automatisées. - Réaliser les opérations de dépannage et remplacement de composants. - Effectuer les contrôles de bon fonctionnement après intervention. Mise au point et amélioration - - - - - Participer aux phases de réglage et de mise en service des équipements. - Contribuer à l’amélioration continue et à la fiabilisation des installations. Support technique - - - - - Intervenir ponctuellement sur site client pour maintenance ou assistance. - Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des équipements. - Rédiger les comptes rendus d’intervention. Qualité et sécurité - - - - - Appliquer les procédures internes et les règles de sécurité industrielle. - Garantir la conformité technique des interventions. Conditions de mission - - - Mission d’intérim longue durée. - Temps plein – horaires de journée. - Rémunération selon profil et expérience. - Tickets restaurant. - Environnement technique moderne et structuré. - Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir. Pourquoi travailler avec ENERGIS RH ? Salaire brut + 10 % indemnité de fin de mission + 10 % congés payés. Acompte hebdomadaire possible. Accès aux services du FASTT (mutuelle, logement, garde d’enfants, mobilité…). Dématérialisation des contrats et bulletins de paie. Équipe à votre écoute tout au long de votre mission.Formation technique Bac+2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent. Une première expérience en maintenance d’équipements industriels ou machines automatisées est demandée. Compétences attendues : - - - - - lecture de schémas électriques et mécaniques. - diagnostic multi-technique. - bases en automatisme. - électromécanique et pneumatique. Qualités personnelles : - - - - - autonomie et rigueur. - esprit d’analyse. - sens du service. - goût du travail en équipe. Vous souhaitez intervenir sur des équipements industriels de haute technicité et intégrer un environnement innovant ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant