DESCRIPTION DU POSTE o Entretenir et contrôler les installations o Organiser les chantiers de signalisation électrique o Encadrer et animer un collectif d'électriciens Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des candidats ayant une formation en électrotechnique, électricité ou des compétences techniques avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an * Des éléments variables de salaire, estimés à 800EUR bruts/mois en début de carrière, tels que : * Primes (nuit, jours fériés) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (dirigeant d'unité, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

En tant que Directeur Général, vous assurez la responsabilité globale de la gestion journalière et la mise en œuvre du plan stratégique du CHwapi, en exerçant la fonction au sens des dispositions des articles 8, 2° et 17 de la Loi coordonnée sur les hôpitaux. Vous êtes le garant de la cohérence, de la continuité et de la dynamique institutionnelle. Les enjeux clés de la fonction sont le renforcement d’une dynamique collective forte au sein du Comité de direction, le pilotage d’un changement complexe déjà engagé, le renforcement d’une culture managériale fondée sur la coopération, la responsabilité et le dialogue et la capacité à décider avec courage tout en donnant du sens pour maintenir l'engagement.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Assurer la direction exécutive de l'ASBL en traduisant les orientations du Conseil d’administration en plans d’actions concrets.
• Piloter avec succès le passage vers le site unique (juin 2027) en transformant ce défi logistique en un projet fédérateur et riche de sens. Y parvenir en veillant à un accompagnement adéquat des équipes et des managers tout au long de cette période de changement d’ampleur.
• Incarner un rôle de leader fédérateur pour animer, coordonner et créer une cohésion forte au sein du Comité de direction. Définir ensemble les grandes orientations (soins, RH, finances, infrastructures, ressources matérielles) pour garantir la cohérence et la pérennité de l'institution.
• Assurer que l’institution remplisse pleinement sa mission de manière efficace et efficiente, et qu’elle constitue une référence tant en matière de qualité des soins que de services offerts aux patients.
• Garantir la pérennité des agréments et des financements par un respect rigoureux des cadres légaux et réglementaires qui permette de maintenir le CHwapi comme référence de soins.
• Maintenir une concertation étroite et constructive avec le corps médical, pilier de l'activité hospitalière.
• Placer le facteur humain au cœur de la performance tout en veillant au bien-être des collaborateurs.
• Entretenir et structurer un dialogue social de qualité, basé sur le respect mutuel avec les partenaires sociaux.
• Soutenir une approche novatrice et organiser une veille active sur les mutations du secteur pour ne pas simplement subir l'avenir, mais le façonner. Proposer une vision claire et partagée du CHwapi dans son contexte évolutif.
• Porter la voix du CHwapi auprès des autorités, partenaires institutionnels et réseaux de soins.

Description du poste : À propos du groupe : Ce groupe hôtelier et de restauration familial est un acteur reconnu en Occitanie depuis plus de 50 ans, il regroupe plus de 300 collaborateurs. Il exploite plusieurs établissements 4 et 5 sous enseignes internationales, situés notamment à Carcassonne, Toulouse, Figeac et Ax-les-Thermes. Les établissements proposent une offre complète : hôtellerie haut de gamme, restauration gastronomique et bistronomique, spas, espaces événementiels, boulangerie et activité traiteur. COMMUNITY MANAGER H/F - N° Enjeu du poste : Le/La Community Manager a pour mission d'imaginer, créer et diffuser des contenus inspirants afin de valoriser l'expérience client « ici et maintenant », en particulier auprès de la clientèle locale, pour l'ensemble des établissements du groupe. Description du poste : Rattaché(e) à la Chargée Marketing Groupe et à la Direction Commerciale, vous êtes responsable de l'animation, du développement et de la cohérence de la présence digitale de l'ensemble des établissements. Vous intervenez en lien étroit avec les équipes terrain afin de valoriser la vie des sites, les savoir-faire et les expériences proposées. Missions principales Définir et mettre en œuvre la stratégie sociale media du groupe * Animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn Créer, planifier et publier des contenus photo et vidéo * Mettre en valeur les équipes, les coulisses et les événements * Développer l'engagement et interagir avec les communautés * Analyser les performances et ajuster les actions * Assurer une veille sur les tendances digitales * S'appuyer sur les supports marketing des marques partenaires pour garantir la cohérence de communication Profil recherché : Vous êtes une personne créative, curieuse et passionnée par l'univers de l'hôtellerie-restauration haut de gamme. Vous justifiez d'une formation en communication, marketing digital ou équivalent, et d'une première expérience réussie en community management ou création de contenus. Vous maîtrisez parfaitement les codes des réseaux sociaux et savez adapter vos contenus selon les plateformes et les cibles. Vous êtes à l'aise avec la vidéo, aussi bien pour le tournage que pour le montage, et appréciez être sur le terrain au contact des équipes. Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais. Vous maîtrisez des outils de création comme Canva, CapCut ou équivalents, et vous êtes force de proposition. Votre sens du relationnel, votre enthousiasme et votre esprit d'équipe vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Conditions Salaire : 22 000 € à 25 000 € brut annuel selon profil * Déplacements réguliers sur les différents établissements * Environnement de travail dynamique et haut de gamme * Poste basé à Carcassonne (11) * Contrat : CDI - Temps plein (39h) * Poste à pourvoir au 1er mars 2026

Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être ? Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Cosmétovigilance en contrat d'apprentissage, à partir du 21/09/2026. Au sein de l'équipe Cosmétovigilance, vous êtes partie prenante du suivi des effets indésirables des produits cosmétiques des différentes marques du groupe (BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM, ETAT PUR). Vos Missions : 1/SUIVI DES EFFETS INDESIRABLES - Gestion et suivi des cas selon la réglementation et les guidelines en vigueur (périmètre international) - Suivi des cas en relation avec le partenaire spécialisé en cosmétovigilance - Aide à la coordination des tests allergologiques 2/COMMUNICATION ET RELATIONNEL - Formation des chargés locaux de cosmétovigilance - Rédaction de newsletter pour sensibiliser aux activités de cosmétovigilance - Rédaction de notes d'informations - Veille bibliographique 3/ REGLEMENTAIRE ET QUALITE - Rédaction et mise à jour des attestations de cosmétovigilance ainsi que des procédures et modes opératoires - Suivi des indicateurs - Participation au bilan annuel - Veille réglementaire sur les évolutions des systèmes de cosmétovigilance Notre processus de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vos Avantages : - Tickets restaurant avec une participation employeur de 60% - Prime transport versée mensuellement - Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager) - Mutuelle : prise en charge à 100% - Intéressement / Participation - 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants - Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel Profil Recherché : - Diplôme en cours : Bac+5 en formation scientifique (Pharmacie, Cosmétologie ou Vigilance) avec une 1ère expérience en règlementaire / vigilance - Savoir-être : Vous êtes ouvert(e) d'esprit, organisée(e), rigoureux(se) ? Vous êtes autonome, réactif(ve), faites preuve d'adaptabilité et vous aimez travailler en équipe ? - Compétences : Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et de communication ? Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que l'anglais scientifique/médical (lu, écrit, parlé) ? Vous avez de l'appétence pour la dermatologie ? Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous accompagnez des préadolescents et adolescents âgés de 11 à 18 ans présentant des troubles du caractère et du comportement, dans le but de favoriser leur autonomie ainsi que leur adaptation sociale, éducative et affective. Vous contribuez à la création d'un lien éducatif au sein d'un collectif, tout en respectant l'individualité de chaque jeune. Vous soutenez également l'inclusion scolaire des adolescents.Objectifs du posteEncourager l'épanouissement global du jeune à travers un accompagnement structurant, bienveillant et adapté.Assurer un cadre sécurisant qui favorise l'apaisement, l'expression et la progression individuelle.Construire et animer des projets personnalisés d'accompagnement (PPA).Travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien étroit avec les familles et les partenaires extérieurs. Activités principalesAccompagnement éducatif, social et scolaireParticiper aux actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, entretien du lieu de vie, traitement médical, etc.).Aider les adolescents à gérer leurs émotions, leurs relations sociales et leur comportement.Créer des situations éducatives propices au développement des compétences cognitives, sociales, affectives et motrices.Encourager l'autonomie et l'estime de soi à travers un accompagnement personnalisé.Proposer et animer des activités éducatives, ludiques, sportives et culturelles.Être informé de la situation scolaire de l'enfant et soutenir son inclusion, en travaillant étroitement avec l'Éducation Nationale et en se tenant informé des procédures réglementaires en vigueur (ESS, enseignant référent, etc.). Projet individualiséCoconstruire, mettre en œuvre et suivre le PPA avec l'équipe pluridisciplinaire, l'enfant et sa famille.Réaliser des observations, évaluations et bilans éducatifs.Participer aux réunions de synthèse, d'accueil et relatives au PPA.Participer aux réunions partenariales.Vie institutionnelle et travail en équipeTravailler en interdisciplinarité avec les services thérapeutiques et pédagogiques.Participer aux réunions institutionnelles, et de formations.Garantir la cohérence du cadre éducatif, le respect du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement.Relations avec les familles et partenairesParticiper à la présentation des PPA.Favoriser le lien entre la famille et l'institution par des rencontres régulières.Participer aux rendez-vous avec les partenaires extérieurs (ASE, Éducation nationale, CMP, SESSAD, foyers etc.). Compétences et qualités requisesDiplôme d'Etat d'Educateur spécialisé requisConnaissance des troubles du comportement et des spécificités liées au public DITEPCapacités d'analyse, d'observation, d'évaluation et de transmission écrite et oraleMaîtrise des techniques d'animation éducative adaptées à l'âge et au profil des enfantsCapacité à instaurer une relation éducative contenante, rassurante et structuranteSens du travail en équipe, de la responsabilité, esprit d'initiative et d'organisationPosture professionnelle adaptéePoste en CDI temps pleinPoste basé à Arnouville (10 minutes en bus de la gare Villiers le bel/Arnouville les Gonesse)Rémunération selon profil (CCN 66)

La Fondation de Rothschild est une Fondation reconnue d'utilité publique, qui gère 14 établissements sociaux et médicaux sociaux, dans le secteur de l'enfance, du handicap et du grand âge. Elle est riche de son histoire, de son identité et de la grande variété des publics qu'elle accompagne dans des Ehpad, des établissements sanitaires, des maisons d'enfants à caractère social, situés à Paris et dans le Nord et l'Est de l'Ile de France. Elle compte environ 1000 collaborateurs. La Fondation de Rothschild recherche un psychologue H/F pour l'EHPAD Saint Jean Eudes. Présentation de Saint Jean Eudes : La résidence Saint Jean Eudes est un établissement privé à but non lucratif, situé au cœur de la ville de Chevilly-Larue dans le département du Val De Marne. Elle est reliée par la ligne 14 du métro. Elle est implantée sur un site de plusieurs hectares, le Monastère Saint Michel et bénéficie d'un cadre exceptionnel. Entièrement rénové, elle dispose de locaux spacieux et calmes et a une capacité d'accueil de 83 résidents. La prise en charge et le suivi médical des résidents est assuré par le médecin coordonnateur en lien avec la cadre de soins et l'équipe soignante et en collaboration avec une équipe pluri professionnelle. Une équipe hôtelière composée d'agents de services et pilotée par une cadre hôtelière, s'assure du confort des résidents, de la propreté des chambres et des locaux et de la qualité de la restauration. Missions : Sous la responsabilité de la direction de l'EHPAD et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, la/le psychologue intervient auprès des résidents, de leurs familles et du personnel. Ses missions sont les suivantes : Réaliser des évaluations psychologiques à l'admission et en cours de séjour (cognitives, affectives, comportementales). Participer aux réunions de synthèse, d'élaboration et de suivi des projets personnalisés. Collaborer avec les médecins, infirmiers, aides-soignants, animateurs et autres professionnels de l'établissement. Participer aux projets institutionnels (démarche qualité, bientraitance, prévention de la maltraitance.). Contribuer à la réflexion éthique sur l'accompagnement des résidents. Accompagner les professionnels confrontés à des situations difficiles (deuil, agressivité, burn-out...). Offrir un espace d'écoute et de soutien aux familles des résidents. Profil : Titulaire d'un master 2 en psychologie clinique Expérience souhaité 5 ans minimum et une expérience du secteur social souhaité Type d'emploi : CDI - Temps plein Horaires : 35h/sem. Hors week-end et jours fériés. Salaire : selon CC51 Poste à pourvoir immédiatement

La Polyclinique de la Clarence est un établissement ESPIC (privé à but non lucratif), à 25 min de Béthune et 35 min d'Arras qui dispose de 250 lits et places. Elle est composée de : - Un Pôle médical : cardiologie, pneumologie et médecine polyvalente. - Un Pôle Chirurgical : chirurgie gynécologique et sénologique, chirurgie orthopédique et traumatologique, chirurgie viscérale, digestive et bariatrique, chirurgie vasculaire, gastro-entérologie, urologie, ophtalmologie, chirurgie orale, cancérologie. - Un Pôle Gériatrique : médecine gériatrique et soins de suite polyvalents et gériatriques. - Une maternité. - Un Service d'Urgences fonctionnant 24h/24 et 7j/7 et d'un Service de Soins Intensifs dérogatoire de 12 lits. Afin de renforcer son équipe de rééducation, la Polyclinique de La Clarence recherche 2 masseurs-kinésithérapeutes (temps plein), en CDI. La polyclinique offre un beau cadre de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante (masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, assistants sociaux, diététiciens, équipe médicale et paramédicale) et dispose d'un plateau technique et d'un plateau de rééducation performants. Quelques mots pour décrire « l'Esprit AHNAC » et ses équipes : - Solidarité (proposer les meilleurs soins sans dépassement d'honoraires) - Spécialités accessibles et disponibles avec une équipe paramédicale formée et compétente - Pas de routine grâce à la variété de prises en charge : remise à la marche, kiné respiratoire, réautonomisation, séances individuelles ou collectives, éducation thérapeutique... - De l'innovation (Récupération Rapide Après Chirurgie, matériel innovant de SSR...) - Continuer à progresser par de la formation ou du mentoring Pour nous, le relationnel avec le patient et le suivi sont particulièrement importants. Vos encouragements et votre motivation à progresser et faire progresser seront autant d'atouts pour un accompagnement réussi. Rémunération : - selon la Convention FEHAP 51 - reprise d'ancienneté sur justificatifs - prime à l'embauche de 2 500 euros - Self / Avantages CSETravail sur la base de 37h30/semaine sur 5 jours 25 jours Congés Payés + 15 jours RTT Horaires : 8h30-12h/13h-17h Envie d'en savoir plus ? Souhait de visiter l'établissement ? Contacter Stéphanie BARTOSZAK, Responsable RH Mail : sbartoszak[a]ahnac.com Vos compétences : - Savoir travailler en équipe - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Capacités relationnelles - Capacité d'adaptation au changement Votre formation : - Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute, Informations complémentaires : - Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction, - Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum

Au sein de la Business Unit Combustible, la Direction Opérationnelle des Composants (DOC) maîtrise toutes les étapes de transformation du zirconium, depuis le minerai de zircon jusqu’à la réalisation de composants en alliage de zirconium : produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication des assemblages de combustibles nucléaires. La DOC assure également la fabrication de tubes spécifiques pour les échangeurs thermiques et les générateurs de vapeur. Elle dispose en interne d’une direction commerciale en charge des ventes de l’ensemble de ces produits, tant sur les marchés nucléaires que dans les industries de haute technologie (aéronautique, médical, micro-informatique, spatial, chimie, etc.). Les activités industrielles de la DOC sont réparties sur six sites de production en France. La direction commerciale de la DOC recherche un(e) alternant(e) en support commercial et marketing pour accompagner l’ensemble de l’équipe. Après une phase de familiarisation avec nos marchés, nos produits et nos procédés, vos missions seront les suivantes :Apporter un soutien à l’équipe dans la rédaction de petites offres commerciales ;Réaliser des études stratégiques et marketing sur certains de nos marchés, et mettre en place une veille concurrentielle ;Conduire des analyses prospectives afin de développer le portefeuille d’activités ;Mettre en place des outils performants pour l’extraction et l’analyse de données commerciales, financières et de KPI ;Créer des supports marketing à destination de l’équipe commerciale : fiches produits, présentations, etc.Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos sites, notamment à Paimboeuf et Montbard.Vous êtes actuellement étudiant(e) en école de commerce, en IAE ou dans un cursus universitaire équivalent (Bac+4/Bac+5), et vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois dans les domaines du marketing et du commerce. Vous maîtrisez parfaitement Excel, outil essentiel pour l’analyse de données et la production de reportings détaillés. La connaissance de SAP et de Power BI serait un atout supplémentaire pour approfondir les analyses et contribuer à l’amélioration des processus de pilotage. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et mener vos missions avec efficacité. Votre aisance relationnelle et votre capacité à interagir avec différents interlocuteurs vous permettent de travailler aisément en équipe. Vous faites également preuve d’autonomie tout en restant à l’écoute des besoins de vos collaborateurs. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste, compte tenu des échanges réguliers dans un contexte international. Prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d’un environnement dynamique ? Rejoignez-nous pour une alternance enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement !

Dans la BU Combustible, la Direction des Opérations Composant maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu’à la réalisation de composants en alliage de zirconium: produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l’industrie aéronautique ou médicale.La Direction des Opérations Composants dispose d’une expertise reconnue et de la plus forte capacité de production au monde avec ses 5 usines (Jarrie, Ugine, Rugles, Montreuil-Juigné et Paimboeuf). Elle possède également un Centre de recherches spécialisé dans la métallurgie et les procédés de transformation des alliages de zirconium. Le site de Montreuil-Juigné (90 salariés) transforme des tubes, des barres et du fil en zirconium, titane ou hafnium pour le combustible nucléaire, le médical et l’industrie.Au sein de l’établissement de Montreuil-Juigné à 15 minutes d’Angers, rattaché(e) au Responsable Fiabilité et en collaboration avec le Référent Automatisme, nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur Automatisme.  Vous aurez pour principales responsabilités d’assurer la maintenance des équipements, de réaliser des actions de modification automatismes / informatique industriels sur plusieurs équipements, et de mener des projets de rénovation. Vos principales missions seront les suivantes :Modifier des programmes automates,Rédiger des cahiers des charges nécessaires aux consultations,Réaliser des analyses fonctionnelles des équipements,Participer à l'optimisation des cycles équipements,Faire de la vieille technologique et être force de proposition,Modifier des supervisions et des bases de données,Piloter la sous-traitance,Participer à la fiabilisation du fonctionnement des équipements,Assister les équipes d'électriciens sur des dépannages.  Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, dans le domaine de l'Automatisme / La Programmation des automates et supervision.Vous avez un goût prononcé pour la formation pratique et le travail de terrain.Vous maîtrisez les logiciels de programmation ainsi que la plateforme System Wonderware.Vous disposez de solides connaissances en bases de données SQL Server.Vous possédez de bonnes connaissances des réseaux industriels et des composants associés (serveurs, switches, etc.).Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes capable de collaborer efficacement avec différents services.Vous avez une forte culture sécurité et qualité.Curieux(se) et autonome, vous faites preuve d’un réel esprit d’équipe et d’initiative. Vous disposez également d’un esprit analytique et appréciez la résolution de problèmes concrets. 

RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 13.08/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !