Emploi ORL H/F - Nice 06 Nous recrutons un ORL H/F afin d’intégrer un établissement pluridisciplinaire situé à Nice (Alpes-Maritimes). Ce poste est proposé en CDI, à temps plein ou partiel, selon vos disponibilités. Description et missions Vous exercerez au sein d’un environnement dynamique et organisé, au sein d’une structure équipée de matériel de dernière génération. Votre espace de travail, un box déjà équipé, vous permettra d’exercer dans des conditions optimales, avec une totale liberté sur votre activité. ADN de la structure Idéalement situé dans le centre-ville, cet établissement bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, alliant l'effervescence urbaine à la douceur méditerranéenne. Moderne et bien équipé, il est facilement accessible grâce à un excellent réseau de tramways et de bus, permettant ainsi une intégration fluide et agréable au sein d’un pôle médical reconnu. Rémunération Salaire fixe 8 000 € net par mois pour un temps plein. Possibilité de temps partiel selon vos disponibilités. Avantages - Horaires modulables et liberté sur l’organisation de votre activité - Intégration dans une équipe pluridisciplinaire et conviviale - Équipement de dernière génération - Établissement neuf et moderne - Mutuelle et prévoyance - Accès facilité aux transports en commun Profils recherchés : Médecin ORL diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France. Candidats provenant de l’Union Européenne : Jober Group, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité. Un consultant vous aidera pour l'apprentissage de la langue, la mise en relation avec nos professeurs partenaires, le suivi pour l'Inscription à l'ordre des médecins. Contactez-nous au : *** (voir postuler) Référence de l'annonce : 9498 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Profil recherché: Profils recherchés : Médecin ORL diplômé(e) en France ou en Union européenne, Inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des médecins en France.

Description du poste : Sous l'autorité du chargé de prévention des risques professionnels, vous aurez pour mission d'assurer la sécurité incendie à l'hôpital, et notamment vous : -Participerez à la création, au suivi et à l'évaluation des programmes et bilans de prévention. -Diffuserez la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail. -Organiserez et animerez des actions de sensibilisation et de formation sur les risques professionnels. -Adapterez les équipements de protection aux besoins et aux réglementations en vigueur. -Analyserez les incidents et accidents du travail, puis définir et mettre en place des mesures correctives. -Effectuerez des visites régulières des locaux pour vérifier l'application des consignes de sécurité. -Participerez à l'organisation des réunions de la Formation Spécialisée et de la Commission Consultative d'Hygiène et de Prévention des Accidents. -Réaliserez les vérifications réglementaires et tiendrez à jour les registres de sécurité. -Vérifierez l'application des prescriptions pour les entreprises extérieures (plans de prévention, protocoles de sécurité). -Contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan de Prévention des Risques Routiers. Pour accomplir ces missions, vous devrez avoir exercé en santé et sécurité au travail avec un chargé de prévention des risques professionnels, et assurerez les fonctions de correspondant des risques routiers au HIA Percy Description du profil : Vous possédez un diplôme ou une certification dans le domaine de la sécurité et vous possédez une expertise reconnue en gestion des risques et en prévention des accidents. Vous avez une expérience antérieure dans un poste similaire, notamment dans le secteur hospitalier, qui vous permet d'être réactif et de repérer rapidement les situations dangereuses, tout en appliquant les protocoles adaptés. Vous êtes capable d'enquêter sur les incidents, d'en identifier les causes et de proposer des mesures correctives pour éviter leur récidive. Vous collaborez efficacement avec différents intervenants (personnel médical, agents de sécurité, etc.) afin de garantir un environnement sûr et sécurisé. Vous maitrisez les spécificités du milieu hospitalier, où la sécurité des patients et du personnel est une priorité absolue, vous possédez également une bonne connaissance des usages de la correspondance administrative, ce qui serait un atout supplémentaire.

Description du poste : En tant que mandataire exclusif de la marque, vous aurez l'opportunité de construire et développer votre propre capital professionnel grâce à votre expertise en gestion de patrimoine et protection sociale. Vos principales missions incluront Développer et valoriser votre propre portefeuille premium composé de clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise dans une démarche proactive de prospection. * Offrir un conseil personnalisé et global à vos clients et prospects, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques Épargne & Retraite, placement, constitution de capital * Santé & Prévoyance individuelles et collectives * Immobilier d'investissement * Produits sur mesure pour des segments spécifiques (professionnels du médical, experts du chiffre et du droit Développer et structurer une équipe avec le soutien financier et logistique du groupe. Vous bénéficierez d'une formation complète et reconnue ainsi que du soutien de spécialistes de l'écosystème (Ingénieurs Patrimoniaux, Ingénieurs Protection Sociale) pour accomplir vos missions. Vous serez équipé d'outils performants pour répondre au mieux aux attentes de vos clients et assurer leur satisfaction. Important : Le statut du poste est agent général, donc indépendant, mais vous bénéficiez d'un appui logistique et financier sur votre démarrage d'activité et de l'appui de l'ensemble des fonctions supports expertes. Si vous vous retrouvez dans la description du profil "développeur commercial" et que vous êtes attaché à un contrat en CDI, des alternatives peuvent vous être proposées au sein du réseau salarié de la Compagnie. Description du profil : Doté(e) d'un véritable tempérament commercial , avec un réseau en place (ou la capacité de le développer rapidement) vous vous distinguez par votre écoute active et votre capacité à créer des relations de confiance durables avec vos clients . Votre sens du relationnel et votre exigence dans le travail vous permettent de transformer vos objectifs en succès tangibles. Nous recherchons des professionnels ayant impérativement une première expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion de patrimoine et/ou la protection sociale . Vous êtes Autonome * Rigoureux * Capable de mobiliser efficacement votre réseau. Ces compétences vous permettront de construire un capital solide et de générer des commissions récurrentes tout en développant votre propre entreprise sous un mandat d'Agent Général exclusif.

LADAPT PARIS recrute pour son SESSAD de Ménilmontant un Psychomotricien (h/f) en CDI à temps partiel (17H30/semaine). Le poste est à pourvoir dès que possible. Le SESSAD de LADAPT Paris assure le suivi médical, les rééducations et l'accompagnement psycho-éducatif d'enfants et jeunes en situation de handicap, afin de favoriser leur inclusion scolaire et sociale. Les enfants et jeunes accompagnés sont âgés de 2 à 25 ans, sont domiciliés dans les arrondissements nord et nord-est de Paris, et présentent des déficiences motrices avec ou sans troubles associés. La capacité est de 100 places pour les deux antennesLe psychomotricien travaille sur prescription du médecin rééducateur. Il réalise les prises en charge d'enfants atteints d'un handicap moteur et/ou ayant des troubles des apprentissages. Il peut débuter sa prise en charge par un bilan, afin de savoir où se situe l'enfant d'un point de vu psychomoteur, par rapport aux enfants de son âge, puis établi un projet thérapeutique personnalisé. Le psychomotricien utilise des médiations pour rééduquer les fonctions psychomotrices de ces enfants. §§ Passation de bilan psychomoteur ou observation psychomotrice en début de suivis et suivant l'évolution du projet §§ Cotation et rédaction §§ Suivis en individuel ou en binôme et groupe thérapeutique §§ Rédaction de comptes rendus de suivis pour chaque séance et de comptes rendus annuels pour chaque usager §§ Reprise de groupe avec les cothérapeutes §§ Préparation du document de travail pour les projets individualisés §§ Synthèse et rédaction des projets individualisés §§ Echanges autour du projet durant l'entretien famille §§ Participation aux réunions d'équipe et réunions de suivis de projet en fin d'année §§ Participation au ESS §§ Accompagnement ponctuel des familles : rendez-vous hospitalier, visite post opératoire §§ Proposition et participation aux activités sur les temps de vacances et les temps institutionnels Etre titulaire d'un Diplôme d'Etat de Psychomotricien Expérience et connaissances dans le secteur du handicap appréciée Intérêt pour le travail pluridisciplinaire Maitrise des outils informatiques Bonne communication orale, écoute, sens de l'adaptation, patience, créativité, bienveillance §§ Conditions d'emploi : Rémunération selon CCN 51 et expérience professionnelle Tickets restaurants RTT Congés trimestriels

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vos missions principales : Comptabilité générale et analytique / gestion - Collecte des pièces comptables (factures, relevés bancaires, ...) - Saisie comptable, achats, ventes, banque, OD - Rapprochements bancaires - Suivi de la facturation et relance clients - Règlements fournisseurs - Pointage et révision des comptes - Etablissement des situations comptables - Calcul et analyse des marges - Elaboration et suivi du budget - Analyser les écarts budgétaires - Préparation des documents d'inventaire et suivi de la fiabilité - Communication des résultats commerciaux des points de vente aux responsables du magasin Sur ces deux premiers volets Comptabilité et Fiscalité, vous serez le/ la véritable garant(e) du respect des procédures, de la fiabilité des comptes et de l'exactitude de toutes les écritures, situations et autres déclarations. Administration du personnel et de la paie - Établissement des bulletins de paie des salariés - Gestion et établissement de tous les documents destinés au personnel (contrats de travail et avenants, licenciements et démissions, soldes de tout compte) - Supervision des plannings, suivi de la présence et des absences des salariés - Gestion des actions de formation - Accompagnement de la Direction sur la mise en œuvre des sanctions disciplinaires en cas de manquement constaté par un membre du personnel Information / conseil - Veille, via l'intranet ou tout autre outil/media dédié, de toutes les évolutions réglementaires et légales de votre domaine d'activité - Force de proposition sur la mise en œuvre de ces évolutions dans les points de vente Administratif - Bon fonctionnement de l'organisation administrative des points de vente - Centralisation de l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations - Formation minimum Bac+2 (BTS/DUT) en Comptabilité/Gestion - Expérience professionnelle requise - Maîtrise du Pack Office - Sens relationnel, d'autonomie, rigueur et confidentialité - Lieu de travail : 77 avenue de Flandre à Paris 19 Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 / +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle. Notre client est un établissement à MARSEILLE 14 proposant des services de qualité en crèche Pour accéder à votre lieu de travail : -Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. -En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Quels défis enrichissants vous attendent en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement ? Dans un cadre sécurisé et bienveillant, vous assurerez le bien-être des enfants en coordonnant les soins tout en épaulant l'équipe pédagogique. -Assurer la continuité des soins quotidiens en appliquant les protocoles d'hygiène et de sécurité sanitaire -Favoriser un environnement sain et sécurisé pour les enfants -Établir et maintenir une communication bienveillante avec les familles lors de l'accueil -Concevoir et aménager des espaces de jeu adaptés aux besoins évolutifs des enfants -Collaborer étroitement avec l'équipe éducative pour soutenir le développement et l'épanouissement des enfants Découvrez ce package attractif : -Contrat: CDI -Salaire: 13 euros /heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (F/H) passionné(e) pour contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants. -Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité pour garantir la continuité des soins -Créer un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants -Communiquer de manière bienveillante avec les familles lors de l'accueil -Organiser des espaces de jeu adaptés aux besoins évolutifs des enfants -Collaborer efficacement avec l'équipe éducative pour favoriser le développement des enfants -Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout. Localité : Marseille 14 13014 Contrat : CDI Date de début : 2026-04-30

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs. Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin. Et si votre prochain bureau se situait au cœur d'un parc boisé ? Notre client est un établissement public du Grand Lens qui refuse la fatalité du sous-effectif et choisit de placer l'humain au centre. Ici, l'intégration n'est pas un vain mot : vous bénéficiez de 3 à 4 jours de doublure pour prendre vos marques sereinement. Oubliez la routine, devenez le garant du sourire et de l'autonomie de nos 60 résidents. Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire soudée (IDE, Kiné, Psychologue, Animateur). Votre quotidien sera rythmé par : L'accompagnement bienveillant : vous assurez les soins d'hygiène, de confort et l'aide aux repas, en transformant chaque geste technique en un moment d'échange. La sentinelle clinique : vous surveillez les constantes, prévenez les risques (escarres, dénutrition) et collaborez aux soins spécifiques avec l'infirmier. Le lien social : vous êtes l'interlocuteur privilégié des familles et l'oreille attentive des résidents. La coordination : grâce aux transmissions orales et écrites (via DECT), vous garantissez la continuité parfaite des soins. Ce qui vous attend : Contrats : CDD (3 mois min) dès que possible possible de pourvoir le poste sur le long terme. Organisation : Un planning en 10h (ex: 6h30-16h30 ou 10h30-20h30) pour un meilleur équilibre vie pro/perso. Avantages : Grille fonction publique (reprise d'ancienneté), tenue fournie et prise en charge des frais de transport. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). Pourquoi vous ? Votre technicité : Vous connaissez ou souhaitez vous perfectionner sur les pathologies neurodégénératives et somatiques du sujet âgé. Votre tempérament : On apprécie votre prise d'initiative, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe avec objectivité. Votre ADN : La diplomatie, la tolérance et une conscience professionnelle sans faille sont vos meilleurs outils de travail. Localité : Rives 38140 Contrat : CDD Durée : 3 mois Date de début : 2026-05-24

Notre établissement recherche un/une Pédicure à mi-temps (0.50%) pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et apporter des soins à ses patients et résidents. Le centre hospitalier du Mont d’Or offre aux patients de plus de 65 ans un parcours complet de soins et d’accueil spécifiques de haute qualité. L’hôpital du Mont D’Or est au cœur d’un nouveau projet médical en lien avec les Hospices Civils de Lyon (HCL), dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Centre, afin de diversifier et de rajeunir les patients accueillis. Dans le cadre de votre travail vous pourrez intervenir : en service de Médecine gériatrique/polyvalent en services de SMR gériatriques/polyvalents en service d’ Unité Cognitivo-Comportementale en USLD en EHPAD Missions principales: Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic dans le domaine de la pédicurie podologie Elaborer et appliquer un projet de soins dans votre domaine de compétence Etre en capacité d’apporter des conseils au patient /résident, aux familles et aux soignants. Etre en capacité de travailler avec une équipe pluri professionnelle Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans votre domaine de compétence Réaliser des transmissions dans le dossier patient /projet personnalisé du résident Savoir prioriser votre activité Assurer l’entretien du matériel, lavage et décontamination avant stérilisation Vous avez encore quelques doutes ? - Le poste que nous vous proposons est un poste à temps partiel (50 %) de jour pour une durée indéterminée accessible en CDI ou par voie de mutation -Transport TCL rpise en charge à hauteur de 75% de l’abonnement - CGOS (Chèques vacances, chèques culture, loisirs…) - Parkings gratuits Convaincu ? Cliquez sur postuler ! Etre détenteur du diplôme d’état de pédicure podologue et être inscrit au tableau de l’ordre des pédicures-podologues.

RESPONSABILITÉS : Description du poste L'ingénieur coordinateur des formations assure la coordination opérationnelle, administrative et partenariale des formations du département (Diplôme d'ingénieur GBM et Master 2 ATRDM et Master 2 RAMD), en formation initiale, en alternance et en formation continue. Il contribue au développement, à la pérennisation et à la qualité des dispositifs de formation, en garantissant le soutien des responsables de filières et la cohérence entre les acteurs pédagogiques, administratifs et industrie. Conditions particulières d'exercice Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : • Maîtrise des outils de gestion de formation (ADE, Moodle, Ofa-Link, Studé@ / Lé@) • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) • Connaissance du secteur du dispositif médical appréciée PROFIL RECHERCHÉ : • Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés. • Autonomie, rigueur et sens des priorités. • Capacité d'adaptation et réactivité. • Aisance relationnelle, sens du service et aptitude au travail en équipe. • Maitrise de l'anglais niveau B2. • Présence régulière nécessaire pour répondre aux demandes quotidiennes des étudiants et intervenants. • Possibilité d'horaires modulables en fonction des événements pédagogiques et partenariaux. Poste à pouvoir dès le 30/04/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A (IGE) Rémunération mensuelle brute: 2534,14 € En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Description du poste : Notre agence de Rennes spécialisée dans le Paramédical, recherche son/sa futur(e) Consultant(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe et participer activement à son développement. Votre quotidien en tant que Consultant(e) Commercial(e Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients sur un périmètre géographique défini. Vous identifiez les besoins des entreprises et proposez des solutions RH sur mesure. Vous assurez la prospection commerciale, les rendez-vous clients, les négociations et le suivi de la relation. Vous analysez votre marché local et élaborez des plans d'action efficaces et ciblés. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes recrutement de l'agence pour garantir la satisfaction client. Vous reportez vos actions et résultats à l'aide des outils commerciaux du Groupe. Nous sommes faits pour nous entendre si. Vous aimez aller sur le terrain, comprendre les enjeux des entreprises et créer du lien. Vous êtes structuré(e), autonome, et avez le goût du challenge. Vous avez une excellente maîtrise du tissu économique local. Vous aimez convaincre, argumenter et créer des partenariats durables. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques. Vous avez un vrai sens de l'écoute, de l'analyse et de la réactivité. Description du profil : En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si. Vous aimez rester dans votre zone de confort. Vous redoutez le contact client ou la prise d'initiatives. Vous n'aimez pas les journées qui ne se ressemblent pas. Les petits plus pour réussir à ce poste. Une formation Bac +2 dans le domaine commercial, et une première expérience réussie dans la vente de services BtoB sont des atouts, mais pas indispensables : ce sont votre posture, votre curiosité et votre envie d'apprendre qui feront la différence. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite. Salaire fixe + variable motivant Véhicule de fonction Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 13ème mois soumis à conditions 23 RTT/an Matériel informatique fourni Parcours d'intégration structuré Avantages CSE Perspectives d'évolution au sein du Groupe Et à l'avenir Une évolution possible vers d'autres postes au sein du Groupe, en France ou à l'international Rejoindre Synergie, c'est intégrer une entreprise engagée, qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui valorise chaque talent. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Nous vous attendons avec impatience !