L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nous recherchons pour l'une de nos associations locales : DIRECTEUR MICRO CRECHE H/F CDI Vos missions Sous la responsabilité de la Présidente de l’association ADMR locale La Raviège, le/la Directeur/trice de la micro-crèche a pour mission de : - Elaborer et suivre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la structure - Accueillir l’enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l’enfant à la vie de la micro-crèche - Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique - Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant - Assurer une communication permanente avec les parents - Accompagner et superviser les équipes en crèche : recrutement, organisation du service, coordination, formation, animation des réunions et groupes de travail - Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la micro-crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures internes - Participer à la gestion administrative locale de la structure - Assurer la gestion des locaux et des matériels - Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux - Représenter la structure auprès des institutions et des partenaires extérieurs - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés. Profil recherché - Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou infirmier puériculteur ou docteur en médecine ou l'un des diplômes suivants + CAFERUIS ou équivalent : sage-femme, infirmier, éducateur spécialisé, psychomotricien, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, assistant de service social - Titulaire du *** - Savoir : Management d’équipe. Capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connaître les règles de sécurité. Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant. Connaître les règles de base des principes nutritionnels. Maîtriser des soins d’hygiène et de confort. Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant. - Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute. Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Esprit d’initiative. Adaptation. Disponibilité, patience. Sens des responsabilités. - Les conditions - CDI - Temps plein - Filière : support - Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise - Poste basé à : LA SALVETAT SUR AGOUT (34) - Rémunération : à partir de 2515,72 euros mensuels bruts. Reprise d’ancienneté possible selon l’expérience dans un poste similaire. - Accompagnement à la prise de poste - Poste à pourvoir le 17 août 2026. Les avantages de l'ADMR - Mutuelle d’entreprise - Reprise d’ancienneté de la Convention collective BAD - Formations internes. Votre candidature Nous vous proposons de rejoindre une structure engagée et une équipe investie dans l’accompagnement des enfants au sein d’un environnement bienveillant. Envoyez nous votre candidature, nous l’étudierons avec attention. Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-61522*candidatus*. Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* SAP34 Ref : C174O96909

SYNLAB : la force des dynamiques locales, la puissance d'un réseau Leader européen du diagnostic médical, SYNLAB c'est un réseau solide de 380 laboratoires et 4000 talents partout en France qui travaillent à rendre accessibles à tous les tests les plus performants et innovants. Ancré dans les territoires, notre succès repose sur la force du collectif et une maîtrise de l'écosystème local par des équipes à taille humaine. En Nouvelle Aquitaine, ce sont 450 collaborateurs qui s'engagent pour la santé de nos patients en faisant de l'excellence relationnelle une priorité. Ils évoluent en toute confiance sur 47 sites équipés de technologie de pointe, conscients de la responsabilité de leurs missions et convaincus par leur expertise qui guide leurs initiatives. SYNLAB Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Responsable de Site Infirmier ou Technicien préleveur en CDI à temps complet pour intégrer le laboratoire de COUTRAS. En lien direct avec le Directeur des opérations, le Responsable de site joue un rôle clé en tant que manager terrain. Le responsable de site occupe un poste polyvalent autour de 3 missions principales : L'ENCADREMENT DES EQUIPES Au coeur de l'équipe au quotidien, le Responsable de site écoute, accompagne et motive.Il participe notamment au recrutement, à la gestion des plannings, à la formation tout en étant garant de la bonne cohésion. MAITRISE DE L'ACTIVITE Le responsable de site s'assure de la performance du laboratoire en veillant aux indicateurs d'activité et en mettant en place les actions correctives adaptées.Il occupe également un rôle central dans le maintien et le développement de l'activité du laboratoire en gardant ou en instaurant un lien privilégié avec tous les correspondants médicaux (IDEL, EHPAD ...). GESTION COURANTE DU SITE Le responsable de site participe aux activités de routine du laboratoire : prélèvements, enregistrements de dossier, préparation pré analytique.Il gère également le suivi des voitures, matériel informatique, mobilier, équipements divers ... Un profil où le savoir-être compte autant que le savoir-faireVous êtes Infirmier ou Technicien de laboratoire (avec certificat de prélèvement) ?Vous avez envie de manager ou vous souhaitez évoluer ? Plus que votre expérience, votre motivation fera la différence chez SYNLAB Nouvelle Aquitaine.Quelques prérequis essentiels sont toutefois demandés pour réussir cette mission (si vous l'acceptez !) : Des capacités d'organisation et de gestion des priorités ;Une adaptation permanente et des capacités relationnelles solides permettant une bonne communication en interne comme en externe ;Une appétence pour le pilotage d'activité (suivi des indicateurs ...). Le plus important pour un manager sera d'avoir envie ... et de donner envie au quotidien en étant moteur sur les projets de l'entreprise.Le (la) candidat(e) sélectionné(e) bénéficiera d'un parcours d'intégration et d'une formation assurée en interne lui permettant d'avoir toutes les clés pour que sa prise de poste soit un succès ! Informations pratiques Rémunération et avantages (sous condition d'ancienneté) : CDI à temps complet (1 samedi sur 2, avec une journée non travaillée en semaine)Statut CADRE au forfait jourMise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphoneRémunération selon l'expérience professionnelle avec reprise d'ancienneté possiblePrime d'engagement semestrielle + bonus sur l'activitéIntéressement / ParticipationMutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur ;50 % de prise en charge de l'abonnement de transports en commun ;Avantage CSE (460 EUR / an de chèques vacances, chèques cadeaux...)

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, garantissant l'accompagnement adapté à vos aspirations professionnelles. Notre client, un centre de rééducation à NOTH propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de rejoindre un établissement innovant, attachant une grande importance au bien-être de ses salarié(e)s et valorisant les efforts individuels pour une carrière épanouissante et enrichissante. Comment contribuer en tant que Pharmacien hospitalier (F/H) dans un centre de rééducation? Intégré(e) au sein d'un centre de rééducation, vous aurez la responsabilité de coordonner et d'optimiser les activités pharmaceutiques pour garantir des soins médicaux de haute qualité. -Superviser l'approvisionnement et la gestion des stocks de médicaments pour assurer leur disponibilité et leur conservation adéquate -Collaborer étroitement avec les équipes médicales pour adapter les traitements médicamenteux selon les besoins des patient(e)s -Assurer le suivi et l'évaluation des prescriptions médicales pour garantir leur conformité avec les normes thérapeutiques -Développer et mettre en œuvre des protocoles de sécurité pour la distribution des médicaments au sein de l'établissement -Participer aux projets de recherche et aux initiatives de formation continue pour promouvoir l'innovation et l'excellence en pharmacothérapie. La période de remplacement et ls conditions sont les suivantes : -Du 4 mai au 5 juin 2026 Conditions : -Rémunération 600€ net par jour -1 A/R pris en charge -Logement fourni à proximité de l'établissement -Logiciels : Hopital Manager et Cliwin Equipe : 3 PPH, 2 présents l'été Informations complémentaires : Spécialités : Rééducation des traumatismes sportifs, Soins de suite gériatriques, Réinsertion professionnelle précoce (COMETE), Rééducation fonctionnelle polyvalente, Neurologie, Orthopédie, Traumatologie, Rhumatologie. Capacité et conditions d'accueil pour adultes et enfants : -57 lits de soins de suite en hospitalisation complète. -10 places d'hôpital de jour. Vous devez être inscrit au conseil de l'Ordre des Pharmaciens section H pour ce remplacement. Nous recherchons un(e) pharmacien(ne) hospitalier(e) pour intégrer notre centre de rééducation, sans expérience requise, mais avec des compétences spécifiques essentielles. -Vous possédez le Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie -Vous démontrez une capacité d'organisation et de gestion des stocks des produits pharmaceutiques -Vous avez une aptitude à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires médicales -Vous vous distinguez par votre rigueur et votre précision dans l'exécution de vos tâches -Vous manifestez une volonté constante d'amélioration de vos connaissances professionnelles et réglementaires Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre m Localité : Noth 23300 Contrat : CDD Durée : 1 mois Date de début : 2026-05-04

L’Agence AutonomY, Groupement d’Intérêt Public (GIP) né du partenariat entre les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, œuvre au service de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Notre ambition : moderniser l’accompagnement à domicile, promouvoir des solutions innovantes (technologiques, organisationnelles, servicielles), et garantir des parcours de vie adaptés et sécurisés. Le Pôle Transformation de l’Offre Médico-Sociale est axé sur la structuration et l’évolution des services d’accompagnement à domicile pour les personnes en perte d’autonomie. Il vise à développer une offre adaptée aux besoins des personnes âgées, des proches aidants et des professionnels du secteur, en s’appuyant sur quatre missions principales : Bientraitance, Sécurisation des parcours, Soutien aux structures d’aide et de soins, Prévention et lien social. Dans le cadre des évolutions réglementaires liées à la loi “Bien vieillir”, ce poste s’inscrit dans le renforcement des missions d’accompagnement des personnes vulnérables. Il vise notamment à consolider la protection des droits, à améliorer l’accompagnement global des publics concernés, ainsi qu’à développer le repérage, le signalement et la prise en charge des situations de maltraitance. Le conseiller autonomie intervient en tant que membre de la cellule départementale des majeurs vulnérables et référent des situations d’urgence médico-sociale sur le territoire. Rattaché au Pôle Transformation de l’offre médico-sociale et placé sous la responsabilité de la psychologue clinicienne coordinatrice du dispositif, il travaille en lien étroit avec les équipes des structures professionnels afin d’assurer la protection des majeurs vulnérables et la sécurisation de leurs parcours, dans le respect des orientations de l’agence. À ce titre, il a pour missions de : Contribuer à la sécurisation des parcours dans le cadre des situations d’urgence médico-sociale ; Participer aux visites à domicile et aux évaluations globales des situations ; Contribuer à l’évaluation des besoins liés à la perte d’autonomie (APA, PCH), en lien avec les équipes territoriales ; Participer à l’analyse pluridisciplinaire des situations, avec une approche systémique et éthique ; Assurer la coordination des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux impliqués. Apporter un appui aux professionnels intervenant auprès des personnes vulnérables et de leurs aidants ; Profil recherché Niveau Bac +3 minimum, dans le secteur sanitaire, social, paramédical, juridique ou en psychologie clinique. Connaissances spécifiques : Droit social et éthique, psychologie du sujet âgé et psychopathologie. Compétences : Maîtriser les techniques d’intervention sociale et clinique, ainsi que les techniques d’entretien et d’évaluation systémique ; Mobiliser et activer les réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux ; Maîtriser les outils de concertation et de coordination pluridisciplinaire ; Disposer de compétences en droit ou en cadre judiciaire relatif aux majeurs vulnérables. Expérience souhaitée : Minimum 5 ans de pratique dans le domaine de la psychiatrie, gérontologie/gérontopsychiatrie ou en psycho-traumatologie/victimologie. Conditions du poste Statut Non-cadre Type de contrat : CDD 12 mois Temps de travail : temps plein Lieu de travail : Les Mureaux – Verneuil sur Seine Rémunération : de 35000 € à 37500 € Brut/an en fonction du profil Avantages : Titre/repas 10€/jour (60% employeur) Contrat de frais de santé (50% employeur) Participation aux frais de transports : (75% employeur) Adhésions CNAS : prise en charge par l’agence (222 € / an) 39h/semaines : Base 207 jours travaillés, 30 jours CP, 15 jours RTT Télétravail : 1 jour par semaine à l’issue de 3 mois de présence

RESPONSABILITÉS : Accueil et prise en charge administrative des patients - * Accueillir les usagers (prise de rendez-vous).Recueillir et exploiter les informations administratives nécessaires pour l'enregistrement du patient selon les procédures définies. Mettre à jour les données administratives des patients et de leurs proches. Accueil dématérialisé via les plateformes numériques - Utiliser DIGIHOSP Patient, Omnidoc, Mydiaby, Satelia, etc. Contrôler la couverture sociale du patient - Vérifier la carte vitale, CDR, CDRi, et la mutuelle. Vérification et correction des dossiers- Contrôler, corriger, saisir les activités et gérer la facturation. - Identifier les dossiers en litige (SDF, inconnu, PASS, AS). Gestion des paiements. Réaliser l'encaissement en numéraire, chèque, carte bleue. Établir des devis pour les patients non assurés à 100%. Création de dossiers et identito-vigilance. Respecter les critères d'identitovigilance. Sécuriser l'identité du patient, son adresse, et les proches (CNI, passeport, titre de séjour, justificatif de domicile).Numérisation des documents nécessaires. Numériser les documents pour la constitution du dossier.Attention particulière pour les patients mineurs - Vérifier l'identité de l'accompagnant. Gestion et facturation. Contrôle quotidien des dossiers - Vérifier le CDRi, et en cas d'indisponibilité, réaliser un contrôle sur CDR. - Saisir les mutuelles et spécificités (ALD, invalidité, grossesse de +6 mois, etc.).Enregistrement des prestations- Enregistrer les prestations hôtelières et les demandes de prise en charge informatisées pour les séjours. Couvrir les dossiers externes (SS + mutuelles ou assurance + particulier). - Communication et facturation** - Envoyer les courriers aux patients, notes de frais, et bulletins de situation. Signaler les dossiers sans couverture et rendre facturables les dossiers (saisie du codage et/ou précodage des actes). Complétude et cohérence des dossiers - Assurer la complétude des dossiers et la cohérence des informations médico-administratives. Mener des enquêtes auprès des patients ou du personnel soignant dans les services. - Traiter et corriger les anomalies des dossiers. - Relations avec la trésorerie hospitalière et les CPAM Contentieux - Gestion des retours d'information et contentieux- Savoir annuler une facture et émettre une facture d'un contentieux simple. Identifier les informations de paiement AMO et AMC selon la procédure. Gérer les retours d'informations des patients et des autres débiteurs. PROFIL RECHERCHÉ : · Posséder de véritables qualités relationnelles et d'accueil · Être capable de gérer le stress efficacement · Savoir gérer les situations conflictuelles et l'agressivité · Faire preuve de discrétion · Respecter la confidentialité et le secret professionnel/médical · Être organisé, consciencieux, méthodique et autonome · Faire preuve de polyvalence · Être disponible · Connaissances Techniques o Utilisation des logiciels métiers : GAM (Pastel), DPI (Xway, HM, Xplore) o CDRi : Consultation des droits AMO du patient en ligne o ROC : Consultation des droits AMC du patient en ligne o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) · Compétences d'adaptation · Aptitude à l'accueil physique de différents publics, orienter les patients et accompagnants · Utiliser et appliquer les procédures, règles de facturation, protocoles définies, identito-vigilance · Identifier les demandes des différents interlocuteurs internes ou externes à l'établissement · Flexibilité, adaptabilité et polyvalence aux différentes spécificités du service

Vous voulez contribuer au succès de notre Composante Air ? Pour que les pilotes puissent effectuer leur travail, les aéroports doivent être sécurisés, tant sur le territoire national qu'ailleurs dans le monde. En tant que sous-officier de la protection d'aérodrome, vous dirigerez une équipe d'une dizaine de soldats rapidement déployables et disposant d'un armement et d'un matériel d'observation modernes. Après votre formation, vous serez responsable des performances de votre équipe et des équipements qui vous seront confiés. Vous entraînerez vos compétences et celles de votre équipe en organisant des exercices, des formations complémentaires et des enseignements. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Protéger l'aéroport, les infrastructures et les biens sensibles.
• Diriger votre équipe pour qu'elle puisse remplir sa mission.
• Travailler avec des armes et des équipements modernes.
• Travailler en shift ou de manière quotidienne.
• S'entraîner régulièrement et enseigner à son équipe les techniques et les tactiques d'entraînement.

Age maximum 30 ans

• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous avez l'esprit d'équipe.
• Accumuler des compétences très variées vous motive.
• Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
• Vous aimez prendre le lead.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Lieu de travail: à déterminer

Devenez un acteur clé dans le maintien de la sécurité au sein des forces armées ! En tant que sous-officier spécialiste en sécurité militaire, vous contribuez à la protection du personnel, du matériel et des informations. Vous êtes responsable de l'identification et de l'analyse des menaces potentielles, ainsi que de l'élaboration de mesures de sécurité visant à réduire les risques. Grâce à vos connaissances approfondies des protocoles de sécurité et à vos compétences d'observation aiguisées, vous veillez à ce que notre organisation soit toujours prête à faire face aux menaces éventuelles. Vous travaillez en collaboration avec une équipe de professionnels et jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'intégrité et de la capacité opérationnelle de nos forces armées. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

 Cela vous parle vraiment :

• Ce qui a trait à la sécurité militaire vous intéresse.
• Vous êtes rigoureux dans l'exécution de vos missions et le suivi des protocoles.
• Vous êtes conscient de votre rôle clé dans la sécurité de la Défense.
• Vous êtes capable de cibler l'information pertinente.
• Vous faites preuve d'anticipation.

Age maximum 33 ans

• La rédaction de rapports écrits, ça vous parle.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous aimez coacher vos collègues afin qu'ils améliorent leur travail.
• Vous avez un attrait pour le monde de la défense.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Lieu de travail: à déterminer

Vous êtes responsable de l'équipe qui travaille sur les ponts extérieurs du navire quand le navire est en mer mais aussi pendant les périodes dans le port. Vous gérez les matériel de pont à bord. Vous êtes responsable pour l'organisation des ponts extérieurs. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Avec votre équipe, vous êtes responsable de la sécurité des manœuvres sur les ponts extérieurs du navire lors l'approvisionnement en carburant en mer, de l'amarrage, du désamarrage...
• Vous serez formés à manœuvrer avec un zodiac, vous travaille avec la grue et avec les amarres à bord.
• Vous travaillez en équipe et vous êtes un des responsables pour l'entretien du navire.
• Vous êtes la personne de liaison entre l'officier de navigation et votre équipe sur les ponts.
• Vous vous assurez que votre équipe travaille en toute sécurité en toutes circonstances.

Age maximum 33 ans

• Vous recherchez de l'aventure dans votre métier, mais les tâches administratives ne vous font pas peur non plus.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous préférez le travail manuel et concret.
• Vous avez une passion pour la navigation ou la vie en mer.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).

• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

   

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Lieu de travail: à déterminer

Voulez-vous jouer un rôle crucial dans l'acquisition d'informations précieuses à partir de sources ouvertes ? En tant que sous-officier OSINT (Open Source Intelligence), vous êtes responsable de la collecte, de l'analyse et de l'évaluation de données provenant de diverses sources publiques. À l'aide de technologies avancées et de compétences analytiques, vous recherchez des informations pertinentes qui contribuent aux activités de renseignement. Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres analystes et unités de renseignement pour obtenir une vision complète des situations et des menaces. Grâce à votre pensée critique et à vos compétences en traitement de l'information, vous apportez une contribution précieuse à l'acquisition de renseignements et à la prise de décisions stratégiques. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

 Cela vous parle vraiment :

• Vous voulez jouer un rôle crucial dans la collecte d'informations précieuses à partir de sources ouvertes.
• Les technologies avancées et la formation vous permettent de développer davantage vos compétences analytiques.
• Travailler ensemble en équipe.
• Vous faites preuve d'un grand sens critique et d'objectivité.

Age maximum 33 ans

• Vous avez un esprit d'équipe.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous avez envie d'aider vos collègues dans un domaine d'expertise spécifique.
• Vous préférez travailler dans un bureau.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Lieu de travail: à déterminer

Êtes-vous intéressé à travailler avec différents systèmes d'armes et des véhicules blindés dans des circonstances changeantes où le travail d'équipe compte vraiment ? Voulez-vous un emploi pas comme les autres ? Vous êtes disponible et flexible ? Vous souhaitez contribuer à la sécurité du territoire national ou à l'étranger ? Postulez ensuite pour le poste de sous-offcier de cavalerie. Vous êtes chef d'équipe de 3 soldats et vous utilisez des systèmes d'armes modernes. Vous vous entraînez pour cela en Belgique et à l'étranger. Vous êtes responsable de la performance de votre équipe et de votre équipement. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Affronter des adversaires d'un véhicule blindé avec un système d'arme moderne.
• Diriger une équipe dans des conditions stressantes et difficiles.
• Travailler avec différents types de systèmes d'armes, dont des systèmes à gros calibre.
• Partir régulièrement en exercice pour s'entrainer dans les domaines de la technique et de la tactique en Belgique et à l'étranger.

Age maximum 33 ans

• Vous n'avez aucun problème à donner des ordres.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et d'opérations).
• Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
• Vous n'avez aucun souci avec le fait d'avoir des nuits plus courtes.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Lieu de travail: à déterminer