QUOI – Résumé & Objectif du PosteL’engagement d’Ipsen en neurosciences est illustré par son développement innovant dans le traitement visant à améliorer la vie des patients souffrant de pathologies neurologiques. Ipsen fabrique et distribue une toxine botulinique qui est couramment utilisée pour traiter des patients atteints de dystonies focales (torticolis spasmodique, blépharospasme, spasme hémifacial). Son utilisation permet également de réduire la spasticité (infirmité motrice cérébrale, accidents vasculaires cérébraux, sclérose en plaques). Son indication est aussi établie dans des indications diverses comme les dyssynergies vésico-sphinctériennes.Dans le cadre de cette tâche, vous serez intégré(e) au sein des Opérations France d'Ipsen et plus spécifiquement dans l'Unité Neurosciences, en charge de la toxine botulinique Ipsen au sein de l’équipe marketing.Description :Conduire et maximiser la valeur des produits.Mettre en place des projets à forte valeur ajoutée en adéquation avec les besoins clients pour défendre et augmenter la part de marché de ces produits.Préparer et exécuter un plan de communication pour l'Unité opérationnelle.Développer et mettre en œuvre le plan opérationnel en coordination avec l’Unité GlobaleFournir un apport stratégique et opérationnel de valeur et pertinentFournir une assistance adéquate à l'équipe commercialeQUOI - Responsabilités Principales & Compétences TechniquesAu sein de l’équipe marketing neurosciences et en étroite collaboration avec la Directrice Marketing, la chef de projet CLIMB, et l’équipe médicale, vous participerez à la mise en œuvre du plan Marketing et la formation à l’injection de toxine CLIMB.Vous interviendrez plus particulièrement sur :Les campagnes marketing : élaboration / validation des documents, relations avec l’agence et les départements médical / réglementaire, aide à la préparation du séminaire…Le développement, le suivi de projets marketing et le développement de l’offre multicanal : campagnes projets marketing innovant, e-promotion, suivi des dossiers RP, budgétaires et congrès, boardsLes projets de la formation à l’injection de toxine CLIMBCollaboration active avec les équipes de ventes : contribution à l’actualisation des connaissances du réseau (élaboration des formations, actualité médicale, veille concurrentielle, etc.)Participation aux réunions d'équipe et force de proposition à la réflexion stratégique pour l'élaboration du plan opérationnelCOMMENT – Compétences comportementales requisesGoût pour les projets digitaux,Ouverture d’esprit,Adaptabilité,Autonomie,Capacité à travailler en équipe,Sens de l’organisationCOMMENT - Connaissances & ExpérienceFormation / Diplômes (indispensables) :Cursus privilégié : Profil scientifique et/ou marketingLangue(s) (indispensables) :Anglais opérationnel requis.

RESPONSABILITÉS : Professionnel paramédical de rééducation, le diététicien participe à la définition, l'évaluation et le contrôle de la qualité de l'alimentation servie à l'HNFC. Il établit le diagnostic diététique et les modalités de la mise en œuvre du soin diététique. Il dispense des conseils nutritionnels sur prescription médicale, participe à l'éducation thérapeutique et à la rééducation nutritionnelle des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation. Il contribue aux actions de prévention en santé publique dans le domaine de la nutrition. activités : Sur prescription médicale, il met en œuvre une démarche de soins : diagnostic diététique, objectifs nutritionnels, et plan d'actions en accord avec le patient ou l'aidant et participe à l'éducation du patient et de son entourage. Réévalue l'état nutritionnel du patient dans le cadre de sa prise en charge en MCO selon le besoin. Propose son expertise au médecin dans le cadre des prescriptions diététiques dans les services de soin et lors des retours à domicile (CNO et nutritions artificielles : NP et NE) Gère et commande (en oncologie) les produits diététiques de Complémentation Orale et de Nutrition Entérale ainsi que les pompes dans les services de soins. Travaille en collaboration avec les prestataires de santé dans le cadre des sorties sous nutritions artificielles. Assure la transmission écrite (rédaction de la démarche de soin dans le DPI, note clinique) et orale de la démarche de soins. Enregistre les données liées à son activité sur suivi rééducation. Réalise des outils et élabore les documents nécessaires à l'exercice de sa fonction : ateliers, documents de conseils nutritionnels, outils de traçabilité. Forme dans son domaine de compétence des professionnels paramédicaux (utilisation du logiciel des repas, prévention de la dénutrition, protocoles de réalimentation en chirurgie, déclaration d'évènement indésirable...) et médicaux (prévention de la dénutrition et prescription diététique sur le DPI). Participe aux événements ponctuels de prévention auprès des professionnels de santé (médecins, internes, IDE, AS...), personnels de restauration, grand public, représentant des usagers, patients ... PROFIL RECHERCHÉ : Capacité d'adaptation / polyvalence / autonomie. Confidentialité, discrétion et droit de réserve. Evaluer les priorités dans les prescriptions médicales BTS ou Licence Diététique obligatoire

Vitalis Médical Strasbourg, agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation et CDI dans les secteurs paramédicaux, médicaux et sociaux, recrute un(e) Aide-Soignant(e) (AS) pour des missions en FAS (Foyer d’Accueil Spécialisé) et FAM (Foyer d’Accueil Médicalisé) à Haguenau. Tout au long de votre mission, vous bénéficierez d’un suivi personnalisé et d’une écoute attentive, en intégrant une équipe engagée, dédiée au bien-être des résidents.Nos avantages : Prise en charge des frais kilométriques Accès à la mutuelle d'entreprise Accès au CSE Astreinte disponible de 7h à 22h, 7j/7 Vos missionsEn tant qu'AS en FAM/ FAS, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, repas, aide à la mobilité) Garantir la sécurité et le confort des résidents tout en préservant leur autonomie et leur dignité Organiser et animer des activités adaptées selon les capacités et les besoins individuels des résidents Contribuer à l’élaboration et à la mise en place du projet personnalisé de chaque résident, en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire Offrir un soutien moral et psychologique aux résidents, en adoptant une approche bienveillante et respectueuse Assurer la communication avec les familles et les autres professionnels pour garantir une prise en charge cohérente et continue Pré-requisCompréhension des besoins et des droits des personnes en situation de handicap ou de grande dépendance, Capacité à s'investir activement dans l'élaboration du projet de vie personnalisé des résidents, Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherchéTitulaire du DE AS (Aide-soignant(e)), Expérience souhaitée en FAM/FAS ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de grande dépendance, Sens de l’écoute, bienveillance et patience, Rigueur et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 19 € par heure

Envie de donner du sens à votre quotidien tout en vivant des missions variées ? Rejoignez notre équipe en tant qu’Aide-Soignant(e) en intérim et devenez un véritable rayon de soleil pour les résidents que vous accompagnez ! Les petits + Vitalis Médical Acomptes versés 2 fois par semaine (mardi & jeudi) 10 % d’indemnité de fin de mission 10 % d’indemnité de congés payés Accès aux avantages Couleur CE dès votre 1 heure de mission Mutuelle d’entreprise + accès aux services FASTT Vos missions Votre mission (si vous l’acceptez)Au cœur de différents établissements, vous participerez activement au bien-être et à l’épanouissement des résidents en : Participant à la vie de l’établissement et aux animations du quotidien Créant du lien social et des moments de partage avec les résidents Réalisant les soins d’hygiène et de confort avec bienveillance Accompagnant les résidents dans leurs activités et leur autonomie Aidant à la prise des repas et à l’hydratation Assurant des soins de prévention et une surveillance attentive Pré-requis Chez nous, tout le monde a sa placeLa diversité fait notre richesse Nous accueillons avec enthousiasme toutes les candidatures, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap. Prêt(e) à rejoindre une aventure humaine enrichissante ? Postulez dès maintenant ! Profil recherché Le profil qu’on adoreVous êtes dynamique, à l’écoute et toujours prêt(e) à aider ? Alors vous êtes peut-être la personne qu’il nous faut ! Ce qu’il vous faut :Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) obligatoireUne première expérience en EAM, maison de retraite ou structure similaire est un vrai plusUn excellent relationnel et l’esprit d’équipeDe l’autonomie, de l’empathie et une bonne dose de bonne humeur Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 19 € par heure

Aquila RH Cholet joue un rôle essentiel dans le recrutement en intérim, CDD, et CDI, et nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) maçon. Vos missionsEn tant que Maçon qualifié, sous la responsabilité d’un chef d’équipe et d’un conducteur de travaux, vos missions seront : Réalisation de travaux de maçonnerie selon les plans fournis : rénovation, démolition… Préparation et coulage du béton pour les fondations, coffrage divers, dallages… Pose d’éléments préfabriqués tels que poutres, linteaux, prémurs… Veiller à la propreté et à l’entretien des outils et équipements utilisés  Pré-requisÀ travers ses agences spécialisées en recrutement, Aquila RH s'étend sur les secteurs du CDI, CDD et intérim, avec un focus sur l'industrie, la maintenance, le transport, la logistique, le bâtiment, le tertiaire et les services. Ce réseau d'agences fonctionne en franchise et fait partie du groupe Mistertemp', un acteur de premier plan en France. Le groupe se démarque par sa capacité à combiner une offre physique et digitale, en s'appuyant sur un réseau de plus de 180 agences locales dirigées par des entrepreneurs. Ensemble, ces agences génèrent un chiffre d'affaires global de 380 millions d'euros, opérant sous 4 marques distinctes : aquila RH, LYNX RH, Vitalis Médical, Mistertemp'. Profil recherchéExpérience avérée en maçonnerie. Connaissance des techniques de construction. Capacité à travailler en équipe. Autonome et soucieux de la qualité du travail. Cette offre correspond à vos critères de recherche tout ou en partie ? Dans ce cas n'hésitez plus et contactez-nous ! sur notre page Instagram : https:www.instagram.com/aquilarhcholet49/ sur notre page Facebook : https:www.facebook.com/aquilaRHCholet et sur notre site : https:www.aquila-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-recrutement-emploi-aquila-rh-cholet/ Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € par heure

Vous êtes à l'aise avec les métiers du digital et souhaitez contribuer au développement d'une agence innovante ? Rejoignez Overscan, première agence digitale d'Auvergne, et devenez l'un de ses moteurs commerciaux Overscan, qui sommes-nous ? Fondée en 1992, Overscan est la première agence de communication digitale de la région Auvergne. Basée à Clermont-Ferrand, notre équipe pluridisciplinaire couvre l'ensemble des besoins digitaux de nos clients, des TPE aux grands groupes internationaux. Nos domaines d'expertise : - Web, mobile, nouvelles technologies et IoT - Création graphique et identité visuelle - Stratégie de communication et marketing digital Vos missions Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous pilotez le développement du portefeuille clients : - Prospecter sur votre secteur géographique et cibler des secteurs stratégiques - Rencontrer les décisionnaires et identifier leurs besoins - Rédiger des propositions commerciales et des devis - Négocier et conclure les affaires - Fidéliser votre portefeuille client - Répondre aux appels d'offre Catalogue de services que vous proposerez : - Stratégie & Conseil : audits SEO/SEA, branding, social media, design thinking - Création graphique : logo, charte graphique, packaging, supports print & digital - Développement : sites web, e-commerce, applications mobiles sur mesure, IoT Votre profil Formation commerciale (Bac+3 minimum), avec une expérience confirmée en vente de services B2B - idéalement en agence digitale ou dans le secteur de la communication. Vous vous reconnaissez dans ce portrait : - Vous maîtrisez l'univers du digital et savez en parler avec crédibilité face à des décisionnaires - Vous êtes tenace et autonome - la chasse ne vous fait pas peur - Vous savez écouter, analyser et adapter votre discours à chaque interlocuteur - Vous aimez collaborer et fédérer les équipes projet - Vous avez le goût des nouvelles technologies et une vraie curiosité pour les tendances du secteur Conditions du poste - Contrat : Evolution possible du contrat de travail - Salaire fixe : à partir de 24 000 € brut/an selon profil et expérience - Variable important : commissions sur les ventes + primes sur objectifs - Lieu : Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) - déplacements régionaux et France - Temps plein - du lundi au vendredi (fin de semaine à 16h30) Pourquoi rejoindre Overscan ? - 7 semaines de congés par an (25 jours de congés + 12 RTT) - Télétravail partiel et horaires flexibles - Tickets restaurant, mutuelle avantageuse et 50% des transports en commun pris en charge - Parking gratuit (proche autoroute et commerces) - Team buildings et événements équipe réguliers - Environnement à taille humaine avec des échanges de compétences réels

Piloter la politique des achats et des approvisionnements du centre hospitalier d'Auch ainsi que des établissements de santé du GHT afin de garantir la disponibilité des biens et services nécessaires au fonctionnement des établissements, dans le respect des objectifs de performance économique, de qualité, de continuité de service et du respect de la conformité réglementaire. Définition et pilotage de la stratégie achats : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats de l'établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de l'hôpital. Proposer une organisation de la fonction achats adaptée aux enjeux de l'établissement. Piloter les portefeuilles achats : cartographie, stratégie, programmation et suivi des actions. Assurer le pilotage de la programmation pluriannuelle des projets achats. Définir et suivre les objectifs de performance achats. Gestion des procédures achats et conformité réglementaire à la commande publique Pilotage des approvisionnements Gestion de la relation fournisseurs Conduite des procédures d'achats Pilotage des outils et de la performance Animation et accompagnement des acteurs de la chaîne achats Coordination et contribution à la fonction achats du GHT du Gers Composition de l'équipe à encadrer 3 gestionnaires de marchés / acheteurs qui se partagent les portefeuilles achats suivants : Alimentation / Prestations générales / Informatique / Services techniques & incendie / Tavaux / Biomédical (hors pharmacie) / Hôtellerie / Transports. 2 agents dédiés à la liquidation des factures issues de ces portefeuilles (1 junior et 1 senior). 2 agents dédiés à la liquidation des factures pharmacie. Diplômes / Ecoles : Master 2 ou expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans en tant que responsable de service, avec une formation en droit public et/ou en achats. Autres formations et connaissances générales souhaitées : Connaissance du secteur hospitalier et de ses particularités. Savoir-faire techniques et méthodologiques : Maîtrise des achats publics et de la réglementation de la commande publique. Connaissance des techniques de négociation et de gestion fournisseurs. Compétences en gestion des approvisionnements et des stocks. Capacité d'analyse économique et de pilotage budgétaire. Maîtrise des outils informatiques (GEF Magh2 ; outils de bureautiques etc.). Savoir-être Capacité de pilotage de projets. Sens de l'organisation et des priorités. Capacité d'analyse et de synthèse. Aptitudes à la négociation. Sens du travail en équipe et de la coordination transversale. Pédagogie et accompagnement du changement. Rigueur, réactivité et autonomie. Gestion des risques et amélioration continue. Temps de travail : 100%

L'assistante de vie niveau chez Millepatte joue un rôle crucial dans l'accompagnement au quotidien des personnes dépendantes ou en besoin d'aide à domicile. Ses missions englobent l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, selon les compétences de l'intervenant(e). Missions Principales: - Accompagnement des personnes dépendantes dans les activités quotidiennes. - Assurer la sécurité du bénéficiaire - Aider au levé et au coucher - Aider au déplacement (transfert lit fauteuil, avec/sans canne, déambulateur, lève-personne) - Aide à l'hygiène : - Toilette au lavabo - Toilette à la douche - Toilette au lit - Réalisation de shampooing (capiluve) - Réalisation de bains de pieds (pédiluve) - Vidage de poche de sonde (en relais avec le service infirmier) - Prévenir les escarres (si non lésé, non infecté) - Aide à la pose de bas, chaussettes, collant de contention, - Aide pour la réalisation de courses - Aide à la préparation du repas, - Surveillance de la prise de médicaments (= vérifier qu'ils sont bien pris), - Aide à l'entretien du logement, - Assurer le confort de la personne (rehaussage, réglage du lit.), - Stimuler l'autonomie (proposer des activités, des animations, lecture, jeux.), - Respecter les règles d'hygiène (lavage de mains), - Tenir informé les différents interlocuteurs via le cahier de liaison Compétences et Qualités Requises : - Dynamisme - Patience - Capacité d'adaptation à différentes situations. - Autonomie et sens des responsabilités. - Savoir organiser son travail dans le temps imparti, - Savoir écouter et comprendre des instructions, - Savoir rendre -compte à la famille, à la structure, - Pouvoir se conformer à des habitudes et des environnements différents, - Être capable d'entretenir des relations de confiance avec les personnes, - Être rigoureux, discret (devoir de réserve), minutieux, - Être respectueux des personnes, de leur intimité, de leurs habitudes de vie, de leurs croyances, - Savoir faire preuve d'empathie (sans trop s'impliquer, prise de recul, distance - ne pas confier ses états d'âme), - Avoir un langage adapté, non familier, professionnel, ne pas infantiliser Avantages - Travail en équipe avec support paramédical pour les cas de prise en charge de dépendance. - Opportunités de formation et de développement professionnel. - Environnement de travail soutenu par une équipe paramédicale pour une prise en charge sécurisée des personnes dépendantes. - Véhicule de fonction attribué sous conditions d'ancienneté et de volume horaire de travail > à 30H semaine, avec usage personnel possible selon règles spécifiques.

PME spécialisée dans l'adaptation ergonomique des postes de travail auprès des entreprises, collectivités et professionnels de santé recherche un(e) Chargé(e) d'affaires B2B pour accompagner son développement et préparer la transmission du savoir-faire du dirigeant historique. Le poste est hybride : il combine développement commercial, conseil technique, prescription ergonomique et interventions terrain. Nous recherchons avant tout une personne capable de devenir, à terme, un(e) véritable développeur/développeuse de business unit, autonome commercialement et techniquement. Missions principales Développement commercial Développer et fidéliser un portefeuille B2B (entreprises, collectivités, prescripteurs) Prospecter de nouveaux clients sur le territoire Hauts-de-France Développer un réseau de prescription actif Prescription / Conseil Analyser les besoins ergonomiques Réaliser audits et préconisations techniques Construire des solutions adaptées aux problématiques : Troubles Musculo-Squelettiques handicap maintien dans l'emploi prévention des risques professionnels Réseau prescripteurs Interaction régulière avec : Médecine du travail Ergonomes Cap Emploi Agefiph CARSAT RH / dirigeants PME Terrain / Installation Le poste comporte une forte dimension opérationnelle : livraison montage réglages SAV léger manutention de mobilier professionnel Exemples : montage de bureaux assis-debout démontage de vérins installation de sièges ergonomiques port de charges lourdes (parfois > 40-60 kg) interventions sur site, parfois en étage sans ascenseur Profil recherché: Force commerciale Capable de créer du réseau et de prospecter seul À l'aise dans la vente consultative à cycle long Intéressé(e) par la technique et l'ergonomie Polyvalent(e) et opérationnel(le) terrain Expérience appréciée dans : matériel médical ergonomie dispositifs techniques vente B2B prescription santé / handicap Compétences clés Développement commercial B2B Négociation Relation prescripteurs Diagnostic / écoute client Organisation autonome Sens pratique / bricolage technique Secteur de déplacement: Abbeville / Amiens / Hauts-de-France Déplacements fréquents Permis B indispensable -Véhicule fourni selon évolution Rémunération Fixe : 30-42 k€ brut/an selon profil Variable possible Prime sur développement Perspectives fortes d'évolution vers : Responsable développement / Chef de BU Nous cherchons une personne qui apprécie autant : vendre conseiller installer résoudre développer

Au sein de notre équipe, vous accompagnez les personnes dans leur quotidien afin de favoriser leur bien-être, leur autonomie et leur maintien à domicile. Vos missions principales : - Assurer l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas, etc - Accompagner les bénéficiaires dans leurs activités sociales et leurs déplacements : courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animations, sorties - Utiliser et manipuler le matériel médical adapté (lit médicalisé, lève-personne, fauteuil roulant, etc.) - Participer à l'entretien du cadre de vie : ménage, entretien du linge, repassage - Encourager et développer l'autonomie des personnes accompagnées en les stimulant et en les accompagnant dans les gestes du quotidien - Maintenir une communication régulière avec les proches et contribuer au soutien des familles Selon les besoins, accompagner les familles dans leur organisation quotidienne : garde d'enfants, aide aux devoirs et activités périscolaires. Un métier humain, exercé en équipe Bien que vous interveniez de manière autonome au domicile des bénéficiaires, vous faites partie intégrante d'une équipe engagée. Des échanges réguliers avec vos collègues et votre encadrement permettent d'assurer un accompagnement de qualité et une continuité de service auprès des personnes accompagnées. Secteur d'intervention : Vous interviendrez principalement sur les communes de Bruz, Chartres de Bretagne, Mordelles, Le Rheu, Saint Jacques de La Lande... Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'accompagnement à domicile. Pourquoi rejoindre l'APEF Rennes ? Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir des conditions de travail favorisant votre épanouissement professionnel : - Salaire horaire brut à partir de 12,31 €, selon votre profil, votre expérience et vos qualifications - Valorisation des diplômes et de l'expérience - Indemnisation des frais kilométriques - Interventions sectorisées - Parcours d'intégration personnalisé avec accompagnement à la prise de poste, tutorat et doublons - Chèques cadeaux pour les salariés tuteurs - Équipements professionnels fournis (blouses, gants, masques, solution hydroalcoolique, trousse de secours) - Réunions d'équipe mensuelles et semestrielles - Smartphone professionnel avec système de télégestion - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise - Accès à des formations qualifiantes et continues grâce à notre partenariat avec le centre « Formation Avenir Professionnel » (ADVF, SST et autres parcours de professionnalisation). Rejoignez une équipe de proximité, bienveillante et engagée au service des personnes accompagnées.